Achievers
achievers.com
Achievers是一種基於雲的員工參與解決方案，旨在幫助組織增強員工參與，一致性和認可。通過專注於任何企業的核心資產（員工）的成就促進了一種促進保留率，提高生產力並提高客戶滿意度的文化文化，最終影響了關鍵的業務成果。 該平台對於希望實施全面認可和參與策略的大型企業特別有益。成就者迎合人力資源專業人員，團隊負責人和組織決策者，他們尋求有效的方法來激發他們的員工並培養積極的工作環境。該解決方案適用於各個行業，使其成為旨在增強員工士氣和績效的公司的多功能工具。 成就者的關鍵功能包括實時識別功能，可自定義的獎勵系統和強大的分析工具。實時識別功能使員工能夠承認自己的同齡人進行模範工作，從而促進了整個組織中可以感受到的欣賞文化。可自定義的獎勵系統使公司能夠量身定制其認可計劃，以與其特定的價值觀和目標保持一致，從而確保獎勵與員工產生共鳴。此外，分析工具還提供了有關參與水平和認可趨勢的見解，使組織能夠做出以數據為驅動的決策來進一步增強其計劃。 成就者在員工敬業度類別中脫穎而出，因為它致力於改變世界的運作方式。該平台強調了識別積極的員工行為並將無縫集成到現有工作流中的重要性，從而使用戶易於採用和使用。成就者專注於無與倫比的客戶服務和行業領先的專業知識，支持組織創建成功的認可和參與計劃，從而帶來切實的業務成果。通過利用該解決方案，公司可以培養有積極的勞動力，最終取得成功和業務增長。
Recognize
recognizeapp.com
認識是員工敬業度平台。它已集成到現有的業務工具中，例如Microsoft團隊，Outlook和Azure。自定義允許公司使其計劃與他們一樣獨特。認識是在心理學原則中紮根於工作場所內在動機的基礎。 通過將您的所有認可，獎勵和文化建設計劃統一為一個強大的平台，可以簡化員工的參與度。它為成長的團隊設計，簡化了管理，消除了脫節的工具，並提供可衡量的結果，從而增強了工作場所文化和團隊的凝聚力。
Sift
justsift.com
在任何組織中，“我與誰一起工作”，“誰知道什麼”和“我們如何一起工作”的答案通常是問號。人們的數據諸如技能，經驗甚至聯繫信息之類的數據通常被鎖定在HRM中或散佈在多個系統中，從而使很難快速訪問變得困難甚至不可能。 SIFT是有力簡化的人們尋找企業。通過即時訪問您最有價值的資產 - 您的員工，賦予您整個組織的能力。 SIFT將您所有系統中的寶貴人員信息放入一個簡單的搜索欄中。強大的人搜索，再加上我們動態的組織圖和員工目錄，可幫助每個人直觀地瀏覽您的組織。通過專門的MS團隊應用程序同步協作工具，該應用程序可幫助員工以更自然的方式找到，聯繫和協作。找到具有主題專業知識或類似利益的人們，以增強您的內部網絡。為您的整個組織提供一個促進真正連接的工具，以便每個人都可以一起工作。
Empuls
empuls.io
Empuls是一個黨派的多合一平台，可以使員工敬業度進行整體方法。它使人力資源領導者可以從單個平台上驅動多個人的倡議，即認可和獎勵，津貼和福利，調查和見解，社會內在網和社區。整體方法照顧員工的聯繫，傾聽，動力和福祉。 Empuls可以幫助您實施和自動化您的認可和獎勵計劃，員工參與調查，溝通策略以及PERKS＆BEANTS計劃。 有了Empuls，您可以： 1。通過同伴認可建立一種讚賞文化。 2.激勵員工以有意義的認可和多樣化的獎勵選擇。 3。慶祝個人和專業的里程碑作為一個大型工作家庭。 4。通過對Pulse和ENPS調查的員工反饋進行快速行動來增加員工的保留。 5。優先考慮員工福祉，並獲得適合您勞動力獨特偏好的特權和福利。 6。通過及時的溝通將員工與您的文化保持一致。 世界各地有1000多個組織使用Empuls提高員工的保留率，生產力和滿意度。 人力資源專業人員利用Empuls在單個平台上鞏固其員工參與計劃，終點可見性，以節省時間和資源，並降低TCO。 Empuls的高配置性，易於自定義和直觀的用戶體驗，使該平台真正地成為您。
Workleap
workleap.com
