Worksmile
worksmile.com
Kør HR -effektivitet med en integreret platform. Streamline kommunikation, administrer fordele og automatiserede mennesker processer i et enkelt værktøj. Worksmile er en medarbejderengagementplatform, der fokuserer på at forbedre arbejdspladskulturen og trivsel. Virksomheden leverer værktøjer og ressourcer til virksomheder til at fremme medarbejdertilfredshed, anerkendelse og motivation. Gennem sin platform tilbyder Worksmile personlige fordele, wellness -programmer og engagementinitiativer designet til at fremme et positivt arbejdsmiljø og forbedre medarbejdernes fastholdelse. WorkSmiles forpligtelse til at levere moderne løsninger til virksomheder har gjort det muligt for det at udvikle en platform, der tilbyder: * Intuitivt forretningskommunikationssystem: Med avancerede interne kommunikationsværktøjer hjælper det med at forbinde teams, øge arbejdseffektiviteten og understøtte udveksling af viden og ideer. * Individualiserede fordele: Arbejdsmils giver organisationer mulighed for let at styre en række ydelsesprogrammer, der er skræddersyet til medarbejdernes behov og præferencer, forbedre deres velbefindende og øge loyaliteten over for virksomheden. * Fleksible HR -processer og fraværsstyring: Det automatiserer styringen af interne anmodninger og fravær, hvilket sikrer effektiv organisering og planlægning af arbejde, samt gennemsigtighed og let adgang til disse oplysninger for alle berørte. Worksmile forstår, at nøglen til forretningssucces ligger i informerede, værdsatte, glade og engagerede medarbejdere. Med sin platform kan ethvert selskab af enhver størrelse let integrere disse nøgleelementer, hvilket skaber det perfekte arbejdsmiljø, der oversættes til reelle resultater.
Learn Amp
learnamp.com
People Development Platform | Medarbejderlæring, udvikling og performance management Lær Amp er et læringsteknologiselskab med hovedkontor i London med kunder beliggende over hele verden, fra San Francisco til Sydney til Sheffield. I 2016 observerede grundlæggerne, at teknologi ikke opfyldte behovene hos HR, L&D og ledelsesfagfolk og forsøgte at levere en løsning, der behandlede disse udfordringer. De kombinerede de bedste elementer i Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), Talent Development og Performance Management Tools til en Unified People Development Platform. Ved at levere den bedste medarbejderoplevelse gennem læring, samarbejde og udvikling, understøtter AMP organisationer i forbedring af medarbejdernes levetid og forretningspræstationer. Spol frem til i dag, og Tear Amp har erstattet traditionelle læringsplatforme i fremadstormende organisationer, herunder Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery og Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk er en integreret platform, der er dedikeret til at reducere psykologiske risici, forbedre sikkerhedsydelsen og forbedre ydelseskulturen på byggepladser. Platformen understøttes af adfærdspsykologi og kombinerer dataindsigt i realtid med relevante interventions 'actionpakker' for at skabe det unikke miljø for projektteams at trives. Om platformen People Power Project Performance. Med strammere færdiggørelsesplaner, komplekse specifikationer og hårde arbejdsvilkår, forbliver dine folk dit største aktiv for at få jobbet gjort med succes. Peptalk -platformen gør det muligt for projektledere at forstå projektteamets moral (PTM) på hvert sted. For det første identificerer platformen de øverste psykologiske risici, der påvirker projektet. For det andet giver det eksperthandlingsplaner omkring, hvordan man forbedrer i disse områder, fordi handlinger taler højere end ord.
