Worksmile
worksmile.com
دفع كفاءة الموارد البشرية مع منصة متكاملة واحدة. تبسيط الاتصال ، وإدارة الفوائد ، وأتمتة عمليات الأشخاص في أداة واحدة. WorksMile هي منصة مشاركة الموظفين التي تركز على تعزيز ثقافة مكان العمل والرفاهية. توفر الشركة أدوات وموارد للشركات لتعزيز رضا الموظفين والاعتراف والتحفيز. من خلال منصتها ، تقدم Worksmile مزايا شخصية وبرامج صافية ومبادرات المشاركة المصممة لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتحسين الاحتفاظ بالموظفين. لقد سمح التزام Worksmile بتوفير الحلول الحديثة للشركات بتطوير منصة تقدم: * نظام الاتصالات التجارية البديهية: مع أدوات الاتصال الداخلية المتقدمة ، فإنه يساعد على توصيل الفرق ، وزيادة كفاءة العمل ، ودعم تبادل المعرفة والأفكار. * الفوائد الفردية: تتيح Worksmile للمؤسسات إدارة مجموعة متنوعة من برامج المنافع بسهولة لتلبية احتياجات وتفضيلات الموظفين ، مما يحسن من رفاههم وزيادة ولائهم للشركة. * عمليات الموارد البشرية المرنة وإدارة الغياب: إنها تتم أتمتة إدارة الطلبات والغياب الداخليين ، وضمان تنظيم فعال وتخطيط للعمل ، وكذلك الشفافية وسهولة الوصول إلى هذه المعلومات لجميع المعنيين. يدرك Worksmile أن مفتاح نجاح الأعمال يكمن في الموظفين المستنيمين والتقدير والسعيد والمشارك. من خلال منصتها ، يمكن لأي شركة من أي حجم دمج هذه العناصر الرئيسية بسهولة ، مما يخلق بيئة العمل المثالية التي تترجم إلى نتائج حقيقية.
Learn Amp
learnamp.com
منصة تطوير الأشخاص | تعلم الموظفين والتطوير وإدارة الأداء Learn AMP هي شركة تكنولوجيا التعلم مقرها في لندن مع العملاء الموجودين في جميع أنحاء العالم ، من سان فرانسيسكو إلى سيدني إلى شيفيلد. في عام 2016 ، لاحظ المؤسسون أن التكنولوجيا كانت تفشل في تلبية احتياجات الموارد البشرية و L&D والمحترفين الإداريين وشرعوا في تقديم حل يعالج هذه التحديات. قاموا بدمج أفضل عناصر أنظمة إدارة التعلم (LMS) ، ومنصات تجربة التعلم (LXP) ، وتطوير المواهب ، وأدوات إدارة الأداء في منصة لتطوير الأشخاص الموحدة. من خلال تقديم أفضل تجربة للموظف من خلال التعلم والتعاون والتطوير ، يدعم تعلم AMP المؤسسات في تحسين قيمة عمر الموظفين وأداء الأعمال. بسرعة إلى الأمام إلى اليوم ، واستبدلت Learn AMP منصات التعلم التقليدية في المنظمات ذات التفكير الأمامي ، بما في ذلك Specsavers ANZ ، و Metro Bank ، و Gail’s Bakery ، و Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk هي منصة متكاملة مخصصة لتقليل المخاطر النفسية ، وتحسين أداء السلامة وتعزيز ثقافة الأداء في مواقع البناء. يتم دعم النظام الأساسي من خلال علم النفس السلوكي ويجمع بين رؤى البيانات في الوقت الحقيقي مع "حزم العمل" للتدخل ذي الصلة لإنشاء بيئة فريدة لفرق المشروع لتزدهر. حول المنصة أداء People Power Project. مع وجود جداول إكمال أكثر إحكاما ، والمواصفات المعقدة وظروف العمل الصعبة ، يظل موظفيك أعظم رصيدك لإنجاز المهمة بنجاح. تتيح منصة Peptalk قادة المشروع فهم معنويات فريق المشروع (PTM) في كل موقع. أولاً ، تحدد المنصة أفضل المخاطر النفسية التي تؤثر على المشروع. ثانياً ، يوفر خطط عمل الخبراء حول كيفية التحسن في هذه المجالات ، لأن الإجراءات تتحدث بصوت أعلى من الكلمات.
People Element
peopleelement.com
فهم وإشراك الناس والاحتفاظ بها كما لم يحدث من قبل ، من خلال رؤى في تجاربهم ورفاههم. يوفر حل خبرة الموظف والمشاركة في Element People معلومات ذكاء قوي ، مما يمنحك الثقة في التصرف. يعد People Element مقدمًا رائدًا لحلول مشاركة الموظفين والتعليقات ، ويكرس لمساعدة المنظمات على تعزيز ثقافتهم في مكان العمل وتحسين أداء الموظفين. يوفر منصتهم أدوات لقياس المشاركة ، وإجراء الدراسات الاستقصائية ، وتحليل التعليقات لدفع رؤى قابلة للتنفيذ. مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية ، يمكّن عنصر الأشخاص الشركات من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات التي تدعم تنمية الموظفين والنجاح التنظيمي.
