Nasch
nasch.io
مطور منصة المشاركة والتعاون في مكان العمل مصممة لإشراك الموظفين ، وتحليل وتحسين ثقافة عملهم. تقوم منصة الشركة بتشخيص صحة مؤسساتها في الوقت الفعلي ، وتحصل على رؤى بسيطة وفعالة وقابلة للتنفيذ متجذرة في علم النفس ، وترسل أنشطة ودعم علم النفس في الوقت المناسب لمساعدة موظفيها على النمو ، وتمكين الشركات من تحسينهم الموقف الأمني ، وتقليل مخاطر فقدان البيانات ، وتحسين كفاءتها التشغيلية.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
التقييمات الرائعة هي أداة برمجيات SAAS مثيرة تمكن خبراء المجال من إنشاء وإدارة تقييمات مفصلة والتي ، بمجرد اكتمالها ، هي أساس تقرير ملاحظات مخصص ومفصل. يستخدم تقرير التغذية المرتدة تقنية Word Muser لإنتاج وثيقة استثنائية ذات علامات تجارية ، والتي يمكن تسليمها على الفور إلى المدعى عليه. التقييمات الرائعة قيد الاستخدام لمجموعة كبيرة من الأغراض بما في ذلك تسويق المحتوى التفاعلي ، وتدريب وتقييم القوى العاملة ، وتقييم المخاطر ، وتقييمات الصحة والسلامة ، وتقييمات الشركة ، وتقييمات الأمن السيبراني ، وتقييمات تكنولوجيا المعلومات وإنشاء مراجعات مفصلة لمواقع الويب. يمكن تضمين مقاطع الفيديو والصور ، بالإضافة إلى نص تنسيق غير محدود ، في تقييم ، وهو مثالي للتدريب والتطبيقات التعليمية ، ومقنع عند الترويج للمنتجات أو الخدمات.
Innovation Minds
innovationminds.com
العلاقة الإنسانية هي قلب المشاركة الحقيقية. إن مساعدة موهبتك في التواصل والتعاون ضرورية في بيئة عمل هجينة من أي مكان. إن تزويد موظفيك بالأدوات والرؤى التي يحتاجونها إلى النجاح يجعلهم يشعرون بالدعم. إن إشراكهم في الابتكار يجعلهم يشعرون بالسماع. يمكن أن تساعدك هذه معًا في الوصول إلى مستوى غير مسبوق من المشاركة. عقول الابتكار في حل المشاركة في الحافة لتدابير العمل المختلط وإدارة وجهات نظر الموظفين حول العناصر الحاسمة في ثقافة مكان عملك. تعمل عقول الابتكار كمنصة ، وتمكين الشركات من زراعة بيئات العمل الديناميكية حيث يتوق الأفراد إلى المساهمة والتعاون والابتكار معًا. من خلال الاستفادة من هذا التطبيق ، يشهد الموظفون تعزيزات ملحوظة في المشاركة والابتكار والإنتاجية ، مما يؤدي إلى تسريع النمو الوظيفي وانخفاض معدلات دوران. علاوة على ذلك ، فإنه يعزز علاقات في مكان العمل الأقوى ، مما يوفر تجربة لا مثيل لها في العمل لشركة رائعة وتفكير إلى الأمام. كما أنه يساعدك على المتابعة لتحويل ثقافتك.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud هي شريك استراتيجي في ربط الثقافة والأفراد والمهارات. تتميز منصة ذكاء الأشخاص والثقافة بحلول مخصصة للمكافآت الكلية ، واتصالات الموظفين ، وتطوير المواهب ، المصممة لتعزيز مشاركة الموظفين ، وتمكين القادة ، وتزويد فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات برؤى قابلة للتنفيذ ، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى نتائج أعمال فائقة لشركات المؤسسات. <> إجمالي المكافآت: تمكين المديرين من تسليط الضوء على قيمة حزمة المكافآت الخاصة بهم والاحتفال بإنجازات الموظفين من خلال حل مكافآت إجمالي مركزي: * برامج الاعتراف * الذكرى السنوية والاحتفالات * المكافآت والحوافز * إجمالي مكافآت المحور <> اتصالات الموظفين: تقديم اتصالات شخصية بدقة. تتكامل مع HCM ، و AI Insights ، والتسليم في القنوات متعددة القنوات ، تضمن الأدوات في الوقت المناسب المراسلة ذات الصلة ، في حين تدعم الاستطلاعات صنع القرار المستنيرة: * الاتصالات الداخلية * الدراسات الاستقصائية والرؤى * توليد المستندات * إنترانت الحديثة <> تطوير المواهب: تحويل كيفية تقديم المديرين وتلقيوا ملاحظات عن طريق الحد من التحيز ودعم تنمية المهارات. تساعد الأدوات التي تعمل بالطاقة الذاتي على تعزيز النمو المستمر والمساءلة ، والاستفادة من ذكاء المهارات لتشكيل قادة أفضل: * ردود الفعل المستمرة * الأداء AI * الثقافات الصغيرة وكثافة المواهب * ذكاء المهارات تعرض عروض Semos Cloud للموظفين ، وتطوير قادة فعالين ، وتجهيز منظمات المؤسسات في أكثر من 150 دولة لتعزيز الاتصالات ، والاحتفاظ بالمواهب العليا ، وتحقيق النمو. بالنسبة للمهتمين بالقصص الملهمة ، ونصائح قابلة للتنفيذ ، وأحدث الاتجاهات في الموارد البشرية من خبراء Enterprise للموارد البشرية ، تتوفر حلقات People Pulse Podcast على Spotify أو Apple Podcasts.
