SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab是一种专业的调查工具，具有进行高质量研究的所有必需功能。这种灵活性使其成为许多公司和个人的流行选择，包括客户体验，NPS，市场研究，HR，360反馈，UX，网站拦截，知识测试等。可以用任何语言创建调查，包括左派书面语言。 SurveyLab的一个显着特征是其专门的客户支持和满足客户的按需开发。该系统还提供了与其他工具的集成，并访问了最大的在线调查小组之一，在150个国家 /地区拥有超过1亿个小组成员。 选定的申请领域： - 市场研究 - 客户满意度调查（CSAT） - 员工满意度调查 - 净启动子调查（NP） - 客户体验管理 - 拦截调查 -HR问卷 - 360度反馈 - 在线表格 - 在线测试 好处 ： - 多语言调查 - 移动调查 - 热图和热点问题 - 无限调查和测试 - 电子邮件嵌入式调查 - 高级品牌选择 - 多用户支持 - Zendesk集成和自动票务创建 - 松弛整合 - 交叉标签报告 - Excel，SPSS，PowerPoint，PDF导出 - API和集成
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace在20年前开创了一些最早的员工敬业度和绩效软件，此后与成千上万的组织合作，提高员工，团队和业务成功。归根结底，它可以帮助领导者将参与度和性能之间的点与直观和用户友好的工具（包括全面和自动化的员工调查）联系起来；目标设定和跟踪工具；点对点识别；实时反馈；连续一对一；聪明的人才评论；和强大的人分析。 *进行调查：接收脉冲调查的推送通知，并跟踪您邀请您完成的所有调查。 *进行有效的一对一对话：审查答案，议程项目和一对一的评论。在面对面的对话中记笔记以稍后再参考。 *给予识别：使用量子工作场所应用程序查看和发布您的同事的识别。 *遵循目标更新：在工作场所中发生的任何目标更新时保持最新。 *反馈：使用方便的快捷方式功能暂时给出或请求反馈。 *私人笔记：捕获自动与您的量子工作场所帐户同步的私人笔记，以供稍后参考。 量子工作场所帮助无缝捕捉了成千上万的员工声音，为管理者提供直观的见解和指导，并改善工作场所文化。 每年有9,000个组织进行调查，量子工作场所已通过其核心参与和绩效平台以及全国认可的最佳工作场所的核心参与度和绩效平台发展到北美最大的员工参与数据数据库。 该公司使员工保持联系，保持一致，并处于成功之路。它的参与，绩效和情报解决方案使团队能够保持专注，参与并带来强大的业务成果。
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Fuel50 的 360 度反馈支持经过同行验证的实时职业发展。支持员工在组织内无限的职业发展。 360 Feedback 允许员工、领导者、导师和教练互相请求、接收和提供反馈。支持员工自我维持的职业发展。定期向您的员工提供他们需要的反馈，以与您一起不断改进和推进他们的职业生涯。
Engagedly
engagedly.com
参与是一种新的年龄绩效管理软件，可以通过简化和将员工互动元素纳入绩效审查过程来重新定义绩效评估。 通过参与度，您可以轻松完成360个反馈和连续的绩效评估。设置并运行员工将欣赏的审核过程需要几分钟，而不是几天，帮助管理人员节省时间并为人力资源提供详细的分析。 参与度还将员工参与工具纳入了绩效审查过程中，通过优雅地索取社交，思想，沟通，奖励和认可，公司价值对齐，脉搏调查，学习模块等等。在参与度中烘烤的是一个目标管理系统，它使您可以跨团队级联目标并定期检查进度。 参与使绩效审查简单而令人耳目一新。
Sereda.ai
sereda.ai
创建一个由AI驱动的公司大脑。 Sereda.ai是一个模块化的HCM平台，具有集成的AI，旨在简化人力资源流程并增强人才的发展。从知识管理和学习到绩效审查和员工参与度，它可以帮助公司优化劳动力管理的各个方面。 组织可以提高其业务效率，并通过Sereda.ai释放团队的全部潜力。
WorkStep
workstep.com