Netpresenter
netpresenter.com
كان Netpresenter رائدًا في الاتصالات في الموظفين والطوارئ لأكثر من 30 عامًا. تم تصميمه لتلبية احتياجات المنظمات من جميع الأنواع والأحجام ، وتضمن منصة الاتصال الحائزة على جوائز أن الموظفين على دراية بشكل أفضل ومشاركة وإنتاجية وآمنة. يقدم الموظف المرئي ومنصة اتصالات الطوارئ نهجًا شاملًا مع مجموعة شاملة من الأدوات والتطبيقات الأصلية للكمبيوتر الشخصي والتلفزيون والأجهزة المحمولة. يتضمن ذلك شاشة شاشة للشركات لأجهزة الكمبيوتر والإشارات الرقمية لشاشات التلفزيون وتطبيق الموظف للأجهزة المحمولة. تحتوي المنصة أيضًا على ميزات قوية مثل الاستهداف والإحصاءات والحملات الذكية والاستطلاعات والتنبيهات ومساعد الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك ، لدى NetPresenter تكاملات قوية مع الأدوات والمنصات الشائعة مثل SharePoint ، والفرق ، و Power BI ، والوسائط الاجتماعية لإعادة توزيع المحتوى الحالي تلقائيًا عبر كل شاشة متوفرة. تثق من قبل منظمات بارزة مثل مستشفى جامعة جورج واشنطن ، وجونسون آند جونسون ، و DHL ، و Netpresenter Drofly Impact. كل يوم ، يدعم برنامجها أكثر من 5 ملايين موظف في 90 دولة ، مما يساعد المنظمات على تعزيز التواصل ، وتعزيز المشاركة ، وتحسين السلامة في مكان العمل.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket هي منصة إشراك الموظفين وإدارة الأداء التي تساعد الشركات على بناء فرق مشاركة ، والمديرين المخولين ، ومنظمات النخبة. تم تصور Engagerocket مع رؤية دمج الأبحاث المتطورة في السلوك التنظيمي مع التقدم في التكنولوجيا والتحليلات. يدعم هذا التكامل تحويل الثقافة وخبرة الموظفين من خلال رؤى تعتمد على البيانات. يخدم Engagerocket الآن أكثر من 20 شركة متنوعة في 18 دولة وقامت بتحليل 11 مليون استجابة بلغات متعددة. تثق من قبل الشركات الكبرى في 14 دولة وتمتد 20 صناعة متنوعة-بما في ذلك سيفورا ، تويوتا ، نيكون ، CGS-CIMB ، و Epson-يوفر EngageRocket التحليلات المستمرة والوقت الفعلي لدعم إجراءات الإدارة المؤثرة. يساعد Engagerocket الموظفين على الانتماء والنمو والأداء داخل المنظمات: - ينتمي بتتبع وتحسين مشاركة الموظفين في جميع مراحل رحلة الموظف من خلال استطلاعات دورة حياة الموظفين الآلية - تنمو من خلال تحديد الفجوات في الكفاءة والمهارات لتنمية مواهبك من خلال 360 تقييمات مراجعة وتقييم الأقران - أداء من خلال قيادة نتائج الأعمال من خلال إدارة الأداء المستمر يعمل Engagerocket أيضًا كنظام إنذار مبكر لفصل المواهب. تستخدم الخوارزميات الملكية وأسباب الماكينة أيضًا لتحويل البيانات إلى رؤى فورية.
Nestor
nestorup.com
Nestor هي منصة لإدارة المواهب القائمة على المهارات تساعد قادة الموارد البشرية وقادة الأعمال على تحديد المهارات وتفعيلها ونشرها بشكل استراتيجي داخل منظماتهم لدفع الأداء الذروة والابتكار والنمو. مع مكتبة السوق التي تضم أكثر من 20،000 مهارات معززة من اقتراحات Nestor من AI ، تكتسب المنظمات رؤية غير مسبوقة في قدرات شعبها ورسم الخرائط الديناميكية لمهاراتهم. تجمع المنصة الرائدة بين الأدوات والرؤى ودعم اتخاذ القرارات اللازمة لفهم نقاط القوة والفجوات في المهارات الخاصة بالأفراد والاستفادة من توصيات التعلم المصممة خصيصًا لإلغاء تأمين الإمكانات الخفية بما يتماشى مع أهداف المهنة والأعمال التجارية. يربط سوق المواهب والفرص في Nestor المواهب مع العربات أو المشاريع أو الأدوار المفتوحة الجديدة القائمة على المطابقة الذكية الذكية ، مما يضمن أن الأفراد ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب. تم الوثوق من Nestor من قبل الموارد البشرية وأفراد قادة في الشركات من منتصف إلى أخرى ، بما في ذلك شركات Fortune 500 ، في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وأوروبا والشرق الأوسط.
