第 4 页 - 替代项 - Toggl Hire
JobTwine
jobtwine.com
JobTwine 的使命是通过正确的情境人工智能来增强人类智能，以帮助使用其面试智能工具在尽可能短的时间内聘用最优秀的人才。招聘决策在很大程度上依赖于人工面试，这本身就会带来不受欢迎的无意识偏见，大大减慢招聘时间，并依赖直觉、信任和最少的数据来做出招聘决策。使用 JobTwine 的 3 款一流产品，面试游戏将永远改变。此外，我们还提供面试即服务作为市场模型，由 800 多名经过严格审查和培训的面试专家组成，帮助组织外包并进行更快、更好的面试。 AI 支持的智能剧本生成器 - 帮助招聘经理在几分钟内为任何技术或非技术能力构建剧本，为任何能力构建正确的面试环境 面试官副驾驶 :: 指导和协助面试官在面试期间提出正确的问题并记录/转录节省记笔记的时间，并为候选人提供良好的体验。人工智能生成的反馈：每次面试对话都会生成高度上下文化的反馈，信息零丢失，以帮助做出最佳的数据支持的招聘决策。面试即服务 (IaaS) :: IaaS 平台提供美国和印度领先的技术专家，他们可以代表组织进行面试，帮助使用上述 3 种人工智能工具以更快的速度、更高的质量进行招聘
Screenloop
screenloop.com
Screenloop 是终极人才运营平台，可方便地将下一代 ATS 与人工智能驱动的解决方案和自动化相结合，包括自我调度、人工智能记事本、背景调查、分析、招聘质量等，全部集中在一个地方。它为人力资源、人才和人事专业人士以及初创企业、小型和大型企业的招聘团队提供服务。
Canditech
canditech.io
Canditech 使人力资源专业人员和招聘经理能够使用包含各种问题类型的工作模拟评估来客观地评估技术和软技能：编码、SQL、Excel、开放文本和电子邮件通信、演示、视频等。
Marlee
getmarlee.com
Marlee（成功指纹）是一种协作和绩效人工智能，适用于个人和团队，可随时随地在工作流程中发挥每个人的最佳水平。 基于 20 多年的循证研究和数据，我们的革命性分析在预测个人和团队动机、行为和绩效方面实现了 90% 以上的可靠性。 2020年，我们推出了全球首款AI教练Marlee，帮助每个人发展并实现自己的目标。 Marlee 拥有 4.4 星的客户评级，指导 1,000 种不同类型的目标来支持工作、职业、领导力、财务、福祉和人际关系。 90% 的人在短短四个星期内实现了他们的目标！
Findem
findem.ai
Findem 是一个人工智能驱动的人才获取和管理平台，旨在使招聘流程更加高效和有效。该工具提供了一系列功能来支持人才搜寻、招聘管理，并提供基于人才分析的深入见解。 Findem 利用广泛的数据和人工智能，旨在优化招聘流程并帮助更快地雇用合适的人才。该平台包含人才采购、市场情报、人才分析、候选人重新发现、人才 CRM 等功能。 除了招聘之外，Findem 还提供多渠道人才获取、多元化招聘、人才洞察和主动人才培养的解决方案。 通过使用 3D 数据，该平台提供动态、全面的人才数据，使组织能够更好地规划、更快地决策并增加多样性。 该平台为组织提供数据驱动的见解和情报，这些见解和情报超越了病房简历分析，并专注于复杂的属性，以采取更具战略性和整体性的人才战略方法。
Pillar
pillar.io
多合一创作者商店。只需一个平台即可将追随者转变为客户，将品牌转变为合作伙伴。立即免费加入 Pillar！
WayUp
wayup.com
为合格且多样化的候选人提供发现和聘用的行业领导者。寻找工作和实习机会、获取职业建议并直接与顶级雇主联系。
Textio
textio.com
Textio 通过消除员工生命周期中最关键时刻的偏见，帮助公司雇用和留住多元化团队。如果你最好的员工辞职了，招聘就没有意义了。 Textio 为您提供工具，通过吸引多元化人才并支持他们的职业发展来建立高绩效团队。
PowerToFly
powertofly.com
在工作内外找到归属感。申请空缺职位、与招聘经理建立联系、与不同的专业人士联系、提升技能等等——所有这一切都可以在您舒适的家中（或任何地方！）
hireEZ
hireez.com
