Recognize
recognizeapp.com
الاعتراف هو منصة مشاركة الموظف. تم دمجها في أدوات الأعمال الحالية ، مثل فرق Microsoft و Outlook و Azure. تتيح التخصيصات الشركات جعل برنامجها فريدًا مثلها. يعترف الاعتراف بمبادئ علم النفس لبناء الدافع الجوهري في مكان العمل. يعترف التعرف على تبسيط مشاركة الموظفين من خلال توحيد جميع برامج التقدير والمكافآت وبناء الثقافة إلى منصة واحدة قوية. تم تصميمه للفرق المتنامية ، ويؤدي إلى تبسيط الإدارة ، ويزيل الأدوات المفككة ، ويقدم نتائج قابلة للقياس تعزز ثقافة مكان العمل وتماسك الفريق.
Sift
justsift.com
في أي منظمة ، تكون الإجابات على "من أعمل مع" ، "من يعرف ماذا ،" و "كيف يمكننا العمل معًا" ، غالبًا ما تكون علامات أسئلة. غالبًا ما يتم قفل بيانات الأشخاص مثل المهارات والخبرة وحتى معلومات الاتصال في إدارة الموارد البشرية أو منتشرة عبر أنظمة متعددة ، مما يجعل من الصعب أو حتى المستحيل الوصول بسرعة. SIFT هو الناس البسعيين بقوة يبحثون عن المؤسسة. تمكين مؤسستك بأكملها مع الوصول الفوري إلى أصولك الأكثر قيمة - شعبك. يضع SIFT معلومات الأشخاص القيمة من جميع أنظمتك إلى شريط بحث واحد بسيط الاستخدام. يقوم الأشخاص الأقوياء بالبحث ، إلى جانب دليل ORG الديناميكي ودليل الموظفين ، على مساعدة الجميع على التنقل بشكل حدسي. Sync مع أدوات التعاون عبر تطبيق MS MS MS مخصص يساعد الموظفين في العثور على بعضهم البعض والتعاون مع بعضهم البعض بطرق أكثر طبيعية. ابحث عن الأشخاص ذوي الخبرة في الموضوع أو المصالح المماثلة لتعزيز شبكتك الداخلية. امنح مؤسستك بأكملها أداة تعزز الاتصالات الحقيقية حتى يتمكن الجميع من العمل بشكل أفضل ، معًا.
Empuls
empuls.io
Empuls هي منصة الكل في واحد تمكن من اتباع نهج كلي لمشاركة الموظفين. إنها تتيح لقادة الموارد البشرية قيادة العديد من مبادرات الأشخاص من منصة واحدة ، وهي الاعتراف والمكافآت والامتيازات والفوائد والدراسات الاستقصائية والرؤى والإنترانت الاجتماعية والمجتمعات. يهتم النهج الشامل بتوصيل الموظفين والاستماع والتحفيز والرفاهية. تساعدك Empuls في تنفيذ وأتمتة برنامج التقدير والمكافآت الخاص بك ، وبرنامج مشاركة الموظفين ، واستراتيجية الاتصال ، وبرنامج الامتيازات والفوائد. مع الإمبراطول يمكنك: 1. بناء ثقافة التقدير من خلال التعرف على الأقران. 2. تحفيز الموظفين بتقدير ذي معنى وخيارات مكافآت متنوعة. 3. احتفل بالمعالم الشخصية والمهنية كأسرة عمل كبيرة واحدة. 4. زيادة الاحتفاظ بالموظفين عن طريق العمل بسرعة على ملاحظات الموظفين من استطلاعات النبض و ENPS. 5. تحديد أولويات رفاهية الموظف مع الامتيازات والفوائد التي تناسب التفضيلات الفريدة للقوى العاملة الخاصة بك. 6. توصيل الموظفين وتوافقهم مع ثقافتك عبر التواصل في الوقت المناسب. تستخدم أكثر من 1000 منظمة في جميع أنحاء العالم Empuls لتحسين الاحتفاظ بالموظفين والإنتاجية والرضا. يقوم محترفي الموارد البشرية بالاستفادة من Empuls لتوحيد مبادرات مشاركة الموظفين على منصة واحدة ، والحصول على رؤية شاملة لنجاح برامجهم ، وتوفير الوقت والموارد ، وإسقاط TCO. تبرز Empuls بسبب تكوينها العالي وسهولة التخصيص وتجربة المستخدم البديهية ، مما يجعل النظام الأساسي حقًا لك.
Workleap
workleap.com
WorkLeap هي منصة تجربة موظف بسيطة لرفع العمل الهجين. من تبسيط إدارة المواهب إلى تحجيم الإنتاجية ، يتيح لك WorkLeap على متن مستأجرين جديدين ، وإشراك الناس ، وتطوير المواهب ، والاحتفال بالإنجاز والمزيد. من خلال مجموعتها المتنامية من الأدوات ، يتيح لك WorkLeap الاستماع إلى موظفيك ، ومواءمة فرقك وتنمية إمكانات الجميع حتى يتمكنوا من تقديم أفضل أعمالهم. مع البساطة التي لا مثيل لها ، تم تصميم منتجات WorkLeap لتكون تعمل من اليوم الأول وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ بسرعة. موثوق به من قبل أكثر من 20،000 شركة في جميع أنحاء العالم ، يستمر WorkLeap في إعادة تعريف تجربة العمل حتى يتمكن الجميع من القيام بأفضل أعمالهم.