Keephub
keephub.io
KeepHub | يبدأ العمل هنا منصة تجربة الموظف الخاصة بك لكل قطاع. تتمثل مهمة KeepHub في تقديم مركز عمل رقمي حديث ، يجمع بين الموظفين ويسمح لهم بالعمل بشكل مستقل. سواء كنت تبحث عن منصة للتميز التشغيلي أو مشاركة الموظفين أو التواصل الداخلي. KeepHub هو مركز التوقف الخاص بك لمنح موظفيك جميع الأدوات التي يحتاجونها!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion هي منصة SaaS التي تمكن الموظفين من فهم كيفية أن يكونوا منتجين وإيجاد نجاح مبكر في دورهم بتجربة مؤثرة وشخصية. مع TeamFusion يمكنك: 1. تبسيط وإضفاء الديمقراطية على إنشاء المحتوى ذي الصلة في جميع أنحاء المنظمة. 2. تمكين تجارب على متن الطائرة ذات مغزى مصممة خصيصًا لكل موظف. 3. تعرف على ما الذي ينجح وما لا لتحسين نتائج التنقل. يوفر TeamFusion رؤية عملية تضمن تأثير التعلم ذي معنى لمبادراتك على متن الطائرة مع التقييمات والاختبارات ، وتراقب بدقة فعالية التنقل مع ملاحظات الموظفين ، وتحليل المشاعر ، وتقارير التقدم المتقدم المتقدم ، وتتبع KPI. يوفر TeamFusion لموظفيك بالتحديد المعلومات التي يبحثون عنها ، في متناول أيديهم ويمكّن الموظفين من مساعدة بعضهم البعض ، مع التقاط خبرة في موضوع التعبئة بشكل طبيعي في معرفة قابلة لإعادة الاستخدام.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount هي منصة خبرة الموظفين المفضلة للشركات التي تهتم تعرف على كيفية استخدام الشركات الرائدة في HeartCount للتغلب على تحديات محددة تواجهها وبناء ثقافة شركة مزدهرة. في عالم سريع التغير ، تحتاج إلى أكثر من بائع تكنولوجيا-فأنت بحاجة إلى شريك ملتزم بنجاحك على المدى الطويل. * المسح السنوي: فحص النبض الأسبوعي. * لا فكرة عن كيفية تحديد الموظفين الحاسبين على وشك الإقلاع عن التدخين: تحليلات دوران تنبؤية لكل موظف مع نظام إشعار حول أولئك الذين لديهم احتمال كبير في الإقلاع عن التدخين. * مطاردة الموظفين للرد: التذكيرات التلقائية ، والتسليم عبر الرسائل القصيرة ، الركود ، والبريد. * تكامل برامج آخر: الوصول إلى البوابة من المتصفح. * معالجة البيانات اليدوية: التقارير الأسبوعية التلقائية + التقارير المخصصة عند الطلب. HeartCount هو الحل البسيط وسهل الاستخدام ، للمساعدة في قيادة ودعم شعبك وثقافتك.
