DearEmployee
dearemployee.de
DeAlePoneSeee hilft Unternehmen, die Gesundheit, Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten. Durch intelligente Analysen, die auf kontinuierlichem Feedback der Mitarbeiter basieren, wissen Unternehmen immer, dass sie an den richtigen Themen arbeiten, ob Unternehmenskultur, Wertschätzung oder Burnout -Prävention. Für jedes Thema erhalten Manager Empfehlungen auf der Plattform für kleine Maßnahmen, die schnell implementiert werden können, sowie Unterstützung, die direkt von qualifizierten Anbietern gebucht werden können: sofortige psychosoziale Hilfe, Führungskräfte -Coaching oder spezifische gesundheitliche Vorteile, die zum Unternehmen passen - alle auf einer Plattform. DearchaPling ist immer an der Seite seiner Kunden: Die Organisationsberater und Psychologen unterstützen Unternehmen mit regelmäßigen Coaching -Sitzungen und Workshops. Mehr als 300 prominente Unternehmen fördern gesunde Arbeitsbedingungen bei der Schaffung, die sich für Menschenbekämpfung befassen.
Deepler
deepler.io
Tiefer | Smart Surveys & Follow-up | Eingang. Einblick. Auswirkungen. Deeplers KI-gesteuerte HR-Software automatisiert die Beratungsforschung, indem sie gezielte Fragen gestellt und in weniger als zwei Minuten umsetzbare Erkenntnisse liefern. Diese einzigartige Lösung nutzt die erweiterte KI-Technologie, um die Entscheidungsfindung und Effizienz in HR-Prozessen zu verbessern und präzise, datengesteuerte Verbesserungen zu gewährleisten. * Kollektive Intelligenz aussetzen: Die digitale Plattform fördert die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern. Durch die Auslöser dieser internen Intelligenz ermöglicht es stärkere Entscheidungsfindung, größere Beweglichkeit und glücklichere Organisationen. * Umsetzbare Erkenntnisse: Über die Plattform werden Mitarbeiter Teil der Lösung. Über das Projektmanagement-Tool ist die Nachverfolgung der Eingaben gesichert, sodass eine fundierte Entscheidungsfindung in Kombination mit Ausführungsleistung ermöglicht wird.
Network Perspective
networkperspective.io
Die Netzwerkperspektive ist eine analytische Software, die Führungskräften Daten und umsetzbare Einblicke in die Zusammenarbeit der Teams bietet, um die Arbeitsbelastung zu verringern und das Wohlbefinden in der neuen Realität zu steigern. Die Plattform synchronisiert mit Zusammenarbeit und Kommunikationsinstrumenten (G-Suite, Jira, Slack usw.) und analysiert die Arbeitsmuster der Teams in sechs Dimensionen: Besprechungen, tiefe Arbeit, Kontext-Schaltzeit, Intra-Team-Bindung, Cross-Team-Lernen und Harmonie für die Arbeit und Arbeit, alles in ethischer und wirkungsvoller Weise. Es bringt Daten, Benchmarks und umsetzbare Erkenntnisse zusammen, mit denen Menschen Leaders und ihre Teams mit der Verbesserung der Arbeitsgewohnheiten und der Konnektivität experimentieren können, um Menschen mit Menschen und leistungsstarke Hybridorganisationen zu ermöglichen.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Seit der Einführung von Version 1 seiner Flaggschiff-Self-Service-Lösung im Jahr 1998 hat sich EmployeeConnect zu einem führenden internationalen Anbieter von Humankapital-Workflow-Lösungen entwickelt. Mit einem Kundenstamm, der Australien, Neuseeland und Asien -Pazifik abdeckt, ist EmployeeConnect der intelligente Anbieter von Mitarbeitersystemen für eine breite Palette von Organisationen. Zu den Kunden zählen hochkarätige globale Unternehmen wie Optus, Amcor, Sanatorium und Chubb. Die Entwicklungsstrategie konzentriert sich auf eine unternehmensweite integrierte Workflow-Engine, die