Macorva
macorva.com
Nền tảng hỗ trợ AI của Macorva đang cách mạng hóa cách các doanh nghiệp xử lý quản lý hiệu suất, phản hồi và sự hài lòng của khách hàng. Các giải pháp của nó tập hợp phản hồi không ma sát, phân tích nâng cao và trí tuệ nhân tạo để chuyển đổi hiểu biết về các tài nguyên và kế hoạch phản hồi được nhắm mục tiêu giúp tổ chức tận dụng tối đa dữ liệu trải nghiệm của mình. Thay vì bị sa lầy vào dữ liệu, nó sử dụng AI rạng rỡ để giải phóng thời gian và tập trung nhiều hơn vào các hành động tạo ra sự thay đổi có ảnh hưởng. Từ việc kết nối mọi nhân viên và người quản lý với các bước tiếp theo đã được chứng minh để đóng vòng phản hồi và cải thiện kết quả, Radiant AI là huấn luyện viên cá nhân trong việc thúc đẩy trải nghiệm nhân viên và khách hàng tốt hơn. Macorva EX là một nền tảng trải nghiệm nhân viên tiên tiến, hỗ trợ AI, với các cuộc khảo sát, kiểm tra xung, ghi điểm tham gia, điểm chuẩn, phân tích trình điều khiển, ENP, phản hồi 360 °, v.v. Nó dễ dàng xây dựng các trải nghiệm phản hồi năng động, thân thiện với thiết bị di động, hấp dẫn và mở khóa những hiểu biết chính với các báo cáo tự động, trực quan. Nó dành ít thời gian hơn cho phân tích và có nhiều thời gian hơn hành động với AI rạng rỡ bằng cách kết nối mọi nhân viên và người quản lý với các bước tiếp theo đã được chứng minh để đóng vòng phản hồi và cải thiện kết quả. Với các tính năng như thông báo khảo sát SMS và khả năng xác định các nhân viên nổi bật, Macorva ex trao quyền cho nó để quản lý nhóm tốt hơn, nhận ra các siêu sao im lặng và giảm thiểu rủi ro chuyến bay. Macorva CX cung cấp trải nghiệm khách hàng Omnichannel hấp dẫn (CSAT/CES), Trải nghiệm thương hiệu (Điểm quảng cáo ròng), Trải nghiệm sản phẩm và Khảo sát trải nghiệm kỹ thuật số để nắm bắt những hiểu biết có thể hành động trong suốt hành trình của khách hàng. Nó làm cho bảng điều khiển tùy chỉnh chi tiết trong vài giây và tạo báo cáo AI để phát hiện xu hướng và xác định các ngoại lệ. AI tiên tiến của nó thậm chí tạo ra các tập lệnh giao tiếp được cá nhân hóa để trả lời mọi khảo sát cá nhân. Nó nhận được tỷ lệ phản hồi cao hơn với các cuộc khảo sát đầu tiên trên thiết bị di động và thúc đẩy danh tiếng trực tuyến một cách dễ dàng với các đánh giá xã hội do AI tạo ra. Macorva CX cung cấp sự hiểu biết sâu sắc hơn về hành trình của khách hàng, giúp cải thiện trải nghiệm và doanh nghiệp của họ. Macorva MX được thiết kế để hợp lý hóa quy trình quản lý và tăng hiệu suất nhóm với các tài nguyên do AI tạo và lưu trữ tập trung cho tất cả dữ liệu hiệu suất của nhân viên. Nền tảng của nó lắng nghe và học hỏi từ dữ liệu, kết hợp các mục tiêu và giá trị văn hóa của công ty để tự động tạo đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển, OKRS, mục tiêu thông minh, v.v. Các tính năng do AI tạo ra này tiết kiệm cho người quản lý hơn 100 giờ mỗi năm, cho phép các quyết định sáng suốt và thúc đẩy hiệu suất để đạt được mục tiêu của công ty. Macorva tích hợp liền mạch với hơn 80 nền tảng HRI và CX, hợp lý hóa quy trình công việc và đơn giản hóa việc quản lý dữ liệu bằng cách tự động đồng bộ hóa thông tin của nhân viên và khách hàng. Toàn bộ giao diện của nó hỗ trợ nhiều ngôn ngữ và bản địa hóa đầy đủ.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, một nền tảng trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số được thiết kế để giúp các chuyên gia nhân sự tạo ra một chu kỳ hiệu suất và tham gia bao gồm có thể được truy cập trên thiết bị di động. Cho dù đó là sự tham gia với nhân viên hoặc theo dõi hiệu suất của họ, nền tảng của chúng tôi cho phép các chuyên gia nhân sự quản lý mọi thứ ở một nơi để thuận tiện hơn. Ngoài ra, nền tảng của chúng tôi cũng cho phép các nhân viên theo dõi các màn trình diễn của riêng họ, tìm hiểu những gì đang xảy ra trong tổ chức, chia sẻ đánh giá và tìm kiếm phản hồi và hơn thế nữa! Sorwe trình bày một cách tiếp cận mới để trải nghiệm nhân viên và phân tích con người, tạo ra động lực và sự tham gia tại nơi làm việc bằng cách cho tất cả nhân viên lên tiếng. Sorwe giúp bạn dễ dàng theo dõi bầu không khí và phản hồi công việc trong thời gian thực, trong khi cung cấp cho bạn tất cả các công cụ bạn cần để thu hút nhân viên của bạn hàng ngày.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle là một nền tảng tham gia và công nhận của nhân viên từng đoạt giải thưởng giúp các chuyên gia nhân sự xây dựng các nền văn hóa công việc chiến thắng thông qua các giải pháp dựa trên AI và SaaS sáng tạo, cụ thể là phần thưởng Vantage, Pulse Pulse, Perks Vantage và Vantage Fit. Nó tự hào có một cơ sở người dùng gồm hơn 2 triệu nhân viên từ hơn 700 khách hàng trên toàn cầu. Nhân viên sử dụng nền tảng có thể trao đổi điểm thưởng của họ cho thẻ quà tặng từ hơn 1.000 thương hiệu với danh mục phần thưởng toàn cầu, mua sắm các sản phẩm từ cửa hàng Amazon, trải nghiệm sách hoặc mua hàng từ các tùy chọn có sẵn trên hơn 59 quốc gia. Nó cũng cho phép tích hợp liền mạch với các công cụ như các nhóm và Slack để làm cho sự trở nên khó khăn. Nền tảng này cung cấp một loạt các lợi ích như giải thưởng dịch vụ dài, bao gồm điểm kỷ niệm, kỷ yếu dịch vụ kỹ thuật số và danh mục cột mốc chuyên dụng. Vantage Circle cũng là đối tác ưa thích cho các đội Microsoft, Peoplestrong và các nền tảng HRMS/HCM khác. Được thiết kế để nâng cao hiệu suất nhóm và văn hóa đánh giá cao, ứng dụng của chúng tôi cung cấp một bộ tính năng toàn diện: * Công nhận xã hội: Kỷ niệm thành tích với sự công nhận ngang hàng, giải thưởng, huy hiệu và bảng xếp hạng. * Lễ kỷ niệm cột mốc: Không bao giờ bỏ lỡ những khoảnh khắc đặc biệt với lời chúc kỷ niệm sinh nhật và dịch vụ tự động. * Danh mục phần thưởng toàn cầu: Đổi điểm cho thẻ quà tặng, hàng hóa và trải nghiệm độc đáo ở hơn 70 quốc gia. * Tích hợp kinh doanh Amazon: Trao đổi điểm thưởng dễ dàng cho một loạt các sản phẩm Amazon. * Hỗ trợ đa ngôn ngữ: Có sẵn 13 ngôn ngữ để phục vụ cho lực lượng lao động toàn cầu. * Tích hợp liền mạch: Tích hợp trơn tru với các nền tảng xã hội, hệ thống SSO và HRIS.