Synergita
synergita.com
Synergita هي شركة برامج إدارة الأداء الرائدة التي تتفهم قوة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR). لا يقلل مجموعة الحلول الشاملة عن إعداد الأهداف ، والتغذية الراجعة المستمرة ، وتقييم الأداء ، وتطوير المواهب ، بل يدمج أيضًا OKRs بسلاسة في هذه العملية. من خلال واجهة سهلة الاستخدام ، والتحليلات القوية ، وقدرات OKR ، يمكن للمؤسسات أن تدفع ثقافة التحسين المستمر ، ومواءمة الأهداف مع أهداف العمل ، وزيادة إمكانات الموظفين. Synergita هي إدارة أداء الموظفين الحائزة على جوائز. يساعدك على إدارة أهداف الموظفين بأكملها والكفاءات وجلب مستوى أعلى من مشاركة الموظفين وأداءها. بالنسبة للشركات الطموحة ذات النمو المرتفع ، التي تكافح لمحاذاة الأشخاص والاستراتيجية والنتائج ، يعد Synergita OKR هو الحل الأمثل لإنشاء ثقافة عمل تعتمد على الغرض من خلال تحويل الأهداف الطموحة إلى عمل. تم تصميم Synergita OKR بتصميم خالي من الفوضى الحد الأدنى لتوفير سهلة الاستخدام. يتجنب Synergita Okr أجراس وصفارات غير ضرورية لمساعدتك في التركيز على ما يهم أكثر. مع Synergita OKR ، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من الميزات الصحيحة لمحاذاة وقيادة وجعل أول مهمة OKR الخاصة بك ناجحة.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra موجود لدفع كل فاعل جيد لتأثيرها الذروة. تقيس المنظمة التي تؤثر ضد رؤيتها لزيادة معدل العطاء كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي من 2.5 ٪ إلى 3 ٪ بحلول عام 2033. إنه هدف نبيل ، لكن بونتيرا واثقة من أن التكنولوجيا والخبرة الصحيحة ستعزز الثقة في القطاع ، مع السماح الصناعة الجيدة الاجتماعية لتسريع النمو. تدعم حلول Bonterra مجتمعة شبكة فريدة تضم أكثر من 16000 منظمة غير ربحية وأكثر من 50 في المائة من شركات Fortune 100.
StaffConnect
staffconnect-app.com
يعد StaffConnect نظام إدارة الموظفين الخاص بك-يفضله الشركات الرائدة التي تعطي الأولوية للإنتاجية والكفاءة. AttafstConnect هو تطبيق ويب عبر الإنترنت مصمم للمساعدة في العروض الترويجية ، والنمذجة ، والاستضافة ، والتموين والوكالات التسويقية التجريبية تدير أعمالها. قاعدة بيانات المواهب ، بوابة العميل ، الجدولة ، كشوف المرتبات ، التقارير ، تسجيل الوصول GPS ، التوقيع الإلكتروني والمزيد! AttafstConnect هو برنامج لإدارة الموظفين/إدارة الأعمال لإدارة الأحداث يمنحك الأدوات التي تحتاجها لإدارة موظفيك وعملائك وجدولة وتقارير وقرعة واتصالات وأكثر من ذلك - كل ذلك في مكان واحد! تنظيم موهبتك ، والتخطيط لتحولاتك ، واختبار المعرفة ذات الصلة ، ودفع موظفيك ، وأكثر من ذلك بكثير. يضمن StaffConnect أن تتمكن أنت وفريقك من العمل بكفاءة قدر الإمكان دون الحاجة إلى تطبيقات مختلفة متعددة ، أو ما هو أسوأ ، جدول البيانات المروع.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler هي تجربة مؤسسة تجعل العمل ممتعًا وفعالًا على منصة واحدة متكاملة للهاتف المحمول. يمكّن Hubbler المؤسسات من التمكين للهاتف المحمول وإنشاء مهام سير العمل الرقمية الخاصة بها بما يتماشى مع عملياتها. يتيح النظام الأساسي إنشاء تطبيقات وسير عمل مخصصة. كما يستضيف بعض التطبيقات القياسية مثل الحضور ، والإجازة ، والسداد ، ومقياس الرحلة ، والعميل ، والاتصال على الرف. لدى Hubbler أيضًا منصة للوسائط الاجتماعية للمؤسسات التي تجمع الخلاصات من المجموعات والقنوات والأحداث والاستطلاعات داخل المؤسسة وخدمة الدردشة. يمنحك Hubler إنتاجية خالية من الفوضى ، مصممة لتناسب احتياجاتك المحددة. فكر في أي عملية تجارية ، يمكنك ترقيمها في تطبيقات الهاتف المحمول ومواقع الويب بين عشية وضحاها على هذا النظام الأساسي. شارك ، والاتصال ، والتعاون ، والنمو - هذا نظام بيئي رقمي يتطور معك.
Incentivesmart
incentivesmart.com
يوفر DocentivesMart برامج ولاء العملاء الحائزة على الجوائز وبرامج مشاركة الموظفين للشركات من جميع الأحجام في جميع أنحاء العالم. تم تصميم مقاربتها ، مدفوعة بمزيج من الأفكار العلمية ، والتجربة الغنية ، والتكنولوجيا المتطورة ، لمساعدة المؤسسات ليس فقط في جذب عملائها الأكثر قيمة ، ولكن أيضًا الاحتفاظ بموظفيها الأكثر قيمة. في قلب عروضها ، يوجد منصة لا مثيل لها تستند إلى النقاط تمكن الشركات من مكافأة ومراقبة وتحفيز القنوات العاملة وعملائها وقنوات المبيعات بشكل فعال. يمكن للمؤسسات ببساطة منح نقاط للسلوكيات المرغوبة مثل زيادة المبيعات ، وتقليل التغيب ، وتحسين أوقات التسليم ، وزيادة الولاء - القائمة لا حصر لها.