alle papierbasierten Geschäftsverfahren in einen effizienten webbasierten Prozess umwandelt. Die Lösungen verwandeln traditionelle Personalfunktionen in ein umfassendes Humankapitalprogramm und bieten strategische, finanzielle und wettbewerbsfähige Vorteile. Unabhängig davon, ob eine grundlegende Anwendung zur Selbstbedienung oder eine featurziger humanische Humankapitallösung erforderlich ist, kann Mitarbeiterhilfe helfen. Wichtig ist, dass die Lösungen flexibel sind und schnell und ohne Störung der Kundenorganisation eingesetzt werden können. Die Technologie integriert sich in die neuesten Lohn- und ERP- und Finanzsysteme, sodass die typische Implementierung nur wenige Wochen dauern kann - keine Monate.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Das Extrawile Play ist die führende SaaS-Plattform Indiens für ein umfassendes Engagement der Mitarbeiter, das den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abdeckt-vom Vorabsatz bis zur Pensionierung. Mit über 170 ansprechenden Spielen und Aktivitäten fördert die Plattform das Wohlbefinden und das Wachstum von Mitarbeitern durch verschiedene Themen wie Diversity & Inclusion (D & I), Wellness, Lernen, Hobbys und festliche Feierlichkeiten. Es bietet ein nahtloses und interaktives Erlebnis, mit dem Unternehmen eine positive und vernetzte Arbeitsplatzkultur schaffen, das Team zusammenarbeiten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern können.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das durch ausführbare Forschungen, Tools und Ratschläge, die klare und messbare Auswirkungen auf Unternehmen haben, praktische Lösungen für Personalherausforderungen anbietet. Das Forschungsteam setzt einen strengen Prozess ein, um Best Practices zu identifizieren und zu verbessern, praktische Instrumente, Vorlagen und Richtlinien zu erstellen und Kunden Erkenntnisse und Anleitungen von Fachexperten zu liefern. McLean & Company wendet diesen bewährten Forschungsansatz sowohl für Personal- als auch auf das Unternehmensmanagementteams an und erstellt vollständige Lösungen, die die Tools bereitstellen, die für jedes Projekt erforderlich sind. McLean & Company-Analysten bringen Erfahrung in der realen Welt auf den Tisch und wenden ihr Wissen an, um die Herausforderungen der Kunden täglich zu lösen. Dieser Prozess wird durch die Teilnahme eines Kundenstamms mit über 30.000 Mitgliedern und durch eine sich entwickelnde kundenorientierte Forschungsagenda informiert.
Amélio
amelio.co
Amélio ist ein innovatives Tool, mit dem Unternehmen eine inspirierende Unternehmenskultur schaffen. Amélio ist als eine der besten Engagement -Plattformen anerkannt. Amélio hilft Unternehmen, sich von ihren Konkurrenten abzuheben, um das beste Talent anzulocken und das Arbeitsumfeld zu schaffen, nach dem Mitarbeiter suchen. Durch automatisierte und intuitive Engagement -Umfragen sammelt es die wirklichen Gedanken der Mitarbeiter über die Organisation. Ein umfassendes HR -Dashboard, einschließlich 38 Schlüsselelementen, bietet genaue Einblicke in die Probleme und Prioritäten für jedes Team. Basierend auf den jüngsten wissenschaftlichen Studien ermöglicht es in Amélio Unternehmen, die besten Entscheidungen zu treffen, um das volle Potenzial jedes Mitarbeiters zu entwickeln und eine ansprechende Unternehmenskultur zu schaffen.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Begleite deine MitarbeiterInnen bei ihrer Reise durch das Unternehmen und ermittle mit regelmäßigen Puls-Befragungen alle relevanten Informationen für eine Employee Experience zum Begeistern.
