Leadr
leadr.com
Leadr هي مساحة عمل رقمية تساعد المؤسسات على بناء قادة فعالين يخلقون فرقًا صحية ، مما يؤدي إلى زيادة النتائج. Leadr gives managers the tools they need to build healthy leadership habits by providing a platform for 1:1 and team meetings, more intentional feedback, goal setting and tracking performance reviews, employee engagement, and more. أفضل جزء؟ يمكنك القيام بكل هذا وأكثر ضمن منصة سهلة الاستخدام. يعزز المنصة تطوير قيادة 1: 1 في كل مستوى من مستويات المنظمة ، وخلق ثقافات صحية من التعليقات والتعلم. كل موظف صوت. كل مدير مدرب. حان الوقت لتحويل إدارة الأفراد إلى تنمية الناس.
Eletive
eletive.com
ELETIVE هي منصة نجاح الأشخاص تجمع استطلاعات مشاركة الموظفين في الوقت الفعلي ، وإدارة الأداء ، وتحديد أهداف OKR ، وتراجع 360 ، و 1: 1 في أداة بديهية وسهلة الاستخدام. يقوم Eletive بأتمتة وتبسيط مهام المشرف الشاقة ، وبالتالي يمكن للموارد البشرية والمديرين وأعضاء الفريق التركيز على أهداف العمل. مع Eletive ، يمكنك قياس وزيادة المشاركة والأداء في مؤسستك. دعم ثقافة القيادة الذاتية وتمكين مديريك وموظفيك بالأدوات التي يحتاجونها لبناء مكان عمل رائع-معًا. الفوائد الرئيسية: * القياس المستمر: تتبع مشاعر الموظف والرضا مع مرور الوقت. * الرؤى التي تحركها AI: اكتساب فهم أعمق لاحتياجات الموظفين والدوافع. * محاذاة OKR: تأكد من أن الفرق تعمل من أجل الأهداف المشتركة. * بيانات قابلة للتنفيذ: استخدم رؤى لتحسين تجربة الموظف والإنتاجية. Eletive هو الحل المثالي لمديري الموارد البشرية وأعضاء الفريق الذين يتطلعون إلى إنشاء قوة عاملة أكثر إشراكًا وإنتاجية.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
يجمع التوجيه الكامل ثلاثة عقود من الخبرة في التوجيه على الطاولة. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر النظام الأساسي تنوعًا في إنشاء برامج التوجيه التي تتناسب مع الحاجة إلى المنظمات. إنه يوفر مطابقة الدقة التي تبني تلقائيًا ما يصل إلى 90 ٪ من المباريات المتوافقة بحيث يمكن أن تستمر العلاقة لفترة طويلة. علاوة على ذلك ، فإنه يستوعب جامعة التوجيه ، التي توفر تدريبًا لمديري البرامج والموجهين والموجهين للحصول على أقصى استفادة من علاقة التوجيه الخاصة بهم. التوجيه الكامل منصة موجودة هنا لإعطاء المؤسسات/الجمعيات تجربة كاملة ، من المباريات المبنية إلى إدارة علاقات التوجيه دون أي قيود. توجيه الميزات الكاملة: * توجيهات كاملة تتميز بواجهة أكثر أناقة والعديد من الوظائف الجديدة ، بما في ذلك التحسين للأجهزة المحمولة! * دعم لجميع أنواع برامج التوجيه الأربعة. * مطابقة الدقة. * التصميم القائم على الدور البديهي. * جلسات التوجيه. * ملخص النشاط. * جدول النماذج. * بالإضافة إلى أكثر من ذلك بكثير! توجيه الفوائد الكاملة: * نظرًا لأن التوجيه الكامل هو حل شامل ، يمكن أن يخدم منظمة أو قسمًا واحدًا ، أو يمكن أن يدعم مؤسسة متعددة المستويات ومتعددة الجنسيات مع العديد من الشركات التابعة والأقسام. * التوجيه الكامل هو على حد سواء على شبكة الإنترنت والهاتف المحمول. ليست هناك حاجة لتنزيل أي شيء أو إشراك موظفي تكنولوجيا المعلومات. طالما كان هناك اتصال بالإنترنت ، يمكن للمستخدمين الوصول إلى التوجيه في أي مكان ، مما يجعله مثاليًا للمهنيين المشغولين أثناء التنقل. * إذا لم يكن لدى المنظمة برنامجًا معمولًا ، فيمكنها بسهولة تكييف البرنامج ضمن التوجيه الكامل وجعله يعمل في غضون أسبوع إلى عشرة أيام. على العكس ، في حالة وجود برنامج بالفعل ، يمكن إدخال التفاصيل بسهولة في النظام للبدء بسرعة في استخدام الميزات القوية للتوجيه. * تتميز خوارزمية مطابقة الدقة الملكية بمعدل نجاح بنسبة 90 في المائة ، مما يعني أن المباريات التي تم إجراؤها في هذا النظام لديها أفضل فرصة للنجاح. * يسهل البرنامج على المشاركين أن يخدموا في أدوار متعددة و/أو متزامنة ، مثل مدير البرنامج والمعلم والمرمى.