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbay هي منصة بسيطة تمكن المديرين من زيادة تغيير الثقافة الإيجابية. من خلال الدراسات الاستقصائية المدعومة من العلوم ، ومجموعات تركيز الموظفين ، والبيانات المجزأة ، والتحليلات التنبؤية المتقدمة وفريق نجاح العملاء المخصص ، تمكن Sparkbay من قادة الأعمال من الوصول إلى أهداف أعمالهم. اجري المحادثات التي تساهم أكثر في عملك وفهم كيفية قيادة تغيير ذي معنى ومستدام.
Relesys
relesys.ai
Relesys هو التطبيق النهائي الكل في واحد لعمليات شركتك-مخصصة لاحتياجات شركتك. من خلال تطبيق Relesys ، نضع الاتصالات والتدريب والتنقل والعمليات في أيدي القوى العاملة الخاصة بك. تمكين العمال بدون مكتب للبقاء على اتصال مع زملائهم وإطلاعهم على إدارتهم. قم بسد الفجوة بين عمال المقر الرئيسي والعاملين من غير DESK للوصول إلى عملك وتوحيده وتوحيده.
Heartpace
heartpace.com
يجمع HeartPace جميع عمليات الموارد البشرية وبيانات الموظفين معًا في بقعة واحدة. تساعد المنصة المؤسسات على تبسيط التوظيف ، والموارد البشرية الأساسية ، وإدارة الأداء ، وإدارة الأجور. تلتزم HeartPace بالأمان مع ISO: 27001 وشهادة الناتج المحلي الإجمالي. بالإضافة إلى ذلك ، يساعد المنصة المؤسسات في الامتثال للمسؤولية الاجتماعية للشركات ، وشفافية الدفع ، و DORA ، والعديد من التوجيهات واللوائح الأخرى. يتم دمج كل هذا مع واجهة سهلة الاستخدام ودعم من الدرجة الأولى. HeartPace هو حل إدارة الموارد البشرية المستند إلى مجموعة النظراء يمكّن المؤسسات من جمع عمليات الموارد البشرية وبيانات الموظفين ، وتعزيزها. مع نظام Heartpace HRM ، تتاح للمستخدمين الفرصة لإطلاق إمكانات الموارد البشرية الكاملة والتركيز على ما يهم أكثر - المنظمة. نظام إدارة الموارد البشرية بديهية وسهلة الاستخدام ، مما يجعله متعة لكل من موظفي الموارد البشرية والموظفين. تقدم HeartPace مجموعة واسعة من الميزات التي تغطي جميع الجوانب الأساسية لعمل الموارد البشرية ، من التوظيف والتعويض إلى التعويض وإدارة الأداء. في عالم من التهديدات الإلكترونية المتزايدة باستمرار ، يعد الأمن عاملاً حاسماً لجميع المنظمات ، ولا تعد إدارات الموارد البشرية استثناءً. في HeartPace ، يتم أخذ الأمن على محمل الجد ، والشركة فخورة بتقدير ISO 27001. تضمن هذه الشهادة أنها تلبي أعلى المعايير الدولية لأمن المعلومات ، مما يعني أن بيانات العميل دائمًا في أيد آمنة.
Strive
onestrive.com
تساعد STRIVE وسطاء الرعاية الصحية وعملائهم على قيادة الفائدة واستخدامها من خلال زيادة الوعي ، وتحسين الوصول ، وزيادة المشاركة. يسهل المنصة من السهل على الموظفين فهم فوائدهم واستخدامها-وحل عبء عمل الموارد البشرية ، وزيادة المشاركة ، وتعزيز علاقات الوسيط-العميل. كيف تساعد السعي وراء الوسطاء وعملائهم: <> توجيهات Web Portal و AI المدعومة من AI: يتلقى الموظفون إجابات دقيقة ودقيقة لأسئلة الاستفادة من خلال بوابات الويب على المستوى التنظيمي وأدلة استحقاقات الذكاء الاصطناعي ، مما يقلل من استفسارات الموارد البشرية والارتباك. * تنشيط المستندات: سترايف يدير بيانات دليل الفوائد ، مما يضمن أن بوت الذكاء الاصطناعى يوفر معلومات دقيقة ومحدثة دون أن تنفجر فرق الموارد البشرية. <> الباب الأمامي الرقمي السلس: يقوم المنصة بتوحيد جميع المزايا وأدوات الموارد البشرية (بطاقات الهوية ، كشوف المرتبات ، 401 (ك) ، معلومات تابعة ، وتطبيقات الطرف الثالث) في منصة واحدة تواجه الموظف لتبسيط الوصول. * تسجيل الدخول الفردي (SSO) أو تكامل الوصلات العميقة للتنقل دون عناء * خلاصة التواصل مع إشعارات الدفع والبريد الإلكتروني والتعرف على الأقران لإبقاء الموظفين مشاركين * مركز الموارد مع تخزين محتوى غير محدود للمزايا ومواد الموارد البشرية * الاستخدام التقارير لتقديم رؤى حول المشاركة والاعتماد <> الحوافز والمكافآت: يحفز نظام التحديات والمكافآت الموظفين اتخاذ إجراءات بشأن برامج المنافع الرئيسية ، مما يؤدي إلى تجربة فوائد عالية التأثير. مع السعي ، لا يقدم الوسطاء فوائد فحسب ، بل إنها تساعد العملاء على إنشاء مشاركة أعلى ونتائج أفضل وقيمة حقيقية للموظفين. تهدف الشركة إلى جعل الفوائد تعمل للجميع.