hideEZ 是一个屡获殊荣的端到端对外招聘平台，它集中了大大小小的招聘团队的所有招聘工作，使对外招聘变得容易。跨 8 亿多个开放网络配置文件和 45 个以上平台体验快速、简单的 AI 采购。使用模板、序列、跟踪和日历安排自动化并构建个性化招聘活动。通过我们的人才数据云，通过近乎零的管理和安全的数据中心来集中、刷新和重新发现以前孤立的数据，从而实现招聘质量。欲了解更多信息，请访问hireez.com。
Inclusively
inclusively.com
包容性是新生产力 在当今瞬息万变的商业环境中，包容性引领了重新定义工作场所成功真正含义的运动。通过协同生产力、合规性和包容性，我们强调多元化团队和无与伦比的成果之间不可否认的联系。我们的使命不仅仅是促进包容性；我们确保组织不仅合规，而且在这个新的工作时代蓬勃发展。通过包容性，每个组织都有权利用多元化和充满活力的员工队伍的无与伦比的能力。我们应对的挑战：人才保留和生产力：每年高达 1500 亿美元的生产力损失可以追溯到与心理健康和慢性疾病相关的问题。当这些挑战得到适当解决时，Inclusively 的定制方法显示出生产力提高了 72%，保留率显着提高了 90%。多元化与合规性：即使 30% 的员工符合联邦残疾定义，但只有一小部分人（约 3-5%）愿意披露自己的残疾情况。我们的使命是让组织转向一种固有的透明度和包容性的精神。包容性如何发挥作用：准备：从真正包容性的基础开始，我们深入研究现有流程，整理重要的员工见解，并利用行业基准来突出增长向量，同时制定清晰的前进道路。招聘：我们庞大的合作伙伴网络为我们提供了多样化的候选人库。借助我们最先进的人工智能系统，我们确保候选人找到与其优势和目标产生共鸣的职位。我们精细的集成确保了简化的招聘流程。保留：通过 Inclusively，处理住宿请求从挑战转变为机遇。我们使组织能够定制他们的环境，反映现代劳动力的需求和愿望，尤其是充满活力的 Z 世代。 支持：除了功能和工具之外，我们敬业的客户成功团队还支持您组织的总体目标。从战略制定到 KPI 调整，再到促进可扩展的包容性工作，我们是您的忠实合作伙伴。我们的包容性社区进一步增强了这一旅程，培育了共享知识和共同成长的领域。结论：包容性不仅仅是一个解决方案，它还是我们对工作场所的设想发生范式转变的基石。对于为客户寻找有影响力的产品的福利经纪人来说，包容性成为黄金标准。我们不仅设想而且积极塑造未来的工作场所：适应性、包容性和蓬勃发展。与我们一起参与这一变革之旅。
Rolebot
rolebot.io
Rolebot 是用于对外招聘工作的即插即用框架。在人工智能的驱动下，Rolebot 使您和您的 TA 团队能够扩展外向采购和参与工作，无需手动提升或浪费时间，并衡量每日回报。告别繁琐的逐个个人资料搜索。每天 10 次/分钟以内即可实现相同的生产率甚至更高。 Rolebot 的客户包括：Snowflake、Sandvik 和 USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit（以前称为 IQRecruit）是寻找和聘用合适人才的更好方法。无论您是招聘人员、招聘经理还是创始人，我们的平台都可以让您轻松找到合格的候选人并与他们联系来填补您的空缺职位。
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo 是一款就业前测试和在线评估软件，可让您创建定制测试，根据特定技能筛选候选人并雇用他们。它有效、易于定制且节省时间。
CodeSubmit
codesubmit.io
通过带回家的编码挑战做出更好的招聘决策 通过 CodeSubmit，您可以使用真实的任务而不是脑筋急转弯来识别优秀的候选人。简化您的技术招聘工作流程并雇用合适的人选。
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test 提供编码和技术技能测试服务，以优化您公司的招聘和选拔流程。我们的服务可防止使用 ChatGPT 和其他人工智能手段。特色： 1. 在线编码挑战 - 使用编码挑战来了解候选人如何编写、编译和运行代码。浏览他们的编译历史。看看候选人是怎么想的。 2、研发/IT/QA岗位在线技术测试，涵盖300多项技术。 3. 实时编码测试 - 在整个面试过程中与您的候选人一起编码，让您可以从任何地点快速筛选受访者。 4. 基于屏幕截图的 ML，防止 ChatGPT 和其他考试作弊方式 5. 