WorkStep是领先的员工参与软件解决方案，旨在帮助人力资源和运营降低员工的流动率，提高生产率并提高小时员工的参与度。 WorkStep提供专门为前线团队设计的AI驱动员工参与软件。通过使人力资源和运营领导者的实时见解赋予能力，工作台可以帮助识别和解决风险，然后才能使其成为昂贵的问题，并使操作顺利进行。 Workstep的员工经验解决方案提供了全面的员工倾听，参与，员工的声音和沟通功能，包括： *员工的反馈：WorkStep通过里程碑脉冲，始终在线，年度调查和双向反馈渠道从员工那里收集实时见解。 *员工报告：报告为人力资源和OPS领导者提供有关员工行为的数据 *预测分析：WorkStep利用机器学习来确定设施或角色水平的最高领域 *影响分析：雇主可以通过跟踪受影响人群的员工情绪和保留的变化来衡量实施的任何计划的成功 *沟通：领导者可以在维持员工匿名或与劳动力的细分方面进行广泛的评论和警报回复，以引起人们对新计划的关注，分享关键更新，庆祝团队或征求反馈。 WorkStep将实时数据与AI驱动的分析和内置通信工具相结合，可帮助EHR和运营领导者识别并直接解决前线操作中的机会。这会提高保留率，提高生产率和降低成本。
Echometer
echometerapp.com
Echometer是一种软件，可通过简单，可扩展和可衡量的方式通过反馈和团队回归来开发敏捷团队。 电子仪使敏捷团队开发变得简单且可衡量。在团队发展中使用心理学直接处理敏捷的心态，而不仅仅是解决表面症状。 DeskAlerts成立于2006年，已成为一家领先的软件开发公司，致力于提供适合其客户独特业务需求的强大通信解决方案。全面的工具改善了内部通信，超越了简单的通知交付，以确保发送至关重要的信息，而且还可以阅读和确认。 多年来，DeskAlerts与700多个客户合作，包括西门子，希尔顿，沃达科姆，新西兰航空等行业巨头。该公司一直授权这些合作伙伴通过改进的沟通策略来扩大其生产力和收入。 DeskAlerts的系统以其高性能和快速覆盖范围而闻名，在各个领域都受到了青睐。医疗保健，教育，政府，金融和众多财富500强公司依靠其解决方案来满足其内部交流需求。多功能功能的套件旨在满足组织内部不同的沟通需求，是其成功的关键原因。
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet（纽约证券交易所股票代码：TNET）是一家专业雇主组织 (PEO)，为中小型企业 (SMB) 提供按行业量身定制的全方位人力资源解决方案服务。为了使中小型企业摆脱耗时的人力资源复杂性，TriNet 提供人力资本专业知识、福利、风险缓解和合规性、薪资和实时技术。从大街到华尔街，TriNet 使中小型企业能够专注于最重要的事情——发展业务。 TriNet – 以人为本。欲了解更多信息，请访问 TriNet.com 或在 Twitter 上关注我们 (@TriNet)
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle是一个屡获殊荣的员工参与和认可平台，可帮助人力资源专业人员通过创新的AI驱动和基于SaaS的解决方案来建立胜利的工作文化，即，有利的奖励，Vantage Pulse，Vantage Pulse，Vantage Perks和Vantage Fortant Fit。它拥有来自全球700多名客户的200万员工的用户群。使用该平台的员工可以通过全球奖励目录，亚马逊商店购买产品，书籍体验或从59多个国家 /地区可用的期权购买商品，从1,000多个品牌的礼品卡交换奖励积分。它还允许与团队和Slack之类的工具无缝集成，从而无识别麻烦。该平台提供了一系列好处，例如长期服务奖，包括周年纪念积分，数字服务年鉴和专门的里程碑目录。 Vantage Circle还是Microsoft Teams，Peoplestrong和其他HRMS/HCM平台的首选合作伙伴。 旨在增强团队绩效和欣赏文化的旨在，我们的应用提供了一系列全面的功能： *社会认可：通过对等认可，奖项，徽章和排行榜庆祝成就。 *里程碑庆典：永不错过自动生日和服务周年愿望的特殊时刻。 *全球奖励目录：在70多个国家 /地区的礼品卡，商品和独特体验的赎回点。 *亚马逊业务集成：为大量亚马逊产品毫不费力地交换奖励积分。 *多语言支持：有13种语言可供全球劳动力。 *无缝集成：与社交平台，SSO和HRIS系统平稳集成。
WoCo
woco.co.in