WorkLeap是一個簡單的員工體驗平台，可以提升混合動力工作。 從簡化人才管理到擴大生產力，WorkLeap可以讓您加入新員工，吸引人們，培養人才，慶祝成就等等。 借助越來越多的工具收集，WorkLeap使您可以傾聽員工的聆聽，使團隊保持一致並提高每個人的潛力，以便他們能夠提供最好的工作。 憑藉無與倫比的簡單性，Workleap產品將從第一天開始運作，並可以快速提供可行的見解。 Workleap受到全球超過20,000家公司的信任，繼續重新定義工作經驗，以便每個人都可以盡力而為。
Reward Gateway
rewardgateway.com
自2006年以來，獎勵門戶（Reward Gateway）幫助最具創新性的公司和人力資源領導者通過員工的福利，戰略獎勵和認可，福祉等來改變員工的經驗，以吸引和保留頂尖人才。在全球範圍內，超過750名員工共同努力，使世界成為更好的工作場所。作為一家雄心勃勃，快速增長的人力資源技術SaaS公司，它靈活，包容和熱衷於結識對積極影響工作未來的有才華的人。客戶包括美國運通，聯合利華，三星，IBM和麥當勞。 *薪水犧牲：獎勵門戶的薪水犧牲和淨薪資扣除計劃有助於員工延長薪水，包括假日交易，智能技術，汽車福利，托兒憑證和工作週期等方案。 *獎勵門戶：通過簡化和團結員工的認可，獎勵，溝通等來促進參與度，並在一個易於使用的員工參與平台中進行。 *員工福祉：通過無盡的內容和指導來管理日常健康。它的福利中心有助於支持員工尋求在三個關鍵支柱上過著健康的生活：身體，心理和財務。 *員工溝通：幫助員工感覺與您的組織以及彼此之間的聯繫，無論何時何時與公司更新，警報，博客，令人著迷的識別時刻等等。 *福利管理：獎勵網關提供了靈活的福利自動化解決方案，該解決方案可以簡化福利管理，創造出色的員工體驗並幫助增強整體員工的參與度。
EngageWith
springworks.in
Springworks Angage是一個創新的員工參與平台，旨在增強員工的保留率並培養組織內的人民優先文化。它與Slack和Microsoft團隊等協作工具無縫集成，簡化了識別，反饋和通信過程。 關鍵功能： *獎勵與認可：促進對等認可並慶祝員工成就以提高士氣。 *匿名反饋：收集員工的坦率見解，以改善工作場所文化並解決問題。 * Pulse Surveys＆ENPS：通過快速調查來衡量員工的敬意和滿意度，從而實現數據驅動的決策。 *慶祝活動：自動通知團隊有關生日和工作週年紀念日，以培養社區感。
Ombea
ombea.com
ombea可幫助您在現場和在線上衡量和改善客戶和員工的經驗。 在任何物理或數字接觸點上捕獲反饋，讓我們的最先進的算法為您找到隱藏的疼痛點。所有發現均已整齊地匯總並呈現為優先級的待辦事項列表。智能警報告訴您何時需要立即註意的事情，而及時的報告使您處於痛苦點之上，您需要超越比賽。 Ombea客戶涵蓋了整個範圍：從擁有單一渠道的精品咖啡店到跨國零售集團，以及介於兩者之間的一切。 無論您選擇從何處流式反饋，Ombea都會為對您而言重要的人提供一種品牌且無摩擦的體驗。結果，您將享受更多的回應和更明智的建議。
DropThought
dropthought.com
Dropthought的即時反饋平台使公司，品牌和營銷人員實時與客戶和員工互動，以收集，響應和分析反饋，從而帶來改善的體驗，更高的滿意度以及淨促銷者的分數。 即時反饋可以通過以下三種方式收集：通過其移動應用程序，嵌入式API集成以及使用平板電腦設備現場。 DropThought的分析儀表板和Manager移動應用程序可以立即將經理和品牌通知當前報告的反饋，以便立即做出響應，見解和解決方案。 Dropthought的文本分析解決方案使企業可以隨著時間的推移看到客戶體驗指標，並迅速確定改進的機會。公司還可以輕鬆地選擇和促進客戶在社交渠道上的積極即時反饋。
Responster
responster.com
