Alternativen - CoachHub

Lattice

lattice.com

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Tools, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Unternehmen bei der Entwicklung engagierter und leistungsstarker Mitarbeiter innerhalb einer Erfolgskultur zu unterstützen. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Lattice steht drei Jahre in Folge auf der Inc.-Liste der 500 am schnellsten wachsenden Privatunternehmen und wird von 99 Prozent seiner Mitarbeiter als „Great Place to Work“ bewertet. Lattice bedient mehr als 5.000 Kunden weltweit, darunter Slack, Cruise und Reddit.

Schoox

schoox.com

Schoox ist eine Lernsoftware für den Arbeitsplatz, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Menschen sind keine Zahnräder, und Schoox wurde dafür entwickelt, wie Menschen tatsächlich lernen. Wir halten die Neugier der Lernenden aufrecht, indem wir Ihnen ermöglichen, mehr Arten von Inhalten bereitzustellen, wo immer sie sich befinden, von der Frontlinie bis zur Unternehmenszentrale. Und indem wir das Lernen einfach, zugänglich, lohnend und unterhaltsam machen, helfen wir Ihnen, alle für ihre berufliche Entwicklung zu begeistern. Lernende können ihre Fähigkeiten verbessern, sich bei der Arbeit weiterentwickeln und mehr erledigen – und Sie können die Wirkung ihrer großartigen Leistungen messen. Schoox kombiniert Lern-, Inhalts-, Engagement-, Talententwicklungs- und Business-Impact-Tools in einer umfassenden Lösung, die Lernende dazu ermutigt, sich über moderne und intuitive Benutzeroberflächen mit relevanten Inhalten zum Kompetenzaufbau auseinanderzusetzen.

Leapsome

leapsome.com

CEOs und HR-Teams zukunftsorientierter Unternehmen (einschließlich Spotify, monday.com und Unity) nutzen die Plattform von Leapsome, um den Kreis zwischen Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Lernen zu schließen. Als People-Enablement-Plattform kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Analysen, Entwicklungsrahmen, Mitarbeiterlernen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob, Vergütung und Beförderungen sowie Meetings. Erfahren Sie mehr: Leapsome.com

BetterUp

betterup.com

Führen Sie Talentergebnisse vor, um die Geschäftsergebnisse zu verändern. Handelsunsicherheit für das Vertrauen mit der einzigen Plattform, die Coaching, Wissenschaft und KI-betriebene Erfahrungen bewegt, um die Beweglichkeit, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit aufzubauen, die Ihr Unternehmen benötigt, um einen Sturm zu überstehen.

Valence

valence.co

Valence ist die einzige Teamwork-Plattform für Manager, die die Teamgesundheit, Konnektivität und Leistung beschleunigt, die für den heutigen Arbeitsplatz erforderlich sind. Valence gibt jedem Manager die Tools und Erkenntnisse an die Hand, die er benötigt, um die Gesundheit seines Teams in Echtzeit zu verstehen, mit wirkungsvollen geführten Gesprächen einzugreifen und gemeinsame Verpflichtungen für Teamverbesserungen festzulegen und zu verfolgen. Die benutzerfreundlichen, webbasierten Team-Experience-Module von Valence machen teure Trainer- und Talentteam-Interventionen überflüssig und überlassen den Managern die Kontrolle über ihr Teamerlebnis. Das Verwalten war noch nie so schwierig, und Valence erleichtert Managern die Last, indem es ihnen hilft, ihre Teams weiterzuentwickeln und zu unterstützen und gleichzeitig die Leistung und Verbesserung voranzutreiben.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, das cloudbasierte (Software as a Service) Softwarelösungen für das Humankapitalmanagement (HCM) anbietet. Seine Lösungen zur sozialen Anerkennung sind darauf ausgelegt, dass Mitarbeiter sich gegenseitig anerkennen und belohnen, um sie für Leistungen und Verhaltensweisen anzuspornen, die den Unternehmenswerten entsprechen. Zu den Kunden von Workhuman gehören Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco und InterContinental Hotels Group. Im Februar 2019 änderte das Unternehmen seinen Namen von Globoforce in Workhuman.

Mesh AI

mesh.ai

Mesh ist eine Performance-Management-Plattform, die es Mitarbeitern erleichtert, Ziele zu erreichen und zeitnahes Feedback zu erhalten, insbesondere in Remote-Teams. Es sieht aus wie Facebook, und anstatt langweilige HR-Formulare auszufüllen, liken und kommentieren die Mitarbeiter gegenseitig die Fortschritte.