WOCO是一种基于云的人力资源，工资和生产力管理软件，旨在增强为您的业务提供动力的人。 WOCO为AI提供了卓越的员工经验和数据驱动的洞察力，以针对部门的人员管理和生产力。 WoCo凭借其独特的以移动方式的方式，简化了核心人力资源，时间和出勤率，员工参与度，工资单，生产力，生产力，税收和税收和税收和规格，以实现次大陆周围的中小企业。 * WOCO CORE HR旨在授权，自动化和转换复杂的人力资源过程。现代化的人力资源操作是因为高效的人力资源流程相同的出色员工经验！ * WOCO时间和出勤旨在消除论文，电子表格和古设备。动态时间和出勤系统，该系统将跨工资和核心人力资源的数据与人为零的干预进行智能同步。
Wethos AI
wethos.ai
Wethos AI是一个充满活力的平台，利用人工智能解决现实世界中的问题的力量。它的使命是为企业提供智能，数据驱动的解决方案，以推动效率，优化流程并解锁未开发的潜力。 Wethos AI平台由： -Wethos Style™ 个人的Wethos Style™是独特的 - 我们的四个量表中有625个可能的组合。我们强调和庆祝行为多样性，每个人的风格旨在代表他们的独特优势。 -Wethos副copilot™ 随时向WETHOS COPILOT™询问任何人。我们在Wethos AI Insights上训练的独特LLM为任何用户提供了量身定制的建议和反馈。 - Comfort Index™ 确定处于风险的员工并提早干预。保持参与度，生产力和积极的团队动态。 - 一起工作 用户可以在任意两种WETHOS样式之间运行场景，以获取有关如何一起工作的特定见解。他们将获得一系列的Do and Dot and Dot，以解决5种常见的工作场所场景。 - 我的团队 了解团队优势并优化性能
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortal是满足您所有沟通和协作需求的最佳Intranet软件。工作场所正在发生变化。人们正在远程工作。同事现在分布得更多，可以与我们的员工通信应用程序相互促进员工的沟通。 AgilityPortal是您内部沟通策略的解决方案。无论您是与远程团队合作，都需要一种更简单的方法来使每个人保持循环；您需要现代的Intranet软件，例如AgilityPortal。 AgilityPortal是一个针对全球业务领导者的数字工作场所应用程序，它有助于促进您的数字化转型之旅。 AgilityPortal是一个合作网络，将员工社交网络，团队协作工具和Intranet结合在一起，成为一种无缝产品。它提供了使团队团结起来，在家里，办公室或道路上牢固而有效地工作所需的基础设施。
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf是领先的员工敬业度解决方案，使客户具有从奖励和认可到调查和挑战的全面功能。我们结合了屡获殊荣的平台和我们的参与专家团队，以制定完美的参与策略，并提供制定所需的工具。该平台使公司能够通过脉冲调查来吸引员工情绪，使人们通过认可和虚拟活动来融合员工，并通过强大的仪表板和分析来衡量员工的经验。从那里开始，我们的战略支持步骤是专家分析和建议，以继续追求您的目标。我们认为，每种工作场所文化都可以充实和吸引人，我们致力于释放客户的爱心和照顾他们的人民。
Leadr
leadr.com
LeadR是一个数字工作空间，可帮助组织建立有效的领导者创建健康的团队，从而提高结果。 Leadr通过为1：1的平台和团队会议，更多有意的反馈，目标设定和跟踪绩效审查，员工参与度等提供一个平台，为管理人员提供了建立健康领导习惯所需的工具。最好的部分？您可以在一个易于使用的平台中完成所有这些以及更多。 The platform enhances 1:1 leadership development at every level of the organization, creating healthy cultures of feedback and learning. Every employee a voice. Every manager a coach. It's time to transform people management into people development.