Hive HR
hive.hr
Hive هي منصة ردود الفعل الموظف وشراكة الموارد البشرية الاستراتيجية. يوفر للعملاء التكنولوجيا والبصيرة والتدريب اللازمة لإدارة التغيير وتضخيم صوت الموظف. يتميز المنصة القائمة على السحابة بأربعة مكونات رائدة: مسح الخلية مع مجموعات أسئلة مرنة ، وباب مفتوح الخلية للاستماع دائمًا ، ورسول الخلية لتسهيل المحادثات ثنائية الاتجاه ، وخرفات الخلية لتنمية معرف زميل العمل. ومع ذلك ، فإن الأمر يتطلب مزيجًا مثاليًا من التكنولوجيا والأشخاص الذين يقومون بتغيير التغيير ، لذلك يتوفر علماء Hive لمساعدة فرق الموارد البشرية والمديرين على تسخير ملاحظات الموظفين والكشف عن القصة الحقيقية وراء البيانات. مع Hive ، تتخذ أكثر من 150 منظمة-بما في ذلك Travelodge ، وجامعة شيفيلد هالام ، ومجموعة Dorset ، و Dorset ، و Tarmac-قرارات الناس الأولى حول مستقبل مكان عملهم لبناء المزيد من الفرق المنتجة والإنتاجية.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx هي شركة التحويل تجربة الموظفين (EX) ، حيث توفر الاستماع والتحليلات والعلوم السلوكية على مستوى المؤسسة التي تنشط الأشخاص وتوفر تأثير الأعمال. تستخدم أكثر من 600 مؤسسة عالمية ، بما في ذلك ثلث Fortune 100 ، الاستماع إلى الموظفين متعدد القنوات في Perceptyx ، والتوصيات التي تعمل بالنيابة ، والتدريب الشخصي لإغلاق الحلقة بين الأفكار والعمل. من خلال منصة تقنية لا تضاهى وفريقًا داخليًا من الخبراء السابقين ، يسهل Perceptyx على المديرين والمديرين التنفيذيين للموارد البشرية وقادة الأعمال مواءمة أولوياتهم التجارية والمواهب الرئيسية ودفع التغيير التنظيمي الإيجابي. يدمج منصة Perceptyx People Insights بسلاسة قنوات الاستماع المتنوعة والاستفادة من التحليلات المتقدمة المصممة لتمكين مديريك ، وأفرادك. من استطلاعات الموظفين إلى تخطيط الإجراءات ، تم تصميم المنصة لتقديم رؤى مخصصة ومضادات سلوكية مدعومة بالعلوم في تدفق العمل ، مما يتيح القرارات القائمة على البيانات-لمساعدتك في دفع التغيير وتقديم التأثير. - استمع: امنح موظفيك صوتًا ووقود استراتيجيتك السابقة برؤى عملية - تحليل: اكتشف رؤى استراتيجية لتحديد مكان التركيز ، ومضاءة المرحلة للمبادرات المستهدفة - القانون: تحويل رؤى إلى استراتيجيات تنظيمية فعالة باستخدام التخطيط المنظم للعمل - تنشيط: إلهام التغيير في جميع أنحاء المؤسسة من خلال التخطيط للعمل AI- تحويل النية إلى نتائج ملموسة من خلال توصيات مخصصة مدفوعة الذكاء الاصطناعي ، والإجراءات الملهمة التي تعزز تجربة الموظف وتعزيز منظمة أكثر إنتاجية وصحية.
Axonify
axonify.com
Axonify هو حل تمكين الخطوط الأمامية المدعومة من العلوم ومثبتة لزيادة إمكانات القوى العاملة إلى الحد الأقصى. إنه يعطي الخطوط الأمامية ما يحتاجونه للتعلم والاتصال وإنجاز الأمور. بسرعة. بسهولة. كل يوم. يبدأ بعلوم الدماغ و AI لدفع الاحتفاظ بالمعرفة من خلال التعزيز الدقيق بحجم اللدغة والتعزيز الذكي اليومي. يضمن التواصل المدمج في اتجاهين وردود الفعل أن الموظفين يعملون ومستنيرين ، بغض النظر عن حجم المنظمة. تُظهر إدارة المهام الموجهة للموظفين بالضبط كيفية استخدام تدريبهم ، كل يوم. مع معدل مشاركة بنسبة 83 ٪ ، يتم استخدام Axonify من قبل الشركات لتقديم CX من المستوى التالي ، وارتفاع المبيعات ، وتحسين السلامة في مكان العمل وانخفاض معدل الدوران. يمكّن Axonify أكثر من 3.5 مليون عامل في خطوط المواجهة في 160 دولة ، في أكثر من 250 شركة بما في ذلك Lowe's و Kroger و Walmart و Citizens Bank. تأسست Axonify في عام 2011 ، ومقرها في واترلو ، أونتاريو.
