PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce là một nền tảng nhân sự tất cả trong một, quản lý liền mạch toàn bộ trải nghiệm nhân viên của bạn và hợp lý hóa các quy trình nhân sự ở mọi giai đoạn của vòng đời nhân viên. Là một hệ sinh thái nhân sự, Peopleforce cung cấp sáu sản phẩm đầy đủ chức năng và có thể tùy chỉnh: corehr, tuyển dụng, thực hiện, xung, thời gian và bàn, đáp ứng nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp và cung cấp một nền tảng toàn diện, hợp lý hóa các quy trình và tăng cường hiệu quả hoạt động. Với Peopleforce, bạn có sự linh hoạt để lựa chọn và trả tiền cho các sản phẩm cụ thể mà bạn yêu cầu, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối đa hóa giá trị đầu tư của bạn. Những gì nhân viên có thể làm trong ứng dụng: -Theo dõi thông tin cân bằng được cập nhật - Yêu cầu và quản lý thời gian nghỉ, chỉ định lý do cho sự vắng mặt, người được phê duyệt - Nhận quyền truy cập nhanh vào hồ sơ cá nhân và chi tiết liên hệ với thư mục của nhân viên có thể tìm kiếm - Xem ai ra ngoài hôm nay và những lý do cho sự vắng mặt của họ -Truy cập vào các thông báo và tin tức công ty cập nhật -Tổng quan về các tác vụ được chỉ định, xem và hoàn thành các tác vụ được chỉ định - Truy cập tài liệu của họ Các nhà quản lý thông thường - Nhận thông báo với các yêu cầu nghỉ phép và có thể nhanh chóng xem xét và phê duyệt hoặc từ chối chúng. -Dễ dàng quản lý các nhiệm vụ, phê duyệt và to-dos của bạn. Nhiệm vụ của Peopleforce là trao quyền cho các doanh nghiệp tiến lên trong khi tập trung vào con người, không phải các quy trình, tạo ra một môi trường nơi làm việc trao quyền và thú vị. Là một người thay đổi trò chơi trong việc cách mạng hóa kinh nghiệm làm việc cho các chuyên gia, quản lý và nhân viên nhân sự, Peopleforce đã trở thành lựa chọn cho hơn 600 doanh nghiệp, bao gồm các nhà đổi mới như Deloitte, Rakuten, Trả lời, Roosh, Ajax, và nhiều người khác.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks là người tiên phong trong các giải pháp phần mềm quản lý hiệu suất thông minh. Nền tảng SaaS linh hoạt, sẵn sàng cho doanh nghiệp giúp các lực lượng lao động và tổ chức đạt được tiềm năng cao nhất của họ với các công cụ thúc đẩy hiệu quả của người quản lý và hiệu suất nhân viên lớn hơn, dẫn đến sự tham gia và duy trì cao hơn và cuối cùng là kết quả kinh doanh tốt hơn. Giải pháp BetterWorks kết hợp AI tổng thể và phân tích dữ liệu cho phép các tổ chức đưa ra các quyết định thông minh, thông tin dữ liệu liên quan đến hiệu suất, hiệu chuẩn, phát triển kỹ năng, phát triển nghề nghiệp và lập kế hoạch kế nhiệm. Là một giải pháp quản lý hiệu suất toàn diện, được xây dựng có mục đích, nó kết hợp việc thiết lập mục tiêu, các cuộc trò chuyện nhân viên của người quản lý, phản hồi, sự tham gia của nhân viên và sự công nhận-tất cả đều có thể truy cập trong các ứng dụng nhân viên sử dụng hàng ngày trong luồng công việc, như email, lịch và ứng dụng nhắn tin. Các mô -đun BetterWorks, nắm bắt dữ liệu có cấu trúc và không cấu trúc để cung cấp cho HR cả hai quan điểm toàn diện và chi tiết về hiệu suất của nhân viên. Điều này cho phép các nhà quản lý dễ dàng huấn luyện nhân viên trong cả hiệu suất và phát triển nghề nghiệp, liên tục cải thiện hiệu suất và nâng cao trải nghiệm của nhân viên. Tăng hiệu quả của người quản lý BetterWorks giảm bớt trải nghiệm của các nhà quản lý áp lực bằng cách giúp họ dễ dàng đáp ứng nhu cầu của tổ chức và nhân viên. Sử dụng các mẫu hội thoại và các công cụ đăng ký, các nhà quản lý có thể thường xuyên xem xét tiến độ mục tiêu của nhân viên và tham gia vào các cuộc trò chuyện có ý nghĩa xung quanh hiệu suất, sự công nhận và phát triển nghề nghiệp. Điều này củng cố các mối quan hệ giữa người quản lý-nhân viên bằng cách tăng sự tin tưởng, minh bạch và tính xác thực. Cung cấp trải nghiệm nhân viên tốt hơn với AI dưới dạng đồng lái Các doanh nghiệp đạt được kết quả tốt hơn khi nhân viên cảm thấy tham gia, làm việc hiệu quả, hoàn thành và được công nhận. Với Betterworks AI, nhân viên có thể dễ dàng phát triển các mục tiêu và số liệu rõ ràng. Nhân viên và người quản lý cũng có thể tạo ra phản hồi cá nhân, toàn diện, mang tính xây dựng và không thiên vị, dẫn đến sự tin tưởng lớn hơn và lập kế hoạch nghề nghiệp tập trung. Các nhà quản lý có thể sử dụng AI để cải thiện chất lượng và sự rõ ràng của thông tin liên lạc của họ bằng cách dựa trên các mục tiêu, phản hồi, công nhận và dữ liệu khác để tự tin huấn luyện, thể hiện kỳ vọng của họ và cung cấp các đánh giá hiệu suất công bằng và có thể hành động.
