Eletive
eletive.com
Eletive là một nền tảng thành công của mọi người, tập hợp các khảo sát tham gia của nhân viên thời gian thực, quản lý hiệu suất, thiết lập mục tiêu OKR, phản hồi 360 và 1: 1 trong một công cụ thân thiện và thân thiện với người dùng. Eletive tự động hóa và hợp lý hóa các nhiệm vụ quản trị viên tẻ nhạt, vì vậy nhân sự, người quản lý và các thành viên trong nhóm có thể tập trung vào các mục tiêu kinh doanh. Với Eletive, bạn có thể đo lường và tăng sự tham gia và hiệu suất trong tổ chức của bạn. Hỗ trợ văn hóa tự lãnh đạo và trao quyền cho các nhà quản lý và nhân viên của bạn với các công cụ họ cần để xây dựng một nơi làm việc tuyệt vời-cùng nhau. Lợi ích chính: * Đo lường liên tục: Theo dõi tình cảm và sự hài lòng của nhân viên theo thời gian. * Những hiểu biết điều khiển AI: đạt được sự hiểu biết sâu sắc hơn về nhu cầu và động lực của nhân viên. * Căn chỉnh OKR: Đảm bảo các nhóm đang làm việc hướng tới các mục tiêu chung. * Dữ liệu có thể hành động: Sử dụng thông tin chi tiết để cải thiện trải nghiệm và năng suất của nhân viên. Eletive là giải pháp lý tưởng cho các nhà quản lý nhân sự và các thành viên trong nhóm đang tìm cách tạo ra một lực lượng lao động hiệu quả và gắn kết hơn.
Xref
xref.com
Tuyển dụng, giữ chân và nhớ người của bạn với XREF. Là một công ty công nghệ tuyển dụng và nhân sự tốt nhất, tốt nhất trong lớp, XREF cung cấp kiểm tra tài liệu tham khảo và trước khi làm việc, khảo sát tham gia và thoát khỏi nhân viên. Kể từ năm 2010, XREF đã thực hiện nhiệm vụ tự động hóa hành trình tài năng, với phản hồi dựa trên dữ liệu và những hiểu biết có thể hành động, tiết kiệm thời gian cho các chuyên gia nhân sự và tăng niềm tin vào các quyết định tập trung vào con người của họ. XREF là một giải pháp toàn cầu, tốt nhất, làm cho tham chiếu, nền và ID kiểm tra nhanh, đơn giản và an toàn. Công nghệ thân thiện với người dùng được hỗ trợ bởi các nhóm hỗ trợ địa phương, cung cấp các khả năng đa ngôn ngữ và đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu cao nhất (ISO 27001). XREF có thể truy cập từ bất kỳ thiết bị nào và tích hợp với nhiều công cụ nhân sự hàng đầu và nền tảng ATS để cung cấp các quy trình tuyển dụng liền mạch, đầu cuối. XREF có hơn 1,3 triệu người dùng trên 195 quốc gia, khiến nó trở thành một trong những công ty công nghệ toàn cầu nhất của Úc. Cung cấp cho người của bạn một tiếng nói và tùy chỉnh một cuộc khảo sát để hiểu phản hồi trong suốt hành trình tài năng. Chọn A: -Reference kiểm tra -Những khảo sát -Mployee Khảo sát tham gia -Leadership 360 Khảo sát -Pulse khảo sát -Khảo sát -EXIT khảo sát -và hơn nữa.
ChangeEngine
changeengine.com
Tạo giao tiếp nội bộ và nội dung nhân sự không dễ dàng. Các đội ngũ nhân sự và tiếp thị thường phải đối mặt với thách thức của việc tung hứng nhiều công cụ hoặc dựa vào các mẫu cơ bản mà không thể nắm bắt được tiếng nói của tổ chức của họ. Điều này dẫn đến việc xây dựng thương hiệu không nhất quán, các quy trình thủ công tốn thời gian và các thông điệp không kết nối với nhân viên. Nhưng nó không phải là cách này. ChangeEngine kết hợp phần mềm truyền thông nội bộ do AI cung cấp với các dịch vụ thiết kế sáng tạo để giải quyết những thách thức này. Nó mang các công cụ tự động hóa và cá nhân hóa vào một nền tảng, cho phép các nhóm cung cấp thông điệp một cách liền mạch trên Slack, nhóm, email và SMS trong khi theo dõi sự tham gia với các phân tích thời gian thực. Đồng thời, nhóm sáng tạo chuyên dụng thay đổi cộng tác với bạn để thiết kế các tài liệu được đánh bóng, thương hiệu, giống như các bản tin, sổ tay và các chiến dịch quan trọng mà vượt xa những gì một mình có thể cung cấp. Cho dù bạn là một nhóm nhân sự nhỏ hoặc quản lý truyền thông toàn cầu, hãy thay đổi tính hợp lý hóa quy trình làm việc của bạn và tiết kiệm thời gian quý giá. Với sự pha trộn đúng đắn của công nghệ thông minh và sự sáng tạo của con người, ChangeEngine giúp bạn tạo ra các giao tiếp có ý nghĩa, nhất quán, tăng cường kết nối nhân viên và giữ cho mọi người tham gia. Nó không chỉ là về các công cụ; Nó nói về việc chuyển đổi cách nhóm của bạn giao tiếp. ChangeEngine cung cấp cho bạn mọi thứ bạn cần để tạo ra những thông điệp chu đáo, có tác động, tất cả ở một nơi.
Searchlight
searchlight.ai
Đánh giá tài năng hỗ trợ AI cho các nhà tuyển dụng cam kết chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc các ứng cử viên của bạn và dự đoán tuyển dụng hàng đầu của bạn khi bắt đầu phễu tuyển dụng của bạn. Searchlight là một nền tảng thông minh tài năng giúp các công ty thuê những người tốt hơn, nhanh hơn. Searchlight mang đến cho bạn một AI không thiên vị tìm thấy các ứng viên hàng đầu, đánh giá ứng viên và xác nhận chất lượng thuê. Vòng lặp học tập độc đáo của nó sử dụng dữ liệu kết quả của nhân viên để làm cho mỗi người thuê liên tiếp phù hợp hơn cho tổ chức. Khi đúng người ở đúng vai trò, mọi người đều thắng. Được thành lập vào năm 2018 bởi hai chị em sinh đôi Anna và Kerry Wang, Searchlight được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư hàng đầu bao gồm Quỹ sáng lập, Accel và Y Combinator.