Zipline
getzipline.com
لفترة طويلة جدًا ، ناضلت ماركات البيع بالتجزئة مع الانقطاعات بين المقر الرئيسي وفرق الخطوط الأمامية. في الواقع ، يتم تنفيذ 29 ٪ فقط من التوجيهات HQ بشكل صحيح من قبل المتاجر. تؤثر كل هذه الانفصال على تجربة العملاء والمبيعات ومعنويات العلامة التجارية. يتغلب Zipline على هذا من خلال منح الجميع وسيلة "رؤية المزيد ، وربط المزيد ، وفعل المزيد". لهذا السبب تعتمد الكثير من العلامات التجارية الرائدة في العالم على Zipline لتحقيق معدلات تنفيذ المتاجر في اليوم التالي تزيد عن 90 ٪ عبر أسطولها. مع درجة NPS 90 وأعلى معدلات تبني في الصناعة ، فإن Zipline ليست مجرد منتجات عمليات المتجر الأكثر شهرة ؛ إنه أيضًا المفضل لفرق المتجر. يحول Zipline طحن الاتصالات بالتجزئة إلى حل AHA جذاب وفعال. الخدمة الوحيدة التي تضمن للأشخاص المناسبين الحصول على المعلومات الصحيحة بالطريقة الصحيحة. الجميع على نفس الصفحة ، يتم تتبع المهام والحياة أقل شبهاً بلعبة دائمة للحاق. يحصل الجميع أيضًا على تقويم ، وقائمة مراجعة يومية ، والقدرة على تتبع تنفيذ المتجر - كل ذلك أثناء التنقل. بفضل وضوح أكبر وقضاء وقت أقل في البحث عن الرسائل والمرفقات ، يمكنك تهدئة الضوضاء ، والتخطيط ليومك ، والعودة إلى عملائك. مع Zipline ، تشعر بالاتصال وفهم كيف يبدو النجاح لدورك. تتدفق السعادة من أسفل إلى أعلى وأسفل لأسفل. Zipline هو التبسيط النهائي.
WeThrive
wethrive.net
هل تريد أن يكون لها تأثير هائل ورؤية نتائج سريعة؟ يستغرق إرسال استطلاع للمسح في Wethrive ، أو الرفاهية أو الاستطلاع D&I ، دقيقتين-تم تكوينه مسبقًا باستخدام علم النفس ، وسيحصل على صميم ما يعيق شعبك. سيعرضك Wethrive على الفور وزملاؤك على الفور ما يجب القيام به بعد ذلك باستخدام قاعدة بياناتنا التي تضم 1000+ أهداف وإجراءات. يساعد Wethrive على إنشاء ثقافة عالية الأداء من خلال تحفيز المواهب والاختلال والمواءمة والاحتفاظ بها مع منصة تجربة الموظفين النهائية. إنه يزيد من إدارة الأداء ، والمشاركة ، والتنوع والشمول ، والرفاهية إلى آفاق جديدة. يتم إبعاد تقييمات صندوق القراد إلى الأبد مع OKRs المتكاملة ، وقوالب أفضل الممارسات ، و Intelligendasⓡ. يتم تمكين الموظفين من إجراء محادثات جودة متكررة تقدم قيمة حقيقية للمؤسسة والفريق والفرد. تعزز المنصة تجربة الموظف مع استطلاعات النبض ، ومسوحات الخروج ، ومسوحات المشاركة القائمة على علم النفس. يمكن للمنظمات ضبط صوت الموظف بانتظام والكشف ديناميكيًا بالضبط ما يحتاجه شعبها إلى الازدهار في العمل. تحفر الدراسات الاستقصائية الذكية بشكل أعمق وتوفر إرشادات دقيقة على الخطوات التالية. أصبح محاسبة المديرين سهلة مع خطط العمل بعد الفوز التي تتميز بتوصيات مستهدفة وموارد التعلم.
WorkBuzz
workbuzz.com
يعد Workbuzz الطريقة السهلة للوصول إلى جميع موظفي المنظمة وإشراكها. تعتقد الشركة أن الخطوط الأمامية ، العمال الذين يواجهون العملاء هم أكبر أصول للمؤسسة-"القوة العظمى"-لكنهم غالبًا ما لا يسمعون به ، على الرغم من تقديم تعليقات وتعليقات قيمة. مع إدراك أن حجم واحد لا يناسب الجميع ، أنشأ WorkBuzz منصة استقصائية للمساعدة في منح جميع الموظفين صوتًا - حيث هم وأي شيء يفعلونه. يساعد Workbuzz المؤسسات على الوصول إلى كل موظف برؤى شخصية يحركها AI ، مما يضمن أن يقوم قادة الأشخاص بإعطاء الأولوية للغرض. سواء كان ذلك في مكتب أو على الخطوط الأمامية أو في الحقل أو على الأرض ، فإن منصته يمنح أبطالك اليوميين صوتًا - والتأثير لإجراء تغيير حقيقي.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads هي أداة البرمجيات الوحيدة المصممة لمساعدتك في بناء وصيانة ثقافة أفضل في فئتها. تحدد برامج المواضيع وتقيس ثقافة الشركة ، مع منح القادة وسيلة لتوظيف أعضاء الفريق ومراجعته ومكافأته ، بناءً على مساهمتهم في ثقافة الشركة. تساعد المواضيع في بناء وتعزيز ثقافة عملائها من خلال تحديد وتضمين القيم الأساسية في تجربة الموظف. يوفر إدارة الأداء وبرامج مشاركة الموظفين ، وكذلك خدمات التدريب الثقافي. شارك في تأسيسها شون عباس وبن عباس ، تم تطوير المواضيع لأول مرة لتحسين الثقافة داخل منظمتنا. تعتمد المواضيع على أكثر من 25 عامًا من الأفكار في العالم الحقيقي التي استخدمناها لتوظيف أشخاص ممتازون ، وتقليل دورانها وإنشاء أماكن رائعة للعمل.