基于网络摄像头的测试 – 验证候选人是唯一参加测试的人。 6. 自定义测试 - 上传私人内容并准备评估，无论是编码挑战、开放式问题还是多项选择题。 7. 我们的服务在 SalesForce.com 平台上运行，该平台支持所有安全标准，包括 GDPR。欲了解更多信息，请访问 https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba 是一个数据技能评估平台。大大小小的公司都依靠 Alooba 轻松、公平、自动地评估其候选人和团队的数据技能。有超过 3500 个专家书面问题可供选择，涵盖 50 多种不同的技术数据技能和软技能，您不再需要创建和维护自己的笨重测试。借助 Alooba，您可以避免糟糕的招聘，自动处理手动简历筛选等令人痛苦的时间浪费，并为每位候选人提供同样的展示机会。
Codeaid
codeaid.io
Codeaid 通过展示其在职技能的强大日常项目对他们进行测试，帮助招聘人员和公司聘用最优秀的软件开发人员。该平台使您不仅可以测试特定语言或框架，还可以测试编码基础知识和应用程序设计概念来评估候选人，同时拥有市场上最自动化的测试评分系统和最长的测试持续时间。主要特点： - 基于现实世界开发人员工作流程和挑战的深入的带回家的编码测试系统 - 独特的基于 Git 的测试系统，模拟“现实生活”环境 - 最精确和精细的自动评分系统 - A内置抄袭检查器，可准确检测复制或不真实的作业 - 轻松取消测试或延长挑战时间限制 - 一个集中式仪表板，用于从一个位置访问所有数据 - 快速轻松地筛选候选人 - 记录保存在其中的所有测试的日志跟踪和比较潜在候选人的系统 - 多租户系统，允许雇主或团队在一个 Codeaid 帐户下拥有多家公司，或将部门分开 - 完全控制团队和候选人收到的通知 使用 Codeaid 的好处： - 更全面和在职技能测试 - 准确预测现实生活中的表现 - 减少技术人员参与评分 - 更轻松、更快捷的招聘流程 - 零成本！
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 就业测试系统为中小型企业提供了全球数千家公司使用的经过验证的招聘框架。该框架旨在创建一个客观的招聘系统，您可以使用它来不断完善和改进以满足您的特定招聘需求。我们的业务模式始终是以极其实惠的价格提供高质量的产品，并以卓越的客户服务和支持为后盾。因为没有安装费，没有维护费，没有培训费，也不需要签署合同，这使得我们能够为每个客户提供最好的客户服务，这样他们就会继续选择与我们开展业务。
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard 重新设计了面试体验，让所有人都更加有效、高效和公平。 Byteboard 面试是一项带回家的练习，候选人将技术设计和编码任务作为小项目的一部分。面试材料根据结构化的标准进行评估，并生成一份概述候选人优势的报告。 Byteboard 的基于项目的面试不涉及身份，可以评估真实的工程技能，同时帮助公司减少面试时间。 Byteboard 进行了现场改进，为 Lyft、Figma 和 Betterment 等公司提供超过 2 倍的价格。创始人 Sargun Kaur 和 Nikke Hardson-Hurley 在 Google 工作时认识到技术工程面试方式存在根本问题。他们认为，评判工程师的标准应该是他们在工作中编码和执行的能力，而不是他们在白板上研究和复制晦涩算法的能力。
GoodJob
goodjob.io
只有一种工具已被证明可以预测员工的寿命和生产力 - PATH 评估™。
Hirenest
hirenest.com
Hirenest 提供就业前评估软件，以实现快速、富有洞察力的招聘选择。
Equalture
equalture.com
通过数据和游戏化塑造公正的招聘世界。从定义招聘标准到选择候选人。将您的招聘流程游戏化，开始根据科学见解采取行动，与招聘成功的相关性提高 5 倍，而不是偏见。
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP 是一个发现和培养人际交往能力的在线评估平台。 WeCP 被认为是世界上最大的专业技能评估库。该平台非常适合希望顺利进行多技能和工作角色评估以招聘、认证和培训现有员工的公司。