Experience.com
experience.com
Kể từ năm 2015, Experience.com đã cam kết cung cấp danh tiếng, đánh giá và giải pháp quản lý hiện diện được cung cấp bởi AI đẳng cấp thế giới, giúp các công ty và chuyên gia tăng cường sự hiện diện trực tuyến của họ, và sự tham gia của khách hàng và nhân viên. Với một nhiệm vụ chung nhằm giúp hàng triệu tổ chức phát triển và cải thiện, nền tảng SaaS tích hợp của Experience.com tiếp tục lãnh đạo ngành công nghiệp đi đầu trong đổi mới tiếp thị kỹ thuật số. Experience.com phục vụ cho một thị trường mục tiêu trên phạm vi rộng, bao gồm các chuyên gia địa phương và các thương hiệu đa địa điểm đang tìm cách củng cố danh tiếng trực tuyến của họ thông qua sức mạnh của AI và phản hồi của khách hàng. Nền tảng này được thiết kế để giúp các doanh nghiệp và chuyên gia tăng cường kinh nghiệm xuất sắc của họ, khai thác những hiểu biết sâu sắc từ phản hồi của khách hàng và thiết lập niềm tin không ngừng trong khán giả của họ. Nó trao quyền cho họ không chỉ duy trì danh tiếng trực tuyến đặc biệt mà còn tận dụng nó như một công cụ để có được doanh nghiệp mới. Các giải pháp đa năng được cung cấp cộng hưởng với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, cung cấp các phương tiện để vượt trội trong trải nghiệm của khách hàng (CX), trải nghiệm nhân viên (EX) và quản lý danh tiếng trong các ngành công nghiệp khác nhau. Nền tảng xếp hạng tìm kiếm cũng cho phép các chuyên gia và tổ chức kiểm soát toàn bộ sự hiện diện trực tuyến của họ từ một nền tảng và leo lên hàng ngũ tìm kiếm với các công cụ phù hợp.
Sociabble
sociabble.com
Sociabble cung cấp các giải pháp doanh nghiệp đầu tiên, đầu tiên trên thiết bị di động để giao tiếp nội bộ, vận động nhân viên và sự tham gia của nhân viên. Là một phần mềm như một dịch vụ (SAAS), nền tảng tổng hợp nội dung có nguồn gốc từ các kênh công ty chính thức (mạng xã hội, trang web của công ty, v.v.) và nền tảng giám tuyển, cũng như nội dung được đề xuất bởi người dùng nền tảng (UGC) và quản trị viên. Nội dung được cá nhân hóa và tổ chức thành các kênh theo chủ đề và có thể được xem trên thiết bị di động, máy tính để bàn, mạng nội bộ, mạng xã hội doanh nghiệp và màn hình hiển thị. Nội dung được ủy quyền có thể được chia sẻ chỉ bằng một lần nhấp vào hồ sơ truyền thông xã hội của người dùng. Ngoài tiêu dùng nội dung, nhân viên cũng có thể tham gia vào các câu đố và khảo sát tích hợp. Các tính năng bao gồm: * Thông báo cho nội dung mới và tin tức công ty nội bộ * Chia sẻ một lần nhấp vào tất cả các nền tảng truyền thông xã hội yêu thích của bạn * Nội dung nội bộ "Giống như" bình luận "các tính năng" * Tạo tin nhắn và nội dung của riêng bạn * Tham gia và kiểm tra các thử thách và giải thưởng mới nhất * Khả năng truy cập của Hội đồng lãnh đạo để xem cách bạn và đồng nghiệp của bạn xếp hạng * Tạo và trả lời các câu đố và thăm dò ý kiến Sociabble sử dụng kích hoạt người dùng, phần thưởng và công nhận trên các cấp độ khác nhau của trải nghiệm người dùng để tối đa hóa sự tham gia. Nền tảng giao tiếp và vận động nhân viên độc đáo của nó làm cho truyền thông dễ dàng, nhanh chóng và hấp dẫn. Nhân viên được thông báo tốt hơn về tin tức của công ty, cập nhật và nơi làm việc của họ, dẫn đến một lực lượng lao động có ảnh hưởng và có ảnh hưởng hơn. Các công ty có thể mở rộng việc sử dụng Sociabble, cho các đối tác của họ, những người có ảnh hưởng bên ngoài hoặc người hâm mộ thương hiệu. Được ra mắt vào năm 2014 bởi một nhóm các doanh nhân giàu kinh nghiệm về công nghệ quản lý tài sản kỹ thuật số, phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị nội dung, Sociabble hiện đang được sử dụng ở hơn 80 quốc gia và đã có được một số khách hàng uy tín nhất thế giới, bao gồm Microsoft, BNP Paribas, L'oréal và PWC. Có trụ sở tại Paris, Pháp, Sociabble cũng có hoạt động tại thành phố New York, London và Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Nội dung được đánh giá cao, được chia sẻ trong tầm tay nhân viên của bạn. Phân phối nội dung thông qua những người có ảnh hưởng đáng tin cậy nhất trong ngành của bạn - nhân viên của bạn: ✓ Tăng khả năng tiếp cận mà không cần tăng ngân sách quảng cáo của bạn ✓ Lái xe và rút ngắn chu kỳ bán hàng ✓ Tiếp cận tài năng tốt nhất và giảm chi phí cho thuê DSMN8 là nền tảng vận động nhân viên được xếp hạng. DSMN8 giúp các thương hiệu khai thác sức mạnh của tài sản số một của họ - nhân viên của họ, bằng cách cung cấp cho nhân viên một cách hợp lý để chia sẻ nội dung được chấp thuận bởi thương hiệu trên mạng chuyên nghiệp và cá nhân của họ. Đạt được nhiều nội dung hơn, doanh số bán hàng trong nước hơn và tìm nhân viên siêu sao tiếp theo của bạn với DSMN8.
