Seite 7 - Alternativen - Indeed

Laksie

laskie.com

Schließen Sie sich Tausenden von Unternehmen und Arbeitssuchenden an und erhalten Sie schneller und effizienter hochwertige Übereinstimmungen. Für Talente: Lassen Sie sich von tollen Unternehmen bewerben. Die kostenlosen Tools von Laskie sollen Ihre Jobsuche schneller, effizienter und stressfreier machen. Für Unternehmen: Hochwertige Kandidaten schneller finden. Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf Tausende von Kandidaten mit mehr Daten als nur einem Lebenslauf. Es dauert ein paar Minuten, bis es losgeht. Melden Sie sich noch heute bei laskie.com an!

Talentvine

talentvine.co.uk

Veröffentlichen, verwalten, einstellen und berichten Sie mit der Online-Rekrutierungstechnologie von Talentvine. Mit speziell entwickelten Lösungen für Unternehmen jeder Größe kann Talentvine dazu beitragen, die Rekrutierungseffizienz und die Einstellungsgeschwindigkeit zu verbessern und die gesamten Rekrutierungskosten zu senken.

Toggl Hire

toggl.com

Kompetenzbasierte Einstellung. Richtiges Talent. Bessere Teams. Bei Toggl Hire glauben wir an Fähigkeiten. Wir helfen Ihnen, die richtige Person für die Stelle einzustellen, indem wir Sie bei der Beantwortung wichtiger Fragen unterstützen: „Sind die Fähigkeiten dieser Person für die Stelle am besten geeignet?“

Huneety

huneety.com

Huneety ist die am schnellsten wachsende Job-Matching-Plattform, die Arbeitssuchenden hilft, mit dem richtigen Unternehmen in Südostasien in Kontakt zu treten

Talowiz

talowiz.com

Talowiz transformiert Ihre Personalbeschaffung mit der Automatisierung und Analyse der nächsten Generation. Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Kandidaten mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit einzustellen. Talowiz kann die Rekrutierung um drei Schritte beschleunigen: 1. Outreach and Connect – Kampagnenstil Automatisierte Kontaktaufnahme und Interaktion mit potenziellen Talenten über alle Kanäle (E-Mail, Inmail, SMS, WhatsApp und Anruf) 2. Absichts- und Relevanzidentifizierung – KI-gesteuerte Identifizierung der richtigen Profile mit Aktivität 3. Bewertungsworkflow – Automatisierte Einstellungsprozess-Workflows mit anpassbaren Auslösern, um den Trichter und die Stakeholder synchron zu halten. Verschaffen Sie sich mithilfe von Berichten und Analysen einen vollständigen Überblick über Ihren Rekrutierungstrichter, sodass Sie wissen, was und wie Sie es beheben müssen.

JuggleHire

jugglehire.com

JuggleHire ist eine Rekrutierungssoftwarelösung, die den Einstellungsprozess für vielbeschäftigte Fachkräfte vereinfacht. Ziel ist es, den Einstellungsprozess einfach und effizient zu gestalten und richtet sich an Personalvermittler, Gründer, Kleinunternehmer und HR-Experten.

Wandify

wandify.io

Wandify ist eine dynamische, KI-gestützte Plattform zur Talentakquise, die Rekrutierungsprozesse beschleunigt. Wandify wurde zur Optimierung des Talentmanagements entwickelt und organisiert Ihre Kandidatendaten in einem einheitlichen System, wodurch die Effizienz gesteigert und die Suche erleichtert wird. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Kandidaten mühelos nach Fähigkeiten, Standort, Branche und mehr zu kategorisieren und so einen gezielten Ansatz bei der Rekrutierung sicherzustellen. Hauptmerkmale: Erweiterte Suche und intelligente Filterung, effizientes und flexibles Kandidatenmanagement, kollaborative Personalbeschaffung, Chrome-Erweiterung für direkte Kontakte, Kundensupport.

