Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist oft undurchsichtig, unstrukturiert, uninformiert und subjektiv. Die Folge ist, dass viele Mitarbeiter übersehen werden, sich festgefahren fühlen, unmotiviert sind und schließlich kündigen. Pando ist davon überzeugt, dass strukturierte, transparente und umsetzbare Karriereleiter Gerechtigkeit fördern, Teams stärken und allen Mitarbeitern einen Sinn geben. Pando ist hier, um allen dabei zu helfen, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und dabei zu wachsen! Pando ist die erste Plattform zur Mitarbeiterentwicklung, die kompetenzbasiertes Feedback, Bewertungen und Ziele kombiniert, um die Entwicklung eines Mitarbeiters auf die nächste Ebene kontinuierlich zu verfolgen und zu messen.

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