Peopleforce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung nahtlos verwaltet und HR-Prozesse in jeder Phase des Lebenszyklus von Mitarbeitern optimiert.
Als HR-Ökosystem bietet Peopleforce sechs funktionsfähige und anpassbare Produkte an: CoreHR, Rekrutierung, Ausführen, Puls, Zeit und Schreibtisch, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen und eine umfassende Plattform, die Prozesse optimiert und die Betriebseffizienz verbessert.
Mit Peopleforce haben Sie die Flexibilität, die spezifischen Produkte zu wählen und zu bezahlen, die Sie benötigen, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten und den Wert Ihrer Investition zu maximieren.
Was Mitarbeiter in der App tun können:
-Informationsinformationen auf dem neuesten Stand
- Beantragen und Verwalten Sie die Freizeit und geben Sie den Grund für die Abwesenheit an, Ankundungsgenehmigungen
- Erhalten Sie einen schnellen Zugriff auf persönliche Profile und Kontaktdaten mit dem Verzeichnis der durchsuchbaren Mitarbeiter von Mitarbeitern
- Sehen Sie, wer heute raus ist und die Gründe für ihre Abwesenheit
-Zugang zu aktuellen Unternehmensnachrichten und Ankündigungen
-Überblick über die Aufgaben auf To-DOS, View und vollständige zugewiesene Aufgaben
- Zugriff auf ihre Dokumente
Manager zusätzlich
- Erhalten Sie Benachrichtigungen mit Urlaubsanfragen und können sie schnell überprüfen und genehmigen oder ablehnen.
-Verwalten Sie einfach Ihre Aufgaben, Genehmigungen und Aufgaben.
Die Mission von Peopleforce ist es, Unternehmen zu befähigen, sich vorwärts zu bewegen und sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Prozesse und schafft ein ermächtigendes und angenehmes Arbeitsplatzumfeld.
Als Spielveränderer bei der Revolutionierung der Berufserfahrung für Personalfachkräfte, Manager und Mitarbeiter ist Peoporforce die Wahl für mehr als 600 Unternehmen, darunter Innovatoren wie Deloitte, Rakuten, Antwort, Roosh, Ajax und viele andere.
Peopleforce ist eine umfassende Humanressourcenmanagementplattform, mit der HR -Prozesse in Organisationen optimiert und optimiert werden sollen. Es bietet eine Reihe von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Belegschaftsmanagements aussprechen, einschließlich der Mitarbeiter von Mitarbeitern, Leistungsverfolgung und Talententwicklung. Die Plattform zielt darauf ab, HR-Daten zu zentralisieren, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung zu liefern.
Zu den wichtigsten Merkmalen von Peopleforce gehören erweiterte Tools zur Verwaltung der Lebenszyklen der Mitarbeiter, von der Einstellung bis zur Bindung. Es unterstützt integrierte Systeme für das Gehaltsabrechnungsmanagement, die Zeit- und Anwesenheitsverfolgung sowie die Leistungsbewertung. Darüber hinaus bietet die Plattform eine Self-Service-Oberfläche, mit der Mitarbeiter auf ihre persönlichen Daten zugreifen, Vorteile verwalten und mit HR-Diensten effizienter in Kontakt treten können.
Durch die Nutzung von Menschenforce können Unternehmen ihre Personalabteilung verbessern, indem sie die Datengenauigkeit verbessern, manuelle Fehler verringern und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen. Der Fokus der Plattform auf Automatisierung und Analyse hilft HR -Teams, sich eher auf strategische Initiativen als auf Verwaltungsaufgaben zu konzentrieren, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und organisatorischen Effizienz der Belegschaft beiträgt.
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Website: peopleforce.io
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