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视频面试软件 - 最热门应用 - 美国

视频面试软件彻底改变了各行业的传统求职面试流程,提高了效率和便利性。这些工具可帮助人力资源人员、招聘经理和招聘人员确定职位空缺的最佳候选人。视频采访工具通常分为两类:预录采访和现场采访。预先录制的工具使申请人能够远程完成面试,在方便时回答一组预先确定的问题。另一方面,实时视频面试促进了全球招聘人员和候选人之间的实时在线互动。这些系统通常结合人工智能、聊天机器人和面试安排软件等先进技术来增强功能。与申请人跟踪系统 (ATS) 的集成进一步简化了从寻找候选人到管理申请人数据的整个招聘生命周期。

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Indeed

Indeed

indeed.com

Indeed 是一个美国全球就业相关职位列表搜索引擎,于 2004 年 11 月推出。它是日本 Recruit Co. Ltd. 的子公司,总部位于德克萨斯州奥斯汀和康涅狄格州斯坦福,并在世界各地设有办事处。作为单主题搜索引擎,它也是垂直搜索的一个例子。 Indeed 目前在 60 多个国家/地区提供 28 种语言版本。 2010 年 10 月,Indeed.com 超过 Monster.com,成为美国流量最高的招聘网站。该网站汇总了数千个网站的职位列表,包括招聘委员会、人才招聘公司、协会和公司职业页面。他们通过向雇主和招聘公司出售优质职位发布和简历功能来创收。 2011 年,Indeed ...

HackerRank

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank 是一个开发人员技能平台,帮助企业根据技能评估软件开发人员。各行业超过 3000 家客户(包括美国 8 家领先商业银行中的 5 家)依靠 HackerRank 的自动化技能评估来评估和聘用来自世界各地的技术人才。超过 21+ 百万开发人员(占全球开发人员总数的 30% 以上)信任 HackerRank 来学习和练习编码。每八秒,世界各地就有一个人完成一次 HackerRank 评估。欲了解更多信息,请访问 www.hackerrank.com。

Metaview

Metaview

metaview.ai

让每一次采访都成为精彩的采访。 在扩大团队规模时,不可能保持面试的一致性和高质量。 Metaview 提供独特的数据和分析以及可操作的反馈来帮助面试官改进。其结果是候选人更满意、偏见更少、招聘流程更高效。

CodeSignal

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal(原CodeFights)是由美国BrainFights, Inc.公司运营的技能测评平台,其使命是发现、培养和提升技术人才。 CodeSignal 成立于 2014 年,总部位于旧金山,它采用的游戏机制为所有技能水平的开发人员提供在线计算机编程挑战,用于教学和招聘目的。 截至 2017 年 8 月,CodeSignal 报告称,有近 100 万开发人员在使用 CodeSignal for Developers截至 2018 年 7 月 10 日,CodeFights 已更名为 CodeSignal,并根据公司博客提供了更多功能。

HireVue

HireVue

hirevue.com

HireVue 是您的端到端招聘体验平台,提供视频面试软件、评估、文本招聘工具和对话式 AI 聊天机器人。使用 HireVue 构建更快、更公平、更友好的招聘流程。我们的企业级软件可实现工作流程自动化,使扩大招聘变得容易。我们可以共同改善您发现、吸引和雇用人才的方式。了解更多:https://www.hirevue.com/

HackerEarth

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments 是市场上最先进的编码评估平台。 HackerEarth 评估的编码问题库包含超过 22,000 个问题,涵盖 1000 多种技能和 40 多种编程语言,使技术招聘人员和招聘经理能够创建有史以来最准确的编码测试。还有什么? HackerEarth 评估会自动为每个编码测试创建一个排行榜,因此您可以在几秒钟而不是几天内列出最佳候选人!

Workable

Workable

workable.com

现在,尤其是未来几年,每家公司都将寻求利用人工智能的力量来提高所有职能和部门的绩效和生产力。在人工智能主流采用的推动下,这种行为的快速转变将从根本上改变招聘和人力资源的格局。 Workable 处于这一转型的最前沿,提供了一套产品,这些产品利用了我们通过处理 2.6 亿候选人和超过 150 万名员工而开发的专有人工智能。 Workable 的使命是将您公司的人力资源生产力提高 10 倍。 Workable Recruiting 是一个世界一流的申请人跟踪系统,可以让招聘人员和招聘经理变得更好。可行的人工智能可以帮助完成最耗时的任务,例如采购、筛选、发送电子邮件、生成职位描述和面试工具包等。 W...

