بدائل - Salary.com

Dayforce

dayforce.com

Dayforce هي منصة الأشخاص العالمية للقوى العاملة الحديثة. يجمع Dayforce، وهو أحد حلول إدارة رأس المال البشري للمؤسسات، بين كشوف المرتبات والموارد البشرية والمزايا وإدارة المواهب وإدارة القوى العاملة والمزيد في تطبيق سحابي واحد لتشغيل القوى العاملة التي لا حدود لها في يومنا هذا. تساعد Dayforce في تقديم تجارب تساعد المؤسسات على إطلاق إمكانات القوى العاملة لديها والعمل بثقة بغض النظر عن مكان عملها في العالم. يقع المقر الرئيسي لشركة Dayforce في تورنتو وأونتاريو ومينيابوليس بولاية مينيسوتا، ولها عمليات في جميع أنحاء العالم. إن وعد العلامة التجارية للشركة بجعل الحياة العملية أفضل هو الالتزام الذي تقدمه ليس فقط للعملاء، ولكن تجاه موظفيها والمجتمعات التي تعمل فيها Dayforce. مجالات المنتج الرئيسية: · نظام معلومات الموارد البشرية · كشوف المرتبات العالمية، الأجر عند الطلب · المزايا · إدارة القوى العاملة ، بما في ذلك إدارة الوقت والحضور والمهام · اكتساب المواهب، بما في ذلك التوظيف والتأهيل · إدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء وتخطيط التعاقب وإدارة التعويضات واستطلاعات المشاركة ونظام متكامل لإدارة التعلم · التقارير المتقدمة والتحليلات ولوحات المعلومات · الموارد البشرية الذاتية الخدمة عبر تطبيق Dayforce للهاتف المحمول

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now هي مجموعة الموارد البشرية الوحيدة القائمة على السحابة والتي تتكيف مع طريقة عملك. تم بناء ADP Workforce الآن على قاعدة بيانات واحدة، وهو يتميز بإدارة الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة المواهب، وإدارة الوقت والعمل، والتعلم والتحليلات، وقدرات العودة إلى المكتب. إدارة موظفيك لم تكن أسهل من أي وقت مضى. يزودك ADP Workforce Now بالأدوات ليس فقط لتتبع معلومات الموارد البشرية، ولكن أيضًا لمساعدتك في إدارة القوى العاملة لديك واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. ومع تقدمك، يمكنك إضافة الوظائف التي تحتاجها. قم بتمكين جميع مستويات مؤسستك باستخدام الأدوات والإمكانيات المصممة خصيصًا لتوفير تجربة جذابة لقادة الأعمال والمديرين والعاملين. • الكل في واحد: نظام أساسي للموارد البشرية قابل للتكوين لإدارة جميع وظائف إدارة الأفراد بكفاءة - كشوف المرتبات والموارد البشرية والوقت والمواهب والمزايا - ضمن قاعدة بيانات واحدة. • الامتثال الواثق: يحافظ الأمان الرائد في الصناعة لدينا على أمان بياناتك، بينما تساعدك خبرتنا وحلولنا العميقة في مجال الامتثال على حماية أعمالك. • سهولة الاستخدام: ميزات مبتكرة وسهلة الاستخدام في متناول يدك، مما يجعل من السهل العمل بطرق تناسب احتياجاتك مع توفير تجربة أفضل للقوى العاملة لديك أيضًا. • رؤى حول تدفق العمل: اتخذ القرارات بثقة، مستنيرًا برؤى من أغنى وأقوى قاعدة بيانات للقوى العاملة في الأعمال. • نظام بيئي متكامل ومتصل: قم بتوسيع قدرات إدارة الأفراد لديك من خلال أكبر نظام بيئي للموارد البشرية والذي يتكامل بسهولة وأمان مع حلول الطرف الثالث الرائدة. تواصل بسهولة مع الشركاء الحيويين مثل المحاسبين والوسطاء ومقدمي الخدمات المالية. كشوف المرتبات. يمكنك توفير الوقت وتقليل الأخطاء باستخدام المجموعة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا لمساعدتك في إدارة أعمالك وتلبية احتياجات الامتثال الخاصة بك.