Progression
progression.co
使用排名第一的职业发展平台 Progression 定义和衡量您组织的职业发展。借助 Progression，您可以： - 使用模板和人工智能，在数小时（而不是数月）内构建和可视化职业框架 - 养成简单的习惯，以证明成长 - 通过丰富、实时的见解使您的团队取得进步 - 参与、激励和推动让您的员工拥有自己的职业生涯 - 在创纪录的时间内实现员工的卓越成长。通过 Progression 建立、部署和保持一流的技能和职业道路。立即加入数千个团队，推动员工真正成长并减少员工流失。
Eletive
eletive.com
Eletive是一个人的成功平台，可以在一个直观且用户友好的工具中收集实时员工参与调查，绩效管理，OKR目标设定，360反馈和1：1。 Eletive自动化和精简管理任务，因此人力资源，经理和团队成员可以专注于业务目标。 使用Eletive，您可以衡量和提高组织中的参与度和绩效。支持一种自我领导的文化，并为您的经理和员工提供他们所需的工具，以共同建立出色的工作场所。 关键好处： *连续测量：随着时间的流逝，跟踪员工的情感和满意度。 * AI驱动的见解：对员工需求和动机有更深入的了解。 * OKR对齐：确保团队正在朝着共同的目标努力。 *可行的数据：使用见解来提高员工的经验和生产力。 Eletive是人力资源经理和希望创造更具吸引力和富有成效劳动力的团队成员的理想解决方案。
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic 为成长型企业提供人员和绩效管理工具。我们正在申请专利的技术将参与度和倦怠信号整合到一个 StayFactor™ 分数中。结合我们的组织网络分析图 (ONA)，您将拥有培养高绩效团队、发现内部协作模式、识别孤岛和瓶颈以及突出联系最紧密和联系最紧密的员工所需的一切。借助 Peoplelogic，您将获得做出有影响力的业务决策所需的所有数据和见解。
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
指导完整汇集了三十年的指导专业知识。此外，该平台在创建适合组织需求的指导计划方面还提供了多功能性。它提供了精确匹配，可自动构建高达90％的兼容匹配，从而可以持续很长时间。此外，它容纳了指导大学，该大学为计划经理，导师和受训者提供培训，以充分利用他们的指导关系。指导完整的平台在这里为组织/协会提供完整的体验，从建筑匹配到管理无限制的指导关系。 指导完整的功能： *指导完整的功能更时尚的界面和几个新功能，包括对移动设备的优化！ *支持所有四种类型的指导程序。 *精确匹配。 *基于角色的直观设计。 *指导会议。 *活动摘要。 *表格时间表。 *加上更多！ 指导完全好处： *由于指导完成是一个全面的解决方案，因此它可以为单个组织或部门服务，或者可以支持具有众多子公司和部门的复杂多层次的跨国企业。 *指导完成是网络和基于移动的。无需下载任何东西或参与其中的员工。只要有互联网连接，用户就可以在任何地方访问指导，这是适合旅途中忙碌的专业人员的理想选择。 *如果组织没有计划，则可以轻松地调整该程序的指导完成，并在一周到十天内启动并运行。相反，如果程序已经存在，则可以轻松地将详细信息输入系统，以快速开始利用指导完整的功能强大的功能。 *专有的精确匹配算法的成功率为90％，这意味着该系统中的匹配是成功的最佳机会。 *该软件使参与者可以轻松地担任多个和/或同时角色，例如计划经理，导师和受训者。
Xref
xref.com
招募，保留和记住您的Xref人民。作为一家全球，一流的人力资源和招聘技术公司，XREF提供参考和就业前检查，员工敬业度和退出调查。 自2010年以来，XREF一直在以数据为驱动的反馈和可行的见解，为人力资源专业人员节省时间，并增加对以人为中心的决策的信心，从而自动化人才之旅。 XREF是一种最佳的全局解决方案，可以快速，简单且安全地进行参考，背景和ID检查。用户友好的技术得到了本地支持团队的支持，提供了多语言功能，并符合全球合规性标准（ISO 27001）。 XREF可从任何设备访问，并与多个领先的人力资源工具和ATS平台集成，以提供无缝的端到端招聘工作流程。 XREF在195个国家 /地区拥有超过130万用户，使其成为澳大利亚最全球的技术公司之一。 给您的员工发出声音并自定义调查，以了解整个人才旅程中的反馈。选择A： - 参考检查 - 登机调查 - 雇员参与调查 - 领导360调查 - 渗透调查 - 填充调查 - 调查 - 还有更多。
Omni HR
omnihr.co
Omni 是一款一体化人力资源管理软件，它重新定义了企业进行员工管理的方式。他们的使命很明确：帮助现代公司培养敬业且高绩效的团队。Omni 旨在全面支持您的整个端到端员工生命周期，帮助人力资源团队在整个过程中招聘、入职、管理和支付员工工资只需点击几下即可访问亚洲及其他地区。借助 Omni，您和您的团队的宝贵时间不再浪费在数据输入或管理任务上，而是用于推动业务增长的战略计划和有意义的互动。