Xref
xref.com
تجنيد واستبقاء وتذكر الناس مع XREF. بصفتها شركة عالمية وأفضل موارد البشرية وتكنولوجيا التوظيف ، تقدم XREF فحوصات مرجعية ومسبقة للموظفين ومشاركة الموظفين ومسوحات الخروج. منذ عام 2010 ، كانت XREF في مهمة لأتمتة رحلة المواهب ، مع ردود الفعل التي تعتمد على البيانات والرؤى القابلة للتنفيذ ، وتوفير الوقت لمهنيي الموارد البشرية وزيادة الثقة في قراراتهم التي تركز على الأشخاص. XREF هو الحل العالمي الأفضل في فئته يجعل المرجع والخلفية والمعرف فحص سريع وبسيط وآمن. يتم دعم تكنولوجيا سهلة الاستخدام من قبل فرق الدعم المحلية ، وتقدم إمكانات متعددة اللغات وتفي بأعلى معايير الامتثال العالمية (ISO 27001). يمكن الوصول إلى XREF من أي جهاز ويتكامل مع العديد من أدوات الموارد البشرية والأنظمة الأساسية لـ ATS لتقديم سير عمل توظيف سلس وشامل. لدى XREF أكثر من 1.3 مليون مستخدم في 195 دولة ، مما يجعلها واحدة من أكثر شركات التكنولوجيا العالمية في أستراليا. امنح شعبك صوتًا وقم بتخصيص استطلاع لفهم التعليقات خلال رحلة المواهب. حدد: -التحقق من المرجع -مسح المسح -استقصاء المشاركة في الموظفين -المسح 360 المسح المسح -المسح المسح -مسح Exit -وأكثر من ذلك.
Worknice
worknice.com
برامج الموارد البشرية المبهجة - تم تصميمها بنسبة 100 ٪ وصنعها ودعمها في أستراليا. تسخير منصة الموارد البشرية المرنة وبديهية لتبسيط أنظمة الموارد البشرية وبيانات الهيكل لتحقيق أشياء رائعة. يضم WorkNice تجربة مستخدم رائدة في السوق عبر HR Core ؛ تبسيط على متن الطائرة ، والوثائق الذكية والامتثال ، وإدارة تغيير الموظفين ، وتكامل كشوف المرتبات ، والوقت ، والمراجعات ، والمسوحات. بنيت لفرق الموارد البشرية المزدهرة التي تحتاج إلى حل التحديات الآن ومع نشادة جديدة.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms هي المزود الرائد لبرنامج الاتصالات الداخلية. إنه يساعد المؤسسات على جذب انتباه الموظف عبر مجموعة من الأدوات النابضة بالحياة التي تتجاوز البريد الإلكتروني لتحقيق أقصى قدر من الفعالية. يتم تسليم أدوات الاتصال المرئية للغاية متعددة الأغراض مباشرة إلى الموظفين أينما كانوا وأداء عبر طيف الاتصال بأكمله-من تنبيهات الطوارئ المتطفلة على الشاشة إلى قنوات أكثر سلبية من أجل الوعي العام. تشمل التنسيقات الطازجة الجذابة: * تنبيهات سطح المكتب (والهاتف المحمول) للاتصالات العاجلة أو المهمة للموظفين * تمرير الرسائل (المؤشرات) التي يتم تسليمها إلى سطح المكتب مع روابط لمزيد من المعلومات ونوافذ الرسائل الكاملة * النشرات الإخبارية لتعبئة المحتوى المبرس * اللافتات الرقمية التفاعلية والرسائل التي يتم تسليمها إلى شركات الشاشة * أدوات الاختبار والمسح للموظفين والتعليقات * إشعارات زر الذعر لحالات الطوارئ يتم استخدام البرنامج متعدد الاستخدامات من خلال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والأمن والامتثال وغيرها من وظائف الأعمال في جميع أنحاء العالم. تأسست SnapComms في عام 2007 ، ولديها ملايين المستخدمين المدفوعين في 75 دولًا. يمتد هؤلاء العملاء كل صناعة ويشملون العديد من شركات Fortune 500 والموزعين المنتشرين في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا وجنوب شرق آسيا وأستراليا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة البحر الكاريبي وأمريكا الجنوبية. يقع المقر الرئيسي للشركة في أوكلاند ، نيوزيلندا ، مع مكاتب في الولايات المتحدة ومملكة المتحدة ومراكز البيانات في جميع أنحاء العالم. Snapcomms هي شركة Everbridge ، تقدم حل الأحداث الحرجة الوحيدة والتواصل الموظف في العالم.
