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Flair人力资源应用是一个全面的人力资源管理解决方案，简化员工管理流程，支持招聘、缺勤管理和绩效评估。

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弗莱尔（Flair）是一种多合一的人力资源和招聘解决方案，将结构和简单性带入与人相关的复杂流程（无论是本地，全球，远程还是基于办公室）。它具有人力资源团队所需的所有功能来改善组织的工作与生活经验。 Flair涵盖了整个员工之旅，并且可以完全定制。从标准功能开始或将每个过程都适应您组织的独特需求 - 选择是您的。吸引人才并减少招聘功能的雇用时间，例如我们的拖放职业生涯页面建设者和可定制的候选人Funnels。通过个性化的入职旅程，将热情的新手变成忠实的品牌倡导者。并简化核心人力资源任务，例如缺勤管理，工资单，绩效评估，时间跟踪等。我们的解决方案建立在Salesforce上，使您可以从世界领先的CRM平台的权力和安全中受益。但是，即使您不使用Salesforce，我们也会为您提供访问权限。为您的组织增添一些天赋 - 并实现HR和谐。

Flair人力资源是一种全面的人力资源管理解决方案，旨在简化组织的人力资源流程。它提供了一系列功能，可帮助管理员工缺勤，计划班次和计算假日工作人员的高级工资率。该应用程序将自动考虑到联邦和州假期，将公共假期进口到团队时间表。此功能有助于防止假期中的人员不足，并确保准确的工作时间计算。

Flair人力资源的关键好处之一是它与现有的人力资源系统集成，从而有效地缺席管理和灵活的转变计划。该集成支持人力资源团队，以维持最佳人员配备水平并有效地管理员工福利。通过使常规任务自动化，Flair HR可以帮助组织专注于战略人力资源计划并提高整体生产力。

该应用程序的设计为用户友好，为人力资源团队提供了有效管理复杂人力资源任务所需的工具。它的功能是为支持不断发展的工作模式而定制的，以确保人力资源过程在不断变化的工作场所环境中保持适应性和有效。总体而言，Flair HR是寻求优化其人力资源运营并增强员工管理流程的组织的宝贵工具。

此描述由 AI（人工智能）生成。AI 可能会犯错。请检查重要信息。