Forsta
forsta.com
Đằng sau mỗi điểm dữ liệu của khách hàng là một người. Đằng sau mọi quyết định kinh doanh là một người. Và bởi vì mỗi người là duy nhất, khách hàng đầu tiên tìm ra là bạn. Forsta là biên giới mới của kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu, một công ty công nghệ với sự khác biệt. Sự khác biệt là nó hợp tác. Nó lắng nghe và thiết kế giải pháp cùng với khách hàng. Forsta điều chỉnh kinh nghiệm và công nghệ nghiên cứu hàng đầu thị trường của mình với nhu cầu của khách hàng, chứ không phải theo cách khác. Nó tồn tại để thông báo và truyền cảm hứng cho những người ra quyết định. Forsta cung cấp năng lượng cho nền tảng HX (Trải nghiệm con người) Một nền tảng kinh nghiệm toàn diện và kinh nghiệm toàn diện đã giành giải thưởng, phá vỡ các silo giữa CX (trải nghiệm khách hàng), trải nghiệm nhân viên (EX) và nghiên cứu thị trường. Điều này cho phép các công ty có được sự hiểu biết sâu sắc hơn, đầy đủ hơn về kinh nghiệm của khán giả của họ. Công nghệ Forsta, kết hợp với nhóm chuyên gia tư vấn chuyên gia, hỗ trợ hàng ngàn tổ chức trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm các dịch vụ tài chính, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadlrant ™ 2021 cho Voice of the khách hàng và là người dẫn đầu trong phần mềm quản lý kinh nghiệm G2 Grid® cho Trải nghiệm, phần mềm phân tích văn bản và phần mềm khảo sát. Nền tảng Forsta HX từng đoạt giải thưởng cũng đã được công nhận trong Giải thưởng Đổi mới Trải nghiệm Khách hàng TMC.
Cerkl
cerkl.com
CERKL Broadcast là bộ truyền thông nhân viên hàng đầu, có tư duy tiến bộ. Không giống như các giải pháp di động chỉ dành cho email hoặc trung tâm nền tảng hiện tại, phát sóng kết hợp các kênh nhân viên hiện tại của bạn để mang lại trải nghiệm nhân viên hiện đại. Nhân viên có thể nhận được mục tiêu đến email, SharePoint, nhóm, ứng dụng di động phát sóng của họ và hơn thế nữa. Trải nghiệm chéo kênh phát sóng khuyến khích nhân viên tiêu thụ nội dung trên nền tảng ưa thích của họ. Chia sẻ thời gian thực, phân tích chéo kênh với nhóm của bạn và lãnh đạo để theo dõi các mục tiêu của tổ chức của bạn. Các tính năng phát sóng sẽ làm cho nhân viên của bạn hạnh phúc hơn, hợp lý hóa các quy trình và giúp bạn đạt được trạng thái Rockstar.
Howspace
howspace.com
Howspace là một phần mềm học tập và phát triển hợp tác cho các công nhân tri thức trong các công ty doanh nghiệp, dịch vụ học tập và hiệp hội. Với HowSpace, bạn có thể cải thiện tác động của các sáng kiến học tập và phát triển của mình - ở quy mô, mà không phải hy sinh sự tham gia. Howspace trao quyền cho các tổ chức để đưa người dân của họ đến với nhau để học hỏi, hợp tác và đi đến các quyết định thúc đẩy tác động. Các hướng dẫn về nền tảng của nó các hành trình chia sẻ, có ý nghĩa về các cuộc trò chuyện quy mô lớn với AI và đảm bảo rằng mọi người đều có vai trò trong việc tạo ra tác động. Howspace là lý tưởng cho: - Hợp tác từ xa, lai và không đồng bộ - Ý tưởng và động não - Lập kế hoạch và tư vấn chiến lược - Hội thảo và sự kiện - Chương trình đào tạo - Nhân viên trên tàu và phát triển - Chuyển đổi và quản lý thay đổi tổ chức - Xây dựng mạng và cộng đồng - Và nhiều hơn nữa!
Frankli
getfrankli.com
Quản lý hiệu suất được thực hiện dễ dàng - Frankli giúp các nhà quản lý người bận rộn đặt mục tiêu và cung cấp phản hồi liên tục cho các nhóm của họ trong khi đưa ra khả năng hiển thị toàn bộ cho HR. Mục tiêu của Frankli là chuyển đổi quản lý hiệu suất, đơn giản hóa quy trình cho người quản lý mọi người và tăng cường sự tham gia. Nhiệm vụ của nó là làm cho quản lý hiệu suất dễ dàng, hiệu quả và thú vị, thúc đẩy cải tiến liên tục trong các tổ chức. Thử thách: Mặc dù vai trò của nhân sự, 70% nhân viên thừa nhận họ thiếu đủ phản hồi. Các nhà quản lý, trong sự vội vàng, đặt ra các mục tiêu trong sự cô lập (52% tin rằng các hành vi đúng đắn không được hoàn thành). Nhân sự đấu tranh với khả năng hiển thị số liệu hiệu suất (45% tìm kiếm cái nhìn sâu sắc hơn). Làm thế nào Frankli giải quyết các thách thức: * Hỗ trợ 1 trên-1: Trang bị cho các nhà quản lý các mẫu, điểm nói chuyện và ghi chú cho phản hồi thường xuyên, mang tính xây dựng. * Đặt mục tiêu minh bạch: đề xuất các mục tiêu thực tế, đảm bảo sự liên kết với các ưu tiên của tổ chức. * Báo cáo chuyên sâu: Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các cuộc họp để hiểu sâu hơn về năng suất của nhân viên. * Nền tảng thân thiện với người dùng: Xếp hạng số 1 về chất lượng hỗ trợ trên G2, được các nhà quản lý yêu thích. Những lợi ích: * Nhắc nhở cuộc họp tự động: Thúc đẩy 1: 1 có ý nghĩa để tăng trách nhiệm. * Phản hồi liên tục: Tu luyện văn hóa tham gia thời gian thực, mang tính xây dựng. * Huấn luyện & cố vấn: Khuyến khích xây dựng kỹ năng, các dự án chính và kết nối. * Mục tiêu OKR được chia sẻ: Đảm bảo liên kết nhóm và thành tích điểm chuẩn nhanh hơn. * Xem lại chu kỳ: Hiện đại hóa đánh giá với phản hồi liên tục thân thiện với người dùng. * Con người Phân tích: Sử dụng dữ liệu thời gian thực, đa nguồn để thực hiện và hiểu biết về hiệu suất. Lời chứng thực: "Frankli vượt quá mong đợi, biến đổi văn hóa của chúng tôi. Khả năng sử dụng là tuyệt vời, và người dân của chúng tôi rất vui mừng." - Keith Moran, CEO tại SL Controls. Nâng cao quản lý hiệu suất. Vượt ra ngoài đánh giá hàng năm. Nhận Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics là thế hệ tiếp theo của các nền tảng phản hồi của nhân viên. Với các công cụ phản hồi độc đáo và đơn giản, nhân viên có thể bày tỏ quan điểm và cảm xúc của họ về nơi làm việc của họ bất cứ lúc nào và thông qua bất kỳ thiết bị nào. Các giải pháp lấy nhân viên làm trung tâm nhân viên của Thymometrics cho phép các cá nhân nặc danh cung cấp sự hài lòng và quan trọng phản hồi về bất kỳ yếu tố nào được chọn, cùng với các nhận xét và đề xuất văn bản miễn phí khi nó quan trọng nhất. Phân tích trực quan và linh hoạt cao cho các nhà quản lý cung cấp một loạt các báo cáo thời gian thực, bảng điều khiển và chế độ xem xu hướng tiết lộ tâm trạng trên toàn bộ tổ chức, hoặc bất kỳ phần nào của nó, trong bất kỳ khoảng thời gian ngày nào. Hàng ngàn người dùng trên khắp thế giới dựa vào tuyến ức để tạo ra sự khác biệt tích cực thực sự đối với văn hóa, hạnh phúc và năng suất của các doanh nghiệp của họ.