Spark Hire

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire 是一个易于使用的视频面试平台,在 100 多个国家/地区有 6,000 多名客户进行视频面试。自 2012 年推出以来,Spark Hire 已成为增长最快的视频面试平台。各种规模的组织都在利用 Spark Hire 比以往更快地招聘到更好的员工。所有计划均包括无限制的单向和录制的实时视频采访,起价为每月 119 美元。

Breezy HR

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您和您的团队将使用的现代、轻松的端到端招聘产品。 Breezy 简化了您的整个招聘流程;通过自动执行职位发布、招聘广告、面试安排和后续等手动任务,让您有更多时间与候选人联系。我们独特的可视化渠道管理方法将提高您的招聘流程的生产力。简单的拖放界面意味着团队中的任何人(所以,每个人!)都将在几分钟内启动并运行,而轻松任务可确保没有任何遗漏。您也将与候选人联系并更快地做出更好的决定:从全新的候选人匹配分数(立即计算出最适合您的申请人)到世界一流的简历解析,将每个人都放在统一的个人卡片上;我们的记分卡系统和面试指南能够客观地处理每个人对候选人的意见。此外,我们还通过强大的分析和报告来支持这一切。它还符...

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你在招人吗?您知道可以通过人才评估来识别最佳候选人吗? TestGorilla 为您提供了评估求职者技能并更快做出更好招聘决策的最佳工具。我们的技能测试库为您提供最佳的预测价值,帮助您识别最佳候选人。通过我们不断增长的测试库,您可以测试求职者的各种技能,包括认知能力、编程技能、软件技能、个性、语言能力等等。借助 TestGorilla,您可以使用多种问题类型来帮助您进行单向视频面试、允许候选人上传作品集等等。您准备好开始预测现实世界的工作绩效了吗?立即开始使用 TestGorilla 进行招聘!

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Braintrust 正在通过 Braintrust AIR 彻底改变招聘方式,这是世界上第一个也是唯一的端到端人工智能招聘平台。 Braintrust AIR 经过人类洞察和专有数据的培训,可将招聘时间从数月缩短至数天,立即为您匹配经过预先审查的合格候选人,并为您进行第一轮电话筛选。 Braintrust AIR 受到雀巢、保时捷、Atlassian、高盛和耐克等数百家财富 1000 强企业的信赖,使人才招聘专业人员的效率提高了 100 倍,并为公司节省了数十万美元的招聘成本。

Jobvite

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Jobvite Inc. 是印第安纳州印第安纳波利斯的一家软件和招聘公司。 Jobvite 是一款申请人跟踪软件和招聘平台,可帮助数千家公司寻找、雇用和培养顶尖人才。

eRecruiter

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有效且用户友好的招聘。 eRecruiter 是波兰最受欢迎的招聘管理平台,每天都有数千名招聘人员使用它来寻找工作申请、联系候选人以及与企业合作。该系统还有助于管理候选人的同意条款并解决候选人的新权利。

Jobma

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Jobma是一个深受全球企业信赖的人工智能视频面试平台。它提供了一系列虚拟面试工具,包括预先录制的单向视频面试、自动面试安排、技术招聘的编码评估等等。其人工智能驱动的功能,如自动评分、监考和转录,旨在防止招聘中的无意识偏见,并节省雇主的时间。该平台原生集成了最流行的 ATS 以及使用 Zapier 的 5,000 多个应用程序。可通过实时聊天、电子邮件和电话获得支持。 Jobma 通过 SOC 2 Type II 认证,符合 GDPR 和 CCPA 标准,确保用户数据的最高级别的安全和隐私。它被 50 多个国家/地区的 3,000 多名客户使用,并提供 16 种语言版本。

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Ducknowl 是一个人才筛选和评估平台,可帮助招聘人员和人才中介机构在几秒钟内识别出最佳候选人。 Ducknowl 使用视频面试、简历筛选、技能评估、人工智能监考和视频消息工具将所有候选人数据收集在一个仪表板中,然后与招聘经理共享。这一过程可以节省安排时间,并防止重影、诱饵、转换和资格不足的申请人。 Ducknowl 面向中小型企业、美国企业和科技公司,帮助雇主、人才中介机构、招聘人员和人力资源部门使招聘流程更快、更顺畅。