WoCo
woco.co.in
WOCO هو برنامج إنساني ومدير رواتب وإنتاجية قائم على السحابة ، مصمم لتمكين الأشخاص الذين يقومون بتشغيل عملك. يقوم Woco بإرضاء الذكاء الاصطناعي لتقديم تجربة موظف متفوقة ورؤى تعتمد على البيانات لإدارة وإنتاجية الأفراد عبر الإدارات. من خلال نهجه الفريد الذي يركز على الهاتف المحمول ، تقوم WOCO بتبسيط الموارد البشرية الأساسية ، الوقت والحضور ، مشاركة الموظفين ، كشوف المرتبات ، الإنتاجية ، الضرائب والامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة حول شبه القارة الهندية. * تم تصميم WOCO Core HR لتمكين عمليات الموارد البشرية المعقدة وأتمتة وتحويل. تحديث عمليات الموارد البشرية لأن عمليات الموارد البشرية الفعالة تعالج تجربة الموظفين رهيبة متساوية! * تم تصميم Woco Time والحضور للقضاء على الأوراق وجداول البيانات والأجهزة القديمة. نظام الوقت الديناميكي والحضور الذي يقوم بذكاء مزامنة البيانات عبر كشوف المرتبات والموارد البشرية الأساسية مع تدخلات بشرية صفرية.
WorkHound
workhound.com
تم تصميم Workhound على وجه التحديد للقوى العاملة في الخطوط الأمامية ، ويمنح العمال صوتًا مع منصتها للحصول على ردود فعل مجهولة في الوقت الفعلي. Workhound هو منصة عبر الإنترنت تقدم ملاحظات في الوقت الفعلي من العاملين في الخطوط الأمامية إلى أرباب العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من أجل تعطيل دوران سريع وتحسين رضا الموظفين. عندما لا يكون الباب المفتوح ممكنًا ، استخدمت هذه الشركات ملاحظات السائق اليومية لمعالجة عدم اليقين وتحسين الاحتفاظ بها بنسبة 30 ٪. يجمع Workhound الاتصالات في الوقت الفعلي من أكثر من 75000 سائق في جميع أنحاء البلاد عبر رسالة نصية وتجتمع أسبوعيًا مع الشركات عبر صناعة النقل لدفع التغيير وتطوير الاتصالات الاستراتيجية في هذه العملية. هذا يحسن ولاء السائق ، وسمعة الشركة ، وفي النهاية ، يعمل على تحسين الاحتفاظ والإحالات. اليوم ، يتم استخدام Horkound من قبل الآلاف من عمال الخطوط الأمامية وأصحاب عملهم كوسيلة لبناء المشكلات الثقة وحل. يقدم Workhound تحليلات ثاقبة من ردود الفعل المجهولة التي تم جمعها مباشرة من القوى العاملة ، مما يساعد الشركات من جميع الأحجام على تقليل دوران العمال ، والاحتفاظ بالموظفين وزيادة الربحية.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly هي منصة لتغذية المراجعة الموظفين تساعد مديري الخطوط الأمامية على فهم مستوى المشاركة وسعادة فرقهم. يوفر برنامجها البديهي نهجًا يعتمد على البيانات للمديرين للحصول على التعليقات ، وبدء المحادثات ، وتعزيز اتصالهم بالموظفين ، بغض النظر عن المكان الذي تعمل فيه فرقهم. تم تصميم Butterfly على وجه التحديد للعاملين في الخطوط الأمامية ، وتوفر رؤى قابلة للتنفيذ وأدوات المشاركة لتقليل دورانها ، وزيادة الإنتاجية ، وتحسين رفاهية الموظفين. يدعم المنصة أكثر من 30،000 مديرة في جميع أنحاء العالم في سلسلة التوريد ، والتصنيع ، وتجارة التجزئة ، والضيافة ، واللوجستيات ، والصناعات النقل.