Paycom

paycom.com

على مدار 25 عامًا، قامت شركة Paycom Software, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE:PAYC) بتبسيط الأعمال وحياة موظفيها من خلال تقنية الموارد البشرية وكشوف المرتبات سهلة الاستخدام لتمكين الشفافية من خلال الوصول المباشر إلى بياناتهم. وبفضل حلها الأول في الصناعة، Beti®، يقوم الموظفون الآن بإعداد كشوف المرتبات الخاصة بهم ويتم توجيههم للعثور على الأخطاء المكلفة وإصلاحها قبل إرسال كشوف المرتبات. بدءًا من الإعداد والتسجيل في المزايا وحتى إدارة المواهب والمزيد، يعمل برنامج Paycom على تبسيط العمليات وزيادة الكفاءات ويمنح الموظفين القدرة على التحكم في معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم، كل ذلك في تطبيق واحد. تشتهر Paycom على المستوى الوطني بتقنيتها وثقافة مكان العمل، ويمكنها الآن خدمة الشركات من جميع الأحجام في الولايات المتحدة وعلى المستوى الدولي. تقود Paycom التحول الرقمي في مكان العمل الأمريكي. لقد أدى التزامنا بثقافتنا وقيمنا إلى حصولنا على لقب إحدى الشركات الأكثر ابتكارًا في العالم من قبل Fast Company، وواحدة من أعظم أماكن العمل في أمريكا في مجلة Newsweek وأفضل أصحاب العمل في الولايات المتحدة من قبل Top Workplaces. لدى Paycom ما يقرب من 36,820 عميلًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة (اعتبارًا من 31 ديسمبر 2023)، بزيادة 1% عن العام السابق. في 15 أبريل 2014، أصبحت Paycom شركة عامة مع فتح أسهمها للتداول في بورصة نيويورك تحت رمز المؤشر PAYC. وفي أوائل عام 2020، انضمت الشركة إلى مؤشر S&P 500.

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR هي شركة تكنولوجيا أمريكية تقدم برامج الموارد البشرية كخدمة. تأسست الشركة في عام 2008 على يد بن بيترسون ورايان ساندرز، ويقع مقر الشركة في ليندون بولاية يوتا. تتضمن خدمات BambooHR نظام تتبع مقدمي الطلبات ومتتبع مزايا الموظفين. في عام 2019، جادجو سي إشبيلية و كتب Brian T. Horowitz في مجلة PC Magazine أن BambooHR "أغلى ثمناً من المنتجات المنافسة" و"يفتقر إلى ميزات إدارة الفوائد (BA) مقارنة بالحلول المنافسة" ولكن "مجموعة الميزات القوية والواجهة سهلة الاستخدام تدفعه إلى قمة منتجاتنا". قائمة".

HiBob

hibob.com

bob HRIS عبارة عن منصة لإدارة الأفراد تساعد الشركات الديناميكية على إبراز الأفضل في موظفيها. برنامج الموارد البشرية لدينا فريد من نوعه، وبديهي، وذكي

Personio

personio.de

يعد Personio برنامج الموارد البشرية الشامل الذي يساعد على إطلاق العنان لطاقة موظفيك من خلال تمكينك من إدارة كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف. يعمل برنامجنا على تبسيط كيفية توظيف الموظفين وتأهيلهم وإدارتهم وتطويرهم ودفع أجورهم. تثق أكثر من 10000 مؤسسة في جميع أنحاء أوروبا في Personio لتعزيز الكفاءة من خلال ميزات مبتكرة مثل إدارة التعويضات ومكتب مساعدة الموارد البشرية والأداء والتطوير والاستطلاعات. لدينا أكثر من 300 موظف يقدمون الدعم بمستوى رضا العملاء بنسبة 90% وأكثر من 180 عملية تكامل متاحة. قم بترقية فريق الموارد البشرية لديك من جداول البيانات إلى الإستراتيجية الآن - احجز عرضك التجريبي المجاني اليوم: https://www.personio.com/webdemo/

Paycor

paycor.com

تعمل Paycor على تمكين القادة من تحديث كل جانب من جوانب إدارة الأفراد حتى يتمكنوا من التركيز على ما يهم حقًا: بناء الفرق الفائزة. يضمن حل HCM الموحد وجود بيانات الموظفين في مكان واحد، لذلك لن تضطر أبدًا إلى تبديل الأنظمة الأساسية أو الوصول إلى أنظمة متعددة أو إعادة إدخال المعلومات. قم بأتمتة العمل الشاق، والتخفيف من مخاطر الامتثال، وزيادة الكفاءة، وتمكين الموظفين من التحكم في صحتهم المالية واكتساب فهم أعمق لأعمالك من خلال التحليلات والرؤى القوية.

