RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM 是一款支持人工智能 (AI) 的一体化招聘软件，适用于人才招聘公司和招聘专业人员。其最具成本效益的基于云的人才获取和客户关系管理 (CRM) 平台可帮助人力资源公司和企业招聘人员优化招聘流程并使招聘变得轻松。主要功能包括：职位发布、职业门户、客户门户、申请人门户、申请人采购筛选和选择、时间和费用管理、社交媒体集成分析、工作板集成、电子邮件集成和插件。 Chrome 扩展和 CRM 功能可在整个招聘生命周期中与客户和候选人进行沟通，包括管道阶段、电子邮件集成、日历集成、自定义热门列表、报告、通知系统等。所有这一切都附带免费的入职、培训和支持。免费试用！
TurboHire
turbohire.co
TurboHire 是一个综合性招聘自动化平台，旨在解决各种招聘挑战。该工具将自动化和智能集成到招聘流程的每个步骤中。 它专为大批量招聘而定制，优化了短时间内扩展团队的流程。此外，它的采用率很高，并且具有自动化功能。 TurboHire 优先考虑候选人体验，培养从最初参与到入职的候选人关系。该工具通过其安全平台确保多个地点的合规性。 TurboHire 的智能还可以通过 Restful API 集成到用户首选的系统中。该产品包括涵盖端到端招聘的七个重要模块，例如用于寻找被动候选人的对外招聘、用于简化人才筛选的人工智能候选人评分、用于简化面试的自动化安排、用于候选人参与的招聘聊天机器人以及实时仪表板用于招聘分析。 TurboHire 是各主要行业公司值得信赖的选择，它符合全球合规标准，并拥有跨 IT、制造、BFSI 和制药等行业的案例研究。
Hireology
hireology.com
Hireology 的 ATS 将您吸引、雇用和加入最佳团队所需的一切功能整合到一个平台中，并且在设计时考虑了您的行业。建立品牌知名度，自动化招聘流程、短信和电子邮件候选人，并通过技能测试和验证降低风险。如今，超过 7,500 家企业信赖 Hireology 来寻找和雇用他们所需的人才。
Betterleap
betterleap.com
Betterleap 是一个由人工智能驱动的对外招聘平台，可以无缝连接参与招聘过程的每个人。从内部招聘人员和招聘经理到招聘公司、承包商和风险投资公司，每个人都可以在 Betterleap 上进行联系，以寻找、吸引和转换空缺职位的候选人。通过一个工作空间来处理所有外展活动，招聘人员可以做出数据驱动的决策，了解如何最好地优化时间并提高招聘效率。借助 Betterleap，招聘人员可以： - 在 LinkedIn 和 LinkedIn Recruiter 上寻找候选人并立即找到他们的电子邮件地址 - 向候选人发送自动电子邮件序列并自动跟进 - 将候选人数据与其 ATS 同步 - 获取候选人洞察 - 与客户协作 Betterleap熟悉的工具，例如 Gmail、Outlook、ATS（Lever、Greenhouse、Ashby、Recruiterflow）、LinkedIn 和 LinkedIn Recruiter。
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot 是一个强大的招聘平台，可以改变整个招聘体验。利用人工智能技术从超过 640 亿的数据库中匹配合适的候选人。向候选人发送个性化但自动化的通信，并在整个过程中轻松地与您的团队协作。
Censia
censia.com
Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 AI 算法使用我们经过验证的专有数据集进行训练，这些数据集从 2,000 多个来源收集、清理和关联。即将推出：生成式人工智能人才搜索和研究。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 GeekWire 年度初创企业称号，在 The Information 50 家值得关注初创企业 B2B 类别中排名第二，并被列入 Madrona 智能应用前 40 名列表。 SeekOut 成立于 2017 年，已筹集 1.89 亿美元资金，得到 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值为 12 亿美元。欲了解更多信息，请访问 www.seekout.com。
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale 的存在是为了自动化无聊的工作、简化繁琐的工作并让招聘人员保持理智。我们通过在 Linkedin 等平台上工作（尽管我们还处理 Github、Crunchbase、Angel List、Facebook、Twitter 和许多其他网站）并集成到您现有的电子邮件客户端和 ATS/CRM 中，帮助自动化采购和外展流程。
HRLocker
hrlocker.com
HRLockeri 是一个基于云的人力资源、招聘和绩效管理系统。 HRLocker 使公司能够自动化其人员管理和招聘流程，在一处简化人力资源需求。
