Alternativen - Marlee

Indeed

indeed.com

Indeed ist eine amerikanische, weltweite beschäftigungsbezogene Suchmaschine für Stellenangebote, die im November 2004 gestartet wurde. Sie ist eine Tochtergesellschaft der japanischen Recruit Co. Ltd. und hat ihren Hauptsitz in Austin, Texas und Stamford, Connecticut sowie weitere Niederlassungen auf der ganzen Welt. Als Ein-Themen-Suchmaschine ist sie auch ein Beispiel für die vertikale Suche. Indeed ist derzeit in über 60 Ländern und 28 Sprachen verfügbar. Im Oktober 2010 überholte Indeed.com Monster.com und wurde zur am stärksten frequentierten Job-Website in den Vereinigten Staaten. Die Website sammelt Stellenangebote von Tausenden von Websites, darunter Jobbörsen, Personalvermittlungsfirmen, Verbände und Karriereseiten von Unternehmen. Sie generieren Einnahmen durch den Verkauf von Premium-Stellenausschreibungen und Lebenslauffunktionen an Arbeitgeber und Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen. Im Jahr 2011 ermöglichte Indeed Arbeitssuchenden, sich direkt auf Stellen auf der Website von Indeed zu bewerben, und bot die Veröffentlichung und Speicherung von Lebensläufen an.

Moodle

moodle.org

Moodle ist ein quelloffenes, funktionsreiches, sicheres und skalierbares Lernmanagementsystem, das sich nahtlos in andere Plattformen integrieren lässt und an jede von Ihnen gewählte Lehr- oder Trainingsmethode angepasst werden kann. Mit frischen und intuitiven Schnittstellen bietet Moodle Lösungen, die für K-12, Hochschulbildung, Berufsausbildung, Unternehmen und alle Arten des betrieblichen Lernens geeignet sind. Von der Verbesserung Ihrer Lehr- und Studierendenergebnisse bis hin zur Rationalisierung von Schulung, Onboarding und Compliance-Management können Sie mit Moodle aktivere und ansprechendere Online-Lernräume schaffen. Wenn Sie sich für Moodle entscheiden, profitieren Sie von der über 20-jährigen Erfahrung von Moodle im Bereich Bildungstechnologie und werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Menschen, die unsere Online-Lernplattform und unsere Werte lieben. Sie können Unterstützung von unseren aktiven Community-Foren erhalten, auf die zertifizierten Integrationen von Moodle zugreifen und über 2000 Open-Source-Plugins erkunden. Für fachkundige Beratung, End-to-End-Support und Dienstleistungen, einschließlich Website-Einrichtung und -Hosting, Anpassungen und Schulungen, profitieren Sie von beispiellosem Fachwissen und engagiertem Support rund um die Uhr über unser globales Netzwerk aus Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstanbietern.

Acuity Scheduling

acuityscheduling.com

Acuity Scheduling ist eine cloudbasierte Terminplanungssoftwarelösung, die es Geschäftsinhabern ermöglicht, ihre Termine online zu verwalten. Das Produkt richtet sich an die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie einzelner Fachleute. Mit Acuity Scheduling können Benutzer Terminbuchungen automatisieren, indem sie eine Echtzeitansicht ihrer verfügbaren Zeit anbieten. Es bietet die Möglichkeit, Kalender automatisch entsprechend den Zeitzonen der Benutzer zu synchronisieren und regelmäßige Benachrichtigungen und Erinnerungen an Benutzer bezüglich ihrer Terminpläne zu senden. Zu den Planungsfunktionen von Acuity Scheduling gehören anpassbare Aufnahmeformulare, einbettbare Kalender, die Synchronisierung von Anwendungskalendern von Drittanbietern und die Gruppenplanung für Workshops. Acuity Scheduling eignet sich für dienstleistungsorientierte Unternehmen wie Schulungs- und Nachhilfezentren, Coaching und Beratung, Foto- und Videoproduktionsunternehmen, Fitnessstudios, Salons und Spa-Zentren sowie Gesundheits- und Zahnkliniken. Die Lösung bietet ein kostenloses Basismodul und ist als monatliches Abonnement erhältlich. Das Produkt bietet APIs und lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern wie QuickBooks, FreshBooks, MailChimp, Google Analytics und WordPress integrieren.

