第 7 页 - 替代项 - TalentRecruit
CleverStaff
cleverstaff.net
CleverStaff 是一款一体化软件系统，适用于各种规模的企业，具有云和企业版本，可用于申请人跟踪和招聘自动化。它为公司提供了一个预览、跟踪和评论候选人的地方。与 LinkedIn、电子邮件和本地招聘板集成，允许用户一键将候选人添加到数据库中。系统算法可以从数据库中推荐候选人，以找到最适合空缺标准的候选人。其他功能包括简历解析和自动化工具，允许用户以任何格式上传简历并将其转换为结构化且可搜索的候选人资料 - 所有这些均符合 GDPR 标准。用户还可以创建单独的职位页面，提前自定义自动电子邮件，并选择候选人在通过招聘流程时何时收到回复。经理或客户的空缺报告可以在几秒钟内准备好。经理可以设置用户角色和权限，邀请招聘经理加入招聘流程。
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR 是一个现代、智能、基于云的申请人跟踪系统，旨在有效组织与招聘和聘用相关的许多任务和流程。 KeldairHR 平台提供了一整套功能，以简化人力资源团队寻找、处理候选人以及与候选人沟通的方式。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台，可促进与招聘经理的协作，以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef 是基于 SaaS 的申请人跟踪和人才管理解决方案的领先提供商，这些解决方案专为分散的小时工而构建。我们的移动优先平台简化了从招聘到保留的流程，从招聘、聘用、培训到敬业度，改变雇主跟踪小时工的方式。许多最知名的全球品牌都信赖 TalentReef 提供优化和推动其人才管理流程所需的可行见解。
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR 是美国发展最快的小型企业申请人跟踪系统。 VIVAHR 让您可以轻松地 - 发布职位 - 管理候选人 - 与团队成员协作 - 运行报告/见解 就这么简单！首先向 50 多个招聘网站免费发布招聘信息。新客户平均 6 分钟内就能找到工作。
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack 是一个全方位服务的申请人跟踪系统，可自动化并简化招聘流程的所有阶段。今天开始免费试用！使用 ApplicantStack 寻找您的下一个新员工。体验面向医疗保健、专业服务、技术、制造、食品和饮料以及酒店雇主的领先招聘平台。自动化您的招聘流程（从职位发布到录取通知书）轻松发布职位、跟踪申请、筛选和筛选申请人、设置电子邮件触发器、管理合规性、向候选人发送短信等等。广泛的合作伙伴网络提供评估、背景筛选、职位分配、薪资和视频面试。快速、轻松地入职新员工 集成入职包括一个方便的新员工门户，新员工可以在其中管理文书工作，并可以电子签名和提交电子文档。管理员可以上传州和联邦表格、监控任务完成情况并设置提醒。更快地解决入职瓶颈，实现效率最大化。提供积极、适合移动设备的新员工体验，帮助他们开始投入工作并做好准备。超过 35,000 家公司使用 Swipeclock 的 HRMS 解决方案来招聘、入职和管理员工。 ApplicantStack 计划起价为 29 美元/月。立即开始免费试用，看看申请人跟踪有多么容易！
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst 帮助招聘组织以更具成本效益的方式更快地搜索、吸引和雇用合适的候选人，以便他们能够关闭更多职位，降低招聘成本和时间，并最大限度地提高利润。 Shortlyst 为各种规模的公司的招聘人员提供了一个干净、准确的候选人数据库，其中包含超过 6.5 亿的候选人资料及其联系信息，并能够自动与候选人接触，同时避免其他团队成员之间的双重联系，并提供双向联系ATS 同步可减少执行管理任务所花费的时间。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer，您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人，这样您就可以专注于招聘最优秀的人才！
XOR
xor.ai
XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司，是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件，该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作，加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战，并利用技术简化雇主的招聘流程，同时改善求职者的体验。
hackajob
hackajob.com
