Trang 3 - Lựa chọn thay thế - Harver

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe là một công cụ hỗ trợ bán hàng qua video được tối ưu hóa để hỗ trợ các nhóm tiếp thị và bán hàng xây dựng niềm tin và mối quan hệ bằng tin nhắn video được cá nhân hóa và các trang đích có thể tùy chỉnh hoàn toàn.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast đang xây dựng Nền tảng trí tuệ nhân tài hàng đầu toàn cầu, giúp các nhà tuyển dụng đón đầu xu hướng lực lượng lao động để đảm bảo họ có thể thuê và giữ chân đúng người. Chúng tôi cung cấp thông tin chuyên sâu để cung cấp thông tin cho toàn bộ hành trình của ứng viên và nhân viên - từ các kỹ năng theo yêu cầu và bình thường hóa chức danh cho đến tính minh bạch trong thanh toán và nâng cao kỹ năng. Cung cấp dữ liệu thị trường lao động phù hợp và đáng tin cậy nhất hiện có để hướng dẫn các chiến lược thu hút nhân tài, quản lý nhân tài và giữ chân nhân tài nhằm hỗ trợ toàn bộ quá trình lập kế hoạch lực lượng lao động. Tự hào hợp tác với 44 trong số Fortune 50 và 67 trong Fortune 100, Lightcast trao quyền cho các công ty này đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu nhằm thúc đẩy thành công trong thế giới công việc không ngừng thay đổi.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl là một nền tảng sàng lọc và đánh giá tài năng giúp các nhà tuyển dụng và cơ quan nhân sự xác định các ứng viên hàng đầu trong vài giây. Ducknowl sử dụng các cuộc phỏng vấn video, sàng lọc sơ yếu lý lịch, đánh giá kỹ năng, công cụ giám sát AI và nhắn tin video để thu thập tất cả dữ liệu ứng viên trong một trang tổng quan trước khi chia sẻ với người quản lý tuyển dụng. Quá trình này giúp tiết kiệm thời gian khi lên lịch và ngăn ngừa hiện tượng bóng mờ, mồi nhử, chuyển đổi và những ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Ducknowl dành cho các SMB, các công ty công nghệ và có trụ sở tại Hoa Kỳ để giúp Nhà tuyển dụng, Cơ quan nhân sự, Nhà tuyển dụng và Nhân sự giúp quá trình tuyển dụng nhanh hơn và suôn sẻ hơn.

BarRaiser

barraiser.com

Có được mục tiêu và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với BarRaiser. Nền tảng tuyển dụng BarRaiser độc quyền trao quyền cho các nhà tuyển dụng, Người quản lý tuyển dụng, Thu hút nhân tài và Trưởng nhóm nhân sự tận dụng hỗ trợ theo thời gian thực, truy cập các cuộc phỏng vấn được ghi lại theo thời gian và tận dụng trợ lý AI để phân tích hơn 200 điểm dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh . Nó giúp bạn loại bỏ các cách tuyển dụng truyền thống bằng cách loại bỏ những thành kiến ​​​​trong quá trình tuyển dụng và đảm bảo rằng tổ chức của bạn thuê được ứng viên phù hợp. Các công ty sáng tạo như Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX và upGrad tin tưởng BarRaiser sẽ biến ước mơ tuyển dụng của họ thành hiện thực.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore là một công cụ hỗ trợ AI cung cấp các giải pháp chuyển đổi nhân sự trong quy trình thu hút nhân tài và quản lý nhân tài. Sử dụng AI, tự động hóa và tích hợp sâu có thể giải thích được, HiredScore đưa ra các đề xuất chủ động, thúc đẩy hành động cho đúng bên liên quan vào đúng thời điểm. Công cụ này nhằm mục đích giúp các tổ chức đạt được mục tiêu chuyển đổi nhân sự với tính minh bạch, chất lượng và nhận thức theo thời gian thực. Với HiredScore, người dùng có thể tự động khám phá, chấm điểm và ưu tiên nhân tài ở tất cả các loại nhân tài, bao gồm khách hàng tiềm năng, người nộp đơn và ứng viên cho bất kỳ vai trò mở nào. Công cụ này cũng cung cấp tính năng tự động hóa an toàn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân tài, loại bỏ các nút thắt và đảm bảo thực hành tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả và công bằng. HiredScore cho phép sử dụng chiến lược tất cả các tùy chọn lực lượng lao động cho các mục tiêu tuyển dụng và giữ chân, cho phép người dùng điều chỉnh các kế hoạch lực lượng lao động và khám phá những tài năng tốt nhất bất kể loại công nhân. Công cụ này khuyến khích việc sử dụng AI có đạo đức và tuân thủ bằng cách cung cấp các biện pháp kiểm tra thiên vị, khả năng giải thích, cấu hình tuân thủ cục bộ và lấy quyền riêng tư làm trung tâm. Hơn nữa, HiredScore giúp các tổ chức đạt được tiến bộ hướng tới các mục tiêu đa dạng và hòa nhập bằng cách kết nối liền mạch các mục tiêu DE&I với quy trình tuyển dụng và quản lý. Công cụ này tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng dữ liệu bằng cách tích hợp với hầu hết các hệ thống nhân sự, bên thứ ba, nền tảng cộng tác và lớp trải nghiệm. HiredScore đảm bảo đánh giá nhất quán và không thiên vị cho mọi ứng viên, tuân thủ các tiêu chuẩn không phân biệt đối xử của chính phủ trên toàn cầu. Công cụ này giảm thiểu rủi ro tuân thủ và tuân thủ các tiêu chuẩn lãnh đạo tư tưởng trong ngành. Nhìn chung, HiredScore hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp AI sáng tạo, an toàn và hiệu quả cho các nhóm nhân sự trên toàn thế giới, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các sáng kiến ​​thu hút nhân tài.

