Seite 12 - Alternativen - HiBob

Skillate

skillate.com

Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Personalvermittler dabei unterstützt, die relevantesten Kandidaten für ihre Stellenausschreibungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und ihre inerte Datenbank nutzt. Die repetitive und umfangreiche Arbeit der manuellen Auswahl und Auswahl von Kandidaten entfällt vollständig. NLP- und Deep-Learning-Algorithmen machen die Matching-Empfehlungen äußerst präzise und ermöglichen ein verstärktes Lernen der Einstellungsmuster des Unternehmens, um die Ergebnisse zu verbessern. Diese robuste Anwendung wird Unternehmen auch bei der Einstellung von Campus-Mitarbeitern, Rekrutierungskampagnen und der internen Personalbesetzung unterstützen können. Mithilfe von KI können Personalvermittler Stellen schnell schließen, mit den am besten geeigneten Kandidaten und einer geringeren Abhängigkeit von externen Agenturen. Bei voller Auslastung kann Skillate die Zeit bis zur Einstellung um mehr als 50 % und die Kosten pro Einstellung um mehr als 30 % reduzieren. Skillate soll ein Produkt sein, das Ineffizienzen bei der Personalbeschaffung konsequent beheben und Unternehmen dabei helfen kann, stärkere Teams aufzubauen.

Decisely

decisely.com

Decisely ist ein Leistungsvermittlungs- und HR-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf integrierte Technologielösungen für kleine Unternehmen spezialisiert hat. Die Decisely-Lösung wird von lizenzierten Leistungsvermittlern und Branchenexperten unterstützt und bietet die richtige Mischung aus Gesundheitsleistungen, Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Ruhestand auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

Knoetic

knoetic.com

Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick darüber, was für Ihre Mitarbeiter wichtig ist, indem Sie Erkenntnisse zu DEI, Fluktuation, Personalbeschaffung, Vergütung und mehr gewinnen.

Voyse

voyse.io

Schaffen Sie ein unvergessliches Kandidatenerlebnis, indem Sie Ihre fantastische Arbeitskultur präsentieren. Öffnen Sie die Türen zu Ihrem Unternehmen und den Menschen, die es zu etwas Besonderem machen, mit einer Stellenbeschreibung von Voyse Digital.

Sympa

sympa.com

Sympa ist eine vollständige, vollständig anpassbare HR-Software, mit der Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und intelligente Entscheidungen konzentrieren können. Entdecken Sie unsere Lösung und buchen Sie eine kostenlose Demo.

Tinq

tinq.com

Tinq ist eine plattformübergreifende Teammanagementlösung für alle Unternehmen. Von der Zeiterfassung über die Schichtplanung bis hin zur Erstellung benutzerdefinierter Berichte für die Gehaltsabrechnung können Manager und Mitarbeiter nahtlos in der Cloud zusammenarbeiten.

WorkTaps

worktaps.com

Mitarbeiterempfehlungssoftware für Stundenlohnmitarbeiter. Mitarbeiter einbeziehen, um bei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern zu helfen; Schneller.

Exelero

exelero.com

Möchten Sie eine perfekt aufeinander abgestimmte Belegschaft? Software zur Personenausrichtung. Einzelgespräche, Check-ins, Updates, Organigramm, Handbuch, Lob und vieles mehr. Keine Komplikationen. Keine Tabellenkalkulationen. Einfach motivierte, produktive Teams.

Jobtoolz

jobtoolz.com

Das einfachste Rekrutierungstool der Welt, das offene Stellen tatsächlich besetzt. Wir unterstützen HR-Manager aus mittelständischen Unternehmen in jedem Schritt ihres Rekrutierungsprozesses. Jobtoolz legt einen starken Fokus auf eine Employer-Branding-Plattform mit einem tollen Bewerbererlebnis, einem Bewerber-Tracking-System (ATS) und Personalmarketing, das Personalvermittler in jedem Schritt des Einstellungsprozesses unterstützt.