CoachHub
coachhub.io
CoachHub là nền tảng phát triển tài năng hàng đầu toàn cầu cho phép các tổ chức tạo ra chương trình huấn luyện cá nhân hóa, có thể đo lường được và có thể mở rộng cho toàn bộ lực lượng lao động, bất kể cấp bộ phận và thâm niên. Bằng cách đó, các tổ chức có thể thu được vô số lợi ích, bao gồm tăng cường sự gắn kết của nhân viên, mức năng suất cao hơn, cải thiện hiệu suất công việc và tăng khả năng giữ chân nhân viên. Đội ngũ huấn luyện viên toàn cầu của CoachHub bao gồm hơn 3.500 huấn luyện viên kinh doanh được chứng nhận ở 70 quốc gia trên sáu lục địa với các buổi huấn luyện có sẵn bằng hơn 60 ngôn ngữ để phục vụ hơn 500 khách hàng. Các chương trình của chúng tôi dựa trên hoạt động R&D tiên tiến từ Phòng thí nghiệm Huấn luyện, do Giáo sư Jonathan Passmore và Hội đồng Khoa học của chúng tôi chủ trì. CoachHub được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư công nghệ hàng đầu, bao gồm Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital và Speedinvest.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse của WebMD Health Services là một giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên hàng đầu, trao quyền cho các tổ chức trên toàn thế giới để đo lường và cải thiện văn hóa công ty, tăng khả năng giữ chân nhân viên và tăng cường hiệu suất bằng cách thúc đẩy giao tiếp tốt hơn, minh bạch và công nhận tại nơi làm việc. Tinypulse, các khả năng độc đáo tích hợp như cổ vũ cho các đồng nghiệp, đề xuất và huấn luyện viên cung cấp cho nhân viên và người quản lý các kênh được chứng minh một cách khoa học để tăng sự tham gia và hạnh phúc của nhân viên, vì vậy các nhà lãnh đạo có thể ngay lập tức ảnh hưởng đến văn hóa. Ứng dụng TinyPulse Mobile được thiết kế để giúp hỗ trợ các môi trường làm việc khác nhau trong các tổ chức hiện nay và cho phép người dùng: - Nhận quyền truy cập trực tiếp vào khảo sát nhân viên. - Trả lời các cuộc khảo sát. - Gửi hoặc xem nhận dạng ngang hàng qua cổ vũ cho các đồng nghiệp. - Đánh dấu chiến thắng. - Chia sẻ đề xuất ẩn danh với các nhà lãnh đạo. - Đám đông ý tưởng lớn tiếp theo.
WorkTango
worktango.com
Worktango (trước đây là Kazoo) là một nền tảng trải nghiệm nhân viên sáng tạo được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức tăng cường sự tham gia của nhân viên, cải thiện tỷ lệ duy trì và tăng hiệu suất tổng thể đồng thời giảm chi phí hoạt động. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện, bao gồm khảo sát nhân viên và phần mềm nhận dạng & phần thưởng, nhằm mục đích thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên. Nền tảng phục vụ đối tượng mục tiêu đa dạng, bao gồm các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và giám đốc điều hành tổ chức, những người quan tâm đến việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc hấp dẫn. Worktango đặc biệt có lợi cho các tổ chức muốn thu thập những hiểu biết có thể hành động từ lực lượng lao động của họ thông qua các cuộc khảo sát, cũng như những người nhằm mục đích nhận ra và thưởng cho thành tích của nhân viên một cách hiệu quả. Bằng cách giải quyết các lĩnh vực quan trọng này, WorkTango giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy có giá trị và có động lực. Các tính năng chính của Worktango bao gồm các dịch vụ kép về sự công nhận & phần thưởng và khảo sát của nhân viên. Thành phần công nhận và phần thưởng của nhân viên cho phép các tổ chức tôn vinh thành tích cá nhân và nhóm, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao và động lực. Tính năng này không chỉ tăng cường tinh thần của nhân viên mà còn khuyến khích cảm giác thuộc về và lòng trung thành giữa các thành viên trong nhóm. Mặt khác, mô-đun Khảo sát & Insights cho phép các tổ chức thu thập phản hồi từ nhân viên, cung cấp dữ liệu có giá trị có thể thông báo cho việc ra quyết định và thúc đẩy cải thiện chính sách và thực tiễn tại nơi làm việc. Việc tích hợp hai giải pháp này trong một nền tảng duy nhất đặt WARTANGO ngoài các công cụ tham gia của nhân viên khác. Người dùng được hưởng lợi từ trải nghiệm liền mạch, vì họ có thể truy cập cả chức năng nhận dạng và phản hồi mà không cần nhiều hệ thống. Cách tiếp cận toàn diện này đảm bảo rằng các tổ chức có thể giải quyết hiệu quả nhu cầu và sở thích của nhân viên, dẫn đến tỷ lệ hài lòng và duy trì cao hơn. Bằng cách tận dụng Worktango, các tổ chức có thể tạo ra một văn hóa nơi làm việc thịnh vượng nơi thành tích thành tích, và nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị.
