Fringe ist der weltweit erste Marktplatz für Wohlbefinden mit globalen Lösungen für Lifestyle-Ausgabenkonten, Belohnungen und Anerkennung, Wohlbefinden und flexiblen Leistungsprogrammen. Verschwenden Sie keine Zeit und kein Geld mehr mit mehreren Punktlösungen mit geringem Engagement und verwirrenden Nutzungsregeln. Konsolidieren Sie alle Ihre Personalprogramme auf einer Plattform und sparen Sie bis zu 80 %. Fringe trägt dazu bei, den vielfältigen Bedürfnissen Ihrer Belegschaft gerecht zu werden. Mit über 120 auf dem Markt verfügbaren Dienstleistungen und Erfahrungen ermöglicht Fringe seinen Mitarbeitern, ihr Leistungspaket an ihre spezifischen Vorlieben anzupassen. Da viele unserer Kunden innerhalb von 6 Monaten nach der Einführung von Fringe ein Engagement von 80–90 % verzeichnen, ist es kein Wunder, dass 84 % der Mitarbeiter von einer höheren Loyalität gegenüber Unternehmen berichten, die flexible Leistungen anbieten. Gewinnen und behalten Sie mit Fringe wichtige Talente, deren Verlust Sie sich nicht leisten können.

Fringe ist eine umfassende Plattform, um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, indem sie eine breite Palette an anpassbaren Vorteilen und Kollegenanerkennungsfunktionen bietet. Es ermöglicht Unternehmen, Leistungen auf individuelle Mitarbeiterpräferenzen zuzuordnen, einschließlich Wellnessprogrammen, Lernmöglichkeiten und vielem mehr. Dieser Ansatz unterstützt die vielfältigen Bedürfnisse einer modernen Belegschaft und trägt zu einer erhöhten Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Aufbewahrungsraten bei.

Eine der Hauptmerkmale von Fringe ist die nahtlose Integration in vorhandene HR -Systeme, die es Unternehmen erleichtert, implementieren, ohne aktuelle Workflows zu stören. Die Plattform bietet auch eine benutzerfreundliche Oberfläche, die häufige Verwendung und Engagement bei Mitarbeitern fördert. Darüber hinaus enthält Fringe ein Peer -Erkennungssystem, in dem Mitarbeiter Punkte sammeln können, indem sie ihre Kollegen anerkennen und der Wertschätzung der Mitarbeiter ein unterhaltsames und interaktives Element hinzufügen.

Durch die Konzentration auf das Wohlbefinden von Mitarbeitern erkennt Fringe nicht nur harte Arbeit, sondern investiert auch in die Gesamtlebensqualität von Mitarbeitern. Dieser Ansatz hilft, eine positive Arbeitskultur aufzubauen und fördert eine vernetztere und engagiertere Belegschaft.

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