Side 3 – Alternativer - Cangrade
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat er en videorekrutteringsplatform, der hjælper arbejdsgivere med at finde, engagere og ansætte talenter i stor skala ved at tilbyde rekrutteringsautomatisering. I modsætning til den første generation af ATS strømliner vi hele dit rekrutteringsflow; giver dig mulighed for at fokusere mere på at ansætte topkandidaterne ved at automatisere administrative opgaver som jobopslag, annoncering på jobtavler, screening af videointerviews undervejs og mere.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday leverer videnskabeligt drevet menneskeanalyse for at fremme bedre beslutningstagning på alle punkter i arbejdslivets livscyklus. Vores teknologi analyserer og forudsiger adfærd, motivation og succes på arbejdspladsen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE er en videointerviewsoftware og ansættelsesplatform, der automatiserer rekrutteringsprocessen og kandidattestning. HRBLADE sparer hundredvis af timer på rekruttering. On-demand og live videointerviews, kreativ karriereside, kandidatevaluering og -test, AI-assistent, samarbejdsværktøjer, det er alt hvad du behøver for at finde og ansætte fantastiske mennesker.
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere forpligtet til kvalitet. Find de øverste 1 % af kandidaterne effektivt ved at bruge AI til at screene dine kandidater og forudsige dine bedste ansættelser i starten af din ansættelsestragt.
Forsta
forsta.com
Forsta, en Press Ganey-virksomhed, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattende Experience and Research Technology platform, der nedbryder siloerne mellem CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – så virksomheder kan få en dybere, mere fuldstændig forståelse af deres publikums oplevelser. HX-platformen indsamler og analyserer data og omsætter resultaterne til delbare handlinger for at informere beslutningstagning og fremme vækst. Forstas teknologi, kombineret med dets team af ekspertkonsulenter, betjener organisationer på tværs af en række brancher, herunder finansielle tjenesteydelser, sundhedspleje, gæstfrihed, markedsundersøgelser, professionelle tjenester, detailhandel og teknologi. Forsta er anerkendt som en leder i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. For mere information, besøg www.forsta.com.
The Muse
themuse.com
Muse hjælper virksomheder med at ansætte en forskelligartet blanding af talenter, der passer til de rigtige personer, ved at fortælle deres arbejdsgiverbrandhistorie gennem overbevisende indholds- og brandforstærkende kampagner, hvilket resulterer i lavere ansættelsesomkostninger, hurtigere opfyldningstider og forbedrede fastholdelsesrater sammenlignet med traditionelle jobtavler. Muse's platform for talentindhentning og engagement tilbyder en end-to-end rekrutteringsløsning, der kombinerer skalerbare brandforstærkningsværktøjer, autentisk brandfortællingsindhold og målrettet adgang til vores kuraterede og mangfoldige fællesskab på 5 millioner videnarbejdere.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire er den førende Interview Intelligence-platform, bygget direkte på dit videokonferencesystem, der transformerer kvaliteten af ansættelser - ved at hjælpe folk med at køre bedre interviews og hjælpe teams med at ansætte hurtigere med mindre bias. Vores teknologi optager og transskriberer automatisk interviews og bruger AI til at skabe videointerviewhøjdepunkter. Kunder som Canva, Attentive og Angi bruger BrightHire til at strømline deres interviewproces, uddanne og rampe rekrutterere og interviewere og give ansættelsesledere bedre information for at træffe de bedst mulige ansættelsesbeslutninger. BrightHire-teamet rådgives af talent-tankeledere som Laszlo Bock, Googles tidligere SVP of People Operations, og organisationspsykolog Adam Grant - der har ringet til BrightHire
