TrackHr

Trackhr là một công cụ quản lý nhân sự toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình tổ chức bằng cách tích hợp các chức năng nguồn nhân lực khác nhau vào một nền tảng duy nhất. Nó tạo điều kiện cho giao tiếp, tương tác và phân tích hiệu quả dữ liệu liên quan đến công việc, bao gồm hiệu suất của nhân viên, tham dự, đào tạo, và nhiều hơn nữa. Ứng dụng cho phép nhân viên ghi lại các hoạt động công việc hàng ngày của họ, giúp các nhà quản lý dễ dàng theo dõi hiệu suất và cung cấp phản hồi liên tục.

Các tính năng chính của Trackhr bao gồm ** Cài đặt mục tiêu **, ** Đánh giá hiệu suất **, ** Phản hồi 360 độ **, ** Phản hồi liên tục **, ** Nhận dạng nhân viên ** và ** Kế hoạch phát triển **. Nó cũng cung cấp ** Quản lý năng lực **, ** Các mẫu có thể tùy chỉnh **, và ** Công cụ phân tích và báo cáo **. Ngoài ra, Trackhr hỗ trợ ** Tích hợp với HRIS Systems **, ** Truy cập di động **, ** Lời nhắc tự động ** và ** Lập kế hoạch kế nhiệm **. Ứng dụng này cung cấp một khung mạnh mẽ để quản lý các tác vụ, theo dõi thời gian và sự tham dự và lưu trữ tài liệu một cách an toàn với quyền của người dùng.

Bằng cách tận dụng Trackhr, các tổ chức có thể tăng cường sự tham gia của nhân viên, cải thiện năng suất và giảm gánh nặng hành chính. Nó hỗ trợ một loạt các doanh nghiệp, từ khởi nghiệp đến doanh nghiệp, cung cấp một giải pháp đa năng cho nhu cầu quản lý nhân sự và dự án. Với giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng toàn diện, TrackHR giúp các tổ chức duy trì cách tiếp cận có hệ thống để quản lý lực lượng lao động của họ một cách hiệu quả.