احصل على تجربة أفضل باستخدام تطبيق سطح المكتب من Frankli على WebCatalog Desktop لأنظمة تشغيل Mac وWindows.

قم بتشغيل التطبيقات على نظام Windows خالي من التشتيت مع عدة تحسينات.
يمكنك إدارة عدة حسابات وتطبيقات والتبديل بينها بسهولة دون تبديل المتصفحات.

Frankli هو تطبيق مبتكر مصمم لتبسيط تجربة المستخدم وتعزيزه من خلال ميزاته وقدراته القوية. يمكن الوصول إلى التطبيق عبر إصدار BETA الخاص به ، مما يوفر للمستخدمين لمحة مبكرة في وظائفه.

في جوهرها ، تهدف Frankli إلى توصيل واجهة سلسة وبديهية تبسط المهام والعمليات المختلفة. على الرغم من عدم توفير تفاصيل محددة حول وظائفها الأساسية ، يتم وضع التطبيق لتقديم مجموعة من الأدوات والخدمات التي تلبي احتياجات المستخدم المتنوعة.

تتضمن الميزات الرئيسية لـ Frankli قدرتها على الاندماج مع الأنظمة المختلفة ، وربما الاستفادة من تقنيات مثل إدارة الهوية أو تحسين سير العمل. يضمن التركيز على التطبيق على التصميم المتمحور حول المستخدم أنه يمكن الوصول إليه وسهل الاستخدام ، مما يجعله مناسبًا لمجموعة واسعة من التطبيقات.

من خلال استخدام Frankli ، يمكن للمستخدمين توقع الاستفادة من الكفاءة والإنتاجية المحسنة ، وذلك بفضل عملياتها المبسطة والواجهة البديهية. تم تصميم إمكانيات التطبيق لدعم المستخدمين في إدارة مهامهم بشكل أكثر فعالية ، مما يجعله أداة قيمة لأولئك الذين يسعون إلى تحسين تجربتهم الرقمية.

بشكل عام ، يقدم Frankli نفسه كطبق متعدد الاستخدامات موجه للمستخدم ، ويقدم مجموعة واعدة من الميزات التي يمكن أن تعزز الطريقة التي يتفاعل بها المستخدمون مع الأدوات والخدمات الرقمية.

جعلت إدارة الأداء سهلة - Frankli تساعد المديرين المشغولين على تحديد الأهداف وتقديم ملاحظات مستمرة لفرقهم مع إعطاء رؤية كاملة للموارد البشرية. هدف فرانكلي هو تحويل إدارة الأداء ، وتبسيط عملية مديري الأشخاص وتعزيز المشاركة. تتمثل مهمتها في جعل إدارة الأداء سهلة وفعالة وممتعة ، وتعزيز التحسين المستمر في المنظمات. التحدي: على الرغم من دور الموارد البشرية ، يعترف 70 ٪ من الموظفين أنهم يفتقرون إلى ردود الفعل الكافية. وضع المديرون ، في الاندفاع ، أهدافًا في عزلة (يعتقد 52 ٪ أن السلوكيات الصحيحة لم تكن مكافأة). تكافح الموارد البشرية مع رؤية مقاييس الأداء (45 ٪ يبحثون عن المزيد من البصيرة). كيف يعالج فرانكلي التحديات: * 1-ON-1 الدعم: مديري الجاهزة مع القوالب ونقاط الحديث وتدوين الملاحظات للتعليقات البناءة المتكررة. * تحديد الأهداف الشفافة: يقترح أهداف واقعية ، وضمان التوافق مع الأولويات التنظيمية. * التقارير المتعمقة: يقدم نظرة ثاقبة على اجتماعات لفهم أعمق لإنتاجية الموظف. * منصة سهلة الاستخدام: تصنيف رقم 1 لجودة الدعم على G2 ، أحب المديرين. فوائد: * تذكيرات الاجتماع الآلي: تعزيز ذات معنى 1: 1 لزيادة المساءلة. * ردود الفعل المستمرة: زراعة ثقافة المشاركة في الوقت الحقيقي. * التدريب والتوجيه: تشجيع بناء المهارات ، والمشاريع الرئيسية ، والاتصالات. * أهداف OKR المشتركة: تأكد من محاذاة الفريق والإنجاز القياسي الأسرع. * دورات المراجعة: تحديث المراجعات مع ردود الفعل المستمرة سهلة الاستخدام. * تحليلات الأشخاص: استخدم البيانات في الوقت الفعلي ومصادر متعددة من أجل الأداء والرؤى. الشهادة: "تجاوز فرانكلي التوقعات ، وتحويل ثقافتنا. قابلية الاستخدام ممتازة ، وشعبنا مسرور". - كيث موران ، الرئيس التنفيذي في SL Controls. رفع إدارة الأداء. تجاوز الاستعراضات السنوية. احصل على فرانكلي.

الفئات:

Business

برنامج الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR).

أنظمة إدارة الأداء

برنامج مشاركة الموظف

الموقع الإلكتروني: getfrankli.com

إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ Frankli. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.

Frankli

بدائل

قد يعجبك أيضًا