Rungway

Rungway 是一個溝通和參與平台，幫助公司嵌入互聯和包容的文化。透過改變員工分享建議和與管理階層互動的方式，員工可以發揮最佳表現，因為他們感到自己被傾聽、理解和重視。 透過應用程式或網路訪問，階梯每一層的個人都可以以受控匿名的方式分享擔憂、想法或尋求建議，使他們能夠獲得整個組織的經驗和支持——無論他們是誰或在哪裡。 管理階層可以輕鬆地分享建議和建立公司價值觀，而企業領導者則可以進行獨特的、聞所未聞的對話，並發現有關文化、性別、包容性和協作的見解。 該平台的特定目的是根據您的組織文化創建獨特的內容和即時、匿名的人才情報。當好的建議被分享時，影響可能是巨大的。 討論通常涵蓋職業發展、福祉、應對挑戰性情況以及多元化和包容性主題。 朗威適合誰？ - 新入職者在開始新職位的最初幾週內不確定該向誰求助時，使用 Rungway 來提出那些緊迫的問題。 - 希望學習和發展職業生涯的員工使用 Rungway 開始討論和提出問題，並方便地與他們通常從未見過的同事分享建議。 - 經理和領導者使用它以不同的方式進行溝通，並即時聆聽員工的需求。 - 人力資源團隊使用它來提供專業建議並了解公司的最新趨勢。 - 內部溝通團隊使用該平台即時回應企業提出的問題。