FaceUp
faceup.com
FaceUp cung cấp một nền tảng báo cáo ẩn danh toàn diện, bao gồm đường dây nóng đạo đức và các công cụ nhân sự. Đây là một giải pháp an toàn, trực quan, tất cả trong một, cho phép nhân viên và học sinh báo cáo các vấn đề hoặc hành vi sai trái. Gửi báo cáo ẩn danh thông qua một trang web chuyên dụng hoặc ứng dụng di động chỉ bằng hai lần nhấp dễ dàng. Nền tảng Faceup là một công cụ quản lý báo cáo và quản lý báo cáo đầy đủ. Với các biểu mẫu báo cáo có thể tùy chỉnh, và mức độ bảo vệ dữ liệu và ẩn danh cao nhất tuyệt đối - nói lên không bao giờ cảm thấy tốt hơn! Nền tảng này tuân thủ GDPR, được chứng nhận ISO 27001 và cung cấp mã hóa E2E và 2FA. Faceup có thể dễ dàng được tích hợp thông qua API với công ty mạng, trang web hoặc ứng dụng của công ty bạn. FaceUp tuân thủ hướng dẫn tiếng huýt sáo của EU và Đạo luật bảo vệ người thổi còi. Nó được tin tưởng bởi hơn 3.700 tổ chức trên toàn thế giới - với hơn 20.000 báo cáo đã được thực hiện thông qua nền tảng của chúng tôi. Hãy thử dùng thử miễn phí miễn phí trong 14 ngày. Thiết lập nhanh chóng, dễ dàng chỉ trong 5 phút. Hãy trao quyền cho nhân viên của bạn và cùng nhau tạo ra một tác động xã hội.
Workrede
workrede.com
Ứng dụng Red E được chứng minh là tạo ra các kết nối hữu ích, có ý nghĩa và hiệu quả với lực lượng lao động không phải là DESK của bạn. Từ các cộng đồng sống cao cấp điều phối chăm sóc cho đến các nhà sản xuất điều hành các giao thức an toàn, các nhóm sòng bạc cung cấp dịch vụ khách đến các hoạt động khai thác kết nối các trang web từ xa - đó là nền tảng chứng minh chuyên nghiệp không có nghĩa là phức tạp. * Hợp nhất toàn bộ hệ sinh thái của bạn trong cộng đồng * Tích hợp các công cụ mà các nhóm của bạn thực sự cần * Làm cho thông tin có thể truy cập ngay lập tức với AI * Giữ mọi thứ an toàn và chuyên nghiệp Khi các tổ chức nhận ra 'đủ tốt' không còn đủ tốt nữa, họ chọn RedApp.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Vật lý làm việc đã tiên phong trong một số phần mềm tham gia và hiệu suất của nhân viên sớm nhất trong hơn 20 năm trước và kể từ đó đã hợp tác với hàng ngàn tổ chức để nâng cao thành công của nhân viên, nhóm và kinh doanh. Vào cuối ngày, nó giúp các nhà lãnh đạo kết nối các dấu chấm giữa sự tham gia và hiệu suất với các công cụ trực quan và thân thiện với người dùng, bao gồm khảo sát nhân viên toàn diện và tự động; thiết lập mục tiêu và các công cụ theo dõi; nhận dạng ngang hàng; Phản hồi thời gian thực; liên tục một người; Đánh giá tài năng thông minh; và phân tích người mạnh mẽ. * Tham gia khảo sát: Nhận thông báo đẩy cho các cuộc khảo sát xung và theo dõi tất cả các cuộc khảo sát mà bạn đã được mời để hoàn thành. * Có các cuộc trò chuyện 1 trên 1 hiệu quả: Xem lại câu trả lời, mục chương trình nghị sự và nhận xét cho 1 trên 1 của bạn. Ghi chú trong cuộc trò chuyện trực tiếp của bạn để tham khảo lại sau. * Cung cấp nhận dạng: Sử dụng ứng dụng Lượng tử làm việc để xem và đăng nhận dạng cho các đồng nghiệp của bạn. * Theo dõi các bản cập nhật mục tiêu: Luôn cập nhật về bất kỳ cập nhật mục tiêu nào xảy ra tại nơi làm việc của bạn. * Phản hồi: Sử dụng các tính năng phím tắt thuận tiện để cung cấp hoặc yêu cầu phản hồi trong thời điểm này. * Ghi chú riêng tư: Chụp các ghi chú riêng tư tự động đồng bộ với tài khoản nơi làm việc lượng tử của bạn để tham khảo sau. Vị trí lượng tử đã giúp thu hút hàng ngàn tiếng nói của nhân viên, cung cấp những hiểu biết và hướng dẫn trực quan cho các nhà quản lý, và chuyển đổi văn hóa nơi làm việc tốt hơn. Với 9.000 tổ chức được khảo sát hàng năm, Latum Workplace đã phát triển thành cơ sở dữ liệu lớn nhất về dữ liệu tham gia của nhân viên Bắc Mỹ, thông qua nền tảng tham gia và hiệu suất cốt lõi của nó và chương trình địa điểm làm việc tốt nhất được công nhận trên toàn quốc. Công ty giữ cho nhân viên kết nối, căn chỉnh và trên con đường dẫn đến thành công. Sự tham gia, hiệu suất và giải pháp thông minh của nó trao quyền cho các nhóm tập trung và tham gia và mang lại kết quả kinh doanh mạnh mẽ.