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore er et AI-drevet værktøj, der tilbyder løsninger til HR-transformation i talenterhvervelse og talentstyringsprocesser. Ved at bruge forklarlig AI, automatisering og dybe integrationer leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rigtige interessenter på det rigtige tidspunkt. Værktøjet har til formål at hjælpe organisationer med at nå deres HR-transformationsmål med gennemsigtighed, kvalitet og realtidsbevidsthed. Med HiredScore kan brugere automatisk opdage, score og prioritere talent på tværs af alle talenttyper, inklusive leads, ansøgere og kandidater til enhver åben rolle. Værktøjet tilbyder også sikker automatisering for at optimere talentprocesser, fjerne flaskehalse og sikre effektiv, effektiv og fair ansættelsespraksis. HiredScore muliggør strategisk udnyttelse af alle arbejdsstyrkens muligheder for ansættelses- og fastholdelsesmål, hvilket giver brugerne mulighed for at tilpasse arbejdsstyrkeplaner og opdage det bedste talent uanset medarbejdertype. Værktøjet fremmer etisk og kompatibel AI-brug ved at levere bias-revisioner, forklarlighed, lokale overholdelseskonfigurationer og privatlivscentreret. Desuden hjælper HiredScore organisationer med at gøre fremskridt hen imod diversitets- og inklusionsmål ved problemfrit at forbinde DE&I-mål med rekrutterings- og lederprocesser. Værktøjet letter dataudnyttelsen ved at integrere med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbejdsplatforme og oplevelseslag. HiredScore sikrer en konsekvent upartisk gennemgang for hver kandidat, der overholder statslige ikke-diskrimineringsstandarder globalt. Værktøjet minimerer overholdelsesrisikoen og overholder branchens standarder for tanke-lederskab. Overordnet sigter HiredScore mod at levere innovative, sikre og effektive AI-løsninger til HR-teams over hele verden, der understøtter datadrevne rekrutteringsprocesser og talenterhvervelsesinitiativer.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Den næste generation af ATS, Vacancy Filler giver rekrutterere mulighed for hurtigt at levere den bedste kandidatoplevelse. Automatiseret og mærket hele vejen igennem, det er spækket med værktøjer såsom Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening og Onboarding - alt sammen understøttet af kraftfuld BI Analytics Suite. Når du arbejder med Vacancy Filler, får du din egen Account Manager, UK-baserede bruger- og kandidatsupport og integration med dit HR-system. Og meget mere!
Censia
censia.com
Censia tilføjer AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbejdsgange, lige fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, executive search og arbejdsstyrkeplanlægning. Vores sømløse integration kommer i tre niveauer: native, standard og basic), og du kan også bruge den som en cloud-løsning eller bygge din egen via API. Hold, der bruger Censia, bruger op til 90 % mindre tid på manuelle opgaver (gennemgang, forskning osv.), finder mere kvalificerede og forskelligartede kandidater, opdager de evner, de allerede har på deres hold, og låser op for deres talentteams fulde potentiale. Dette skyldes, at når du bruger Censia, har du adgang til nogle af de bedste talentdata derude. Hver profil indeholder detaljerede oplysninger ikke kun om roller og færdigheder, men også om virksomheder og brancher. Det har aldrig været nemmere at finde optimalt kvalificerede talenter, der er perfekte til dit team. Censias fair AI-algoritmer trænes ved hjælp af vores validerede, proprietære datasæt, indsamles, renses og korreleres fra mere end 2.000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøgning og forskning.