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Codility 是全球企业使用基于技能的评估来建立强大的工程团队的第一大合作伙伴。我们的技术评估和面试平台可帮助您做出基于证据的招聘决策,减少偏见,节省工程时间,并建立您今天所需的团队 - 以及未来的技能。自 2009 年以来,Splunk、Tesla、TD 和 Unity 等公司的世界级技术招聘团队都信任 Codility。借助 Codility,您可以: · 通过在线编码测试远程筛选候选人 · 使用我们直观的共享 IDE、白板工具等主持视频面试 · 使用我们的 AI 助手 Cody 等工具识别具有 AI 协作技能的工程师 · 加快交付时间- 通过更快地识别顶尖候选人来招聘并节省工程时间 ...

Glider AI

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Glider AI 技能智能平台荣获 2021 年 SIA 最具创新人力资源技术奖,提供包括虚拟评估、编码/视频面试、筛选机器人等在内的招聘解决方案,以扩大企业、人力资源公司和 MSP 的招聘质量人才。 Intuit、普华永道、亚马逊和第一资本等全球品牌信任 Glider 来验证候选人的素质并使其适合任何行业的任何职位。平均而言,客户的安置率提高了 3 倍,填补时间缩短了 50%,候选人满意度提高了 98%。欲了解更多信息,请访问 Glider AI。

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Hireflix 是最用户友好的单向视频面试平台。实施单向视频面试,同时不失个人风格,在更短的时间内筛选更多候选人,并快速评估候选人简历之外的素质。立即免费注册,并在 5 分钟内启动您的第一次面试。从 Y-Combinator 支持的初创公司到上市公司,Hireflix 深受全球信赖。 - 不再需要安排 - 在更短的时间内增加更多候选人 - 共享录制的面试 - 与您的 ATS 集成 - 出色的候选人体验 通过出色的候选人体验节省时间并更快地招聘

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过去,创建视频推荐的成本高昂且耗时。组织只能处理 DIY 视频、昂贵的代理机构或文本审核的收益递减问题。 Vocal Video 是唯一一个可以轻松收集、编辑和分享制作精美的视频的视频推荐平台。非常适合客户和员工视频,并用于营销、推广活动、内部沟通、销售支持等。 Vocal Video受到数以万计的客户信赖,从ADP、Google、GM等财富500强到早期的电商品牌。

VidCruiter

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VidCruiter 的 VidInterviewing 是世界上最先进的视频面试平台。我们的系统提供预先录制的实时视频面试,可以根据任何招聘场景进行定制,并帮助各种规模的公司以更快、更经济高效的方式找到更优质的求职者。

RecRight

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RecRight 通过直观、一体化的视频招聘工具将招聘带入 21 世纪。您可以在招聘工具中宣布空缺职位、接收申请并对候选人进行评分。录制的视频面试使您有可能看到申请背后的人员并雇用点击的人。毕竟,招聘是关于人际互动的,而不是笔、纸和不露面的申请。

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Snaphunt 是一个全球招聘平台,帮助快速发展的公司寻找、吸引和聘用世界上最优秀的人才。我们的算法根据雇主在国家、地区和时区的具体要求以及尖端工具和解决方案立即将雇主与人才进行匹配,以识别他们的下一次招聘并管理他们的招聘流程。只需定义您理想的候选人资料,然后坐下来,让 Snaphunt 完成繁重的工作。合格的人才会被自动邀请申请您的职位,您还可以通过个性化电子邮件与相关人才互动,以提高您的申请率。专为分布式团队设计:将您的招聘支出减少高达 80%,并使用旨在将您的招聘时间减少 72% 的专有工具无缝协作进行招聘。借助 Snaphunt,您可以从超过 400 万求职者的人才库和超过 3 亿名...

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做出更好的人才决策。您的目标是建立最好的团队。我们的目标是帮助您通过多维评估实现目标,以科学为后盾,并通过我们强大且用户友好的平台提供。

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JobTwine 的使命是通过正确的情境人工智能来增强人类智能,以帮助使用其面试智能工具在尽可能短的时间内聘用最优秀的人才。招聘决策在很大程度上依赖于人工面试,这本身就会带来不受欢迎的无意识偏见,大大减慢招聘时间,并依赖直觉、信任和最少的数据来做出招聘决策。使用 JobTwine 的 3 款一流产品,面试游戏将永远改变。此外,我们还提供面试即服务作为市场模型,由 800 多名经过严格审查和培训的面试专家组成,帮助组织外包并进行更快、更好的面试。 AI 支持的智能剧本生成器 - 帮助招聘经理在几分钟内为任何技术或非技术能力构建剧本,为任何能力构建正确的面试环境 面试官副驾驶 :: 指导和协助面试...