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonkey là một phần mềm truyền thông nội bộ mạnh mẽ cho phép bạn gửi cập nhật kịp thời cho nhân viên thông qua ứng dụng email của bạn (Outlook và Gmail) hoặc SMS. ContactMonkey đang hiện đại hóa cách các tổ chức hàng đầu thế giới kết nối, giao tiếp và tham gia với nhân viên của họ. Trong một thế giới công việc thay đổi nhanh chóng, công cụ của chúng tôi giúp các công ty dễ dàng tham gia vào các công nhân từ xa, lai và không có bàn, tất cả thông qua một nền tảng duy nhất. Chúng tôi giúp các nhóm truyền thông nội bộ tạo, gửi và theo dõi các bản tin của nhân viên, cập nhật SMS và truyền thông khủng hoảng với mục tiêu thúc đẩy sự tham gia và năng suất của nhân viên. Với ContactMonkey, bạn có thể gửi các bản tin email HTML tuyệt đẹp hoặc liên lạc khủng hoảng qua SMS, thu thập phản hồi của nhân viên và đo lường phân tích email của nhân viên (tỷ lệ mở, tỷ lệ nhấp, tỷ lệ đọc, ENP) để hiểu những gì thực sự thu hút nhân viên của bạn.
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab là một công cụ khảo sát chuyên nghiệp có tất cả các tính năng cần thiết để thực hiện nghiên cứu chất lượng cao và hơn thế nữa. Tính linh hoạt này làm cho nó trở thành một lựa chọn phổ biến giữa nhiều công ty và cá nhân cho các mục đích khác nhau, bao gồm trải nghiệm khách hàng, NPS, nghiên cứu thị trường, HR, 360 Phản hồi, UX, chặn trang web, kiểm tra kiến thức, v.v. Các khảo sát có thể được tạo bằng bất kỳ ngôn ngữ nào, bao gồm các ngôn ngữ viết từ phải sang trái. Một đặc điểm nổi bật của SurveyLab là hỗ trợ khách hàng chuyên dụng và phát triển theo yêu cầu cho khách hàng. Hệ thống này cũng cung cấp tích hợp với các công cụ khác và truy cập vào một trong những bảng khảo sát trực tuyến lớn nhất, với hơn 100 triệu thành viên tham gia tại 150 quốc gia. Các khu vực ứng dụng được chọn: - Nghiên cứu thị trường - Khảo sát sự hài lòng của khách hàng (CSAT) - Khảo sát sự hài lòng của nhân viên - Khảo sát Net (NPS) - Quản lý trải nghiệm khách hàng - Khảo sát chặn - Câu hỏi nhân sự - Phản hồi 360 độ - Hình thức trực tuyến - Kiểm tra trực tuyến Những lợi ích : - Khảo sát đa ngôn ngữ - Khảo sát di động -Bản đồ nhiệt và câu hỏi điểm nóng - Khảo sát và kiểm tra không giới hạn - Khảo sát nhúng email - Tùy chọn thương hiệu nâng cao - Hỗ trợ nhiều người dùng - Tích hợp Zendesk & Tạo vé tự động - Tích hợp chùng - Báo cáo tab chéo - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF xuất khẩu - API & Tích hợp
PerformYard
performyard.com
Phần mềm quản lý hiệu suất của Perversyard cung cấp các tính năng linh hoạt cho nhân sự và trải nghiệm nhân viên đơn giản. Nhóm HR có được các công cụ cần thiết để xây dựng bất kỳ chiến lược quản lý hiệu suất nào, trong khi nhân viên tận hưởng trải nghiệm hợp lý cho phép họ tập trung vào phản hồi chất lượng và thảo luận về hiệu quả hiệu quả. Performanceyard tin rằng chiến lược quản lý hiệu suất nên được thúc đẩy bởi các mục tiêu của tổ chức và nhu cầu của nhân viên, chứ không phải các ràng buộc của phần mềm. Đó là lý do tại sao nó tập trung vào việc cung cấp giải pháp quản lý hiệu suất linh hoạt nhất. Với PerformanceD, các tổ chức có thể tùy chỉnh phần mềm để phù hợp với chiến lược phù hợp với họ. Quản lý hiệu suất cũng là về con người và kết nối con người. Các cuộc thảo luận về hiệu suất là quan trọng và phần mềm không nên can thiệp hoặc làm phức tạp các tương tác này. PerformanceD cung cấp trải nghiệm nhân viên đơn giản tạo điều kiện cho phản hồi và các cuộc trò chuyện chất lượng mà không phải tự chèn vào mọi cơ hội hoặc thay thế các cuộc thảo luận quan trọng. Công ty cũng cung cấp các nhà quản lý thành công khách hàng chuyên dụng cho mọi khách hàng. Từ việc lên tàu đến đào tạo nhân viên đến hỗ trợ liên tục, các tổ chức sẽ có ai đó ở bên cạnh họ có kinh nghiệm trong các quy trình này. Performanced tích hợp với hầu hết các hệ thống HRI/bảng lương chính, bao gồm ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday và PayLocity.