hackajob 是一个技术人才市场，帮助美国、英国和印度的企业组织更有效地招聘优质人才。公司根据技能和偏好与高意向的求职者进行匹配，而候选人则通过接受或拒绝面试请求私下探索工作机会 - 85% 的人在 48 小时内回复。通过 Hackajob，领先的科技雇主将节省的时间重新投入到采购中，通过量身定制的雇主品牌以及强大的多样性和市场洞察来推动他们的科技招聘策略。 hackajob 由五个核心模块组成： 来源：在我们的私人人才市场中快速、大规模地寻找高质量的技术人才。按需：快速、灵活、合规的合同招聘。品牌：战术性雇主品牌内容，可提高您对更广泛科技受众的吸引力。 DE&I：全面的内置解决方案可帮助您实现 DE&I 目标。见解：独特的市场数据和见解，可帮助您制定技术招聘策略。
Censia
censia.com
Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 AI 算法使用我们经过验证的专有数据集进行训练，这些数据集从 2,000 多个来源收集、清理和关联。即将推出：生成式人工智能人才搜索和研究。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 GeekWire 年度初创企业称号，在 The Information 50 家值得关注初创企业 B2B 类别中排名第二，并被列入 Madrona 智能应用前 40 名列表。 SeekOut 成立于 2017 年，已筹集 1.89 亿美元资金，得到 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值为 12 亿美元。欲了解更多信息，请访问 www.seekout.com。
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena 创建和开发高度可配置的在线测试来衡量候选人的能力。无论您是想测试能力、核心技能和职业技能、使用情境判断测试、从头开始创建自己的测试还是描绘候选人的性格，我们都能为您提供解决方案。另外，我们也支持您和您的候选人。我们的客户遍布各个行业，这证明了我们提供的产品套件及其灵活性。
HighMatch
highmatch.com
HighMatch 是一种现代就业评估方法，由我们内部工作场所心理学家团队的专业知识构建。我们在招聘周期的每个阶段提供个性化的候选人见解，从而实现更好的匹配和更快乐的员工。在 HighMatch，我们专注于帮助组织解决关键的招聘和保留挑战，满足他们的需求。 HighMatch 提供有助于准确预测候选人未来工作表现的性格评估、评估各种认知能力的能力倾向评估以及衡量候选人在其角色中执行关键任务的能力的硬技能测试。我们还提供五种不同的产品——筛选、评估、面试、开发和创建——使您的招聘流程的每一步都变得简单而有效。立即免费观看现场演示，了解我们如何通过 HighMatch 帮助您减少人员流动、找到更好的人才并加快筛选速度。
Bryq
bryq.com
Bryq 是一个人才情报平台，可帮助组织快速聘用合适的人才，并使现有人才充分发挥潜力。 Bryq 利用 I-O 心理学的最新发展，提供人工智能驱动的平台，使人力资源专业人员和领导者能够降低招聘成本、提高员工绩效并有效管理人才。 Bryq 支持内部流动性，促进学习和发展文化，提高员工积极性，确定增长领域，并预测表现最佳的员工 - 所有这些都使用数据，而不仅仅是直觉。借助 Bryq，您还可以确保遵守雇佣法并显着降低招聘偏见的风险。
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh 平台是一个基于最新技术堆栈的直观招聘平台，可让您跟踪、自动化和增强整个招聘周期。该平台将易于使用的申请人跟踪系统与高质量的就业前测试相结合，针对您独特的招聘情况进行定制。它通过利用独特的人才数据提供超越传统招聘平台的价值，帮助您的企业： 1. 了解哪些类型的人才将推动绩效 2. 在现有申请人库中找到更多此类人才 3. 构建面试并使其专业化流程 4. 以科学精准聘用顶尖人才
MyLenio
mylenio.com
MyLenio 是一个一体化平台，可让您的小型企业妥善组织，使您能够按照最佳行业标准与 Google、PayPal 和 SAP 等顶级公司合作。我们的平台将集成您的所有流程，使它们井井有条且易于管理。 MyLenio 通过帮助您在 HR + IT + 合规方面实现最高标准来简化您的业务 简化您的小型企业并组织您的公司与财富 500 强公司合作！
RecruiterPM
recruiterpm.com
申请人跟踪系统 (ATS)、CRM、人工智能、项目管理和分析软件，用于招聘团队，提供仪表板、可定制指标/分析、全球知识共享、研究管理、员工奖励、数据仓库、API 等！
Rytfit.ai
rytfit.ai
通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程，采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台，提供全面的解决方案，旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才，促进增长和机会文化。衡量重要事项 - RytMeasure 模块提供了一个用于目标设置和实时跟踪的集中中心。该平台允许组织将其员工队伍与整体业务战略结合起来，并推动更好的业务成果。通过我们的一体化解决方案简化您的人力资源流程、吸引您的员工并推动成果。无论您是小型企业还是大型企业，我们的解决方案都可以帮助您实现劳动力管理目标并改进整体流程。
