Awardco
award.co
屡获殊荣，通过价值驱动的认可和奖励提高生产力，降低支出并建立文化。访问地球上最大的奖励网络，并通过屡获殊荣与Amazon Business和Deloitte建立独特的合作伙伴关系，为您的员工奖励获得税收合规支持。在一个简单，易于使用的平台中享受任何形式的美元识别计划。
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonKey是一种强大的内部通信软件，使您可以通过电子邮件客户端（Outlook和gmail）或SMS发送及时的更新给员工。 ContactMonKey正在现代化世界顶级组织的联系，交流和与员工互动的方式。在一个快速变化的工作世界中，我们的工具使公司更容易通过一个平台吸引远程，混合和无桌子的工人。我们帮助内部沟通团队创建，发送和跟踪员工新闻通讯，SMS更新和危机通信，以提高员工参与度和生产力。借助ContactMonKey，您可以通过短信发送精美的HTML电子邮件新闻通讯或危机通信，收集员工反馈，并测量员工电子邮件分析（开放率，点击率，读取费率，ENPS），以了解真正吸引员工的内容。
Hi5
get5.io
HI5是一个应用程序，可帮助您衡量和促进整个公司的欣赏，目标，文化和幸福。 HI5是一种简单，简单的云解决方案，它使公司内的员工能够互相认识并对彼此进行评分，从而使管理和人力资源团队从劳动的管理中释放。 HI5通过允许员工提供持续的反馈来衡量欣赏，目标，文化和幸福。
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow是一个端到端的全渠道体验管理平台，它捆绑了客户体验和员工体验工具，例如NP，离线，聊天，经典和360°调查，这些调查是移动优先，高度吸引力且用户友好的。会话UI使您的调查能够提供类似聊天的体验，并将调查完成率提高40％。 它的主要功能包括： *类似于聊天的调查，从静态对话切换到动态对话。 *经典调查一次提出一个问题。 *离线调查，可让您从最遥不可及的地方收集反馈，无网络。 *脱机调查应用程序，可作为离线数据收集的信息亭。 * NPS调查以一个问题来衡量客户情绪。 * NPS Word Cloud和情感分析，以获得对客户情感的深入视图。 * 360°评估以评估各种能力的员工绩效并制定个人发展计划。 *多语言调查将您的调查转化为您选择的语言。 *广泛的问题类型，以收集受访者的各种数据。 *单击无仪表板和高级报告过滤器，以生成有见地的报告。 *有效的用户管理以优化您的工作流程。 *白色标签以自定义调查的每个元素。 *子帐户在一个父账户下独立管理调查。 *单次登录只需单击即可登录到我们的平台。 * IP限制仅限制帐户访问权限，仅访问受信任的位置和网络。 *通过重复模式进行调查自动化，以定期评估客户或员工脉冲。 *跨大量渠道的调查共享，这些渠道最容易共享选项。 *有效的集成，以避免使用多个软件的麻烦。 *自定义CSS为每个调查添加您自己的个人风格。 *工作流程以使重复任务自动化并提高动作效率。
Maus
maus.com
战略规划和执行可倍增业务价值。 Maus 是一个用于战略、财务和退出规划的一体化平台，可将伟大的想法转化为行动。在一个易于使用的平台中，您可以规划、实施、衡量和发展您的业务。仅仅制定一个计划是不够的。借助 Maus，您可以将战略转变为成功路线图，同时与您的财务和业务价值目标保持一致
Unit4
unit4.com
Unit4是一家软件公司，为服务组织中的人员设计和提供企业软件和ERP应用程序以及相关的专业服务，特别关注专业服务，教育，公共服务和非营利部门。它在欧洲，北美，亚太地区和非洲的23个国家 /地区设有子公司和办公室。 该公司以其人员体验套件而闻名，包括Unit4 ERP，Unit4 Financials，Unit4 FP＆A和Unit4人才管理。 2015年，Unit4宣布与Microsoft建立合作伙伴关系，以在Microsoft Azure Cloud上构建自动驾驶业务应用程序。 Unit4的软件可在云或本地设置中获得，并支持2024年12月的本地结束。2020年，该公司启动了一项全球渠道合作伙伴计划，以帮助合作伙伴实施Unit4软件。 Unit4的下一代企业资源计划（ERP）解决方案能力全球许多中型市场组织，将财务，采购，项目管理，人力资源和FP＆A的能力汇集在一起，以共享实时信息，并提供更大的见解，以帮助组织变得更加有效。