ChangeEngine
changeengine.com
إن إنشاء اتصالات داخلية ومحتوى الموارد البشرية ليس بالأمر السهل. غالبًا ما تواجه فرق الموارد البشرية والتسويق التحدي المتمثل في التوفيق بين أدوات متعددة أو الاعتماد على القوالب الأساسية التي لا تلتقط صوت مؤسستهم. وهذا يؤدي إلى العلامات التجارية غير المتناسقة ، والعمليات اليدوية المستهلكة للوقت ، والرسائل التي تفشل في التواصل مع الموظفين. لكن ليس من الضروري أن تكون بهذه الطريقة. يجمع ChangeEngine بين برنامج الاتصالات الداخلية التي تعمل بمنظمة العفو الدولية وخدمات التصميم الإبداعي لحل هذه التحديات. إنه يجلب أدوات الأتمتة والتخصيص إلى منصة واحدة ، مما يسمح للفرق بتسليم الرسائل بسلاسة عبر Slack ، والفرق ، والبريد الإلكتروني ، والرسائل القصيرة أثناء تتبع المشاركة مع التحليلات في الوقت الفعلي. في الوقت نفسه ، يتعاون فريق Creative المتفاني من Changeengine معك لتصميم مواد مصقولة على العلامة التجارية-مثل النشرات الإخبارية ، والكتيبات ، وحملات المعلم-التي تتجاوز بكثير القوالب التي يمكن أن تقدمها وحدها. سواء كنت فريقًا صغيرًا للموارد البشرية أو إدارة الاتصالات العالمية ، فإن تغيير العمل يبسط سير العمل الخاص بك ويوفر وقتًا ثمينًا. مع المزيج الصحيح من التكنولوجيا الذكية والإبداع الإنساني ، يساعدك ChangeEngine على إنتاج اتصالات متسقة وذات مغزى تعزز اتصالات الموظفين وإبقاء الجميع مخطوبًا. لا يتعلق الأمر بالأدوات فقط ؛ يتعلق الأمر بتحويل كيفية تواصل فريقك. يمنحك ChangeEngine كل ما تحتاجه لإنشاء رسائل مدروسة مؤثرة ، كل ذلك في مكان واحد.
OurPeople
ourpeople.com
مشكلة مع اتصالات الفريق؟ لا تنظر إلى أبعد من ذلك - سوف يوفر الناس بالضبط ما هو مطلوب! OurPeople هي تقنية مبتكرة للهواتف المحمولة التي تمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات من التواصل بشكل أفضل مع الجميع. يوفر النظام الأساسي أساليب توصيل حصرية تستهدف الجمهور المناسب ، وذلك باستخدام العلامات لضمان قيام كل من يحتاج إلى تلقي الرسالة. يوفر OurPeople العديد من الأدوات لتعزيز التواصل والمشاركة والتدريب لفرق الخطوط الأمامية. لماذا تستخدم شعبنا؟ * تحديثات مهمة ، مباشرة إليك. يمكن للمستخدمين أن يقولوا وداعًا للتمرير ومرحباً بالرسائل المستهدفة. لا مزيد من رسائل البريد الإلكتروني التي لا نهاية لها "للجميع" - فقط انظر ما هو ذي صلة. يتم تسليم إشعارات الاجتماع العاجلة أو تحديثات السلامة الحاسمة على الفور إلى هواتفهم أو جهازهم المفضل. * الدردشة الفورية. يمكن للمستخدمين الوصول مباشرة إلى الإجابات التي يحتاجونها مع الدردشة الجماعية للمجموعات أو الأفراد ، المصممة مع الأشخاص المشغولين في الاعتبار. يمكن تنظيم الدردشات حسب الموقع أو المشروع أو الفريق في بضع ثوانٍ على هواتفهم - فقط تنزيل وابدأ الدردشة. * كل شيء في مكان واحد. يمكن للمستخدمين العثور على الملفات ومشاركتها من أي مكان يعملون. يوفر الوصول إلى مركز المعرفة الخاص بـ Ourpeople من هواتفهم أحدث إصدارات مقاطع الفيديو المهمة ، و PDFs ، والمستندات النصية ، والمزيد. كل شيء في أطراف أصابعهم ، دون الحاجة إلى مكتب أو كمبيوتر. * النماذج وقوائم المراجعة. يتم تبسيط المهام اليومية ، مما يسمح للمستخدمين بتسجيل المعلومات المهمة بسرعة. تقوم المنصة بإلغاء الفوضى الورقية ، والوثائق المفقودة ، ووضع الإيداع السيئ. يستخدم الفريق نفس النماذج بنفس الطريقة كل يوم - فقط أكمل النموذج وإنجاز المهمة. * تبادل التحولات من هاتفك. يمكن للمستخدمين البقاء على رأس تغييرات التحول والمقايضات دون التحقق من رسائل البريد الإلكتروني. تتيح ميزة التحولات المفتوحة الخاصة بـ Outpeople للفريق بأكمله تسجيل التحولات وتتبعها وتغطية. يمكنهم حجزها وتأكيدها وتسجيلها - يمكن الوصول إليها من أي جهاز.
Searchlight
searchlight.ai
تقييم المواهب التي تعمل بمنظمة العفو الدولية للموظفين الملتزمين بالجودة. ابحث عن أعلى 1 ٪ من المرشحين بكفاءة باستخدام الذكاء الاصطناعي لفحص المرشحين لديك والتنبؤ بأعلى التعيينات في بداية قمع التوظيف. Searchlight هي منصة استخبارات المواهب التي تساعد الشركات على توظيف أشخاص أفضل ، بشكل أسرع. يجلب لك Searchlight منظمة العفو الدولية خالية من التحيز التي تجد كبار المتقدمين ، وتقييم المرشحين ، والتحقق من جودة الاستئجار. تستخدم حلقة التعلم الفريدة الخاصة بها بيانات نتائج الموظف لجعل كل توظيف متتالي تطابق أفضل للمؤسسة. عندما يكون الشخص المناسب في الدور الصحيح ، يفوز الجميع. تأسست شركة Searchlight في عام 2018 من قبل Twin Sisters Anna و Kerry Wang ، مدعومًا من قبل المستثمرين من الدرجة الأولى بما في ذلك Founders Fund و Accel و Y Combinator.