HiBob

hibob.com

bob HRIS ist eine Personalmanagementplattform, die dynamischen Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Unsere HR-Software ist einzigartig, intuitiv und intelligent

HireVue

hirevue.com

HireVue ist Ihre End-to-End-Hiring-Experience-Plattform mit Video-Interview-Software, Beurteilungen, textbasierten Recruiting-Tools und Konversations-KI-Chatbots. Erstellen Sie mit HireVue einen schnelleren, faireren und freundlicheren Einstellungsprozess. Unsere Software auf Unternehmensebene automatisiert Arbeitsabläufe, um die Skalierung der Einstellung von Mitarbeitern zu vereinfachen. Gemeinsam können wir die Art und Weise verbessern, wie Sie Talente entdecken, engagieren und einstellen. Erfahren Sie mehr: https://www.hirevue.com/

Lattice

lattice.com

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Tools, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Unternehmen bei der Entwicklung engagierter und leistungsstarker Mitarbeiter innerhalb einer Erfolgskultur zu unterstützen. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Lattice steht drei Jahre in Folge auf der Inc.-Liste der 500 am schnellsten wachsenden Privatunternehmen und wird von 99 Prozent seiner Mitarbeiter als „Great Place to Work“ bewertet. Lattice bedient mehr als 5.000 Kunden weltweit, darunter Slack, Cruise und Reddit.

iMocha

imocha.io

iMocha bietet eine ganzheitliche Plattform und Lösung für Unternehmen zur Umsetzung der „Skills-First“-Strategie über seine patentierte und KI-gestützte Skills-Assessment- und Skills-Intelligence-Plattform der nächsten Generation – für die Talentakquise (FTE und Kontingente) sowie für die interne Talententwicklung und das Talentmanagement . Zu unseren Kunden weltweit gehören Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard und 9 verschiedene UN-Agenturen. Von den über 500 Kunden auf drei Kontinenten (NA, UKI/EMEA und Indien/APAC) nutzen 30 der Fortune-500-Unternehmen iMocha, um ihre Ziele zu erreichen

Vagaro

vagaro.com

Finden Sie Ihren nächsten Salon, Spa oder Fitnessprofi. Lesen und veröffentlichen Sie Bewertungen. Vereinbaren Sie rund um die Uhr einen Online-Termin für Haarschnitte, Färben, Nagelpflege, Hautpflege, Massage, Make-up, Personal Trainer, Yoga, Pilates und mehr!

Simplero

simplero.com

Simplero hilft Trainern und Wissensschöpfern dabei, ein Geschäft und ein Leben aufzubauen, das sie lieben, indem es ihren Software-Stack auf eine unterhaltsame und benutzerfreundliche Plattform vereinfacht, damit sie sinnvolle Beziehungen zu ihren Kunden aufbauen können. Von der Erstellung von Kursen, der Erstellung von Websites und dem Versenden von E-Mails bis hin zum Verkauf von Produkten, der Verwaltung von Partnerprogrammen und Automatisierungen. Mit Simplero können Sie Ihr Online-Geschäft an einem Ort betreiben, nicht überall. Simplero befähigt Führungskräfte, Gemeinschaften aufzubauen, die die Welt verändern. - Erstaunlicher Support - Websites und Landingpages erstellen - Affiliate-Management - E-Mail-Marketing und Automatisierungen - Zahlungen und Abonnements - Kurse und Communities - Kundeneinblicke

TestGorilla

testgorilla.com

Stellen Sie ein? Wussten Sie, dass Sie mit Talent Assessments die besten Kandidaten identifizieren können? TestGorilla bietet Ihnen die besten Tools, um die Fähigkeiten von Bewerbern zu bewerten und schneller bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Unsere Bibliothek mit Kompetenztests bietet Ihnen den besten Vorhersagewert, um Sie bei der Identifizierung von Top-Kandidaten zu unterstützen. Mit unserer wachsenden Testbibliothek können Sie Bewerber auf verschiedene Fähigkeiten testen, darunter kognitive Fähigkeiten, Programmierkenntnisse, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, Sprachkenntnisse und vieles mehr. Mit TestGorilla können Sie mehrere Fragetypen verwenden, um einseitige Videointerviews durchzuführen, Kandidaten das Hochladen von Portfolios zu ermöglichen und vieles mehr. Sind Sie bereit, mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung zu beginnen? Beginnen Sie noch heute mit der Einstellung von Mitarbeitern bei TestGorilla!