Candorly
getcandorly.com
CANCORLY ist eine automatisierte Aufwärts -Feedback -Plattform, die vom Fringe Professional Development Team von Talent Management und Executive Coaches entwickelt wurde, mit einer kombinierten 20 -jährigen Erfahrung mit 360 Führungsqualitäten. Die Plattform spiegelt unsere Leidenschaft für selbstwirksame berufliche Entwicklung und Praxis sowie unser Engagement für den Erfolg von Trainern wider. Mit Candorly ermöglicht die Führungskräfte der Führung um ein umfassendes Feedback ihrer Mitarbeiter und Kollegen mit Unterstützung eines zertifizierten Incarny Coach. Es ermöglicht sie ein offenes und ehrliches Bild davon, wie sie am Arbeitsplatz wahrgenommen werden, und bietet eine sichere Umgebung für diejenigen, die das Feedback geben. Die Bewertungsfragen der Plattform sollen zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und Kollegialität bewerten, insbesondere für diejenigen in Management- oder Führungsrollen, in denen sie die Arbeit anderer überwachen. Der Executive Coach kann die Bewertungen ihres Teilnehmers so anpassen, dass sie seinen beruflichen Entwicklungszielen entsprechen.
Chezie
chezie.co
Chezie ist eine All-in-One-Lösung, mit der Unternehmen wirksame Ressourcengruppen für Mitarbeiter helfen sollen. Dadurch können Benutzer die Mitgliedschaft, Veranstaltungen, Budgets und das Engagement nahtlos und nahtlos verfolgen, um sich auf das zu konzentrieren, was ankommt - integrative Gemeinschaften, um Talente zu behalten.
Circle View
circleview.app
Circle View hilft Managern, mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Ziele zu erreichen, indem sie ihr Engagement für tägliche Aktivitäten erhöhen und Feedback teilen. 3 Hauptfunktionen konzentrieren sich: Lean Process Dashboard; Metrikbesitz von Mitarbeitern; Besserer Mitarbeiterbeitrag Zu den Funktionen gehören: * Daily Lean Meeting: Visual Drag-and-Drop Lean Meeting Board * Lean Process Review: Ein Schnappschuss des Lean -Systems * Zielüberwachung: Überwachen Sie Maßnahmen in Bezug auf Unternehmensziele * KPI -Eigentum: Mitarbeiterbesitz an wichtigen Metriken * Aufgabenausrichtung: Tägliche Aufgaben, die direkt mit den Zielen verbunden sind * Feedback -Schleife: umsetzbare Mitarbeiter von Mitarbeitern Dieses Tool ist eine App für Zielmanagement und Lean Collaboration, die bessere Beziehungen zwischen Manager und Arbeitnehmer und Arbeitsumgebungen fördert. Manager können mühelos wöchentliche Prozesse aufrechterhalten und mit ihrem Team über Fortschritte in Bezug auf Ziele, KPIs, Projekte und Aufgaben kommunizieren. Sie können den Kurs für die Woche festlegen und Hindernisse für den Erfolg von einem einzigen Armaturenbrett entfernen. Circle View digitalisiert die täglichen Lean-Team-Meetings mit einem Visual Management Board von Drag & Drop. Dieses Lean -Tool bietet eine Schnittstelle für die Überprüfung der Fortschritte des Teams von gestern, die Anweisung für die heutigen Aufgaben und die schnelle Isolierung von Hindernissen für die Leistung.
