Eletive
eletive.com
Eletive是一個人的成功平台，可以在一個直觀且用戶友好的工具中收集實時員工參與調查，績效管理，OKR目標設定，360反饋和1：1。 Eletive自動化和精簡管理任務，因此人力資源，經理和團隊成員可以專注於業務目標。 使用Eletive，您可以衡量和提高組織中的參與度和績效。支持一種自我領導的文化，並為您的經理和員工提供他們所需的工具，以共同建立出色的工作場所。 關鍵好處： *連續測量：隨著時間的流逝，跟踪員工的情感和滿意度。 * AI驅動的見解：對員工需求和動機有更深入的了解。 * OKR對齊：確保團隊正在朝著共同的目標努力。 *可行的數據：使用見解來提高員工的經驗和生產力。 Eletive是人力資源經理和希望創造更具吸引力和富有成效勞動力的團隊成員的理想解決方案。
Xref
xref.com
招募，保留和記住您的Xref人民。作為一家全球，一流的人力資源和招聘技術公司，XREF提供參考和就業前檢查，員工敬業度和退出調查。 自2010年以來，XREF一直在以數據為驅動的反饋和可行的見解，為人力資源專業人員節省時間，並增加對以人為中心的決策的信心，從而自動化人才之旅。 XREF是一種最佳的全局解決方案，可以快速，簡單且安全地進行參考，背景和ID檢查。用戶友好的技術得到了本地支持團隊的支持，提供了多語言功能，並符合全球合規性標準（ISO 27001）。 XREF可從任何設備訪問，並與多個領先的人力資源工具和ATS平台集成，以提供無縫的端到端招聘工作流程。 XREF在195個國家 /地區擁有超過130萬用戶，使其成為澳大利亞最全球的技術公司之一。 給您的員工發出聲音並自定義調查，以了解整個人才旅程中的反饋。選擇A： - 參考檢查 - 登機調查 - 僱員參與調查 - 領導360調查 - 滲透調查 - 填充調查 - 調查 - 還有更多。
ChangeEngine
changeengine.com
創建內部通信和人力資源內容並不容易。人力資源和營銷團隊經常面臨挑戰多種工具或依靠無法捕捉其組織聲音的基本模板的挑戰。這導致品牌不一致，耗時的手動流程以及無法與員工建立聯繫的消息。但這不一定是這樣。 ChangeEngine結合了AI驅動的內部通信軟件和創意設計服務，以解決這些挑戰。它將自動化和個性化工具帶入一個平台，使團隊在跟踪與實時分析的互動時，可以在Slack，Teams，Email和SMS之間無縫傳遞消息。同時，ChangeEngine專門的創意團隊與您合作設計了精美的品牌材料（例如新聞通訊，手冊和里程碑廣告系列），遠遠超出了模板所能提供的。 無論您是小型人力資源團隊還是管理全球溝通，Changeengine都會簡化您的工作流程並節省寶貴的時間。通過正確的智能技術和人類創造力的融合，ChangeGine可以幫助您建立一致，有意義的溝通，從而加強員工的聯繫並保持每個人的參與。 這不僅與工具有關；這是關於改變團隊的交流方式。 ChangeEngine為您提供了創建周到，有影響力的消息所需的一切。
Searchlight
searchlight.ai
AI驅動的人才評估，適用於致力於質量的招聘人員。通過使用AI篩選候選人，並在招聘渠道開始時預測您的最高員工，從而有效地找到了最高的1％候選人。 Searchlight是一個人才情報平台，可幫助公司更快地僱用更好的人員。探照燈為您帶來了無偏見的AI，可以找到頂級申請人，評估候選人並驗證出租質量。其獨特的學習循環利用員工成果數據使每個連續的僱用都可以更好地匹配該組織。當合適的人扮演正確的角色時，每個人都會獲勝。 Searchlight由Twin Sisters Anna和Kerry Wang於2018年成立，由創始人Fund，Accel和Y Combinator在內的頂級投資者提供支持。
Experience.com
experience.com