GrowthMentor

growthmentor.com

GrowthMentor ist eine Mentoring-Plattform, die Gründer, Vermarkter, Wachstumsexperten und Produktprofis mit erfahrenen Mentoren aus verschiedenen Branchen verbindet. Für einen monatlichen Pauschalpreis können Benutzer auf unbegrenzte Einzelsitzungen zugreifen, wobei die meisten Mentoren ihr Fachwissen ohne zusätzliche Kosten anbieten. Die Plattform konzentriert sich auf Einzelsitzungen und ermöglicht es den Nutzern, den besten Mentor für ihre spezifischen Herausforderungen auszuwählen. Mit fast 1.000 geprüften Mentoren, die 34 Kompetenzbereiche abdecken, darunter Marketing, Produktmanagement und Teambuilding, bietet GrowthMentor maßgeschneiderte, praktische Ratschläge, um Benutzern bei der Lösung von Problemen und der Weiterentwicklung ihrer Karriere zu helfen. Zu den weiteren Funktionen gehören eine unterstützende Slack-Community und eine KI-Matching-Engine, um die Mentorenauswahl zu vereinfachen.

Culture Amp

cultureamp.com

Als weltweit führende Plattform für Mitarbeitererlebnisse revolutioniert Culture Amp die Art und Weise, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Die benutzerfreundliche All-in-One-Plattform von Culture Amp ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu transformieren, leistungsstarke Teams aufzubauen, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Basierend auf modernster Forschung, neuester Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt macht Culture Amp es einfach, eine sichere, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.

MicroMentor

micromentor.org

MicroMentor bietet Organisationen und Unternehmen Zugang zu einem markenspezifisch anpassbaren Online-Mentoring-Programm. Unsere hochmoderne und durchdachte Mentoring-Technologie wird mit personalisiertem Projektmanagement, Beratung und Support kombiniert, um eine erfolgreiche Mentoring-Lösung zu schaffen.

Torch

torch.io

Torch ist die People -Entwicklungsplattform, die das Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen freischaltet. Mit Torch können Sie integrative, integrierte und wirkungsvolle Coaching- und Mentoring -Programme liefern, die den Erfolg Ihrer Mitarbeiter - und Ihrer Organisation - vorantreiben. Führende Marken nutzen Torch, um ihre Mitarbeiter zu entwickeln, stärkere Führungskräfte und Manager zu schaffen und die Geschäftsleistung voranzutreiben.

Simply.Coach

simply.coach

Simply.Coach ist eine digitale Coaching-Plattform für Serviceprofis wie Coaches, Berater, Therapeuten und Trainer. Mit Simply.Coach können Sie: 1. Ihre Abläufe digitalisieren. Sparen Sie bis zu 30 % Zeit für Verwaltungsarbeit! 2. Verbessern Sie das Kundenerlebnis: Mit effizienter Zusammenarbeit, Kundenarbeitsplätzen und mehr. 3. Steigern Sie Ihr Geschäft: Mit skalierbaren Kundenverwaltungstools, die Ihnen dabei helfen, mehr zu tun. Zu den beliebten Funktionen gehören: - Terminplanung - Notizen machen - Digitale Tools (Umfragen und Formulare) - Coach-Matching *neu!* - Coaching-Programme *neu!* - Zielsetzung und Fortschrittsverfolgung - Ressourcenfreigabe - Rechnungsstellung und Zahlungseinzug und es gibt noch so viel mehr! Serviceprofis nutzen Simply.Coach für Folgendes: 1. 1:1- und Gruppenkundengespräche 2. Coaching-Programme 3. Ihr Geschäft ... alles an einem Ort!

Qooper

qooper.io

Die Qooper Mentoring & Learning-Software unterstützt Unternehmen bei der Durchführung von Mentoring- und Lernprogrammen in großem Maßstab mit Mentoring-Programm-Designvorlagen, Matching-, Tracking-, Schulungs-, Beratungs- und Berichtslösungen mit robusten Integrationen. Qooper betreut erstklassige Kunden wie Google, die US Air Force, Merck, American Airlines, Herman Miller, die Cornell University, Subaru, Barbara Bush Foundations und Hunderte mehr und ist der neue Marktführer, wenn es um Ihre Personalentwicklungsinitiativen geht.