Retently
retently.com
Retently هي شركة رائدة في صناعة إدارة تجربة العملاء. فهو يساعد كلاً من فرق تجربة العملاء والمنتجات على فهم عملائهم بشكل أفضل واتخاذ الإجراءات القائمة على التعليقات. * تعليقات العملاء: قم بجمع التعليقات تلقائيًا من كل عميل في أي مرحلة من رحلة العميل من خلال استطلاعات الرأي السريعة وسهلة التخصيص، والتي يتم عرضها كمحادثات مخصصة تولد معدلات استجابة أعلى من المتوسط. * الاحتفاظ بالعملاء: زيادة الاحتفاظ بالعملاء عن طريق أتمتة رسائل المتابعة مع الحسابات المعرضة للخطر أو إعداد إشعارات داخلية لضمان إخطار الفريق المناسب وتمكنه من اتخاذ الإجراء اللازم لمنع الاضطراب أو المراجعة غير الممتعة عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك، استخدم الردود التلقائية لتحويل نتيجة NPS الرائعة إلى مراجعة رائعة عبر الإنترنت من شأنها تعزيز الرؤية والأداء عبر الإنترنت. * التحليل والتنبؤ: تحليل المشاعر وتحديد الاتجاهات بسهولة وفهم الدوافع الرئيسية التي تؤثر على تجربة العملاء. اكتساب فهم أفضل لما يشعر به العملاء تجاه المنتج والتنبؤ بالسلوك المستقبلي.
HiThrive
hithrive.com
أسهل طريقة للتعرف على الموظفين ومكافأتهم. مدمجة مع فرق Slack و Microsoft لزيادة الاعتراف والمشاركة. اعتراف ذي معنى بأن فريقك سيقدره. Hithrive هي القوة الإيجابية الأبدية لثقافة العمل. هنا عندما يكون الذهاب جيدا والضوء التحفيزي في نهاية النفق عندما يصبح الذهاب خشنة. من خلال منصة التعرف المتكاملة المدمجة لدينا ، تساعد Hithrive الشركات على التأكد من تقدير مساهمات أعضاء فريقها ، ويتم الاحتفال بالمعالم البارزة ، ويتم مكافأة المشاركة. انضم إلينا.
Rally UXR
rallyuxr.com
تتيح منصة ReOps الخاصة بـ Rally للفرق التحدث إلى مستخدميها بأمان وعلى نطاق واسع. Rally UXR هو برنامج لإدارة علاقات العملاء لأبحاث المستخدم يمكّن فرق البحث والمنتجات من توظيف وإدارة وإجراء الأبحاث مباشرة مع مستخدميهم.
Great Recruiters
greatrecruiters.com
تعتبر شركة Great Recruiters المنصة الوحيدة لتجربة المرشحين وإدارة السمعة المصممة خصيصًا لشركات التوظيف وشركات التوظيف. مع برنامج التوظيف الرائع، يمكنك: - التقاط تعليقات المرشحين في الوقت الحقيقي بسهولة – رفع أداء المجند وتحسين تجربة المرشح - قم بتعزيز علامتك التجارية والسيطرة على سمعتك
Experience.com
experience.com
منذ عام 2015 ، التزمت Experience.com بتوفير السمعة والمراجعات وحلول إدارة التواجد وحلول إدارة التواجد على الإنترنت ، ومساعدة الشركات والمهنيين على تعزيز وجودهم عبر الإنترنت ، ومشاركة العملاء والموظفين. من خلال مهمة مشتركة لمساعدة ملايين المؤسسات على التطور وتحسينها ، تستمر منصة SaaS المتكاملة في Experience.com في قيادة الصناعة في طليعة ابتكار التسويق الرقمي. Experience.com تلبي سوقًا مستهدفًا واسع النطاق ، بما في ذلك المهنيين المحليين والعلامات التجارية متعددة الموقعين الذين يسعون إلى تعزيز سمعتهم عبر الإنترنت من خلال قوة الذكاء الاصطناعى وردود فعل العملاء. تم تصميم المنصة لمساعدة الشركات والمهنيين على تعزيز خبرتهم ، وتسخير رؤى من ملاحظات العملاء ، وإقامة الثقة الثابتة بين جمهورهم. إنه يمكّنهم ليس فقط الحفاظ على سمعة استثنائية عبر الإنترنت فحسب ، بل أيضًا على الاستفادة منها كأداة لاكتساب أعمال جديدة. الحلول المتنوعة المقدمة لها صدى مع الشركات من جميع الأحجام ، وتوفير الوسائل للتفوق في تجربة العملاء (CX) ، وتجربة الموظفين (EX) ، وإدارة السمعة عبر مختلف الصناعات. كما تتيح منصة البحث عن المهنيين والمؤسسات السيطرة على وجودهم عبر الإنترنت بالكامل من منصة واحدة وتسلق صفوف البحث باستخدام أدوات مصممة.