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Phonic 通过语音和视频回答精美、智能的问卷,将调查提升到一个新的水平。更快地获得更好的答案。使用语音而不是文本回答时,受访者给出的反馈长度要长 3 倍,描述性要多 2 倍。观察并倾听用户与产品交互的过程。通过让面试官脱离结构化面试,可以节省时间并扩大您的研究范围。增强您的反馈。开始聆听语气并了解用户的真实感受。声音可以很容易地区分真实的和不诚实的反应。通过以下方式解锁语音见解: 转录 - 数十种受支持的语言,只需几分钟即可转录。情绪分析 - 按情绪排序以查找积极和消极的反应。情绪分类 - 分类为不同的情绪。节奏和能量 - 记录每个回答中的说话能量和语速。

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PreviewMe 是一款视频销售支持工具,经过优化,可支持销售和营销团队通过个性化视频消息传递和完全可定制的登陆页面建立信任和融洽关系。

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iMocha 为组织提供整体平台和解决方案,通过其下一代专利、人工智能驱动的技能评估和技能智能平台实施“技能第一”战略 - 用于人才招聘(全职员工和队伍)以及内部人才发展和人才管理。我们的全球客户包括德勤、PayPal、Cap Gemini、E&Y、Reveture、爱立信、阿斯顿·马丁、Vanguard、711、Telstra、戴姆勒卡车、ABSA SA、Avayya、Vanguard、9 个不同的联合国机构。来自 3 大洲(北美、UKI/EMEA 和印度/亚太地区)的 500 多家客户,财富 500 强公司中有 30 家使用 iMocha 来交付他们的产品

ZenHR

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在 ZenHR,我们致力于让用户安心。 ZenHR 不仅仅是另一个人力资源软件;它也是一个人力资源软件。这是一种变革性的人力资源体验,旨在帮助人力资源部门和员工达到禅宗状态。凭借我们的本地化功能和界面(包括劳动法、外籍人士法规、社会保险和税法),ZenHR 的 HRMS 为中东和北非市场中从中小企业到企业客户的所有人提供服务。

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利用候选人最喜欢的视频面试平台降低成本并加快招聘流程。无论您是在面试一打还是两千名候选人,Willo 都可以与您一起扩展。对于所有计划,您都可以获得 Willo 专家的 24/7 支持。更好的是,候选人可以按照自己的节奏记录面试,这意味着不再有多时区安排的麻烦或马拉松式的面试日。您将在更短的时间内发现更高质量的候选人,根据他们回答问题的方式轻松筛选他们,而无需再次安排面试。开始使用是免费的——您甚至不需要信用卡——而且我们没有安装费或合同。招聘愉快!

TurboHire

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TurboHire 是一个综合性招聘自动化平台,旨在解决各种招聘挑战。该工具将自动化和智能集成到招聘流程的每个步骤中。 它专为大批量招聘而定制,优化了短时间内扩展团队的流程。此外,它的采用率很高,并且具有自动化功能。 TurboHire 优先考虑候选人体验,培养从最初参与到入职的候选人关系。该工具通过其安全平台确保多个地点的合规性。 TurboHire 的智能还可以通过 Restful API 集成到用户首选的系统中。该产品包括涵盖端到端招聘的七个重要模块,例如用于寻找被动候选人的对外招聘、用于简化人才筛选的人工智能候选人评分、用于简化面试的自动化安排、用于候选人参与的招聘聊天机器人以及...