MeetingPulse
meetingpulse.net
Cuộc họp là một giải pháp sự kiện tương tác toàn diện, dựa trên trình duyệt cho doanh nghiệp hiện đại. Được thành lập bởi một nhóm các chuyên gia về phản hồi và tham gia, cuộc họp được tin tưởng bởi nhiều doanh nghiệp hàng đầu toàn cầu để thăm dò ý kiến, khảo sát, động não, thu thập khách hàng tiềm năng và làm cho các cuộc họp có quy mô trở nên năng suất và thực chất cho tổ chức. Cách nó hoạt động: Cuộc họp tổ chức hơn 20 mô -đun được thiết kế dành riêng cho sự kiện tối đa hóa và tham gia cuộc họp. Khả năng cốt lõi của nó tập trung vào phản ứng của khán giả, tương tác, phản hồi và thu thập dữ liệu. Các mô -đun có thể làm việc cùng nhau như một ứng dụng hội nghị đầy đủ, không có bản tải xuống cần thiết hoặc cá nhân để đáp ứng nhu cầu cụ thể của các nhà tổ chức, người thuyết trình và lãnh đạo. Nền tảng này là lý tưởng cho SKO, triển lãm thương mại, các cuộc họp thành viên hiệp hội, hội trường thị trấn, sự kiện nhà đầu tư, v.v. Các tính năng gặp gỡ: * Sự đăng ký * Các cuộc họp được đặt ra * Chủ đề và thương hiệu tùy chỉnh * API & SSO * Phân tích tình cảm Pulse ™ * Thăm dò ý kiến & khảo sát * Bỏ phiếu * Hỏi & Đáp * Chia sẻ tài liệu * Lịch trình * Hình thức * Trò chuyện * Ảnh Cuộc họp điều khiển hàng ngàn kết nối, tương tác và phản hồi của con người với nền tảng mạnh mẽ cho nhân sự, các sự kiện, các cuộc họp trực tuyến, bán hàng, tiếp thị, v.v. Với cuộc họp, mọi người tham gia đều có tiếng nói.
Superworks
superworks.com
Tiêu đề: Biến đổi nơi làm việc của bạn với SuperWorks HRMS: Tăng năng suất & hạnh phúc của nhân viên SuperWorks trao quyền cho các doanh nghiệp và SMB để tạo ra nơi làm việc phát triển mạnh, hiệu quả bằng cách hợp lý hóa nhân sự và các quy trình vận hành. Bộ Super HRMS toàn diện của chúng tôi được thiết kế để đơn giản hóa các nhiệm vụ phức tạp và thúc đẩy sự tham gia của nhân viên, thúc đẩy kết quả hữu hình cho doanh nghiệp của bạn. Đây là những gì SuperWorks HRM có thể làm cho bạn: * Xử lý bảng lương dễ dàng: Tự động hóa các nhiệm vụ bảng lương, loại bỏ lỗi và đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhân viên của bạn. * Quản lý nhóm liền mạch: Đơn giản hóa việc lên tàu, theo dõi hiệu suất, hợp tác nuôi dưỡng và giữ cho nhóm của bạn tham gia. * Trải nghiệm nhân viên nâng cao: SuperWorks HRMS trao quyền cho nhân viên của bạn với các công cụ tự phục vụ và giao tiếp hợp lý. * Tăng hiệu quả: Giải phóng thời gian và tài nguyên có giá trị bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và đạt được những hiểu biết có giá trị. * Tăng trưởng có thể mở rộng: SuperWorks HRM phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn, cung cấp sự linh hoạt và hỗ trợ bạn cần để thành công. Tại sao chọn SuperWorks? 1. Bộ toàn diện: Một nền tảng tích hợp cho tất cả các nhu cầu nhân sự và hoạt động của bạn. 2. Giao diện thân thiện với người dùng: Dễ học và sử dụng, giảm thiểu thời gian đào tạo và tối đa hóa việc áp dụng. 3. Giải pháp có thể mở rộng: Phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn, thích ứng với nhu cầu thay đổi của bạn. 4. Hỗ trợ chuyên dụng: Nhóm chuyên gia của nó ở đây để hỗ trợ bạn từng bước.
