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Refasured ist eine Anwendung, mit der der Prozess der Durchführung von Referenzprüfungen während des Einstellungsprozesses gestaltet und verbessert wurde. Es bietet einen strukturierten Ansatz zur Überprüfung der Kandidateninformationen und sorgt dafür, dass Arbeitgeber fundierte Entscheidungen über potenzielle Einstellungen treffen können. Mit der App können Benutzer maßgeschneiderte Referenz -Checklisten erstellen, die auf bestimmte Arbeitsanforderungen zugeschnitten sind, die Details wie Beschäftigungsdaten, Aufgaben, Leistungsbewertungen und Gründe für das Verlassen früherer Positionen enthalten können.
Zu den wichtigsten Funktionen der Neuverhinderung gehören die Möglichkeit, Referenzprüfungen effizient zu verwalten, um die Konsistenz für alle Kandidaten zu gewährleisten. Dies hilft bei der Verringerung des Einstellungsrisikos aufgrund ungenauer oder übertriebener Informationen. Durch die Automatisierung von Teilen des Referenzüberprüfungsprozesses kann die App Zeit und Ressourcen für HR -Teams und Einstellungsmanager sparen. Darüber hinaus unterstützt Refundured verschiedene Kommunikationsmethoden wie E -Mail oder Telefon, sodass Benutzer den Referenzprüfprozess an ihren bevorzugten Workflow anpassen können.
Die Vorteile der App gehen über die gerechte Überprüfung hinaus. Es bietet auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsleistung und -verhalten eines Kandidaten. Dies kann besonders nützlich sein, um Soft Skills und Kulturanpassungen zu bewerten, die häufig nur durch Lebensläufe und Interviews zu bewerten sind. Durch die Nutzung der Neuverhinderung können Unternehmen ihre Einstellungsprozesse verbessern, was zu zuverlässigeren und effektiveren Rekrutierungsergebnissen führt.
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