響應者是一種美麗且易於使用的調查工具，可幫助公司和組織與客戶，合作夥伴和員工更有效地互動。它為用戶提供了使反饋成為產品，服務和業務開發的自然組成部分所需的清晰，協作和控制。 Reverster以用戶為驅動其所做的一切而感到自豪，並且一直在努力迭代並改善其產品。該公司致力於成為反饋驅動的業務發展的領導者，並不斷增強對想要做出更聰明，更明智的決定的組織的支持。 響應者可以幫助客戶： *創建一種獨一無二的品牌調查，可完美地顯示在任何現代設備上。 *通過出色的用戶體驗提高調查響應率。 *實時獲得可行的見解。 *做出更快，更好的數據驅動決定。
Centrical
centrical.com
Centricalis是AI驅動的員工績效體驗平台，通過前線代理商的成功和增長，為世界領先的品牌提供一流的客戶體驗。 該平台通過遊戲解決方案提供了實時績效管理，自適應微學習，AI驅動的教練，質量管理和VOE的統一員工體驗，以幫助組織提高生產率和銷售，降低成本，降低損耗並提高客戶滿意度。 Centrical成立於2013年，以40種不同語言為150個國家 /地區的客戶提供服務。 Centrical在紐約，Tel-Aviv和倫敦設有辦事處，以及客戶包括Microsoft，Teleperformance，Synchrony Financial等領先的跨國公司。
Porsline
porsline.com
Porsline 是一款線上調查軟體，致力於幫助各種規模的公司進行有效的市場研究、客戶體驗和員工調查。它們透過即時決策幫助公司削減成本並獲得更多收益。
IncQuery
incquery.com
IncQuery 正在徹底改變組織創建、啟動和分析調查的方式。我們的方法可讓您專注於自己的知識和專業知識，同時我們負責編程並即時提供最佳實踐指導。使用 IncQuery，您無需學習進階程式設計、處理凌亂的 Word 文件或等待迭代。我們消除了您做出數據驅動決策所需的可操作、準確、專有資訊之間的低效和挫折。我們的解決方案為您提供： - 啟動速度 - 專家支援和指導 - 高品質數據 - 無與倫比的效率 - 高級報告和指標 - 多面板支援 - 可自訂的資料剪切，以便下載分析資料集
Encuesta.com
encuesta.com
旨在使用專家預先設計或從頭開始設計的範本來建立線上調查的軟體。最適合任何有研究需求的人。主要是品質保證、市場銷售和人力資源部門的技術人員。
Perksy
getperksy.com
Perksys DIY 消費者洞察平台透過其沉浸式行動應用程式為人們提供即時研究，並獎勵他們的答案。
easyfeedback
easy-feedback.com
創建出色且現代的線上調查、表格和測驗 - 簡單且靈活。即時獲取回饋。立即免費試用。
Voiceform
voiceform.com
Voiceform 的使命是透過支援語音的人工智慧解決方案，使市場研究和客戶資料收集變得簡單、易於存取且具有情感洞察力。我們專注於透過語音輕鬆收集最終用戶的情感和即時回饋。
Ballpark
ballparkhq.com
Ballpark 是使用任務驅動的問題來獲取有關問題、行銷文案、設計和原型的高品質回饋的最快方法。它是調查、視訊和可用性任務的完美結合，為 Ballpark 的每個團隊提供了無與倫比的靈活性。從數十個調查問題中進行選擇，例如多項選擇、評分和開放式問題，以及影像偏好測試、首次點擊和 5 秒測試等任務。如果您正在驗證設計和原型，我們與 Figma 和 Marvel 的整合意味著您可以儘早且頻繁地獲得回饋，而無需任何程式碼。哦，您還可以為每個問題添加預先錄製的影片指南，使您能夠使您的調查和測試更加個人化，從而獲得更高品質的回饋。 Ballpark 為您提供我們的使命是將研究和回饋民主化，讓每個團隊都更容易獲得。今天就來 Ballpark 試試吧，無需信用卡。
AllVoices
allvoices.co