Resonate CX
resonate.cx
ResoRate CX هي شركة تكنولوجيا أسترالية سريعة النمو مع واحدة من أقوى صوت وموثوق بها في منصات إدارة تجربة العملاء والموظفين. توفر منصة صدى رؤى رائعة للشركات في البيع بالتجزئة والتعليم و B2B والقطاع المالي وسلطات الحكومة المحلية. باستخدام إمكانات AI المتقدمة لتحليل البيانات وتصورها ، يوفر صدى CX رؤى مؤثرة في تجربة العملاء والموظف مع رواية القصص القوية التي تعتمد على البيانات. الخبرة العميقة للشركة والمنصة الحديثة تميزها.
CultureMonkey
culturemonkey.io
يساعد CultureMonkey المنظمات في جميع أنحاء العالم على إنشاء ثقافات رائعة في مكان العمل من خلال إبقاء الموظفين مشاركين للغاية ودوافعهم ، مما يؤدي إلى زيادة السعادة لجميع المعنيين. جمع ملاحظات الموظفين ، وقياس السعادة ، واتخاذ الإجراءات باستخدام تطبيقات الويب والهواتف المحمولة الشخصية والمعيارية. استخدم قوالب مشاركة الموظفين عالية الجودة والرؤى العميقة لتوجيه جهودك.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM عبارة عن منصة موحدة لـ HRMS SaaS التي تحزم كل ما تحتاجه لإدارة دورة حياة الموظف بأكملها. من خلال 9 منتجات HR و 40+ وحدات - من التوظيف والتعلم إلى الأداء ، كشوف المرتبات والسلطة الخارجية ، يتم تشغيل جناح Akrivia HCM بواسطة الذكاء الاصطناعي لأتمتة جميع مهامك الدنيوية ويمنحك ميزة استراتيجية. تكامل جاهزة مع ERP الطرف الثالث والأدوات الأخرى التي تجعل تجربة موحدة ، في حين أن واجهةها السلس والموظفين تركز على الموظفين تجربة موظف الإيدز ، قابلية التوسع ، القابلية للتكوين ، العمق التفصيلي واتساع المنتج من قبل HRS من 100+ شركات في جميع أنحاء الهند و GCC والبحر بما في ذلك McDonald's و Mitsubishi Electric و Continental Coffee و AAF وغيرها. لديها بنية حديثة وواجهة سهلة الاستخدام ، مما يسهل على المؤسسات إدارة احتياجات مواردها البشرية. باستخدام Akrivia HCM ، يمكن للمؤسسات "جذب وتأجير وتطوير والاحتفاظ" بأفضل موهبة باستخدام منصة موحدة. تم تصميم الوحدات النمطية مع مراعاة القوى العاملة المستقبلية وتهدف إلى تعزيز تجربة الموظف طوال رحلتهم في المنظمة. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: DEFER في وحدات الموارد البشرية القائمة على الذكاء الاصطناعي مع وظائف الموارد البشرية المرنة والقوية. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: اجعل عملية اكتساب المواهب سهلة. يساعد على الاحتفاظ وتوظيف وجذب أفضل المواهب. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: تحسين خفة الحركة للموظف للتقدم في حياتهم المهنية مع وحدات تعليمية مرنة. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: انشر بيئة عمل إيجابية لموظفيك والاحتفال بهم بناءً على الإحصاءات القائمة على الذكاء الاصطناعي. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: تخطيط الرواتب العالمي البسيط ، يطور سياسات تتماشى مع ميزانية الشركة.
OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced هو مزود رائد لبرنامج SaaS الذي يركز على القطاع ، ومقره في برمنغهام ، المملكة المتحدة. تتمثل مهمتها في تشغيل عالم العمل من خلال ثماني محافظ قطاع تدعمها منصة سحابة مرنة توفر خدمات مشتركة للبيانات والتحليلات والأمان و AI. تتفهم الشركة احتياجات القطاعات التي تخدمها وتوفر حلولًا تنجز المهمة دون عناء. Oneadvanced هي شريك موثوق به ، مما يسمح لعملائها بالتركيز على الازدهار للأشخاص الذين يعتمدون عليهم - عملائهم وشعوبهم ومجتمعاتهم.
Nailted
nailted.com
أكمل جناح المشاركة والأداء والإدارة من الذكاء الاصطناعي: تحليلات الأشخاص ، والاجتماعات الفردية ، ومراجعات الأداء ، والأهداف ، والمزيد. الثقافة هي واحدة من أقوى المفاهيم في العالم. المسامير هو منتج قائم على الويب سيساعدك على تحسين مشاركة الموظف وإنشاء ثقافة رائعة. تجتمع الثقافة لأننا نحب إنشاء منتجات رقمية ، وما هو أفضل من إنشاء منتج يجعلنا أقرب.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic هي منصة مشاركة للموظفين في الخطوط الأمامية ، وتمكّن أفضل تجار التجزئة في العالم من الازدهار بإطلاق إمكانات فرق الخطوط الأمامية الخاصة بهم. في منصة واحدة ، تقوم Yoobic بتوصيل HQ وتخزين الفرق باستخدام أدوات مصممة لهذا الغرض للاتصال وإدارة المهام والتجزئة-مساعدة قادة البيع بالتجزئة على تبسيط العمليات ، وتحقيق محاذاة دون عناء ، وتقديم نتائج تشغيل استثنائية مع شريك يمكنهم الوثوق به للتكيف والكبار معهم. يثق به أكثر من 350 علامة تجارية عالمية مثل Michaels و Levi's و Ralph Lauren و H&M و Matress عملك - ضمان محاذاة فرقك ومشاركتها وعلى استعداد للنجاح مهما كان الأمر.