LiveHire

livehire.com

Die Rekrutierungssoftware von LiveHires bietet ein erstklassiges Kandidaten- und Personalvermittlererlebnis, das intuitiv und benutzerfreundlich ist und Ihrem Unternehmen gleichzeitig ermöglicht: - Ein produktiveres und leistungsfähigeres Rekrutierungsteam aufzubauen - Den Ruf Ihrer Marke zu schützen, indem die Ablehnung von Kandidaten reduziert wird - Einstellungsziele gleichzeitig zu erreichen Reduzierung der Ausgaben – Stellen Sie Menschen ein, die sich für Ihre Marke interessieren und mit ihr interagieren – Schaffen Sie echte und authentische Beziehungen zu Kandidaten – Bauen Sie eine vielfältigere Belegschaft auf

OnBlick

onblick.com

„OnBlick HR“ ist eine SaaS-Plattform, die Arbeitgeber in den USA mit Nuancen rund um HR-Compliance und Einwanderung unterstützt. Die geführten Prozesse von OnBlick tragen dazu bei, Standard-RFEs zu minimieren und Genehmigungen zu maximieren. Es automatisiert die Compliance und digitalisiert Daten, wodurch die Vorbereitung auf mögliche DOL-Audits rund um PAF/I9 und Lohn erhöht wird. Rechtzeitige Benachrichtigungen stellen sicher, dass keine veralteten Dokumente oder Daten vorhanden sind. Die FDNS-Funktion reduziert die Widerrufsmöglichkeiten. Stellen Sie mit der Funktion „Offsite Supervision“ eine Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber her. Am besten geeignet für HR, Einwanderung, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS-Audits, I-9, Formular I-983 und PAFs, IT-Rekrutierungs- und Personalbranche, Zeitarbeit, Personalwesen, Personalwesen, das eine 360-Grad-Unternehmens-Compliance ermöglicht

TalentLyft

talentlyft.com

Rekrutierungssoftware, die Bewerber-Tracking-System, Rekrutierungsmarketing, Sourcing und Talent-CRM-Lösung in einer Plattform integriert.

CareerPlug

careerplug.com

Seit 2007 arbeitet CareerPlug daran, die Einstellung von Mitarbeitern für über 16.000 wachsende Unternehmen in den USA und Kanada zu erleichtern. Wir haben unsere Einstellungssoftware für Nicht-Personalmitarbeiter entwickelt, damit jeder Eigentümer, Betreiber und Einstellungsmanager die richtigen Einstellungen für sein Team vornehmen kann. Unser Kernziel, die Einstellung einfacher zu machen, war schon immer unsere treibende Kraft, da wir im Herzen von Austin wachsen und Innovationen entwickeln. Vom Eigentümer bis zum Kandidaten glauben wir daran, außergewöhnliche Erlebnisse für alle zu schaffen. Für uns bedeutet das, ein Playbook zum Thema „How to Hire“ bereitzustellen, den Zugriff auf Best Practices zu erleichtern und den Prozess zu automatisieren, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die richtige Einstellung!

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore ist eine nicht-invasive und mitarbeiterzentrierte Lösung zur Datenvisualisierung und Mitarbeiterproduktivitätsüberwachung, die Einblick in das tägliche digitale Engagement schafft. Durch die Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse, die auf Daten basieren und in Sekundenschnelle verdaulich sind, sorgt Prodoscore dafür, dass Führungskräfte besser informiert und vorbereitet sind, und ermöglicht gleichzeitig Flexibilität für Mitarbeiter und Verantwortung für Arbeitgeber. Umsetzbare Erkenntnisse tragen dazu bei, den Erfolg der Organisation und des Einzelnen voranzutreiben. Mithilfe von maschinellem Lernen, KI und Verarbeitung natürlicher Sprache messen wir Tausende von täglichen Aktivitätspunkten in Ihren Kerngeschäftsanwendungen, wie Ihrem CRM, Ihrer Office-Suite und Ihrem Telefonsystem, um Produktivitätsinformationen bereitzustellen. Unser proprietäres Bewertungssystem liefert Schlüsselindikatoren, die in Sekundenschnelle verdaulich sind, sodass Führungskräfte fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Daten treffen können. Unsere komplexen Algorithmen für maschinelles Lernen geben einen einzigen Score aus, sodass Sie Chancen schnell erkennen können. Die Zeiten, in denen mehrere Berichte durchgegangen und schwierige Gespräche geführt wurden, um Problembereiche zu identifizieren, sind längst vorbei. Die Implementierung dauert weniger als 15 Minuten und hat keine Auswirkungen auf den Endbenutzer. Es gibt viele Gründe, die Mitarbeiterproduktivität zu messen – aber es gibt nur sehr wenige Tools, die tatsächlich funktionieren und einfach zu implementieren und zu verwenden sind.