SquarePeg

squarepeghires.com

SquarePeg ist eine Recruiting-Automatisierungsplattform, die schlanken Teams dabei hilft, die richtigen Talente zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, zu prüfen, zu verwalten und einzustellen. Unsere Tools ziehen aktive und passive Kandidaten an und unsere KI-gestützte Plattform identifiziert nur die am besten qualifizierten Kandidaten basierend auf Ihren Präferenzen. Die Plattform optimiert Ihren Rekrutierungsprozess durch automatisierte E-Mail-Kontaktaufnahme, Pipeline-Management sowie die Daten und Analysen, die Sie zur Verbesserung Ihrer Rekrutierungsstrategie in jeder Phase des Trichters benötigen.

ReadySetHire

readysethire.com

Wir verbinden Arbeitssuchende mit wachsenden Unternehmen, indem wir das Rätselraten bei der Einstellung und Anstellung überflüssig machen. Die KI-gestützten Tools von ReadySetHire sind dazu da, Ihr Erlebnis zu verbessern.

Jobs Lah

jobslah.com

Beschleunigen Sie Ihre Jobsuche auf Singapurs führender KI-gestützter Jobbörse. Entdecken Sie die täglich neuen Stellenangebote! JobsLah ist eine neu entwickelte Suchmaschine und Drehscheibe für Jobs in Singapur. JobsLah ist bestrebt, die führende Jobsuchseite für Arbeitssuchende zu werden und ihnen die Möglichkeit zu geben, Unternehmen zu recherchieren, ihr Gehalt auszuwählen, nach Jobs zu suchen und ihre Lebensläufe zu veröffentlichen. Wir versuchen jeden Tag Millionen von Menschen mit neuen Möglichkeiten zu verbinden. Bei JobsLah arbeiten wir hart daran, Arbeitssuchende mit ihren Arbeitgebern zusammenzubringen und in ihren Traumbranchen zu streben. Wir investieren erheblich in Ausbildung und Entwicklung, damit Sie neben unserer Zukunft eine wichtige Karriere aufbauen können, die einzigartig für Sie ist.

JobExpress

jobexpress.vn

Auf der größten Job-Website in Vietnam finden Sie schneller Informationen zu Stellenangeboten und Stellenangeboten. Aktualisieren Sie jeden Tag neue Jobs. Informieren Sie sich jetzt bei JobExpress

FieldLevel

fieldlevel.com

FieldLevel ist das Sportnetzwerk, in dem Trainer und Sportler zusammenkommen, um Möglichkeiten auf der nächsten Ebene zu entdecken, zu schaffen und zu verfolgen.

CareerOne

careerone.com.au

Mit CareerOne können Sie Tausende australische Jobs durchsuchen, um Ihren Traumjob zu finden. Mit Tools für die Jobsuche, das Verfassen von Lebensläufen und mehr hilft CareerOne Ihnen, gefunden zu werden!

RepVue

repvue.com

RepVue ist die weltweit größte Crowdsourcing-Bewertungsplattform für Vertriebsorganisationen, auf der Vertriebsprofis Vertriebspositionen bei den am besten geführten Vertriebsorganisationen der Welt entdecken, recherchieren und sich darauf bewerben können. Von Vertriebsprofis für Vertriebsprofis entwickelt. Bis Oktober 2021 haben wir Daten zu über 6.000 Vertriebsorganisationen gesammelt und Vertriebsorganisationsprofile von fast 600 Vertriebsorganisationen veröffentlicht.