Reward Gateway
rewardgateway.com
منذ عام 2006 ، ساعدت مكافآت Gateway أكثر الشركات ابتكارًا وقادة الموارد البشرية في تحويل تجربة الموظف لجذب المواهب العليا والاحتفاظ بها من خلال مزايا الموظفين ، والمكافأة الاستراتيجية والاعتراف ، والرفاهية ، وأكثر من ذلك بكثير. في جميع أنحاء العالم ، يعمل أكثر من 750 موظفًا معًا لجعل العالم مكانًا أفضل للعمل. باعتبارها شركة طموحة وسريعة النمو التكنولوجي SaaS ، فهي مرنة وشاملة وحريصة على مقابلة الأفراد الموهوبين الذين هم متحمسون للتأثير الإيجابي على مستقبل العمل. يشمل العملاء American Express و Unilever و Samsung و IBM و McDonald's. * تضحيات الرواتب: تساعد التضحية الرواتب بوابة المكافآت وتصنيع شبكات الرواتب الموظفين الموظفين على مدح رواتبهم ، بما في ذلك خيارات مثل تجارة العطلات ، والتكنولوجيا الذكية ، وفوائد السيارات ، وقسائم رعاية الأطفال ، ودورهم للعمل. * بوابة المكافآت: تعزيز المشاركة من خلال تبسيط وتوحيد الاعتراف بالموظفين ، والمكافآت ، والاتصالات ، والمزيد في منصة مشاركة الموظفين سهلة الاستخدام. * رفاهية الموظف: إدارة العافية اليومية بمحتوى وإرشاد لا نهاية له. يساعد مركز الرفاهية في دعم الموظفين في سعيهم لقيادة حياة أكثر صحة في ثلاثة أعمدة رئيسية: جسدية وعقلية ومالية. * اتصالات الموظفين: مساعدة الموظفين على الشعور بالاتصال بمؤسستك وبعضهم البعض أينما كانا ومتى يعملون مع تحديثات الشركة والتنبيهات والمدونات ولحظات التعرف على تسليط الضوء والمزيد. * إدارة الفوائد: توفر مكافأة بوابة حلًا مرنًا لأتمتة الفوائد التي يمكن أن تبسيط إدارة الفوائد ، وإنشاء تجربة موظف متفوقة وتساعد على تعزيز مشاركة الموظفين بشكل عام.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith is an innovative employee engagement platform designed to enhance employee retention and foster a people-first culture within organizations. It integrates seamlessly with collaboration tools like Slack and Microsoft Teams, streamlining recognition, feedback, and communication processes. الميزات الرئيسية: * المكافآت والاعتراف: تسهيل الاعتراف بالنظير إلى نظير والاحتفال بإنجازات الموظفين لتعزيز الروح المعنوية. * ردود فعل مجهولة: جمع رؤى صريحة من الموظفين لتحسين ثقافة مكان العمل ومعالجة المخاوف. * استطلاعات النبض و ENPS: قياس مشاركة الموظفين ورضاها من خلال الدراسات الاستقصائية السريعة ، وتمكين اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. * Celebrations: Automatically notify teams about birthdays and work anniversaries to foster a sense of community.
Ombea
ombea.com
يساعدك Ombea في قياس وتحسين تجربة العملاء والموظف في الموقع وعبر الإنترنت. التقط ردود الفعل في أي نقطة اتصال مادية أو رقمية ودع الخوارزميات الحديثة لدينا تجد نقاط الألم المخفية لك. يتم تلخيص جميع الاكتشافات بدقة وتقديمها مرة أخرى كقوائم المهام الأولوية. تخبرك التنبيهات الذكية عندما يحتاج شيء ما إلى اهتمامك الفوري ، في حين أن التقارير في الوقت المناسب تبقيك على رأس نقاط الألم التي تحتاجها للتغلب على المنافسة. يغطي عملاء Ombea الطيف بأكمله: من المقاهي البوتيك مع منفذ واحد إلى مجموعة متعددة الجنسيات للبيع بالتجزئة ، وكل شيء بينهما. بغض النظر عن المكان الذي تختار فيه دفق التعليقات منها ، يوفر Ombea تجربة ذات علامات تجارية وحيوية للأشخاص الذين يهمك. نتيجة لذلك ، سوف تستمتع بمزيد من الاستجابات والمشورة الأكثر ذكاءً.