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Kahuna

joinkahuna.com

Verkaufen Sie mit Hilfe von KI Abonnements für Ihr Fachwissen. Steigern Sie Ihre Fähigkeit, Ratschläge zu erteilen, mit einem maßgeschneiderten KI-Helfer, der auf Ihrer einzigartigen Wissensbasis basiert.

Edform

edform.com

Eine intelligente Karriere- und Arbeitgeber-Engagement-Plattform, die Arbeitgebern hilft, talentierte Studenten und Absolventen zu finden und zu fördern.

Progression

progression.co

Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrem Unternehmen mit Progression – der Plattform Nummer eins für die Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Mit Vorlagen und KI in Stunden, nicht in Monaten, Karriererahmen erstellen und visualisieren - Einfache Gewohnheiten schaffen, die Wachstum belegen, wenn es geschieht - Ihrem Team mit umfassenden Erkenntnissen in Echtzeit die Möglichkeit geben, Fortschritte zu machen - Einbinden, motivieren und befähigen Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen – Ermöglichen Sie in Rekordzeit ein außergewöhnliches Mitarbeiterwachstum. Mit Progression können Sie erstklassige Fähigkeiten und Karrierewege aufbauen, einsetzen und aufrechterhalten. Schließen Sie sich noch heute Tausenden von Teams an, die echtes Mitarbeiterwachstum vorantreiben und die Fluktuation reduzieren.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic bietet Personal- und Leistungsmanagement-Tools für wachsende Unternehmen. Unsere zum Patent angemeldete Technologie kombiniert Engagement- und Burnout-Signale in einem StayFactor™-Score. In Kombination mit unserem Organizational Network Analysis Graph (ONA) verfügen Sie über alles, was Sie brauchen, um leistungsstarke Teams zu fördern, interne Zusammenarbeitsmuster aufzudecken, Silos und Engpässe zu identifizieren und die am stärksten vernetzten und unverbundenen Mitarbeiter hervorzuheben. Mit Peoplelogic verfügen Sie über alle Daten und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Mentornity

mentornity.com

Mentornity ist eine MENTORING-SOFTWARE zum Erstellen und Verwalten EFFEKTIVER Mentoring-Programme. Mentornity ist eine anpassbare Lösung und bereit für MITARBEITER-Mentoring, COMMUNITY-Mentoring, Reverse-Mentoring, Alumni-Netzwerk-Mentoring und UNTERNEHMER-Mentoring. Das Mentornity-Administratorportal bietet Matching, Onboarding, Reporting, Massenmailing und Tracking. Das Mentor-Mentee-Portal von Mentornity bietet Terminplanung, Kalendersynchronisierung, Besprechungsnotizen, Feedback, Direktnachrichten und Videoanrufe.

EZRA Coaching

helloezra.com

EZRA Coaching setzt durch unternehmensweites Coaching in großem Maßstab unbegrenztes Potenzial in Ihren Mitarbeitern frei. EZRA ist einer der größten Coaching-Anbieter weltweit. Sie coachen Tausende von Mitarbeitern von Unternehmensmarken wie Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestlé, Vodafone, AstraZeneca und P&G. Ihre Muttergesellschaft, The Adecco Group, ist ein Fortune-500-Anbieter von HR-Dienstleistungen und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Führungskräfte-Coaching. Damit verfügt EZRA über mehr als 2.000 Coaches weltweit. EZRA-Coaches bieten personalisiertes Lernen und Entwicklung, und ihre Technologie ermöglicht dies in großem Maßstab, indem sie den Verwaltungsaufwand, die logistischen Herausforderungen und die Kosten, die traditionell mit Coaching verbunden sind, beseitigt. Die Technologie ermöglicht es Führungskräften, die Auswirkungen jedes Programms zu messen und liefert Einblicke und Berichte innerhalb der App. Administratoren können messen, wie viele Coaching-Sitzungen stattgefunden haben, das Feedback und die Stimmung dieser Sitzungen sowie die Video-, Audio- und Coach-Qualitätsbewertungen. Die integrierte EZRA Measure-Bewertung ermöglicht es Führungskräften, aggregierte Daten darüber zu verstehen, welche Ergebnisse sie erhalten haben und welche Verhaltensänderungen stattgefunden haben. Zu den typischen Geschäftsergebnissen gehören eine Steigerung der Kundenbindung um 14 % und eine Steigerung der Loyalität gegenüber dem Unternehmen um 77 %. Zu den typischen Verhaltensergebnissen gehören deutliche Steigerungen von Kompetenzen wie EQ, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Belastbarkeit und Führung von Veränderungen. EZRA wird in allen wichtigen Sprachen, Ländern und Kontinenten unterstützt.