Intrro

intrro.com

Lernen Sie Intrro kennen, die Mitarbeiterempfehlungsplattform, die empfohlene Talente im Netzwerk Ihrer Mitarbeiter Ihren Jobs zuordnet und Empfehlungen direkt an Ihr ATS automatisiert. Warum haben wir Intrro erstellt? Wir alle wissen, dass bestehende Rekrutierungsmethoden unter sinkenden Erträgen leiden und Mitarbeiterempfehlungen, wenn sie richtig durchgeführt werden, eine der effektivsten Quellen für die Einstellung von Mitarbeitern sind. Da es sich jedoch immer noch weitgehend um einen gedächtnisbasierten Prozess handelt, müssen Personalvermittler ihre Mitarbeiter ständig belästigen, um konsistente Ergebnisse zu erzielen. Die moderne KI-gestützte Plattform von Intrro zeigt automatisch Talente an, die wahrscheinlich in den Netzwerken Ihrer Kollegen bekannt sind, und erleichtert es den Mitarbeitern, sie dem Recruiting-Team zu empfehlen und sie dann vorzustellen. Mit der Automatisierung des Empfehlungsprozesses durch Intrro kann Ihr Recruiting-Team mehr Geld ausgeben mehr Zeit für Gespräche mit aufgeschlossenen Kandidaten und weniger Zeit für die Suche nach Leads, während Personalmanagern Zugang zu einem breiteren, überprüften und vielfältigeren Pool an Talenten verschafft wird. Das Beste daran? Wir integrieren eine Vielzahl von ATS, um Ihren Einstellungsprozess so rational wie möglich zu gestalten.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot ist Ihr Plug & Play-Framework für Outbound-Rekrutierungsbemühungen. Mithilfe von KI ermöglicht Rolebot Ihnen und Ihrem TA-Team, Outbound-Sourcing- und Engagement-Bemühungen ohne manuelle Anstrengung oder Zeitaufwand zu skalieren und den täglichen Ertrag zu messen. Verabschieden Sie sich von der mühsamen Profil-für-Profil-Suche. Erreichen Sie die gleiche Produktivität und mehr in weniger als 10 Minuten pro Tag. Zu den Kunden von Rolebot gehören: Snowflake, Sandvik und USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (ehemals IQRecruit) ist eine bessere Möglichkeit, die richtigen Talente zu finden und zu engagieren. Ganz gleich, ob Sie Personalvermittler, Personalmanager oder Gründer sind, unsere Plattform macht es Ihnen leicht, qualifizierte Kandidaten zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, um Ihre offenen Stellen zu besetzen.

Hire Success

hiresuccess.com

Das Hire Success® Employment Testing System bietet kleinen und mittleren Unternehmen Zugang zu einem bewährten Einstellungsrahmen, der von Tausenden von Unternehmen weltweit verwendet wird. Mit diesem Rahmenwerk soll ein objektives Einstellungssystem geschaffen werden, mit dem Sie Ihr Personal kontinuierlich verfeinern und verbessern können, um Ihren spezifischen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden. Unser Geschäftsmodell bestand schon immer darin, qualitativ hochwertige Produkte zu einem äußerst erschwinglichen Preis anzubieten, unterstützt durch exzellenten Kundenservice und Support. Da keine Einrichtungsgebühren, keine Wartungsgebühren, keine Schulungsgebühren und keine zu unterzeichnenden Verträge anfallen, legen wir Wert darauf, jedem unserer Kunden den besten Kundenservice zu bieten, damit er sich weiterhin für eine Geschäftsbeziehung mit uns entscheidet.

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard hat das Interviewerlebnis neu gestaltet, um es für alle effektiver, effizienter und gerechter zu machen. Das Byteboard-Interview ist eine Übung zum Mitnehmen, bei der Kandidaten im Rahmen eines kleinen Projekts an technischen Design- und Codierungsaufgaben arbeiten. Die Interviewmaterialien werden anhand strukturierter Rubriken bewertet und ein Bericht erstellt, in dem die Stärken des Kandidaten dargelegt werden. Das projektbasierte Interview von Byteboard ist identitätsblind und bewertet echte technische Fähigkeiten und hilft Unternehmen dabei, den Zeitaufwand für die Durchführung von Interviews zu reduzieren. Byteboard hat sich vor Ort verbessert und bietet Unternehmen wie Lyft, Figma und Betterment mehr als doppelt so hohe Tarife an. Die Gründer Sargun Kaur und Nikke Hardson-Hurley arbeiteten bei Google, als sie ein grundlegendes Problem bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen im technischen Bereich erkannten. Sie meinten, Ingenieure sollten nach ihrer Fähigkeit beurteilt werden, zu programmieren und ihre Arbeit auszuführen, und nicht nach ihrer Fähigkeit, obskure Algorithmen auf einem Whiteboard zu studieren und zu reproduzieren.