Bridge
getbridge.com
تخيل عالمًا لا يكون فيه على متن الطائرة كابوسًا ، ولا يؤدي التدريب على الامتثال إلى التثاؤب ، وتنمية الموظفين تجعل الناس متحمسين بالفعل. قل مرحبا لجسر LMS. فهو يجمع بين التعلم ، وتطوير الموظفين ، والرفع ، والتعليقات ، والاعتراف كل ذلك على حزمة واحدة ملفوفة بشكل جميل. Bridge هو نظام إدارة التعلم الحائز على جوائز (LMS) مصمم للمؤسسات التي تحتاج إلى إنشاء تجارب تدريب مخصصة. إنه مثالي لبرامج التعيينات الجديدة والامتثال والتدريب التنظيمي وتطوير الموظفين وتمكين المدير. من السهل جدًا على المتعلمين العثور على طريقهم. يحصل المتعلمون على مكتبة مخصصة مع توصيات الدورة التدريبية والتذكيرات عند استحقاق التدريب. يقدم Bridge شراكات المحتوى لزيادة مكتبتك ، أو تكاملات سهلة إذا كنت تستخدم بالفعل LinkedIn Learning أو مزود محتوى آخر. يوفر المسؤولون الوقت مع التقارير الثاقبة التي تسلط الضوء على المتعلمين والتسجيل المتأخر ، والقدرة على إنشاء برامج تدريب على مجموعة من المحتوى على مراحل. يحتوي Plus Bridge على تطبيق للجوال للعمال بدون مكتب للانخراط في التدريب في أي وقت وفي أي مكان ، حتى بدون اتصال بالإنترنت.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify هي شركة SaaS ومنصة الدفاع عن الموظفين الرائدة. حول موظفيك إلى سفراء العلامة التجارية وتجربة قوة الدعوة إلى وسائل التواصل الاجتماعي. الاستفادة من إمكانات شبكة الموظفين الخاصة بك لتضخيم رؤية علامتك التجارية ، وتوسيع نطاق المبيعات وزيادة المبيعات ، وتقليل تكاليف الإعلان ، وتحسين توزيع محتوى الوسائط الاجتماعية عبر جميع القنوات. انضم إلى شركات مثل KPMG و Orange و Volvo و Swiss Life و Allianz و BNP Paribas و KBC و Danone و Capgemini و Bayer وتوسيع جهودك التسويقية من خلال الاستفادة من الصوت الأصيل لموظفيك على وسائل التواصل الاجتماعي أثناء الوصول إلى جمهور جديد بالكامل وتستمتع وضوح أكبر بكثير. تجاوز المشاركة الاجتماعية مع حلنا الذي يحركه المجتمع والتركيز على المشاركة والتعاون لتعزيز الدعوة وبناء ثقة العلامة التجارية. تتبع أداء البرنامج وقياس تأثير فرقك على قنوات التواصل الاجتماعي الرائدة وما بعده.
Benevity
benevity.com
BENDVITY هي الرائدة العالمية في برامج العطاء في مكان العمل عبر الإنترنت والمطابقة والتطوع والاستثمار المجتمعي. تعتمد العديد من العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم على الحلقة السحابية الحائزة على جوائز في العالم ، لتشغيل "برامج الخير" للشركات التي تجذب القوى العاملة المتنوعة اليوم والاحتفاظ بها وتشاركها من خلال ربط الأشخاص بالأسباب التي تهمهم.
Energage
energage.com
يقضي الناس معظم حياتهم في العمل. ومع ذلك ، على مدى عقود ، كانت مشاركة الموظفين في الولايات المتحدة راكدة بنسبة 31 في المائة فقط. يرغب اثنان من كل ثلاثة موظفين في قيامهم بشيء آخر ، مما يعني أن المنظمات تواجه صعوبة في التصرف على استراتيجيتها. ومع ذلك ، هناك بعض الصدمات. هذه المنظمات النشطة لديها ضعف مستوى المشاركة في متوسط الولايات المتحدة ، مع تحقيق البعض أكثر. إذا كان من الممكن تحديد هذه الشركات ، يمكن تحديد ممارساتها الناجحة ، ويمكن استخدام التكنولوجيا لتكرار نجاحها ، يمكن للمؤسسات الأخرى تحقيق نتائج مماثلة. أمضت Energage آخر 15 عامًا في دراسة هذه المنظمات المعروفة باسم أفضل أماكن العمل. إنهم يفهمون ما يدفعهم وقاموا بتطبيق هذا البحث على منصة الثقافة المتعمدة للمساعدة في تحسين حياة الموظفين ، وخلق القيمة ، وتحقيق نتائج حقيقية. تجمع منصة Energage بين الأبحاث ، وتكنولوجيا الموارد البشرية ، وإرشادات الخبراء لمساعدة المؤسسات على إطلاق الأداء وتحقيق الإمكانات الكاملة للقوى العاملة - في السرعة والحجم. يقوم العملاء بتقليل التكاليف ، وزيادة الإنتاجية ، وتحسين تجربة مكان العمل. يمكن للمنصة مساعدة المنظمات الأخرى على تحقيق نفس النتائج.