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal là phần mềm mạng nội bộ tốt nhất cho tất cả các nhu cầu giao tiếp và cộng tác của bạn. Nơi làm việc đang thay đổi. Mọi người đang làm việc từ xa và từ khắp mọi nơi. Đồng nghiệp hiện được phân phối nhiều hơn, thúc đẩy giao tiếp nhân viên với ứng dụng truyền thông nhân viên của chúng tôi. Agilityportal là giải pháp cho chiến lược truyền thông nội bộ của bạn. Cho dù bạn đang làm việc với các nhóm từ xa, bạn cần một cách dễ dàng hơn để giữ mọi người trong vòng lặp; Bạn cần phần mềm mạng nội bộ hiện đại như Agilityportal. Agilityportal là một ứng dụng nơi làm việc kỹ thuật số cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó giúp tạo điều kiện cho hành trình chuyển đổi kỹ thuật số của bạn. Agilityportal là một mạng lưới hợp tác kết hợp mạng xã hội nhân viên, các công cụ cộng tác nhóm & mạng nội bộ thành một sản phẩm liền mạch. Nó cung cấp cơ sở hạ tầng cần thiết để cho phép các nhóm hợp nhất, làm việc an toàn và hiệu quả tại nhà, văn phòng hoặc trên đường.
Nectar
nectarhr.com
Nền tảng nhận dạng và phần thưởng 360 của Nectar cho phép tất cả mọi người (ngang hàng và người quản lý cho nhân viên) để gửi sự công nhận có ý nghĩa bắt nguồn từ các giá trị cốt lõi. Nectar có danh mục phần thưởng rộng lớn nhất, cho phép người dùng chọn từ Swag, sản phẩm Amazon, thẻ quà tặng hoặc các loại phần thưởng tùy chỉnh mang thương hiệu cho công ty. Nó tích hợp với các công cụ khác như Slack và các nhóm để gửi sự công nhận dễ dàng. Nền tảng này cho phép người dùng dễ dàng thiết kế, lên lịch và theo dõi truyền thông nội bộ hấp dẫn với hệ thống trực quan của Nectar. Người dùng có thể tạo email đẹp, phát tin nhắn thông qua nhiều kênh và giám sát hiệu suất với các phân tích chi tiết, đảm bảo tin nhắn tiếp cận và thu hút nhân viên một cách hiệu quả. Nectar hỗ trợ các tổ chức hàng đầu như MLB, SHRM, Redfin, Heineken, v.v. Nectar đã hợp tác với SHRM để giúp các đội trên toàn thế giới cảm thấy có giá trị, kết nối và tham gia. Nó tăng cường sự tham gia và tôn vinh các chiến thắng cá nhân mỗi ngày với mật hoa.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf là giải pháp tham gia nhân viên hàng đầu, trao quyền cho khách hàng với các tính năng toàn diện từ phần thưởng và sự công nhận đến các cuộc khảo sát và thách thức. Chúng tôi kết hợp nền tảng giành giải thưởng của chúng tôi và đội ngũ chuyên gia tham gia của chúng tôi để xây dựng cho bạn chiến lược tham gia hoàn hảo và cung cấp các công cụ bạn cần để ban hành nó. Nền tảng trao quyền cho các công ty nắm bắt tình cảm của nhân viên bằng các cuộc khảo sát xung, đưa mọi người cùng nhau với sự công nhận & các hoạt động ảo và đo lường trải nghiệm của nhân viên với các bảng điều khiển và phân tích mạnh mẽ. Và từ đó các bước hỗ trợ chiến lược của chúng tôi với phân tích chuyên gia và các khuyến nghị để tiếp tục theo đuổi mục tiêu của bạn. Chúng tôi tin rằng mọi văn hóa nơi làm việc đều có thể hoàn thành và hấp dẫn, và chúng tôi cam kết giải phóng khách hàng của mình để yêu thương và chăm sóc người dân của họ.
Eletive
eletive.com
Eletive là một nền tảng thành công của mọi người, tập hợp các khảo sát tham gia của nhân viên thời gian thực, quản lý hiệu suất, thiết lập mục tiêu OKR, phản hồi 360 và 1: 1 trong một công cụ thân thiện và thân thiện với người dùng. Eletive tự động hóa và hợp lý hóa các nhiệm vụ quản trị viên tẻ nhạt, vì vậy nhân sự, người quản lý và các thành viên trong nhóm có thể tập trung vào các mục tiêu kinh doanh. Với Eletive, bạn có thể đo lường và tăng sự tham gia và hiệu suất trong tổ chức của bạn. Hỗ trợ văn hóa tự lãnh đạo và trao quyền cho các nhà quản lý và nhân viên của bạn với các công cụ họ cần để xây dựng một nơi làm việc tuyệt vời-cùng nhau. Lợi ích chính: * Đo lường liên tục: Theo dõi tình cảm và sự hài lòng của nhân viên theo thời gian. * Những hiểu biết điều khiển AI: đạt được sự hiểu biết sâu sắc hơn về nhu cầu và động lực của nhân viên. * Căn chỉnh OKR: Đảm bảo các nhóm đang làm việc hướng tới các mục tiêu chung. * Dữ liệu có thể hành động: Sử dụng thông tin chi tiết để cải thiện trải nghiệm và năng suất của nhân viên. Eletive là giải pháp lý tưởng cho các nhà quản lý nhân sự và các thành viên trong nhóm đang tìm cách tạo ra một lực lượng lao động hiệu quả và gắn kết hơn.
