TalentLyft
TallySheft是一个整合申请人跟踪系统、招聘营销和人才CRM的招聘软件，旨在简化中小型组织的招聘过程。
AssessTEAM
AssessTEAM是一款云端员工绩效管理软件，支持多种评估方法，帮助中小型企业高效进行员工绩效评估，没有长期合同。
ApplicantStack
ApplicantStack是一个全面的招聘跟踪系统，自动化招聘过程中的所有阶段，简化人才管理和新员工入职。
Hirebridge
Hirebridge是一个招聘管理平台，旨在优化招聘流程，管理职位、候选人及面试安排，提高招聘效率。
HR Chronicle
HR Chronicle 是基于云的薪酬与人力资源管理系统，提供考勤、休假、工资核算、员工自助、招聘和移动访问等功能。
KeyPay UK
KeyPay UK 是英国的云端薪资与劳动力管理应用，自动处理工资计算、税费与法定缴款，生成工资单，管理排班、工时、假期与报销，并与会计系统集成，符合英国法规。
Tracework.ai
Tracework.ai 是一款简化用户指南和流程文档创建的软件，支持捕获工作流程并生成可分享的视觉指南，提高团队培训和效率。
Aptien
Aptien 是一个以人为中心的云端数字工作平台，适用于中小企业，帮助管理人事、员工设备、合同和文档等。
Cardagraph
Cardagraph 是一款帮助产品团队根据现实而非假设进行计划的平台，提供与工具连接以获取更准确的完成日期。
Peoplelogic
Peoplelogic 提供人员和绩效管理工具，通过 StayFactor™ 分数和组织网络分析帮助企业优化团队表现和员工敬业度。
HelloTeam
HelloTeam 是一款全方位的员工参与和绩效管理平台，提供目标设定、360度绩效评估、一对一反馈、调查和虚拟认可等功能。
Preppio
Preppio是一款未来的员工入职应用，可以在MS Teams、Slack和Meta Workplace中构建聊天机器人，并在Workday和SuccessFactors中自动化HR工作流程。
Talent Genie
人才精灵是一款招聘软件，利用语言模式识别和人工智能自动筛选候选人，并追踪其与职位地点的关系。
foh&boh
foh&boh是一个帮助餐厅、酒店和零售商更快招聘和培训员工的平台，连接运营商与合格人才。
ChangeEngine
ChangeEngine是一款集成自动化和个性化工具的内部沟通平台，帮助HR团队高效管理员工沟通，提高参与度和信息一致性。
Omnipresent
Omnipresent是一个全球雇佣解决方案，简化国际招聘和合规管理，支持160个国家的远程团队和员工管理。
SkillSkan
SkillScan是一款帮助用户识别可转移技能的评估工具，适用于不同人群，并为职业规划和技能发展提供支持。
OneHash
OneHash是一款基于云的CRM解决方案，提供CRM、ERP、HCM、项目管理和服务台等功能，适合中小企业使用，价格合理。
Datapeople
Datapeople 应用程序优化招聘流程，让您更有效地吸引和筛选合格、多样化的候选人。
WorkTaps
WorkTaps是一款员工推荐软件，旨在帮助小时工招聘，通过员工参与加速找到优质候选人。
QPage
QPage是一款人工智能驱动的招聘软件，提供全面的招聘解决方案，包括自动化工作流程、人才培育、自我评估和推荐等功能。
WizeHire
Wizehire是一个招聘平台，简化职位发布和候选人管理，提供行业特定模板和支持以优化招聘流程。
Frankli
Frankli是一款帮助管理者设定目标并提供持续反馈的绩效管理应用，提高团队参与度和HR可见性。
Primalogik
Primalogik是一个灵活的员工绩效管理软件，提供360度反馈、绩效评估、目标追踪和满意度调查等功能，易于定制和使用。
SYNCrew
SYNCrew帮助公司简化现场劳动力管理。团队可在现场拍照记录工作，提供项目成本数据、准确的工时表和工作记录。
Skima AI
Skima AI是一款以招聘为中心的AI招聘平台，简化了候选人的搜索、筛选和沟通，适合各种规模的招聘团队和企业。
UZIO
UZIO是一款基于云的SaaS人力资源、工资和福利管理软件，适用于各类企业，提供集中的HR任务和在线工资处理。
ThriveSparrow
ThriveSparrow是一个员工成功平台，整合参与、认可与绩效模块，帮助组织分析反馈并提升员工表现与满意度。
AspireVue
AspireVue是一款人才管理软件，提供职位匹配评估、目标管理、360度评估、自我反思、在线学习和人才分析，支持AI和移动应用。
Intellohire
Intellohire是一个基于SAAS的招聘平台，帮助企业管理候选人互动、招聘流程和反馈，简化招聘决策。
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