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire 正在重塑技术人才的招聘方式。 HulkHire 自动化并简化了企业筛选和面试工程、数据科学、DevOps 和其他高级技术专业人员的方式。 HulkHire 成立于 2021 年，是第一个帮助人才招聘领导者和招聘团队用简短、全面的面试取代简历审查、筛选电话和首轮面试的平台，客观地评估候选人在技术、沟通和编码水平上的成功。异步审查并快速决定哪些候选人需要快速跟踪，然后通过 ATS 集成进行简化。领先品牌的招聘时间缩短了 4 倍，做出更明智的招聘决策，每年节省 1,000 多个小时。
Filtered
filtered.ai
Filtered 招聘技术人才的现代方法可提高您的效率和效益。借助 Filtered，公司可以通过定制和自动评分的工作模拟来自动化和简化招聘流程，以便只有合格的候选人才能进入面试轮次。最终的结果是一个为招聘经理提供更好候选人的过程，并让申请人更清楚地了解他们每天将使用的实际技术堆栈。 Filtered 使公司能够快速、准确地评估来自世界各地合格候选人的硬技能和软技能。
Zeko AI
zeko.ai
欢迎来到 ZekoAI – 利用人工智能改变人才招聘在 ZekoAI，我们正在利用尖端人工智能重新定义招聘流程，从而彻底改变人力资源技术格局。我们的使命？帮助企业以前所未有的效率和精确度发现、吸引和聘用顶尖人才。我们提供什么：ZekoAI 推出了一套创新的 SaaS 工具，旨在简化招聘过程的每个阶段。从我们的 AI 驱动型人才磁铁 Zeko-Source 到以无与伦比的准确性筛选候选人的 Zeko-Screen，我们的解决方案专为满足现代企业的动态需求而量身定制。我们的面试平台通过人工智能驱动的视频面试将候选人评估提升到一个新的水平，而 Zeko-Support 确保即使是人力资源有限的团队也能实现其招聘目标。我们的里程碑：以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。举办了 450 多个演示，向潜在客户展示了我们的 AI 功能。庆祝注册人数超过 200 人，标志着我们旅程中的一个重要里程碑。通过技能知识图和大型语言模型来推进我们的人工智能技术，并根据公开列出的数据进行训练，以增强响应智能和语言处理。
Cangrade
cangrade.com
借助坎格莱德准确率提高 10 倍的人力资源解决方案，打造并留住一支优秀的员工队伍。凭借无偏见的人才洞察，坎格莱德的聘前评估、视频面试、背景调查和电子学习可帮助您做出快速、成功、有数据支持的人才决策，以便您能够专注于大局和人的部分人力资源。借助 Cangrade 的无偏见、合规且安全的招聘和人才管理平台彻底改变您团队的招聘和人才管理流程。受到 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising 和 Applied Industrial Technologies 等公司的信赖。请访问 www.cangrade.com 或发送电子邮件至 [email protected] 开始使用。
Vervoe
vervoe.com
Vervoe 的使命是招聘员工时看重绩效，而不是背景。我们帮助雇主根据候选人实际完成工作的能力而不是他们纸面上的表现来做出招聘决定。 Vervoe 用技能评估取代了传统的招聘流程，让每位候选人都有机会通过完成与工作相关的任务来展示自己的才能。然后，Vervoe 使用机器学习模型根据候选人的表现自动对他们进行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 来招聘顶尖人才。我们的客户不会花时间进行简历、电话筛选或依赖任意数据点。相反，他们在获得工作之前通过模拟候选人将被雇用的环境的沉浸式工作评估来看到人们在做工作。Vervoe 是评估候选人技能的最具预测性的方法。
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft 提供了一种经济实惠、用户友好的一体化招聘解决方案，专为满足成长型公司的需求而量身定制。我们的综合软件简化了整个招聘流程，用直观的功能取代了耗时的手动任务，使招聘人员和招聘经理能够更快、更高效地寻找、评估和聘用顶尖人才。