Sociabble
sociabble.com
توفر Sociabble حلول المؤسسات الأولى للهواتف المحمولة للاتصالات الداخلية ، والدعوة للموظفين ، ومشاركة الموظفين. كبرنامج كخدمة (SAAS) ، يقوم النظام الأساسي بتجميع المحتوى المصدر من قنوات الشركة الرسمية (الشبكات الاجتماعية ، ومواقع الشركة ، وما إلى ذلك) ومنصات التنشيط ، وكذلك المحتوى الذي اقترحه مستخدمي النظام الأساسي (UGC) والمسؤولين. يتم تخصيص المحتوى وتنظيمه في قنوات تحت عنوان ويمكن عرضه على الأجهزة المحمولة وأجهزة سطح المكتب والإنترانت والشبكات الاجتماعية للمؤسسات وشاشات العرض. يمكن مشاركة المحتوى المعتمد بنقرة واحدة إلى ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية للمستخدم. إلى جانب استهلاك المحتوى ، يمكن للموظفين أيضًا التعامل مع الاختبارات المدمجة والمسوحات. تشمل الميزات: * إشعارات للمحتوى الجديد وأخبار الشركة الداخلية * نقرة واحدة المشاركة لجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي المفضلة لديك * ميزات المحتوى الداخلي "أعجبني" و "تعليق" * قم بإنشاء رسائلك ومحتوىك * شارك في ، وتحقق من آخر التحديات والجوائز * إمكانية الوصول إلى لوحة القائد لمعرفة كيف تحتل أنت وزملائك * إنشاء والرد على الاختبارات والاستطلاعات توظف Sociabble تنشيط المستخدم ، والمكافآت ، والاعتراف عبر مستويات مختلفة من تجربة المستخدم لزيادة المشاركة. منصة التواصل والدعوة الفريدة للموظفين تجعل الاتصالات سهلة وسريعة وجذابة. يتم إطلاع الموظفين بشكل أفضل على أخبار الشركة ، والتحديثات ، ومكان عملهم ، مما يؤدي إلى قوة عاملة أكثر انشغالًا وتأثيراً. يمكن للشركات تمديد استخدام Sociabble لشركائها أو المؤثرين الخارجيين أو عشاق العلامة التجارية. تم إطلاق Sociabble في عام 2014 من قبل فريق من رواد الأعمال ذوي الخبرة في تكنولوجيا إدارة الأصول الرقمية ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، وتسويق المحتوى ، يتم استخدام Sociabble حاليًا في أكثر و PwC. يقع مقرها الرئيسي في باريس وفرنسا و Sociabble أيضًا في مدينة نيويورك ولندن ومومباي.
DSMN8
dsmn8.com
محتوى معتمد من العلامة التجارية ، وجاهز للمشاركة في متناول متناول الموظفين. توزيع المحتوى من خلال المؤثرين الأكثر ثقة في مجال عملك - موظفيك: ✓ زيادة الوصول إلى المحتوى دون تعزيز ميزانية إعلانك ✓ قيادة خط الأنابيب وتقصير دورات المبيعات ✓ الوصول إلى أفضل المواهب وتقليل تكلفة الاستئجار DSMN8 هي منصة الدفاع عن الموظفين في المرتبة. تساعد DSMN8 العلامات التجارية على الاستفادة من قوة الأصول الأولى - موظفيها ، من خلال تزويد الموظفين بطريقة مبسطة لمشاركة المحتوى المعتمد من خلال شبكاتهم المهنية والشخصية. تحقيق المزيد من مشاركة المحتوى ، والمزيد من المبيعات الواردة ، وابحث عن موظف النجم التالي مع DSMN8.
Forsta
forsta.com
وراء كل نقطة بيانات العميل شخص. وراء كل قرار تجاري هو شخص. ولأن كل شخص فريد من نوعه ، فإن أول عميل يكتشفه هو أنت. Forsta هي الحدود الجديدة للتجربة وتكنولوجيا الأبحاث - وهي شركة تكنولوجيا مع اختلاف. الفرق هو أنه يتعاون. يستمع ويصمم الحل مع العملاء. تتكيف Forsta من خبرتها في السوق وتكنولوجيا البحوث لتلبية احتياجات العملاء ، وليس العكس. إنه موجود لإبلاغ صانعي القرار وإلهامهم. تقوم شركة Forsta بتشغيل منصة HX (التجربة الإنسانية)-وهي منصة شاملة وتكنولوجيا الأبحاث الحائزة على جوائز تنهار الصوامع بين CX (تجربة العملاء) ، وتجربة الموظفين (EX) ، وأبحاث السوق. وهذا يمكّن الشركات من الحصول على فهم أعمق وأكثر اكتمالا لتجارب جماهيرها. تساعد تقنية Forsta ، إلى جانب فريقها من الخبراء الخبراء ، الآلاف من المؤسسات في مختلف الصناعات ، بما في ذلك الخدمات المالية ، والضيافة ، وأبحاث السوق ، والخدمات المهنية ، وتجارة التجزئة ، والتكنولوجيا. تم الاعتراف بـ Forsta كقائد في 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ لـ Voice of the Customer و Resider في G2 GRID® لبرامج إدارة الخبرة ، وبرامج تحليل النص ، وبرامج المسح. تم الاعتراف أيضًا بمنصة Forsta HX الحائزة على جوائز في جوائز ابتكار تجربة عملاء TMC.