People Element
peopleelement.com
Forstå, engagere og fastholde dine mennesker som aldrig før, gennem indsigt i deres oplevelser og velvære. People Element's medarbejderoplevelse og engagementsløsning leverer stærk intelligens, hvilket giver dig selvtillid til at handle. People Element er en førende udbyder af medarbejderengagement og feedback -løsninger, dedikeret til at hjælpe organisationer med at forbedre deres arbejdspladskultur og forbedre medarbejdernes præstation. Deres platform tilbyder værktøjer til at måle engagement, gennemføre undersøgelser og analysere feedback for at drive handlingsmæssige indsigter. Med et fokus på at fremme et positivt arbejdsmiljø giver People Element selskaber virksomheder til at tage datadrevne beslutninger, der understøtter medarbejderudvikling og organisatorisk succes.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har været en pioner inden for medarbejder- og nødkommunikation i over 30 år. Bygget til at imødekomme behovene hos organisationer af alle typer og størrelser, og dens prisvindende kommunikationsplatform sikrer, at medarbejderne er målbart bedre informeret, engagerede, produktive og sikre. Den visuelle medarbejder- og nødkommunikationsplatform tilbyder en omnichannel -tilgang med en omfattende pakke med indfødte værktøjer og apps til pc, tv og mobile enheder. Dette inkluderer en virksomheds pauseskærm til computere, digital skiltning til tv -skærme og en medarbejderapp til mobile enheder. Platformen indeholder også magtfulde funktioner såsom målretning, statistik, smarte kampagner, meningsmålinger, alarmer og en AI -assistent. Derudover har NetPresenter robuste integrationer med populære værktøjer og platforme som SharePoint, teams, Power BI og sociale medier til automatisk at omfordele det eksisterende indhold på alle tilgængelige skærme. Netthing organisationer som førende organisationer som George Washington University Hospital, Johnson & Johnson og DHL driver NetPresenter Global Impact. Hver dag understøtter dens software over 5 millioner ansatte i 90 lande, hvilket hjælper organisationer med at forbedre kommunikationen, øge engagementet og forbedre arbejdspladsens sikkerhed.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket er en medarbejderengagement og performance management platform, der hjælper virksomheder med at opbygge engagerede teams, bemyndigede ledere og eliteorganisationer. Engagerocket blev udtænkt med visionen om at fusionere avanceret forskning i organisatorisk adfærd med fremskridt inden for teknologi og analyse. Denne integration understøtter kulturtransformation og initiativer til medarbejderoplevelse gennem datadrevet indsigt. Engagerocket tjener nu mere end 20 forskellige industrier i 18 lande og har analyseret 11 millioner svar på flere sprog. Bladet af de bedste virksomheder i 14 lande og spænder over 20 forskellige industrier-inklusive Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb og Epson-giver Engagerocket kontinuerlig lytning og realtidsanalyse til støtte for virkningsfuld ledelseshandling. Engagerocket hjælper medarbejderne med at høre, vokse og udføre inden for organisationer: - hører hjemme ved at spore og forbedre medarbejderengagement i alle faser af medarbejderrejsen gennem automatiserede medarbejdernes livscyklusundersøgelser - Voks ved at identificere kompetence- og færdighedshullerne for at vokse dine talenter gennem 360 feedbackanmeldelse og peer -evalueringer - Udfør ved at drive forretningsresultater gennem kontinuerlig performance management Engagerocket fungerer også som et tidligt advarselssystem for talentudvikling. Proprietære algoritmer og maskine -ræsonnement bruges også til at omdanne dataene til øjeblikkelig indsigt.
Nestor
nestorup.com
Nestor er en færdighedsbaseret talentstyringsplatform, der hjælper HR og erhvervsledere med at identificere, aktivere og strategisk implementere færdigheder i deres organisationer til at drive toppræstationer, innovation og vækst. Med et markedsbibliotek med over 20.000 færdigheder forbedret af Nestors AI -færdighedsforslag, får organisationer en hidtil uset synlighed i deres folks evner og dynamisk kortlægning af deres færdigheder. Den førende platform kombinerer værktøjer, indsigt og beslutningstagning, der er nødvendig for at forstå folks styrker og dygtighedshuller og gearing skræddersyede læringsanbefalinger for at låse skjult potentiale i tråd med karriere- og forretningsmæssige mål. Nestors talent og mulighedsmarked forbinder talent med optrædener, projekter eller nye åbne roller baseret på AI-smart-matching, hvilket sikrer, at personer med de rigtige færdigheder er på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Nestor er tillid til af HR- og folkledere i midten af store virksomheder, herunder Fortune 500-virksomheder overalt i USA, Latinamerika, Europa og Mellemøsten.
