替代项 - Mirapolis

SuccessFactors

SAP SuccessFactors 是一个云端人力资源管理套件，支持员工职业生涯管理，涵盖招聘、福利、劳动力分析等HR流程。

Personio

Personio是一款全面的人力资源管理软件，帮助企业简化员工生命周期的管理，包括招聘、入职、绩效、工资和满意度跟踪。

BambooHR

BambooHR是一款提供人力资源管理软件的服务，帮助组织集中管理员工数据和简化HR过程。

Rippling

Rippling是一款综合平台，简化人力资源、IT和财务管理，支持员工生命周期的各个环节，包括招聘、薪资和设备管理。

北森iTalent

北森iTalent是一体化人力资源与人才管理平台，支持招聘、入职、人事、绩效、薪酬、考勤、学习发展、继任及员工服务，帮助组织统一管理员工全生命周期并进行数据分析。

Eightfold AI

八倍AI是一个人才情报平台，通过人工智能优化招聘、员工保留和职业发展，帮助组织提升人力资源管理的效率。

Bob HR

Bob是一款人力资源平台，旨在简化人事管理，支持员工入职、绩效管理与薪酬管理，适用于多种工作模式。

MyHR

MyHR是一款智能人力资源管理软件，提供员工自助服务、出勤管理、绩效管理、招聘工具及数据分析，旨在简化人力资源流程。

Darwinbox

Darwinbox是一款基于云的人力资源管理平台，提供招聘、薪资、绩效跟踪等功能，旨在简化企业人力资源流程。

PeopleHum

PeopleHum是一款人力资源管理平台，利用AI和自动化技术管理员工从招聘到退休的整个生命周期。

Zimyo

Zimyo是一款综合人力资源管理平台，提供员工管理、薪资、考勤和招聘等功能，帮助企业优化人力资源运营。

ZingHR

ZingHR是一款云端人力资源管理软件，简化了企业HR流程，提供入职、考勤、工资管理等功能，适合远程团队使用。

Employment Hero

就业英雄是一个云端人力资源管理平台，提供员工生命周期管理工具，包括薪资、招聘、考勤、休假和绩效评估等功能。

HROne

HRONE是一个人力资源管理平台，自动化HR流程，简化人际互动，并提供可操作的洞察，以提升工作场所效率。

Pluralsight

PluralSight是一个在线学习平台，为用户提供软件开发、人工智能、云计算等领域的技术课程和技能评估。

Phenom

现象是一个基于AI的人才体验平台，帮助候选人、员工和招聘者简化流程，提升技能和团队建设。

Deel

Deel是一个综合人力资源平台，使企业能够合规雇佣、管理员工和处理全球薪资，简化国际团队管理。

Sage HR

Sage HR 是一款人力资源管理软件，提供考勤、绩效和招聘管理，帮助中小企业简化员工管理流程。

Skillsoft

Skillsoft是一个企业学习平台，提供个性化学习路径，帮助解决技能差距，支持员工技能发展与业务目标一致。

Relias

Relias应用程序是为医疗保健专业人员设计的劳动力支持平台，提供培训、合规、质量改进等工具，旨在改善患者护理结果。

CakeHR

CakeHR是一款人力资源管理软件，提供考勤、绩效和招聘管理功能，支持员工自助服务与数据管理。

Akrivia HCM

Akrivia HCM 是一款统一的 HRMS SaaS 平台，提供招聘、学习、绩效、薪资等模块，帮助企业管理员工生命周期。

BrioHR

BrioHR是一款综合人力资源管理平台，支持招聘、入职、考勤、薪资等功能，旨在简化企业人力资源流程。

SKILWI.ai

SKILWI.ai通过技能图谱分析岗位、员工与组织数据，支持招聘匹配、技能差距识别、员工发展、绩效管理、继任规划和劳动力规划。

GetCourse Россия

GetCourse（ecourse）是云平台，用于组织与管理线上/线下教育，支持创建与销售课程、学员管理（CRM）、支付接入、落地页/网站、自动化流程、直播与多媒体内容。

isolved

isolved是一款人力资本管理（HCM）平台，简化人力资源、工资和员工管理流程，提升组织效率与合规性。

에이치닷

에이치닷是一款一体化人力资源管理平台，支持招聘、入职、能力与绩效评估、员工发展及组织管理，帮助企业统一处理人力资源流程。

Freshteam

Freshteam是一款人力资源管理软件，帮助企业吸引、招聘和入职新员工，管理员工信息和请假请求，简化HR流程。

Skillaz

Skillaz 是一款人力资源管理平台，支持招聘、候选人跟踪、入职、培训、评估、职业发展、绩效管理及人力资源分析。

PeopleForce

PeopleForce是一个综合人力资源平台，管理员工体验并优化人力资源流程，提供个性化的功能以满足企业需求。