AssessTEAM
assessteam.com
Asseam là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên dựa trên đám mây phổ biến, giúp các tổ chức đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách dễ dàng, thú vị và hiệu quả hơn 2 triệu đánh giá đã được xử lý trên nền tảng! Hỗ trợ mọi phương pháp đánh giá từ đánh giá giám sát truyền thống, thiết lập mục tiêu, phản hồi 360 độ, đánh giá ngày kỷ niệm, phản hồi liên tục, phản hồi sự hài lòng của khách hàng, đánh giá hiệu suất dự án, và nhiều hơn nữa, Asseam là một công cụ linh hoạt cho bất kỳ doanh nghiệp vừa và nhỏ nào Nhanh chóng triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất mà không cần ký kết hợp đồng dài hạn. Thư viện lớn các mẫu đánh giá được quản lý chuyên nghiệp của nó làm cho AssudeTeam trở thành một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty cần giúp đỡ trong việc định dạng trách nhiệm công việc của nhân viên. Các chuyên gia nhân sự và chủ doanh nghiệp đánh giá cao thư viện KPI, giúp họ tiết kiệm nhiều tuần làm việc. Việc cung cấp là một quy trình quản lý hiệu suất đơn giản, hiệu quả và dễ quản lý mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể thực hiện trong ngày. Phần mềm tích hợp chặt chẽ với Google Workspace và Microsoft 365 để cho phép đăng nhập một lần và đồng bộ hóa nhóm. Asseam được xây dựng để khuyến khích báo cáo sự tham gia, cố vấn và báo cáo năng suất của nhân viên, tất cả trong một bộ duy nhất được lập hóa đơn hàng tháng ở mức 3 đô la mỗi người. Không có hợp đồng, bao giờ!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik là một phần mềm quản lý hiệu suất nhân viên linh hoạt và giá cả phải chăng mà bạn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của mình. Bạn có thể kết hợp các mô -đun khác nhau trong nền tảng để tự động hóa các quy trình khác nhau: * Khảo sát phản hồi 360 độ * Đánh giá hiệu suất * Theo dõi mục tiêu * Phản hồi và công nhận của nhân viên * Sự hài lòng của nhân viên/Khảo sát tham gia * Báo cáo và phân tích * Và mọi thứ được tích hợp thuận tiện trong một công cụ. Primalogik cung cấp một công cụ mạnh mẽ cho các chuyên gia và quản lý nhân sự để thu thập thông tin có giá trị về nhân viên, với các công cụ như điểm chuẩn và phát hiện mù. Với rất ít cấu hình ban đầu, hệ thống có sẵn để được sử dụng bởi hàng trăm và hàng ngàn người dùng mà không cần đào tạo đặc biệt.
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 áp dụng khoa học nhân vật nghiêm túc, hiện đại, có ý nghĩa, đáng nhớ và phù hợp để cho phép các tổ chức trên hành trình đến một nền văn hóa tích cực lành mạnh, các nhóm năng suất và nhanh nhẹn và các cá nhân tham gia nhiều hơn. Đánh giá và sản phẩm: * Hồ sơ nghiêng thực sự: Một bản tự đánh giá một lần giúp các cá nhân khám phá xu hướng tính cách tự nhiên nhất của họ, không chỉ những gì họ làm mà còn tại sao họ làm điều đó. Nó hỗ trợ trong việc tìm hiểu các điểm mạnh tự nhiên và các con đường phát triển cụ thể để trở nên tự nhận thức, hiệu quả và sáng tạo hơn. Sự tự đánh giá này cho thấy các thế mạnh tính cách hàng đầu (bản sắc) hỗ trợ sự hiện diện lãnh đạo xác thực. * Công cụ dự đoán ảnh hưởng tích cực: Một công cụ phản hồi 360 mạnh mẽ và mạnh mẽ cho phép các cá nhân thu thập và quản lý sự tiến hóa của riêng họ ở một nơi, 365 ngày một năm. Người dùng có thể theo dõi các thay đổi bằng cách quan sát độ nghiêng hiện tại của họ từ phản hồi và phát triển trong thời gian thực bằng cách điều chỉnh thói quen hành vi. * Hồ sơ khí hậu nhóm: Khung hình ảnh được xác thực cho chiến lược lãnh đạo. Được sử dụng bởi các đội phải lặp lại nhanh chóng, hồ sơ khí hậu nhóm đóng vai trò là điểm khởi đầu cho sự thay đổi văn hóa nhóm, tạo cơ hội cho sự đổi mới nhanh chóng. * Ứng dụng web Tilt 365: Một công cụ có khả năng mở rộng cao được thiết kế để giúp một thế hệ lãnh đạo mới phát triển các năng lực cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh có nhịp độ nhanh ngày nay.