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast هو جناح اتصال الموظفين للموظفين الممتازين. على عكس حلول الهاتف المحمول عبر البريد الإلكتروني فقط أو المحوطة التي تركز على النظام الأساسي ، يقوم البث بتوحيد قنوات Comms الحالية للموظفين لتقديم تجربة موظف حديثة. يمكن للموظفين الحصول على comms المستهدفة إلى بريدهم الإلكتروني ، و SharePoint ، والفرق ، وتطبيق البث المحمول ، والمزيد. تشجع تجربة البث عبر القناة الموظفين على استهلاك المحتوى على النظام الأساسي المفضل لديهم. شارك في الوقت الفعلي ، التحليلات عبر القنوات مع فريقك وقيادتك لتتبع أهداف COMMS التنظيمية. ميزات البث التي ستجعل موظفيك أكثر سعادة ، وتبسيط العمليات ، وتساعدك على الوصول إلى حالة Rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace هو برنامج تعليمي وتطوير تعاونية للعاملين في مجال المعرفة في شركات المؤسسات وخدمات التعلم والجمعيات. مع Howspace ، يمكنك تحسين تأثير مبادرات التعلم والتطوير الخاصة بك - على نطاق واسع ، دون التضحية بالمشاركة. Howspace يمكّن المنظمات من الجمع بين موظفيها للتعلم والتعاون والتوصل إلى القرارات التي تدفع التأثير. إن أدلة منصتها تشترك في الرحلات ، وهم منهم محادثات واسعة النطاق مع الذكاء الاصطناعي ، وتضمن أن كل شخص له دور في خلق التأثير. Howspace مثالي لـ: - التعاون البعيد والهجين وغير المتزامن - التفكير والعصف الذهني - التخطيط الاستراتيجي والاستشارات - ورش العمل والأحداث - برامج التدريب - الموظف على متن الطائرة والتطوير - التحول التنظيمي وإدارة التغيير - بناء الشبكة والمجتمع - وأكثر من ذلك بكثير!
Survicate
survicate.com
Survicate هو برنامج استطلاع بديهي ولكنه قوي، وهو مثالي لجمع رؤى العملاء المستمرة على نطاق واسع وعبر قنوات متعددة. قم بقياس رضا العملاء (CSAT) وصافي نقاط الترويج (NPS) بشكل فعال واجمع التعليقات المهمة على موقع الويب الخاص بك والمنتج وتطبيق الهاتف المحمول باستخدام Survicate لفهم احتياجات عملائك بشكل أفضل. لماذا تختار Survicate؟ - أنشئ استطلاعات مخصصة بسهولة لبدء تلقي تعليقات العملاء في غضون دقائق. - قم بتشغيل استطلاعات مستهدفة عبر قنوات مختلفة: البريد الإلكتروني والرابط، على موقع الويب الخاص بك، أو داخل المنتج، أو في تطبيقات الهاتف المحمول. - قم بدمج Survicate مع أدواتك الحالية مثل Hubspot وSalesforce وMailchimp من خلال عمليات تكامل أصلية بنقرة واحدة للحصول على فهم أكثر شمولاً لعملائك. - احصل على ردود جزئية على الاستطلاعات واستهدف استطلاعاتك بشكل استراتيجي لإشراك الجمهور المناسب في الوقت الأمثل، وزيادة معدلات الاستجابة وضمان المزيد من الرؤى ذات الصلة. - تحليل رؤى العملاء باستخدام الذكاء الاصطناعي، الذي يفرز التعليقات إلى موضوعات وفئات واضحة، حتى تتمكن من اتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أسرع. مع Survicate، يمكنك: - احصل على تدفقات مستمرة من الرؤى من عملائك من نقاط اتصال متعددة لفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل أفضل. - تعرف على رأي العملاء في موقع الويب الخاص بك أو تطبيقك أو منتجك أو خدمة العملاء واحصل على البيانات للتحقق من صحة أفكارك. - أتمتة جمع التعليقات المستمرة لتتبع المقاييس الرئيسية وتحسينها بمرور الوقت. - التصرف بناءً على التعليقات لزيادة رضا العملاء وولائهم، وبناء منتجات أفضل، وتطوير استراتيجيات تسويق أكثر فعالية. تحويل رؤى العملاء إلى فرص نمو باستخدام Survicate.
Thrive Global
thriveglobal.com
تأسست شركة Thrive Global ، التي أسسها Arianna Huffington في عام 2016 ، وهي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا تغيير السلوك مع مهمة لتحسين الإنتاجية والنتائج الصحية - واحدة microstep في وقت واحد. يساعد Thrive الأفراد والمؤسسات على تحسين الرفاهية والأداء والمرونة العقلية من خلال منصة تكنولوجيا تغيير السلوك التي تعمل بالنيابة. تم اعتماد Microsteps من Thrive-الخطوات الصغيرة المدعومة من العلوم لتحسين الصحة والإنتاجية-من قبل الموظفين في أكثر من 200 منظمة في أكثر من 160 دولة ، من العاملين في الخطوط الأمامية ومركز الاتصال إلى المديرين التنفيذيين في الشركات متعددة الجنسيات.