Ardoq
ardoq.com
重新构想企业架构。 Ardoq的数据驱动平台将您的企业视图统一，绘制了浏览变化，解锁收入增长，燃料创新和加速转型的清晰途径。我们的软件可以帮助组织计划，执行和预测其人员，项目，策略，流程，应用程序，基础架构和能力的变化的影响。使用ARDOQ，Fresh Data创建了动态概述，该概述为更好的决策提供了见解。通过仪表板，交互式可视化和图表的帮助，用户可以专注于理解技术与人之间的相互依赖性，并且记录时间更少。 Ardoq是一家大胆，有爱心且受驱动的公司，其使命是使我们的客户通过成功的变革来推动价值。更多信息：www.ardoq.com。
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse是现代企业的全面，基于浏览器的互动事件解决方案。 Meeting Pulse由一支由反馈和参与的专家团队创立，受到许多领先的全球企业对民意调查，调查，集思广益，收集潜在客户的信任，并为组织提供了各种规模的会议，并为该组织提供实质性的实质性。 它的工作原理： MeetingPulse托管了20多个专门为最大化事件和会议参与而设计的模块。它的核心功能集中在受众响应，互动，反馈和数据收集上。 这些模块可以作为完整的会议应用程序（无需下载）一起工作，也可以单独地满足组织者，主持人和领导力的特定需求。该平台非常适合SKO，贸易展览，OffSite，协会会员会议，市政厅，投资者活动等。 会议式功能： * 登记 *模板会议 *自定义主题和品牌 * API和SSO * Pulse™情绪分析 *民意调查 *投票 *问答 *材料共享 * 日程 *表格 * 聊天 *照片 会议灌木丛通过其强大的人力资源，活动，在线会议，销售，营销等强大的平台来推动成千上万的人际关系，互动和响应。 有了会议知识，每个参与者都有声音。
Craft.io
craft.io
Craft.io 是一款产品管理工具，使产品经理能够在一个与当今最常用平台集成的专用工具中完成反馈捕获、规划、决策、路线图等工作。 Craft.io 成为产品记录系统：支持重要产品决策的权威数据源，使产品经理更加自信、影响利益相关者并以权威领导。
Confirm
confirm.com
确认是第一个利用组织网络分析（ONA），量化员工影响力和影响力的第一个绩效管理平台，并使领导者清楚地了解了他们无力失去的人。 确认使领导者对每个员工的影响力，影响和实际贡献具有真实看法。所有时间和精力都更少。推出独特的数据，以精确和信心促进，pip和保留人才。
Swit
swit.io
Swit 是每个团队的工作中心，它将协作要素整合到一个地方 - 任务、聊天、目标、审批以及与 Google Workspace 和 Microsoft 365 的集成。它是专门为推动员工在重要的地方建立联系而构建的。将您的整个公司聚集在一个统一的平台上，该平台支持沟通、工作管理、任务跟踪、目标设定等等！ Swit 灵活且可扩展，可以满足任何规模的任何组织的需求。将电子邮件拖放到频道中或将其转换为任务卡。将任务卡拖放到频道或 DM 中。将批准或 OKR 直接附加到任务卡。了解为什么 Swit 受到从小企业到企业客户的各种规模的组织的喜爱。
Tap My Back
tapmyback.com
员工反馈软件可提供持续的反馈和实时识别，以改善员工的敬业度和保留率。 Tak My Back是一种员工敬业度解决方案，专注于帮助团队领导者建立更强大的团队，人力资源经理增强了更聪明的领导力，创造了敬业的个人。 Tak My Back以增长的心态，专注于个人发展，为员工提供了以直观，连续的方式进行私人反馈共享，脉搏调查，平坦的识别，技能管理和情绪跟踪。您还可以将识别链接到人们喜欢的奖励！
Zeda.io
zeda.io
Zeda.io 是一个由人工智能驱动的产品发现和战略平台，可帮助产品领导者识别需要为客户解决的问题，根据可操作的产品智能决定下一步要构建什么，并制定产品策略来推动业务成果。 * 收集客户见解 → 发现问题并为客户解决。 * 利用产品智能进行构建 → 决定下一步要构建什么以及为什么。 * 衡量策略影响 → 创建产品策略并衡量结果。
Superworks
superworks.com