Shortlister

shortlister.com

Danh sách rút gọn là giải pháp phỏng vấn dành cho các doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn và/hoặc tuyển dụng trên các khu vực địa lý rộng lớn. Mục đích chính của nó là để bảo vệ người quản lý tuyển dụng khỏi gặp trực tiếp những ứng viên không phù hợp khi phát sinh chi phí đáng kể. Hàng tháng, Shortlister phỏng vấn hơn 10.000 ứng viên trên toàn cầu cho những ứng viên như Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes và Nielsen. Đối với những doanh nghiệp này và nhiều doanh nghiệp khác, Shortlister giúp giảm đáng kể cả chi phí cho mỗi lần tuyển dụng và thời gian phỏng vấn. Để tìm hiểu thêm về cách giải pháp của chúng tôi mang lại những lợi thế này, hãy truy cập: www.shortlister.com

Criteria

criteriacorp.com

Đưa ra quyết định về nhân tài tốt hơn. Mục tiêu của bạn là xây dựng đội ngũ tốt nhất. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn đạt được điều đó bằng các đánh giá đa chiều, được hỗ trợ bởi khoa học và được cung cấp thông qua nền tảng mạnh mẽ và thân thiện với người dùng của chúng tôi.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat là một nền tảng tuyển dụng video giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân tài trên quy mô lớn bằng cách cung cấp tính năng tự động hóa tuyển dụng. Không giống như ATS thế hệ đầu tiên, chúng tôi hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn; cho phép bạn tập trung hơn vào việc tuyển dụng những ứng viên hàng đầu bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ hành chính như đăng tuyển, quảng cáo trên bảng việc làm, sàng lọc phỏng vấn qua video trên đường đi, v.v.

