Rytfit.ai
rytfit.ai
通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程，采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台，提供全面的解决方案，旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才，促进增长和机会文化。衡量重要事项 - RytMeasure 模块提供了一个用于目标设置和实时跟踪的集中中心。该平台允许组织将其员工队伍与整体业务战略结合起来，并推动更好的业务成果。通过我们的一体化解决方案简化您的人力资源流程、吸引您的员工并推动成果。无论您是小型企业还是大型企业，我们的解决方案都可以帮助您实现劳动力管理目标并改进整体流程。
Sloneek
sloneek.com
Sloneek 是一个现代化的人力资源系统，包含管理员工整个旅程所需的一切。免费试用 14 天！
Zeko AI
zeko.ai
欢迎来到 ZekoAI – 利用人工智能改变人才招聘在 ZekoAI，我们正在利用尖端人工智能重新定义招聘流程，从而彻底改变人力资源技术格局。我们的使命？帮助企业以前所未有的效率和精确度发现、吸引和聘用顶尖人才。我们提供什么：ZekoAI 推出了一套创新的 SaaS 工具，旨在简化招聘过程的每个阶段。从我们的 AI 驱动型人才磁铁 Zeko-Source 到以无与伦比的准确性筛选候选人的 Zeko-Screen，我们的解决方案专为满足现代企业的动态需求而量身定制。我们的面试平台通过人工智能驱动的视频面试将候选人评估提升到一个新的水平，而 Zeko-Support 确保即使是人力资源有限的团队也能实现其招聘目标。我们的里程碑：以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。举办了 450 多个演示，向潜在客户展示了我们的 AI 功能。庆祝注册人数超过 200 人，标志着我们旅程中的一个重要里程碑。通过技能知识图和大型语言模型来推进我们的人工智能技术，并根据公开列出的数据进行训练，以增强响应智能和语言处理。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi 的人员数据平台利用预测分析和人工智能，帮助组织提高人才招聘和人才管理的质量和效率。我们的平台使组织能够全面了解每个候选人或员工的硬技能、软特质和其他方面，并准确预测每个人的工作成果。我们通过统一多个数据源（例如简历、心理测量评估、视频面试、员工绩效和基准等）来实现这一目标，使组织能够使用预测分析和人工智能做出更明智、更准确的人员决策。通过 Pulsifi 寻找优秀员工，让他们成为领导者：https://pulsifi.me/
Findem
findem.ai
Findem 是一个人工智能驱动的人才获取和管理平台，旨在使招聘流程更加高效和有效。该工具提供了一系列功能来支持人才搜寻、招聘管理，并提供基于人才分析的深入见解。 Findem 利用广泛的数据和人工智能，旨在优化招聘流程并帮助更快地雇用合适的人才。该平台包含人才采购、市场情报、人才分析、候选人重新发现、人才 CRM 等功能。 除了招聘之外，Findem 还提供多渠道人才获取、多元化招聘、人才洞察和主动人才培养的解决方案。 通过使用 3D 数据，该平台提供动态、全面的人才数据，使组织能够更好地规划、更快地决策并增加多样性。 该平台为组织提供数据驱动的见解和情报，这些见解和情报超越了病房简历分析，并专注于复杂的属性，以采取更具战略性和整体性的人才战略方法。
Searchlight
searchlight.ai
AI驱动的人才评估，适用于致力于质量的招聘人员。通过使用AI筛选候选人，并在招聘渠道开始时预测您的最高员工，从而有效地找到了最高的1％候选人。 Searchlight是一个人才情报平台，可帮助公司更快地雇用更好的人员。探照灯为您带来了无偏见的AI，可以找到顶级申请人，评估候选人并验证出租质量。其独特的学习循环利用员工成果数据使每个连续的雇用都可以更好地匹配该组织。当合适的人扮演正确的角色时，每个人都会获胜。 Searchlight由Twin Sisters Anna和Kerry Wang于2018年成立，由创始人Fund，Accel和Y Combinator在内的顶级投资者提供支持。
WayUp
wayup.com
为合格且多样化的候选人提供发现和聘用的行业领导者。寻找工作和实习机会、获取职业建议并直接与顶级雇主联系。
VanillaHR
vanillahr.com