Evergreen
evergreen.so
يساعد Evergreen المنظمات على تعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم مع التأثير بشكل إيجابي على الكوكب. Evergreen ، هو برنامج التعرف على الموظفين الوحيد الذي يوفر طريقة بسيطة ومستدامة لتحفيز أقرانك من خلال التعرف على عملهم الجيد أثناء زراعة الأشجار. الخضرة تجعل من الممكن: - علامات على قيم الشركة جنبا إلى جنب مع الاعترافات - تسليط الضوء على ثقافة الامتنان بطريقة مفيدة - إرسال التقدير ، حيث يحدث الاتصال بالفعل - جلب المسؤولية في الحياة اليومية للموظف بطريقة حقيقية للغاية - مراقبة النتائج من خلال التقارير الشاملة تعرف علنًا على أقرانك بالبذور التي يمكنهم زرعها في الأشجار -الاعتراف في الوقت المناسب من الأقران مع الأشجار الحقيقية التي يمكن لفريقك زرعها ، تم نشرها على قناة فريق عام. - كل شهر يمكن لفريقك التخلي عن 12 بذرة لأي شخص يختارونه. - علامات على قيم الشركة لفهم من الذي يدافع عنهم ويعيشهم. يساعد Evergreen المنظمات على الحصول على ثقافة شركة أقوى ، مع مساعدة كوكبنا.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo هو الرائد العالمي في البضائع ذات العلامات التجارية ، والبرامج الموحدة ، وحلول الاعتراف والحوافز. تتعاون الشركة مع العملاء لتوضيح فوضى عالم مشبع وسائل الإعلام وتوصيل علاماتهم التجارية بالعملاء والموظفين والجماهير الهامة الأخرى لنجاحهم. مع وجود أكثر من 1800 موظف في 42 مكتبًا عالميًا ، يقدم Halo مجموعة القدرات الأكثر شمولية في الصناعة ، بما في ذلك الخدمات الإبداعية ، وحلول التكنولوجيا ، والخدمات اللوجستية والمصادر العالمية. يشمل عملائها أكثر من 100 من Fortune 500 ، بالإضافة إلى الآلاف من المنظمات المتوسطة والصغيرة التي تسعى إلى إحداث تأثير كبير مع علاماتها التجارية.
Culture Cloud
octanner.com
أو Tanner’s Culture Cloud هي منصة التعرف على الموظفين مصممة للمؤسسات والقوى العاملة العالمية. تساعد Culture Cloud الشركات على إنشاء برامج واسعة النطاق تقدم تجارب تعرف على الموظفين الشخصية حقًا. أو كانت تانر رائدة في صناعة التعرف على الموظفين منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، واليوم ، تساعد منصة الثقافة السحابة أكثر من 13 مليون شخص في جميع أنحاء العالم في العمل. الآلاف من المؤسسات ، بما في ذلك 30 على أفضل الشركات Fortune للعمل في List و Trust Culture Cloud لربط موظفيها بالهدف والإنجاز وبعضها البعض. تقوم Culture Cloud بفحص كل صندوق على الموارد البشرية وقائمة التمنيات (بما في ذلك بعض أن المنظمات قد لا يعرفون أنها تتمنى). * أحد أفضل تطبيقات الاعتراف في العالم * منصة مركزية قابلة للتخصيص * المكونات الإضافية التي تتيح التعرف في التطبيقات اليومية (مثل البريد الإلكتروني) * جدار اجتماعي سهل الاستخدام ، ترشيحات ، موافقات ، وأدوات العرض التقديمي * النجاح القابل للبث (فكر في شاشات التلفزيون والإنترانت) * كتاب سنوي ، تجربة تابعة للخدمة التعاونية رائدة من قبل O.C. تانر * الأدوات التعليمية المدمجة * مكافآت الموظفين يحبون ، بما في ذلك المغامرات ، والتكنولوجيا الرائعة ، وبطاقات الهدايا ، والبضائع اسم العلامة التجارية ، والحفلات الموسيقية ، والأحداث ، والرموز المخصصة للإنجاز ، والعطاء الخيري * أدوات الإدارة الرائدة في الصناعة ولوحات المعلومات * اتصالات API HRIS * فريق الخبراء الأكثر توجهاً نحو النتائج في هذا المجال
Employment Hero
employmenthero.com
يقدم Hero Hero Performment مجموعة من حلول البرمجيات المستندة إلى مجموعة النظراء لإدارة جميع مراحل التوظيف. مركزية وتبسيط وأتمتة العمليات المهمة لدورة حياة التوظيف. معالجة أعمالك في مجال الموارد البشرية والوقت والحضور وإدارة الإجازة وكشوف المرتبات واكتساب المواهب ومزايا الموظفين والاعتراف ومراجعات الأداء واحتياجات التعلم مع السيطرة والرؤية والسهولة. تتكامل مع المحاسبة الخاصة بك ، والمدفوعات ، وإدارة الأعمال ، والاتصالات الداخلية وغيرها من البرامج التي لديك بالفعل في عملك لخلق التميز التشغيلي. بطل موظفيك وتعزيز رضا الموظفين عن تطبيق Swag Super. يمكنهم طلب الإجازة ، والوصول إلى انزلاقات الدفع ، وتنفيذ مهام التنقل ، والعثور على صفقات وامتيازات حصرية ، وحتى لديهم وصول مبكر إلى رواتبهم. كل ذلك من أجهزتهم المحمولة.