Lattice

lattice.com

Lattice هي منصة إدارة الأفراد التي تجمع كل الأدوات وسير العمل والرؤى لمساعدة المؤسسات على تطوير موظفين مشاركين وذوي أداء عالٍ ضمن ثقافة الفوز. من خلال الجمع بين إدارة الأداء المستمر، واستطلاعات مشاركة الموظفين، وإدارة التعويضات، وأدوات التطوير الوظيفي في حل واحد متصل، يمكن لـ Lattice تقديم تحليلات قوية للأشخاص تستخدمها فرق الموارد البشرية والأفراد لتحقيق نتائج أعمال مؤثرة. تم تصنيفها في قائمة Inc. 500 من الشركات الخاصة الأسرع نموًا لمدة ثلاث سنوات متتالية وتم تصنيفها كمكان رائع للعمل من قبل 99 بالمائة من موظفيها، وتخدم Lattice أكثر من 5000 عميل حول العالم، بما في ذلك Slack وCruise وReddit.

Factorial HR

factorialhr.com

فاكتوريال هو برنامج الكل في واحد يساعدك على إدارة الوقت والمواهب والمستندات في نظام مركزي واحد مما يوفر لك الوقت، ويزيل الأخطاء، ويقودك إلى النجاح. تم تصميم برنامج الموارد البشرية المستند إلى السحابة العاملية للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMB)، وسوف تنسى جداول البيانات عن طريق حل المشكلات من خلال واجهة بسيطة وبديهية تسمح لك بتحسين جميع عملياتك اليدوية ورقمنتها. حل كامل للموارد البشرية يعمل على أتمتة وتبسيط وتبسيط العمليات الإدارية من خلال توفير المعلومات والرؤى لمساعدة الشركات على تحسين إدارتها وخفض التكاليف.

Carta

carta.com

تقييمات جاهزة للتدقيق، تقييمات سريعة من محترفين قدموا أكثر من 409 تقييمًا من أي شخص آخر في الصناعة. كارتا هي المزود المستقل الرائد 409A لشركات المسرح الخاص بجميع أحجامها. مع أكثر من 60,000 تقييم احترافي، تمتلك Carta أكبر مجموعة بيانات لتقييم القيمة السوقية العادلة للشركات بدقة بدءًا من مرحلة ما قبل التأسيس وحتى المرحلة المتأخرة. يتكون فريق تقييم Carta من خبراء في الموضوع والصناعة يمكنهم التعامل مع التقييمات المعقدة مع الاحتياجات التنظيمية والامتثال المتزايدة.

Leapsome

leapsome.com

يستخدم الرؤساء التنفيذيون وفرق الموارد البشرية في الشركات ذات التفكير التقدمي (بما في ذلك Spotify وmonday.com وUnity) منصة Leapsome لإغلاق الحلقة بين إدارة الأداء وإشراك الموظفين والتعلم. باعتبارها منصة لتمكين الأفراد، تجمع Leapsome بين أدوات إدارة الأهداف والأهداف والأهداف الرئيسية، ومراجعات الأداء و360 درجة، وأطر التطوير، وتعلم الموظفين وإعدادهم، واستطلاعات مشاركة الموظفين، والتعليقات والثناء، والتعويضات والترقيات، والاجتماعات. معرفة المزيد: ليبسوم.كوم