Feedier
feedier.com
Feedier là một nền tảng trí thông minh khách hàng trao quyền cho bạn hiểu đầy đủ khách hàng của mình, giúp doanh nghiệp của bạn chuyển đổi tốt hơn và nhanh hơn. Feedier được thiết kế để giúp mọi nhóm trong công ty của bạn hành động để tối ưu hóa khả năng duy trì, sự hài lòng và trải nghiệm khách hàng tổng thể. Nền tảng đi kèm với một số lợi ích chính: - Tập trung phản hồi thời gian thực: Thu thập toàn bộ phản hồi của khách hàng của bạn, theo những cách khác nhau và thông qua các nguồn khác nhau trên một nền tảng duy nhất. - Phát hiện kích thích chính xác: Chủ động xác định các vấn đề mới nổi để bạn có thể thực hiện hành động khắc phục nhanh chóng. - Dữ liệu khách hàng phong phú: Tận dụng sức mạnh tổng hợp giữa doanh nghiệp và dữ liệu phản hồi của bạn để có được một viễn cảnh vi mô và vĩ mô hoàn chỉnh về sự hài lòng của khách hàng. -Phân tích dữ liệu văn bản được hỗ trợ bởi NLP (Xử lý ngôn ngữ tự nhiên): Khai thác sức mạnh của AI và NLP được đào tạo trên dữ liệu của bạn, để hiểu sâu về xu hướng, cảm xúc và nhu cầu của khách hàng. - Phân tích dữ liệu trực quan: Theo dõi tất cả các KPI của bạn thông qua các báo cáo trực quan, có thể mở rộng và có thể chia sẻ, cho phép bạn dễ dàng giải thích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu tập thể. -Tích hợp liền mạch với các công cụ kinh doanh: Kết nối dữ liệu từ đầu đến cuối để thúc đẩy giải quyết vấn đề nhanh chóng và cải tiến liên tục. Áp dụng một chiến lược rõ ràng và hiệu quả để biến đổi nhanh hơn bằng cách khai thác sức mạnh của việc cho ăn. Cung cấp tiếng nói cho khách hàng của bạn, hiểu nhu cầu, kỳ vọng và động lực của họ.
Personify Health
personifyhealth.com
Sống lành mạnh hơn và đạt được mục tiêu của bạn là dễ dàng và bổ ích với việc nhân cách hóa sức khỏe. Xây dựng thói quen lành mạnh, nhận được hỗ trợ cá nhân hóa, truy cập các lợi ích có sẵn và tham gia với đồng nghiệp - tất cả ở một nơi. Điểm đến của bạn để khỏe mạnh hơn, bạn là một cú nhấp chuột! Nhân cách hóa sức khỏe là nền tảng y tế đầu tiên và duy nhất được cá nhân hóa cung cấp quản trị chương trình y tế, các giải pháp phúc lợi toàn diện và điều hướng sức khỏe toàn diện ở một nơi. Cá nhân hóa, làm trung tâm con người và đơn giản mạnh mẽ, nhân cách hóa sức khỏe giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa các khoản đầu tư vào các thành viên của họ trong khi trao quyền cho mọi người tham gia sâu sắc hơn với sức khỏe của họ. Công ty nhằm mục đích giải quyết các vấn đề tăng chi phí chăm sóc sức khỏe và sự phức tạp bằng cách phá vỡ các silo truyền thống được tìm thấy trong chăm sóc sức khỏe và từ chối tâm lý một kích cỡ phù hợp. Được hỗ trợ bởi nhiều thập kỷ kinh nghiệm và hoạt động toàn cầu, nhân cách hóa sức khỏe tập hợp các giải pháp sức khỏe, phúc lợi, điều hướng và lợi ích hàng đầu trong ngành để cung cấp một nền tảng sức khỏe cá nhân hóa đầu tiên. Nền tảng từ đầu đến cuối giúp bạn dễ dàng đáp ứng với mọi người nhu cầu độc đáo trong cuộc sống của họ thông qua sự kết hợp giữa các khả năng cá nhân hóa dựa trên dữ liệu, phương pháp được hỗ trợ bởi khoa học và các dịch vụ lâm sàng cấp độ trợ giúp.
SMG
smg.com
SMG là nhà cung cấp nhà cung cấp quản lý kinh nghiệm cấp độ doanh nghiệp (XM) cung cấp phần mềm với giải pháp dịch vụ (SWAS), không kết hợp công nghệ với các dịch vụ chuyên nghiệp để giúp các tổ chức tạo ra doanh thu mới, tăng doanh thu hiện tại, giảm giá trị và gièm pha và gièm pha và Lái xe hiệu quả hoạt động. Bằng cách cung cấp những hiểu biết sâu sắc trên toàn doanh nghiệp và đo lường trải nghiệm tại mọi điểm tiếp xúc, mô hình hợp tác khác biệt của nó giúp khách hàng thay đổi cách kinh doanh.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre là nền tảng tham gia của nhân viên "vòng lặp khép kín" duy nhất, giúp khách hàng như Duke Energy, Medtronic và Adtalem Drive tham gia theo quy mô doanh nghiệp và tiết kiệm 5-7 con số hàng năm với chi phí phần mềm và phần thưởng thấp hơn. Nền tảng kết hợp nhiều công cụ tham gia các hoạt động của các hoạt động, phát sóng, khảo sát, thách thức, công nhận, đề cử, phần thưởng và nhiều hơn nữa, các kênh đã sử dụng mỗi ngày Ứng dụng cho Android/IOS). Với Culture Coach AI, nó chuyển dữ liệu khảo sát tham gia thành có thể đo lường trực tiếp, các hành động được đề xuất mà các nhà quản lý có thể thực hiện trong 2-3 lần nhấp. Giải pháp công nhận đã giành giải thưởng đang phá vỡ ngành công nghiệp. Khách hàng đã thấy hoạt động nhận biết tăng gấp 2 lần và tiết kiệm chi phí ròng là 35 đô la mỗi người mỗi năm. 800 thẻ quà tặng kỹ thuật số của Bonfyre trên khắp 80 quốc gia cho phép các thành viên trong nhóm tận hưởng sức mua ngay lập tức, đầy đủ mà không phải tiết kiệm điểm. Điều này cũng tiết kiệm tiền của khách hàng cho chi phí vận chuyển và các khoản phí khác, thường là 15% phần thưởng chi tiêu.