Folks

mwsserver.com

Folks bietet KMU leistungsstarke HR-Softwarelösungen zu geringeren Kosten. Folks ist nicht nur eine Software, die in Ihrer Kultur verwurzelt ist, sondern auch ein dynamischer Partner, dem der Erfolg Ihres Unternehmens am Herzen liegt. Wir werden ein Teil der Familie, helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und haben dabei Spaß. Das ist Ihre Art von HR!

PeopleGoal

peoplegoal.com

PeopleGoal ermöglicht es Unternehmen, ihre Leistungsmanagement- und Mitarbeiterengagementprozesse neu zu definieren. Mit PeopleGoal können Sie die Leistung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch häufige Check-ins, Nachverfolgung von Zielen und OKRs, Anerkennung, Feedback und 360-Grad-Bewertungen beschleunigen. Über 1000 wachstumsstarke Organisationen nutzen PeopleGoal, um ihre Unternehmensziele zu erreichen. PeopleGoal bietet vollständige Anpassungsmöglichkeiten, sodass HR-Teams maßgeschneiderte Apps erstellen können, um Mitarbeiter und Teams zu verwalten, einzubinden und weiterzuentwickeln.

Performly

performly.com

Performly ist eine cloudbasierte Personallösung für kleine, mittlere und große Unternehmen. Zu den Hauptfunktionen gehören Talentmanagement, Objekt- und Kompetenzmanagement, 360-Grad-Leistungsbeurteilungen, Feedback-Sammlung, Anerkennung, tägliche Aufgabencheckliste und internes Prozessmanagement. Das Talentmanagement-Modul ermöglicht es Benutzern, Mitarbeiterziele, Stellenbeschreibungen, Kernkompetenzen und Pläne für Wachstum und Entwicklung aufzulisten. Sie können Ziele mit der To-Do-Liste der Mitarbeiter verknüpfen und deren Leistung bewerten. Die 360-Grad-Bewertungsfunktion bietet Selbsteinschätzungen, Peer-Reviews und Managerbewertungen. Es werden Vorlagen für persönliche Check-in-Meetings bereitgestellt, um Benutzern dabei zu helfen, Fortschritte aufzuzeichnen, zu besprechen und Feedback zu geben. Es wird als Abonnementpreisoption angeboten. Es ist mit den Betriebssystemen Windows, Mac und Linux kompatibel. Es werden mobile Anwendungen für Android- und iOS-Geräte angeboten. Support wird per E-Mail und Telefon angeboten.

Hirebridge

hirebridge.com

Umfassende Bewerberverfolgungs- und Kandidatenmanagement-Einstellungssysteme, die Unternehmen bei der Optimierung von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen unterstützen.

Reflektive

reflektive.com

Reflektive ist die führende Performance-Management-Plattform, die das Geschäftswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Unternehmen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter um das Doppelte steigern. Zukunftsorientierte Unternehmen wie Allbirds, Comcast und Protective verlassen sich auf Reflektive, um leistungsstarke Teams aufzubauen, die ihr Wachstum vorantreiben. Mit der Unterstützung von Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners und TPG Growth hat Reflektive bisher mehr als 100 Millionen US-Dollar eingesammelt und wurde im Technology Fast 500™ von Deloitte auf Platz 13 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika gewählt. Weitere Informationen finden Sie unter www.reflektive.com.

Toggl Hire

toggl.com

Kompetenzbasierte Einstellung. Richtiges Talent. Bessere Teams. Bei Toggl Hire glauben wir an Fähigkeiten. Wir helfen Ihnen, die richtige Person für die Stelle einzustellen, indem wir Sie bei der Beantwortung wichtiger Fragen unterstützen: „Sind die Fähigkeiten dieser Person für die Stelle am besten geeignet?“

Xactly

xactlycorp.com

Vorhersagbarkeit. Rentabilität. Elastizität. Verwandeln Sie die Umsatzaktivitäten Ihres Unternehmens in intelligente Umsatzmotoren. Passen Sie sich den veränderten Marktbedingungen an und steigern Sie gleichzeitig Umsatz und Gewinn. Willkommen auf der Intelligent Revenue Platform von Xactly