DropThought
dropthought.com
تمكّن منصة التعليقات الفورية لشركة Droptheve الشركات والعلامات التجارية والمسوقين من التعامل مع عملائها وموظفيها في الوقت الفعلي لجمع التعليقات والاستجابة لها وتحليلها والتي تؤدي إلى تحسين الخبرات وارتفاع الرضا وتصوير المروجين. يمكن جمع التغذية المرتدة الفورية من خلال القطرات بثلاث طرق: من خلال تطبيقها المحمول ، وتكامل API المدمجة ، ومكتبها في الموقع باستخدام أجهزة الكمبيوتر اللوحي. يمكن لـ DroprateGy Analytics Dashboard و Manager Mobile App لإخطار المديرين والعلامات التجارية على الفور بالتعليقات التي تم الإبلاغ عنها في الوقت الحالي ، لتمكين الاستجابات الفورية والرؤى والتحل. يتيح حل تحليلات Text Text Business أن يرى مقاييس تجربة العملاء مع مرور الوقت وتحديد الفرص بسرعة للتحسين. يمكن للشركات أيضًا اختيار وتعزيز ملاحظات العملاء الفورية الإيجابية على القنوات الاجتماعية.
Responster
responster.com
يعد Responster أداة مسح جميلة وسهلة الاستخدام تساعد الشركات والمؤسسات على التفاعل بشكل أكثر كفاءة مع عملائها وشركائها وموظفيها. يوفر للمستخدمين الوضوح والتعاون والتحكم اللازم لجعل التعليقات جزءًا طبيعيًا من المنتج والخدمة وتطوير الأعمال. يفخر المسؤول بأنه يحركه المستخدم في كل ما يفعله ويعمل دائمًا بجد لتكرار منتجه وتحسينه. تسعى الشركة إلى أن تكون رائدة في تطوير الأعمال التي تعتمد على التعليقات ولتعزيز دعمها بشكل مستمر للمؤسسات التي ترغب في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وأكثر استنارة. المستجيب يساعد عملائها: * قم بإنشاء استطلاعات علامات تجارية فريدة من نوعها تعرض بشكل مثالي على أي جهاز حديث. * زيادة معدلات الاستجابة للمسح من خلال تجارب المستخدم الرائعة. * الحصول على رؤى عملية في الوقت الحقيقي. * اتخاذ قرارات أسرع وأفضل تعتمد على البيانات.
Centrical
centrical.com
Contricalis منصة تجربة أداء الموظفين التي تعمل بالنيابة والتي تقود تجارب العملاء الأفضل في فئتها للعلامات التجارية الرائدة في العالم من خلال نجاح وكيل الخطوط الأمامية ونموها. توفر المنصة تجربة موحدة للموظفين مع إدارة الأداء في الوقت الفعلي ، والتكيف الميكروي ، والتدريب الذي يعمل به الذكاء الاصطناعى ، وإدارة الجودة ، و VoE ، من خلال حل مقلوب لمساعدة المؤسسات على تحسين الإنتاجية والمبيعات ، وتقليل التكاليف ، وخفض الاستنزاف ، وزيادة رضا العملاء . تأسست مركزية في عام 2013 وتخدم العملاء في 150 دولة في 40 لغة مختلفة. تشمل Centrical مكاتب في نيويورك و Tel-Aviv و London والعملاء الشركات الرائدة متعددة الجنسيات مثل Microsoft و Teleperformance و Synchrony Financial ، وأكثر من ذلك.
Gendas
gendas.com
نقدم لكم Gendas، منصة الإبلاغ عن المخالفات الموثوقة التي توفر طريقة آمنة وسرية للأفراد للإبلاغ عن أي ممارسات غير أخلاقية أو غير قانونية أو غير آمنة داخل مكان عملهم أو مجتمعهم. تقدم Gendas منصة سهلة الاستخدام تسمح للمبلغين عن المخالفات بتقديم حالاتهم والتعامل معها من خلال فريق الامتثال أو الموارد البشرية أو الفريق القانوني التابع لشركتهم، مما يضمن أخذ تقاريرهم على محمل الجد والتصرف بناءً عليها بشكل مناسب. تقدم Gendas حلاً شاملاً للشركات التي تتطلع إلى تنفيذ منصة موثوقة وآمنة للإبلاغ عن المخالفات. تستخدم المنصة تقنية التشفير المتقدمة وبروتوكولات الأمان الصارمة لضمان الحفاظ على سرية جميع التقارير ومجهولتها. يمكن للمبلغين عن المخالفات التواصل مباشرة مع قسم الامتثال أو الموارد البشرية أو الفريق القانوني في شركتهم من خلال نظام المراسلة الآمن الخاص بـ Gendas، مما يضمن استجابة سريعة وفعالة. باستخدام Gendas، يمكن للشركات إظهار التزامها بالشفافية والمساءلة، وإنشاء ثقافة آمنة وداعمة في مكان العمل تشجع الموظفين على التحدث ضد المخالفات. تساعد المنصة الشركات على تحديد المشكلات ومعالجتها في وقت مبكر، مما يقلل من مخاطر الضرر القانوني والضرر الذي يلحق بالسمعة. بشكل عام، تعد Gendas منصة قوية وفعالة للإبلاغ عن المخالفات والتي تمكن الأفراد من الإبلاغ عن المخالفات في مكان عملهم أو مجتمعهم. بفضل ميزات الأمان المتقدمة والواجهة سهلة الاستخدام ودعم الخبراء، تعد Gendas منصة مثالية لأي شخص يتطلع إلى الإبلاغ عن الممارسات غير الأخلاقية أو غير القانونية، مع ضمان سلامته وسريته. يمكن للشركات أن تثق في Gendas للتعامل مع تقاريرها باحترافية وعناية، مما يخلق مكان عمل أفضل للجميع.