ClarityLoop
clarityloop.com
Clarityloop ist eine Plattform, die Organisationen dabei helfen soll, die Herausforderungen beim Aufbau nachhaltiger Hochleistungskulturen zu bewältigen. Durch das Einbettung von Wachstum, Ausrichtung und Rechenschaftspflicht in die tägliche Arbeit können Teams den Alltagsmomenten in einen messbaren Erfolg verwandeln. Die Plattform verwandelt das Feedback in umsetzbare Erkenntnisse, richtet Ziele nahtlos aus und macht Fortschritte sichtbar. Clarityloop wird von AI angetrieben und vereinfacht, wie Menschen wachsen, zusammenarbeiten und gemeinsam erreichen. <> Warum Clarityloop wählen? Große Kulturen sind nicht auf Zufall aufgebaut. Clarityloop optimiert die Komplexität von Wachstum und Leistung und befähigt die Organisationen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: nachhaltige Teams zu fördern und sinnvolle Ergebnisse zu liefern.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood unterstützt Unternehmen, Manager und Teams bei der Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback. Mit einfachen und umsetzbaren Ergebnissen ermöglicht es eine effiziente Entscheidungsfindung, um Qualität am Arbeitsplatz zu verbessern, Mitarbeiterbindung und große Unternehmenskulturen zu fördern. Firmenmood Angebote: * Anonyme oder transparente Verwendung * Verfügbarkeit für alle Branchen in Web-, Apps und stationären Terminals * Ein Stimmungsbarometer, das das Arbeitsklima auf einen Blick visualisiert * PDF -Berichte für Führungskräfte und Manager * Benchmarking für Manager * Aktionsmanagement * Ein Vermessungssystem * Ein 1: 1 -Feedback -Chat * Ereignisstifte, um bedeutende Meilensteine zu markieren * Und viele mehr ...
CultureID
cultureid.com
CultureId widmet sich der Veränderung der Arbeitsplatzkulturen durch hochmoderne Umfrage- und Führungsinstrumente, die die Umsatzrate verringern, die Produktivität steigern und lebendige Arbeitsumgebungen fördern. CultureId bietet mit einer Grundlage in Neurowissenschaften datengesteuerte Erkenntnisse und transformative Bildungsressourcen, die auf Führungskräfte auf allen Ebenen zugeschnitten sind. Unter der Führung von CEO Kelly Burns und dem Gründer Don Rheem, einer führenden Autorität in der Führungswissenschaft, ermächtigt Culture Organisationen, dynamische und engagierte Arbeitsplätze zu schaffen. Don Rheems Fachwissen, das in seinen Live -Trainings, Workshops und Keynotes vorgestellt wurde, konzentriert sich auf die Anwendung von Neurowissenschaften zur Verbesserung des organisatorischen Engagements und der Leistung. Als berühmter TEDX-Sprecher und Autor des einflussreichen Buches "Thrive by Design: Die Neurowissenschaft, die Hochleistungskulturen antreibt", bietet Don Rheem tiefgreifende Erkenntnisse und praktische Methoden, die die Dynamik am Arbeitsplatz revolutionieren.
MyAnova
myanova.com
Myanova ist eine von Wissenschaft unterstützte Bewertungsplattform, die Daten Ihrer Organisation sammelt, die Ihnen helfen, eine glücklichere und gesündere Belegschaft aufzubauen. Die Messung des Wohlbefindens und der Befolgung von Myanovas Interventionen hilft Ihnen auf dem Weg zu einer hoch produktiven, engagierten und erhaltenen Belegschaft.
Benepik
benepik.com
Benepik basiert auf dem Fundament, dass das Engagement von Stakeholdern die Geschäftsleistung direkt beeinflusst. Es ist der Ansicht, dass das Engagement für Belegschaft und Channel -Partner der vielversprechendste Wettbewerbsvorteil ist, den Unternehmen schaffen können. Benepik erkennt an, dass die Mitarbeiter und Kanalpartner eines Unternehmens seine Marke sind und eine wichtige Rolle bei der Kundenbindung und Erfahrung spielen. Es wurde geschaffen, um Organisationen zu helfen, nahtlos ihre Stakeholder effektiv zu engagieren und mit ihren Stakeholdern zu kommunizieren.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeem ist eine führende Plattform für Cloud-basierte Mitarbeitererfahrung, die sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und die Minderung unerwünschter Mitarbeiterumsatze konzentriert. BetterTeem AI dient als Frühwarninstrument für unerwünschte Mitarbeiter von Mitarbeitern und ermöglicht es den Geschäftsführern, vorbeugende Schritte zu unternehmen, um potenzielle Störungen ihrer Servicebereitstellung zu mildern.
