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Website: brighthire.com

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Brighthire ist ein KI-gesteuerter Rekrutierungsinstrument, mit dem der Einstellungsprozess optimiert und verbessert wird. Es integriert sich nahtlos in andere Rekrutierungsplattformen, um erweiterte Funktionen bereitzustellen, die eine effiziente Bewertung und Auswahl der Kandidaten unterstützen. Eine seiner wichtigsten Funktionen ist die Transkription von Videointerviews, mit der Personalvermittler die Antworten der Kandidaten effektiver analysieren können. Diese Funktion ermöglicht eine detailliertere Bewertung der Kandidaten, sodass Einstellungsteams fundierte Entscheidungen auf der Grundlage umfassender Daten treffen können.

Durch die Nutzung der KI -Technologie ermöglicht Brighthire einen strukturierteren und objektiveren Bewertungsprozess. Es unterstützt die Automatisierung bestimmter Aufgaben und befreien die Personalvermittler, sich auf strategische Aspekte der Einstellung zu konzentrieren. Die Plattform ist besonders nützlich für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsworkflows optimieren und die Gesamtqualität ihrer Einstellungsprozesse verbessern möchten. Die Integration von Brighthire in andere Rekrutierungsinstrumente stellt sicher, dass sie leicht in bestehende HR -Systeme einbezogen werden können, was es zu einer wertvollen Ergänzung für Unternehmen macht, die ihre Rekrutierungsfähigkeiten verbessern möchten.

BrightHire ist die führende Interview-Intelligence-Plattform, die direkt auf Ihrem Videokonferenzsystem basiert und die Qualität der Einstellung verändert – indem sie Menschen dabei hilft, bessere Vorstellungsgespräche zu führen und Teams dabei hilft, schneller und mit weniger Voreingenommenheit einzustellen. Unsere Technologie zeichnet Interviews automatisch auf, transkribiert sie und nutzt KI, um Video-Interview-Highlights zu erstellen. Kunden wie Canva, Attentive und Angi nutzen BrightHire, um ihren Vorstellungsgesprächsprozess zu optimieren, Personalvermittler und Interviewer zu schulen und zu qualifizieren und Personalmanagern bessere Informationen zu geben, damit sie die bestmöglichen Einstellungsentscheidungen treffen können. Das BrightHire-Team wird von talentierten Vordenkern wie Laszlo Bock, dem ehemaligen SVP of People Operations von Google, und dem Organisationspsychologen Adam Grant beraten, der BrightHire angerufen hat

Website: brighthire.com

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