Olvy
olvy.co
Olvy هي أداة لإدارة التعليقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحويل تعليقات المستخدمين إلى رؤى قابلة للتنفيذ لفرق المنتج. من خلال التحليل العميق والتواصل في الوقت الفعلي، تُبقي Olvy المستخدمين في صميم تطوير منتجك. إنه مفتاحك لإنشاء المنتجات التي يحبها المستخدمون وضمان تلبية احتياجاتهم.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik هو برنامج إدارة أداء الموظفين مرن وبأسعار معقولة يمكنك تخصيصه لاحتياجاتك. يمكنك الجمع بين الوحدات المختلفة في النظام الأساسي لأتمتة العمليات المختلفة: * استطلاعات التغذية المرتدة بزاوية 360 درجة * مراجعات الأداء * تتبع الأهداف * ملاحظات الموظف والتقدير * استطلاعات رضا الموظفين/المشاركة * التقارير والتحليلات * وكل شيء مدمج بشكل مريح في أداة واحدة. يوفر Primalogik أداة قوية لمهنيي الموارد البشرية والمديرين لجمع معلومات قيمة عن الموظفين ، مع أدوات مثل القياس والكشف عن أعمى. مع القليل من التكوين الأولي ، يتوفر النظام لاستخدامه من قبل المئات والآلاف من المستخدمين دون أي تدريب خاص ضروري.
Qwary
qwary.com
Qwary عبارة عن منصة متعددة الاستخدامات لإدارة التجارب تعمل على تجهيز الفرق لتعزيز مشاركة المستخدمين، وتبسيط جهود الاحتفاظ، ورفع مستويات الرضا في جميع المجالات. يسهل الحل إجراء تحسينات شاملة في جميع أنحاء العمليات والمنتجات والواجهات الرقمية، مما يعزز بشكل كبير القيمة المقدمة للعملاء على مدار حياتهم. فهو يمكّنك من إجراء تحليل شامل لرحلات العملاء، مما يسمح بالتدخلات في الوقت المناسب لتذليل العقبات وتوجيه المستخدمين نحو تجربة متميزة. تعمق في سلوك العملاء الرقمي باستخدام أدوات مثل إعادة تشغيل الجلسة، والخرائط الحرارية، ومسارات التحويل، وميزات الكشف عن الإحباط، بما في ذلك تحديد النقرات الغاضبة وحركات الماوس غير المنتظمة. * Converse AI: تسهيل المحادثات في الوقت الفعلي المستندة إلى الذكاء الاصطناعي لجمع تعليقات العملاء وتفسيرها دون عناء. * التعليقات: قم بإجراء استطلاعات تقليدية لجمع ردود المستخدمين المنظمة، وتوفير رؤى قيمة لتحسين المنتج. * الاستطلاعات داخل المنتج: قم بجمع الأفكار المستهدفة بسهولة من المستخدمين مباشرةً داخل منتجك لتحسين تجربتهم. * الإعادة: قم بالتقاط وتحليل مقاطع جلسة المستخدم جنبًا إلى جنب مع ملاحظاتهم لعرض تفاعلات المستخدم بشكل شامل. * مسارات التحويل: قم بتخطيط رحلات المستخدم لتحديد نقاط الانقطاع ومعالجتها، وتحسين المسارات لتحقيق معدلات تحويل أفضل. * التحليل: استخدم الذكاء الاصطناعي المتقدم لتحويل تعليقات المستخدمين إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحسينات للمنتج.
Zest
zestmeup.com
🎯 تتمثل مهمتنا في Zest في دعم المنظمات لتحقيق النجاح الجماعي على نطاق المنظمة بأكملها. 👉 الرائد الفرنسي في مشاركة الموظفين ، فإن Zest هي منصة إدارة على شبكة الإنترنت وجوال واحدة تعمل على تحويل جميع العمليات الإدارية للموارد البشرية والإدارية. اندمجت Zest مع Bloomin في يناير 2024 للرد بشكل أفضل على تحديات الالتزام والأداء والتحول في المنظمات. 🎯 يهدف جناح الإدارة الخاص بنا إلى الموارد البشرية والمديرين من جميع القطاعات (البيع بالتجزئة ، الصناعة ، البنك ، إلخ) في المنظمات التي تتراوح بين 250 إلى 5000 موظف. من خلال الاستخدامات المختلفة (الدراسات الاستقصائية السنوية ، والاستماع ، وقياس المشاركة ، وإدارة التغيير ، وإدارة الأداء ، والمقابلات السنوية ، وما إلى ذلك) ، شركات مثل Celio و Crédit Agricole و Leroy Merlin أو U Undors التي تخلق دائرة مشاركة وأداء مع Zest. مع 50 موظفا ، ZestMeup هي شركة FrenchTech ومقرها في باريس وبيارريتس.