自2015年以來，Experience.com一直致力於提供世界一流的AI在線聲譽，評論和業務管理解決方案，幫助公司和專業人員增強其在線業務以及客戶和員工的參與度。通過共同的使命，旨在幫助數百萬組織發展和改進，Experience.com的集成SaaS平台繼續領導該行業成為數字營銷創新的最前沿。 Experience.com迎合廣泛的目標市場，包括本地專業人員和多站點品牌，旨在通過AI和客戶反饋的力量來鞏固其在線聲譽。 該平台旨在幫助企業和專業人士提高他們的卓越經驗，從客戶反饋中獲得洞察力，並在受眾中建立堅定不移的信任。它使他們不僅要保持出色的在線聲譽，還可以利用它作為獲得新業務的工具。 多功能解決方案提供了各種規模的企業，提供了各個行業的客戶體驗（CX），員工體驗（EX）和聲譽管理的手段。搜索排名平台還允許專業人員和組織從一個平台控制其整個在線形象，並使用量身定制的工具來攀升搜索等級。
Sociabble
sociabble.com
Sociabble提供了內部交流，員工倡導和員工敬業度的頂級，移動優先解決方案。作為服務（SaaS）的軟件，該平台匯總了來自官方公司渠道（社交網絡，公司網站等）和策展平台的內容，以及平台用戶（UGC）和管理員建議的內容。 內容是個性化的，並將其組織到主題渠道中，可以在移動設備，台式機，Intranet，企業社交網絡和顯示屏上查看。授權內容可以單擊與用戶的社交媒體配置文件共享。除了內容消耗之外，員工還可以參與內置的測驗和調查。 功能包括： *新內容和內部公司新聞的通知 *一單擊與您所有喜歡的社交媒體平台共享 *內部內容“喜歡”和“評論”功能 *創建自己的消息和內容 *參與並查看最新挑戰和獎品 *排行榜的可訪問性，以查看您和您的同事的排名 *創建並回應測驗和民意調查 Sociabble在各個級別的用戶體驗中採用用戶激活，獎勵和認可，以最大程度地提高參與度。它獨特的員工溝通和倡導平台使溝通變得容易，快速和引人入勝。員工可以更好地了解公司新聞，更新及其工作場所，從而導致更具參與和有影響力的員工隊伍。 公司可以將Sociabble的用途擴展到其合作夥伴，外部影響者或品牌迷。 Sociabble於2014年由一支經驗豐富的企業家團隊在數字資產管理技術，社交媒體和內容營銷方面成立，目前在80多個國家/地區使用，並收購了一些世界上最負盛名的客戶，包括Microsoft，Microsoft，BNP Paribas，L'Oréalal，L'Oréalal和PWC。 Sociabble的總部位於法國巴黎，還在紐約市，倫敦和孟買開展業務。
DSMN8
dsmn8.com
品牌批准的，即將分享的內容在您的員工的指尖上。 通過您行業中最受信任的影響者 - 您的員工的內容分發： ✓可以提高內容範圍，而無需提高您的廣告預算 ✓驅動管道和縮短銷售週期 ✓達到最佳人才並降低成本 DSMN8是排名的員工倡導平台。 DSMN8通過為員工提供簡化的方式來在其專業和個人網絡中共享品牌批准的內容，幫助品牌利用其第一資產的力量 - 員工。 實現更多內容參與度，更多的入站銷售，並使用DSMN8找到您的下一個超級巨星員工。
Forsta
forsta.com
每個客戶數據點的背後都是一個人。每個業務決定背後都是一個人。而且由於每個人都是獨一無二的，所以第一個要弄清楚的客戶就是您。 Forsta是經驗和研究技術的新領域，這是一家具有差異的技術公司。不同之處在於它是合作的。它與客戶一起聽和設計解決方案。 Forsta將其市場領先的經驗和研究技術適應客戶的需求，而不是相反。它的存在是為了告知和激發決策者。 Forsta為HX（人類體驗）平台提供支持，這是一個屢獲殊榮的綜合經驗和研究技術平台，它破壞了CX（客戶體驗），員工體驗（EX）和市場研究之間的孤島。這使公司能夠對受眾的經歷有了更深入，更完整的了解。 Forsta的技術與其專家顧問團隊相結合，協助各個行業的數千個組織，包括金融服務，酒店，市場研究，專業服務，零售和技術。 Forsta被認為是2021年Gartner®MagicQuadrant™的領導者，用於客戶的聲音和G2GRID®的領導者，用於體驗管理軟件，文本分析軟件和調查軟件。屢獲殊榮的Forsta HX平台也在TMC客戶體驗創新獎中得到認可。
Cerkl
cerkl.com