Netigate EX Engage
netigate.net
يساعدك برنامج مشاركة الموظفين في قياس مدى شعور الموظفين ، وتحديد مجالات المشكلات ، والحصول على توصيات حول كيفية تحسين المشاركة. NetiGate Ex يجعل مشاركة الموظفين سهلة في 4 خطوات: 1. أرسل استطلاعات النبض المدعومة من العلوم إلى موظفيك. 2. اكتساب رؤى في الوقت الفعلي في المقاييس الرئيسية لتحديد المشكلات في كل فريق. 3. تلقي توصيات حول كيفية تحسين المشاركة. 4. كرر لتتبع التحسينات وإنشاء ثقافة تتمحور حول الناس حقًا.
Humantelligence
humantelligence.com
يساعد Murmantelligence الأشخاص على التواصل والتواصل والتعاون بشكل أكثر فعالية. يوفر الحل أفضل ما في تقنية الموارد البشرية للثقافة والتعاون ، ويوفر رؤى مخصصة في أدوات الاتصال التي تستخدمها المؤسسات كل يوم: Microsoft Teams® و Outlook® و Gmail® و Zoom® و Webex® و Slack® و Calendars. عند صياغة رسالة بريد إلكتروني ، أو الدردشة مع زميل ، أو الانضمام إلى اجتماع ، فإن Humantelligence تلقائيًا تلقائيًا نصائح مفيدة ومخصصة لتواصل أكثر فعالية بين أعضاء الفريق. مع هذه الأداة ، يمكن للقادة إنشاء فرق مشاريع أكثر توازناً وتنوعًا ، وتقليل الاحتكاك بين أعضاء الفريق ، وتحسين الإنتاجية. من خلال التركيز على التعاون بهذه الطريقة ، قام العملاء بتحسين فعالية الفريق ومشاركة الموظفين مع زيادة استثماراتهم في تقنيات الاتصالات الحالية.
Peero
peero.app
يجلب Peero الفرق والتعاون في مكان واحد للتعرف على كل الإجراءات الجيدة والمزيد من الأعمال التي تقوم بها أنت وزملائك يوميًا. انشر العواطف الإيجابية التي تشارك PEERO بناءً على قيم شركتك. استخدم Peero إلى: * عزز قيم شركتك * بناء ثقافة الاعتراف * تحفيز زملائك * إنشاء منافسة إيجابية * شارك التعليقات حتى من مسافة بعيدة كيف تعمل؟ * اختر مقياسًا تريد ترشيحه * ابحث عن قائمة أسماء نموذج الزميل * اختر قيمة الشركة * اكتب رسالة فردية مخصصة * إرسال Peero * في نهاية الشهر ، يختتم المسؤولون اتجاهات تحليلات الناس ويكونون قادرين على التنبؤ بفك الارتباط والإرهاق والاحتفاظ والعديد من المقاييس في لوحات معلومات مشاركة الموظفين الفريدة لدينا * استمتع بتجربة التعرف على الموظفين وبناء ثقافة عمل سعيدة!
Amara
amara.ai
Amara هو روبوت محادثة يتفاعل مع الموظفين في النقاط الرئيسية في دورة حياة الموظفين ويحدد بشكل استباقي الأفراد غير السعداء وعلى وشك المغادرة. إنه يتميز بقدرات مدمجة مثل تحليل المشاعر والتفسير النفسي. من خلال الأبحاث المتطورة والتكنولوجيا القوية ، تمكن Amara الشركات من جميع الأحجام والصناعات من تحويل مشاركة الموظفين وتطوير فرق عالية الأداء والاحتفاظ بالمواهب. كل يوم ، تعتمد الشركات الأكثر ابتكارًا في العالم على أمارا ، بما في ذلك فيليبس وهوندا وماهيندرا وراديبوي وموجليكس وماتيل ألعاب وغيرها الكثير. Amara هي شركة خاصة تم تأسيسها في عام 2016 ولديها مكاتب في جورجاون وبنغالور. حقائق Amara.ai تستحق المعرفة: * الشركة لديها معدل الصفر. يتم التعامل مع جميع عملائها مثل الأسرة ، ولم يكن هناك أي مضغ في السنوات الثلاث الماضية. * إنها مربحة ومربحة إيجابية. * يحتوي النظام الأساسي على أكثر من 150،000 مستخدم ولا يزال ينمو.
