Beamery

Beamery là một nền tảng quản lý tài năng toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tập trung vào quản lý mối quan hệ ứng viên. Nó sử dụng các thuật toán tiên tiến để sàng lọc các ứng cử viên dựa trên các kỹ năng và tiềm năng, giúp các tổ chức xây dựng kết nối với tài năng cho các cơ hội trong tương lai. Nền tảng này cung cấp một loạt các công cụ để quản lý toàn bộ vòng đời tài năng, bao gồm lập kế hoạch lực lượng lao động, nhận dạng kỹ năng và di động tài năng, đồng thời thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm.

Khả năng của Beamery mở rộng ra ngoài sàng lọc ứng cử viên, cho phép người dùng thêm các ứng cử viên mới vào CRM của họ và cập nhật các hồ sơ hiện có trực tiếp từ các trang web và hồ sơ truyền thông xã hội. Điều này được tạo điều kiện bởi tiện ích mở rộng, tích hợp liền mạch với các nền tảng như LinkedIn để nâng cao hiệu quả tìm nguồn cung ứng ứng cử viên. Phần mở rộng cho phép các nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt thông tin ứng viên, chẳng hạn như chi tiết liên lạc, giáo dục và kinh nghiệm, mà không cần rời khỏi hồ sơ xã hội.

Beamery cũng hỗ trợ các chiến lược tuyển dụng dài hạn bằng cách cho phép các chiến dịch tuyển dụng được cá nhân hóa dựa trên những hiểu biết dựa trên dữ liệu. Nó tích hợp với các hệ thống theo dõi ứng viên để giữ tất cả các quy trình tuyển dụng được tổ chức. Ngoài ra, các giải pháp hỗ trợ AI của Beamery, như TalentGPT, hỗ trợ xác định khoảng cách kỹ năng và phù hợp với tài năng nội bộ với các yêu cầu công việc, nâng cao hơn nữa trải nghiệm quản lý tài năng. Nhìn chung, Beamery cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ để quản lý các đường ống tài năng và thúc đẩy các mối quan hệ có ý nghĩa với các ứng cử viên tiềm năng.