WorkBright
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ApplicantPro
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我们帮助公司更好地招聘!在这个竞争激烈且混乱的就业环境中,吸引和雇用最优秀的人才可能是一个挑战! ApplicantPro 提供可定制的解决方案,以满足您独特的招聘需求!
50skills
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改变人力资源过程并用50英镑提高生产率。 想象一个世界,组织可以毫不费力地简化复杂的工作流并自动化重复的任务,从而为其人力资源团队提供宝贵的时间,以专注于战略计划和员工参与。 告别繁琐的过程,并向无缝,无压力的人力资源体验打招呼。优先事项是确保人力资源运营顺利,有效地运行,并且符合组织目标。 该平台涵盖了人工智能自动化任务的力量,例如入职文档,候选筛查和管理常规员工查询,从而减少了人力资源团队的心理负担。凭借50英镑,组织不仅在采用技术,还可以释放其团队取得更多成就的潜力。 50skills提供了根据特定需求定制的直观设计和无缝集成,无论是与现有系统集成还是制作自定义工作流程。而且它用一定的个性来完成所有操作,因为人力资源不应该是一个贪食。发现50skills自动化的变革力量,在这种工子队中,以更少的努力实现的不仅是一个目标,而且是现实。
talentReef
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TalentReef 是基于 SaaS 的申请人跟踪和人才管理解决方案的领先提供商,这些解决方案专为分散的小时工而构建。我们的移动优先平台简化了从招聘到保留的流程,从招聘、聘用、培训到敬业度,改变雇主跟踪小时工的方式。许多最知名的全球品牌都信赖 TalentReef 提供优化和推动其人才管理流程所需的可行见解。
Preppio
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Preppio 是员工入职培训的未来。在 MS Teams、Slack 和 Workplace by Meta 中构建聊天机器人。在 Workday、SuccessFactors 中自动化您的 HR 工作流程
Tangelo
tangelo.ai
入职培训非常棒。 Tangelo 重新构想了新的招聘体验——构建简单、有吸引力的员工旅程,为不断壮大的团队提供支持。我们相信,工作的第一天和重大变化应该令人兴奋。因此,我们建立了一个平台,允许公司将其文化无缝地融入到入职、跨入职和离职过程中。因为您只有一次机会获得良好的第一印象。
Tydy
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跨人力资源、IT 和供应商应用程序捕获和编排数据,通过情境工作场所体验对员工进行细分和定位,并构建统一的档案(从入职到离职)。 Tydy 将您的员工数据转化为体验。凭借自动化的员工旅程、更丰富的互动和及时的干预,Tydy 为联合利华、Asian Paints、Genpact、EXL、Swiggy、The Math Company 等雇主品牌的人才流失率降低了 65%!
Juno Journey
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Juno Journey是一个个性化的员工开发平台,为企业提供了吸引员工的工具,并通过他们在整个员工的生命周期中(启用,开发和保留他们)的方式来使他们能够专业发展。 Juno之旅是世界上增长最快的公司用来创建员工和合作伙伴喜欢的学习和开发计划的LMS,并带来了底线影响。 只有Juno Journey才能使L+ D团队无缝将相关的外部内容从100个以上的平台集成到每个员工的开发路径中,并轻松跟踪和管理整个公司的学习旅行。结果是L+D团队,他们花费更少的时间管理软件,更多参与的员工以及在全球技术经济中获胜的公司。 高增长公司与Juno的朱诺之旅合作,以成长,互动,提高技能和保留其劳动力,这是传统学习解决方案的一小部分和成本。
PlaybookBuilder
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利用人工智能的力量构建业务流程。无论您是想招募新员工、扩大规模或销售产品,还是只是想提高组织的绩效,PlaybookBuilder(现在带有 ChatGPT)都可以提供帮助。
OneHash
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OneHash CRM 是一个基于云的、强大的、可扩展的、敏捷的、经济实惠且功能齐全的 FaaS 解决方案,包含 CRM、ERP、HCM、项目管理、帮助台和您公司所需的其他 SaaS,以自由和开源软件的价格实现指数级增长和发展。我们决心为全球 95% 的中小企业提供智能、经济实惠、敏捷且安全的 CRM 解决方案,以确保可持续增长。世界一流的服务和实惠的价格是我们的独特卖点,我们恪守我们的承诺。