Culturro
culturro.com
يساعد Culturro الشركات على زيادة قيمة مدى الحياة للموظفين. قيمة عمر الموظف (ELTV) مدفوعة بأداء الموظفين وحيازة الموظفين. عندما تواجه الشركات أعلى من دوران الموظفين في الصناعة أو أهدافها المفقودة ، يكون ذلك عندما يكون ELTV في مستويات دون المستوى الأمثل. لماذا هو الأمثل في معظم الحالات؟ إذا كان لديك أي من هذه الأعراض ، فإن آليات وأدواتك الحالية لا تعمل. تحدد منصة تجربة موظف Culturro ، AGNYA ، المجالات على نطاق واسع ، وعلاوة على ذلك ، تعمل تلقائيًا مع أصحاب المصلحة لإصلاح المشكلات. كل استخدام التكنولوجيا. النتيجة الصافية؟ انخفاض معدل دوران الموظفين ، والأداء الأعلى ، والخط العلوي الأعلى ، والخط الأساسي.
Wrenly
wrenly.ai
منصة تجربة الموظف الكل في واحد. ترقية ثقافة ملاحظاتك. بناء بيئة ردود الفعل آمنة نفسيا مباشرة في الركود. قم بإنشاء بيئة ردود فعل آمنة عن طريق سد الفجوة بين القيادة والموظفين. دفع مشاركة الموظفين من خلال منح أعضاء الفريق الاسم المستعار المجهول للتجميع للتعبير عن ملاحظات الموظفين الصادقة مع استطلاعات مجهولة المصدر وصناديق الاقتراحات الافتراضية. ثقافة ردود الفعل الناجحة تعمل في كلا الاتجاهين. شجع فريقك على مشاركة أفكارهم مع خيار أن يكون مجهول الهوية ، في حين أن القيادة تبني الثقة من خلال الاستماع والاستجابة. Wrenly هو تطبيق ردود الفعل المجهول ل Slack والفرق ، مما يجعل من السهل على الموظفين التعبير عن أفكارهم.
Culture Booster
culturebooster.com
تم تصميم Culture Booster لتحسين تجارب الموظفين. تعتقد الشركة أن أفضل طريقة لتعزيز تجارب الموظفين هي من خلال مساعدة المنظمات على إنشاء بيئات تشجع الناس على تقديم أفضل أنفسهم للعمل كل يوم. تم تصميم النظام الأساسي على شبكة الإنترنت على شبكة الإنترنت لبرمجيات الخدمات (SAAS) ليكون نظامًا سهلاً يؤدي عملًا شاقًا أو استبدال أو زيادة أشكال أخرى من "العمل الثقافي" الذي يديره الاستشاريون بشكل تقليدي أو تم القيام به بطريقة مخصصة من قبل الأبطال التنظيمية الداخلية. يجمع النهج القائم على البيانات أربعة عناصر رئيسية من أعمال تغيير الثقافة الفعالة: تحسين المشاركة ، وزيادة الشفافية ، والتعاون التي تثير الابتكار. يساعد Culture Booster الجميع في المنظمة على العمل معًا لتحسين ثقافة مكان العمل ، حتى لو كانوا يعملون عن بُعد. ميزات مألوفة مثل الدراسات الاستقصائية (على متن الطائرة ، ومشاركة الموظفين ، وأحداث التدريب ، والسلطة الخارجية) ، والفرق الواحدة ، والأهداف القابلة للتتبع تساعد الفرق بشكل أفضل. تم الوثوق من المنظمات من قبل منظمات مثل خدمات الصحة العاطفية للدراسات ، ومدارس سانت بول العامة ، والأشخاص الذين يخدمون الناس.