Poppulo
poppulo.com
Hãy tưởng tượng việc đưa ra thông điệp chính xác mà mỗi người cần, chính xác là cách thức, khi nào và nơi nào quan trọng nhất đối với họ. Tin nhắn hiệu quả hơn khi họ có liên quan, được cá nhân hóa và có thể đo lường được. Poppulo làm cho nó dễ dàng. Nền tảng Poppulo Harmony giúp các tổ chức doanh nghiệp đạt được nhiều hơn bằng cách kết nối dễ dàng nhân viên, khách hàng và nơi làm việc của họ thông qua truyền thông nhân viên Omnichannel, bảng hiệu kỹ thuật số và quản lý nơi làm việc.
Rungway
rungway.com
Rungway là nền tảng comms và tham gia giúp các công ty nhúng các nền văn hóa kết nối và bao gồm. Bằng cách chuyển đổi cách nhân viên chia sẻ lời khuyên và tham gia với quản lý, nhân viên thực hiện tốt nhất vì họ cảm thấy được nghe, hiểu và có giá trị. Truy cập qua ứng dụng hoặc web, các cá nhân trên mỗi nấc thang có thể chia sẻ mối quan tâm, suy nghĩ hoặc tìm kiếm lời khuyên với sự ẩn danh được kiểm soát, cho phép họ truy cập vào trải nghiệm và hỗ trợ của toàn bộ tổ chức - bất kể họ là ai hoặc ở đâu. Mặc dù quản lý dễ dàng chia sẻ lời khuyên và các giá trị mô hình vai trò, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi bật, các cuộc trò chuyện chưa từng thấy và phát hiện ra những hiểu biết về văn hóa, giới tính, hòa nhập và hợp tác. Mục đích cụ thể của nền tảng tạo ra nội dung độc đáo và thời gian thực, trí thông minh tài năng ẩn danh về văn hóa tổ chức của bạn. Khi lời khuyên tuyệt vời được chia sẻ, tác động có thể rất lớn. Các cuộc thảo luận thường bao gồm sự phát triển nghề nghiệp, hạnh phúc, xử lý các tình huống đầy thách thức cũng như các chủ đề đa dạng & bao gồm. Ai là Rungway cho? - Những người tham gia mới sử dụng Rungway để hỏi những câu hỏi đốt cháy đó trong vài tuần đầu tiên bắt đầu ở một vị trí mới mà họ không chắc chắn ai sẽ chuyển đến. - Nhân viên muốn tìm hiểu và phát triển sự nghiệp của họ sử dụng Rungway để bắt đầu các cuộc thảo luận và đặt câu hỏi, và để chia sẻ một cách thuận tiện lời khuyên với các đồng nghiệp mà họ có thể không bao giờ gặp phải. - Các nhà quản lý và lãnh đạo sử dụng nó để giao tiếp theo một cách khác và lắng nghe những gì lực lượng lao động của họ cần trong thời gian thực. - Các nhóm nhân sự sử dụng nó để đưa ra lời khuyên chuyên gia và cập nhật những chủ đề đang có xu hướng trong công ty. - Các nhóm comms nội bộ sử dụng nền tảng để trả lời trong thời gian thực cho các câu hỏi từ doanh nghiệp.
HeyTaco
heytaco.chat
Làm cho sự công nhận thú vị và có ý nghĩa với Heytaco Heytaco giúp các nhóm xây dựng một nền văn hóa đánh giá cao thông qua sự công nhận ngay lập tức, ngang hàng và phần thưởng, tất cả trong các đội Slack, Microsoft và Google Chat. * Thúc đẩy một nền văn hóa của lòng biết ơn - nhân viên cho "tacos" để nhận ra công việc tuyệt vời, hành động của lòng tốt và sự hợp tác. * Tăng cường kết nối nhóm - Sự công nhận trở thành thói quen hàng ngày, thúc đẩy sự tham gia và tinh thần. * Đóng góp theo dõi & phần thưởng - Dễ dàng đo lường sự tham gia và đổi tacos cho phần thưởng quan trọng. Heytaco tạo ra một nơi làm việc sôi động hơn bằng cách kết hợp mọi người lại với nhau thông qua sự công nhận và phần thưởng xã hội. Tiền tử tốt bụng và vui nhộn của Heytaco (Tacos) sẽ giúp xây dựng các kết nối mạnh mẽ hơn, tăng cường tinh thần và tăng hạnh phúc của nhóm. Lợi ích chính: - Thúc đẩy giao tiếp tích cực - Xây dựng tình bạn - Khuyến khích mọi người thể hiện lòng biết ơn - Nuôi dưỡng văn hóa đánh giá cao - Đưa giá trị của công ty vào cuộc sống - Tăng tinh thần nhân viên - thúc đẩy sự tham gia cao hơn - Giúp các nhóm từ xa kết nối Hàng ngàn đội trên toàn thế giới, từ các công ty khởi nghiệp đến các công ty Fortune 500, sử dụng Heytaco để tạo ra những nơi làm việc hạnh phúc hơn, kết nối hơn.