VanillaHR 的简单招聘平台是一个申请人跟踪系统 (ATS)，充当端到端招聘解决方案。该平台提供全面的功能，旨在寻找、吸引、资格审查和面试最佳候选人，以满足从小企业到大型企业的任何招聘需求。 该平台由人工智能提供支持，使招聘流程更加高效、快捷，使招聘人员和招聘经理能够自动执行手动任务，例如安排面试以及对候选人资料进行排序和过滤。 VanillaHR 提供了先进的视频面试工具 - VanillaHR Meet - 它使用面部和音频分析来为招聘经理提供除简历中包含的内容之外的更多关于候选人特征的见解。 该平台还包括一个职业页面构建器，以吸引合适的候选人并减少不相关的申请。 VanillaHR 可以帮助管理 1 到 1000 个空缺职位，使其成为初创公司、招聘机构和各种规模企业的出色解决方案。 VanillaHR 的网站提供博客、常见问题解答和支持中心等资源，帮助用户浏览平台并雇用最优秀的人才。提供 15 天免费试用，探索 VanillaHR 综合招聘平台的全部范围。
Candydate
candydate.app
Candydate是一个视频招聘AI辅助平台，简化小企业的招聘流程，让招聘变得像糖果一样甜蜜。
Covey
getcovey.com
拥有最智能人工智能工具的招聘平台，可以按照您的方式评估人才。通过用您自己的话描述您将如何评估候选人资料，以及您将做出的任何权衡，Scout 将生成一个机器人来执行您的策略。入境候选人筛选 - 可以浏览数千份个人资料，并在一小时内发现排名前 5% 的申请人。出站候选人搜寻 - Scout 将搜索数百万候选人，对其进行评估（就像您一样），并通过个性化的滴灌活动与他们联系，与您的收件箱和其他现有人才系统无缝集成。作为招聘经理或招聘人员，您可以完全控制您的筛选和采购策略，Covey Scout 是您值得信赖的伙伴。您决定优秀的个人资料是什么样子，然后让 Scout 完成剩下的工作！科维还提供了一套赌注工具，帮助您提高招聘效率，同时降低成本。 Covey CRM：Covey 候选人关系管理平台、电子邮件查找和外展自动化工具、分析套件和推荐门户只是增强您的采购能力的部分功能。
Skillate
skillate.com
Skillate 是一款基于云的 B2B 应用程序，可帮助招聘人员利用其职业页面和惰性数据库找到与其申请最相关的候选人。完全消除了手动筛选和筛选候选者的重复性和大量工作。 NLP和深度学习算法使得匹配推荐高度准确，并且能够强化对公司招聘模式的学习以提高结果。这个强大的应用程序还将能够帮助公司进行校园招聘、招聘活动和内部人员配置。借助人工智能的支持，招聘人员可以快速关闭职位，找到最合适的候选人，并减少对外部机构的依赖。通过充分利用，Skillate 可以将招聘时间减少 50% 以上，每次招聘成本减少 30% 以上。 Skillate 被设想为一种能够持续解决招聘效率低下问题并帮助公司建立更强大团队的产品。
The Muse
themuse.com
与传统招聘委员会相比，Muse 通过引人入胜的内容和品牌宣传活动讲述雇主品牌故事，帮助公司聘用多元化的合适人才，从而降低招聘成本、缩短招聘时间并提高保留率。 Muse 的人才搜寻和参与平台提供了端到端的招聘解决方案，该解决方案结合了可扩展的品牌放大工具、真实的品牌故事内容以及对我们精心策划的由 500 万知识工作者组成的多元化社区的有针对性的访问。
Sympa
sympa.com
Sympa 是一款完整、完全可定制的 HR 软件，可让您专注于员工和明智的决策。探索我们的解决方案并预订免费演示。
Viterbit
viterbit.com
Viterbit 是一个人才招聘平台。现在，公司可以使用数据不断优化招聘流程的各个方面，从而降低招聘成本和时间。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 申请人跟踪软件是一个易于使用的基于网络的平台，可促进与招聘经理的协作，以快速获得最优质的招聘。自动化工作流程通过使用最新技术的排名工具和自动排序显着减少管理时间。增强您的候选人体验并轻松远程管理您的招聘。根据您的招聘方式委托决策。
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore 是一种非侵入性且以员工为中心的数据可视化和员工生产力监控解决方案，可创建日常数字参与的可见性。通过提供植根于数据且可在几秒钟内消化的可行见解，Prodoscore 让领导者能够更好地了解情况并做好更好的准备，同时为员工提供灵活性并为雇主提供问责制。可行的见解有助于推动组织和个人的成功。使用机器学习、人工智能和自然语言处理，我们可以测量您的核心业务应用程序（例如 CRM、办公套件和电话系统）中的数千个日常活动点，以提供生产力智能。我们专有的评分系统可生成可在几秒钟内消化的关键指标，因此领导者可以根据数据做出明智的决策。我们复杂的机器学习算法输出一个分数，让您轻松快速地消化机会。筛选多份报告并进行艰难对话以确定问题领域的日子已经一去不复返了。实施时间不到 15 分钟，并且对最终用户没有影响。衡量员工生产力的原因有很多，但真正有效且易于实施和使用的工具却很少。
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Apploi 是一种申请人跟踪解决方案，旨在帮助医疗保健企业在多个招聘委员会之间共享职位发布，以寻找和吸引候选人。该平台使管理员能够在统一的界面上安排面试、创建笔记并自动执行入职文书工作。该系统允许管理人员更新录取通知书、监控认证到期日期、验证 LPN 许可证、自动筛选候选人并分析职位绩效指标