Simployer
simployer.com
Simployer هو لاعب رائد في سوق الموارد البشرية الاسكندنافية ، حيث يقدم مجموعة فريدة من حلول تقنية الموارد البشرية وخدمات المعرفة. Simployer هو الخيار المفضل لأكثر من 15000 عميل ، ويخدم أكثر من 1.2 مليون مستخدم. يساعد Simployer العملاء على إلهام وإشراك وإدارة وتطوير القوى العاملة الخاصة بهم من خلال مجموعة من تقنية الموارد البشرية والخبرات المصممة لتلبية احتياجات السوق المحلية. مع وجود 370 موظفًا في السويد والنرويج والدنمارك وبولندا ، يدرك Simployer أن الأمر كله يتعلق بالأشخاص. إن الأشخاص الذين يجعلون الشركات تنمو.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: تمكين إنترانت الخاص بك من أجل مكان عمل رقمي ديناميكي يجمع Claromentis بين أفضل عناصر الإنترانت ومفهوم مكان العمل الرقمي الديناميكي. إنه يمكّن المنظمات من خلال توفير حل متكامل بالكامل يتضمن مجموعة واسعة من الميزات والوظائف. مع Claromentis ، لا تحصل المنظمات على منصة إنترانت قوية فحسب ، بل تحصل أيضًا على مجموعة من التطبيقات القوية. يتضمن الحل تطبيقات إنترانت شاملة تسهل التعاون السلس ومشاركة المعلومات بين الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر الأشكال الإلكترونية وسير العمل التي تبسيط عمليات العمل ، مما يجعلها أكثر كفاءة وتنظيم. عند فهم أهمية التعلم والتطوير المستمر داخل المنظمات ، يتضمن الحل قدرات التعلم الإلكتروني ، مما يسمح للشركات بإنشاء وتقديم دورات جذابة على الإنترنت ومواد تدريب ومستودعات المعرفة. هذا يضمن أن الموظفين لديهم الوصول إلى الموارد اللازمة لنموهم المهني. تعد إدارة المهام جانبًا مهمًا آخر في مكان العمل الرقمي الإنتاجي. يوفر Claromentis أدوات قوية لإدارة المهام التي تساعد المؤسسات على تتبع المهام وتحديد أولوياتها ، وتعيين المسؤوليات ، ومراقبة التقدم ، وضمان عدم وجود شيء في الشقوق. يتم دمج كل هذه الميزات بسلاسة في منصة واحدة قابلة للتخصيص. مع Claromentis ، يمكن للمؤسسات تحويل إنترانتها إلى مساحة متعددة الاستخدامات وتفاعلية للاتصال ، والتعاون ، وإدارة المهام ، والتعلم الإلكتروني ، وأكثر من ذلك. جرب قوة الحل المتكامل الذي يجمع بين تطبيقات الإنترانت ، والتشكيلات الإلكترونية وسير العمل ، والتعلم الإلكتروني ، وإدارة المهام في مكان عمل رقمي ديناميكي. يمكّن Claromentis الإنترانت من أن يصبح المحور المركزي الذي يدفع الإنتاجية ويعزز ثقافة الابتكار.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder is a global leader in employee onboarding, helping enterprises deliver best practice HR processes that build and sustain high performance at scale. The employee journey platform empowers HR, IT, and business leaders to design personalized, cross-functional onboarding journeys that connect each new hire with the right people, tools, and resources they need to be successful. The platform also powers other critical cross-functional journeys across the employee lifecycle, from internal mobility to offboarding, automating cumbersome administrative tasks that empower HR to do much more with less. Enterprise customers like Deloitte, ING, T-Mobile, and Cisco have significantly accelerated employee time-to-productivity, reduced company attrition, and saved their HR teams thousands of hours per year. لدى Enboarder مكاتب في أوستن ولندن وسيدني ودلهي ، ويدعمها Newspring Capital و Greycroft LP و Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues by XTO10X يمكّن المنظمات الديناميكية ذات النمو العالي من زيادة إمكاناتها في القوى العاملة. بصفتها منصة أفراد الأشخاص الذين تعمل من الذكاء الاصطناعى ، فإنه يساعد على قياس معنويات الموظفين ، وتتبع OKRs ، وتبسيط مراجعات الأداء. مع المدخلات في الوقت الفعلي والرؤى القابلة للتنفيذ ، فإنه يدفع القرارات المستنيرة للبيانات لتعزيز المشاركة والأداء. <> جلب العلم إلى مشاركة الموظفين * قياس وتحسين استمرار ثقافة مكان عملك مع ENPS ومسوحات النبض. * تحليل درجات المدير من خلال تقارير متعمقة لدفع التطوير المستهدف. * ابق على اتصال مع نبض ORG ، وتحديد الاتجاهات ، وقارن النتائج عبر التركيبة السكانية. * إنشاء تقارير شاملة لتبادل رؤى رئيسية مع القيادة والفرق. <> تنفيذ OKRS بنجاح * احصل على وجهة نظر واضحة لطيور لأهداف مؤسستك. * تأكد من محاذاة الشركة والفريق والأهداف الفردية لتحقيق أقصى قدر من التأثير. * مراقبة تقدم الهدف مع التحديثات الديناميكية ومؤشرات الحالة. * ربط OKRs مع الأداء الفردي والنمو لتحسين المساءلة. <> تبسيط إدارة الأداء * تكوين مراجعات الأداء بسهولة وإطلاقها مصممة خصيصًا لاحتياجات مؤسستك. * التماس في الوقت الحقيقي 360˚ ردود الفعل لأي شخص للحصول على رؤى شاملة الأداء. * إجراء تقييمات عادلة تعتمد على البيانات مع معايير محددة جيدًا. * إنشاء تقارير لدفع المحادثات التي تركز على النمو وخطط التنمية.
© 2025 WebCatalog, Inc.