Hive HR
hive.hr
Hive er en medarbejder feedback platform og strategisk HR -partnerskab. Det giver kunderne teknologi, indsigt og coaching, der er nødvendig for at styre ændringer og forstærke medarbejdernes stemme. Den tilgængelige, skybaserede platform har fire flagskibskomponenter: Hive Surveying med fleksible spørgsmålssæt, Hive Open Door til altid lytning, Hive Messenger for at lette tovejssamtaler og Hive Fives for at kultivere kollegeregenkendelse. Imidlertid tager det den perfekte blanding af teknologi og mennesker at drive forandring, så Hives People -forskere er tilgængelige for at hjælpe HR -teams og ledere med at udnytte medarbejdernes feedback og afsløre den virkelige historie bag dataene. Med Hive, over 150 organisationer-inklusive Travelodge, Sheffield Hallam University, selve gruppen, Dorset Council og Asfalt-træffer folk første beslutninger om fremtiden for deres arbejdsplads til at opbygge mere engagerede, produktive teams.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx er medarbejderoplevelsesfirmaet (Ex) Transformation, der leverer virksomheds-kvalitet Medarbejderlyttende, analyse og adfærdsvidenskab, der aktiverer mennesker og leverer forretningsmæssig indflydelse. Mere end 600 globale virksomheder, inklusive en tredjedel af Fortune 100, bruger Perceptyx's multikanals medarbejderlyttende, AI-drevne anbefalinger og personlig coaching for at lukke løkken mellem indsigt og handling. Med en uovertruffen teknologiplatform og et internt team af ex-eksperter gør Perceptyx det let for ledere, HR-ledere og erhvervsledere at tilpasse deres vigtigste forretnings- og talentprioriteter og drive positive organisatoriske ændringer. Perceptyx People Insights -platformen integrerer problemfrit forskellige lytningskanaler og udnytter avancerede analyser designet til at styrke dine ledere og dine mennesker. Fra medarbejderundersøgelser til handlingsplanlægning er platformen bygget til at levere personlig indsigt og videnskabsstøttede adfærdsmuligheder inden for strømmen af arbejdet, hvilket gør det muligt for datadrevne beslutninger-at hjælpe dig med at skabe ændring og levere indflydelse. - Hør: Giv dine medarbejdere en stemme og brændstof din eks -strategi med handlingsmæssig indsigt - Analyser: Oplev strategisk indsigt for at identificere, hvor man skal fokusere, indstille scenen for målrettede initiativer - ACT: Transform indsigt i effektive organisatoriske strategier ved hjælp af struktureret handlingsplanlægning - Aktivér: Inspire forandring på tværs af organisationen med AI-assisteret handlingsplanlægning og intelligente nudges Omdanne intention til konkrete resultater med personaliserede, AI-drevne anbefalinger, inspirerende handlinger, der forbedrer medarbejderoplevelsen og fremmer en mere produktiv, sund organisation.
Axonify
axonify.com
Axonify er den frontlinjetableringsløsning, der er videnskabsstøttet og bevist at maksimere potentialet i arbejdsstyrker. Det giver frontlinjer, hvad de har brug for at lære, forbinde og få tingene gjort. Hurtigt. Let. Hver eneste dag. Det starter med hjernevidenskab og AI at drive videnopbevaring gennem mikrolarning af bid-størrelse og daglig intelligent forstærkning. Indlejret tovejskommunikation og feedback sikrer, at personalet er engageret og informeret, uanset organisationens omfang. Guidet Task Management viser medarbejderne nøjagtigt, hvordan de skal bruge deres træning til brug hver eneste dag. Med en brancheførende 83% engagement rate bruges Axonify af virksomheder til at levere CX på næste niveau, højere salg, forbedret arbejdspladssikkerhed og lavere omsætning. Axonify muliggør over 3,5 millioner frontlinearbejdere i 160 plus lande i over 250 virksomheder, herunder Lowe's, Kroger, Walmart og Citizens Bank. Grundlagt i 2011 har Axonify hovedkontor i Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
I alt for længe har detailmærker kæmpet med afbrydelser mellem hovedkvarter og frontlinjeteam. Faktisk udføres kun 29% af HQ -direktiver korrekt af butikkerne. Alle disse afbrydelser påvirker kundeoplevelse, salg og brandstemning. Zipline overvinder dette ved at give alle en måde at "se mere, forbinde mere, gøre mere." Derfor er så mange af verdens førende mærker afhængige af Zipline for at opnå eksekveringsgrad næste dag på over 90% på tværs af deres flåde. Med en NPS -score på 90 og de højeste adoptionssatser i branchen er Zipline ikke kun Store Operations 'mest elskede produkt; Det er også favoritten hos butikshold. Zipline forvandler slibning af detailkommunikation til en engagerende, effektiv AHA -løsning. Den eneste service, der sikrer de rigtige mennesker, får de rigtige oplysninger på den rigtige måde. Alle er på den samme side, opgaver spores, og livet føles mindre som et evigvarende spil af indhentning. Alle får også en kalender, en daglig tjekliste og muligheden for at spore butikens udførelse - alt sammen på farten. Med større klarhed og mindre tid brugt på at søge efter meddelelser og vedhæftede filer, kan du stille støj, planlægge din dag og vende tilbage til dine kunder. Med zipline føler du dig forbundet og forstår, hvordan succes for din rolle ser ud. Lykken flyder fra bunden op og top ned. Zipline er den ultimative strømline.