Cerkl Broadcast是最重要的，具有前瞻性的員工通信套件。 與現有的僅通過電子郵件或以平台為中心的移動解決方案不同，廣播您現有的員工通訊頻道將現代員工體驗統一。 員工可以收到其電子郵件，SharePoint，Teams，Broadcast Mobile App等的目標通訊。 廣播的跨渠道經驗鼓勵員工在其首選平台上消費內容。 與您的團隊和領導者分享實時的跨渠道分析，以跟踪您的組織通訊目標。 廣播功能將使您的員工更快樂，簡化流程並幫助您達到Rockstar身份。
Howspace
howspace.com
Howspace是企業公司，學習服務和協會的知識工作者的協作學習與開發軟件。借助Howspace，您可以在不犧牲參與度的情況下擴大學習和發展計劃的影響。 Howspace賦予組織使他們的員工團結起來學習，協作和做出帶來影響的決策。它的平台指南共享旅程，可以與AI進行大規模對話，並確保每個人在創造影響方面發揮作用。 空間是理想的選擇： - 遠程，混合和異步協作 - 構想和頭腦風暴 - 戰略規劃和諮詢 - 研討會和活動 - 培訓計劃 - 員工入職和發展 - 組織轉型和變革管理 - 網絡和社區建設 - 還有更多！
Frankli
getfrankli.com
績效管理變得容易 - 富蘭克利（Frankli）幫助忙碌的人設定目標，並為其團隊提供持續的反饋，同時使人力資源人力資源的全部視野。 富蘭克利的目標是改變績效管理，簡化人們管理人員的過程並增強參與度。它的使命是使績效管理變得容易，高效且令人愉快，從而促進組織的持續改進。 挑戰： 儘管有人力資源的角色，但有70％的員工承認他們缺乏足夠的反饋。經理在匆忙中設定了目標（52％的人認為正確的行為沒有得到回報）。人力資源與性能指標可見度鬥爭（45％尋求更多見解）。 富蘭克利如何應對挑戰： * 1對1的支持：為經理提供模板，談話要點和筆記，以供頻繁，建設性的反饋。 *透明目標設定：提出現實的目標，確保與組織優先事項保持一致。 *深入報告：提供有關會議的見解，以更深入地了解員工生產力。 *用戶友好型平台：額定＃1，以獲得G2的支持質量，受到經理的喜愛。 好處： *自動會議提醒：促進有意義的1：1s以增加問責制。 *連續反饋：培養一種實時的建設性參與文化。 *教練和指導：鼓勵技能建設，關鍵項目和聯繫。 *共享的OKR目標：確保團隊對齊和更快的基準成就。 *評論周期：使用用戶友好的連續反饋進行現代化評論。 * People Analytics：利用實時的，多源的數據進行績效和參與見解。 推薦：“富蘭克利超出了期望，改變了我們的文化。可用性非常好，我們的人民感到高興。” - SL Controls首席執行官Keith Moran。 提高績效管理。超越年度評論。得到富蘭克利。
Thymometrics
thymometrics.com
胸腺測量法是下一代員工反饋平台。 借助獨特而簡單的反饋工具，員工可以隨時隨地通過任何設備表達對工作場所的看法和感受。 ThyMotorics的以員工為中心的解決方案使個人可以匿名提供對所選擇因素的滿意和重要性反饋，以及在對他們最重要的情況下的自由文本評論和建議。 對於管理人員來說，高度視覺和靈活的分析提供了一系列的實時報告，儀表板和趨勢視圖，這些報告揭示了整個組織或任何日期期間的任何部分的情緒。 世界各地的數千名用戶依靠胸腺學來對其業務的文化，福祉和生產力產生真正的積極影響。
AssessTEAM
assessteam.com
IssessTeam是一種流行的基於雲的員工績效管理軟件，可幫助組織以一種簡單，有趣且有效的方式評估員工績效 - 在平台上進行了200萬個評估！ 支持傳統監督審查，目標設定，360度反饋，週年紀念日評估，持續反饋，客戶滿意度反饋，項目績效評估等等的每種評估方法，Assesteam是任何小型和中型業務的通用工具快速推出績效管理系統，而無需簽訂長期合同。 它的大型專業策劃評估模板庫使IssessTeam成為需要幫助員工工作職責的公司的絕佳選擇。人力資源專業人員和企業主欣賞KPI圖書館，這為他們節省了數週的工作。 該產品是一個簡單，有效且易於管理的績效管理流程，任何企業都可以在幾天內實施。該軟件與Google Workspace和Microsoft 365密切集成，以啟用單登錄和團隊同步。 IssessTeam的建立旨在鼓勵員工的敬業度，指導和生產力報告，所有套件每月每月3美元。永遠沒有合同！
Primalogik