WhistleSystem
whistlesystem.com
امتثال المبلغين عن المخالفات المعتمد، مع نظام آمن للغاية، وحاصل على شهادة ISO، ومتوافق مع القانون العام لحماية البيانات (GDPR)، ومُحسَّن لإدارة الحالات بكفاءة، وسهل الاستخدام لجميع أنواع الموظفين، وبأفضل الأسعار. أصبح الامتثال للمبلغين عن المخالفات أمرًا سهلاً لجميع أنواع الشركات، من خلال إعداد سهل لا يتطلب دعم تكنولوجيا المعلومات أو المستشارين والدعم الكامل من WhistleSystem. يتم تضمين كافة الوثائق اللازمة ومتكاملة. يتم تضمين دعم التنفيذ وخطة من ثلاث خطوات لسهولة التنفيذ في أقل من 20 دقيقة. أكثر من الامتثال. القناة الآمنة للمبلغين عن المخالفات مخصصة للمعلومات الحساسة والسرية التي يمكن أن تزود الإدارة بمعلومات غير مكتشفة لمعالجتها داخليًا. يمكن للموظفين الإبلاغ بأمان عن الحوادث الحساسة داخليًا دون الخوف من العواقب.
#NotMe
not-me.com
NotMe Solutions (المعروفة أيضًا باسم #NotMe) هي عبارة عن منصة مبتكرة مصممة لتحويل كيفية تعامل المؤسسات مع الإبلاغ عن سوء السلوك والإبلاغ عنه. إنه نظام شامل يتجاوز مجرد إعداد التقارير؛ فهو يتعمق في التحقيق في أنواع مختلفة من سوء السلوك وحلها وتحليلها. مع NotMe، يتم التعامل مع كل تقرير بالاهتمام والرعاية التي يستحقها، مما يضمن اتخاذ قرارات فعالة وتعزيز ثقافة أكثر أخلاقية داخل المنظمات. يسهل NotMe أيضًا، بطريقة فريدة، مشاركة التعليقات من الموظفين إلى الإدارة. بالإضافة إلى ذلك، تدير المنصة بخبرة مجموعة واسعة من تقارير سوء السلوك. من التحرش في مكان العمل والتسلط إلى التمييز والانتهاكات الأخلاقية والمخاوف المتعلقة بالسلامة، قامت NotMe بتغطيتها. لقد تم تصميمه خصيصًا للتكيف مع مختلف الصناعات والاحتياجات التنظيمية، والتقاط وإدارة جميع أنواع تقارير الموظفين. يُحدث #NotMe ثورة في الإبلاغ عن سوء السلوك من خلال تطبيق سهل الاستخدام مصمم لمختلف الصناعات، من أماكن العمل إلى المؤسسات التعليمية. توفر المنصة تقارير سهلة وآمنة ومجهولة بشكل اختياري، مع دعم متعدد اللغات وامتثال ADA للشمولية. وهي مجهزة بنظام قوي لإدارة التقارير، يستخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل الاتجاهات وتسجيل درجات الخطورة. من خلال ضمان خصوصية البيانات وأمانها، تتكيف #NotMe مع الاحتياجات التنظيمية، مما يجعلها أداة أساسية لإدارة التقارير وتعزيز ثقافة الشفافية والنزاهة عبر البيئات المختلفة. في جوهر الأمر، لا يقتصر هدف #NotMe على الإبلاغ عن المشكلات فحسب؛ بل يتعلق الأمر بمنعها - حيثما أمكن، حلها وبناء بيئة عمل أقوى وأكثر أخلاقية. تم اختراع NotMe Solutions على يد محامي التوظيف الرائد أرييل ويندلينج، ومن بين مستشاريه آندي هينتون، كبير مسؤولي الامتثال السابق في Google، وكريستين فيدرو، كبير مسؤولي النزاهة والامتثال في Workday. إنه متاح وشامل لجميع العملاء، بما في ذلك المستخدمين ذوي الإعاقة ويتم تقديمه بلغات متعددة على مستوى العالم.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices هي منصة علاقات الموظفين تجعل من السهل إدارة مشكلات علاقات الموظفين. من خلال حل الكل في واحد يستخدم AI ، يمكن أن تصبح فرق الموارد البشرية أكثر كفاءة وتركز على تحسين تجربة الموظف ، مما سيقلل من خطر الدعاوى القضائية ، وزيادة الاحتفاظ بها ، وتحسين الإنتاجية. تم الوثوق من شركات Allvoices من بين الشركات الرائدة بما في ذلك Zillow و Sweetgreen و Patagonia و Duolingo ليس فقط في القضايا الأكبر في مكان العمل ولكن للاندماج بسلاسة في سير العمل الحالي وجعل حياتهم أسهل - ولهذا السبب تم تسمية Allvoices كقائد في مشاركة الموظف ، إدارة حالة الموارد البشرية ، وفئات المبلغين عن المخالفات بواسطة G2.