SeekOut
seekout.com
SeekOut hjælper tusindvis af organisationer med at ansætte, vokse og fastholde store talenter med sin people-first talent optimeringsplatform. I vores digitale tidsalder flyder organisationer over med data – alligevel er de færreste, der forstår deres medarbejdere dybt, fordi persondata er lukket og afbrudt. Dine medarbejdere er de reelle forskelle – og når du først kender deres passioner, erfaringer og de muligheder, der vil bringe dem derhen, hvor de vil hen, kan du bedre tilpasse deres færdigheder, evner og karriereveje til virksomhedens behov. SeekOut forener talenterhvervelse, talentstyring og talentanalyse for at hjælpe dig med at vokse de mennesker, du har, og finde de mennesker, du har brug for. Seks af de 10 mest værdifulde virksomheder i USA stoler på SeekOut som deres eneste platform til styring og rekruttering af talent. SeekOut blev for nylig rangeret 26 ud af 500 på Forbes' liste over USA's bedste startup-arbejdsgivere, kåret til GeekWire Startup of the year, rangeret som nummer to i B2B-kategorien af The Information's 50 Startups to Watch-liste og var inkluderet på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. Grundlagt i 2017, har SeekOut rejst 189 millioner dollars i finansiering, er støttet af Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er vurderet til 1,2 milliarder dollars. For mere information, besøg www.seekout.com.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena skaber og udvikler meget konfigurerbare onlinetests for at måle kandidaternes evner. Uanset om du vil teste aptitude, kerne- og faglige færdigheder, bruge situationsbestemte tests, lave dine egne tests fra bunden eller profilere en kandidats personlighed, så har vi løsningen til dig. Derudover støtter vi dig og dine kandidater. Vores kunder opererer i et bredt spektrum af industrier, hvilket vidner om den suite af produkter, vi tilbyder, og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilgang til beskæftigelsesvurderinger bygget med ekspertisen fra vores interne team af arbejdspladspsykologer. Vi leverer personlig kandidatindsigt i alle faser af ansættelsescyklussen – hvilket fører til bedre match og gladere medarbejdere. Hos HighMatch er vi specialiseret i at hjælpe organisationer med at løse kritiske ansættelses- og fastholdelsesudfordringer ved at møde dem, hvor deres behov er. HighMatch tilbyder personlighedsvurderinger, der hjælper med præcist at forudsige en kandidats fremtidige jobpræstation, egnethedsvurderinger, der vurderer forskellige kognitive evner, og hårde færdighedstests, der måler en kandidats evne til at udføre nøgleopgaver inden for deres rolle. Vi tilbyder også fem forskellige produkter - Skærm, Vurder, Interview, Udvikl og Opret - for at gøre hvert trin i din ansættelsesproces enkelt og effektivt. Tag fat i dag for en gratis live demo for at lære, hvordan vi kan hjælpe dig med at reducere omsætningen, finde bedre talenter og screene hurtigere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-platformen er en intuitiv rekrutteringsplatform baseret på den nyeste teknologistak, der giver dig mulighed for at spore, automatisere og forbedre den fulde rekrutteringscyklus. Platformen kombinerer et letanvendeligt ansøgersporingssystem med kvalitetstests før ansættelsen, der er tilpasset din unikke ansættelsessituation. Det giver værdi ud over en traditionel rekrutteringsplatform ved at bruge unikke talentdata til at hjælpe din virksomhed: 1. Forstå hvilken type talent, der vil drive præstationer 2. Find mere af dette talent i din eksisterende ansøgerpulje 3. Strukturer og professional din samtale proces 4. Ansæt toptalent med videnskabelig præcision
Untapped
untapped.io
Untapped er en alt-i-en platform til rekruttering af diversitet, der hjælper virksomheder med effektivt at ansætte forskellige teams. Talent er overalt; mulighed er ikke. Vi er her for at ændre det – hurtigt. Uudnyttet er, hvor virksomheder tager gætværket ud af at ansætte forskellige teams. Det er her, de transformerer deres kreativitet, innovation og vækst. Og hvor de omsætter mål til handling for at skabe den forandring samfundet kræver. Hvorfor? Fordi mangfoldighed ikke kan vente og ikke vil vente. Fremtiden ligner dig.