primalogik.com
Primalogik是一種靈活且負擔得起的員工績效管理軟件，您可以根據自己的需求進行自定義。您可以將平台中的不同模塊組合起來以自動化不同的過程： * 360度反饋調查 *績效評論 *目標跟踪 *員工的反饋和認可 *員工滿意度/參與調查 *報告和分析 *一切方便地集成到一個工具中。 Primalogik為人力資源專業人員和經理提供了一種強大的工具，可以通過基準測試和盲點檢測來收集有關員工的寶貴信息。 幾乎沒有初始配置，該系統可供成千上萬的用戶使用，無需特殊培訓。
Tilt 365
tilt365.com
傾斜365採用了認真的角色科學，具有現代，有意義，令人難忘，並且與使組織能夠進入健康的積極文化，富有生產力和敏捷的團隊以及更多參與的個人。 評估和產品： *真正的傾斜概況：一種一次性的自我評估，可以幫助個人發現最自然的人格傾向，這不僅僅是他們做的事情，而是為什麼這樣做。它有助於理解自然的優勢和特定的發展途徑，從而變得更加自我意識，富有成效和創造力。這種自我評估揭示了支持真實領導能力的最高個性（身份）優勢。 *積極影響預測指標：一種強大而強大的360反饋工具，允許個人每年365天在一個地方收集和管理自己的進化。用戶可以通過調整行為習慣來實時觀察反饋中的“當前傾斜”來跟踪變化。 *團隊氣候概況：一個經過驗證的領導策略視覺框架。由必須迅速迭代的團隊使用，團隊氣候概況是團隊文化改變的起點，創造了快速創新的機會。 * TILT 365 Web應用程序：一種高度可擴展的工具，旨在幫助新一代領導者發展在當今快節奏的商業環境中取得成功所必需的能力。
Feedier
feedier.com
Feedier代表客戶情報平台，使您能夠充分了解客戶，幫助您的業務改善，更快地改變。 Feedier旨在幫助您公司中的每個團隊採取行動以優化保留率，滿意度和整體客戶體驗。 該平台帶來了一些關鍵好處： - 實時反饋集中式：以不同的方式和單個平台上的不同來源收集整個客戶反饋。 - 準確的刺激性檢測：主動確定新興問題，以便您採取迅速的糾正措施。 - 豐富客戶數據：利用您的業務和反饋數據之間的協同作用，以獲得有關客戶滿意度的完整微觀和宏觀觀點。 -NLP驅動的文本數據分析（自然語言處理）：利用對數據訓練的AI和NLP的功能，以深入了解客戶的趨勢，感受和需求。 - 直觀數據分析：通過直觀，可擴展和可共享的報告跟踪所有KPI，使您能夠輕鬆解釋數據並做出集體數據驅動的決策。 - 與業務工具無縫集成：將數據端到端連接以促進快速解決問題和持續改進。 採用明確有效的策略來利用餵食器的力量來更快地轉變。向客戶發聲，了解他們的需求，期望和動機。
SMG
smg.com
SMG是一家企業級體驗管理（XM）提供商，它提供了具有服務（SWAS）解決方案的軟件- 將技術與動手專業服務結合起來，以幫助組織創造新的收入，增加現有收入，減少攪拌和批評者，以及批評者和批評者，以及驅動操作效率。通過在整個企業中提供見解並在每個接觸點上衡量體驗，其差異化的合作夥伴模型可幫助客戶改變業務方式。
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre is the only "closed loop" employee engagement platform, helping customers like Duke Energy, Medtronic, and Adtalem drive engagement at enterprise scale and save 5-7 figures annually with lower software and rewards costs. The platform brings together multiple engagement tools—Team Activities, Broadcasts, Surveys, Challenges, Recognition, Nominations, Rewards, and more—into the channels employees are already using every day (Microsoft Teams, email, SMS, QR codes, and the native Bonfyre適用於Android/iOS的應用程序。借助文化教練AI，它將參與調查數據轉化為直接可測量的，建議的操作，經理可以在2-3點擊中採取的行動。 屢獲殊榮的認可解決方案正在破壞該行業。客戶的認可活動增加了2倍，每年每年節省35美元的淨成本。 Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Leadr