Vitay

vitay.io

VITAY là Phần mềm kiểm tra tham khảo giúp tăng năng suất tuyển dụng. Các công ty tuyển dụng, Lãnh đạo nhân sự và Nhà tuyển dụng tự động hóa việc kiểm tra tài liệu tham khảo và tăng cường hiểu biết sâu sắc về tiềm năng của ứng viên. Bỏ qua công việc hành chính lặp đi lặp lại để thu thập thông tin này một cách thủ công. Cung cấp nền tảng dựa trên đám mây độc lập HOẶC tùy chọn tích hợp với ATS yêu thích của bạn để tự động kiểm tra tài liệu tham khảo chỉ trong vài cú nhấp chuột cho phép bạn yêu cầu tài liệu tham khảo trong vòng chưa đầy 60 giây. Sử dụng Kiểm tra tham chiếu thủ công làm nguồn kinh doanh mới? VITAY cung cấp các tính năng để tạo doanh số tuyển dụng mới từ các trọng tài và ứng viên. Muốn nhiều hơn từ Vitay? Vitay cũng cung cấp một bộ công cụ việc làm bao gồm Kiểm tra lý lịch, Sàng lọc trước và Phản hồi của Ứng viên. Hãy liên hệ để tìm hiểu thêm về cách VITAY có thể giúp đỡ tổ chức của bạn.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortst giúp các tổ chức tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và thuê những ứng viên phù hợp nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn để họ có thể chốt được nhiều vị trí hơn, cải thiện chi phí và thời gian tuyển dụng cũng như tối đa hóa lợi nhuận của họ. Shortst cung cấp cho các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô công ty một cơ sở dữ liệu ứng viên rõ ràng và chính xác chứa hơn 650 triệu hồ sơ ứng viên và thông tin liên hệ của họ, kết hợp với khả năng tự động hóa sự tương tác của họ với ứng viên, đồng thời tránh tiếp cận hai lần giữa các thành viên khác trong nhóm và hai chiều. Đồng bộ hóa ATS để giảm thời gian thực hiện các nhiệm vụ quản trị viên.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow tự động hóa hoạt động tuyển dụng bên ngoài của bạn. Nó tìm và gửi email cũng như nội dung theo dõi trực tiếp đến hộp thư đến của khách hàng tiềm năng. Với Hireflow và AI Sourcer của chúng tôi, bạn có thể tự động hóa quy trình làm việc của mình và tìm nguồn ứng viên một cách thụ động để bạn có thể tập trung vào việc tuyển dụng những người giỏi nhất!

Censia

censia.com

Censia bổ sung trí thông minh nhân tài được hỗ trợ bởi AI vào quy trình làm việc nhân tài hiện có của bạn, từ tuyển dụng đến quản lý nguồn nhân lực, tìm kiếm nhân sự điều hành và lập kế hoạch lực lượng lao động. Tích hợp liền mạch của chúng tôi có ba cấp độ: gốc, tiêu chuẩn và cơ bản) và bạn cũng có thể sử dụng nó làm giải pháp đám mây hoặc xây dựng giải pháp của riêng mình thông qua API. Các nhóm sử dụng Censia đang dành ít thời gian hơn tới 90% cho các nhiệm vụ thủ công (đánh giá, nghiên cứu, v.v.), tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng hơn, khám phá những khả năng họ đã có trong nhóm của mình và phát huy toàn bộ tiềm năng của đội ngũ tài năng của họ. Điều này là do khi bạn sử dụng Censia, bạn có quyền truy cập vào một số dữ liệu nhân tài tốt nhất hiện có. Mỗi hồ sơ đều chứa thông tin chi tiết không chỉ về vai trò và kỹ năng mà còn về các công ty và ngành. Tìm kiếm nhân tài có trình độ tối ưu, hoàn hảo cho nhóm của bạn chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Các thuật toán AI công bằng của Censia được đào tạo bằng cách sử dụng bộ dữ liệu độc quyền, đã được xác thực của chúng tôi, được thu thập, làm sạch và đối chiếu từ hơn 2.000 nguồn. SẮP RA MẮT: Nghiên cứu và tìm kiếm tài năng AI sáng tạo.