Engagedly
engagedly.com
Tham gia là một phần mềm quản lý hiệu suất tuổi mới, xác định lại đánh giá đánh giá hiệu suất bằng cách đơn giản hóa và kết hợp các yếu tố tham gia của nhân viên vào quy trình xem xét hiệu suất. Với sự tham gia, bạn có thể nhận được 360 phản hồi và đánh giá hiệu suất liên tục được thực hiện dễ dàng. Phải mất vài phút, không phải vài ngày để thiết lập và điều hành một quy trình đánh giá mà nhân viên sẽ đánh giá cao, giúp các nhà quản lý tiết kiệm thời gian và cung cấp nhân sự các phân tích chi tiết. Tham gia cũng kết hợp các công cụ tham gia của nhân viên trong quá trình xem xét hiệu suất bằng cách phù hợp với xã hội, ý tưởng, giao tiếp, phần thưởng và sự công nhận, liên kết các giá trị của công ty, khảo sát xung, mô -đun học tập và nhiều hơn nữa. Nướng trong Engagingly là một hệ thống quản lý mục tiêu cho phép bạn xếp tầng các mục tiêu trong nhóm và thường xuyên kiểm tra tiến độ. Tham gia làm cho hiệu suất xem xét đơn giản và mới mẻ cho các công ty phát triển nhanh.
Zoios
zoios.io
Zoios giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc đẳng cấp thế giới nơi nhân viên phát triển mạnh và muốn cống hiến hết mình. Nó đạt được điều này bằng cách biến dữ liệu thành những hiểu biết có thể hành động bởi vì, không có hành động, nỗ lực trở nên vô nghĩa. Zoios có một câu thần chú văn hóa mà nó sống và thở bằng: sản xuất với mục đích và niềm vui. * Sản xuất là về việc tạo ra các dịch vụ và giải pháp sáng tạo, thử nghiệm các tính năng mới và ra mắt các khái niệm mới. Nó hấp dẫn sự thôi thúc sáng tạo và sự tò mò mà mọi người tại Zoios sở hữu. * Mục đích bao gồm ý tưởng rằng mọi thứ được tạo ra tại Zoios cần cung cấp giá trị và, theo một cách nào đó, tạo ra sự khác biệt trên thế giới. Không tạo ra giá trị, công việc trở nên vô nghĩa. * Niềm vui một phần đề cập đến tầm nhìn của Zoios về việc tạo ra nhiều niềm vui hơn trong công việc. Nó cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bắt đầu với chính mình; Nó nên rất vui và thú vị khi làm việc tại Zoios.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu là nền tảng duy nhất được xây dựng để kết hợp CSAT, NPS, nhận dạng nhân viên và gamification. Theo dõi các số liệu quan trọng nhất để tăng sự tham gia của nhân viên, sự hài lòng của khách hàng và đóng nhiều giao dịch hơn! Crewhu là một phản hồi, trò chơi và nền tảng nhận dạng của khách hàng được xây dựng cho MSPS. Crewhu cung cấp tích hợp với hầu hết các nền tảng phần mềm MSP để theo dõi các KPI quan trọng, bao gồm PSA, CRM, các công cụ tài liệu và số liệu của nhà cung cấp VoIP. Nhiệm vụ của Crewhu là ăn mừng chiến thắng hàng ngày và tạo ra văn hóa mạnh mẽ hơn.