Leadr
leadr.com
Leadr là một không gian làm việc kỹ thuật số giúp các tổ chức xây dựng các nhà lãnh đạo hiệu quả tạo ra các nhóm lành mạnh, dẫn đến kết quả tăng lên. Leadr cung cấp cho các nhà quản lý các công cụ họ cần để xây dựng thói quen lãnh đạo lành mạnh bằng cách cung cấp một nền tảng cho các cuộc họp 1: 1 và nhóm, phản hồi có chủ ý hơn, thiết lập mục tiêu và theo dõi đánh giá hiệu suất, tham gia nhân viên, v.v. Phần tốt nhất? Bạn có thể làm tất cả những điều này và nhiều hơn trong một nền tảng dễ sử dụng. Nền tảng tăng cường phát triển lãnh đạo 1: 1 ở mọi cấp độ của tổ chức, tạo ra các nền văn hóa phản hồi và học tập lành mạnh. Mỗi nhân viên một giọng nói. Mỗi người quản lý một huấn luyện viên. Đã đến lúc biến quản lý con người thành sự phát triển của con người.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit là một nền tảng quản lý tài năng hiện đại, xây dựng các nền văn hóa hiệu suất với các chương trình lắng nghe, quản lý hiệu suất và phát triển lãnh đạo cho các công ty thuộc mọi quy mô. Rhabit loại bỏ nỗi đau từ sự tham gia của nhân viên, phát triển lãnh đạo và quản lý hiệu suất bằng cách pha trộn dễ sử dụng, công nghệ đầu tiên trên thiết bị di động và tâm lý tổ chức để mang lại trải nghiệm phản hồi mà mọi người yêu thích. Các tổ chức được hưởng lợi từ bảng điều khiển phân tích nhân sự đẹp, hoàn toàn có thể tùy chỉnh của Rhabit và quản lý và hỗ trợ tài khoản găng tay trắng. Cho dù bạn đang tìm kiếm một cuộc khảo sát tham gia cao cấp hoặc đánh giá lãnh đạo mạnh mẽ, Rhabit sẽ cung cấp những hiểu biết mới để giúp công ty của bạn xây dựng một nền văn hóa hiệu suất cao, không thể cưỡng lại.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Kèm cặp hoàn toàn tập hợp ba thập kỷ chuyên môn cố vấn cho bàn. Ngoài ra, nền tảng này cung cấp tính linh hoạt trong việc tạo ra các chương trình cố vấn phù hợp với nhu cầu của các tổ chức. Nó cung cấp sự phù hợp chính xác, tự động xây dựng tối đa 90% các trận đấu tương thích để mối quan hệ có thể kéo dài. Hơn nữa, nó phù hợp với trường đại học cố vấn, nơi cung cấp đào tạo cho các nhà quản lý chương trình, cố vấn và người cố vấn để tận dụng tối đa mối quan hệ cố vấn của họ. Nền tảng hoàn chỉnh cố vấn ở đây để cung cấp cho các tổ chức/hiệp hội một trải nghiệm hoàn chỉnh, từ các trận đấu xây dựng đến quản lý các mối quan hệ cố vấn mà không có bất kỳ ràng buộc nào. Cố vấn các tính năng hoàn chỉnh: * Kèm cặp đầy đủ các tính năng giao diện đẹp hơn và một số chức năng mới, bao gồm tối ưu hóa cho các thiết bị di động! * Hỗ trợ cho tất cả bốn loại chương trình cố vấn. * Phù hợp chính xác. * Thiết kế dựa trên vai trò trực quan. * Phiên cố vấn. * Tóm tắt hoạt động. * Lịch biểu mẫu. * Cộng với nhiều hơn nữa! Kèm cặp lợi ích hoàn chỉnh: * Vì cố vấn hoàn chỉnh là một giải pháp toàn diện, nó có thể phục vụ một tổ chức hoặc bộ phận duy nhất hoặc nó có thể hỗ trợ một doanh nghiệp đa quốc gia, đa quốc gia phức tạp với nhiều công ty con và bộ phận. * Kèm cặp hoàn chỉnh là cả web và dựa trên thiết bị di động. Không cần phải tải xuống bất cứ điều gì hoặc liên quan đến nhân viên CNTT. Miễn là có một kết nối internet, người dùng có thể truy cập cố vấn hoàn chỉnh ở bất cứ đâu, làm cho nó hoàn hảo cho các chuyên gia bận rộn khi đang di chuyển. * Nếu một tổ chức không có chương trình tại chỗ, nó có thể dễ dàng điều chỉnh chương trình trong quá trình tư vấn hoàn chỉnh và có nó và chạy trong một tuần đến mười ngày. Ngược lại, nếu một chương trình đã tồn tại, các chi tiết có thể dễ dàng nhập vào hệ thống để nhanh chóng bắt đầu sử dụng các tính năng mạnh mẽ của cố vấn. * Thuật toán phù hợp với độ chính xác độc quyền tự hào có tỷ lệ thành công 90 %, có nghĩa là các khớp được thực hiện trong hệ thống này có cơ hội thành công tốt nhất. * Phần mềm giúp người tham gia dễ dàng phục vụ trong nhiều vai trò và/hoặc đồng thời, chẳng hạn như người quản lý chương trình, người cố vấn và người cố vấn.