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit是AI驱动的申请人跟踪系统（ATS）和招聘软件，旨在简化SMB和Enterprises的招聘过程。 该系统使招聘人员能够有效地定位，参与和登上最佳人才。 TalentRecruit提供了24x7虚拟招聘助理Erika之类的功能，该功能采用机器学习算法来根据候选数据分析来查找最匹配的候选人。 它还包括多渠道采购，有助于发现最佳人才以及有效的筛查和评估功能，以实现有效的招聘过程。 值得注意的是，TalentRecruit的ATS软件将AI用于一个强大的候选采购平台，该平台支持职业网站，工作委员会Connect和员工推荐等元素。 招聘经理Portal提供了候选信息的整体视图，有关申请的最新信息，有关个人资料的反馈，工作和提供批准的反馈等。 报价管理功能有助于获得最少的时间滞后的顶级人才。除此之外，TalentRecruit还提供用于入职，创建品牌职业网站，自动化校园招聘以及指标分析的工具，以完全控制雇用KPIS。 它还专注于培养多样性和包容性，以及在招聘平台中的敏捷性。
Humanly
humanly.io
#1 用于大批量招聘的对话式人工智能平台。 大规模地让每一次招聘对话都有意义。我们的人工智能副驾驶负责筛选、安排、记笔记和跟进，为您提供全程见解，以便您可以专注于打造您的梦想团队。
Triplebyte
triplebyte.com
简历并不是真实技术技能的可靠指标。使用 Triplebyte 的数据支持评估来识别技术熟练的申请人，然后再在技术筛选上浪费时间。 Screen 使用 Triplebyte 的标准化、有数据支持的技术评估来衡量申请人的实际技术技能。这有助于减少浪费的采访，并从代表性不足的背景中发现隐藏的宝石。我们使用来自 1,000 多家公司的 200,000 多次访谈的数据构建了评估，并使用先进的 ML 技术对其进行了训练。由于它是标准化的，并且根据真实的招聘结果进行了培训，因此该评估可以高度预测哪些候选人将在您的流程中表现出色。测试压力低、适应性强（如 GRE），只需 30 分钟即可完成。这就是为什么超过 80% 的申请人完成了测试，这比典型的编码挑战好 2-3 倍。考生可以获得详细的技术反馈以帮助他们提高。 Triplebyte Screen 是完全免费的，永远免费（没有任何限制）。参加我们评估的工程师越多，评估就越好，因此我们希望所有公司都使用我们！
HeyJobs
heyjobs.co
通过 HeyJobs，您可以快速轻松地找到最适合您的工作。得益于我们简单的搜索和快速的申请流程，您可以在最短的时间内申请到完全符合您期望的工作。
eRecruiter
erecruiter.pl
有效且用户友好的招聘。 eRecruiter 是波兰最受欢迎的招聘管理平台，每天都有数千名招聘人员使用它来寻找工作申请、联系候选人以及与企业合作。该系统还有助于管理候选人的同意条款并解决候选人的新权利。
Getro
getro.com
帮助您的网络更快地招聘。 Getro 的自动化求职板和私人人才网络消除了连接网络中的人员和公司的手动工作。
Dover
dover.com
与 Dover 一起构建您的招聘引擎。 不再需要兼顾招聘工具——Dover 以极低的成本找到并安排您真正想要交谈的候选人。
Applied
beapplied.com
通过道德、高效的招聘平台打造招聘的未来。抵制使系统性偏见永久化的传统招聘。招聘软件可以预测最佳候选人并创建最佳团队。
Scout Talent
applynow.net.au
Scout Talent 是一家人才获取平台提供商，致力于将人们与公司、职业和社区的发展联系起来。我们的平台提供一系列软件模块和人才获取解决方案，专门帮助组织吸引、管理和雇用合适的人才。我们的首要软件：Recruit 软件是一个强大的候选人管理系统，使组织能够采用主动的方法来获取人才并推动战略增长。 :Recruit 减少了双重处理，节省了您的时间，并降低了人为错误的风险。 Scout :Recruit 允许您： - 管理招聘生命周期 - 创建、管理和发布品牌招聘网页 - 直接发布到招聘网站，以确保合适的候选人看到您的职位 - 轻松筛选候选人以获得最佳结果 - 评分、排名和评论跟踪您的最佳候选人 - 在整个招聘过程中跟踪候选人 - 与您最喜欢的招聘和人力资源技术解决方案集成
Outhire
outhire.ai
通过 Outhire，为您的空缺职位找到最优秀的人才，并找到您的下一个优秀员工。在几分钟内轻松创建和分发有针对性的人才活动和雇主品牌内容。我们的人工智能解决方案利用先进的算法和自然语言处理，帮助您在 Slack、Discord、Facebook、Reddit 和 Twitter 上创建活动。 Outhir 确保您的工作交给合适的人。 Outhire 的简化方法可帮助人才团队消除障碍，接触到合适的受众，打造品牌并在当今快节奏的就业市场中保持竞争力。相信 Outhire 能够帮助您与业内最优秀的人才建立联系。
Hireflow
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Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer，您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人，这样您就可以专注于招聘最优秀的人才！
XOR
xor.ai
XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司，是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件，该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作，加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战，并利用技术简化雇主的招聘流程，同时改善求职者的体验。
Longlist
longlist.io
Longlist 是一款招聘 CRM 和 ATS，适用于快速发展的招聘和人力资源公司。
Untapped
untapped.io
Untapped 是一个一体化的多元化招聘平台，可帮助企业有效地招聘多元化团队。人才无处不在；机会不是。我们致力于快速改变这一现状。未开发的领域是公司在招聘多元化团队时消除猜测的地方。这是他们转变创造力、创新和成长的地方。他们将目标转化为行动，以创造社会所需的变革。为什么？因为多样性不能等待，也不会等待。未来就像你。
candidate.fyi
candidate.fyi
欢迎来到candidate.fyi，这是一个终极候选人体验平台，彻底改变了您与人才互动的方式。我们的平台与您的 ATS 无缝集成，自动化并简化了候选人沟通的各个方面，从个性化消息到录取通知书、入职前、入职和实时候选人体验调查。通过我们的定制和品牌门户，候选人可以进入一个充满信息和赋权的世界。他们可以毫不费力地跟踪自己的进度，随时了解即将采取的步骤，发现他们将在何时会见谁，并深入了解沉浸式雇主品牌内容。从面试准备到探索公司文化，我们的候选人门户提供全面的体验，给人留下持久的印象。通过candidate.fyi，您可以在面试过程的每个阶段收集候选人的情绪反馈，并在整个面试过程中跟踪候选人的参与度。在candidate.fyi，我们相信将面试过程变成令人难忘的事情。我们致力于让每位候选人的旅程变得非凡，让他们感到受到重视、支持并对未来的可能性感到兴奋。
Phenom
phenom.com
在 AI 的支持下，Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案，可以帮助候选人更快地找到和选择您，帮助员工发展技能并不断发展，帮助招聘人员提高工作效率，帮助管理人员建立更强大的团队。
Sense
sensehq.com
Sense 是领先的人工智能人才参与平台，通过将个性化全渠道候选人体验与提高的招聘人员效率无缝融合，重新定义了招聘流程。 Sense 受到 1,000 多个组织的信赖，提供一整套功能，包括招聘自动化、人才 CRM、营销活动、候选人评分和匹配、AI 聊天机器人、短信、面试安排和推荐。通过 Sense，尖端技术与直观功能的融合，优化人才招聘过程中的每一步。
Textio
textio.com
Textio 通过消除员工生命周期中最关键时刻的偏见，帮助公司雇用和留住多元化团队。如果你最好的员工辞职了，招聘就没有意义了。 Textio 为您提供工具，通过吸引多元化人才并支持他们的职业发展来建立高绩效团队。
SmartSearch
smartsearch.com
SmartSearch 的使命是通过创新的软件解决方案（包括申请人跟踪 (ATS)、供应商管理 (VMS)、客户关系管理 (CRM) 和电子签名）设计一个以人为本的未来工作方式，从而更快、更好、更智能地招聘。它是一个完整、敏捷的软件解决方案，为您的人才招聘工作带来强大的候选人搜寻和协作工具。通过与您当前的技术和独特的业务流程集成，SmartSearch 减少了文书工作，消除了重复工作，简化了入职流程，缩短了填补职位空缺的时间，并降低了招聘成本。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款人工智能驱动的工具，为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成，在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore，用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才，包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能，以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标，使用户能够调整劳动力计划并发现最优秀的人才，无论工人类型如何。 该工具通过提供偏见审计、可解释性、本地合规性配置和以隐私为中心来促进道德和合规的人工智能使用。此外，HiredScore 通过将 DE&I 目标与招聘人员和经理流程无缝连接，帮助组织在多元化和包容性目标方面取得进展。 该工具通过与大多数人力资源系统、第三方、协作平台和体验层集成来促进数据利用。 HiredScore 确保对每位候选人进行一致公正的审查，遵守全球政府的非歧视标准。 该工具可最大限度地降低合规风险并符合行业思想领导标准。总体而言，HiredScore 旨在为全球人力资源团队提供创新、安全且有效的人工智能解决方案，支持数据驱动的招聘流程和人才招聘计划。
HireHive
hirehive.com
HireHive 让招聘变得简单。我们简单的招聘软件解决方案允许各种规模的公司在一个地方管理从开始到结束的整个招聘流程。您可以创建职位发布并将其发布到职位委员会、社交媒体甚至您的职业页面。您可以通过定制的候选人渠道管理候选人并决定雇用/拒绝谁。所有候选人信息均可使用我们的工具轻松搜索。