Worknice
worknice.com
令人愉悦的人力资源软件 - 在澳大利亚设计，制造和支持100％。利用灵活而直观的人力资源平台来简化您的人力资源系统和结构数据，以实现伟大的目标。 Worknice在核心人力资源方面拥有市场领先的用户体验；简化了入职，智能文档和合规性，员工变更管理，工资集成，定期，评论和调查。是为蓬勃发展的人力资源团队而建的，他们现在需要解决新的挑战，随着新的挑战。
Twiser
twiser.com
Twiser 是一套多功能人才管理工具，专为各种规模和行业的企业而设计。该平台包含全面的产品，包括： • OKR 目标设定 • 基于人工智能的 OKR 助手 • 能力管理 • 绩效监控和管理 • 继任者规划 • LMS Twiser 的独特之处在于它的适应性。每个功能都可以定制，以反映您组织的独特文化和流程，确保真正定制的人才管理体验。通过 Twiser 提升您的人才战略。
Mirro
mirro.io
Mirro.io 帮助高增长的中小企业建立透明且蓬勃发展的工作场所文化，促进员工福祉并提高人才保留率。我们的绩效管理平台通过鼓励使命感并刺激全球范围内的社会共享和社区归属感，帮助组织克服混合工作场所的脱节。使用 Mirro 的团队和个人会更快乐、高度投入且生产力更高。作为一个用户友好且高度社交的平台，Mirro 通过认可、OKR、持续反馈和有意义的绩效对话推动团队成员之间每月超过 5,000 次互动。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co. 和 noissue 等创新公司。使用 Mirro 增强团队能力并培养健康、稳固的工作关系。
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms是内部通信软件的领先提供商。它可以通过一系列充满活力的工具来绕过电子邮件，从而帮助组织引起员工的关注。 高度视觉上的多用途通信工具直接向员工交付，无论他们身在何处，并在整个沟通范围内执行（从侵入性的全屏紧急警报到更具被动渠道以提高普遍意识）。 新鲜，引人入胜的格式包括： *桌面（和移动）提醒紧急或重要的员工通信 *滚动消息（股票）传递到台式机，并带有链接到更多信息和Fuller Message Windows *包装策划内容的新闻通讯将其包装成高质量，优美且引人入胜的格式 *交互式数字标牌和消息传递给屏幕保护程序 *员工游戏化和反馈的测验和调查工具 *紧急情况的恐慌按钮通知 通信，人力资源，安全性，合规性和其他业务功能在全球范围内使用了多功能软件。 Snapcomms成立于2007年，在75个国家 /地区拥有数百万个付费用户。这些客户跨越了每个行业，包括多家财富500强公司和经销商，分布在北美，欧洲，东南亚，大气，中东，非洲，加勒比海和南美。 该公司总部位于新西兰奥克兰，在美国，英国和全球的数据中心设有办事处。 Snapcomms是一家Everbridge公司，它是世界上唯一的端到端关键事件管理和员工沟通解决方案。
ChangeEngine
changeengine.com
创建内部通信和人力资源内容并不容易。人力资源和营销团队经常面临挑战多种工具或依靠无法捕捉其组织声音的基本模板的挑战。这导致品牌不一致，耗时的手动流程以及无法与员工建立联系的消息。但这不一定是这样。 ChangeEngine结合了AI驱动的内部通信软件和创意设计服务，以解决这些挑战。它将自动化和个性化工具带入一个平台，使团队在跟踪与实时分析的互动时，可以在Slack，Teams，Email和SMS之间无缝传递消息。同时，ChangeEngine专门的创意团队与您合作设计了精美的品牌材料（例如新闻通讯，手册和里程碑广告系列），远远超出了模板所能提供的。 无论您是小型人力资源团队还是管理全球沟通，Changeengine都会简化您的工作流程并节省宝贵的时间。通过正确的智能技术和人类创造力的融合，ChangeGine可以帮助您建立一致，有意义的沟通，从而加强员工的联系并保持每个人的参与。 这不仅与工具有关；这是关于改变团队的交流方式。 ChangeEngine为您提供了创建周到，有影响力的消息所需的一切。
OurPeople
ourpeople.com