GoodJob

goodjob.io

Nur ein Tool kann nachweislich die Langlebigkeit und Produktivität von Mitarbeitern vorhersagen – das PATH Assessment™.

Hirenest

hirenest.com

Hirenest bietet Software zur Beurteilung vor der Einstellung für schnelle und aufschlussreiche Personalentscheidungen.

Equalture

equalture.com

Die Welt der unvoreingenommenen Einstellung durch Daten und Gamification gestalten. Von der Definition Ihrer Einstellungskriterien bis zur Auswahl der Kandidaten. Gestalten Sie Ihren Einstellungsprozess spielerisch, um auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse zu handeln, die einen fünfmal höheren Zusammenhang mit dem Einstellungserfolg haben, statt auf Vorurteilen.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP ist eine Online-Bewertungsplattform zur Entdeckung und Entwicklung sozialer Kompetenzen. WeCP gilt als die weltweit größte Datenbank zur Bewertung beruflicher Fähigkeiten. Die Plattform ist ideal für Unternehmen, die reibungslos Multi-Skill- und Job-Rollen-Bewertungen für die Einstellung, Zertifizierung und Schulung der vorhandenen Belegschaft durchführen möchten.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire erfindet die Einstellung technischer Talente neu. HulkHire automatisiert und optimiert die Art und Weise, wie Unternehmen Ingenieure, Datenwissenschaftler, DevOps und andere fortgeschrittene technische Fachkräfte überprüfen und befragen. HulkHire wurde 2021 gegründet und ist die erste Plattform, die es Führungskräften der Talentakquise und Einstellungsteams ermöglicht, Lebenslaufprüfungen, Screening-Anrufe und Erstgespräche durch kurze, umfassende Interviews zu ersetzen, die den Erfolg der Kandidaten auf technischer, Kommunikations- und Programmierebene objektiv bewerten. Überprüfen Sie asynchron und treffen Sie schnelle Entscheidungen darüber, welche Kandidaten beschleunigt werden sollen, und optimieren Sie sie dann mit Ihren ATS-Integrationen. Führende Marken erleben eine viermal schnellere Zeit bis zur Einstellung, treffen intelligentere Einstellungsentscheidungen und sparen jedes Jahr mehr als 1.000 Stunden.

Filtered

filtered.ai

Der moderne Ansatz von Filtered zur Einstellung technischer Talente steigert Ihre Effizienz und Effektivität. Mit Filtered können Unternehmen den Einstellungsprozess mit maßgeschneiderten und automatisch bewerteten Stellensimulationen automatisieren und optimieren, sodass nur qualifizierte Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen weitergeleitet werden. Das Endergebnis ist ein Prozess, der den Personalmanagern bessere Kandidaten hervorbringt und den Bewerbern einen klareren Einblick in den tatsächlichen Tech-Stack gibt, mit dem sie täglich arbeiten werden. Mit Filtered können Unternehmen schnell und genau die Hard- und Soft Skills qualifizierter Kandidaten aus der ganzen Welt bewerten.

Zeko AI

zeko.ai

Willkommen bei ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI. Bei ZekoAI revolutionieren wir die HR-Tech-Landschaft, indem wir modernste künstliche Intelligenz nutzen, um den Rekrutierungsprozess neu zu definieren. Unsere Mission? Damit Unternehmen Top-Talente mit beispielloser Effizienz und Präzision entdecken, engagieren und einstellen können. Was wir bieten: ZekoAI stellt eine Reihe innovativer SaaS-Tools vor, die darauf ausgelegt sind, jede Phase der Einstellungsreise zu rationalisieren. Von Zeko-Source, unserem KI-gesteuerten Talentmagneten, bis hin zu Zeko-Screen, das Kandidaten mit unübertroffener Genauigkeit filtert, sind unsere Lösungen auf die dynamischen Anforderungen moderner Unternehmen zugeschnitten. Unsere Interviewplattform hebt die Kandidatenbewertung mit KI-gestützten Videointerviews auf die nächste Stufe, während Zeko-Support sicherstellt, dass auch Teams mit begrenzter HR-Bandbreite ihre Rekrutierungsziele erreichen können. Unsere Meilensteine: Einführung unserer bahnbrechenden SaaS-Tools unter der Marke ZekoAI. Wir haben mehr als 450 Demos veranstaltet, um potenziellen Kunden unsere KI-Fähigkeiten vorzustellen. Wir haben über 200 Anmeldungen gefeiert, was einen bedeutenden Meilenstein auf unserer Reise darstellt. Wir haben unsere KI-Technologie mit Skills Knowledge Graphs und Large Language Models weiterentwickelt, die auf öffentlich gelisteten Daten trainiert wurden, um die Antwortintelligenz und Sprachverarbeitung zu verbessern.