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360 هي منصة لإدارة الأداء تدعم الفرق والقادة ومديري الموارد البشرية. # مصمم لتحسين مشاركة الموظفين والأداء والإنتاجية. # إنه يبتكر أنظمة إدارة الأداء التقليدية مع أدوات للتعليقات المستمرة وإعداد أهداف OKR. # يتضمن ميزات نموذجية لشبكة اجتماعية ، ومكونات صغيرة واسعة الانتشار ، واللعب. # البرنامج الأوروبي الوحيد المعترف به من قبل Whatmatters.com من بين أفضل أدوات OKR.
50skills
50skills.com
تحويل عمليات الموارد البشرية وزيادة الإنتاجية مع الخمسينيات. تخيل عالماً حيث يمكن للمؤسسات أن تبسيط سير العمل المعقدة دون عناء وأتمتة المهام المتكررة ، مما يؤدي إلى تحرير وقت ثمين لفرق الموارد البشرية الخاصة بها للتركيز على المبادرات الاستراتيجية ومشاركة الموظفين. قل وداعا للعمليات المرهقة ومرحبا بتجربة موارد البشرية خالية من التوتر. تتمثل الأولوية في ضمان أن عمليات الموارد البشرية تعمل بسلاسة وكفاءة ، وتمشيا مع الأهداف التنظيمية. تحتضن المنصة قوة الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام مثل الوثائق على متن الطائرة ، وفحص المرشحين ، وإدارة استعلامات الموظفين الروتينية ، مما يقلل من الحمل العقلي على فرق الموارد البشرية. مع الخمسينيات من القرن الماضي ، لا تعتمد المنظمات التكنولوجيا فحسب - بل تفتح إمكانات فرقها على تحقيق المزيد. يوفر 50Skills تصميمًا بديهيًا وتكاملًا سلسًا مصممًا لتلبية احتياجات محددة ، سواء أكان التكامل مع الأنظمة الحالية أو صياغة سير العمل المخصص. وهو يفعل كل شيء بجرعة من الشخصية ، لأن الموارد البشرية لا ينبغي أن يكون غفوة. اكتشف القوة التحويلية للأتمتة مع الخمسينيات من القرن الماضي ، حيث إن تحقيق المزيد مع جهد أقل ليس مجرد هدف ، ولكنه حقيقة واقعة.
Winningtemp
winningtemp.com
تنشئ منصة نجاح الفريق ، WinningTemp ، الفرق الفائزة والمؤسسات الصحية من خلال الاستماع إلى الموظفين وتمكين القادة مع رؤى وذات صلة تؤدي إلى نتائج واضحة وقابلة للقياس. يتم تكييف WinningTemp مع مطالب اليوم والغد من موظفي المستقبل. يمكنك بسهولة بناء بيانات في الوقت الفعلي وتصور المستمر ومشاركة الأهداف والإنجازات والكفاءة الشاملة. طريقة العمل المنهجية للمتابعة المتكررة والاختصار بين المدير والموظفين. يوفر البحث الحالي رؤى ويسلط الضوء على المجالات المهمة كعوامل نجاح لمنظمة الغد. تم إنشاء الحل المتطرف مع العلماء البارزين في جامعة جوتنبرغ في السويد ، ويعتمد على العلوم ، وتغذيها البيانات ، ويقودها الذكاء الاصطناعى. يساعد WinningTemp المنظمات في جميع أنحاء العالم على اتخاذ قرارات ذكية واستباقية لزيادة مشاركة الفرق ، وتقليل مستويات التوتر ودوران الموظفين.
Sleekplan
sleekplan.com
أطلق العنان لقوة تعليقات المستخدم. Sleekplan هو حل شامل لتعليقات العملاء يمكّن الشركات من جميع الأحجام من تغطية حلقة التعليقات بأكملها من النهاية إلى النهاية. ولذلك، فهي في مهمة لتحسين ما هو متاح حاليًا في عالم أدوات تعليقات العملاء. يتم استخدام Sleekplan لتتبع التعليقات والاقتراحات، بالإضافة إلى تحديد أولويات الميزات الجديدة وإخطار العملاء بالتحديثات والإعلانات الأخيرة، سواء داخل التطبيق أو بشكل مستقل. يساعد Sleekplan الشركات بمختلف أحجامها على تغطية حلقة التعليقات بأكملها بدءًا من جمع التعليقات ومناقشة الأفكار وحتى تحديد أولويات الميزات الجديدة وإخطار العملاء بالتحديثات والإعلانات الأخيرة.
CustomInsight
custominsight.com
360 درجة ردود الفعل ، استطلاعات الموظفين ، وتطبيقات مسح الموارد البشرية الأخرى. برامج الاستطلاع عبر الإنترنت والأدوات القائمة على الويب لإجراء 360 ردود الفعل ومسوحات مشاركة الموظفين. البرامج عبر الإنترنت (SaaS). استضافتها بالكامل. رضا الموظفين هو جانب واحد فقط من جوانب زيادة أداء. التوافق مع أهداف الشركة واستراتيجيتها ، والمشاركة مع الشركة ومع المديرين ، وكفاءة الإدارة والقيادة أكثر أهمية من رضا الموظفين البسيط أو الرضا الوظيفي. عرض العينات ، بما في ذلك أمثلة من 360 التقييم وبرامج مسح مشاركة الموظفين. دعم العملاء العالمي من المواقع في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا.
© 2025 WebCatalog, Inc.