BarRaiser

BarRaiser

barraiser.com

使用 BarRaiser 实现目标并做出更好的招聘决策。专有的 BarRaiser 招聘平台使招聘人员、招聘经理、人才招聘和人力资源领导者能够利用实时协助、访问带时间标记的面试记录并利用人工智能助手来分析 200 多个数据点,以做出明智的招聘决策。它可以消除招聘过程中的偏见,帮助您摆脱传统的招聘方式,并确保您的组织雇用合适的候选人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等创新公司相信 BarRaiser 能够将他们的招聘梦想变为现实。

Shortlister

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Shortlister 是一种面试解决方案,适用于大量招聘和/或跨大地理区域招聘的企业。其主要目的是防止招聘经理亲自会见不合适的候选人,从而产生巨大的成本。每个月,Shortlister 都会为卡夫亨氏、Sky、Pitney Bowes 和 Nielsen 等公司面试全球 10,000 多名求职者。对于这些企业以及更多企业,Shorlister 可以显着降低每次招聘的成本和面试时间。要详细了解我们的解决方案如何提供这些优势,请访问:www.shortlister.com

HireBeat

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat 是一个视频招聘平台,通过提供招聘自动化功能帮助雇主大规模寻找、吸引和雇用人才。与第一代 ATS 不同,我们简化了您的整个招聘流程;通过自动化管理任务(如职位发布、招聘板上的广告、途中视频面试筛选等),您可以更加专注于招聘顶尖候选人。

Screenify

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screenify.ai

Screenify 是一个基于人工智能的交互式自动化音频/视频面试平台,可帮助公司筛选候选人。

Pillar

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多合一创作者商店。只需一个平台即可将追随者转变为客户,将品牌转变为合作伙伴。立即免费加入 Pillar!

BrightHire

BrightHire

brighthire.com

BrightHire 是领先的面试智能平台,建立在您的视频会议系统之上,可帮助人们进行更好的面试,并帮助团队更快地进行招聘,减少偏见,从而改变招聘质量。我们的技术自动记录和转录采访,并使用人工智能创建视频采访精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客户使用 BrightHire 来简化面试流程、培训和提升招聘人员和面试官,并为招聘经理提供更好的信息,以做出最佳的招聘决策。 BrightHire 团队由人才思想领袖提供建议,例如 Google 前人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 和组织心理学家 Adam Grant(他曾致电 BrightHire)

Vacancy Filler

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下一代 ATS,空缺填充器使招聘人员能够快速提供最佳的候选人体验。它自始至终实现自动化和品牌化,配备了代理模块、人才库、招聘请求、SJT 和测试、背景调查、推荐信、视频筛选和入职等工具,所有这些都以强大的 BI 分析套件为基础。与空缺填充者合作,您将拥有自己的客户经理、英国用户和候选人支持以及与您的人力资源系统的集成。还有更多!

ScreeningHive

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Screening Hive 是一款视频面试软件,可帮助您快速聘用候选人。 Screening hive 是一款强大且经济实惠的在线视频面试工具,可供招聘组织和雇主简化招聘流程。如需任何帮助,请发送电子邮件至 [email protected]

HulkHire

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hulkhire.com

HulkHire 正在重塑技术人才的招聘方式。 HulkHire 自动化并简化了企业筛选和面试工程、数据科学、DevOps 和其他高级技术专业人员的方式。 HulkHire 成立于 2021 年,是第一个帮助人才招聘领导者和招聘团队用简短、全面的面试取代简历审查、筛选电话和首轮面试的平台,客观地评估候选人在技术、沟通和编码水平上的成功。异步审查并快速决定哪些候选人需要快速跟踪,然后通过 ATS 集成进行简化。领先品牌的招聘时间缩短了 4 倍,做出更明智的招聘决策,每年节省 1,000 多个小时。

Filtered

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filtered.ai

Filtered 招聘技术人才的现代方法可提高您的效率和效益。借助 Filtered,公司可以通过定制和自动评分的工作模拟来自动化和简化招聘流程,以便只有合格的候选人才能进入面试轮次。最终的结果是一个为招聘经理提供更好候选人的过程,并让申请人更清楚地了解他们每天将使用的实际技术堆栈。 Filtered 使公司能够快速、准确地评估来自世界各地合格候选人的硬技能和软技能。

Zeko AI

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zeko.ai

欢迎来到 ZekoAI – 利用人工智能改变人才招聘在 ZekoAI,我们正在利用尖端人工智能重新定义招聘流程,从而彻底改变人力资源技术格局。我们的使命?帮助企业以前所未有的效率和精确度发现、吸引和聘用顶尖人才。我们提供什么:ZekoAI 推出了一套创新的 SaaS 工具,旨在简化招聘过程的每个阶段。从我们的 AI 驱动型人才磁铁 Zeko-Source 到以无与伦比的准确性筛选候选人的 Zeko-Screen,我们的解决方案专为满足现代企业的动态需求而量身定制。我们的面试平台通过人工智能驱动的视频面试将候选人评估提升到一个新的水平,而 Zeko-Support 确保即使是人力资源有限的团队也...