标题：用Superworks HRMS改变您的工作场所：提高生产力和员工幸福 Superworks通过简化人力资源和操作过程来使企业和中小型企业能够创建蓬勃发展的富有成效的工作场所。我们全面的超级HRMS套件旨在简化复杂的任务并提高员工的参与度，从而为您的业务带来切实的成果。 这是Superworks HRM可以为您做的： *轻松的薪资处理：自动化工资单任务，消除错误并确保员工的准时付款。 *无缝团队管理：简化入职，跟踪性能，促进协作并保持团队的参与度。 *增强的员工经验：SuperWorks HRMS通过自助工具和简化的沟通使您的员工有能力。 *提高效率：通过自动化重复任务并获得宝贵的见解来腾出宝贵的时间和资源。 *可扩展的增长：超级工人HRMS随您的业务增长，提供成功所需的灵活性和支持。 为什么选择Superworks？ 1。综合套件：一个满足您所有人力资源和运营需求的集成平台。 2。用户友好的界面：易于学习和使用，最大程度地减少培训时间并最大化采用。 3。可扩展的解决方案：随着您的业务发展，适应不断变化的需求。 4。专门的支持：其专家团队在这里为您提供每一步。
Poppulo
poppulo.com
想象一下，传达每个人需要的确切信息 - 目前是如何，何时和在哪里对他们最重要的信息。当消息相关，个性化和可衡量时，消息更有效。 Poppulo使它变得容易。 Poppulo Harmony平台通过Omnichannell员工通信，数字标牌和工作场所管理来毫不费力地连接员工，客户和工作场所，从而帮助企业组织实现了更大的成就。
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-通过跨员工生命周期和整个组织范围调查的建议动作和数据驱动的见解，提高参与度和绩效。 Glint的使命是帮助人们在工作中更快乐，更成功。它的人民成功平台使组织能够采取整体方法来吸引人才，培养员工并激励他们尽力而为。 Glint通过脉冲，调查和任何时间渠道收集更频繁的反馈，然后应用尖端分析来为人力资源团队，领导者和经理提供个性化的见解和AI驱动建议。结果，组织具有以下功能： *对组织健康的实时可见性 *基于其人民独特的参与概况的立即见解 *在组织的各个层面上采取了指导行动 GLINT平台是为全球企业设计的，并在150多个国家 /地区部署，支持50多种语言，并为客户提供从100名员工到25万多名的客户。它的客户跨越了所有行业，包括E*Trade，United Airlines，Intuit，Spectrum Health，Chevron等领先的公司。 Glint于2018年11月被LinkedIn收购，建立了合作伙伴关系，使其能够为其客户提供更大的创新和价值。
Favro
favro.com
Favro 是世界上最敏捷、基于云的规划和协作平台，团队可以围绕要做什么和如何做进行组织，而管理人员可以专注于推动高层目标以及这些目标为何重要。团队可以为团队和规划板、工作表和数据库、路线图和日程安排以及文档和维基使用新的、智能的和节省时间的解决方案。领导者和管理者通过将团队和团队的工作汇总到协调仪表板中来推动全局。
Culture Amp
cultureamp.com
作为全球员工体验平台的领导者，Culture Amp 彻底改变了 6,500 家公司的 2500 万名员工如何创造更美好的工作世界。 Culture Amp 易于使用的一体化平台使各种规模和行业的公司能够转变员工敬业度、培养高绩效团队、认可成功、推动员工发展并留住人才。在尖端研究、最新技术和世界上最大的员工数据集的支持下，Culture Amp 可以轻松构建自信的、数据驱动的人才战略，从而使员工受益并推动业务成功。
Ally.io
ally.io
Ally.io 是领先的 OKR 软件，可让团队保持一致、相互联系并专注于正确的结果，同时为领导者提供所需的对正在完成的工作的可见性，无论是面对面还是远程。各种规模的高增长组织都使用 Ally.io 来协调、跟踪和衡量目标和结果。用户可以随时在网络和移动设备上在线定义、共享并跟踪他们的优先级。这可以通过实时识别问题并自动通知团队来帮助用户保持在实现目标的轨道上。我们的 OKR 集成包括 Slack 和 Microsoft Team 等协作工具以及数据和人力资源信息系统 (HRIS) 集成。这使得用户可以使用他们已经使用的工具无缝跟踪和管理他们的表现。 Ally.io 允许用户提供和接收实时反馈，以及生成自定义报告，帮助团队认可专业成就并了解个人或团队绩效。使用 Ally.io 的客户包括 Slack、Remitly、Ticketmaster、Urban Company 等。