WeThrive
wethrive.net
Vil du have en massiv indflydelse og se hurtige resultater? At sende et Wethrive-engagement, velvære eller D & I-undersøgelse tager 2 minutter-forudkonfigureret ved hjælp af psykologi, det vil komme lige til hjertet af det, der holder dine folk tilbage. Brug af deres feedback -Wethrive viser øjeblikkeligt dig og dine kolleger nøjagtigt, hvad de skal gøre næste ved hjælp af vores database med 1000+ mål og handlinger. Wethrive hjælper med at skabe en højtydende kultur ved at motivere, engagere, tilpasse og fastholde talent med sin ultimative medarbejderoplevelsesplatform. Det løfter præstationsstyring, engagement, mangfoldighed og inkludering og velvære til nye højder. Tick Box-vurderinger forvises for evigt med integrerede OKR'er, bedste praksisskabeloner og intelligendasⓡ. Medarbejdere er bemyndiget til at have hyppige kvalitetssamtaler, der leverer reel værdi for organisationen, teamet og individuelle. Platformen forbedrer medarbejderoplevelsen med pulsundersøgelser, onboarding, exit-undersøgelser og psykologibaserede engagementundersøgelser. Organisationer kan regelmæssigt indstille sig til medarbejderens stemme og dynamisk afsløre nøjagtigt, hvad deres folk har brug for at trives på arbejdet. De intelligente undersøgelser graver dybere og giver præcis vejledning om næste trin. At holde ledere ansvarlige er let med handlingsplaner efter undersøgelse med målrettede anbefalinger og læringsressourcer.
WorkBuzz
workbuzz.com
Arbejdsbuzz er den lette måde at nå og engagere alle en organisations medarbejdere på. Virksomheden mener, at frontline, kundevendte arbejdstagere er en organisations største aktiv-dens 'supermagt'-men de bliver ofte uhørt, på trods af at de giver værdifulde feedback og kommentarer. Anerkender, at en størrelse ikke passer til alle, skabte Workbuzz en undersøgelsesplatform, der hjælper med at give alle medarbejdere en stemme - hvor de er og hvad de end gør. Arbejdsbuzz hjælper organisationer med at nå enhver medarbejder med personlig AI-drevet indsigt og sikrer, at folk ledere kan prioritere med formålet. Uanset om det er ved et skrivebord, på frontlinjen, i marken eller på gulvet, giver dens platform dine hverdagshelte en stemme - og indflydelsen til at foretage reel forandring.