leadr.com
LeadR是一個數字工作空間，可幫助組織建立有效的領導者創建健康的團隊，從而提高結果。 Leadr gives managers the tools they need to build healthy leadership habits by providing a platform for 1:1 and team meetings, more intentional feedback, goal setting and tracking performance reviews, employee engagement, and more.最好的部分？您可以在一個易於使用的平台中完成所有這些以及更多。 The platform enhances 1:1 leadership development at every level of the organization, creating healthy cultures of feedback and learning. Every employee a voice.每位經理教練。是時候將人們管理轉變為人民發展了。
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit是一個現代的人才管理平台，可以通過員工傾聽，績效管理和針對各種規模的公司的領導力發展計劃來建立績效文化。 Rhabit通過易於使用，移動優先技術和組織心理學融合，從員工的敬業度，領導力發展和績效管理中消除了痛苦，以提供每個人都喜歡的反饋體驗。組織受益於Rhabit美麗，完全可定制的HR Analytics儀表板以及白人愛好帳戶管理和支持。無論您是尋找高級參與調查還是強有力的領導力評估，Rhabit都將提供新的見解，以幫助您的公司建立高性能，不可抗拒的文化。
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
指導完整匯集了三十年的指導專業知識。此外，該平台在創建適合組織需求的指導計劃方面還提供了多功能性。它提供了精確匹配，可自動構建高達90％的兼容匹配，從而可以持續很長時間。此外，它容納了指導大學，該大學為計劃經理，導師和受訓者提供培訓，以充分利用他們的指導關係。指導完整的平台在這里為組織/協會提供完整的體驗，從建築匹配到管理無限制的指導關係。 指導完整的功能： *指導完整的功能更時尚的界面和幾個新功能，包括對移動設備的優化！ *支持所有四種類型的指導程序。 *精確匹配。 *基於角色的直觀設計。 *指導會議。 *活動摘要。 *表格時間表。 *加上更多！ 指導完全好處： *由於指導完成是一個全面的解決方案，因此它可以為單個組織或部門服務，或者可以支持具有眾多子公司和部門的複雜多層次的跨國企業。 *指導完成是網絡和基於移動的。無需下載任何東西或參與其中的員工。只要有互聯網連接，用戶就可以在任何地方訪問指導，這是適合旅途中忙碌的專業人員的理想選擇。 *如果組織沒有計劃，則可以輕鬆地調整該程序的指導完成，並在一周到十天內啟動並運行。相反，如果程序已經存在，則可以輕鬆地將詳細信息輸入系統，以快速開始利用指導完整的功能強大的功能。 *專有的精確匹配算法的成功率為90％，這意味著該系統中的匹配是成功的最佳機會。 *該軟件使參與者可以輕鬆地擔任多個和/或同時角色，例如計劃經理，導師和受訓者。
TeamSense
teamsense.com