Mentornity
mentornity.com
Mentornity là PHẦN MỀM MENTORING để xây dựng và quản lý các chương trình cố vấn HIỆU QUẢ. Mentornity là một giải pháp có thể tùy chỉnh và sẵn sàng cho việc cố vấn NHÂN VIÊN, cố vấn CỘNG ĐỒNG, cố vấn ngược, cố vấn mạng lưới cựu sinh viên và cố vấn DOANH NGHIỆP. Cổng quản trị Mentornity có tính năng So khớp, giới thiệu, báo cáo, gửi thư hàng loạt và theo dõi. Cổng thông tin cố vấn-cố vấn Mentornity có tính năng Lập lịch, Đồng bộ hóa lịch, Ghi chú cuộc họp, Phản hồi, Tin nhắn trực tiếp và Cuộc gọi điện video.
Xref
xref.com
Tuyển dụng, giữ chân và nhớ người của bạn với XREF. Là một công ty công nghệ tuyển dụng và nhân sự tốt nhất, tốt nhất trong lớp, XREF cung cấp kiểm tra tài liệu tham khảo và trước khi làm việc, khảo sát tham gia và thoát khỏi nhân viên. Kể từ năm 2010, XREF đã thực hiện nhiệm vụ tự động hóa hành trình tài năng, với phản hồi dựa trên dữ liệu và những hiểu biết có thể hành động, tiết kiệm thời gian cho các chuyên gia nhân sự và tăng niềm tin vào các quyết định tập trung vào con người của họ. XREF là một giải pháp toàn cầu, tốt nhất, làm cho tham chiếu, nền và ID kiểm tra nhanh, đơn giản và an toàn. Công nghệ thân thiện với người dùng được hỗ trợ bởi các nhóm hỗ trợ địa phương, cung cấp các khả năng đa ngôn ngữ và đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu cao nhất (ISO 27001). XREF có thể truy cập từ bất kỳ thiết bị nào và tích hợp với nhiều công cụ nhân sự hàng đầu và nền tảng ATS để cung cấp các quy trình tuyển dụng liền mạch, đầu cuối. XREF có hơn 1,3 triệu người dùng trên 195 quốc gia, khiến nó trở thành một trong những công ty công nghệ toàn cầu nhất của Úc. Cung cấp cho người của bạn một tiếng nói và tùy chỉnh một cuộc khảo sát để hiểu phản hồi trong suốt hành trình tài năng. Chọn A: -Reference kiểm tra -Những khảo sát -Mployee Khảo sát tham gia -Leadership 360 Khảo sát -Pulse khảo sát -Khảo sát -EXIT khảo sát -và hơn nữa.
ChangeEngine
changeengine.com
Tạo giao tiếp nội bộ và nội dung nhân sự không dễ dàng. Các đội ngũ nhân sự và tiếp thị thường phải đối mặt với thách thức của việc tung hứng nhiều công cụ hoặc dựa vào các mẫu cơ bản mà không thể nắm bắt được tiếng nói của tổ chức của họ. Điều này dẫn đến việc xây dựng thương hiệu không nhất quán, các quy trình thủ công tốn thời gian và các thông điệp không kết nối với nhân viên. Nhưng nó không phải là cách này. ChangeEngine kết hợp phần mềm truyền thông nội bộ do AI cung cấp với các dịch vụ thiết kế sáng tạo để giải quyết những thách thức này. Nó mang các công cụ tự động hóa và cá nhân hóa vào một nền tảng, cho phép các nhóm cung cấp thông điệp một cách liền mạch trên Slack, nhóm, email và SMS trong khi theo dõi sự tham gia với các phân tích thời gian thực. Đồng thời, nhóm sáng tạo chuyên dụng thay đổi cộng tác với bạn để thiết kế các tài liệu được đánh bóng, thương hiệu, giống như các bản tin, sổ tay và các chiến dịch quan trọng mà vượt xa những gì một mình có thể cung cấp. Cho dù bạn là một nhóm nhân sự nhỏ hoặc quản lý truyền thông toàn cầu, hãy thay đổi tính hợp lý hóa quy trình làm việc của bạn và tiết kiệm thời gian quý giá. Với sự pha trộn đúng đắn của công nghệ thông minh và sự sáng tạo của con người, ChangeEngine giúp bạn tạo ra các giao tiếp có ý nghĩa, nhất quán, tăng cường kết nối nhân viên và giữ cho mọi người tham gia. Nó không chỉ là về các công cụ; Nó nói về việc chuyển đổi cách nhóm của bạn giao tiếp. ChangeEngine cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần để tạo ra những thông điệp chu đáo, có tác động, tất cả ở một nơi.
Searchlight
searchlight.ai
Đánh giá tài năng hỗ trợ AI cho các nhà tuyển dụng cam kết chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc các ứng cử viên của bạn và dự đoán tuyển dụng hàng đầu của bạn khi bắt đầu phễu tuyển dụng của bạn. Searchlight là một nền tảng thông minh tài năng giúp các công ty thuê những người tốt hơn, nhanh hơn. Searchlight mang đến cho bạn một AI không thiên vị tìm thấy các ứng viên hàng đầu, đánh giá ứng viên và xác nhận chất lượng thuê. Vòng lặp học tập độc đáo của nó sử dụng dữ liệu kết quả của nhân viên để làm cho mỗi người thuê liên tiếp phù hợp hơn cho tổ chức. Khi đúng người ở đúng vai trò, mọi người đều thắng. Được thành lập vào năm 2018 bởi hai chị em sinh đôi Anna và Kerry Wang, Searchlight được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư hàng đầu bao gồm Quỹ sáng lập, Accel và Y Combinator.