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive er en videointerviewsoftware, der hjælper dig med at ansætte kandidaterne hurtigt. Screening Hive er det robuste og overkommelige online videointerviewværktøj til personaleorganisationen og arbejdsgiverne til at strømline ansættelsesprocessen. For enhver hjælp, send os en mail på [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Lås op for fremtiden for rekruttering med OpenIntervue, en banebrydende platform designet til at strømline og forbedre ansættelsesprocessen. Vores fuldt automatiserede, effektive og partiske interviewsystem udnytter kraften i AI- og NLP-teknologier og sikrer en standardiseret og retfærdig evaluering af kandidater. Nøglefunktioner: Automatiseret samtaleplanlægning: Sig farvel til manuel koordinering. OpenIntervue forenkler samtaleplanlægningsprocessen, hvilket giver kandidater mulighed for at vælge passende tidsvinduer, når det passer dem. AI-drevet intelligent spørgsmål: Vores platform genererer skræddersyede interviewspørgsmål baseret på kandidatprofiler og jobkrav, hvilket giver værdifuld indsigt i kvalifikationer og jobtilpasning. Datadrevet indsigt og evaluering: Gå ud over subjektive vurderinger. OpenIntervue tilbyder avancerede analyser til at evaluere kandidaternes svar objektivt, hvilket giver rekrutterere mulighed for at træffe informerede, datadrevne beslutninger. Skalerbarhed og effektivitet: Uanset om du er en lille nystartet virksomhed eller en stor virksomhed, er OpenIntervue designet til at skalere. Gennemfør tusindvis af interviews samtidigt uden at gå på kompromis med kvalitet eller effektivitet. Integration og tilpasning: Integrer OpenIntervue problemfrit med dine eksisterende HR-systemer, ATS eller rekrutteringsplatforme. Tilpas platformen, så den stemmer overens med din organisations unikke arbejdsgange og processer. Hvorfor OpenIntervue: Human-less interviews: Gennemfør interviews uden menneskelig involvering, hvilket sikrer en konsistent og autentisk oplevelse for kandidater. AI-drevet intelligens: Drag fordel af intelligente spørgsmål, der rækker ud over standard interviewsystemer, og giver værdifuld indsigt i kandidatens kvalifikationer. Datadrevet beslutningstagning: Udnyt avancerede analyser til objektive evalueringer, og identificer toptalenter effektivt. Skalerbarhed og effektivitet: Uanset om du håndterer nogle få interviews eller tusindvis, sikrer OpenIntervue skalerbarhed uden at gå på kompromis med kvaliteten.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwines mission er at øge menneskelig intelligens med den rigtige og kontekstuelle kunstige intelligens for at hjælpe med at ansætte det bedste talent på hurtigst mulig tid ved hjælp af dets værktøjer til interviewintelligens. Ansættelsesbeslutninger er stærkt afhængige af menneskelige interviews, som i sagens natur medfører uønsket ubevidst bias, sænker ansættelsestiden betydeligt og er afhængig af mod, tillid og minimale data til at træffe ansættelsesbeslutninger. Ved at bruge JobTwines 3 bedste produkter i klassen bliver interviewspillet ændret for altid. Derudover leverer vi Interview As a Service som en markedspladsmodel med mere end 800 højt gennemprøvede og uddannede intervieweksperter for at hjælpe organisationer med at outsource og udføre hurtigere og bedre interviews. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjælper ansættelsesledere med at bygge playbooks på få minutter til enhver teknisk eller ikke-teknologisk kompetence for at strukturere den rigtige interviewkontekst for enhver kompetence Interviewer CoPilot :: Vejleder og hjælper interviewere med at stille de rigtige spørgsmål under interviewet og optager/transskriberer for at spare tid i notetagning og hellere give stor kandidaterfaring. AI-genereret feedback :: En meget kontekstuel feedback genereres fra hver interviewsamtale med NUL informationstab for at hjælpe med at træffe de bedste databaserede ansættelsesbeslutninger. Interview As a Service (IaaS) :: IaaS-platformen tilbyder førende tekniske eksperter i USA og Indien, som kan udføre interviews på vegne af organisationerne for at hjælpe med at ansætte til et hurtigere tempo med exceptionel kvalitet ved hjælp af de ovennævnte 3 AI-drevne værktøjer
Screenloop
screenloop.com
Screenloop er den ultimative Talent Operations Platform, der bekvemt kombinerer en næste-gen ATS med AI-drevne løsninger og automatisering, herunder selvplanlægning, AI Notetaker, Background Checks, Analytics, Quality of Hire og mere, alt sammen på ét sted. Det henvender sig til HR-, Talent- og People-professionelle og ansættelsesteams i startups, små og store virksomheder.