Allvoices是一個員工關係平台，可輕鬆管理員工關係問題。借助利用AI的多合一解決方案，人力資源團隊可以變得更加有效，並專注於改善員工體驗，這將降低訴訟的風險，提高保留率並提高生產率。 Allvoices受到Zillow，Sweetgreen，Patagonia和Duolingo等領先的公司的信任，不僅要領先於更大的工作場所問題，而且可以無縫地融入他們當前的工作流程並使他們的生活更輕鬆- 這就是為什麼Allvoices被任命為員工敬業度（員工敬業度）的領導者的原因。人力資源案件管理和G2的舉報類別。
FidForward
fidforward.com
Fidforward使用AI助手來增加組織中反饋的數量和質量。通過提醒您的員工並構建他們的交互反饋，Fidforward帶回了反饋的價值以塑造您的組織。
Espresa
espresa.com
通過ESPRESA的領先產品，全球生活方式支出帳戶（LSA），以新的和有意義的方式推動員工經驗和參與計劃。而且，使用LSA Plus，您將有更多的方法來通過綜合福利，認可和社區來為包容性靈活性提供動力。在使用HR技術引擎的同時，為您的員工提供自由，該引擎支持吸引和保留，最小管理以及內置的多樣性，公平和包容（DEI）團隊。 Espresa是一個軟件平台和供應商網絡，用於提供現場工作場所服務，可幫助公司吸引和保留最佳人士，同時可衡量地提高其生產率。
Qarrot
qarrot.com
識別軟件實際上可以改善員工績效！ Qarrot Powers基於成果的獎勵和認可，以改善文化並推動更好的員工績效。 - 通過基於點和徽章的認可使您的經理和員工權力 - 通過基於目標的獎項激勵個人和團隊績效 - 通過里程碑獎慶祝生日和工作文學 - 通過實時和公共社交供稿提高計劃的知名度和參與度 - 在報告和分析中掌握計劃 - 只需單擊幾下，從任何地方兌換獎勵 使用Qarrot，您可以靈活地設計針對公司業務目標和價值觀量身定制的識別計劃。 Qarrot為成長的公司提供了一種負擔得起的工具，以使其經理和員工能夠通過基於績效的獎勵來激勵個人和團隊績效，以慶祝生日和工作紀念物，並通過自動里程碑獎勵，以增加他們的自動里程碑式獎勵，以增加他們的獎勵，以增加他們的自動里程碑。計劃在引人入勝的公共社會飼料中的知名度，並為您的員工提供成千上萬個領先品牌的獎勵目錄。 Qarrot還通過使您的計劃易於管理來簡化您的生活：通過基於角色的預算來控制您的成本，通過設置多個管理員座位來委派您的計劃管理，通過公司提供的獎勵，以提供公司提供的獎勵，衡量和了解員工的參與度，並使用詳細的儀表板來了解員工的參與度和報告，還有更多！
Perkbox
perkbox.com
Perkbox是一個全球獎勵和福利平台，無論他們身在何處或想要什麼，都可以幫助公司照顧，與員工聯繫和慶祝員工。該平台協助組織使員工與他們的目的保持一致。 在全球4000多家公司的信任下，Perkbox平台有助於使員工保持積極性，支持和參與。它使團隊能夠選擇最希望獲得獎勵，認可和慶祝的方式。從個性化的獎勵和認可到有意義的收益和福祉支持，無論他們的位置或偏好如何，每個人都有一些東西。 全球移動應用程序為所有員工提供了無縫的體驗，並已被證明可以節省企業的時間和金錢，同時改善團隊績效。 Perkbox擁有超過10年的專業知識，旨在幫助組織將其員工價值主張提升到一個新的水平。
AskYourTeam
askyourteam.com
AskYourTeam 致力於幫助議會了解最重要議題的核心。我們的員工和社區洞察平台以洞察力取代猜測，可實現更明智、更快速的決策，以便您的議會可以將資源集中在能發揮最大作用的地方。透過 AskYourTeam，您可以獲得相關且可操作的見解。當您可以衡量這些行動的影響以驗證和慶祝進展或在需要時引導事情回到正軌時。這就是我們幫助議會培育持續改進和有影響力變革的文化的方式。這就是我們每天早上起床的原因。為什麼選擇詢問你的團隊？ 100% 以理事會為中心 - 我們了解如何建立繁榮的社區 一體化解決方案 - 單一、易於使用的平台，可提供社區和員工見解 行動見解 - 發現相關見解 - 專注於最具影響力的行動 - 衡量受到澳洲和紐西蘭50 多個議會信賴的進展。我們的解決方案 員工之聲 透過我們專為議會打造的員工見解平台，深入了解員工的生活體驗。