Workable

workable.com

الآن وخاصة في السنوات المقبلة، ستسعى كل شركة إلى تسخير قوة الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأداء والإنتاجية في جميع الوظائف والإدارات. سيؤدي هذا التحول السريع في السلوك، مدفوعًا بالاعتماد السائد للذكاء الاصطناعي، إلى تغيير جذري في مشهد التوظيف والموارد البشرية. تعتبر Workable في طليعة هذا التحول، حيث تقدم مجموعة من المنتجات التي تستفيد من الذكاء الاصطناعي الخاص بنا والذي تم تطويره من خلال معالجة 260 مليون مرشح وأكثر من 1.5 مليون موظف. تتمثل مهمة Workable في مضاعفة إنتاجية الموارد البشرية لشركتك بمقدار 10 أضعاف. يعد Workable Recruiting نظامًا عالميًا لتتبع المتقدمين يجعل القائمين على التوظيف ومديري التوظيف أفضل. يساعد الذكاء الاصطناعي العملي في تنفيذ معظم المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً مثل تحديد المصادر والفحص وإرسال البريد الإلكتروني وإنشاء الأوصاف الوظيفية ومجموعات أدوات المقابلات والمزيد. تم دمج Workable بشكل وثيق مع جميع لوحات الوظائف الرئيسية ويقدم جميع الميزات التي تبحث عنها أفضل فرق التوظيف. تتيح إدارة الموارد البشرية القابلة للتطبيق إدارة الموظفين بشكل شامل من خلال نظام قابل للتكوين بدرجة عالية يتعامل بشكل آمن مع بيانات الموظفين، ويدير الإجازات، ويتكامل مع كشوف المرتبات، والمزيد، كل ذلك في مكان واحد. Jobs by Workable عبارة عن لوحة وظائف تربط ملايين المرشحين بالفرص المتاحة في الشركات التي تعمل بالطاقة Workable. ساعدت Workable أكثر من 27000 شركة في أكثر من 100 دولة في العثور على أفضل المواهب وتوظيفها وإدارتها. نحن نقدم تحسينات إنتاجية غير مسبوقة في مجال الموارد البشرية والتوظيف، مما يضمن بقاء عملائنا في المقدمة في المشهد التكنولوجي سريع التطور.

Anaplan

anaplan.com

Anaplan هي طريقة تحويلية لرؤية أعمالك وتخطيطها وإدارتها. باستخدام تقنية Hyperblock™ الخاصة بها، تتيح لك Anaplan وضع سياق الأداء في الوقت الفعلي والتنبؤ بالنتائج المستقبلية لاتخاذ قرارات أسرع وأكثر ثقة. يتيح Anaplan الإستراتيجية والتخطيط المتصلين عبر مؤسستك لدفع أعمالك إلى الأمام. يقع مقر Anaplan في سان فرانسيسكو، ولديها أكثر من 200 شريك وأكثر من 2000 عميل حول العالم. تشمل فئات G2: إدارة أداء الشركة، والميزانية والتنبؤ، وإدارة التعويضات، وتخطيط المبيعات والعمليات، وإدارة أداء المبيعات، وتخطيط المبيعات، وتخطيط سلسلة التوريد، وإدارة القوى العاملة.

Braintrust

usebraintrust.com

تُحدث Braintrust ثورة في مجال التوظيف مع Braintrust AIR، وهي منصة التوظيف الأولى والوحيدة الشاملة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في العالم. بفضل تدريب Braintrust AIR باستخدام الرؤى البشرية والبيانات الخاصة، فإنه يقلل الوقت اللازم للتوظيف من أشهر إلى أيام، ويطابقك على الفور مع المرشحين المؤهلين الذين تم فحصهم مسبقًا، ويجري أول شاشة هاتف لك. تحظى شركة Braintrust AIR بثقة المئات من شركات Fortune 1000، بما في ذلك Nestlé وPorsche وAtlassian وGoldman Sachs وNike، مما يجعل محترفي اكتساب المواهب أكثر فعالية بمقدار 100 مرة ويوفر للشركات مئات الآلاف من الدولارات من تكاليف التوظيف.

Vena

vena.io

Vena هي منصة التخطيط الكامل الوحيدة التي تعمل على تمكين وإلهام قادة الأعمال ومحترفي التمويل والعمليات للتخطيط للنمو ™. تستفيد Vena من مألوفة ومرونة واجهة Excel ضمن محرك Vena Growth Engine، ومنصة SaaS ومنهجيتها التي تدعم خططك وتوجه رحلتك نحو النمو. تنمو أكثر من 1500 شركة من الشركات الرائدة في العالم مع Vena، بما في ذلك Nike وCoca-Cola Consolidated وKansas City Chiefs. بالإضافة إلى ذلك، تعمل Vena مع أكثر من 100 شريك عالمي. تشمل فئات G2: برامج إدارة أداء الشركات (CPM)، وبرامج إعداد الميزانية والتنبؤ، وبرامج الإغلاق المالي، وبرامج إدارة أداء المبيعات، والمزيد.