Schoox

schoox.com

Schoox ist eine Lernsoftware für den Arbeitsplatz, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Menschen sind keine Zahnräder, und Schoox wurde dafür entwickelt, wie Menschen tatsächlich lernen. Wir halten die Neugier der Lernenden aufrecht, indem wir Ihnen ermöglichen, mehr Arten von Inhalten bereitzustellen, wo immer sie sich befinden, von der Frontlinie bis zur Unternehmenszentrale. Und indem wir das Lernen einfach, zugänglich, lohnend und unterhaltsam machen, helfen wir Ihnen, alle für ihre berufliche Entwicklung zu begeistern. Lernende können ihre Fähigkeiten verbessern, sich bei der Arbeit weiterentwickeln und mehr erledigen – und Sie können die Wirkung ihrer großartigen Leistungen messen. Schoox kombiniert Lern-, Inhalts-, Engagement-, Talententwicklungs- und Business-Impact-Tools in einer umfassenden Lösung, die Lernende dazu ermutigt, sich über moderne und intuitive Benutzeroberflächen mit relevanten Inhalten zum Kompetenzaufbau auseinanderzusetzen.

Evalgator

evalgator.com

Evaluator ist eine webbasierte digitale Beurteilungs- und Bewertungsplattform, die den Einstellungsprozess vereinfachen soll. Es kann zur Bewertung von Kandidaten für technische und nichttechnische Positionen verwendet werden, da die Plattform mehrere Frageformate wie Codierung, Beschreibung, Multiple-Choice und Lückentext unterstützt. Es verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die die Erstellung individueller Bewertungen erleichtert. Mit automatisierter Ergebnisberechnung und Echtzeiteinblicken in die Leistung der Kandidaten bei einzelnen Fragen ermöglicht Evaluator Personalvermittlern, Kandidaten in die engere Auswahl zu nehmen, sobald eine Beurteilung abgeschlossen ist. Evaluator bietet eine Vielzahl weiterer Funktionen, darunter Anti-Cheating-Maßnahmen, Live-Zwei-Wege-Chat-Unterstützung und Übertragungsoptionen, um sowohl Personalvermittlern als auch Kandidaten zu helfen. Erfahren Sie mehr über Evalgator.

Leapsome

leapsome.com

CEOs und HR-Teams zukunftsorientierter Unternehmen (einschließlich Spotify, monday.com und Unity) nutzen die Plattform von Leapsome, um den Kreis zwischen Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Lernen zu schließen. Als People-Enablement-Plattform kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Analysen, Entwicklungsrahmen, Mitarbeiterlernen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob, Vergütung und Beförderungen sowie Meetings. Erfahren Sie mehr: Leapsome.com

BetterUp

betterup.com

Führen Sie Talentergebnisse vor, um die Geschäftsergebnisse zu verändern. Handelsunsicherheit für das Vertrauen mit der einzigen Plattform, die Coaching, Wissenschaft und KI-betriebene Erfahrungen bewegt, um die Beweglichkeit, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt, um einen Sturm zu überstehen.

Glider AI

glider.ai

Die Glider AI Skill Intelligence Platform, SIA-Gewinner 2021 für die innovativste HR-Technologie, bietet Einstellungslösungen, darunter virtuelle Beurteilungen, Codierungs-/Videointerviews, Screen-Bots und mehr, um die Einstellung hochwertiger Talente für Unternehmen, Personalvermittlungsfirmen und MSPs zu skalieren. Globale Marken wie Intuit, PwC, Amazon und Capital One vertrauen Glider bei der Validierung der Qualität und Eignung von Kandidaten für jede Rolle in jeder Branche. Im Durchschnitt erleben Kunden eine dreifache Vermittlungsquote, eine Verkürzung der Zeit bis zur Besetzung um 50 % und eine Verbesserung der Kandidatenzufriedenheit um 98 %. Weitere Informationen finden Sie unter Glider AI.