WorkStep
workstep.com
Workstep là giải pháp phần mềm tham gia nhân viên hàng đầu được thiết kế để giúp nhân sự và hoạt động giảm doanh thu của nhân viên, tăng năng suất và tăng sự tham gia cho lực lượng lao động hàng giờ của họ. Workstep cung cấp phần mềm tham gia nhân viên do AI cung cấp được thiết kế dành riêng cho các nhóm tiền tuyến. Bằng cách trao quyền cho các nhà lãnh đạo nhân sự và hoạt động với những hiểu biết thời gian thực, Workstep giúp xác định và giải quyết rủi ro trước khi họ trở thành vấn đề tốn kém và tiếp tục hoạt động diễn ra suôn sẻ. Giải pháp trải nghiệm nhân viên của Workstep cung cấp sự lắng nghe toàn diện, sự tham gia, tiếng nói của nhân viên và chức năng giao tiếp bao gồm: *Phản hồi của nhân viên: Workstep thu thập những hiểu biết thời gian thực từ nhân viên thông qua các cột mốc, luôn luôn, khảo sát hàng năm và các kênh phản hồi hai chiều. *Báo cáo của nhân viên: Báo cáo cung cấp cho các nhà lãnh đạo nhân sự và OPS dữ liệu về hành vi của nhân viên có thể được phân đoạn bởi các bộ lọc khác nhau bao gồm loại vai trò, vị trí, nhân khẩu học và nhiệm kỳ, để xác định xu hướng và mô hình có thể ảnh hưởng đến việc duy trì *Phân tích dự đoán: Workstep sử dụng học máy để xác định các lĩnh vực cải tiến hàng đầu, ở cấp độ cơ sở hoặc cấp độ và đề xuất các hành động có tác động cao để giảm doanh thu của nhân viên *Phân tích tác động: Người sử dụng lao động có thể đo lường sự thành công của bất kỳ sáng kiến nào được thực hiện bằng cách theo dõi sự thay đổi trong tình cảm của nhân viên và sự duy trì trên khắp dân số bị ảnh hưởng *Truyền thông: Các nhà lãnh đạo có thể trả lời các bình luận và cảnh báo khẩn cấp trong khi duy trì tính ẩn danh của nhân viên hoặc giao tiếp rộng rãi đến các phân khúc của lực lượng lao động để gây chú ý đến các chương trình mới, chia sẻ các cập nhật quan trọng, tôn vinh các nhóm hoặc thu hút phản hồi. Kết hợp dữ liệu thời gian thực với các phân tích được hỗ trợ bởi AI và các công cụ truyền thông tích hợp, Workstep giúp các nhà lãnh đạo EHR & Hoạt động xác định và trực tiếp giải quyết các cơ hội trong các hoạt động tuyến đầu của họ. Điều này dẫn đến tỷ lệ duy trì được cải thiện, tăng năng suất và giảm chi phí.
Echometer
echometerapp.com
Echometer là một phần mềm phát triển các nhóm nhanh thông qua phản hồi và retros nhóm một cách đơn giản, có thể mở rộng và có thể đo lường được. Echometer làm cho sự phát triển nhóm Agile đơn giản và có thể đo lường được. Sử dụng tâm lý học trong phát triển nhóm để làm việc trực tiếp với tư duy nhanh nhẹn, thay vì chỉ sửa chữa các triệu chứng hời hợt. Được thành lập vào năm 2006, Deskalerts đã nổi lên như một công ty phát triển phần mềm hàng đầu dành cho việc cung cấp các giải pháp truyền thông mạnh mẽ phù hợp với nhu cầu kinh doanh độc đáo của khách hàng. Công cụ toàn diện cải thiện thông tin liên lạc nội bộ, vượt ra ngoài việc cung cấp thông báo đơn giản để đảm bảo thông tin quan trọng không chỉ được gửi, mà còn đọc và thừa nhận. Trong những năm qua, Deskalerts đã hợp tác với hơn 700 khách hàng, bao gồm các đại gia công nghiệp như Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand và nhiều người khác. Công ty đã liên tục trao quyền cho các đối tác này để khuếch đại năng suất và doanh thu của họ thông qua các chiến lược truyền thông được cải thiện. Hệ thống của Deskalerts, được công nhận về hiệu suất cao và tầm với nhanh chóng, đã tìm thấy sự ưu ái trên các lĩnh vực khác nhau. Chăm sóc sức khỏe, giáo dục, chính phủ, tài chính và nhiều công ty Fortune 500 dựa vào giải pháp của mình để đáp ứng nhu cầu giao tiếp nội bộ của họ. Bộ các tính năng đa năng, được thiết kế để giải quyết các nhu cầu giao tiếp khác nhau trong các tổ chức, là lý do chính đằng sau thành công của nó.
Winningtemp
winningtemp.com
Nền tảng thành công của đội, WinningTemp, tạo ra các đội chiến thắng và các tổ chức lành mạnh bằng cách lắng nghe nhân viên và trao quyền cho các nhà lãnh đạo những hiểu biết và hành động có liên quan dẫn đến kết quả rõ ràng, có thể đo lường được. WinningTemp được điều chỉnh theo yêu cầu của ngày hôm nay và ngày mai từ các nhân viên tương lai. Bạn có thể dễ dàng xây dựng dữ liệu thời gian thực, liên tục trực quan hóa và chia sẻ các mục tiêu, thành tích và năng lực tổng thể. Phương pháp làm việc có hệ thống để theo dõi thường xuyên và ngắn gọn giữa người quản lý và nhân viên. Nghiên cứu hiện tại cung cấp những hiểu biết và nêu bật các lĩnh vực quan trọng là yếu tố thành công cho tổ chức ngày mai. Được tạo ra cùng với các nhà khoa học nghiên cứu hàng đầu tại Đại học Gothenburg ở Thụy Điển, giải pháp tiên tiến dựa trên khoa học, được thúc đẩy bởi dữ liệu và được điều khiển bởi AI. WinningTemp giúp các tổ chức trên toàn cầu đưa ra các quyết định thông minh, chủ động để tăng cường sự tham gia của các nhóm và giảm mức độ căng thẳng và doanh thu của nhân viên.
