One Way Interview

Eine Möglichkeit für Videointerviewsoftware ist ein Top-KI-Rekrutierungsinstrument, mit dem die Einstellung durch die Aktivierung von Skills-basierten Rekrutierungen gestoppt werden soll. Diese Software kann verschiedene Testformate validieren, einschließlich Text, Video und Liste. Es enthält eine KI, die die Sprache für einen ergebnisorientierten Fokus bei der Auswahl der richtigen Kandidaten bewertet. Es bietet eine Funktion von Kandidaten-Screening-Tests, die sich nur auf relevante Kandidaten konzentrieren und somit tatsächlich die echte menschliche Verbindung mit relevanten Kandidaten fördern, wenn Sie keine Zeit für irrelevante Chatgpt-Anwendungen verschwenden müssen. Die Software ist in ein integriertes Applicant Tracking System (ATS) integriert, um den Einstellungsprozess effizient zu verwalten, oder Benutzer haben die Möglichkeit, ihre eigenen ATs zu integrieren, wenn sie bevorzugt werden, und bietet Flexibilität bei der Bewertung. Für den „Einweg-Ansatz der Software“ müssen die Kandidaten ihre Antworten aufzeichnen, die später von den Arbeitgebern bewertet werden können, wodurch eine erhebliche Menge an Einstellungszeiten sparen kann. Die Benutzer können die Kandidaten-Interviewsoftware mit ihrem Logo und ihrer Stellenbeschreibung brandmarken. Es erleichtert die Interviewaufzeichnung auf verschiedenen Geräten - Desktop, Tablet und Mobile, die sich um Universalität kümmern. Dieses Tool ist besonders nützlich für Rollen, die starke Kommunikationsfähigkeiten erfordern. Das Tool zielt darauf ab, Kandidaten wirklich an der Position zu interessieren, um einen kurzen Qualifikationstest zu bestehen, der eine bessere Perspektive auf die Fähigkeiten des Kandidaten bietet, anstatt sich auf Keywords in einem Lebenslauf zu verlassen.