OpenIntervue

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利用 OpenIntervue 开启招聘的未来,这是一个旨在简化和增强招聘流程的突破性平台。我们的全自动、高效、无偏见的面试系统利用人工智能和自然语言处理技术的力量,确保对候选人进行标准化和公平的评估。主要特点: 自动面试安排:告别手动协调。 OpenIntervue 简化了面试安排流程,让候选人可以根据自己的方便选择合适的时间段。人工智能驱动的智能提问:我们的平台根据候选人资料和工作要求生成量身定制的面试问题,提供有关资格和工作适合度的宝贵见解。数据驱动的见解和评估:超越主观评估。 OpenIntervue 提供先进的分析来客观地评估候选人的反应,使招聘人员能够做出明智的、数据驱动的决策。可...

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借助坎格莱德准确率提高 10 倍的人力资源解决方案,打造并留住一支优秀的员工队伍。凭借无偏见的人才洞察,坎格莱德的聘前评估、视频面试、背景调查和电子学习可帮助您做出快速、成功、有数据支持的人才决策,以便您能够专注于大局和人的部分人力资源。借助 Cangrade 的无偏见、合规且安全的招聘和人才管理平台彻底改变您团队的招聘和人才管理流程。受到 Wayfair、FDNY、Unum、Lamar Advertising 和 Applied Industrial Technologies 等公司的信赖。请访问 www.cangrade.com 或发送电子邮件至 [email protected] 开始...

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Vervoe 的使命是招聘员工时看重绩效,而不是背景。我们帮助雇主根据候选人实际完成工作的能力而不是他们纸面上的表现来做出招聘决定。 Vervoe 用技能评估取代了传统的招聘流程,让每位候选人都有机会通过完成与工作相关的任务来展示自己的才能。然后,Vervoe 使用机器学习模型根据候选人的表现自动对他们进行排名。世界各地大大小小的公司都使用 Vervoe 来招聘顶尖人才。我们的客户不会花时间进行简历、电话筛选或依赖任意数据点。相反,他们在获得工作之前通过模拟候选人将被雇用的环境的沉浸式工作评估来看到人们在做工作。Vervoe 是评估候选人技能的最具预测性的方法。

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Harver

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Harver 是行业领先的招聘解决方案,帮助组织优化人才决策。 Harver 植根于超过 35 年的丰富数据洞察,并以 I/O 心理学和认知科学为后盾,提供了一套自动化解决方案,使组织能够以快速且从根本上减少偏见的方式吸引、雇用和培养合适的人才。 Harver 已经处理了超过 1 亿名候选人,提供值得信赖、数据驱动且适应性强的产品,包括评估、视频面试、日程安排和背景调查。 Harver 已帮助 1,300 多家客户采取明智的途径找到合适的人才。

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Hellohire 是一款人工智能驱动的招聘助手,可在几分钟内自动参与、筛选和安排与顶尖候选人的面试,从而显着减少招聘时间(和成本)。

Screenloop

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Screenloop 是终极人才运营平台,可方便地将下一代 ATS 与人工智能驱动的解决方案和自动化相结合,包括自我调度、人工智能记事本、背景调查、分析、招聘质量等,全部集中在一个地方。它为人力资源、人才和人事专业人士以及初创企业、小型和大型企业的招聘团队提供服务。

Canditech

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canditech.io

Canditech 使人力资源专业人员和招聘经理能够使用包含各种问题类型的工作模拟评估来客观地评估技术和软技能:编码、SQL、Excel、开放文本和电子邮件通信、演示、视频等。

Xobin

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Xobin 是世界上发展最快的人力资源科技公司之一。 Xobin 与超过 55 个国家/地区的 800 多个组织合作,通过自动筛选、提高面试效率、降低招聘成本和建立成功的团队。 Xobin 是一个智能人才评估平台,具有经过验证的基于技能、基于角色的评估和心理评估,可帮助组织将筛选和招聘速度提高 3 倍。 Xobin 的基于云的职前评估平台非常适合成长阶段的初创公司、企业和招聘咨询公司。 借助 Xobin,组织可以受益于: - 超过 1500 多个预建测试、经过统计验证的高质量评估 - 1,20,000+ 广泛的问题库(包含技术和非技术问题) - 使用 Xobin 的 AI Evaluat...

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