AvaHR

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AvaHR ist eine Rekrutierungsplattform, die Unternehmen hilft, Bewerber über Kulturprofilseiten zu gewinnen und das Kandidatenmanagement zu optimieren.

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Avahr ist nicht nur ein Bewerber -Tracking -System, sondern auch eine Rekrutierungsmarketingplattform. Die Software ist entwickelt, um Unternehmen zu helfen, ihre Konversionsrate der Kandidaten zu erhöhen, indem sie Unternehmenskulturprofilseiten nutzen. Stellenbeschreibungen waren einst effektiv, aber nicht mehr ist eine textbasierte Stellenbeschreibung genug. Erstellen Sie eine eindeutige Kulturprofilseite für jeden Job, für den Sie einstellen. Erzählen Sie die Geschichte jedes Jobs mit Multimedia-Engagement. AVAR -Kunden verzeichnen eine 5 -fach -Erhöhung ihrer Bewerber -Conversion -Rate. Sobald der Kandidat beantragt hat, verwenden Sie das fortschrittlichste Kandidatenmanagementsystem auf dem Markt. Arbeiten Sie sofort mit Teammitgliedern zusammen und erstellen Sie URLs für ein einzigartige Feedback -Anfrage, um es Managern und Teamleitern einzureichen, um Feedback sofort zu erhalten. Das perfekte Rekrutierungsmarketing -Instrument, um schneller einzustellen: - Erstellen Sie Kulturprofil -Zielseiten - Unbegrenzte Stellenausschreibungen zu über 50 Jobseiten - Kandidatenmanagement - Zusammenarbeit mit Team -Feedback

AVahr ist ein Cloud-basierter Bewerber-Tracking-System (ATS), der den Rekrutierungsprozess für kleine und mittelgroße Unternehmen rationalisiert. Es bietet eine zentralisierte Plattform, auf der Einstellungsteams Stellenausschreibungen, Kandidatenkommunikation und Anwendungsworkflows effizient verwalten können. Das System unterstützt den Auftragsverteiler in mehr als 50 Jobbörsen, einschließlich der wichtigsten Websites wie in der Tat, Glassdoor und der ZipRecruiter, sodass Benutzer Eröffnungen schnell mit einer einzigen Einreichung veröffentlichen können.

Zu den wichtigsten Funktionen gehören eine intuitive Schnittstelle mit Pipeline-Triggern, die sich wiederholende Aufgaben wie das Senden von Follow-up-E-Mails oder das Anfordern von Feedback von Einstellungsteams automatisieren. AVahr bietet einen gemeinsamen Posteingang an, der Nachrichten, Fragebögen und Scorecards konsolidiert, die die Zusammenarbeit der Teams ermöglicht und sicherstellt, dass alle Interaktionen für Kandidaten organisiert werden. Ein anpassbarer Fragebogenbauer hilft den Kandidaten vor der Bewertung, während Kulturprofile Arbeitgebern ihre Arbeitsumgebung mithilfe von Videos, Fotos und Text präsentieren können.

Die Plattform integriert sich gut in gängige Tools wie Slack und Zoom und unterstützt einen konsistenten Workflow, ohne dass ein kompliziertes Training erforderlich ist. Während einige Standard -ATS -Funktionen wie das Parsing und die Interviewplanung für Lebensläufe noch in der Entwicklung sind, konzentriert sich AVahr darauf, die Einstellung von Teams bei der Verringerung der manuellen Koordination zu helfen und die Kandidaten reibungslos durch die Pipeline zu bewegen. Die Datenmigration wird ohne zusätzliche Kosten bereitgestellt, und das System behält die Transparenz bei der Preisgestaltung ohne versteckte Gebühren bei.

Insgesamt ist AVahr als strukturiertes, benutzerfreundliches Rekrutierungsinstrument positioniert, das die Zusammenarbeit der Teams vereinfacht, die Einstellungsprozesse automatisiert und die Sichtbarkeit in den Jobbörsen erhöht.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

Website: avahr.com

Haftungsausschluss: WebCatalog ist weder mit AvaHR verbunden oder assoziiert, noch von ihnen autorisiert oder unterstützt. Alle Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.

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