Rungway

Rungway是通訊和參與平台，可幫助公司嵌入互聯和包容性文化。通過改變員工分享建議並與管理層互動，員工表現最好，因為他們感到被聽到，理解和重視。 通過應用程序或網絡訪問，梯子的每個梯級中的個人都可以分享關注，思想或以受控的匿名性尋求建議，從而使他們能夠獲得整個組織的經驗和支持- 無論他們是誰或在哪裡。 儘管管理層可以輕鬆地分享建議和榜樣的公司價值觀，但業務領導者浮出水面獨特，聞所未聞的對話，並發現了對文化，性別，包容和協作的見解。 平台特定的目的創造了獨特的內容和實時，對您的組織文化的匿名人才智能。當出色的建議分享時，影響可能會很大。 討論通常涵蓋職業發展，福祉，處理具有挑戰性的情況以及多樣性和包容性話題。 誰是為了登錄？ - 新的木匠使用rungway在開始的最初幾週內提出了這些燃燒的問題，他們不確定該求助於誰。 - 希望學習和發展自己的職業生涯的員工使用rangway開始討論並提出問題，並與他們可能永遠不會見面的同事們方便地分享建議。 - 經理和領導者使用它以不同的方式進行交流，並實時聆聽他們的員工需求。 - 人力資源團隊使用它來提供專業建議，並了解公司在公司中的趨勢。 - 內部通訊團隊使用該平台實時響應企業的問題。