Wonsulting

wonsulting.com

Ihre Jobsuche zum Thema KI mit Resume und Networking AI. Seien Sie mehr, verdienen Sie mehr und schneller als je zuvor mit einer wachsenden Auswahl an KI-gestützten Tools für die Jobsuche.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Unsere ATS Lite-Plattform automatisiert 80 % des Vorauswahlprozesses mit KI-gestützten Einweg-Videointerviews. Kandidaten effizienter prüfen Erhalten Sie diesen Monat 50 % Rabatt mit dem Aktionscode INTERVIEW50. Lassen Sie uns Ihre Top-Kandidaten identifizieren, damit Sie effizienter neue Mitarbeiter einstellen können. Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an (keine Kreditkarte erforderlich), um zu sehen, wie wir jeden Kandidaten bewerten und Ihnen eine benutzerfreundliche Plattform für die Auswahl, Vorstellungsgespräche und Einstellung der besten Kandidaten in Ihrem Talentpool bereitzustellen.

Speexx

speexx.com

Speexx ist ein Time Magazine Top 20 Edtech-Unternehmen und die führende Plattform für die Personalentwicklung am digitalen Arbeitsplatz. Die Plattform basiert auf der neuesten Technologie und einem globalen Netzwerk von Top-Trainern und Coaches, um großen Organisationen auf der ganzen Welt Unternehmenssprachtraining, Business-Coaching, Mentoring und Kompetenzbewertungsdienste anzubieten – vollständig integriert in die Technologie der Kunden und in einer sicheren Online-Umgebung. Über 1.800 Organisationen nutzen Speexx für Sprachtrainings und Business-Coaching-Dienste. Mit über 8 Millionen Benutzern weltweit und 300.000 1:1-Sitzungen pro Jahr ist Speexx eine der am weitesten verbreiteten Schulungslösungen für Unternehmen und bietet fortlaufenden Support in 14 Sprachen. Die Speexx-Plattform erfüllt alle DSGVO- und CCPA-Anforderungen und verfügt über Zertifizierungen für ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX und AZAV. Speexx verfügt außerdem über alle wesentlichen ESG- und CSR-Zertifizierungen. Das Unternehmen hat weltweit über 200 Auszeichnungen für technische Innovationen und Branchenanerkennungen erhalten. Speexx wurde 2012 gegründet und verfügt über 2.000 Mitarbeiter und Trainer sowie Büros in München, Madrid, Mailand, Paris, Sao Paulo, New York und Shanghai sowie Vertretungen in mehr als 60 Ländern weltweit.

Valence

valence.co

Valence ist die einzige Teamwork-Plattform für Manager, die die Teamgesundheit, Konnektivität und Leistung beschleunigt, die für den heutigen Arbeitsplatz erforderlich sind. Valence gibt jedem Manager die Tools und Erkenntnisse an die Hand, die er benötigt, um die Gesundheit seines Teams in Echtzeit zu verstehen, mit wirkungsvollen geführten Gesprächen einzugreifen und gemeinsame Verpflichtungen für Teamverbesserungen festzulegen und zu verfolgen. Die benutzerfreundlichen, webbasierten Team-Experience-Module von Valence machen teure Trainer- und Talentteam-Interventionen überflüssig und überlassen den Managern die Kontrolle über ihr Teamerlebnis. Das Verwalten war noch nie so schwierig, und Valence erleichtert Managern die Last, indem es ihnen hilft, ihre Teams weiterzuentwickeln und zu unterstützen und gleichzeitig die Leistung und Verbesserung voranzutreiben.