Quantive
quantive.com
Quantive 使现代组织能够通过战略敏捷性将其雄心壮志变为现实。 Quantive Results 是一个策略执行平台，也是 Quantive 的端到端策略管理解决方案之一。 Quantive Results 旨在灵活和扩展，将战略背景、优先事项和进展嵌入日常结构中，提供更大的重点、一致性和透明度。通过以下方式实现您雄心勃勃的战略目标： • 战略举措 100% 透明度和一致性 • 主动识别风险 • 提高运营效率 • 提高员工敬业度、满意度和保留率 • 战略目标的实时进展 • 减少决策时间 •缩短反馈回路
Vector Solutions
vectorsolutions.com
通过Vector Solutions的消防部门培训和性能软件解决方案安排，交付和跟踪消防员培训。今天安排一个演示。
Arcoro
arcoro.com
建筑公司和承包商有特殊的劳动力管理需求，Arcoro 提供了一套模块化建筑人力资源软件，使公司能够成功解决这些需求。 Arcoro 是唯一一家专注于建筑行业的人力资源技术公司，提供解决方案来帮助公司雇用、管理和培养其后台、专业和熟练的贸易劳动力。 Arcoro 的模块套件包括： • 申请人跟踪 • 入职培训 • 学习管理 • 核心人力资源 • 福利 • ExakTime 时间/出勤跟踪 • 薪酬管理 • 绩效管理和继任计划。公司可以选择利用一个或所有模块，许多客户从一两个模块开始，然后随着需求的变化或组织的发展而添加更多模块。 Arcoro 套件中的模块完全集成，但它们也与其他建筑技术集成，包括项目管理、劳动力管理和会计系统。 Arcoro 与其他领先的建筑技术提供商保持着牢固的合作伙伴关系，以确保为客户提供无缝体验。北美超过 8,000 家各种规模的建筑公司和承包商依靠 Arcoro 来帮助他们满足人力资源需求。每天有超过 100 万建筑专业人员使用 Arcoro 产品上下班。 Arcoro 致力于为现场和办公室的员工提供最佳体验。欲了解更多信息，请访问我们的网站 www.arcoro.com。
PrimePay
primepay.com
PrimePay 使中小型企业的薪资和人力资源复杂性消失。我们将 37 年的经验和对服务的不懈承诺融入到智能、多功能的 HCM 平台中。一个由选项定义的平台，旨在提供卓越的服务
Businessmap
businessmap.io
Businessmap 提供最灵活的软件，以实现结果驱动的企业敏捷性。其无与伦比的功能将三个工具类别整合为一：项目组合管理、通过目标和关键结果 (OKR) 进行的目标管理以及工作管理。这种优化可以实现经济实惠的大规模部署、所有项目和投资组合的可见性以及目标的一致性，从而更快地交付高质量的工作。基于所有流程不断发展的理念，Businessmap 可以快速适应组织中的变化，无论是初创企业还是财富 100 强企业。 Businessmap 配备了业界最先进的功能集和首屈一指的支持团队，是全球 1000 多家公司和 300 多家合作伙伴值得信赖的供应商。
Zoios
zoios.io
Zoios帮助组织创建一个世界一流的工作场所，员工蓬勃发展并希望尽力而为。它通过将数据转换为可行的见解来实现这一目标，因为没有采取行动，努力就毫无意义。 Zoios具有一种文化口头禅，它的生活和呼吸是：有目的和乐趣。 *农产品涉及创建创新的服务和解决方案，尝试新功能并启动新概念。它吸引了Zoios每个人都拥有的创造力和好奇心。 *目的涵盖了以下想法：Zoios在Zoios中创建的一切都需要提供价值，并以某种方式在世界上有所作为。没有创造价值，工作就变得毫无意义。 *愉悦部分是指Zoios在工作中创造更多快乐的愿景。它还强调了从自己开始的重要性。在Zoios工作应该很有趣和令人兴奋。
WorkHub
workhub.ai
WorkHub是一个由AI驱动的团队成功平台，为远程团队提供协作工具，以实现混合工作，提高参与度，生产力和员工士气。 该平台旨在通过一个平台满足连接，协作和庆祝的所有需求。它以其他平台的价格为1/5提供负担得起的会议，门票，认可和奖励。 它还为内部和外部团队成员提供了通用连接性，并具有无忧的音频/视频会议和消息传递功能。此外，它还具有一个售票系统，可用于管理团队任务和客户查询，并通过共享的邮箱集成提供无缝的客户体验。 Workhub是一个负担得起的解决方案，对于希望提高混合工作场所效率和连通性的团队。