Bravely

workbravely.com

Bravely ist eine Lernlösung der nächsten Generation, die Gruppentraining, individuelles On-Demand-Coaching und digitales Mikro-Lernen auf einer Plattform zentralisiert und Mitarbeiter mit den Fähigkeiten ausstattet, die sie benötigen, um individuelle Transformation zu erleben und bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Der Zugang zu Bravelys Netzwerk geprüfter professioneller Trainer fördert das Wohlbefinden und die Entwicklung, um die Leistung von Mitarbeitern und Unternehmen zu steigern. Wenn führende Unternehmen ihren Mitarbeitern Bravely anbieten, skalieren sie die von ihren People-Teams und Managern angebotene Unterstützung und transformieren ihre Kulturen in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Unser globales Netzwerk aus hochqualifizierten Moderatoren und Coaches liefert Inhalte, die von führenden Experten für Lernen am Arbeitsplatz entwickelt wurden und nicht nur auf den neuesten Forschungsergebnissen, sondern auch auf proprietären Erkenntnissen aus Hunderttausenden Coaching-Sitzungen basieren. Wir sind stolz darauf, Mitarbeiter von Weltklasse-Organisationen wie Zillow, Pinterest und Autodesk zu unterstützen.

secure

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete vereint drei Jahrzehnte Mentoring-Expertise. Darüber hinaus bietet die Plattform Vielseitigkeit bei der Erstellung von Mentoring-Programmen, die den Bedürfnissen von Organisationen entsprechen. Es bietet Precision Matching, das automatisch bis zu 90 % kompatible Übereinstimmungen erstellt, sodass die Beziehung lange halten kann. Darüber hinaus beherbergt es die Mentoring University, die Schulungen für Programmmanager, Mentoren und Mentees anbietet, damit sie das Beste aus ihrer Mentoring-Beziehung herausholen können. Die Mentoring Complete-Plattform soll Organisationen/Verbänden ein umfassendes Erlebnis bieten, vom Aufbau von Matches bis zur Verwaltung von Mentoring-Beziehungen ohne Einschränkungen.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) ist eine Kollaborations- und Leistungs-KI für Einzelpersonen und Teams, um jederzeit und überall im Arbeitsfluss das Beste aus jedem herauszuholen. Basierend auf mehr als 20 Jahren evidenzbasierter Forschung und Daten haben unsere revolutionären Analysen eine Zuverlässigkeit von mehr als 90 % bei der Vorhersage persönlicher und Teammotivationen, Verhaltensweisen und Leistung erreicht. Im Jahr 2020 haben wir den weltweit ersten KI-Coach Marlee auf den Markt gebracht, um jedem dabei zu helfen, sich zu entwickeln und seine Ziele zu erreichen. Mit einer Kundenbewertung von 4,4 Sternen coacht Marlee 1.000 verschiedene Arten von Zielen zur Unterstützung von Arbeit, Karriere, Führung, Finanzen, Wohlbefinden und Beziehungen. 90 % der Menschen erreichen ihre Ziele innerhalb von nur vier Wochen!

