Nâng cấp trải nghiệm của bạn với ứng dụng máy tính dành cho HiredScore trên WebCatalog Desktop cho Mac, Windows.
Chạy ứng dụng trong từng cửa sổ riêng biệt tránh gây phân tâm với nhiều cải tiến.
Dễ dàng quản lý và chuyển đổi giữa nhiều tài khoản và ứng dụng mà không cần chuyển đổi trình duyệt.
Hiredscore là một nền tảng tuyển dụng chạy bằng AI được thiết kế để hợp lý hóa và tăng cường quy trình tuyển dụng. Nó sử dụng học máy để đánh giá các ứng viên công việc dựa trên tài liệu ứng dụng của họ, cung cấp một số điểm phản ánh sự liên quan của họ đối với mô tả công việc. Hệ thống tính điểm này giúp các nhà tuyển dụng xác định các ứng viên hàng đầu hiệu quả hơn, giảm thời gian dành cho sàng lọc thủ công.
Một trong những tính năng chính của HireDScore là AI giảm thiểu thiên vị, nhằm đảm bảo sự công bằng trong quá trình tuyển dụng bằng cách cân bằng dữ liệu đào tạo để ngăn chặn sự phân biệt đối xử lịch sử. Nền tảng này cũng cung cấp tự động hóa tìm nguồn cung ứng, giúp xác định các khách hàng tiềm năng có liên quan cho các vai trò khác nhau và dự đoán sự quan tâm của ứng viên đối với các vị trí cụ thể.
Khả năng của Hiredscore bao gồm phân tích trình độ ứng viên và cung cấp những hiểu biết hỗ trợ trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt. Nền tảng này được thiết kế để hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong việc quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn, từ tìm nguồn cung ứng ứng viên đến lựa chọn, bằng cách tận dụng các công cụ điều khiển AI để cải thiện hiệu quả và giảm sai lệch.
HiredScore là một công cụ hỗ trợ AI cung cấp các giải pháp chuyển đổi nhân sự trong quy trình thu hút nhân tài và quản lý nhân tài. Sử dụng AI, tự động hóa và tích hợp sâu có thể giải thích được, HiredScore đưa ra các đề xuất chủ động, thúc đẩy hành động cho đúng bên liên quan vào đúng thời điểm.
Công cụ này nhằm mục đích giúp các tổ chức đạt được mục tiêu chuyển đổi nhân sự với tính minh bạch, chất lượng và nhận thức theo thời gian thực. Với HiredScore, người dùng có thể tự động khám phá, chấm điểm và ưu tiên nhân tài ở tất cả các loại nhân tài, bao gồm khách hàng tiềm năng, người nộp đơn và ứng viên cho bất kỳ vai trò mở nào.
Công cụ này cũng cung cấp tính năng tự động hóa an toàn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân tài, loại bỏ các nút thắt và đảm bảo thực hành tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả và công bằng. HiredScore cho phép sử dụng chiến lược tất cả các tùy chọn lực lượng lao động cho các mục tiêu tuyển dụng và giữ chân, cho phép người dùng điều chỉnh các kế hoạch lực lượng lao động và khám phá những tài năng tốt nhất bất kể loại công nhân.
Công cụ này khuyến khích việc sử dụng AI có đạo đức và tuân thủ bằng cách cung cấp các biện pháp kiểm tra thiên vị, khả năng giải thích, cấu hình tuân thủ cục bộ và lấy quyền riêng tư làm trung tâm. Hơn nữa, HiredScore giúp các tổ chức đạt được tiến bộ hướng tới các mục tiêu đa dạng và hòa nhập bằng cách kết nối liền mạch các mục tiêu DE&I với quy trình tuyển dụng và quản lý.
Công cụ này tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng dữ liệu bằng cách tích hợp với hầu hết các hệ thống nhân sự, bên thứ ba, nền tảng cộng tác và lớp trải nghiệm. HiredScore đảm bảo đánh giá nhất quán và không thiên vị cho mọi ứng viên, tuân thủ các tiêu chuẩn không phân biệt đối xử của chính phủ trên toàn cầu.
Công cụ này giảm thiểu rủi ro tuân thủ và tuân thủ các tiêu chuẩn lãnh đạo tư tưởng trong ngành. Nhìn chung, HiredScore hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp AI sáng tạo, an toàn và hiệu quả cho các nhóm nhân sự trên toàn thế giới, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các sáng kiến thu hút nhân tài.
Miễn trừ trách nhiệm: WebCatalog không được liên kết, ủy quyền, chứng thực hay kết nối chính thức với HiredScore theo bất kỳ cách nào. Tất cả tên sản phẩm, logo và nhãn hiệu đều là tài sản của chủ sở hữu tương ứng.