Crewhu
crewhu.com
Crewhu是将CSAT，NP，员工识别和游戏化结合的MSP构建的唯一平台。跟踪对增加员工敬业度，客户满意度和完成更多交易的指标！ Crewhu是为MSP构建的客户反馈，游戏化和识别平台。 Crewhu提供与大多数MSP软件平台的集成，以跟踪重要的KPI，包括PSA，CRM，文档工具和VoIP提供商指标。 Crewhu的使命是庆祝日常胜利并创造更强大的文化。
featureOS
featureos.app
featureOS 改变了您聚合、分析和根据用户反馈采取行动的方式，将分散的数据转化为可操作的见解，由我们的 AI 助手 - KAL 提供支持。 🦸🏻♂️ featureOS 可以通过反馈板和许多其他来源（如 Intercom 聊天、Zendesk 票证等）收集见解，并帮助您制定详细的产品路线图，并通过发行说明传达更新。借助我们的高级搜索和过滤器，组织反馈变得轻而易举。通过与 Jira 等工具的无缝集成，featureOS 可以更轻松地跟踪进度并掌控项目。 为什么选择featureOS？ - 简化团队沟通和决策。 - 价格实惠、用户友好，并根据您的业务需求量身定制。 - 提高客户参与度和产品认知度。 - 优先考虑反馈以构建稳健的产品路线图。 - 人工智能驱动的情绪分析，可更深入地了解反馈。 - 智能反馈汇总，快速获得见解。 - 与 Jira、ClickUp、Salesforce、Intercom 和 Zendesk 无缝集成，提高工作效率。
Weekdone
weekdone.com
WemponDone是企业领导者和团队设定结构化目标，跟踪活动并使每个人都朝着公司愿景努力的工具。用户可以设置焦点并获得实际结果。 自2013年以来，作为创新的市场领导者，WemdDone受到数千个客户的信任和喜爱。它构建了最容易使用的OKR软件。 使用目标和关键结果，WemdDone提供了在整个公司设定和管理目标所需的结构。 您的OKR始终是可见的，并兴高采烈，因此员工知道他们开始计划每周活动时对他们的期望。 自动化的每周和季度状态报告以及现场仪表板使领导者总概述。协作功能，信息的透明度和项目管理工具改善了团队内部的沟通。领导者可以鼓励团队成员并提供个性化的反馈。 用户可以设定结构化目标，以通过OKR在整个组织中对齐活动。他们可以跟踪每周进度，提供反馈，并朝着统一的方向移动每个人。 工作人员促进了与用户已经使用的工具集成的集成，例如MS团队，Slack，Jira，Asana等。自定义第三方集成可以通过Zapier获得。 所有付费计划都包括专家的个性化OKR教练。
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks是智能绩效管理软件解决方案的先驱。它灵活的企业准备就绪的SaaS平台可帮助员工和组织通过提高经理有效性和员工绩效的工具来发挥其最高潜力，从而提高参与度和保留率，并最终获得更好的业务成果。 BetterWorks解决方案结合了生成的AI和数据分析，使组织能够做出与绩效，校准，技能发展，职业发展和继任计划相关的智能，数据信息的决策。 作为一种全面的，专业的绩效管理解决方案，它结合了目标设定，经理与雇员对话，反馈，员工参与和认可 - 在应用程序中，员工每天都可以在工作流中使用，例如电子邮件，日历和日历，消息传递应用程序。 BetterWorks的模块捕获了结构化和非结构化数据，以提供人力资源的全面和颗粒状的员工绩效视图。这使管理人员可以轻松地指导员工在绩效和职业发展方面，不断提高绩效并提高员工体验。 提高经理效力 BetterWorks通过帮助他们更容易地满足组织和员工的要求来减轻压力经理的体验。使用对话模板和签到工具，管理人员可以定期审查员工目标进度，并围绕绩效，认可和职业发展进行有意义的对话。这通过提高信任，透明度和真实性来增强经理与雇员的关系。 作为副驾驶提供更好的员工经验 当员工感到参与，富有成效，成就和认可时，企业取得了更好的成果。使用BetterWorks AI，员工可以轻松地制定明确的目标和指标。员工和经理还可以创建个性化，全面，建设性和公正的反馈，从而实现更大的信任和专注的职业计划。经理可以通过利用员工目标，反馈，认可和其他数据来自信地指导，表达他们的期望并提供可行且公平的绩效审查，从而利用AI来提高交流的质量和清晰度。