Mentessa

mentessa.com

Suchen Sie nach einer Lösung, um neue Mitarbeiter zu integrieren, sie zusammenzubringen und gleichzeitig das Wohlbefinden und die Produktivität zu verbessern – und jedem die Chance auf eine erfolgreiche Karriere zu geben? Mentessa ist die Plattform für kollaboratives Lernen, die Mitarbeitern hilft, gemeinsam zu lernen und zu arbeiten – basierend auf Fähigkeiten. Es verwandelt einen Arbeitsplatz in eine Gemeinschaft, schafft stärkere Verbindungen innerhalb Ihres Teams, heißt Neuankömmlinge willkommen und hilft jedem, sich als Teil der Familie zu fühlen. Investieren Sie in die Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, um mithilfe von KI Engagement, Innovation und Wohlbefinden zu fördern. Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit von Mentessa und erleben Sie eine völlig neue Ebene des Mitarbeiterlernens mit KI-gesteuerter Technologie. Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz in eine lebendige Gemeinschaft, die die Zusammenarbeit feiert, Neuankömmlinge willkommen heißt und jeden dabei unterstützt, durch sinnvollen Wissensaustausch sein volles Potenzial auszuschöpfen – alles auf maximales Engagement und Innovation ausgelegt! Mentessa lädt Kollegen ein, zusammenzukommen und ihr Wissen zum Nutzen aller in jeder Phase der Karriere eines Mitarbeiters zu teilen! Es macht Teambuilding, Zusammenarbeit und Leistungsverbesserung einfach und angenehm – was könnte besser sein? Unterstützen Sie eine vernetzte Lernkultur durch: - Happy-Hour-Networking (Mystery-Mittagessen, virtueller Kaffee-Chat, Watercooler-Matches) - Peer-Mentoring - Mentor-Matching - Kompetenzaustausch - DEI-Austauschprogramme - Routinen zur Gewohnheitsbildung - Buddy-Fitness-Matching - CEO-Termine Bei Mentessa sind wir Machen Sie die Zusammenarbeit mit unseren KI-gestützten Technologien einfacher als je zuvor. Es war noch nie so einfach, Kollegen aus verschiedenen Teams und Standorten zusammenzubringen – ganz gleich, ob Sie einen Einzelchat oder eine größere Gruppenbesprechung suchen, alles ist in Ihrem Kalender organisiert, ohne dass Ihrerseits ein zusätzlicher Aufwand erforderlich ist! Lasst uns eine Tasse virtuellen Kaffee trinken und uns unterhalten! Unser Peer-Mentoring-Programm ist die perfekte Möglichkeit, zusammenzukommen und Ideen auszutauschen. Und vergessen wir nicht unsere innovative, teamübergreifende Mitarbeiter-Matching-Initiative, die wie nie zuvor dazu beiträgt, dass Technik auf Vertrieb oder Personal auf Marketing trifft. Auch neue Mitarbeiter werden ihr Buddy-Programm lieben – bereiten Sie sich auf tolle Einführungen vor, wenn sie an Bord kommen! Wir haben auch Erfrischendes

Sympa

sympa.com

Sympa ist eine vollständige, vollständig anpassbare HR-Software, mit der Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und intelligente Entscheidungen konzentrieren können. Entdecken Sie unsere Lösung und buchen Sie eine kostenlose Demo.

Leadr

leadr.com

Leadr ist ein digitaler Arbeitsbereich, der Unternehmen dabei hilft, effektive Führungskräfte aufzubauen, die gesunde Teams bilden und so zu besseren Ergebnissen führen. Leadr gibt Managern die Werkzeuge an die Hand, die sie zum Aufbau gesunder Führungsgewohnheiten benötigen, indem es eine Plattform für 1:1- und Teambesprechungen, bewussteres Feedback, Zielsetzung und Nachverfolgung von Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterengagement und mehr bietet. Das Beste daran? All dies und noch mehr können Sie auf einer benutzerfreundlichen Plattform erledigen. Die Plattform fördert die 1:1-Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen der Organisation und schafft eine gesunde Feedback- und Lernkultur. Jeder Mitarbeiter eine Stimme. Jeder Manager ein Trainer. Es ist an der Zeit, Personalmanagement in Personalentwicklung umzuwandeln.

Klaar

klaarhq.com

Personalleiter und HR-Teams von mehr als 150 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen und lieben Klaar als ihr KI-gestütztes Aktionssystem, das kontinuierliches Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und -bereitschaft, Mentoring und Mitarbeiterbefragungen kombiniert. Mit Klaar haben Personalleiter zum ersten Mal Zugang zu Benchmarking-externen Erkenntnissen, die bei der Beantwortung dieser Frage helfen

TaskHuman

taskhuman.com

Die TaskHuman-Plattform unterstützt Mitarbeiter bei ihrem Wachstum und ihrer Anpassung in einzigartigen Bereichen der menschlichen Verfassung, sowohl persönlich als auch beruflich. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für professionelle Exzellenz, indem wir durch Wohlbefindenscoaching, Führungsentwicklung, Vertriebsleistung und Mentoring auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingehen.

Insala

insala.com

Stärken Sie die Teilnehmer und erzielen Sie messbare Ergebnisse mit der umfassenden Mentoring-Lösung von Insala. Erhalten Sie Unterstützung dort, wo Sie sie brauchen – unsere Lösungen bestehen aus Beratungs-, Schulungs- und Mentoring-Software. Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in vielen Branchen. Die US Bank, die Société Générale, die Open University, Channel 4, Nestle Purina, Ralph Lauren und mehr vertrauen darauf. Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Mentoring-Programms mit einer Lösung, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.