Greeting
greetinghr.com
Greeting是一款透過優化招聘流程，幫助企業更快找到所需人才的應用程式。
Top Echelon
topechelon.com
頂級Echelon應用程序結合了申請者跟踪和客戶關係管理功能，簡化招聘過程，支持自定義工作流程和候選人溝通。
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg 是一個招聘自動化平台，幫助團隊更有效地尋找、篩選和管理人才，降低招聘成本並提升效率。
Peek
peek.money
Peek 是一個智能淨值追蹤器，旨在幫助用戶追蹤、管理及增長個人的淨值。
CEIPAL Workforce
ceipal.com
Ceipal Workforce是一個雲端平台，整合招聘和勞動力管理工具，幫助人力資源專業人士有效管理招聘過程。
다음 연예
entertain.daum.net
這是一個提供韓國娛樂新聞的應用程式，包括K-Pop、戲劇和電影的最新消息、文章、照片和社區論壇。
Paypro
payentry.com
Paypro 是一款人才招聘解決方案，幫助組織高效追蹤和評估優質人才，簡化招聘流程，提供無紙化的人力資源管理環境。
Gappeo
gappeo.com
Gappeo是一個人才和技能評估平台，幫助組織評估候選人技能，簡化招聘流程，並生成詳細的技能報告。
Ascen
ascen.com
Ascen 是一個現代化的後台辦公室與雇主代記錄(EOR)應用程式，提供人力資源、薪資服務及臨時工作人員的支援。
Employplan
employplan.com
Employplan 是一款 AI 驅動的應用，簡化就業計劃，優化團隊績效，幫助分析人員需求，提升招聘效率。
Nexeo HR
nexeohr.com
Nexeo是一款幫助求職者尋找呼叫中心、製造、運輸及其他輕工業職位的應用程式。
Salary.com
salary.com
Salary.com 提供可靠的薪資數據和分析工具，幫助企業和個人了解薪酬結構及相關趨勢，進行薪資決策。
hireEZ
hireez.com
hireEZ是一個招聘平台，使用AI簡化外部招聘，集中候選數據並自動化招聘活動，支持多樣性並與ATS整合。
TendoPay
tendopay.ph
Tendopay是一款財務管理應用，使用戶能在贈跟商店分期付款，協助管理財務和預算，無需銀行帳戶或信用記錄。
CEIPAL ATS Global
ceipal.com
CEIPAL ATS Global是一個集成的申請人跟踪系統，簡化招聘流程，提供職位發布、候選人管理及分析等功能。
Paychex
paychex.com
Paychex應用程序簡化雇主和僱員的工資及福利管理，提供薪資提交、報告審查、員工數據管理及健康福利信息訪問等功能。
Everee
everee.com
Everee是一個簡化工資管理的平台，支持按日支付員工工資，提供自動化工具以處理薪資和合規事務。
headcount365
headcount365.com
Headcount365是一款整合工具，簡化招聘流程並提供實時數據，幫助管理招聘計劃和工作負擔，提高招聘效率。
Perform Zone Recruiment
performzone.com
Perform Zone Recruitment 是一個綜合招聘平台，幫助企業簡化招聘流程，提供候選人搜索、數據分析和可自定義工作流程等功能。
Korean Entertainment Jobs
koreanentertainmentjobs.com
韓國娛樂工作應用程序連接求職者與韓國娛樂行業的機會，提供多樣的職位選擇及行業資源，幫助用戶了解行業動態。
比薪水
salary.tw
比薪水是一款薪資查詢應用，提供台灣各職位的薪水行情和公司福利，幫助用戶進行薪資比較與職業規劃。
Earnin
earnin.com
Earnin 是一款財務應用程序，允許用戶在工作期間提前獲取工資，並提供資金管理和節儲工具。
Teamed
teamed.global
Teamed是一個全球雇主記錄平台，幫助中小企業在全球招聘、支付及關懷團隊，提供薪資處理、稅務合規及快速上線服務。
Temployer
temployer.co
Temployer應用程式讓用戶輕鬆管理彈性工作人員，員工可管理班次，管理者可排班、管理預約及確認工時。
Eazy Costing
eazycosting.com
Eazy Costing 是一個雲端成本管理應用，提供報價、合約管理及實時成本分析，幫助用戶有效跟蹤和優化財務運營。
SpringRecruit
springrecruit.com
SpringRecruit是一款免費的申請人跟踪系統，能簡化招聘流程，方便候選人管理、面試安排及團隊協作。
Transformify Job Seeker
transformify.org
Transformify 是一個自由職業者管理系統，幫助公司尋找、管理並支付顧問及自由職業者的報酬。
Empeon
empeon.com
Empeon是一個人力資本管理平台，幫助企業集中管理人力資源和薪資需求，包括排班、請假和福利資訊等。
Keka HR
keka.com
Keka HR 是一款人力資源管理軟體，提供薪資管理、出勤跟踪、績效監控等功能，以簡化企業人力資源流程。