Best Companies
b.co.uk
Best Companies ist ein führender Spezialist für Mitarbeiter Engagement, der leistungsstarke Daten und Erkenntnisse liefert, um positive Veränderungen am Arbeitsplatz zu erhalten.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom ist eine voll integrierte Team -Führungsplattform für Team -Führung, die die Teamleiter jederzeit und überall unterstützt, indem sie Prioritäten, Rechenschaftspflicht und Eigentum zur Erfüllung wichtiger strategischer Initiativen vermitteln. Bloom befähigt die Führungskräfte, erfolgreich und strategische Teams auszurichten und zu entwickeln, die ausführen.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Leistungsmanagement | Echtzeit -Feedback -Anwendung | Mitarbeiter Engagement | Belohnungen & Anerkennung Ermächtigung der Mitarbeiter Engagement für bessere Ergebnisse Mit Buddy -Wertschätzung können Sie: * Positives Verhalten sichtbar machen * Verbessern Sie Ihre Mitarbeiter konzentrieren sich * Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur * Entwicklung und Belohnung der Entwicklung messen und belohnen * Engagement der Mitarbeiter stärken
Wotter
wotter.ai
Wotter ist eine preisgekrönte Mitarbeiter-App, die automatisierte Impulsumfragen verwendet, um Live-Feedback-Daten zu liefern. Sie geben Ihnen die Macht, zielgerichtete, messbare Verbesserungen vorzunehmen, um Talente zu halten, eine stärkere Unternehmenskultur aufzubauen und Ihr Endergebnis zu verbessern. Mit lebenden, umsetzbaren Erkenntnissen können Unternehmen über einen Moment-in-Zeit-Schnappschuss hinausblicken, um das größere Bild zu sehen, während es sich entwickelt. Mit Wotter können Sie auch die Effektivität von Verbesserungen verfolgen und beweisen, damit Sie das Budget priorisieren, Initiativen aktualisieren und Ihre Mitarbeiterstrategie für ein engagierteres Team optimieren können. Wotter. Funktioniert besser für alle.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood ist eine flexible Echtzeit-Umfrage-Plattform, um Stimmungen, Mitarbeiterbeteiligung und Arbeit zu messen. Weitere Informationen zu 2 -Daymood finden Sie auf unserer Seite über unsere Seite.
All Gravy
allgravy.com
Alle Soße ist eine All-in-One-Mitarbeiter-App für Front-Line-Arbeiter. Alle Soße 💜 Gastfreundschaft und möchten das Servicegeschäft zu einem mehr Spaß an Arbeit machen. Mitarbeiter lieben alle Soße, weil sie einen einzigen Hub bekommen, in dem sie alles finden, was sie für ihre Arbeit brauchen. Kontakte, Handbücher, Training, Kollegen, Chat, Anrufe, Ereignisse - alles!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix ist ein Feedback- und Analyseunternehmen für Mitarbeiter mit der Aufgabe, Daten für ein weiteres Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu humanisieren. Durch seine Technologie, Lösungen und Dienstleistungen ermöglicht Talmetrix Unternehmen, auf die Faktoren zuzuhören und auf die Faktoren zu reagieren, die das Wohlbefinden, Engagement und die Bindung des Arbeitnehmers beeinflussen. Talmetrix erfasst, verbindet und verwandelt unterschiedliche Daten in relevante Erkenntnisse, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern.
TeamMood
teammood.com
Der einfachste Weg, um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter zu folgen. Befolgen Sie mit Teammood die Moral Ihres Teams täglich, erhalten Sie Feedback, um Probleme zu lösen, bevor sie zu groß werden.