FidForward
fidforward.com
يستخدم Fidforward مساعد منظمة العفو الدولية لزيادة كمية وجودة التغذية المرتدة في مؤسستك. من خلال تذكير موظفيك وتنظيم ملاحظات تفاعلهم ، يعيد Fidforward قيمة التعليقات لتشكيل مؤسستك.
Espresa
espresa.com
دفع برامج خبرة الموظفين والمشاركة بطرق جديدة وذات مغزى مع المنتجات الرائدة في ESPRESA ، حسابات الإنفاق العالمي لأسلوب الحياة (LSA). ومع LSA Plus ، لديك المزيد من الطرق لتشغيل المرونة الشاملة مع الرفاهية الكلية المتكاملة والاعتراف والمجتمع. امنح موظفيك حرية الاختيار أثناء استخدام محرك تقنية الموارد البشرية التي تدعم فرق الأشخاص مع الجاذبية والاحتفاظ بها ، والحد الأدنى من الإدارة ، ومع التنوع والإنصاف والإدماج (DEI). ESPRESA هي منصة برمجية وشبكة بائع لتوفير خدمات في مكان العمل في الموقع التي تساعد الشركات على جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بها مع زيادة إنتاجيتها بشكل ملموس.
Qarrot
qarrot.com
برنامج التعرف الذي يحسن أداء الموظف بالفعل! تم تصميمه لتلبية احتياجات الشركات المتنامية ، والمكافآت القائمة على نتائج QARROT والاعتراف لتحسين الثقافة ودفع أداء الموظفين بشكل أفضل. - تمكين المديرين والموظفين مع الاعتراف القائم على الشارة - تحفيز أداء الفرد والفريق مع الجوائز القائمة على الأهداف - احتفل بأعياد الميلاد وتفسيرات العمل مع جوائز معلم - قم بزيادة وضوح برنامجك ومشاركته مع التغذية الاجتماعية في الوقت الفعلي والعامة - ابق على رأس البرنامج مع التقارير والتحليلات - استرد للمكافآت من أي مكان في بضع نقرات فقط مع QARROT ، لديك المرونة لتصميم برنامج الاعتراف مصمم خصيصًا لأهداف وقيم أعمال شركتك. يوفر Qarrot أداة ميسورة التكلفة للشركات المتنامية لتمكين مديريها وموظفيها من إرسال النقاط والاعترافات القائمة على الشارة ، لتحفيز أداء الفرد والفريق مع جوائز قائمة على الأداء ، للاحتفال بأعياد الميلاد وتفاوتات العمل مع جوائز معلم آلي ، لزيادةهم رؤية البرنامج مع خلاصة اجتماعية عامة جذابة ولمنح موظفيك كتالوج مكافآت لآلاف العلامات التجارية الرائدة. يقوم QARROT أيضًا بتبسيط حياتك من خلال تسهيل إدارتك البرنامج: التحكم في التكاليف مع الميزانيات القائمة على الأدوار ، وتفويض إدارة البرنامج عن طريق إنشاء مقاعد متعددة للمسؤولين ، وتخصيص المكافآت الخاصة بك مع تقديم مكافآت مع الشركة وقياسها وفهمها مع لوحات المعلومات التفصيلية والتقارير ، وأكثر من ذلك بكثير!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox عبارة عن منصة عالمية للمكافآت والفوائد تساعد الشركات على الاهتمام والتواصل مع موظفيها والاحتفال بها ، بغض النظر عن مكان وجودهم أو ما يريدون. تساعد المنصة المنظمات في مواءمة شعبها مع هدفهم. تم ثقتها من قبل أكثر من 4000 شركة في جميع أنحاء العالم ، وتساعد منصة Perkbox على الحفاظ على دوافع الموظفين ودعمهم ومشاركتهم. إنه يمكّن الفرق من الاختيار في الطريقة التي يرغبون بها في المكافأة والاعتراف والاحتفال بها. من المكافآت الشخصية والاعتراف إلى فوائد ذات معنى ودعم الرفاه ، هناك شيء للجميع ، بغض النظر عن موقعهم أو تفضيلاتهم. يوفر تطبيق Global Mobile تجربة سلسة أثناء التنقل لجميع الموظفين وقد ثبت أنه يوفر الوقت والمال الشركات مع تحسين أداء الفريق. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة ، تم تصميم Perkbox لمساعدة المؤسسات على نقل قيمة قيمة الموظف إلى المستوى التالي.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria هو برنامج مشاركة الموظفين الذي يبني ويقيس القوى العاملة والثقافة المشاركة في الشركة. إنها أول منصة برمجية توفر مقاييس مشاركة الموظفين في الوقت الفعلي والسماح للمؤسسات بمراقبة وتعزيز المنظمة على مستوى المنظمة. تركز الميزات على زيادة الاعتراف ، وتحسين الاتصالات ، والتقاط الملاحظات ، وتعزيز الأداء لمساعدة الشركات على أن تكون أكثر سعادة وأكثر نجاحًا وأكثر إنتاجية. يتيح لك Teamphoria زيادة الإنتاجية ومشاركة الموظفين من خلال الأدوات المخصصة والتحليل لتحفيز موظفيك والتعرف عليه.