OpenPaye
openpaye.co
OpenPaye 是一款在線工資軟體，專為小型企業設計，能可靠地生成符合所有集體協議的工資單。
TapTalent
taptalent.ai
Taptalent是一個整合平台，用於人才獲取、AI篩選候選人及職業發展，簡化人才管理與勞動力發展。
Paycom
paycom.com
Paycom是一個基於雲的HR和工資管理平台，提供簡化薪資、人才管理和員工自助服務的功能。
脉脉
maimai.cn
脈脈是一個職場內容社區，提供公司員工的職業信息和支持，並幫助用戶擴展職場人脈與交流。
Transformify Employer
transformify.org
Transformify雇主是一個專為企業提供的自由職業者管理系統，可用於招募、管理和支付國際承包商及自由職業者。
eqtble
eqtble.com
eqtble是一個人力資源分析平台，幫助企業整合數據，提升決策質量，促進公平、包容和多樣性。
Kemecon
kemecon.com
Kemecon 是一個連結求職者與多元工作機會的平台，幫助雇主找到合適的候選人。
Kaizen Recruit
kaizenrecruit.com
Kaizen Recruit是一款自動化招聘應用，旨在簡化招聘過程，提供職位發布、候選人管理與團隊溝通功能。
Perry
joinperry.com
Perry是一款專注於醫療保健行業的員工轉型應用，通過績效獎勵提升生產力和員工忠誠度，並支援內部招聘與數據分析。
Spenmo
spenmo.com
Spenmo 是一款支付軟體，為成長中的企業提供內部支出管理、企業卡、自動支付和會計對帳的整合解決方案。
CEIPAL ATS India
ceipal.in
CEIPAL ATS印度是一個雲端招聘平台，提供AI候選人匹配、簡歷解析和數據分析，旨在提升招聘效率和勞動力管理。
Recruitee
recruitee.com
Recruitee是一款申請人跟踪系統（ATS），幫助企業管理招聘流程，提供工作網站編輯、電子郵件整合等功能。
Paidwork
paidwork.com
Paidwork是一款允許用戶通過完成調查、線上購物和其他任務賺取報酬的應用程式，支持隨時隨地賺取額外收入。
PAYEER
payeer.com
PAYEER 是一款多功能數字支付應用，支持多種加密貨幣和法定貨幣的轉帳和交易，便捷易用。
Purplefish
purplefish.com
紫魚應用程式通過人品質量的語音AI自動化電話篩選，為高容量招聘者提供快速、一致的應聘者體驗。
SeenToHire
seentohire.com
SeenToHire是一個招聘軟體，提供求職者和雇主一系列工具，以簡化人才招聘和應聘流程，促進透明與組織。
Netchex
netchex.com
Netchex是一款針對中小型企業的HR與薪資管理解決方案，提供員工信息管理、薪資處理及招聘工具。
Pave
pave.com
Pave是一款薪酬管理平台，提供實時市場數據和簡化的薪酬計劃流程，幫助企業有效管理薪資和股權數據。
Multiplier
usemultiplier.com
乘數應用程式簡化跨國人力資源管理，包括招聘、薪資處理和合規管理，支持150多個國家的業務擴展。
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff 是一款雲端招募系統，提供應徵者追蹤、自動化招募及簡歷解析功能，幫助企業有效管理招聘流程。
Encompassing Visions
encv.com
Encompassing Visions is a job and talent evaluation software system that efficiently and thoroughly collects job information using an internationally copyrighted multiple-choice job questionnaire. Detailed information about each job is then integrated with ENCV's proprietary HR processes. As a result, significant technological assistance is provided to organizations in developing job classification results that ensure pay equity compliance; conducting employee performance reviews based on what each incumbent is specifically paid to do; identifying the highest priority (job-specific) coaching and training needs; recruiting and posting; and succession planning—reducing operating costs and enabling superior execution of these HR processes.