Xref

xref.com

Đơn giản hóa hành trình tìm kiếm nhân tài của bạn và đưa ra những quyết định tự tin, tập trung vào con người với Xref. Xref là giải pháp toàn cầu, tốt nhất phục vụ các chuyên gia nhân sự trong tất cả các ngành. Kể từ năm 2010, Xref đã được các doanh nghiệp trên toàn thế giới tin tưởng để trao quyền cho những người đưa ra quyết định tuyệt vời. Tầm nhìn của chúng tôi là mang lại phản hồi dựa trên dữ liệu cho vòng đời nhân tài. Phục vụ cho các nhu cầu riêng biệt của ngành nhân sự, Xref tự động hóa các cuộc khảo sát tham khảo, khảo sát xung và kết thúc, để có được những hiểu biết sâu sắc, có thể hành động dựa trên dữ liệu. Có thể truy cập từ mọi thiết bị và với khả năng đa ngôn ngữ, Xref tích hợp với nhiều công cụ nhân sự và nền tảng ATS hàng đầu để cung cấp quy trình làm việc liền mạch, từ đầu đến cuối nhằm tuyển dụng, giữ chân và ghi nhớ nhân tài của bạn một cách dễ dàng. Các tính năng phổ biến: Mẫu và khảo sát tùy chỉnh - Sử dụng mẫu, bạn có thể tạo yêu cầu khảo sát trong 30 giây. Bằng cách sử dụng thư viện các câu hỏi khảo sát thực tiễn tốt nhất của chúng tôi, bạn có thể giảm bớt thành kiến ​​vô thức. Hoặc tạo khảo sát tùy chỉnh của riêng bạn cho bất kỳ vai trò nào. Nhóm nhân tài - Ứng viên, trọng tài và nhân viên sắp nghỉ việc có thể chọn tham gia nhóm nhân tài do tổ chức của bạn thuê. Trung bình, khách hàng của chúng tôi có tỷ lệ chọn tham gia là 60%. Nhóm nhân tài tự động đối chiếu các kỹ năng, năng lực và vai trò ưa thích để giảm chi tiêu tuyển dụng và giúp bạn tuyển dụng vai trò mở tiếp theo dễ dàng hơn. Phát hiện hoạt động đáng ngờ- Thuật toán độc đáo của Xref giám sát hoạt động bất thường trong quá trình tham chiếu và treo cờ đỏ nếu phát hiện bất kỳ điều gì đáng ngờ, chẳng hạn như tham chiếu gian lận, giúp bạn tin tưởng vào nhân viên được tuyển dụng của mình.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday cung cấp các phân tích con người dựa trên cơ sở khoa học để thúc đẩy việc đưa ra quyết định tốt hơn ở mọi thời điểm trong vòng đời việc làm. Công nghệ của chúng tôi phân tích và dự đoán hành vi, động lực và thành công tại nơi làm việc.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Hãy tạm biệt các quy trình nhân sự rắc rối, lỗi thời và áp dụng cách tiếp cận hiện đại để quản lý nguồn nhân lực với Rytfit.ai. Rytfit là nền tảng Quản lý lực lượng lao động dựa trên AI với giải pháp toàn diện được thiết kế để giúp các tổ chức quản lý lực lượng lao động của họ một cách hiệu quả và năng suất. Đưa hoạt động thu hút nhân tài lên một tầm cao mới – Rythire được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu của tổ chức bạn. Cung cấp bất kỳ chức danh công việc nào để tăng tốc quá trình tạo việc làm của bạn chỉ trong vài giây. Mô hình ngữ nghĩa của Rytfit cho phép một tổ chức chuyển từ Hi sang Hire chỉ trong 7 ngày. Nền tảng RytHire có các tính năng như loại bỏ các nhiệm vụ tuyển dụng thủ công và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng. Xây dựng lực lượng lao động, sắp xếp lại nhân viên và nâng cao khả năng giữ chân - Mô-đun RytEngage cho phép các tổ chức xác định và phát triển nhân tài nội bộ cho các vai trò mới, thúc đẩy văn hóa tăng trưởng và cơ hội. Đo lường những vấn đề quan trọng - Mô-đun RytMeasure cung cấp một trung tâm tập trung để thiết lập và theo dõi mục tiêu trong thời gian thực. Nền tảng này cho phép các tổ chức điều chỉnh lực lượng lao động của mình phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể và thúc đẩy kết quả kinh doanh tốt hơn. Hợp lý hóa quy trình nhân sự của bạn, gắn kết nhân viên của bạn và thúc đẩy kết quả bằng giải pháp tất cả trong một của chúng tôi. Cho dù bạn là doanh nghiệp nhỏ hay doanh nghiệp lớn, giải pháp của chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu quản lý lực lượng lao động và cải thiện quy trình tổng thể của mình.

Phenom

phenom.com

Được hỗ trợ bởi AI, nền tảng Trải nghiệm tài năng thông minh Phenom là một giải pháp duy nhất giúp ứng viên tìm và chọn bạn nhanh hơn, nhân viên phát triển kỹ năng và phát triển, nhà tuyển dụng trở nên năng suất cao và các nhà quản lý xây dựng đội ngũ mạnh mẽ hơn.