Threads Culture
threadsculture.com
Tråde er det eneste softwareværktøj, der er designet til at hjælpe dig med at opbygge og vedligeholde en bedst i klassen. Tråde software definerer og måler virksomhedskultur, mens de giver ledere en måde at ansætte, gennemgå og belønne teammedlemmer, baseret på deres bidrag til virksomhedskultur. Tråde hjælper med at opbygge og styrke sine kunders kultur ved at identificere og indlejre kerneværdier inden for medarbejderoplevelsen. Det tilbyder software til Performance Management og medarbejderengagement samt kulturtræningstjenester. Medstiftet af Sean Abbas og Ben Abbas blev tråde først udviklet til at forbedre kulturen i vores egen organisation. Tråde er baseret på mere end 25 års ideer med den virkelige verden, som vi har brugt til at ansætte fremragende mennesker, reducere omsætningen og skabe gode steder at arbejde.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX er et hurtigt voksende australsk teknologiselskab med en af verdens mest kraftfulde og betroede stemme fra kunde- og medarbejderoplevelsesplatforme. Resonate -platformen leverer bemærkelsesværdig indsigt for virksomheder inden for detailhandel, uddannelse, B2B, finanssektor og lokale myndigheder. Ved hjælp af avancerede AI-kapaciteter til at analysere og visualisere data giver Resonate CX effektive indsigt i kunde- og medarbejderoplevelse med kraftfuld datadrevet historiefortælling. Virksomhedens dybe ekspertise og moderne platform adskiller den.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey hjælper organisationer over hele verden med at skabe gode arbejdspladskulturer ved at holde medarbejderne meget engagerede og motiverede, hvilket fører til øget lykke for alle involverede. Indsaml medarbejdernes feedback, måler lykke og tag handling ved hjælp af personaliserede og industristandard web- og mobilapps. Brug skabeloner i topkvalitetsengagement og dyb indsigt til at vejlede din indsats.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM er en samlet HRMS SaaS -platform, der pakker i alt hvad du har brug for for at styre hele din medarbejders livscyklus. Med 9 HR -produkter og 40+ moduler - fra rekruttering og læring til ydeevne, lønningsliste og offboarding, drives Akrivia HCM -pakken af AI til at automatisere alle dine jordiske opgaver og give dig en strategisk kant. Klar integration med tredjeparts ERP og andre værktøjer skaber en samlet oplevelse, mens dens sømløse grænseflade og medarbejder-centrerede har AIDS-medarbejderoplevelse, skalerbarheden, konfigurerbarheden, detaljerede dybde og bredde af produktet er elsket af HRS på 100+ virksomheder i hele Indien , GCC og Sea inklusive McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF og andre. Det har en moderne arkitektur og brugervenlig grænseflade, hvilket gør det lettere for organisationer at styre deres menneskelige ressourcer behov. Ved hjælp af Akrivia HCM kan organisationer "tiltrække, ansætte, udvikle og fastholde" det bedste talent ved hjælp af en samlet platform. Modulerne er designet under hensyntagen til den fremtidige arbejdsstyrke og sigter mod at forbedre medarbejderoplevelsen gennem deres rejse i organisationen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Dyk ned i praktiske AI-baserede HR-moduler med fleksible og kraftfulde HR-funktioner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gør talentindsamlingsprocessen let. Hjælper med at bevare, ansætte og tiltrække top talenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Forbedre medarbejdernes agility for at gå videre i deres karriere med fleksible læringsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spred et positivt arbejdsmiljø til dine medarbejdere og fejr dem baseret på AI-baserede statistikker. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lønningsplanlægning, udvikler politikker, der er i overensstemmelse med virksomhedens budget.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvaned er en førende udbyder af sektorfokuseret SaaS-software med hovedkvarter i Birmingham, UK. Dets mission er at drive arbejdsverdenen gennem otte sektorporteføljer understøttet af en elastisk skyplatform, der leverer fælles tjenester til data og analyse, sikkerhed og AI. Virksomheden forstår behovene hos de sektorer, den tjener, og leverer løsninger, der uden problemer får jobbet gjort. Oneadvaned er en betroet partner, der giver sine kunder mulighed for at fokusere på at trives for de mennesker, der stoler på dem - deres kunder, deres folk og deres samfund.
Nailted
nailted.com
Komplet AI-drevet engagement, performance og management suite: People Analytics, One-to-One-møder, præstationsanmeldelser, mål og mere. Kultur er et af de mest magtfulde begreber i verden. NailTed er et webbaseret produkt, der hjælper dig med at forbedre dit medarbejderengagement og skabe en fantastisk kultur. Kultur samles, fordi vi elsker at skabe digitale produkter, og hvad bedre end at skabe et produkt, der vil gøre os endnu tættere.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic er en frontlinie medarbejderengagement platform, der giver verdens bedste detailhandlere mulighed for at trives ved at løsne potentialet i deres frontliniehold. På en enkelt platform forbinder Yoobic HQ og butikhold med specialbyggede værktøjer til kommunikation, opgavestyring og mikrolearning-at hjælpe detailledere med at forenkle operationer, opnå ubesværet tilpasning og levere ekstraordinære driftsresultater med en partner, de kan stole på at tilpasse sig og vokse med dem. Tillid af 350+ globale mærker som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Madrasfirmaet, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots og Pret A Manger, Yoobic leverer smartere værktøj Din virksomhed - at sikre, at dine teams er på linje, engagerede og klar til at lykkes, uanset hvad.