Canditech
canditech.io
Canditech giver HR-professionelle og ansættelsesledere mulighed for objektivt at evaluere både tekniske og bløde færdigheder ved hjælp af jobsimuleringsvurderinger, der indeholder en række spørgsmålstyper: Kodning, SQL, Excel, åben tekst- og e-mail-kommunikation, præsentation, video og mere.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er et samarbejde og ydeevne AI for enkeltpersoner og teams for at få det bedste frem i alle lige i arbejdsstrømmen hvor som helst og når som helst. Baseret på mere end 20 års evidensbaseret forskning og data har vores revolutionerende analyser opnået mere end 90 % pålidelighed til at forudsige personlige og teams motivationer, adfærd og præstationer. I 2020 lancerede vi verdens første AI Coach Marlee, for at hjælpe alle med at udvikle sig og nå deres mål. Med en 4,4-stjernet kundevurdering coacher Marlee til 1.000 forskellige typer mål for at understøtte arbejde, karriere, ledelse, økonomi, velvære og relationer. 90 % af mennesker når deres mål inden for kun fire uger!
Findem
findem.ai
Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet til at gøre ansættelsesprocessen mere effektiv og effektiv. Værktøjet tilbyder en række funktioner til at understøtte talentsourcing, rekrutteringsstyring og give dyb indsigt baseret på talentanalyse. Ved at udnytte omfattende data og kunstig intelligens, sigter Findem efter at optimere rekrutteringsprocessen og hjælpe med at ansætte de rigtige mennesker hurtigere. Platformen omfatter funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mere. Udover rekruttering tilbyder Findem også løsninger til multi-channel talenterhvervelse, diversitetsrekruttering, talentindsigt og proaktiv talentpleje. Og med brugen af 3D-data giver platformen dynamiske, omfattende talentdata, der gør det muligt for organisationer at planlægge bedre, beslutte hurtigere og øge diversiteten. Platformen styrker organisationer med datadrevet indsigt og intelligens, der går ud over afdelingens CV-analyse og fokuserer på indviklede egenskaber for en mere strategisk og holistisk tilgang til talentstrategi.
Pillar
pillar.io
Alt-i-en Creator Store. Gør følgere til kunder og brands til partnere med kun én platform. Tilmeld dig Pillar gratis i dag!
WayUp
wayup.com
Branchelederen for kvalificerede og mangfoldige kandidater, der skal blive opdaget og ansat. Søg efter job- og praktikmuligheder, få adgang til karriererådgivning, og få direkte kontakt med toparbejdsgivere.
Textio
textio.com
Textio hjælper virksomheder med at ansætte og fastholde forskellige teams ved at eliminere bias i de mest kritiske øjeblikke på tværs af medarbejdernes livscyklus. Rekruttering er ligegyldigt, hvis dine bedste ansættelser siger op. Textio giver dig værktøjerne til at bygge højtydende teams ved at tiltrække forskelligartede talenter og støtte deres karrierevækst.
PowerToFly
powertofly.com
Find tilhørsforhold på arbejdet og udenfor. Ansøg til åbne roller, netværk med ansættelsesledere, kontakt med forskellige fagfolk, opkvalifikationer og mere - alt sammen fra dit eget hjem (eller hvor end du er!)
hireEZ
hireez.com
hireEZ er en prisvindende, end-to-end udgående rekrutteringsplatform, der centraliserer alle rekrutteringsindsatser for at ansætte store og små teams for at gøre udgående rekruttering let. Oplev hurtig og enkel AI Sourcing på tværs af 800M+ åbne webprofiler og 45+ platforme. Automatiser og byg personlige rekrutteringskampagner med skabeloner, sekvenser, sporing og kalenderplanlægning. Opnå ansættelseskvalitet med vores talentdatasky for at centralisere, opdatere og genfinde tidligere skjulte data med næsten nul-administration og en sikker datahub. For mere information, besøg hireez.com.
Toggl Hire
toggl.com
Kompetencebaseret ansættelse. Det rigtige talent. Bedre hold. Hos Toggl Hire tror vi på færdigheder. Vi hjælper dig med at ansætte den rigtige person til jobbet ved at hjælpe dig med at besvare spørgsmål, der betyder noget: "Er denne persons kompetencer det bedste til jobbet?