Pulsifi

pulsifi.me

Nền tảng dữ liệu con người của Pulsifi giúp các tổ chức cải thiện chất lượng và hiệu quả trong việc thu hút nhân tài và quản lý nhân tài, tận dụng phân tích dự đoán và AI. Nền tảng của chúng tôi cho phép các tổ chức hiểu một cách tổng thể các kỹ năng cứng, đặc điểm mềm và các khía cạnh khác của từng ứng viên hoặc nhân viên, đồng thời dự đoán chính xác kết quả của mỗi người trong công việc. Chúng tôi thực hiện điều này bằng cách thống nhất nhiều nguồn dữ liệu (ví dụ: sơ yếu lý lịch, đánh giá tâm lý, phỏng vấn video, hiệu suất và điểm chuẩn của nhân viên, v.v.), trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt hơn, chính xác hơn cho mọi người bằng cách sử dụng phân tích dự đoán và AI. Tìm những nhân viên giỏi, biến họ thành người lãnh đạo với Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE là phần mềm phỏng vấn video và nền tảng tuyển dụng tự động hóa quy trình tuyển dụng và kiểm tra ứng viên. HRBLADE tiết kiệm hàng trăm giờ tuyển dụng. Phỏng vấn video trực tiếp và theo yêu cầu, trang tuyển dụng sáng tạo, đánh giá và kiểm tra ứng viên, trợ lý AI, công cụ cộng tác, đó là tất cả những gì bạn cần để tìm và thuê những người giỏi.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Vân tay để thành công) là AI cộng tác và hiệu suất dành cho các cá nhân và nhóm nhằm phát huy tối đa khả năng tốt nhất của mọi người ngay trong quy trình làm việc ở mọi nơi, mọi lúc. Dựa trên hơn 20 năm nghiên cứu và dữ liệu dựa trên bằng chứng, các phân tích mang tính cách mạng của chúng tôi đã đạt được độ tin cậy hơn 90% trong việc dự đoán động lực, hành vi và hiệu suất của cá nhân và nhóm. Vào năm 2020, chúng tôi đã ra mắt Huấn luyện viên AI đầu tiên trên thế giới Marlee để giúp mọi người phát triển và đạt được mục tiêu của mình. Với xếp hạng khách hàng 4,4 sao, Marlee huấn luyện 1.000 loại mục tiêu khác nhau để hỗ trợ công việc, sự nghiệp, khả năng lãnh đạo, tài chính, hạnh phúc và các mối quan hệ. 90% mọi người đạt được mục tiêu chỉ trong vòng bốn tuần!

Findem

findem.ai

Findem là Nền tảng quản lý và thu hút nhân tài được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp quá trình tuyển dụng trở nên hiệu quả và hiệu quả hơn. Công cụ này cung cấp nhiều khả năng để hỗ trợ tìm nguồn nhân tài, quản lý tuyển dụng và cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên phân tích nhân tài. Tận dụng dữ liệu phong phú và trí tuệ nhân tạo, Findem đặt mục tiêu tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giúp tuyển dụng đúng người nhanh hơn. Nền tảng này bao gồm các chức năng như Tìm nguồn nhân tài, Thông tin thị trường, Phân tích nhân tài, Tái khám phá ứng viên, CRM nhân tài, v.v. Ngoài tuyển dụng, Findem còn cung cấp các giải pháp thu hút nhân tài đa kênh, tuyển dụng đa dạng, hiểu biết sâu sắc về nhân tài và chủ động nuôi dưỡng nhân tài. Và với việc sử dụng dữ liệu 3D, nền tảng này cung cấp dữ liệu nhân tài năng động, toàn diện, cho phép các tổ chức lập kế hoạch tốt hơn, quyết định nhanh hơn và tăng tính đa dạng. Nền tảng này trao quyền cho các tổ chức với những hiểu biết và thông tin dựa trên dữ liệu vượt xa việc phân tích sơ yếu lý lịch và tập trung vào các thuộc tính phức tạp để có cách tiếp cận toàn diện và chiến lược hơn đối với chiến lược nhân tài.

Searchlight

searchlight.ai

Đánh giá nhân tài dựa trên AI dành cho nhà tuyển dụng cam kết về chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc ứng viên và dự đoán những ứng viên được tuyển dụng hàng đầu khi bắt đầu kênh tuyển dụng.