团队沟通问题？别无所求 - iOrpeople将提供所需的东西！ Ourpeople是一项创新的移动优先技术，使中小型企业能够与所有人进行更好的沟通。该平台提供了针对合适受众的独家交付方法，并使用标签来确保每个需要接收消息的人都可以。 Ourpeople提供了许多工具来增强前线团队的沟通，参与度和培训。 为什么要使用我们的人？ *重要的更新，直接给您。用户可以告别滚动并向目标消息打招呼。没有更多无尽的电子邮件“向所有人”，只需了解什么相关。紧急会议通知或关键安全更新将立即交付到其选择的手机或设备上。 *即时聊天。用户可以通过团队或个人的团队聊天来直接获得所需的答案，该团体或个人考虑忙碌的人。聊天可以在手机上仅几秒钟内按位置，项目或团队进行组织 - 只是下载并开始聊天。 *一切都在一个地方。用户可以从任何工作的地方找到并共享文件。通过手机访问我们的知识中心，提供了重要视频，PDF，文本文档等的最新版本。一切都触手可及，不需要桌子或计算机。 *表格和清单。简化日常任务，使用户可以快速记录重要信息。该平台消除了纸质混乱，丢失的文件和较差的文件。团队每天都以相同的方式使用相同的表格，只是填写表格并完成工作。 *交换从手机转移。用户可以在不查看电子邮件的情况下保持最大的变化和互换。 Ourpeople的开放式班次功能使整个团队可以记录，跟踪和盖上换档。他们可以预订，确认并已记录 - 可以从任何设备中访问。
Searchlight
searchlight.ai
AI驱动的人才评估，适用于致力于质量的招聘人员。通过使用AI筛选候选人，并在招聘渠道开始时预测您的最高员工，从而有效地找到了最高的1％候选人。 Searchlight是一个人才情报平台，可帮助公司更快地雇用更好的人员。探照灯为您带来了无偏见的AI，可以找到顶级申请人，评估候选人并验证出租质量。其独特的学习循环利用员工成果数据使每个连续的雇用都可以更好地匹配该组织。当合适的人扮演正确的角色时，每个人都会获胜。 Searchlight由Twin Sisters Anna和Kerry Wang于2018年成立，由创始人Fund，Accel和Y Combinator在内的顶级投资者提供支持。
HiThrive
hithrive.com
认识和奖励员工的最简单方法。与Slack和Microsoft团队集成在一起，以增加认识和参与度。有意义的认识您的团队将重视。 Hithrive是工作文化的永恒积极力量。在这里，何时进行时，隧道末端的动机光线变得艰难。通过我们超整合的认可平台，Hithrive正在帮助公司确保其团队成员的贡献得到赞赏，庆祝里程碑，并获得了奖励。加入我们。
Experience.com
experience.com
自2015年以来，Experience.com一直致力于提供世界一流的AI在线声誉，评论和业务管理解决方案，帮助公司和专业人员增强其在线业务以及客户和员工的参与度。通过共同的使命，旨在帮助数百万组织发展和改进，Experience.com的集成SaaS平台继续领导该行业成为数字营销创新的最前沿。 Experience.com迎合广泛的目标市场，包括本地专业人员和多站点品牌，旨在通过AI和客户反馈的力量来巩固其在线声誉。 该平台旨在帮助企业和专业人士提高他们的卓越经验，从客户反馈中获得洞察力，并在受众中建立坚定不移的信任。它使他们不仅要保持出色的在线声誉，还可以利用它作为获得新业务的工具。 多功能解决方案提供了各种规模的企业，提供了各个行业的客户体验（CX），员工体验（EX）和声誉管理的手段。搜索排名平台还允许专业人员和组织从一个平台控制其整个在线形象，并使用量身定制的工具来攀升搜索等级。
Sociabble
sociabble.com
Sociabble提供了内部交流，员工倡导和员工敬业度的顶级，移动优先解决方案。作为服务（SaaS）的软件，该平台汇总了来自官方公司渠道（社交网络，公司网站等）和策展平台的内容，以及平台用户（UGC）和管理员建议的内容。 内容是个性化的，并将其组织到主题渠道中，可以在移动设备，台式机，Intranet，企业社交网络和显示屏上查看。授权内容可以单击与用户的社交媒体配置文件共享。除了内容消耗之外，员工还可以参与内置的测验和调查。 功能包括： *新内容和内部公司新闻的通知 *一单击与您所有喜欢的社交媒体平台共享 *内部内容“喜欢”和“评论”功能 *创建自己的消息和内容 *参与并查看最新挑战和奖品 *排行榜的可访问性，以查看您和您的同事的排名 *创建并回应测验和民意调查 Sociabble在各个级别的用户体验中采用用户激活，奖励和认可，以最大程度地提高参与度。它独特的员工沟通和倡导平台使沟通变得容易，快速和引人入胜。员工可以更好地了解公司新闻，更新及其工作场所，从而导致更具参与和有影响力的员工队伍。 公司可以将Sociabble的用途扩展到其合作伙伴，外部影响者或品牌迷。 Sociabble于2014年由一支经验丰富的企业家团队在数字资产管理技术，社交媒体和内容营销方面成立，目前在80多个国家 /地区使用，并收购了一些世界上最负盛名的客户，包括Microsoft，Microsoft，BNP Paribas，L'Oréalal，L'Oréalal和PWC。 Sociabble的总部位于法国巴黎，还在纽约市，伦敦和孟买开展业务。