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WorkMotion 使跨国招聘比以往任何时候都更加容易,不受国界限制,从而改变了工作场所。我们以德国效率而闻名,是缩小雇主与全球人才之间差距的欧洲领先企业之一。借助我们的解决方案,我们使公司能够在全球范围内发展团队,而无需建立本地实体。我们的平台可自动执行耗时的入职流程和全球薪资管理,使公司能够以快速、轻松且合规的方式招聘来自 160 多个国家/地区的人才。如果您想了解更多信息,请在此处预订演示:https://workmotion.com/book-a-demo/
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自 2007 年以来,CareerPlug 一直致力于让美国和加拿大超过 16,000 家成长型公司的招聘变得更加容易。我们为非人力资源人员设计了招聘软件,以便每个所有者、操作员和招聘经理都可以为他们的团队招聘合适的人选。我们在奥斯汀市中心不断发展和创新,让招聘变得更轻松的核心使命一直是我们的驱动力。从业主到候选人,我们相信为每个人创造卓越的体验。对我们来说,这意味着提供一本关于如何招聘的手册,让您更轻松地获取最佳实践,并使流程自动化,以便您可以专注于重要的事情:做出正确的招聘!
Introist
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采用先进的自动化来实现最佳效率和可扩展性,在关键时刻保持人与人之间的联系。
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Amploo是专为中小企业设计的全面协作解决方案,涵盖团队合作、管理、企业学习、人力资源职能等。它将所有这些功能整合到一个方便的平台中,消除了同时使用多个工具的麻烦。
Webonboarding
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员工入职从获得职位的那一刻起就开始了。用于管理从首选候选人到新员工的无纸化员工入职的软件。
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Sterling 通过全面的背景和身份服务使公司能够更快、更安全地做出招聘决策:犯罪背景调查、就业前筛查、药物测试、员工表格、入职服务、劳动力监控、社交媒体筛查等。 Sterling 的技术支持服务受到超过 50% 的财富 100 强企业的信赖,帮助各行业的组织为其员工、合作伙伴和客户建立良好的环境。
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Zavvy 是一个人工智能增强型一体化平台,用于管理您的人才。绩效、开发和培训 - 全部集中在一个工具中。
Qualee
qualee.com
Qualee是一个屡获殊荣的员工体验平台,旨在赋予组织一致性和归属感。它简化了公司在整个员工生命周期中保持人才参与的过程,包括入职,学习,微观疗法和校外。启用AI的解决方案允许创建交互式工作流程,使合规性要求自动化,并可以衡量地改善参与度。 Qualee是一个由多元化的组织,其平台提供了19种语言。
Velocity Global
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Velocity Global 加速了超越国界的未来工作。其全球工作平台简化了雇主和人才的体验,让他们可以随时随地以任何方式与任何人合作。雇主和人才只需点击一下其专有的基于云的劳动力管理技术即可进行互动,并以个性化专业知识和无与伦比的全球规模为后盾。作为遍布 185 个国家和全部 50 个美国的最大的全球记录雇主(也称为国际 PEO),超过 1,000 个品牌依靠 Velocity Global 来建立全球团队,而无需建立外国法人实体或国家注册的成本或复杂性。该公司提供额外的服务,包括评估劳动力的独立承包商合规性,以及简化向承包商付款的记录代理人 (AoR)。 Velocity Global 被著名分析公司 NelsonHall 评为全球记录雇主服务领域的“领导者”。该公司成立于2014年,在六大洲拥有数百名员工。
Ostendi
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OstendiHR 是一套完整的工具,旨在帮助您管理公司的员工生命周期。您可以从各种解决方案中进行选择,以帮助您简化入职流程、收集员工的见解和反馈、收集文档、管理目标和职业道路。将所有人员数据存储在一个地方将使您能够快速做出有关员工的最佳决策。