Vetter
getvetter.com
Vetter ist eine benutzerfreundliche, benutzerfreundliche Online-Mitarbeiter-Vorschlagsbox. Über die App können Sie Ideen einreichen, Ideen bewerten und die Ideen Ihrer Kollegen kommentieren. Diese App kann zusammen mit der Webversion der Vetter -Software verwendet werden und erfordert, dass Ihr Unternehmen / Büro / Fabrik ein Abonnement für Vetter hat oder eine kostenlose Testversion unterzogen wird.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Ein großartiger Ort zum Arbeiten ist die globale Autorität in der Arbeitsplatzkultur. Seit 1992 haben mehr als 100 Millionen Mitarbeiter auf der ganzen Welt untersucht und tiefe Erkenntnisse eingesetzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Toller Arbeitsplatz hilft Unternehmen dabei, ihre Kultur zu quantifizieren und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem sie für alle Mitarbeiter eine Berufserfahrung mit hohem Vertrauen erzielen. Emprising, seine Kulturmanagementplattform, ermöglicht Führungskräften mit den Umfragen, der Echtzeitberichterstattung und den Erkenntnissen, die sie benötigen, um datengesteuerte Menschen Entscheidungen zu treffen. Die beispiellosen Benchmark-Daten werden verwendet, um arbeitszertifizierte Unternehmen und die besten Arbeitsplätze in den USA und mehr als 60 Ländern zu erkennen, einschließlich der 100 besten Unternehmen, für die sie arbeiten und die weltweit beste Liste des Vermögens veröffentlicht, die jährlich im Glück veröffentlicht werden. Alles, was für die Arbeit ist, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt aufzubauen, indem jeder Organisation ein großartiger Ort zum Arbeiten für alle wird.
Hinda Incentives
hinda.com
Hinda Incentives in Chicago, die 1970 gegründet wurde, ist einer der führenden Spezialisten des Landes für die Motivation und Einbeziehung von Mitarbeitern, Vertriebskräften und die Bereitstellung von Anreizen für Händler, Distributoren und Verbraucher. Die webbasierten Systeme von Hinda bieten eine effiziente, unmittelbare und effektive Möglichkeit, Anreiz-, Anerkennungs- und Treueprogramme zu verwalten. Das Hinda Rewards-Portfolio bietet das vollständigste und ansprechendste Auszeichnungsangebot auf dem Marktplatz und bietet Millionen von Auswahlmöglichkeiten, darunter Marken-Waren, intuitive digitale Auszeichnungen, Bücher und Unterhaltung.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Leiten Sie die Manager ehrlich dazu, 1-zu-1-Meetings in wirkungsvolle Gespräche zu verwandeln, die Vertrauen aufbauen, die Moral stärken und die Produktivität steigern. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: - 1: 1 Besprechungsassistent zur Straffung von Diskussionen. - Pulse Fragen, um die Moral der Teams zu messen. - Analytics für fundierte Entscheidungen. Förderung authentischer Beziehungen und einer vertrauenswürdigen Kultur, führt ehrlich den messbaren Erfolg-die Mitarbeiter sind 70% glücklicher, 48% profitabler und 22% produktiver.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie ist eine People Analytics-Plattform, mit der Unternehmen das Feedback der Mitarbeiter in Echtzeit durch Umfragen sammeln und analysieren können. Es enthüllt die Geschichte in Mitarbeiter -Feedback -Daten, die von einer intuitiven Erzählung und Visualisierungen unterstützt werden. Benutzer erhalten Einblicke, um Menschen und den organisatorischen Erfolg voranzutreiben. CultureBie befähigt Führungskräfte mit Einsichten über ihre Teams und ihre Kultur. Anstelle von Dashboards und Tabellenkalkulationen verwandelt es Daten in eine glückliche Geschichten. Dies ist das erste Personen analytisch, das für Führungskräfte und Geschäftsanwender entwickelt wurde, nicht für Daten-Analytics-Experten.
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