培養高績效、敬業的團隊，讓他們參與制定市議會為社區提供服務的內容和方式。社區聲音輕鬆了解對您社區中的人們來說最重要的事情以及他們對特定問題或計劃的看法，以便您可以設計和提供最能滿足他們需求的議會服務。服務審查使您的服務與不斷變化的社區需求保持一致。服務評論可能會給您緊張的資源帶來另一個負擔。但透過 AskYourTeam，您可以改變理事會根據年度和十年計劃調整服務規劃和交付的方式。優先考慮服務審查，以最好地滿足社區不斷變化的需求，識別提升機會，並衡量您的影響力以推動持續改進。卓越經理 一種行之有效的方法，可以提高理事會的績效並優先考慮能夠產生最大影響的行動。 Excellence Manager 由 Thrive35 開發並由 AskYourTeam 提供支持，可協助理事會根據澳洲商業卓越框架 (ABEF) 評估其績效，該框架是國際公認的促進組織卓越的商業模式。
Feebee
getfeebee.io
Feebee 是一個以新創公司為導向的變革平台，與 Slack 無縫集成，重塑回饋文化。它將 360° 績效評估、評估、認可、公司價值觀和 eNPS 調查等基本工具匯集到一個用戶友好的平台中。透過簡化績效管理並透過與公司價值觀保持一致來培養歸屬感，Feeebee 使新創公司能夠推動成長並正面應對保留挑戰。透過 Feebee，簡化回饋流程、提高員工敬業度，並在當今競爭激烈的商業環境中釋放您的新創公司的全部潛力。
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria是員工參與軟件，可建立和衡量敬業的勞動力和公司文化。這是第一個提供實時員工參與度指標的軟件平台，並允許組織監視和促進組織範圍內的文化。功能專注於提高認識，改善溝通，捕獲反饋和提高績效，以幫助公司更快樂，更成功，更有生產力。 Teamphoria使您可以通過自定義工具和分析來提高生產力和員工的敬業度，以激勵和認識您的員工。
Howamigoing
howamigoing.com
您是否注意到幾乎所有360個反饋軟件和性能管理產品看起來都一樣？無聊，毫不動搖，笨拙，沒有清晰的投資回報。只是另一個工具人力資源被迫學習，並且員工被迫使用。然後，您看看Howamigoing。它美麗，屢獲殊榮的員工反饋平台是唯一設計的績效管理產品 Howamigoing是一個設計精美的員工反饋平台，可幫助人們領導者增強反饋文化。
Klaar
klaarhq.com
全球 150 多個組織的領導者和人力資源團隊信任並喜愛 Klaar，將其作為人工智慧驅動的行動系統，結合了持續績效管理、繼任計劃和準備、指導和員工敬業度調查。借助 Klaar，人力資源領導者第一次能夠獲得有助於回答問題的基準外部見解
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam是領先的全合一員工敬業度和績效管理平台，旨在通過目標，360個績效審查，實時反饋，調查，虛擬認可等創建參與度和高效的團隊。 Helloteam的用戶友好平台提供了人力資源和員工欣賞的交互式工具。其整體績效管理和員工參與度的方法使Helloteam成為建立勝利文化的理想工具。
Decode
entropik.io
Decode 可協助您的團隊建立高效的研究流程並建立與消費者產生共鳴的產品。 * Insights AI Technologies - Insights AI（情感人工智慧、行為人工智慧和生成人工智慧），以獲得公正的見解並實現持續的消費者回饋。 * 客戶研究平台 - Decode 提供了一個整合平台來運行廣泛的研究，例如定量、定性、日記、媒體和購物者研究 - 速度提高 6 倍。 * 全球受訪者小組 - 全球受訪者小組由來自 120 多個國家的 8,000 多萬名受訪者組成，為全球受眾提供訪問機會。 * 儲存庫和知識管理 - Decode Repository 充當所有消費者研究的單一事實來源，在內部帶來真正的消費者情報。