Howamigoing
howamigoing.com
هل لاحظت أن جميع برامج التغذية المرتدة 360 ومنتجات إدارة الأداء تبدو كما هي؟ مملة ، غير ملهمة ، clunky ، لا عائد استثمار واضح. مجرد أداة أخرى يتم إجبار الموارد البشرية على التعلم ويضطر الموظفون إلى استخدامه. ثم تنظر إلى howamigoing. منصة ملاحظات الموظفين الجميلة الحائزة على جوائز هي المنتج الوحيد لإدارة الأداء المصمم Howamigoing هي منصة ردود فعل الموظف مصممة بشكل جميل تساعد قادة الأشخاص على تعزيز ثقافة ملاحظاتهم.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam هي منصة إشراك الموظفين الرائدة في مجال المشاركة وإدارة الأداء المصممة لإنشاء فرق منخرطة وفعالة للغاية من خلال الأهداف ، و 360 مراجعات للأداء ، و One-on-on-on-on-ins reviews ، والدراسات الاستقصائية ، والاعتراف الافتراضي ، والمزيد. يوفر النظام الأساسي السهل للاستخدام من Helloteam أدوات تفاعلية احتياجات الموارد البشرية ويقدرها الموظفون. إن نهجها الشامل لإدارة الأداء ومشاركة الموظفين يجعل Helloteam الأداة المثالية لبناء ثقافة رابحة.
Qualee
qualee.com
Qualee هي منصة خبرة الموظفين الحائزة على جوائز تهدف إلى تمكين المحاذاة التنظيمية والانتماء. إنه يبسط عملية الشركات للحفاظ على موهبة في جميع أنحاء دورة حياة الموظفين ، بما في ذلك على متن الطائرة ، والتعلم ، والزورق الدقيق ، والسيارة. يسمح الحل الذي يدعم A.I. بإنشاء سير عمل تفاعلي ، وأتمتة متطلبات الامتثال ، ويحسن المشاركة بشكل ملموس. Qualee هي منظمة تقودها التنوع ، ويتم تقديم منصتها في تسعة عشر لغة.
BlockSurvey
blocksurvey.io
تساعد BlockSurvey شركات الويب 3 من خلال توفير منصة تركز على الخصوصية لإنشاء النماذج والمسوحات ، والاستفادة من تكنولوجيا blockchain لتحسين ملكية الأمن وملكية البيانات. تشمل النقاط البارزة الرئيسية التشفير من طرف إلى طرف ، وضمان خصوصية البيانات للشركات والمستجيبين ، والتكامل السلس مع النظم الإيكولوجية اللامركزية. BlockSurvey هو برنامج استقصائي مبتكر يحركه AI-مصمم للشركات والباحثين الذين يعطون أولوية خصوصية البيانات ومشاركة المستخدم. الميزات الرئيسية: 1. 2. قوالب جذابة بصريًا 3. خيارات التسمية البيضاء 4. 5. واجهة سهلة الاستخدام لكل من المبدعين والمستجيبين
Possibleworks
possibleworks.com
Facborworks هو نظام إدارة الأهداف القائم على OKR للشركات الصغيرة والمتوسطة ، يركز على تمكين التوافق الفردي والجماعي مع الأولويات التنظيمية لقيادة النتائج الصحيحة. تمكن المنصة القادة من بناء فرق عالية الأداء مع رؤية في الوقت الفعلي في ما يتم إنجازه فيما يتعلق بالنتائج المهمة. إنه منصة جاهزة للاستخدام مصممة لتكاملها بسلاسة في سير العمل اليومي للفرق ، وتتميز بتكامل غير معبر مع Microsoft و G Suite. يحول Faccorworks الطريقة التي يتم بها نشر أنظمة إدارة الأداء التقليدية واستخدامها من قبل المنظمات. إنها ليست مجرد PMS Agile الأخرى ومنصة التغذية المرتدة المستمرة. يمكّن Faccordorks مديري خط SME من أن يكونوا مديرين أفضل للأشخاص ومواءمة الأداء العالي مع الأهداف التنظيمية. يركز chatbot منظمة العفو الدولية على الكفاءات الفردية للموظفين ويدفعهم لتحقيق إمكانياتهم الخاصة.
WorkDove
workdove.com
تعمل مشاركة WorkDove وأداءها وإدارة المواهب على تشغيل تجربة الموظف. يقوم عملائها بإنشاء فرق مشاركة وعالية الأداء وجعل المواهب ميزة تنافسية لدفع نتائج العمل. تمكّن منصة WorkDove من المؤسسات من التوافق حول القيم الأساسية وتتابع OKRs/الأهداف ، وتنفيذ وتوثيق التدريب والتطوير المنتظم (Check-INS ، IDPs) ، وزيادة مشاركة الموظفين والحوار (معنويات الموظفين/النبض ، والاعتراف ، والدراسات الاستقصائية) ، أتمتة مراجعات الأداء و 360 ردود الفعل ، وتبسيط الخلافة القيادة (9-box). من خلال الجمع بين البرامج القوية سهلة الاستخدام مع فريق نجاح العملاء على مستوى عالمي ، تبني WorkDove علاقات طويلة الأمد مع عملائها. بصفته شريكًا في سوق ADP ، يمكن لـ WorkDove الاتصال مباشرة ببيانات الأشخاص مع حزمة مواهب ADP مخصصة مع الاندماج أيضًا مع أكثر من 30 أنظمة HRIs/كشوف المرتبات.