Bridge
getbridge.com
Forestil dig en verden, hvor onboarding ikke er et mareridt, compliance -træning ikke fremkalder gabber, og medarbejderudviklingen får faktisk folk ophidset. Sig hej til bro over LMS. Det kombinerer læring, medarbejderudvikling, opskilling, feedback og anerkendelse alt sammen på en smukt indpakket pakke. Bridge er et prisvindende Learning Management System (LMS) designet til organisationer, der har brug for at skabe tilpassede træningsoplevelser. Det er ideelt til ombordstigning af nye ansættelser, overholdelse og lovgivningsmæssig uddannelse, medarbejderudvikling og manager -aktiveringsprogrammer. Bridge er super let for eleverne at finde vej rundt. Eleverne får et personlig bibliotek med kursusanbefalinger og påmindelser, når træningen forfalder. Bridge tilbyder indholdspartnerskaber til at øge dit bibliotek eller lette integrationer, hvis du allerede bruger LinkedIn -læring eller en anden indholdsudbyder. Administratorer sparer tid med indsigtsfulde rapporter, der fremhæver forfaldne elever og tilmeldinger, og muligheden for at opbygge sæt-det-og-glem-det-træningsprogrammer, der tjener indhold i faser. Plus Bridge har en mobilapp til skrivebordsløse arbejdstagere til at deltage i træning når som helst og hvor som helst, selv uden en internetforbindelse.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify er et SaaS -selskab og den førende medarbejderes fortalerplatform. Gør dine medarbejdere til brandambassadører og oplev kraften i sociale medier fortalervirksomhed. Udnyt potentialet i dit medarbejdernetværk til at forstærke dit brand -synlighed, udvide rækkevidde og øge salget, reducere annonceringsomkostninger og optimere distribution af sociale medieindhold på tværs af alle kanaler. Deltag i virksomheder som KPMG, Orange, Volvo, Swweiz meget større synlighed. Gå ud over social deling med vores samfundsdrevne løsning og fokus på engagement og samarbejde for at forbedre fortalervirksomhed og opbygge brand tillid. Spor dit programs præstation og mål dine teams indflydelse på førende sociale mediekanaler og videre.
Benevity
benevity.com
Benevity er den globale leder inden for online arbejdspladsudgivelse, matching, frivilligt arbejde og samfundsinvesteringssoftware. Mange af verdens mest ikoniske mærker er afhængige af Spark, Benevity's prisvindende cloud-løsning, til at drive virksomheds "godhedsprogrammer", der tiltrækker, bevarer og engagerer dagens forskellige arbejdsstyrke ved at forbinde mennesker til de årsager, der betyder noget for dem.