HiPeople

hipeople.io

Die Einstellung von Top-Talenten ist eine wichtige Aufgabe, die einen gründlichen Auswahlprozess erfordert. Moderne TA-Teams nutzen das umfassende Screening-Toolkit von HiPeople, um die Screening-Zeit um 95 % zu verkürzen. Unser hochmodernes Screening-Toolkit kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI-basierten Beurteilungen und automatisierten Referenzprüfungen und ermöglicht es Ihnen, datengesteuerte Entscheidungen über die Einstellung zu treffen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Mit unseren KI-gestützten Beurteilungen können Sie Kandidaten hinsichtlich Hard Skills, Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und kognitiven Fähigkeiten bewerten. Testen Sie Kandidaten auf Hunderte spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten, vom Kundenerfolgsmanager bis zur Liebe zum Detail. Durch die Analyse der Ergebnisse des Kandidaten können Sie umsetzbare Erkenntnisse vergleichen, um seine Eignung für den Job zu beurteilen und festzustellen, ob er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Unsere automatisierten Referenzprüfungen liefern unschätzbare Einblicke von früheren Managern, Kollegengruppen oder direkt unterstellten Mitarbeitern in die bisherige Leistung eines Kandidaten. Da keine manuellen Referenzprüfungen mehr erforderlich sind, optimieren unsere automatisierten Referenzprüfungen Ihren Einstellungsprozess und minimieren das Risiko, die falsche Person einzustellen. Mit dem Screening-Toolkit von HiPeople können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen, das Risiko von Fehleinstellungen reduzieren und die Gesamtqualität Ihres Unternehmens steigern. Mit HiPeople können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Talente für den Job einstellen. Vollständig automatisiert. Sammeln und analysieren Sie nahtlos umfangreiche Talent- und Rekrutierungsanalysen, 95 % schneller als Ihre normalen Prozesse. Wissenschaftlich fundiert Wählen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich fundierter Modelle aus und gewinnen Sie tiefe Einblicke, denen Sie vertrauen können. Oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen. Es liegt an Ihnen! Einheitliche Benutzererfahrung auf einer Plattform Schaffen Sie eine großartige Benutzererfahrung für Ihre Kandidaten und Ihr Recruiting-Team. HiPeople ist Ihr One-Stop-Shop für alle Talent- und Rekrutierungsanalysen, sodass Sie Ihre Tools um 75 % reduzieren können. Die Plattform von Secure HiPeople ist von Natur aus privat, vollständig DSGVO-konform und SOC 2 Typ II zertifiziert. Nutzen Sie HiPeople weltweit und wenden Sie gleichzeitig benutzerdefinierte Datenbetriebsrichtlinien auf verschiedene Regionen an.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, das cloudbasierte (Software as a Service) Softwarelösungen für das Humankapitalmanagement (HCM) anbietet. Seine Lösungen zur sozialen Anerkennung sind darauf ausgelegt, dass Mitarbeiter sich gegenseitig anerkennen und belohnen, um sie für Leistungen und Verhaltensweisen anzuspornen, die den Unternehmenswerten entsprechen. Zu den Kunden von Workhuman gehören Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco und InterContinental Hotels Group. Im Februar 2019 änderte das Unternehmen seinen Namen von Globoforce in Workhuman.

Mesh AI

mesh.ai

Mesh ist eine Performance-Management-Plattform, die es Mitarbeitern erleichtert, Ziele zu erreichen und zeitnahes Feedback zu erhalten, insbesondere in Remote-Teams. Es sieht aus wie Facebook, und anstatt langweilige HR-Formulare auszufüllen, liken und kommentieren die Mitarbeiter gegenseitig die Fortschritte.

Vizzy

vizzy.com

Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.

Culture Amp

cultureamp.com

Als weltweit führende Plattform für Mitarbeitererlebnisse revolutioniert Culture Amp die Art und Weise, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Die benutzerfreundliche All-in-One-Plattform von Culture Amp ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu transformieren, leistungsstarke Teams aufzubauen, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Basierend auf modernster Forschung, neuester Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt macht Culture Amp es einfach, eine sichere, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.