Deed Individual
joindeed.com
منصة إعطاء مكان العمل والتطوع التي تضع الأشخاص أولاً ، لأن تجربة المستخدم يجب ألا تقف بينك وبين فعل الخير. Deed هي منصة إعطاء وتطوع في مكان العمل تضع الأشخاص أولاً ، لأن تجربة المستخدم يجب ألا تقف بين الأفراد وأن تفعل الخير. إنه يعزز العلاقة الإنسانية الحقيقية عبر الإدارات والمناطق الزمنية من خلال تمكين الموظفين لدعم الأسباب التي يهتمون بها معًا ، سواء كانت شخصية أو عبر الإنترنت. تساعد DEED في التأثير الاجتماعي وفرق DEIB على مركزية جميع برامجها ، من جمع التبرعات في حالات الطوارئ إلى أحداث التطوع المرح ، وإشراك مجموعات موارد الموظفين المتنوعة. يمكن الوفاء بشغف الجميع ؛ يعرض الفعل أكثر من مليوني من غيرها والعد. يتم دعم البنية التحتية للدفع الشاسعة بأسماء موثوق بها مثل PayPal ، والتي تعالج المليارات المليارات بشكل آمن في السنة - لمساعدة المنظمات على التخفيف من السهولة والثقة. تخيل الآن أن جميع الأعمال الجيدة للمجتمع تحدث على منصة واحدة مصممة بشكل استثنائي - مع المنظمة في لوحة التبديل ، ومشاهدة مؤسسة تتحول إلى قوة أكثر إيجابية في العالم.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai هي منصة عالمية لمشاركة الموظفين التي تقود تجربة مكان العمل ورفاهية مع ميزات مثل المكافآت والاعتراف والامتيازات وفوائد الموظفين المرنة وبناء المجتمع على منصة موحدة. * AdvantageClub.ai هو منصة مكافأة واعتراف رقمية شاملة تتيح للمديرين والمؤسسات الاعتراف بالموظفين لجهودهم ، كل ذلك بنقرة زر واحدة. من خلال المنصة ، يمكن للموظفين إعطاء الخمسات العالية ، الإعجابات ، التعليقات ، وأكثر من ذلك لإظهار تقديرهم لزملائهم. تتوافق منصة R&R مع سوق Global Reward Redemption يتيح للموظفين الاختيار من بين أكثر من 10000 علامة تجارية عالمية. * يتيح حل الامتيازات والامتيازات للمؤسسات إضافة شيء خاص إلى أرباح الموظفين من خلال تقديم عروض وصفقات شركات فريدة من نوعها في جميع أنحاء البلاد. من خلال العرض المرن ، يمكن للشركات إنشاء أنواع متعددة من محافظ الموظفين برعاية أسواق محددة ، مثل محافظ العافية ، العمل من المنزل ، ومحافظ L&D. * يجلب حل المجتمع ومنطقة المرح برامج مشاركة الموظفين المتعددة تحت منصة واحدة. من خلال برامج مثل الألعاب داخل الشركات مع ألواح المتصدرين الحية ، وأسواق الأقران ، ونوادي الهوايات ، يقدم هذا الحل شيئًا فريدًا لجمع الموظفين من كل نوع من أنواع المنظمات. * يساعد حل العافية المالية للموظفين على أن يصبحوا ذكاءً مالياً من خلال تقديم تسهيلات لتوفير القروض والحصول عليها وتلقي تقدم الرواتب بأسعار معقولة وأسعار فائدة صفر. <> حول AdvantageClub.ai AdvantageClub.ai هي منصة مشاركة موظفين عالمية مع ميزات مثل المكافآت والاعتراف وبناء المجتمع و Flexben على منصة موحدة. إنه يوفر حلولًا شاملة لتسهيل مشاركة الموظفين من خلال الامتيازات والمكافآت الحصرية من شركاء العلامة التجارية أكثر من 10000. تأسست في عام 2016 ، AdvantageClub.ai هي من بنات أفكار UCLA Postgraduates Sourabh Deorah و Smiti Bhatt Deorah ، الذين حددوا فوائد الموظفين كمساحة لإنشاء اضطراب باستخدام تعدين البيانات وتحليلاتها. منذ ذلك الحين ، تم إعادة تعريف مزايا الموظفين بما يتجاوز صناديق الدفاع التقليدية وسياسات خصم الشركات. يقع مقره الرئيسي في ديلاوير ، ويضم AdvantageClub.ai أكثر من 5 ملايين مستخدم مع محفظة عميل مثيرة للإعجاب تضم BCG و Concentrix و Teleperformance و Hexaware و Target وغيرها الكثير ، مع وجود في أكثر من 100 دولة. تفخر الشركة بتوفير برنامج قابل للتطوير وقابل للتخصيص وفعال من حيث التكلفة لرفع مشاركة الموظفين. توفر منصتها الموحدة مجموعة واسعة من برامج الاعتراف ، بما في ذلك جوائز Milestone/الذكرى/سنوات الخدمة ، والمكافآت الموضعية في الوقت الفعلي ، والحوافز الآلية ، وتقدير نظير إلى نظير ، وبرامج