ChartHop

charthop.com

تتمثل مهمة ChartHop في خلق شفافية صحية داخل المؤسسات، حتى يزدهر الموظفون والمنظمات. يقوم ChartHop، وهو نظام أساسي ديناميكي لعمليات الأفراد، بتوصيل بيانات الأشخاص وتصورها لتمكين المؤسسات من خلال الرؤى والمواءمة والعمل. من خلال تقديم نهج جديد للموارد البشرية، تعد منصة عمليات الأفراد في ChartHop المصدر الموحد لبيانات الأشخاص ونقطة العمل الرئيسية للبرامج والعمليات والمبادرات اليومية. من المديرين التنفيذيين للأفراد والمالية إلى المديرين والموظفين، تم تصميم ChartHop للجميع في المؤسسة. يلعب ChartHop بشكل جيد مع العشرات من المنصات من خلال عمليات التكامل القوية عبر مجموعة تقنيات الموارد البشرية، ويخدم شركات مثل 1Password، وYipitData، وBetterCloud، وStarburst. تأسست شركة ChartHop في عام 2019 على يد إيان وايت، وهي مدعومة من قبل Andreessen Horowitz وCox Enterprises. قم بزيارة ChartHop.com لمعرفة المزيد ومتابعة ChartHop على Twitter وLinkedIn.

Compass

getcompass.ai

Xoxoday Compass عبارة عن منصة لإدارة الحوافز والعمولات للشركات لتحقيق المزيد من الإيرادات وتحويل أكبر نفقات مبيعاتها إلى محرك لنمو الأعمال. نحن نساعد فرق المبيعات وعمليات الإيرادات على تصميم وتخطيط وأتمتة وتبسيط هياكل الحوافز والعمولات المعقدة. بفضل العناصر الشبيهة باللعبة، والمكافآت، والتقدير، وإمكانات الاتصال والتحليلات، تتيح لك Compass إمكانية إشراك فرقك التي تحقق الإيرادات وتعزيزها. والنتيجة - زيادة إنتاجية المبيعات، وتسريع أداء المبيعات، وتقليل وقت معالجة الحوافز، وتوفير ميزانيات الحوافز، والمزيد. تعمل Compass في مختلف الصناعات، وتدعم حالات الاستخدام المختلفة، بدءًا من الخدمات المصرفية إلى الخدمات المالية والتأمين والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة وإدارة العلاقات مع الخدمات اللوجستية - على سبيل المثال لا الحصر. قم بتوصيل Compass بنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو إدارة رأس المال البشري (HCM)، أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو أي من أدوات العمل اليومية الخاصة بك. يأتي مزودًا بتكاملات معدة مسبقًا مع الأدوات الشائعة مثل Hubspot وSalesforce وClose.io وLeadsquared وGSheet والمزيد. من خلال طرق النشر مثل واجهة برمجة التطبيقات (API)، وتطبيقات الويب والجوال، والتطبيقات ذات الدخول الموحّد (SSO)، وخيارات SDK للاختيار من بينها، فإن تطبيق Compass سهل التنفيذ والتوسع مع نموك.

100Hires

100hires.com

نظام تتبع مقدم الطلب سهل الاستخدام: خطة مجانية وتكاملات مع Gmail والتقويم. جذب أفضل المرشحين وإجراء مقابلات معهم وتوظيفهم بشكل أسرع. تستخدم من قبل الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى مثل Siemens وMagna. قم بإنشاء قاعدة بيانات سيرتك الذاتية: محلل السيرة الذاتية، واستيراد ملف CSV، وكاشف التكرارات. إرسال حملات البريد الإلكتروني المجمعة. جدولة وإجراء المقابلات، وتذكير ردود الفعل للمقابلات. لوحة كانبان لتصور مسار التوظيف الخاص بك. ملحق Chrome لاستيراد المرشحين من Linkedin وGithub وما إلى ذلك.

ClearCompany

clearcompany.com

مساعدة ما يقرب من 3000 مؤسسة في توظيف الموظفين وتكثيفهم والتعرف عليهم والاحتفاظ بهم. منذ عام 2004، مكّنت منصة ClearCompany لإدارة المواهب الشاملة آلاف الشركات من تعظيم المواهب من خلال تمكين الأشخاص في كل مرحلة من رحلة الموظف. تدمج ClearCompany أفضل الممارسات المستندة إلى البيانات، والمحتوى المستنير بالخبراء، وأدوات البرامج المخصصة لتوظيف الموظفين وتعزيزهم والتعرف عليهم والاحتفاظ بهم، وتوحيد الأشخاص والعمليات لتحقيق نجاح الأعمال. يتم تحقيق تعظيم المواهب عندما تمتلك الموارد البشرية الأدوات التي تحتاجها للتخطيط بدقة، وتنفيذ مبادرات الأفراد بشكل لا تشوبه شائبة، وبناء الثقافة بشكل متعمد - هذه الركائز الأساسية لتعظيم المواهب هي جوهر منصة إدارة المواهب لدينا.