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X0PA AI 帮助组织识别、吸引和雇用最适合工作和组织的候选人，并使用其预测分析来预测候选人留在组织中并表现良好的概率。
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Talexio 是一套完整的人力资源套件，适合希望提高工作效率的人力资源、招聘和薪资专业人员。 Talexio 灵活的基于云的解决方案使组织能够完全控制其人力资源流程。通过自动化，易于使用的 Talexio 可以节省您的时间，同时还降低内部流程的成本。 Talexio 是一个可扩展的解决方案，适合任何行业内任何规模的企业；这样您就可以随着业务的发展而减少担心。
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HireBeat 是一个视频招聘平台，通过提供招聘自动化功能帮助雇主大规模寻找、吸引和雇用人才。与第一代 ATS 不同，我们简化了您的整个招聘流程；通过自动化管理任务（如职位发布、招聘板上的广告、途中视频面试筛选等），您可以更加专注于招聘顶尖候选人。
HiringThing
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HiringThing 是一个屡获殊荣的申请人跟踪系统，可以轻松在线发布职位、管理申请人和雇用优秀员工。 HiringThing 功能丰富且由 API 驱动的招聘软件可打造无缝的招聘体验，让所有人都能享受到招聘的快乐。我们的开放 API 和开发人员友好的文档可为人力资源系统、特许经营权、人才中介机构等提供定制的招聘解决方案。
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iintegra 融合了传统申请人跟踪系统 (ATS) 的所有元素以及许多附加功能，有助于节省时间和金钱，同时提高候选人在整个招聘生命周期中的整体满意度，帮助您维护品牌声誉。
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TalentReef 是基于 SaaS 的申请人跟踪和人才管理解决方案的领先提供商，这些解决方案专为分散的小时工而构建。我们的移动优先平台简化了从招聘到保留的流程，从招聘、聘用、培训到敬业度，改变雇主跟踪小时工的方式。许多最知名的全球品牌都信赖 TalentReef 提供优化和推动其人才管理流程所需的可行见解。
BrightHire
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BrightHire 是领先的面试智能平台，建立在您的视频会议系统之上，可帮助人们进行更好的面试，并帮助团队更快地进行招聘，减少偏见，从而改变招聘质量。我们的技术自动记录和转录采访，并使用人工智能创建视频采访精彩片段。 Canva、Attentive 和 Angi 等客户使用 BrightHire 来简化面试流程、培训和提升招聘人员和面试官，并为招聘经理提供更好的信息，以做出最佳的招聘决策。 BrightHire 团队由人才思想领袖提供建议，例如 Google 前人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 和组织心理学家 Adam Grant（他曾致电 BrightHire）
QPage
qpage.one
一款由人工智能驱动的端到端招聘软件，提供长期服务。通过提供工作流程自动化、培养、绩效联盟招聘、自我评估、推荐等，实现低成本采购/招聘策略。
StaffingSoft
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面向招聘人员和人力资源专业人员的招聘软件。 StaffingSoft 是一个企业范围内的申请人跟踪系统，提供全套工具，可有效集成和简化全球候选人、员工和外部供应商的人才招聘、保留和管理。您将有机会与我们建立长期合作伙伴关系，以促进您的生产力和成长。
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下一代 ATS，空缺填充器使招聘人员能够快速提供最佳的候选人体验。它自始至终实现自动化和品牌化，配备了代理模块、人才库、招聘请求、SJT 和测试、背景调查、推荐信、视频筛选和入职等工具，所有这些都以强大的 BI 分析套件为基础。与空缺填充者合作，您将拥有自己的客户经理、英国用户和候选人支持以及与您的人力资源系统的集成。还有更多！
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR 是一个现代、智能、基于云的申请人跟踪系统，旨在有效组织与招聘和聘用相关的许多任务和流程。 KeldairHR 平台提供了一整套功能，以简化人力资源团队寻找、处理候选人以及与候选人沟通的方式。