على متن الطائرة ، وبرامج العافية ، والأداء الفصلي والسنوي جوائز. في عام 2022 ، تم منح AdvantageClub.ai "التميز في برنامج البحث والتطوير العالمي" و "التميز في مشاركة الموظفين" و "التميز في تجربة الموظفين" من قبل المؤتمر العالمي للموارد البشرية. من خلال مهمتها الوحيدة لمساعدة المؤسسات على إبقاء موظفيها مشاركين ومدفوعين ، يتم دعم تطبيق Advantage Club من خلال حل قوي لمشاركة الموظفين يوفر تجربة أفضل في فئتها لمستخدميها. تم تعيين المنصة لإحداث ثورة في الصناعة من خلال التأثير بشكل مباشر على توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال أداة مشاركة شاملة للموظف. <> المهمة يتصور AdvantageClub.ai عالمًا يكون فيه الموظفون مشاركين للغاية وسعداء ، وكل مكان عمل ، كبير أو صغير ، لديه ثقافة تقدير إيجابية للتقدير والاعتراف. ويهدف إلى مساعدة المنظمات على بناء وتشغيل برامج تجربة الموظفين والمشاركة التي يتردد صداها مع ثقافتها وقيمها.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-تحسين المشاركة والأداء مع الإجراءات الموصى بها والرؤى القائمة على البيانات عبر دورة حياة الموظفين والمسوحات على مستوى المنظمة. تتمثل مهمة Glint في مساعدة الناس على أن يكونوا أكثر سعادة وأكثر نجاحًا في العمل. تتيح منصة نجاح الأشخاص الخاصة بها المؤسسات اتباع نهج كلي لإشراك المواهب وتطوير الموظفين وإلهامهم للقيام بأفضل أعمالهم. يجمع Glint ردود فعل أكثر تكرارًا من خلال البقول والدراسات الاستقصائية وقنوات في أي وقت ، ثم يطبق التحليلات المتطورة على تقديم رؤى مخصصة وتوصيات تعمل بالنيابة عن العمل لفرق الموارد البشرية والقادة والمديرين. نتيجة لذلك ، يتم تمكين المنظمات مع: * الرؤية في الوقت الحقيقي في صحة المنظمة * رؤية فورية بناءً على ملف تعريف المشاركة الفريد لشعبهم * الإجراء الموجهة في كل مستوى من مستويات المنظمة تم تصميم منصة GLINT للمؤسسة العالمية ويتم نشرها في أكثر من 150 دولة ، ويدعم أكثر من 50 لغة ، ويتراوح عملاء الخدمات التي تتراوح من 100 موظف إلى أكثر من 250،000 موظف. يمتد عملائها جميع الصناعات ويشملون الشركات الرائدة مثل E*Trade و United Airlines و Intuit و Spectrum Health و Chevron والمئات الأخرى. تم الحصول على Glint من قبل LinkedIn في نوفمبر 2018 ، مما أدى إلى إنشاء شراكة تسمح لها بتوفير أكبر للابتكار والقيمة لعملائها.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro هي منصة برمجية لإنشاء تقييمات عبر الإنترنت تقوم تلقائيًا بإنشاء تقارير مخصصة. اكتشف لماذا يقوم الاستشاريون والشركات مثل Capgemini و EDF و Bare International بتقديم تقديم المشورة الشخصية مع Pointerpro. سواء كان الهدف هو توسيع نطاق عملك أو توليد العملاء المتوقعين أو توفير الوقت من خلال الأتمتة ، فإن PointerPro يجعل الأمور أسهل بالنسبة لك. يساعدك على تحويل خبرتك إلى أداة تقدم نصيحة شخصية على نطاق واسع. Pointerpro يمكّنك من: * توفير المزيد من القيمة لعملائك من خلال الاستفادة من خبرتك * وفر الوقت عن طريق أتمتة المهام المتكررة والتركيز على العمل الاستراتيجي * تنمية عملك دون الحاجة إلى توسيع فريقك
Kudos
kudos.com
تمكن منصة التعرف على الموظفين الحائزة على جوائز Kudos من المؤسسات من إنشاء تجارب موظفة مؤثرة ومستدامة تؤدي إلى المزيد من مشاركة الموظفين وتحسين نتائج الأعمال. تتغير ثقافة مكان العمل الحديثة - يطالب الموظفون بتقدير ذي معنى في حين أن برامج المعالم التقليدية والمكافآت لم تعد تقطعها. منصة Kudos هي حل المشاركة والثقافة على الإنترنت التي تتبنى قوة البرمجيات الاجتماعية لمساعدة المؤسسات على تبادل الاعتراف ذي القيمة القائمة على القيمة لخلق ثقافة مكان عمل لا تقاوم. برامج المشاركة مدعومة من مجددة ترى ارتفاعًا في الاحتفاظ بالموظفين ، وتحسين سعادة الموظفين ، وزيادة في أداء الشركة بشكل عام.
© 2025 WebCatalog, Inc.