HigherMe

higherme.com

يسهل HigherMe العثور على الموظفين وفحصهم وإجراء مقابلات معهم وإعدادهم من أي مكان وعلى أي جهاز. يمكنك تقليل وقت وتكلفة التوظيف باستخدام الأدوات والتكنولوجيا لمراجعة المتقدمين بسرعة، وجدولة المقابلات، وإدارة جميع منشورات لوحة الوظائف، وإكمال الأوراق الخاصة بالموظفين الجدد. تم تصميم HigherMe للشركات التي توظف عمالًا بالساعة مثل المطاعم وتجارة التجزئة. قم بالتوظيف أثناء التنقل من خلال إعادة النشر الآلي للوحة الوظائف، ونظام تتبع مقدم الطلب عبر الهاتف المحمول، وتقنية إرسال النص إلى التطبيق، وجدولة المقابلات بنقرة واحدة، ورسائل الغلاف بالفيديو، وصفحة الوظائف ذات العلامات التجارية، والتطبيقات المخصصة، والأوراق المستندة إلى السحابة. سجل اليوم لتوفير ست ساعات لكل عملية توظيف، وتقليل حالات عدم الحضور في المقابلة بنسبة 67%، وتوفير ما يصل إلى 3600 دولار أمريكي سنويًا.

Hireology

hireology.com

توفر ATS الخاصة بـ Hireology كل ما تحتاجه لجذب أفضل فريق لديك وتوظيفه وضمه إلى منصة واحدة، وقد تم تصميمه مع وضع مجال عملك في الاعتبار. قم ببناء الوعي بالعلامة التجارية، وقم بأتمتة عملية التوظيف الخاصة بك، وإرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني للمرشحين، وتقليل المخاطر من خلال اختبارات المهارات والتحققات. تثق أكثر من 7500 شركة اليوم في Hireology للعثور على الأشخاص الذين يحتاجون إليهم وتوظيفهم.

Arcoro

arcoro.com

لدى شركات البناء والمقاولين احتياجات خاصة لإدارة القوى العاملة، وتقدم Arcoro مجموعة من برامج الموارد البشرية المعيارية الخاصة بالبناء والتي تمكن الشركات من معالجتها بنجاح. Arcoro هي شركة تكنولوجيا الموارد البشرية الوحيدة التي تركز على صناعة البناء والتشييد، وتقدم حلولًا لمساعدة الشركات على توظيف وإدارة وتنمية مكاتبها الخلفية والقوى العاملة التجارية المحترفة والماهرة. تشتمل مجموعة وحدات Arcoro على ما يلي: • تتبع مقدم الطلب • الإعداد • إدارة التعلم • الموارد البشرية الأساسية • الفوائد • تتبع وقت ExakTime/الحضور • إدارة التعويضات • إدارة الأداء وتخطيط التعاقب. يمكن للشركات اختيار الاستفادة من إحدى الوحدات أو جميعها، ويبدأ العديد من العملاء بواحدة أو اثنتين ويضيفون المزيد مع تغير احتياجاتهم أو نمو مؤسستهم. تم دمج الوحدات الموجودة في مجموعة Arcoro بالكامل، ولكنها تتكامل أيضًا مع تقنيات البناء الأخرى بما في ذلك إدارة المشاريع وإدارة القوى العاملة وأنظمة المحاسبة. تحتفظ Arcoro بشراكات قوية مع مقدمي خدمات تكنولوجيا البناء الرائدين الآخرين لضمان تجربة سلسة للعملاء. تعتمد أكثر من 8000 شركة إنشاءات ومقاول من جميع الأحجام في أمريكا الشمالية على Arcoro لمساعدتهم على تلبية احتياجاتهم من الموارد البشرية. كل يوم، يقوم أكثر من مليون من محترفي البناء بالدخول والخروج على منتج Arcoro. تسعى Arcoro جاهدة لتقديم أفضل تجربة للموظفين في الميدان وفي المكتب. لمزيد من المعلومات يرجى زيارتنا على www.arcoro.com.

