Hvordan oprettes rimelig kompensation for hvert medlem inden for et smidigt, tværfagligt team? Er der en måde at vide, hvor meget hver persons bidrag er værd til teamets succes? Bør alle blive stresset ved at have 360 vurderinger kørt, så administratorerne i sidste ende kan finde ud af kompensation af sig selv? Ingen værdsætter det: team eller administratorer. Percival implementerer metoden Team-Set Lays (TSS). Ved kun at skåne 15 minutter fra teamet genererer det den rimest mulige fordeling af kompensation fra holdets perspektiv som helhed. Dette resultat opfylder virksomhedens budget og er optimalt til at støtte beslutningsprocessen for teamets kompensation.

Kategorier:

Business

Medarbejderengagement software

Websted: percival.live

Ansvarsfraskrivelse: WebCatalog er ikke tilknyttet, associeret med, autoriseret af, godkendt af eller på nogen måde officielt forbundet med Percival. Alle produktnavne, logoer og mærker tilhører deres respektive ejere.

Percival

Alternativer

Du vil muligvis også kunne lide