TeamSense
teamsense.com
Gọi tắt bằng văn bản. Tuân thủ 100%. 0 Tranh chấp nhân viên. Quản lý cuộc gọi là một thời gian rủi ro, lộn xộn mà mọi người đều ghét! TeamSense là một nền tảng quản lý tham dự và truyền thông đại chúng dựa trên văn bản được xây dựng cho các công nhân tiền tuyến trong sản xuất, xây dựng, kho lưu trữ và hậu cần. -Reduce không có cuộc gọi không có giá trị lên tới 70% bằng cách loại bỏ sự lo lắng khỏi quá trình -Reduce vắng mặt lên tới 20% bằng cách hiển thị cho nhân viên của họ và lịch sử tham dự trước khi họ báo cáo sự vắng mặt. -Translations trong 29 ngôn ngữ và đếm! Bằng cách tận dụng sự quen thuộc và khả năng tiếp cận của tin nhắn văn bản, TeamSense đang phá vỡ các rào cản truyền thống để quản lý lực lượng lao động và mở ra một kỷ nguyên kết nối mới trong ngành sản xuất thông qua SMS. Văn bản thân thiện với người dùng, nhanh chóng để tung ra, và đơn giản để quản lý, và nhân viên hàng giờ thực sự nắm lấy nó! Chúng tôi cho phép HR quản lý liền mạch sự tham dự và vắng mặt của nhân viên trong khi nâng và tăng năng suất của người giám sát, và giảm rủi ro pháp lý.
Survale
survale.com
Nền tảng phản hồi tài năng giành giải thưởng của Survale cung cấp cho các nhà tuyển dụng một giải pháp luôn luôn dành cho việc thu thập, phân tích và hành động theo dữ liệu kinh nghiệm từ các ứng viên, nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng và nhân viên ở mỗi giai đoạn của quy trình tuyển dụng và trong suốt vòng đời tài năng. Mô -đun ứng cử viên giành giải thưởng HR hàng đầu của Survale cung cấp trải nghiệm ứng cử viên điều khiển dữ liệu, OBOARDX cung cấp các trải nghiệm năm một năm điều khiển dữ liệu và tối ưu hóa tất cả các chương trình đối mặt với tài năng. Tự động thu thập phản hồi về hầu như tất cả các chương trình tài năng nội bộ phải đối mặt. Phân tích dự đoán của Survale ưu tiên các vấn đề và cung cấp cho lãnh đạo tuyển dụng và tài năng những hiểu biết chưa từng có về các hoạt động tuyển dụng và tài năng của họ từ trước khi thuê để thoát ra, cho phép họ tối ưu hóa và sắp xếp con người và quy trình của họ xung quanh các số liệu chung.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey là một nền tảng phát triển nhân viên được cá nhân hóa cung cấp cho các doanh nghiệp các công cụ để thu hút người dân của họ và trao quyền cho họ phát triển chuyên nghiệp bằng cách họ - trên tàu, kích hoạt, phát triển và giữ họ trong suốt vòng đời của nhân viên. Juno Journey là LMS mà các công ty phát triển nhanh nhất thế giới sử dụng để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mà nhân viên và đối tác yêu thích-và điều đó thúc đẩy tác động dưới cùng. Chỉ có Juno Journey cho phép các nhóm L+ D tích hợp liền mạch nội dung bên ngoài có liên quan từ hơn 100 nền tảng vào các đường dẫn phát triển cho từng nhân viên và dễ dàng theo dõi và quản lý các hành trình học tập trên toàn công ty. Kết quả là các nhóm L+D dành ít thời gian hơn để quản lý phần mềm, nhân viên tham gia nhiều hơn và các công ty giành chiến thắng trong nền kinh tế công nghệ toàn cầu. Các công ty tăng trưởng cao hợp tác với Juno Journey để phát triển, tham gia, Upskill và giữ chân lực lượng lao động của họ tại một phần nhỏ và chi phí của các giải pháp học tập truyền thống.
Worknice
worknice.com
Phần mềm HR thú vị - Được thiết kế 100%, được sản xuất và hỗ trợ tại Úc. Khai thác một nền tảng nhân sự linh hoạt và trực quan để hợp lý hóa dữ liệu cấu trúc và hệ thống nhân sự của bạn để đạt được những điều tuyệt vời. WorkNice tự hào có trải nghiệm người dùng hàng đầu thị trường trên toàn bộ nhân sự cốt lõi; Được sắp xếp hợp lý trên tàu, các tài liệu thông minh và tuân thủ, quản lý thay đổi nhân viên, tích hợp bảng lương, thời gian tắt, đánh giá và khảo sát. Được xây dựng cho các đội Nhân sự thịnh vượng, những người cần phải giải quyết các thử thách bây giờ và khi những người mới phát sinh.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm truyền thông nội bộ. Nó giúp các tổ chức thu hút sự chú ý của nhân viên thông qua một loạt các công cụ sôi động bỏ qua email để có hiệu quả tối đa. Các công cụ giao tiếp đa năng, trực quan, được cung cấp trực tiếp cho nhân viên mọi lúc mọi nơi và thực hiện trên toàn bộ phổ giao tiếp từ các cảnh báo khẩn cấp, màn hình toàn màn hình xâm nhập đến các kênh thụ động hơn để nhận thức chung. Các định dạng mới, hấp dẫn bao gồm: * Desktop (và di động) cảnh báo cho giao tiếp cấp bách hoặc quan trọng * Thông báo cuộn (đánh dấu) được gửi đến máy tính để bàn với các liên kết đến thông tin thêm và cửa sổ tin nhắn đầy đủ hơn * Bản tin cho bao bì nội dung được quản lý thành một định dạng chất lượng cao, có thương hiệu đẹp và hấp dẫn * Các bảng hiệu và tin nhắn kỹ thuật số tương tác được gửi đến Trình chiếu màn hình * Các công cụ kiểm tra và khảo sát cho việc chơi game và phản hồi của nhân viên * Thông báo nút hoảng loạn cho các trường hợp khẩn cấp Phần mềm đa năng được sử dụng bởi Truyền thông, CNTT, HR, bảo mật, tuân thủ và các chức năng kinh doanh khác trên toàn thế giới. Được thành lập vào năm 2007, Snapcomms có hàng triệu người dùng được trả tiền trên hơn 75 quốc gia. Những khách hàng này trải rộng trên mọi ngành công nghiệp và bao gồm nhiều công ty và đại lý Fortune 500 lan rộng trên khắp Bắc Mỹ, Châu Âu, Đông Nam Á, Australasia, Trung Đông, Châu Phi, Caribbean và Nam Mỹ. Công ty có trụ sở tại Auckland, New Zealand, với các văn phòng tại Hoa Kỳ và Vương quốc Anh và các trung tâm dữ liệu trên khắp thế giới. Snapcomms là một công ty của Everbridge, cung cấp giải pháp quản lý sự kiện quan trọng từ đầu đến cuối duy nhất trên thế giới.