用文字呼喚。 100％合規性。 0員工糾紛。 管理呼叫是一個危險，混亂的時光，每個人都討厭！ TeamSense是一個基於文本的出勤管理和大眾傳播平台，目的是為製造，建築，倉儲和物流領域的前線工人建立的。 - 通過消除此過程的焦慮，無呼叫的未賣出最多70％ - 在報告缺席之前，通過向員工展示自己的觀點和出勤歷史，將缺勤量減少多達20％。 - 用29種語言進行翻譯和計數！ 通過利用文本消息傳遞的熟悉性和可訪問性，TeamSense正在打破勞動力管理的傳統障礙，並通過SMS在製造業的新連通性時代迎來了新時代。 文字是用戶友好的，可以快速推出且易於管理，並且每小時員工實際上擁抱它！我們使人力資源能夠無縫管理員工出勤率和缺勤，同時提高主管生產率並降低法律風險。
Survale
survale.com
Survale屢獲殊榮的人才反饋平台為雇主提供了一種“始終”解決方案，以在招聘過程的每個階段以及整個人才生命週期的每個階段自動收集，分析和行動來自候選人，招聘人員，招聘經理和員工的體驗數據。 Survale的頂級人力資源產品獎獲獎者候選X模塊提供數據驅動的候選人體驗，Oboardx提供了數據驅動的第一年經驗，並且一員優化了所有面臨的人才計劃。 automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survale的預測分析優先考慮問題，並通過前所未有的見解對從僱員到退出的招聘和人才運營提供了前所未有的見解，從而使他們能夠優化和調整圍繞共同指標的人員和流程。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey是一個個性化的員工開發平台，為企業提供了吸引員工的工具，並通過他們在整個員工的生命週期中（啟用，開發和保留他們）的方式來使他們能夠專業發展。 Juno之旅是世界上增長最快的公司用來創建員工和合作夥伴喜歡的學習和開發計劃的LMS，並帶來了底線影響。 只有Juno Journey才能使L+ D團隊無縫將相關的外部內容從100個以上的平台集成到每個員工的開發路徑中，並輕鬆跟踪和管理整個公司的學習旅行。結果是L+D團隊，他們花費更少的時間管理軟件，更多參與的員工以及在全球技術經濟中獲勝的公司。 高增長公司與Juno的朱諾之旅合作，以成長，互動，提高技能和保留其勞動力，這是傳統學習解決方案的一小部分和成本。
Worknice
worknice.com
令人愉悅的人力資源軟件 - 在澳大利亞設計，製造和支持100％。利用靈活而直觀的人力資源平台來簡化您的人力資源系統和結構數據，以實現偉大的目標。 Worknice在核心人力資源方面擁有市場領先的用戶體驗；簡化了入職，智能文檔和合規性，員工變更管理，工資集成，定期，評論和調查。是為蓬勃發展的人力資源團隊而建的，他們現在需要解決新的挑戰，隨著新的挑戰。
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms是內部通信軟件的領先提供商。它可以通過一系列充滿活力的工具來繞過電子郵件，從而幫助組織引起員工的關注。 高度視覺上的多用途通信工具直接向員工交付，無論他們身在何處，並在整個溝通範圍內執行（從侵入性的全屏緊急警報到更具被動渠道以提高普遍意識）。 新鮮，引人入勝的格式包括： *桌面（和移動）提醒緊急或重要的員工通信 *滾動消息（股票）傳遞到台式機，並帶有鏈接到更多信息和Fuller Message Windows *包裝策劃內容的新聞通訊將其包裝成高質量，優美且引人入勝的格式 *交互式數字標牌和消息傳遞給屏幕保護程序 *員工遊戲化和反饋的測驗和調查工具 *緊急情況的恐慌按鈕通知 通信，人力資源，安全性，合規性和其他業務功能在全球範圍內使用了多功能軟件。 Snapcomms成立於2007年，在75個國家 /地區擁有數百萬個付費用戶。這些客戶跨越了每個行業，包括多家財富500強公司和經銷商，分佈在北美，歐洲，東南亞，大氣，中東，非洲，加勒比海和南美。 該公司總部位於新西蘭奧克蘭，在美國，英國和全球的數據中心設有辦事處。 Snapcomms是一家Everbridge公司，它是世界上唯一的端到端關鍵事件管理和員工溝通解決方案。
OurPeople
ourpeople.com