Gendas

gendas.com

Wir stellen Ihnen Gendas vor, die vertrauenswürdige Whistleblowing-Plattform, die Einzelpersonen eine sichere und vertrauliche Möglichkeit bietet, unethische, illegale oder unsichere Praktiken an ihrem Arbeitsplatz oder in ihrer Gemeinde zu melden. Gendas bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die es Whistleblowern ermöglicht, ihre Fälle einzureichen und sie von der Compliance-, Personal- oder Rechtsabteilung ihres Unternehmens bearbeiten zu lassen, um sicherzustellen, dass ihre Meldungen ernst genommen und angemessen reagiert werden. Gendas bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen, die eine zuverlässige und sichere Whistleblowing-Plattform implementieren möchten. Die Plattform nutzt fortschrittliche Verschlüsselungstechnologie und strenge Sicherheitsprotokolle, um sicherzustellen, dass alle Berichte vertraulich und anonym bleiben. Whistleblower können über das sichere Nachrichtensystem von Gendas direkt mit der Compliance-, Personal- oder Rechtsabteilung ihres Unternehmens kommunizieren und so eine schnelle und effiziente Reaktion gewährleisten. Durch den Einsatz von Gendas können Unternehmen ihr Engagement für Transparenz und Rechenschaftspflicht unter Beweis stellen und eine sichere und unterstützende Arbeitsplatzkultur schaffen, die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich gegen Fehlverhalten zu äußern. Die Plattform hilft Unternehmen, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben und so das Risiko von Rechts- und Reputationsschäden zu reduzieren. Insgesamt ist Gendas eine leistungsstarke und effektive Whistleblowing-Plattform, die es Einzelpersonen ermöglicht, Fehlverhalten an ihrem Arbeitsplatz oder in ihrer Gemeinde zu melden. Mit seinen erweiterten Sicherheitsfunktionen, der benutzerfreundlichen Oberfläche und dem fachkundigen Support ist Gendas die Plattform der Wahl für alle, die unethische oder illegale Praktiken aufdecken und gleichzeitig deren Sicherheit und Vertraulichkeit gewährleisten möchten. Unternehmen können darauf vertrauen, dass Gendas ihre Berichte professionell und sorgfältig bearbeitet und so einen besseren Arbeitsplatz für alle schafft.

WhistleSystem

whistlesystem.com

Zertifizierte Whistleblower-Compliance, mit einem System, das äußerst sicher, ISO-zertifiziert, DSGVO-konform, für effizientes Fallmanagement optimiert, für alle Arten von Mitarbeitern einfach zu bedienen und zum besten Preis ist. Whistleblower-Compliance wird für alle Arten von Unternehmen leicht gemacht, mit einer einfachen Einrichtung, die keinen IT-Support oder Berater erfordert und umfassenden Support von WhistleSystem. Alle notwendigen Dokumente sind enthalten und integriert. Implementierungsunterstützung und ein Drei-Schritte-Plan für eine einfache Implementierung in weniger als 20 Minuten sind enthalten. Mehr als Compliance. Der sichere Whistleblower-Kanal ist für sensible und vertrauliche Informationen gedacht, die dem Management unentdeckte Informationen zur internen Verarbeitung liefern können. Mitarbeiter können sensible Vorfälle sicher intern melden, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.

#NotMe

not-me.com

NotMe Solutions (auch bekannt als #NotMe) ist eine innovative Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen mit der Meldung von Meldungen und Fehlverhalten umgehen. Es handelt sich um ein umfassendes System, das über die bloße Berichterstattung hinausgeht. Es befasst sich mit der Untersuchung, Lösung und Analyse verschiedener Arten von Fehlverhalten. Mit NotMe wird jede Meldung mit der Aufmerksamkeit und Sorgfalt behandelt, die sie verdient, wodurch wirksame Lösungen sichergestellt und eine ethischere Kultur innerhalb von Organisationen gefördert werden. NotMe erleichtert außerdem auf einzigartige Weise die Weitergabe von Feedback von Mitarbeitern an das Management. Darüber hinaus verwaltet die Plattform eine Vielzahl von Fehlverhaltensmeldungen kompetent. Von Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz bis hin zu Diskriminierung, ethischen Verstößen und Sicherheitsbedenken – NotMe deckt alles ab. Es wurde speziell für die Anpassung an unterschiedliche Branchen und Organisationsanforderungen entwickelt und erfasst und verwaltet alle Arten von Mitarbeiterberichten. #NotMe revolutioniert die Meldung von Fehlverhalten mit einer benutzerfreundlichen App, die für verschiedene Branchen entwickelt wurde, von Arbeitsplätzen bis hin zu Bildungseinrichtungen. Die Plattform bietet einfache, sichere und optional anonyme Berichterstattung mit mehrsprachigem Support und ADA-Konformität für Inklusivität. Es ist mit einem robusten Berichtsverwaltungssystem ausgestattet, das KI für Trendanalysen und Schweregradbewertung einsetzt. #NotMe gewährleistet Datenschutz und -sicherheit und passt sich den organisatorischen Anforderungen an. Dadurch ist es ein unverzichtbares Tool für die Verwaltung von Berichten und die Förderung einer Kultur der Transparenz und Integrität in verschiedenen Umgebungen. Im Wesentlichen geht es bei #NotMe nicht nur darum, Probleme zu melden; Es geht darum, sie zu verhindern – wenn möglich – zu lösen und ein stärkeres, ethischeres Arbeitsumfeld zu schaffen. NotMe Solutions wurde vom führenden Arbeitsrechtsanwalt Ariel Weindling erfunden und zählt zu seinen Beratern Andy Hinton, ehemaliger Chief Compliance Officer von Google, und Christine Fedrow, Chief Integrity & Compliance Officer bei Workday. Es ist für alle Kunden zugänglich und inklusiv, auch für Benutzer mit Behinderungen, und wird weltweit in mehreren Sprachen angeboten.