Cangrade

cangrade.com

Bauen Sie mit den 10-mal präziseren HR-Lösungen von Cangrade eine herausragende Belegschaft auf und halten Sie sie. Ausgestattet mit vorurteilsfreien Talenteinblicken helfen Ihnen Cangrades Voreinstellungsbeurteilungen, Videointerviews, Referenzprüfungen und E-Learning dabei, schnelle, erfolgreiche und datengestützte Talententscheidungen zu treffen, sodass Sie sich auf das Gesamtbild und den menschlichen Teil konzentrieren können der Humanressourcen. Revolutionieren Sie die Einstellungs- und Talentmanagementprozesse Ihres Teams mit der voreingenommenen, konformen und sicheren Einstellungs- und Talentmanagementplattform von Cangrade. Unternehmen wie Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising und Applied Industrial Technologies vertrauen darauf. Besuchen Sie www.cangrade.com oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected], um loszulegen.

Vervoe

vervoe.com

Die Mission von Vervoe ist es, bei der Einstellung von Mitarbeitern Leistung und nicht Hintergrund zu berücksichtigen. Wir helfen Arbeitgebern dabei, Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Kandidaten zu treffen und nicht davon, wie gut sie auf dem Papier aussehen. Vervoe ersetzt den traditionellen Einstellungsprozess durch Kompetenzbewertungen und gibt jedem Kandidaten die Möglichkeit, sein Talent durch die Erledigung berufsbezogener Aufgaben unter Beweis zu stellen. Anschließend verwendet Vervoe Modelle des maschinellen Lernens, um Kandidaten automatisch anhand ihrer Leistung einzustufen. Große und kleine Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen Vervoe, um Top-Performer einzustellen. Unsere Kunden verschwenden keine Zeit damit, Lebensläufe zu erstellen, telefonisch zu überprüfen oder sich auf willkürliche Datenpunkte zu verlassen. Stattdessen sehen sie, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, bevor sie die Stelle bekommen, und zwar mit immersiven Arbeitsbeurteilungen, die Umgebungen simulieren, in denen Kandidaten eingestellt werden. Vervoe ist die prädiktivste Methode zur Beurteilung der Fähigkeiten von Kandidaten.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft bietet eine erschwingliche, benutzerfreundliche All-in-One-Rekrutierungslösung, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten ist. Unsere umfassende Software rationalisiert den gesamten Einstellungsprozess und ersetzt zeitaufwändige manuelle Aufgaben durch intuitive Funktionen, die es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern ermöglichen, Top-Talente effizienter und schneller zu finden, zu bewerten und einzustellen.

myInterview

myinterview.com

Ein Video ist mehr wert als tausend Lebensläufe. Mit über 7.000.000 verarbeiteten Vorstellungsgesprächen bietet myInterview kleinen Unternehmen, Großunternehmen und Konzernen eine intuitive, kollaborative und zuverlässige Einstellungsplattform. Lernen Sie die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und treffen Sie Ihre Kandidaten, bevor sie die Tür betreten! Mit anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Smart Shortlisting ist der Weg zur Suche nach Ihrem nächsten Star-Mitarbeiter jetzt noch einfacher. Richten Sie das Vorstellungsgespräch in wenigen Minuten ein und starten Sie es. Starten Sie noch heute KOSTENLOS.