團隊溝通問題？別無所求 - iOrpeople將提供所需的東西！ Ourpeople是一項創新的移動優先技術，使中小型企業能夠與所有人進行更好的溝通。該平台提供了針對合適受眾的獨家交付方法，並使用標籤來確保每個需要接收消息的人都可以。 Ourpeople提供了許多工具來增強前線團隊的溝通，參與度和培訓。 為什麼要使用我們的人？ *重要的更新，直接給您。用戶可以告別滾動並向目標消息打招呼。沒有更多無盡的電子郵件“向所有人”，只需了解什麼相關。緊急會議通知或關鍵安全更新將立即交付到其選擇的手機或設備上。 *即時聊天。用戶可以通過團隊或個人的團隊聊天來直接獲得所需的答案，該團體或個人考慮忙碌的人。聊天可以在手機上僅幾秒鐘內按位置，項目或團隊進行組織 - 只是下載並開始聊天。 *一切都在一個地方。用戶可以從任何工作的地方找到並共享文件。通過手機訪問我們的知識中心，提供了重要視頻，PDF，文本文檔等的最新版本。一切都觸手可及，不需要桌子或計算機。 *表格和清單。簡化日常任務，使用戶可以快速記錄重要信息。該平台消除了紙質混亂，丟失的文件和較差的文件。團隊每天都以相同的方式使用相同的表格，只是填寫表格並完成工作。 *交換從手機轉移。用戶可以在不查看電子郵件的情況下保持最大的變化和互換。 Ourpeople的開放式班次功能使整個團隊可以記錄，跟踪和蓋上換檔。他們可以預訂，確認並已記錄 - 可以從任何設備中獲取。
Remesh
remesh.ai
Remesh是一個敏捷的研究平台，可讓您大規模與觀眾進行現場直播，並使用AI實時分析和組織他們的響應。獲得快速，頻繁和有效的見解，並充滿信心地做出決策。 Remesh允許您使用AI進行大規模與客戶進行實時對話，並實時分析和組織受眾的回答。獲得快速，頻繁和有效的見解，並充滿信心地做出決策。
Team Engine
teamengine.io
選擇的雇主使用團隊引擎來招募，保留，參與和改善其現場勞動力。 團隊發動機是一個人力資源自動化套件，可幫助成長中的公司勝任頂尖人才，並在員工敬業度中實施最佳實踐。組織可以告別手動，脫節，耗時的流程，並向直觀，可自定義的軟件打招呼，這些軟件自動執行傑出人才策略的關鍵，時間敏感的組成部分。 目前，由數百家成長的公司使用，團隊引擎的文本優先溝通平台可以滿足其在現場分佈式勞動力的組織的獨特需求。這是因為現場工作人員在招聘過程和日常工作中都在尋找速度和簡單性。借助團隊引擎，組織可以克服其行業所獨有的參與挑戰，以勝任和僱用最好的人，然後以一致的溝通和反饋機會來推動保留和參與。 團隊引擎將幫助組織： *查找並僱用偉大的人：自動化招聘過程中的冗餘任務，以便在最重要的情況下增加價值。 *激勵和保留優質的員工：通過一對一結構化的新員工開始良好的開端，並有機會提供有關體驗的反饋。 *執行並不斷改進：在整個公司中建立聯繫，以完成工作，創造有效的流程並培養成長和發展的文化。 瞥見團隊引擎如何幫助： *與無桌員的員工和求職者發短信 *用於時間敏感的通信的自動消息傳遞（例如，面試提醒和開放式登記截止日期） * Craigslist，Facebook和Instagram上的內置招聘廣告 *為西班牙語者翻譯通信 *一個集中式樞紐，用於組織所有招聘活動和申請人詳細信息 *候選人採購的多樣化以獲得更大的覆蓋範圍
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
儘管TexChange是AI參與和體驗平台，可加深參與度，增強數據並提供更快，更輕鬆的分析和動作 - 因此您不會浪費時光。 *通過更豐富，更個性化的參與，可以更好地見解。從多種方法中選擇以統一定量和定性數據收集並發現細微差別。 *隨著AI分析整合到整個TheTexchange平台中，參與者的見解將在幾分鐘而不是幾個月內將有針對性的解決方案變成可行的目標解決方案。 * AI分析您的參與數據，將其與有關組織的上下文信息結合在一起，並為個人或團體制定個性化的行動計劃（幾秒鐘）。 使用其複雜的分析並確保OpenAI集成，在更少的時間內獲得更廣泛的參與，更深入的見解和可行的想法。 借助threxchange，您可以在一次對話中訪問數千個聲音，並且它的AI會在幾分鐘而不是幾個月內為您提供數據分析。聽取一個問題，聆聽您的挑戰的內容，何時，有時（有時甚至在哪裡）。