Forsta

forsta.com

Forsta, một công ty của Press Ganey, hỗ trợ Nền tảng HX (Trải nghiệm con người) - một nền tảng Công nghệ nghiên cứu và trải nghiệm toàn diện giúp phá vỡ các ranh giới giữa CX (Trải nghiệm khách hàng), Trải nghiệm nhân viên (EX), Nghiên cứu thị trường - để các công ty có thể có được hiểu sâu hơn, đầy đủ hơn về trải nghiệm của khán giả. Nền tảng HX thu thập và phân tích dữ liệu, đồng thời chuyển các phát hiện thành hành động có thể chia sẻ để đưa ra quyết định và thúc đẩy tăng trưởng. Công nghệ của Forsta, kết hợp với đội ngũ chuyên gia tư vấn, phục vụ các tổ chức thuộc nhiều ngành khác nhau bao gồm dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là Người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadrant™ năm 2021 về Tiếng nói của Khách hàng. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.forsta.com.

hireEZ

hireez.com

HireEZ là một nền tảng tuyển dụng bên ngoài toàn diện, từng đoạt giải thưởng, tập trung mọi nỗ lực tuyển dụng cho các nhóm tuyển dụng lớn và nhỏ để giúp việc tuyển dụng bên ngoài trở nên dễ dàng. Trải nghiệm Tìm nguồn cung ứng AI nhanh chóng và đơn giản trên hơn 800 triệu hồ sơ web mở và hơn 45 nền tảng. Tự động hóa và xây dựng các chiến dịch tuyển dụng được cá nhân hóa với các mẫu, trình tự, theo dõi và lập lịch. Đạt được chất lượng tuyển dụng với đám mây dữ liệu nhân tài của chúng tôi để tập trung, làm mới và khám phá lại dữ liệu đã được lưu trữ trước đó với khả năng quản lý gần như bằng không và một trung tâm dữ liệu an toàn. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Hireez.com.

Skillate

skillate.com

Skillate là một ứng dụng B2B dựa trên đám mây để giúp nhà tuyển dụng tìm thấy những ứng viên phù hợp nhất cho yêu cầu của họ, tận dụng trang tuyển dụng và cơ sở dữ liệu trơ của họ. Công việc lặp đi lặp lại và khối lượng lớn trong việc sàng lọc thủ công và danh sách ngắn các ứng viên được loại bỏ hoàn toàn. NLP và các thuật toán học sâu làm cho các đề xuất phù hợp có độ chính xác cao và có khả năng học hỏi củng cố các mô hình tuyển dụng của công ty để nâng cao kết quả. Ứng dụng mạnh mẽ này cũng sẽ có thể hỗ trợ các công ty trong việc tuyển dụng trong khuôn viên trường, thúc đẩy tuyển dụng và nhân sự nội bộ. Được hỗ trợ bởi AI, các nhà tuyển dụng có thể chốt các vị trí một cách nhanh chóng, với những ứng viên phù hợp nhất và giảm sự phụ thuộc vào các cơ quan bên ngoài. Với việc sử dụng tối đa, Skillate có thể giảm hơn 50% thời gian thuê và hơn 30% chi phí cho mỗi lần thuê. Skillate được hình dung là một sản phẩm có thể giải quyết nhất quán sự thiếu hiệu quả trong tuyển dụng và giúp các công ty xây dựng đội ngũ mạnh mẽ hơn.

Beamery

beamery.com

Nền tảng quản lý vòng đời nhân tài Beamery là giải pháp toàn diện kết hợp dữ liệu, AI và trí thông minh để các doanh nghiệp ưu tiên nhân tài có thể thúc đẩy chuyển đổi nhân tài mang tính chiến lược, mang lại nhiều trải nghiệm nhân văn hơn cho mọi nhân tài và khai phá các kỹ năng cũng như tiềm năng của lực lượng lao động toàn cầu của họ .