Experience.com
experience.com
Kể từ năm 2015, Experience.com đã cam kết cung cấp danh tiếng, đánh giá và giải pháp quản lý hiện diện được cung cấp bởi AI đẳng cấp thế giới, giúp các công ty và chuyên gia tăng cường sự hiện diện trực tuyến của họ, và sự tham gia của khách hàng và nhân viên. Với một nhiệm vụ chung nhằm giúp hàng triệu tổ chức phát triển và cải thiện, nền tảng SaaS tích hợp của Experience.com tiếp tục lãnh đạo ngành công nghiệp đi đầu trong đổi mới tiếp thị kỹ thuật số. Experience.com phục vụ cho một thị trường mục tiêu trên phạm vi rộng, bao gồm các chuyên gia địa phương và các thương hiệu đa địa điểm đang tìm cách củng cố danh tiếng trực tuyến của họ thông qua sức mạnh của AI và phản hồi của khách hàng. Nền tảng này được thiết kế để giúp các doanh nghiệp và chuyên gia tăng cường kinh nghiệm xuất sắc của họ, khai thác những hiểu biết sâu sắc từ phản hồi của khách hàng và thiết lập niềm tin không ngừng trong khán giả của họ. Nó trao quyền cho họ không chỉ duy trì danh tiếng trực tuyến đặc biệt mà còn tận dụng nó như một công cụ để có được doanh nghiệp mới. Các giải pháp đa năng được cung cấp cộng hưởng với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, cung cấp các phương tiện để vượt trội trong trải nghiệm của khách hàng (CX), trải nghiệm nhân viên (EX) và quản lý danh tiếng trong các ngành công nghiệp khác nhau. Nền tảng xếp hạng tìm kiếm cũng cho phép các chuyên gia và tổ chức kiểm soát toàn bộ sự hiện diện trực tuyến của họ từ một nền tảng và leo lên hàng ngũ tìm kiếm với các công cụ phù hợp.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble cung cấp các giải pháp doanh nghiệp đầu tiên, đầu tiên trên thiết bị di động để giao tiếp nội bộ, vận động nhân viên và sự tham gia của nhân viên. Là một phần mềm như một dịch vụ (SAAS), nền tảng tổng hợp nội dung có nguồn gốc từ các kênh công ty chính thức (mạng xã hội, trang web của công ty, v.v.) và nền tảng giám tuyển, cũng như nội dung được đề xuất bởi người dùng nền tảng (UGC) và quản trị viên. Nội dung được cá nhân hóa và tổ chức thành các kênh theo chủ đề và có thể được xem trên thiết bị di động, máy tính để bàn, mạng nội bộ, mạng xã hội doanh nghiệp và màn hình hiển thị. Nội dung được ủy quyền có thể được chia sẻ chỉ bằng một lần nhấp vào hồ sơ truyền thông xã hội của người dùng. Ngoài tiêu dùng nội dung, nhân viên cũng có thể tham gia vào các câu đố và khảo sát tích hợp. Các tính năng bao gồm: * Thông báo cho nội dung mới và tin tức công ty nội bộ * Chia sẻ một lần nhấp vào tất cả các nền tảng truyền thông xã hội yêu thích của bạn * Nội dung nội bộ "Giống như" bình luận "các tính năng" * Tạo tin nhắn và nội dung của riêng bạn * Tham gia và kiểm tra các thử thách và giải thưởng mới nhất * Khả năng truy cập của Hội đồng lãnh đạo để xem cách bạn và đồng nghiệp của bạn xếp hạng * Tạo và trả lời các câu đố và thăm dò ý kiến Sociabble sử dụng kích hoạt người dùng, phần thưởng và công nhận trên các cấp độ khác nhau của trải nghiệm người dùng để tối đa hóa sự tham gia. Nền tảng giao tiếp và vận động nhân viên độc đáo của nó làm cho truyền thông dễ dàng, nhanh chóng và hấp dẫn. Nhân viên được thông báo tốt hơn về tin tức của công ty, cập nhật và nơi làm việc của họ, dẫn đến một lực lượng lao động có ảnh hưởng và có ảnh hưởng hơn. Các công ty có thể mở rộng việc sử dụng Sociabble, cho các đối tác của họ, những người có ảnh hưởng bên ngoài hoặc người hâm mộ thương hiệu. Được ra mắt vào năm 2014 bởi một nhóm các doanh nhân giàu kinh nghiệm về công nghệ quản lý tài sản kỹ thuật số, phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị nội dung, Sociabble hiện đang được sử dụng ở hơn 80 quốc gia và đã có được một số khách hàng uy tín nhất thế giới, bao gồm Microsoft, BNP Paribas, L'oréal và PWC. Có trụ sở tại Paris, Pháp, Sociabble cũng có hoạt động tại thành phố New York, London và Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Nội dung được đánh giá cao, được chia sẻ trong tầm tay nhân viên của bạn. Phân phối nội dung thông qua những người có ảnh hưởng đáng tin cậy nhất trong ngành của bạn - nhân viên của bạn: ✓ Tăng khả năng tiếp cận mà không cần tăng ngân sách quảng cáo của bạn ✓ Lái xe và rút ngắn chu kỳ bán hàng ✓ Tiếp cận tài năng tốt nhất và giảm chi phí cho thuê DSMN8 là nền tảng vận động nhân viên được xếp hạng. DSMN8 giúp các thương hiệu khai thác sức mạnh của tài sản số một của họ - nhân viên của họ, bằng cách cung cấp cho nhân viên một cách hợp lý để chia sẻ nội dung được chấp thuận bởi thương hiệu trên mạng chuyên nghiệp và cá nhân của họ. Đạt được nhiều nội dung hơn, doanh số bán hàng trong nước hơn và tìm nhân viên siêu sao tiếp theo của bạn với DSMN8.