Energage
energage.com
Folk tilbringer størstedelen af deres liv på arbejde. Alligevel i årtier har medarbejderengagement i USA været stillestående på kun 31 procent. To ud af tre ansatte ønsker, at de gjorde noget andet, hvilket betyder, at organisationer har svært ved at handle på deres strategi. Der er dog nogle fremtrædende. Disse aktiverede organisationer har dobbelt så meget engagementsniveauet for det amerikanske gennemsnit, hvor nogle opnår endnu mere. Hvis disse virksomheder kan identificeres, kan deres succesrige praksis præciseres, og teknologi kan bruges til at gentage deres succes, andre organisationer kan opnå lignende resultater. Energage har brugt de sidste 15 år på at studere disse organisationer kendt som top arbejdspladser. De forstår, hvad der driver dem og har anvendt denne forskning på deres forsætlige kulturplatform for at forbedre medarbejdernes arbejdsliv, skabe værdi og opnå reelle resultater. Energage -platformen kombinerer forskning, HR -teknologi og ekspertvejledning til at hjælpe organisationer med at løsne ydeevnen og realisere det fulde potentiale i deres arbejdsstyrke - både i hastighed og skala. Kunder reducerer omkostningerne, øger produktiviteten og forbedrer arbejdspladserfaringen. Platformen kan hjælpe andre organisationer med at opnå de samme resultater.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen hjælper organisationer med at øge medarbejderengagement og tilbageholdelse, mens de påvirker planeten positivt. Evergreen, er den eneste medarbejdergenkendelsessoftware, der tilbyder en enkel og bæredygtig måde at motivere dine jævnaldrende ved at genkende deres gode arbejde, mens de planter træer. Evergreen gør det muligt at: - Tag virksomhedsværdier sammen med anerkendelser - Fremhæv en taknemmelighedskultur på en meningsfuld måde - Send anerkendelse, hvor kommunikation allerede sker - Bring ansvar ind i hverdagen for medarbejderens på en meget reel måde - Overvåg resultater gennem omfattende rapportering Genkend offentligt dine kammerater med frø, de kan plante i træer -Rettidig peer-to-peer anerkendelse med rigtige træer, som dit team kan plante, lagt ud til en offentlig holdkanal. - Hver måned kan dit team hver give 12 frø til den, de vælger. - Tag virksomhedsværdier for at forstå, hvem der forkæmper og lever dem. Evergreen hjælper organisationer med at have en stærkere virksomhedskultur, mens vi hjælper vores planet.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo er den globale leder inden for branded merchandise, ensartede programmer og anerkendelse og incitamentsløsninger. Virksomheden samarbejder med klienter for at bryde igennem rodet i en mediemættet verden og forbinde deres mærker til kunder, medarbejdere og andre kritiske målgrupper, der er afgørende for deres succes. Med mere end 1.800 ansatte på 42 globale kontorer tilbyder Halo branchens mest omfattende udvalg af kapaciteter, herunder kreative tjenester, teknologiløsninger og logistik og global sourcing. Dets klienter inkluderer over 100 af Fortune 500 såvel som tusinder af midt- og små størrelser, der søger at få en betydelig indflydelse på deres mærker.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanners Culture Cloud er en medarbejdergenkendelsesplatform designet til virksomhed og globale arbejdsstyrker. Kultursky hjælper virksomheder med at skabe store programmer, der leverer virkelig personlige medarbejdergenkendelsesoplevelser. O.C. Tanner var banebrydende for medarbejderens anerkendelsesindustri for næsten et århundrede siden, og i dag hjælper Culture Cloud -platformen mere end 13 millioner mennesker over hele verden med at trives på arbejde. Tusinder af virksomheder, herunder 30 på de bedste bedste virksomheder, der arbejder for listen, tillids kultursky for at forbinde deres folk til formålet, gennemførelsen og hinanden. Kultursky kontrollerer hver boks på HR, og det er ønskeliste (inklusive nogle, som organisationer muligvis ikke har vidst, at de ønskede). * En af verdens bedst bedømte genkendelsesapps * En central, tilpasselig platform * Plug-ins, der muliggør genkendelse i hverdagens apps (som e-mail) * En brugervenlig social væg, nomineringer, godkendelser og præsentationsværktøjer * Broadcastable succes (tænk tv -skærme og intranet) * Årbog, en samarbejdende service-prisoplevelse, der er banebrydende af O.C. Garver * Indbyggede uddannelsesværktøjer * Belønninger Medarbejdere elsker, inklusive eventyr, cool tech, gavekort, mærkenavn merchandise, koncerter, begivenheder, brugerdefinerede symboler på præstation og velgørende giver * Industri-førende admin-værktøjer og dashboards * HRIS API -forbindelser * Det mest resultatorienterede team af eksperter på området
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero tilbyder en skybaseret alt-i-en-pakke softwareløsninger til at styre alle beskæftigelsesstadier. Centraliser, strømline og automatiserer vigtige processer i beskæftigelseslivscyklussen. Tackle din virksomheds HR, tid og deltagelse, orlovsstyring, lønningsliste, talent erhvervelse, medarbejderfordele og anerkendelse, præstationsanmeldelser og læringsbehov med kontrol, synlighed og lethed. Integrer med dine regnskab, betalinger, forretningsstyring, intern kommunikation og anden software, du allerede har i din virksomhed for at skabe operationel ekspertise. Mester dine medarbejdere og promover medarbejdertilfredshed med Swag Super -appen. De kan anmode om orlov, få adgang til lønningsglip, udføre ombordopgaver, finde eksklusive tilbud og frynsegoder og endda have tidlig adgang til deres løn. Alle fra deres mobile enheder.