RomeoHR

romeohr.com

RomeoHR ist eine hochmoderne HRM-Anwendung (Human Resource Management), die speziell auf die Bedürfnisse kleiner und großer Unternehmen zugeschnitten ist, die bereit sind, die Grenzen von Tabellenkalkulationen zu überwinden. Optimieren Sie Ihre HR-Abläufe und erschließen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft mit RomeoHR. Verabschieden Sie sich von manuellen Prozessen und begrüßen Sie Effizienz und Produktivität!

PlainStaff

plainstaff.com

Für clevere HR-Prozesse – mit Modulen zur Mitarbeiterzeiterfassung, Projektzeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung. Ab 1,90 €. Schnell und effizient. Starten Sie jetzt!

AllVoices

allvoices.co

AllVoices ist eine Plattform für Mitarbeiterbeziehungen, die die Verwaltung von Problemen mit Mitarbeiterbeziehungen erleichtert. Mit einer All-in-One-Lösung, die KI nutzt, können HR-Teams effizienter werden und sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung konzentrieren, was das Risiko von Rechtsstreitigkeiten verringert, die Bindung erhöht und die Produktivität steigert. AllVoices genießt das Vertrauen führender Unternehmen, darunter Sweetgreen, Patagonia und Duolingo, wenn es darum geht, Mitarbeiterbeziehungsprobleme ganz einfach an einem Ort zu verwalten

Diversio

diversio.com

Die Diversio-Plattform trägt dazu bei, die DEI-Bemühungen zu steigern, indem sie die Erfahrungen jedes Mitarbeiters in unserem Inclusion Framework™ misst, verfolgt und verbessert. Unternehmen wie Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company und Danone vertrauen darauf, dass Diversio ihre Unternehmenskultur vorantreibt. Diversio ermöglicht es HR- und DEI-Teams und Investoren, Talente zu halten und die Leistung zu steigern, indem eine integrativere Unternehmenskultur geschaffen wird.

HRCast

hrcast.io

HRCast ist eine Personalplanungs- und Analysesoftware. Die Software konsolidiert Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und andere relevante Datenquellen in einer kombinierten Datenbank zur Analyse. Mit HRCast können Benutzer verschiedene Planungsszenarien für Budgets und Prognosen erstellen, vergleichen und zusammenführen sowie Berichte erstellen. Ziel der Software ist es, die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Finanzen durch Personaldatenanalyse und -visualisierung zu ermöglichen.

Stratigens

stratigens.com

Stratigens ist eine preisgekrönte Softwareanwendung, die strategische Entscheidungsinformationen bereitstellt. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Verbindung zwischen Belegschaft und Arbeitsplatz zu verknüpfen, damit sie datengestützte, schnelle und kosteneffiziente Entscheidungen treffen können. Stratigens ist das einzige Softwarepaket, das globale Personal- und Arbeitsplatzdaten an einem Ort vereint. Stratigens sammelt Millionen von Datenpunkten zu Kompetenzen, Städten und Ländern aus Tausenden von Datenquellen und macht diese Informationen leicht verdaulich, indem es externe Daten in Informationen und Erkenntnisse umwandelt. Stratigens bündelt wochenlange Recherche in Sekunden und liefert sie zu einem Bruchteil der Kosten einer Beratung. Mit Stratigens können Sie in menschenorientierte Strategien investieren und Daten nutzen, um das Humankapital effektiv zu verwalten.