Forsta
forsta.com
Đằng sau mỗi điểm dữ liệu của khách hàng là một người. Đằng sau mọi quyết định kinh doanh là một người. Và bởi vì mỗi người là duy nhất, khách hàng đầu tiên tìm ra là bạn. Forsta là biên giới mới của kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu, một công ty công nghệ với sự khác biệt. Sự khác biệt là nó hợp tác. Nó lắng nghe và thiết kế giải pháp cùng với khách hàng. Forsta điều chỉnh kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu hàng đầu thị trường của mình với nhu cầu của khách hàng, chứ không phải theo cách khác. Nó tồn tại để thông báo và truyền cảm hứng cho những người ra quyết định. Forsta cung cấp năng lượng cho nền tảng HX (Trải nghiệm con người) Một nền tảng kinh nghiệm toàn diện và kinh nghiệm toàn diện đã giành giải thưởng, phá vỡ các silo giữa CX (trải nghiệm khách hàng), trải nghiệm nhân viên (EX) và nghiên cứu thị trường. Điều này cho phép các công ty có được sự hiểu biết sâu sắc hơn, đầy đủ hơn về kinh nghiệm của khán giả của họ. Công nghệ Forsta, kết hợp với nhóm chuyên gia tư vấn chuyên gia, hỗ trợ hàng ngàn tổ chức trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm các dịch vụ tài chính, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadlrant ™ 2021 cho Voice of the khách hàng và là người dẫn đầu trong phần mềm quản lý kinh nghiệm G2 Grid® cho Trải nghiệm, phần mềm phân tích văn bản và phần mềm khảo sát. Nền tảng Forsta HX từng đoạt giải thưởng cũng đã được công nhận trong Giải thưởng Đổi mới Trải nghiệm Khách hàng TMC.
Cerkl
cerkl.com
CERKL Broadcast là bộ truyền thông nhân viên hàng đầu, có tư duy tiến bộ. Không giống như các giải pháp di động chỉ dành cho email hoặc trung tâm nền tảng hiện tại, phát sóng kết hợp các kênh nhân viên hiện tại của bạn để mang lại trải nghiệm nhân viên hiện đại. Nhân viên có thể nhận được mục tiêu đến email, SharePoint, nhóm, ứng dụng di động phát sóng của họ và hơn thế nữa. Trải nghiệm chéo kênh phát sóng khuyến khích nhân viên tiêu thụ nội dung trên nền tảng ưa thích của họ. Chia sẻ thời gian thực, phân tích chéo kênh với nhóm của bạn và lãnh đạo để theo dõi các mục tiêu của tổ chức của bạn. Các tính năng phát sóng sẽ làm cho nhân viên của bạn hạnh phúc hơn, hợp lý hóa các quy trình và giúp bạn đạt được trạng thái Rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace là một phần mềm học tập và phát triển hợp tác cho các công nhân tri thức trong các công ty doanh nghiệp, dịch vụ học tập và hiệp hội. Với HowSpace, bạn có thể cải thiện tác động của các sáng kiến học tập và phát triển của mình - ở quy mô, mà không phải hy sinh sự tham gia. Howspace trao quyền cho các tổ chức để đưa người dân của họ đến với nhau để học hỏi, hợp tác và đi đến các quyết định thúc đẩy tác động. Các hướng dẫn về nền tảng của nó các hành trình chia sẻ, có ý nghĩa về các cuộc trò chuyện quy mô lớn với AI và đảm bảo rằng mọi người đều có vai trò trong việc tạo ra tác động. Howspace là lý tưởng cho: - Hợp tác từ xa, lai và không đồng bộ - Ý tưởng và động não - Lập kế hoạch và tư vấn chiến lược - Hội thảo và sự kiện - Chương trình đào tạo - Nhân viên trên tàu và phát triển - Chuyển đổi và quản lý thay đổi tổ chức - Xây dựng mạng và cộng đồng - Và nhiều hơn nữa!
Frankli
getfrankli.com
Quản lý hiệu suất được thực hiện dễ dàng - Frankli giúp các nhà quản lý người bận rộn đặt mục tiêu và cung cấp phản hồi liên tục cho các nhóm của họ trong khi đưa ra khả năng hiển thị toàn bộ cho HR. Mục tiêu của Frankli là chuyển đổi quản lý hiệu suất, đơn giản hóa quy trình cho người quản lý mọi người và tăng cường sự tham gia. Nhiệm vụ của nó là làm cho quản lý hiệu suất dễ dàng, hiệu quả và thú vị, thúc đẩy cải tiến liên tục trong các tổ chức. Thử thách: Mặc dù vai trò của nhân sự, 70% nhân viên thừa nhận họ thiếu đủ phản hồi. Các nhà quản lý, trong sự vội vàng, đặt ra các mục tiêu trong sự cô lập (52% tin rằng các hành vi đúng đắn không được hoàn thành). Nhân sự đấu tranh với khả năng hiển thị số liệu hiệu suất (45% tìm kiếm cái nhìn sâu sắc hơn). Làm thế nào Frankli giải quyết các thách thức: * Hỗ trợ 1 trên-1: Trang bị cho các nhà quản lý các mẫu, điểm nói chuyện và ghi chú cho phản hồi thường xuyên, mang tính xây dựng. * Đặt mục tiêu minh bạch: đề xuất các mục tiêu thực tế, đảm bảo sự liên kết với các ưu tiên của tổ chức. * Báo cáo chuyên sâu: Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các cuộc họp để hiểu sâu hơn về năng suất của nhân viên. * Nền tảng thân thiện với người dùng: Xếp hạng số 1 về chất lượng hỗ trợ trên G2, được các nhà quản lý yêu thích. Những lợi ích: * Nhắc nhở cuộc họp tự động: Thúc đẩy 1: 1 có ý nghĩa để tăng trách nhiệm. * Phản hồi liên tục: Tu luyện văn hóa tham gia thời gian thực, mang tính xây dựng. * Huấn luyện & cố vấn: Khuyến khích xây dựng kỹ năng, các dự án chính và kết nối. * Mục tiêu OKR được chia sẻ: Đảm bảo liên kết nhóm và thành tích điểm chuẩn nhanh hơn. * Xem lại chu kỳ: Hiện đại hóa đánh giá với phản hồi liên tục thân thiện với người dùng. * Con người Phân tích: Sử dụng dữ liệu thời gian thực, đa nguồn để thực hiện và hiểu biết về hiệu suất. Lời chứng thực: "Frankli vượt quá mong đợi, biến đổi văn hóa của chúng tôi. Khả năng sử dụng là tuyệt vời, và người dân của chúng tôi rất vui mừng." - Keith Moran, CEO tại SL Controls. Nâng cao quản lý hiệu suất. Vượt ra ngoài đánh giá hàng năm. Nhận Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics là thế hệ tiếp theo của các nền tảng phản hồi của nhân viên. Với các công cụ phản hồi độc đáo và đơn giản, nhân viên có thể bày tỏ quan điểm và cảm xúc của họ về nơi làm việc của họ bất cứ lúc nào và thông qua bất kỳ thiết bị nào. Các giải pháp lấy nhân viên làm trung tâm nhân viên của Thymometrics cho phép các cá nhân nặc danh cung cấp sự hài lòng và quan trọng phản hồi về bất kỳ yếu tố nào được chọn, cùng với các nhận xét và đề xuất văn bản miễn phí khi nó quan trọng nhất. Phân tích trực quan và linh hoạt cao cho các nhà quản lý cung cấp một loạt các báo cáo thời gian thực, bảng điều khiển và chế độ xem xu hướng tiết lộ tâm trạng trên toàn bộ tổ chức, hoặc bất kỳ phần nào của nó, trong bất kỳ khoảng thời gian ngày nào. Hàng ngàn người dùng trên khắp thế giới dựa vào tuyến ức để tạo ra sự khác biệt tích cực thực sự đối với văn hóa, hạnh phúc và năng suất của các doanh nghiệp của họ.