Figures

figures.hr

إن الأرقام هي الحل الكامل لإدارة التعويضات الذي يبسط (ويزيل الغموض!) التعويضات ويساعد الشركات على قياس قرارات التعويضات الخاصة بها وتخطيطها وضبطها وإبلاغها بشكل أفضل. باستخدام الأرقام، يمكنك الحصول على دليل تعويضات كامل يحتوي على أكثر من 100 ألف نقطة بيانات في معيار بيانات السوق لدينا، وسياسة تعويضات واضحة وشاملة، ومنشئ كامل لنطاقات الرواتب مع مركز مشاركة، وآلة حاسبة قوية لميزانية تخطيط التعويضات لتحديد ميزانية زيادة راتبك التالية بشكل أفضل ; في حل واحد بسيط وقابل للتطوير. تحظى فيجرز بثقة الآلاف من الشركات الأوروبية الكبرى بدءًا من الشركات الناشئة وحتى العلامات التجارية الراسخة، وقد تم تصميمها لمساعدة الشركات على توفير الوقت والمال عبر عملية التعويض بأكملها من خلال اتخاذ قرارات أكثر كفاءة وأكثر عدلاً بشأن مكافأة الأشخاص.

Ravio

ravio.com

باعتبارها منصة إدارة التعويضات رقم 1 في أوروبا، تساعد Ravio شركات التكنولوجيا الرائدة في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها. يستخدم قادة الموارد البشرية وTotal Reward معايير التعويضات في الوقت الفعلي من Ravio وتسوية الوظائف التلقائية لتوصيل استراتيجية التعويضات الخاصة بهم بثقة، وفتح شفافية الأجور على مستوى الشركة، وقيادة الطريق في سد فجوة الأجور بين الجنسين. كل ذلك في دقائق وليس أشهر. يعمل Ravio على تسهيل عرض وتحليل وتحديث ومشاركة نطاقات الرواتب التي تتم معايرتها باستمرار وفقًا لبيانات سوق المواهب الأكثر موثوقية في أوروبا. وهذا يعني عدم وجود المزيد من جداول البيانات. دورات مراجعة شركات سهلة. وأجور عادلة وشفافة. من الشركات الناشئة الثورية إلى المؤسسات الراسخة، تثق الشركات الأسرع نموًا في أوروبا في Ravio لتسريع إدارة التعويضات الخاصة بها، وتحسين العمليات، وجعل الأشخاص أداة للنمو.

TalVista

talvista.com

TalVista عبارة عن منصة دعم قرار التوظيف المتنوع القائمة على SaaS. تتمتع TalVista بمكانة فريدة لمساعدة الشركات على زيادة مجموعتها من المرشحين المتنوعين وزيادة احتمالية تقدم المرشحين المتنوعين من خلال عملية التوظيف بناءً على خبراتهم ومهاراتهم ومؤهلاتهم بدلاً من رفضهم بسبب جنسهم أو عرقهم أو أصلهم العرقي أو توجههم أو توجهاتهم. العقيدة، أو القدرة الجسدية. ومع التكنولوجيا، يتم تعزيز التدريب المتنوع ويتيح تعديل السلوك بدلاً من الاعتماد على النظرية أو ذاكرة العضو. تعمل TalVista على تحسين التوظيف المتنوع بثلاث طرق. تحسين الوصف الوظيفي – من خلال تحسين الوصف الوظيفي لدينا، نقوم بتحليل الوصف الوظيفي وتحديد الكلمات الإشكالية، بناءً على الأبحاث، التي ثبت أنها تمنع المتقدمين الممثلين تمثيلاً ناقصًا من التقدم للحصول على وظيفة. نحن المنصة الوحيدة التي تتجاوز المساواة بين الجنسين، مقارنة بالآخرين في السوق، لضمان جذب أوسع مجموعة من المتقدمين وأكثرها تنوعًا إلى الوظيفة. مراجعة السيرة الذاتية المنقحة - لقد قمنا برقمنة عملية مراجعة السيرة الذاتية للمرشح. نقوم بمعالجة مستندات PDF وMSWord وتحديد معلومات التعريف الشخصية في السيرة الذاتية. نقوم بعد ذلك بتنقيح اسم المرشح "المحظور" وعنوان URL التعريفي الشخصي وعنوان البريد الإلكتروني. يمكن تمكين التنقيح الإضافي "لحجب" الصور وأسماء المدارس/الجامعات وأسماء الشركات. يقوم مدير التوظيف بالمراجعات بناءً على المهارات والخبرة بدلاً من التركيز على الاسم الذي قد يشير إلى الجنس أو العرق أو العرق. لا توجد منصة أخرى تقوم بالتنقيح داخل السيرة الذاتية الأصلية. المقابلات المنظمة - المقابلات المنظمة التي نقوم بها تركز القائم بالمقابلة على الأمور الأكثر أهمية، وهي المعايير الأساسية للوظيفة. يمكن تعيين أسئلة للمحاورين بناءً على خبرتهم. يتم تمكين القائمين على المقابلات من التركيز على كل إجابة وجمع الملاحظات الحيوية خلال كل إجابة ثم الرجوع إلى تلك الملاحظات أثناء عملية التصنيف بعد إعفاء المرشح.