BrightHire

brighthire.com

BrightHire là nền tảng Thông tin Phỏng vấn hàng đầu, được xây dựng ngay trên hệ thống hội nghị truyền hình của bạn, giúp thay đổi chất lượng tuyển dụng — bằng cách giúp mọi người thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả hơn và giúp các nhóm tuyển dụng nhanh hơn với ít thành kiến ​​hơn. Công nghệ của chúng tôi tự động ghi lại và chép lại các cuộc phỏng vấn, đồng thời sử dụng AI để tạo video nổi bật về cuộc phỏng vấn. Những khách hàng như Canva, Attentive và Angi sử dụng BrightHire để hợp lý hóa quy trình phỏng vấn của họ, đào tạo và phát triển nhà tuyển dụng cũng như người phỏng vấn, đồng thời cung cấp cho người quản lý tuyển dụng thông tin tốt hơn để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất có thể. Nhóm BrightHire được cố vấn bởi các nhà lãnh đạo có tư tưởng về tài năng như Laszlo Bock, cựu Phó chủ tịch điều hành nhân sự của Google và nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant - người đã gọi cho BrightHire

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

ATS thế hệ tiếp theo, Vacancy Filler trao quyền cho nhà tuyển dụng để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên một cách nhanh chóng. Được tự động hóa và gắn nhãn hiệu xuyên suốt, nó được tích hợp nhiều công cụ như Mô-đun đại lý, Nhóm nhân tài, Yêu cầu tuyển dụng, SJT & Kiểm tra, Kiểm tra lý lịch, Tài liệu tham khảo, Sàng lọc video và Giới thiệu - tất cả đều được củng cố bởi Bộ phân tích BI mạnh mẽ. Làm việc với Vacancy Filler, bạn sẽ có Trình quản lý tài khoản của riêng mình, hỗ trợ và tích hợp ứng viên và người dùng tại Vương quốc Anh với Hệ thống nhân sự của bạn. Và nhiều hơn nữa!

QJumpers

qjumpers.com

Phần mềm theo dõi người nộp đơn QJumpers là một nền tảng dựa trên web, dễ sử dụng, tạo điều kiện cộng tác với người quản lý tuyển dụng để nhanh chóng có được tuyển dụng chất lượng tốt nhất. Quy trình làm việc tự động giúp giảm đáng kể thời gian quản trị bằng các công cụ xếp hạng và phân loại tự động bằng công nghệ mới nhất. Nâng cao trải nghiệm ứng viên của bạn và dễ dàng quản lý việc tuyển dụng của bạn từ xa. Ủy quyền đưa ra quyết định phù hợp với cách bạn tuyển dụng.

Talenlio

talenlio.com

Khám phá công cụ xây dựng sơ yếu lý lịch tối ưu để có được công việc mơ ước của bạn! Nền tảng thân thiện với người dùng của chúng tôi cung cấp các mẫu có thể tùy chỉnh, mẹo của chuyên gia và bản xem trước theo thời gian thực. Xây dựng một sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp, thân thiện với ATS trong vài phút và nổi bật so với đối thủ cạnh tranh. Bắt đầu miễn phí ngay bây giờ và ghi lại ấn tượng đầu tiên của bạn!

Clovers

clovers.ai

Clovers là hướng dẫn đáng tin cậy cho việc tuyển dụng con người là trên hết. Chúng tôi vạch ra một con đường dễ dàng đi theo để các nhà tuyển dụng và nhóm tuyển dụng đưa ra những quyết định tự tin và sáng suốt với những hiểu biết kịp thời và có thể hành động. Nền tảng thông tin tuyển dụng của Clovers kết nối toàn bộ vòng đời tuyển dụng từ mô tả công việc toàn diện và tối ưu hóa ngôn ngữ tuyển dụng cho đến tiếp tục công nghệ biên soạn và sàng lọc khách quan cũng như phỏng vấn video trực tiếp và một chiều có cấu trúc nhấn mạnh đến sự cộng tác, tính công bằng và huấn luyện. Sau đó, Clovers sẽ cung cấp thông tin cho việc ra quyết định, tạo điều kiện tuyển dụng tốt hơn nhằm nâng cao văn hóa công ty, tạo ra tác động đáng kể và ở lại lâu dài. Bắt đầu với Clovers thật dễ dàng—nền tảng của chúng tôi sẵn sàng tích hợp liền mạch với các hệ thống theo dõi người nộp đơn. Bạn sẽ nhanh chóng gặt hái được những lợi ích: giảm thời gian tuyển dụng, cải thiện tỷ lệ chốt hợp đồng, tuyển dụng công bằng hơn và trải nghiệm ứng viên tích cực hơn.