Firstup
firstup.io
FirstUP er en arbejdsstyrke -kommunikationsapp, der hjælper virksomheder med at nå medarbejdere med relevante, personaliserede oplysninger, de har brug for for at gøre deres bedste arbejde. FirstUP løser problemet med dårligt medarbejderengagement ved at holde alle arbejdstagere informeret og tilsluttet. Medarbejdere har et sted at finde ud af, hvad der sker på arbejdet - ikke mere at søge via e -mails og intranet for at få information. Virksomheder har en lettere, hurtigere måde at offentliggøre indhold og nyheder og kan måle, hvor mange medarbejdere, der beskæftiger sig med deres indhold. Hvorfor vil du elske FirstUp: * En officiel kilde til al arbejdsstyrke -kommunikation - får enhver arbejdstager med de oplysninger, de har brug for at vide for at gøre deres bedste arbejde. * Push-meddelelser og påmindelser om brud på nyheder eller tidsfølsomme opgaver * Evne til at uploade og dele videoer, fotos, dokumenter eller artikler * Personlig brugeroplevelse med profiler og evnen til at vælge kanaler, der skal følges * En enkel måde at gemme og finde vigtige oplysninger med bogmærkning og kraftfuld søgning * Evnen for brugerne til at kommentere og dele * En stærk måde at forbinde alle på din virksomhed og skabe en bedre digital medarbejderoplevelse for alle
Achievers
achievers.com
Achievers er en skybaseret medarbejderengagement-løsning designet til at hjælpe organisationer med at forbedre arbejdsstyrkens engagement, tilpasning og anerkendelse. Ved at fokusere på kerneaktiv for enhver virksomhed - medarbejdere - lettere letter en kultur for påskønnelse, der driver fastholdelse, øger produktiviteten og forbedrer kundetilfredsheden, hvilket i sidste ende påvirker de vigtigste forretningsresultater. Denne platform er især fordelagtig for store virksomheder, der ønsker at implementere omfattende anerkendelse og engagementstrategier. Achievers henvender sig til HR-fagfolk, teamledere og organisatoriske beslutningstagere, der søger effektive måder til at motivere deres arbejdsstyrke og fremme et positivt arbejdsmiljø. Løsningen gælder på tværs af forskellige brancher, hvilket gør den til et alsidigt værktøj for virksomheder, der sigter mod at forbedre medarbejderens moral og ydeevne. Nøglefunktioner ved præstere inkluderer realtidsgenkendelsesfunktioner, tilpassede belønningssystemer og robuste analyseværktøjer. Funktionen i realtidsgenkendelse giver medarbejderne mulighed for at anerkende deres jævnaldrende for eksemplarisk arbejde og fremme en kultur for påskønnelse, der kan mærkes i hele organisationen. Tilpasselige belønningssystemer gør det muligt for virksomheder at skræddersy deres genkendelsesprogrammer til at tilpasse sig deres specifikke værdier og mål, hvilket sikrer, at belønningen resonerer med medarbejderne. Derudover giver Analytics Tools indsigt i engagementniveauer og anerkendelsestendenser, hvilket giver organisationer mulighed for at tage datadrevne beslutninger for at forbedre deres programmer yderligere. Achievers skiller sig ud i kategorien medarbejderengagement på grund af sin forpligtelse til at ændre den måde, verden fungerer på. Platformen understreger vigtigheden af at anerkende positiv medarbejderadfærd og integreres problemfrit i eksisterende arbejdsgange, hvilket gør det let for brugerne at vedtage og bruge. Med fokus på uovertruffen kundeservice og brancheførende ekspertise støtter præstere organisationer i at skabe vellykkede anerkendelse og engagementsprogrammer, der fører til konkrete forretningsresultater. Ved at udnytte denne løsning kan virksomheder dyrke en motiveret arbejdsstyrke, der i sidste ende driver succes og vækst i deres operationer.
© 2025 WebCatalog, Inc.