TestDome

testdome.com

TestDome bietet Arbeitsfähigkeitstests, die Managern dabei helfen, schneller den besten Kandidaten einzustellen. Wir bieten Tests für eine Vielzahl von Branchen an, darunter Programmierung, Buchhaltung, Kundenservice, Projektmanagement und mehr. - Unsere über 1000 Fragen testen die Lösung realer Probleme. Erhalten Sie eine Rückerstattung, wenn Sie online eine Antwort auf eine unserer Premium-Fragen finden. - Passen Sie unsere gebrauchsfertigen Tests nach Ihren Wünschen an oder fügen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen hinzu. - Vergleichen Sie Kandidaten auf einen Blick miteinander oder tauchen Sie tiefer in die Ergebnisse und Antworten einzelner Kandidaten ein. - Verhindern Sie Betrug durch Webcam-Überwachung, Erkennung doppelter E-Mails sowie Kopier- und Einfügeschutz. - Fügen Sie ohne zusätzliche Kosten mehrere Benutzer zu Ihrem Konto hinzu.

Torch

torch.io

Torch ist die People -Entwicklungsplattform, die das Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen freischaltet. Mit Torch können Sie integrative, integrierte und wirkungsvolle Coaching- und Mentoring -Programme liefern, die den Erfolg Ihrer Mitarbeiter - und Ihrer Organisation - vorantreiben. Führende Marken nutzen Torch, um ihre Mitarbeiter zu entwickeln, stärkere Führungskräfte und Manager zu schaffen und die Geschäftsleistung voranzutreiben.

Paperbell

paperbell.com

Wir sind die neue Software, die Ihr Coaching -Geschäft betreibt. Zahlungen, Verträge, Planung & Administrator - alles an einem Ort.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Der Predictive Index geht davon aus, dass jedes Geschäftsproblem ein Problem der Menschen ist. Personaldaten sollten jeden Schritt auf dem Weg eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie mit PI Hire den perfekten Kandidaten für jeden Job und jedes Mal. Wir helfen Ihnen, Ihr Fachgebiet bei Bewerbern einzugrenzen, mit Verhaltens- und kognitiven Beurteilungen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Darüber hinaus machen wir Ihren Einstellungsprozess mit personalisierten Interviewleitfäden einfach und objektiv. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams mit PI Inspire zum Erfolg. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds sowie umsetzbare Schritte, wie Sie ihm helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Auch als Führungskraft werden Sie mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Schwachstellen aufzeigen, selbstbewusster. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Performance-Management-Software, die Ihre Manager jeden Tag weiterentwickelt, Verantwortungsbewusstsein aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbezieht – mit integrierter Verhaltenswissenschaft von PI. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams - Seite an Seite mit dem PI-Design – so können Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich möglicherweise weiterentwickeln muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind, und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie mit PI Diagnose heraus, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Die Umfragen zum Mitarbeiterengagement von Diagnose liefern Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf allen Ebenen des Unternehmens. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte zu deren Lösung. Nutzen Sie das volle Potenzial der Talentoptimierung mit The Predictive Index.

Crystal

crystalknows.com

Für Geschäftsleute hängt der Erfolg von Meetings von einer effektiven Vorbereitung ab. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass sich unsere Kunden vor jedem wichtigen Meeting gut vorbereitet und sicher fühlen. Crystal ist die führende Plattform zur Vorbereitung von Meetings, auf die über 1.000 Organisationen und Fortune-500-Unternehmen weltweit vertrauen, um sich sowohl auf alltägliche als auch auf wichtige Interaktionen vorzubereiten. Unsere Plattform liefert die Daten, Tools und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um die Personen, mit denen Sie sich treffen, zu verstehen – und stellt so sicher, dass Sie auf jedes Meeting auf Ihrer Agenda gründlich vorbereitet sind. Mithilfe der Geheimdienstdaten von Crystal: • Fachleute können die Ängste vor einer Besprechung reduzieren und einen guten Eindruck hinterlassen. • Vertriebsleiter können bei jedem Verkaufsgespräch effektiv mit Käufern in Kontakt treten. • Manager können die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessern. • Führungskräfte können durch eine bessere Vorbereitung mit Zuversicht in Besprechungen starten. Testen Sie unsere Plattform noch heute kostenlos und beeindrucken Sie die nächste Person, die Sie treffen: https://www.crystalknows.com/app/register

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.