AssessTEAM
assessteam.com
Asseam là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên dựa trên đám mây phổ biến, giúp các tổ chức đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách dễ dàng, thú vị và hiệu quả hơn 2 triệu đánh giá đã được xử lý trên nền tảng! Hỗ trợ mọi phương pháp đánh giá từ đánh giá giám sát truyền thống, thiết lập mục tiêu, phản hồi 360 độ, đánh giá ngày kỷ niệm, phản hồi liên tục, phản hồi sự hài lòng của khách hàng, đánh giá hiệu suất dự án, và nhiều hơn nữa, Asseam là một công cụ linh hoạt cho bất kỳ doanh nghiệp vừa và nhỏ nào Nhanh chóng triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất mà không cần ký kết hợp đồng dài hạn. Thư viện lớn các mẫu đánh giá được quản lý chuyên nghiệp của nó làm cho AssudeTeam trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty cần giúp đỡ trong việc định dạng trách nhiệm công việc của nhân viên. Các chuyên gia nhân sự và chủ doanh nghiệp đánh giá cao thư viện KPI, giúp họ tiết kiệm nhiều tuần làm việc. Việc cung cấp là một quy trình quản lý hiệu suất đơn giản, hiệu quả và dễ quản lý mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể thực hiện trong ngày. Phần mềm tích hợp chặt chẽ với Google Workspace và Microsoft 365 để cho phép đăng nhập một lần và đồng bộ hóa nhóm. Asseam được xây dựng để khuyến khích báo cáo sự tham gia, cố vấn và báo cáo năng suất của nhân viên, tất cả trong một bộ duy nhất được lập hóa đơn hàng tháng ở mức 3 đô la mỗi người. Không có hợp đồng, bao giờ!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên linh hoạt và giá cả phải chăng mà bạn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của mình. Bạn có thể kết hợp các mô -đun khác nhau trong nền tảng để tự động hóa các quy trình khác nhau: * Khảo sát phản hồi 360 độ * Đánh giá hiệu suất * Theo dõi mục tiêu * Phản hồi và công nhận của nhân viên * Sự hài lòng của nhân viên/Khảo sát tham gia * Báo cáo và phân tích * Và mọi thứ được tích hợp thuận tiện trong một công cụ. Primalogik cung cấp một công cụ mạnh mẽ cho các chuyên gia và quản lý nhân sự để thu thập thông tin có giá trị về nhân viên, với các công cụ như điểm chuẩn và phát hiện mù. Với rất ít cấu hình ban đầu, hệ thống có sẵn để được sử dụng bởi hàng trăm và hàng ngàn người dùng mà không cần đào tạo đặc biệt.
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 áp dụng khoa học nhân vật nghiêm túc, hiện đại, có ý nghĩa, đáng nhớ và phù hợp để cho phép các tổ chức trên hành trình đến một nền văn hóa tích cực lành mạnh, các nhóm năng suất và nhanh nhẹn và các cá nhân tham gia nhiều hơn. Đánh giá và sản phẩm: * Hồ sơ nghiêng thực sự: Một bản tự đánh giá một lần giúp các cá nhân khám phá xu hướng tính cách tự nhiên nhất của họ, không chỉ những gì họ làm mà còn tại sao họ làm điều đó. Nó hỗ trợ trong việc tìm hiểu các điểm mạnh tự nhiên và các con đường phát triển cụ thể để trở nên tự nhận thức, hiệu quả và sáng tạo hơn. Sự tự đánh giá này cho thấy các thế mạnh tính cách hàng đầu (bản sắc) hỗ trợ sự hiện diện lãnh đạo xác thực. * Công cụ dự đoán ảnh hưởng tích cực: Một công cụ phản hồi 360 mạnh mẽ và mạnh mẽ cho phép các cá nhân thu thập và quản lý sự tiến hóa của riêng họ ở một nơi, 365 ngày một năm. Người dùng có thể theo dõi các thay đổi bằng cách quan sát độ nghiêng hiện tại của họ từ phản hồi và phát triển trong thời gian thực bằng cách điều chỉnh thói quen hành vi. * Hồ sơ khí hậu nhóm: Khung hình ảnh được xác thực cho chiến lược lãnh đạo. Được sử dụng bởi các đội phải lặp lại nhanh chóng, hồ sơ khí hậu nhóm đóng vai trò là điểm khởi đầu cho sự thay đổi văn hóa nhóm, tạo cơ hội cho sự đổi mới nhanh chóng. * Ứng dụng web Tilt 365: Một công cụ có khả năng mở rộng cao được thiết kế để giúp một thế hệ lãnh đạo mới phát triển các năng lực cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh có nhịp độ nhanh ngày nay.