OurPeople
ourpeople.com
Vấn đề với truyền thông nhóm? Không có gì nữa, người ta sẽ cung cấp chính xác những gì cần thiết! Ourpeople là một công nghệ đầu tiên di động sáng tạo cho phép các doanh nghiệp nhỏ, vừa và doanh nghiệp giao tiếp tốt hơn với mọi người. Nền tảng này cung cấp các phương thức phân phối độc quyền nhắm mục tiêu đúng đối tượng, sử dụng thẻ để đảm bảo rằng tất cả những ai cần nhận tin nhắn đều làm. Ourpeople cung cấp nhiều công cụ để tăng cường giao tiếp, tham gia và đào tạo cho các nhóm tiền tuyến. Tại sao sử dụng chúng tôi? * Cập nhật quan trọng, thẳng đến bạn. Người dùng có thể nói lời tạm biệt để cuộn và xin chào các tin nhắn được nhắm mục tiêu. Không còn email vô tận ‘cho tất cả các trò chơi, chỉ cần xem những gì có liên quan. Thông báo cuộc họp khẩn cấp hoặc cập nhật an toàn quan trọng được gửi ngay lập tức cho điện thoại hoặc thiết bị của họ. * Trò chuyện ngay lập tức. Người dùng có thể đi thẳng vào các câu trả lời họ cần khi trò chuyện nhóm cho các nhóm hoặc cá nhân, được thiết kế với những người bận rộn trong tâm trí. Trò chuyện có thể được tổ chức theo địa điểm, dự án hoặc nhóm chỉ trong vài giây trên điện thoại của họ chỉ tải xuống và bắt đầu trò chuyện. * Mọi thứ ở một nơi. Người dùng có thể tìm và chia sẻ các tệp từ bất cứ nơi nào họ làm việc. Truy cập vào Trung tâm Kiến thức của OurPeople từ điện thoại của họ cung cấp các phiên bản mới nhất của các video quan trọng, PDF, tài liệu văn bản và hơn thế nữa. Mọi thứ đều nằm trong tầm tay của họ, không cần bàn hoặc máy tính. * Hình thức và danh sách kiểm tra. Các tác vụ hàng ngày được đơn giản hóa, cho phép người dùng đăng nhập thông tin quan trọng một cách nhanh chóng. Nền tảng loại bỏ sự hỗn loạn bằng giấy, mất tài liệu và nộp đơn kém. Nhóm nghiên cứu sử dụng cùng một hình thức theo cùng một cách mỗi ngày, chỉ cần hoàn thành biểu mẫu và hoàn thành công việc. * Trao đổi dịch chuyển từ điện thoại của bạn. Người dùng có thể đứng đầu thay đổi ca và hoán đổi mà không cần kiểm tra email. Tính năng OpenPeople, Open Shifts cho phép cả nhóm đăng nhập, theo dõi và che phủ ca. Họ có thể đặt nó, xác nhận nó và nó đã ghi lại có thể truy cập từ bất kỳ thiết bị nào.
Remesh
remesh.ai
Remesh là một nền tảng nghiên cứu nhanh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khán giả của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các câu trả lời của họ trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin. Remesh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khách hàng của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các phản hồi của khán giả trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin.
Team Engine
teamengine.io
Nhà tuyển dụng của sự lựa chọn sử dụng động cơ nhóm để tuyển dụng, giữ chân, tham gia và cải thiện lực lượng lao động hiện trường của họ. Team Engine là một bộ tự động hóa nhân sự giúp các công ty đang phát triển vượt trội so với tài năng hàng đầu và thực hiện các thực tiễn tốt nhất trong sự tham gia của nhân viên. Các tổ chức có thể nói lời tạm biệt với các quy trình thủ công, rời rạc, tốn thời gian và xin chào các phần mềm trực quan, có thể tùy chỉnh, tự động thực hiện các thành phần quan trọng, nhạy cảm với thời gian của một chiến lược tài năng đặc biệt. Hiện đang được sử dụng bởi hàng trăm công ty đang phát triển, nền tảng truyền thông đầu tiên của Team Engine, phục vụ cho các nhu cầu độc đáo của các tổ chức với lực lượng lao động phân tán trong lĩnh vực này. Điều đó bởi vì các nhân viên hiện trường đang tìm kiếm tốc độ và sự đơn giản, cả trong quá trình tuyển dụng và trong công việc hàng ngày của họ. Với động cơ nhóm, các tổ chức có thể vượt qua các thách thức tham gia duy nhất cho ngành công nghiệp của họ vượt trội và thuê những người giỏi nhất trước tiên, sau đó thúc đẩy việc duy trì và tham gia với các cơ hội giao tiếp và phản hồi nhất quán. Động cơ Team sẽ giúp các tổ chức: * Tìm và thuê những người tuyệt vời: Tự động hóa các nhiệm vụ dự phòng trong quy trình tuyển dụng để họ có thể thêm giá trị khi nó quan trọng nhất. * Động lực và giữ chân nhân viên chất lượng: Hãy tuyển dụng mới khởi đầu tốt với một người có cấu trúc và cơ hội để cung cấp phản hồi về trải nghiệm. * Thực hiện và liên tục cải thiện: Xây dựng kết nối trên toàn công ty để hoàn thành công việc, tạo ra các quy trình hiệu quả và nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng và phát triển. Một cái nhìn thoáng qua về cách Động cơ Team giúp: * Nhắn tin với nhân viên không có bàn và người xin việc * Tin nhắn tự động cho giao tiếp nhạy cảm với thời gian (ví dụ: nhắc nhở phỏng vấn và thời hạn đăng ký mở) * Quảng cáo tuyển dụng tích hợp trên Craigslist, Facebook và Instagram * Truyền thông dịch cho người nói tiếng Tây Ban Nha * Một trung tâm tập trung để tổ chức tất cả các hoạt động tuyển dụng và chi tiết ứng viên * Đa dạng hóa tìm nguồn cung ứng ứng cử viên để đạt được sự tiếp cận lớn hơn
© 2025 WebCatalog, Inc.