Sloneek
sloneek.com
Sloneek 是一个现代化的人力资源系统，包含管理员工整个旅程所需的一切。免费试用 14 天！
Longlist
longlist.io
Longlist 是一款招聘 CRM 和 ATS，适用于快速发展的招聘和人力资源公司。
Shazamme
shazamme.com
Shazamme 的诞生是为了撼动整个行业，并最终为招聘人员提供在线成功所需的营销技术平台。 Shazamme 的使命是为每位招聘人员提供先进且易于使用的技术、见解和专业服务，帮助您更快、更成功地以极具竞争力的价格实现业务目标。 Shazamme 是世界领先的基于云的数字无代码营销技术以及招聘和招聘网站提供商，拥有专为招聘机构、人才招聘公司和职业网站构建的先进技术平台。如果您想在网上保持竞争力，您需要创建一个出色的数字营销生态系统。我们热衷于与全球招聘人员合作，使他们在网上更具竞争力，并提供高度安全、先进和强大的平台，帮助他们在网上被发现，了解他们的投资回报率，并尽可能创造最佳的候选人和雇主体验。借助 Shazamme 真正的无代码技术平台，您可以快速轻松地创建、定制、更新和管理您的招聘网站、招聘网站或企业职业网站，而无需编写任何代码。 Shazamme 的产品具有成本效益、交付速度快，并提供无限的定制潜力。我们与您现有的多海报、ATS 和 CRM 无缝集成，并密切合作以推进报告和集成机会。
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie 是一款招聘软件（申请人跟踪系统 (ATS)），它使用语言模式识别和人工智能。自动筛选候选人，重新输入简历并跟踪他们相对于职位位置的位置。
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) 是一个帮助餐厅、酒店和零售商更快地招聘和入职员工的平台。我们在几分钟内将运营商和招聘经理与合格人才联系起来，帮助企业大幅加快招聘流程。
Untapped
untapped.io
Untapped 是一个一体化的多元化招聘平台，可帮助企业有效地招聘多元化团队。人才无处不在；机会不是。我们致力于快速改变这一现状。未开发的领域是公司在招聘多元化团队时消除猜测的地方。这是他们转变创造力、创新和成长的地方。他们将目标转化为行动，以创造社会所需的变革。为什么？因为多样性不能等待，也不会等待。未来就像你。
Jobilla
jobilla.com
Jobilla 的数字招聘解决方案为企业和候选人提供高效的人才招聘体验。我们提供个性化策略来吸引被动候选人、降低招聘成本并加快招聘流程，同时为候选人提供一种找到与其技能和兴趣相符的工作的方法。通过使用 Jobilla，企业和候选人只需点击几下鼠标即可准确获得他们想要的东西——他们想要的方式和时间。潜在的。实现了。
Phenom
phenom.com
在 AI 的支持下，Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案，可以帮助候选人更快地找到和选择您，帮助员工发展技能并不断发展，帮助招聘人员提高工作效率，帮助管理人员建立更强大的团队。
Screenloop
screenloop.com
Screenloop 是终极人才运营平台，可方便地将下一代 ATS 与人工智能驱动的解决方案和自动化相结合，包括自我调度、人工智能记事本、背景调查、分析、招聘质量等，全部集中在一个地方。它为人力资源、人才和人事专业人士以及初创企业、小型和大型企业的招聘团队提供服务。
Canditech
canditech.io
Canditech 使人力资源专业人员和招聘经理能够使用包含各种问题类型的工作模拟评估来客观地评估技术和软技能：编码、SQL、Excel、开放文本和电子邮件通信、演示、视频等。
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI 是一个人工智能支持的平台，旨在简化和完善招聘流程。该平台的功能有助于提高招聘效率，主要作为批量匹配简历和职位描述的工具，从而显着减少手工工作。 这种精确的调整支持根据候选人的技能和资格进行更简单、更准确的入围名单。 HireLakeAI 的另一个核心功能是能够快速提取和分类简历，形成结构化的候选人数据库。 人工智能算法不仅对简历进行排序，还进行深入分析，揭示每个候选人的潜力。此外，它还提供了自动化候选人参与的机会，加快了流程并可能提高成功率。 一个预期的功能是人工智能在面试后生成摘要，旨在深入了解候选人的潜力。该平台还规划了面试前背景调查、心理分析、平台音视频面试等功能。 即将推出的功能还包括通过人工智能驱动的机器人进行技术面试、预测候选人加入的概率、分析候选人的沟通技巧以及将候选人简介视频与职位描述进行匹配等功能。 值得注意的是，HireLakeAI 提供了与现有人力资源管理系统进行简单 API 集成的可能性，为企业提供灵活性和定制性。