Comprehensive

comprehensive.io

منصة متكاملة لتعويض الموظفين تساعد الشركات على اتخاذ قرارات أفضل بشأن الأجور - دون الحاجة إلى ألف جدول بيانات.

OpenComp

opencomp.com

يعمل OpenComp على تمكين الشركات ذات النمو المرتفع من اتخاذ أفضل قرارات العمل بثقة من خلال الذكاء التعويضي. تستخدم أكثر من 2000 شركة OpenComp لجذب أفضل المواهب وتمكينها بطرق عادلة ومتسقة، بما في ذلك Calm وDataRobot وDiscord وDrChrono وFigma وMedium وMosaic وMux وReddit. تأسست OpenComp في عام 2021 على يد ثانه نجوين ونانسي كونري، فريق الموارد البشرية المؤسس لشركة Salesforce، وقد جمعت 24 مليون دولار من رأس المال الاستثماري من J. P. Morgan وTIME Ventures (الصندوق الاستثماري لمارك بينيوف) و8VC والمزيد. يتوفر OpenComp مجانًا للمؤسسات التي يصل عدد موظفيها إلى 50 موظفًا، مع أسعار وخدمات متدرجة للمؤسسات الأخرى بناءً على الحجم والاحتياجات. سجل على www.opencomp.com واتصل على www.linkedin.com/opencomp.

Aeqium

aeqium.com

Aeqium عبارة عن منصة شاملة لإدارة التعويضات تساعدك على تعويض فريقك والاحتفاظ به وتنميته. يستخدم المديرون والقائمون بالتوظيف وفرق الموارد البشرية Aeqium لاتخاذ قرارات أفضل للشركات بشكل أكثر كفاءة وتنمية أعمالهم بشكل أسرع. يوفر Aeqium مجموعة من الأدوات القوية لتبسيط وتحديث كيفية تعويض فريقك. يمكنك: * تشغيل دورات تعويض فعالة باستخدام سير عمل Aeqium القابل للتكوين. * اشرح التعويضات للمرشحين للوظائف بطريقة ممتعة ومميزة باستخدام خطابات العرض التفاعلية التي تصور إجمالي المكافآت وتعرض شخصية شركتك من خلال صور وألوان ومقاطع فيديو قابلة للتخصيص. * التعاون في اتخاذ قرارات تعويض أفضل بسرعة، مع نطاقات الشركات وتقديم البيانات في متناول يدك. * التكيف مع سوق العمل التنافسي من خلال التقاط مقاييس نجاح العرض ونقاط البيانات تلقائيًا من العروض المنافسة للمرشحين لاتخاذ قرارات الشركات المستندة إلى البيانات. * احصل على رؤى في الوقت الفعلي حول بيانات التعويضات والمساواة في الأجور، وأصلح المشكلات قبل أن تبدأ.

Omni HR

omnihr.co

Omni هو برنامج شامل لإدارة الموارد البشرية يعيد تعريف الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع إدارة الموظفين. مهمتهم واضحة: تمكين الشركات الحديثة في رحلتها لتنمية فرق مشاركة وعالية الأداء. تم تصميم Omni لدعم دورة حياة الموظف بالكامل بشكل شامل، ويساعد Omni فرق الموارد البشرية على توظيف موظفيك وتأهيلهم وإدارتهم ودفع أجورهم عبر جميع أنحاء العالم. آسيا وخارجها ببضع نقرات فقط. مع Omni، لم يعد وقتك الثمين أنت وفريقك يضيع في إدخال البيانات أو المهام الإدارية، بل يتم توجيهه بدلاً من ذلك نحو المبادرات الإستراتيجية والتفاعلات الهادفة التي تدفع نمو الأعمال.

Xactly

xactlycorp.com

القدرة على التنبؤ. الربحية. المرونة. قم بتحويل عمليات إيرادات شركتك إلى محركات إيرادات ذكية. التكيف مع ظروف السوق المتغيرة مع زيادة الإيرادات والأرباح. مرحبًا بك في منصة الإيرادات الذكية الخاصة بـ Xactly