Feedier
feedier.com
Feedier là một nền tảng trí thông minh khách hàng trao quyền cho bạn hiểu đầy đủ khách hàng của mình, giúp doanh nghiệp của bạn chuyển đổi tốt hơn và nhanh hơn. Feedier được thiết kế để giúp mọi nhóm trong công ty của bạn hành động để tối ưu hóa khả năng duy trì, sự hài lòng và trải nghiệm khách hàng tổng thể. Nền tảng đi kèm với một số lợi ích chính: - Tập trung phản hồi thời gian thực: Thu thập toàn bộ phản hồi của khách hàng của bạn, theo những cách khác nhau và thông qua các nguồn khác nhau trên một nền tảng duy nhất. - Phát hiện kích thích chính xác: Chủ động xác định các vấn đề mới nổi để bạn có thể thực hiện hành động khắc phục nhanh chóng. - Dữ liệu khách hàng phong phú: Tận dụng sức mạnh tổng hợp giữa doanh nghiệp và dữ liệu phản hồi của bạn để có được một viễn cảnh vi mô và vĩ mô hoàn chỉnh về sự hài lòng của khách hàng. -Phân tích dữ liệu văn bản được hỗ trợ bởi NLP (Xử lý ngôn ngữ tự nhiên): Khai thác sức mạnh của AI và NLP được đào tạo trên dữ liệu của bạn, để hiểu sâu về xu hướng, cảm xúc và nhu cầu của khách hàng. - Phân tích dữ liệu trực quan: Theo dõi tất cả các KPI của bạn thông qua các báo cáo trực quan, có thể mở rộng và có thể chia sẻ, cho phép bạn dễ dàng giải thích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu tập thể. -Tích hợp liền mạch với các công cụ kinh doanh: Kết nối dữ liệu từ đầu đến cuối để thúc đẩy giải quyết vấn đề nhanh chóng và cải tiến liên tục. Áp dụng một chiến lược rõ ràng và hiệu quả để biến đổi nhanh hơn bằng cách khai thác sức mạnh của việc cho ăn. Cung cấp tiếng nói cho khách hàng của bạn, hiểu nhu cầu, kỳ vọng và động lực của họ.
SMG
smg.com
SMG là nhà cung cấp nhà cung cấp quản lý kinh nghiệm cấp độ doanh nghiệp (XM) cung cấp phần mềm với giải pháp dịch vụ (SWAS), không kết hợp công nghệ với các dịch vụ chuyên nghiệp để giúp các tổ chức tạo ra doanh thu mới, tăng doanh thu hiện tại, giảm giá trị và gièm pha và gièm pha và Lái xe hiệu quả hoạt động. Bằng cách cung cấp những hiểu biết sâu sắc trên toàn doanh nghiệp và đo lường trải nghiệm tại mọi điểm tiếp xúc, mô hình hợp tác khác biệt của nó giúp khách hàng thay đổi cách kinh doanh.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre là nền tảng tham gia của nhân viên "vòng lặp khép kín" duy nhất, giúp khách hàng như Duke Energy, Medtronic và Adtalem Drive tham gia theo quy mô doanh nghiệp và tiết kiệm 5-7 con số hàng năm với chi phí phần mềm và phần thưởng thấp hơn. Nền tảng kết hợp nhiều công cụ tham gia các hoạt động của các hoạt động, phát sóng, khảo sát, thách thức, công nhận, đề cử, phần thưởng và nhiều hơn nữa, các kênh đã sử dụng mỗi ngày Ứng dụng cho Android/IOS). Với Culture Coach AI, nó chuyển dữ liệu khảo sát tham gia thành có thể đo lường trực tiếp, các hành động được đề xuất mà các nhà quản lý có thể thực hiện trong 2-3 lần nhấp. Giải pháp công nhận đã giành giải thưởng đang phá vỡ ngành công nghiệp. Khách hàng đã thấy hoạt động nhận biết tăng gấp 2 lần và tiết kiệm chi phí ròng là 35 đô la mỗi người mỗi năm. 800 thẻ quà tặng kỹ thuật số của Bonfyre trên khắp 80 quốc gia cho phép các thành viên trong nhóm tận hưởng sức mua ngay lập tức, đầy đủ mà không phải tiết kiệm điểm. Điều này cũng tiết kiệm tiền của khách hàng cho chi phí vận chuyển và các khoản phí khác, thường là 15% phần thưởng chi tiêu.
Leadr
leadr.com
Leadr là một không gian làm việc kỹ thuật số giúp các tổ chức xây dựng các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra các nhóm lành mạnh, dẫn đến kết quả tăng lên. Leadr cung cấp cho các nhà quản lý các công cụ họ cần để xây dựng thói quen lãnh đạo lành mạnh bằng cách cung cấp một nền tảng cho các cuộc họp 1: 1 và nhóm, phản hồi có chủ ý hơn, thiết lập mục tiêu và theo dõi đánh giá hiệu suất, tham gia nhân viên, v.v. Phần tốt nhất? Bạn có thể làm tất cả những điều này và nhiều hơn trong một nền tảng dễ sử dụng. Nền tảng tăng cường phát triển lãnh đạo 1: 1 ở mọi cấp độ của tổ chức, tạo ra các nền văn hóa phản hồi và học tập lành mạnh. Mỗi nhân viên một giọng nói. Mỗi người quản lý một huấn luyện viên. Đã đến lúc biến quản lý con người thành sự phát triển của con người.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit là một nền tảng quản lý tài năng hiện đại, xây dựng các nền văn hóa hiệu suất với các chương trình lắng nghe, quản lý hiệu suất và phát triển lãnh đạo cho các công ty thuộc mọi quy mô. Rhabit loại bỏ nỗi đau từ sự tham gia của nhân viên, phát triển lãnh đạo và quản lý hiệu suất bằng cách pha trộn dễ sử dụng, công nghệ đầu tiên trên thiết bị di động và tâm lý tổ chức để mang lại trải nghiệm phản hồi mà mọi người yêu thích. Các tổ chức được hưởng lợi từ bảng điều khiển phân tích nhân sự đẹp, hoàn toàn có thể tùy chỉnh của Rhabit và quản lý và hỗ trợ tài khoản găng tay trắng. Cho dù bạn đang tìm kiếm một cuộc khảo sát tham gia cao cấp hoặc đánh giá lãnh đạo mạnh mẽ, Rhabit sẽ cung cấp những hiểu biết mới để giúp công ty của bạn xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao, không thể cưỡng lại.
© 2025 WebCatalog, Inc.