Firstup
firstup.io
Firstup هو تطبيق اتصالات القوى العاملة يساعد الشركات على الوصول إلى الموظفين الذين لديهم معلومات شخصية ذات صلة يحتاجون إلى القيام بأفضل أعمالهم. يحل Firstup مشكلة ضعف مشاركة الموظفين عن طريق إبقاء جميع العمال على علم وتواصل. لدى الموظفين مكان واحد لمعرفة ما يحدث في العمل - وليس هناك المزيد من البحث من خلال رسائل البريد الإلكتروني والإنترانت للحصول على المعلومات. لدى الشركات طريقة أسهل وأسرع لنشر المحتوى والأخبار ويمكنها قياس عدد الموظفين الذين يشاركون في محتواهم. لماذا ستحب أولاً: * مصدر رسمي لجميع اتصالات القوى العاملة - كل عامل مع المعلومات التي يحتاجون إلى معرفتها للقيام بأفضل أعمالهم. * دفع الإخطارات والتذكير بالأخبار العاجلة أو المهام الحساسة للوقت * القدرة على تحميل ومشاركة مقاطع الفيديو أو الصور أو المستندات أو المقالات * تجربة المستخدم المخصصة مع الملفات الشخصية والقدرة على اختيار القنوات لمتابعة * طريقة بسيطة لحفظ وإيجاد معلومات مهمة مع الإشارات المرجعية والبحث القوي * قدرة المستخدمين على التعليق والمشاركة * طريقة قوية لتوصيل الجميع في شركتك وإنشاء تجربة موظف رقمي أفضل للجميع
Achievers
achievers.com
Acchievers هو حل مشاركة الموظفين القائم على السحابة المصمم لمساعدة المنظمات على تعزيز مشاركة القوى العاملة والمحاذاة والاعتراف. من خلال التركيز على الأصل الأساسي لأي عمل - الموظفون - يسهل Achievers ثقافة التقدير التي تدفع الاحتفاظ بها ، وتعزز الإنتاجية ، وتحسن رضا العملاء ، مما يؤثر في النهاية على نتائج الأعمال الرئيسية. هذه المنصة مفيدة بشكل خاص للمؤسسات الكبيرة التي تتطلع إلى تنفيذ استراتيجيات الاعتراف والمشاركة الشاملة. يلبي Archievers مهنيي الموارد البشرية وقادة الفريق وصانعي القرار التنظيمي الذين يبحثون عن طرق فعالة لتحفيز القوى العاملة الخاصة بهم وتعزيز بيئة عمل إيجابية. ينطبق الحل عبر مختلف الصناعات ، مما يجعله أداة متعددة الاستخدامات للشركات التي تهدف إلى تعزيز معنويات الموظفين والأداء. تشمل الميزات الرئيسية للإنجازات إمكانيات التعرف في الوقت الفعلي وأنظمة المكافآت القابلة للتخصيص وأدوات التحليلات القوية. تتيح ميزة الاعتراف في الوقت الفعلي للموظفين الاعتراف بأقرانهم للعمل المثالي ، مما يعزز ثقافة التقدير التي يمكن الشعور بها في جميع أنحاء المنظمة. تمكن أنظمة المكافآت القابلة للتخصيص الشركات من تصميم برامج الاعتراف الخاصة بها من التوافق مع قيمها وأهدافها المحددة ، مما يضمن أن يكافئ الصدى مع الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، توفر أدوات التحليلات رؤى حول مستويات المشاركة واتجاهات الاعتراف ، مما يسمح للمؤسسات باتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتعزيز برامجها بشكل أكبر. يبرز Acchievers في فئة مشاركة الموظفين بسبب التزامها بتغيير الطريقة التي يعمل بها العالم. تؤكد المنصة على أهمية التعرف على سلوكيات الموظفين الإيجابية وتكاملها بسلاسة في سير العمل الحالي ، مما يجعل من السهل على المستخدمين اعتمادهم واستخدامهم. مع التركيز على خدمة العملاء التي لا مثيل لها والخبرات الرائدة في الصناعة ، يدعم Acchievers المؤسسات في إنشاء برامج إدراك ومشاركة ناجحة تؤدي إلى نتائج أعمال ملموسة. من خلال الاستفادة من هذا الحل ، يمكن للشركات زراعة قوة عاملة متحمسة ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة النجاح والنمو في عملياتها.
© 2025 WebCatalog, Inc.