GoCo
goco.io
GOCO đưa dữ liệu nhân sự vào cuộc sống và cung cấp các công cụ để tùy chỉnh quy trình công việc cho bất kỳ quy trình nhân sự, chính sách hoặc danh sách kiểm tra nào. Với GOCO, các tổ chức nhận được một nhóm hỗ trợ chuyên dụng giúp họ thành công và vẫn có sẵn sau khi thực hiện. Từ việc lên tàu và lợi ích đến quản lý hiệu suất và bảng lương, GOCO cung cấp mọi thứ cần thiết để chạy nhân sự trong một giải pháp duy nhất, dễ sử dụng. Nhiệm vụ của GOCO là giúp các doanh nghiệp dành ít thời gian hơn cho các nhiệm vụ nhân sự thủ công, đau đớn và phức tạp để họ có thể tập trung vào các nhóm hạnh phúc hơn, hiệu quả hơn.
Oneteam
oneteam.io
Nó có thể không làm bạn ngạc nhiên rằng việc kết nối với lực lượng lao động không có bàn của bạn là một thách thức lớn. Chúng được trải ra trên nhiều địa điểm, don lồng ngồi sau máy tính, không có địa chỉ email kinh doanh và thường chỉ làm việc bán thời gian, để nêu tên một vài lý do. Các phương pháp trường học cũ như mạng nội bộ, vụ nổ email, hướng dẫn giấy và bảng thông báo chỉ không cắt nó nữa. Họ tạo ra những gì chúng tôi lồng tiếng "Khoảng cách không có bàn." Và đoán xem? Khoảng cách này có thể rút cạn sự tham gia, lòng trung thành và thành công của nhóm bạn, đẩy tài năng tốt nhất của bạn ra khỏi cửa và ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển kinh doanh của bạn. Tại Oneteam, chúng tôi đã tạo ra ứng dụng cuối cùng để thu hẹp khoảng cách này. Hãy nghĩ về nó như là bộ công cụ tất cả trong một của bạn: giao tiếp liền mạch, mượt mà trên tàu, elearning tương tác, khảo sát sâu sắc và danh sách kiểm tra tiện dụng: mọi thứ bạn cần, tất cả đều trong Oneteam. Ngày nay, Oneteam tìm cách giải phóng toàn bộ tiềm năng của những người lao động không có bàn trên toàn thế giới và đã đạt được thành công trong việc thu hẹp khoảng cách không có bàn cho các tổ chức bao gồm H & M, ToolStation, IBIS, Westcord Hotels và DPD. Trung tâm nhân viên thân thiện với người dùng của Oneteam giúp mọi người dễ dàng truy cập các bản cập nhật và thông tin cần thiết khi đang di chuyển. Lợi ích của Oneteam: • Các tính năng ứng dụng tích hợp để giao tiếp, đào tạo và tham gia • hoàn toàn có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của tổ chức của bạn • Dễ thực hiện và quản lý
WorkHub
workhub.ai
WorkHub là một nền tảng thành công của nhóm hỗ trợ AI cung cấp các công cụ cộng tác cho các nhóm từ xa để cho phép công việc lai, tăng sự tham gia, năng suất và tinh thần của nhân viên. Nền tảng này được thiết kế để đáp ứng mọi nhu cầu về kết nối, hợp tác và ăn mừng với một nền tảng duy nhất. Nó cung cấp hội nghị, vé, công nhận và phần thưởng giá cả phải chăng ở mức giá 1/5 so với giá của các nền tảng khác. Nó cũng cung cấp kết nối phổ quát cho các thành viên trong nhóm bên trong và bên ngoài với các tính năng hội nghị âm thanh/video không rắc rối. Ngoài ra, nó có một hệ thống bán vé để quản lý các tác vụ nhóm và truy vấn khách hàng từ một nơi duy nhất, với tích hợp hộp thư được chia sẻ để cung cấp trải nghiệm khách hàng liền mạch. WorkHub là một giải pháp hợp lý cho các nhóm tìm cách tăng hiệu quả và kết nối tại nơi làm việc lai.
Macorva
macorva.com
Nền tảng hỗ trợ AI của Macorva đang cách mạng hóa cách các doanh nghiệp xử lý quản lý hiệu suất, phản hồi và sự hài lòng của khách hàng. Các giải pháp của nó tập hợp phản hồi không ma sát, phân tích nâng cao và trí tuệ nhân tạo để chuyển đổi hiểu biết về các tài nguyên và kế hoạch phản hồi được nhắm mục tiêu giúp tổ chức tận dụng tối đa dữ liệu trải nghiệm của mình. Thay vì bị sa lầy vào dữ liệu, nó sử dụng AI rạng rỡ để giải phóng thời gian và tập trung nhiều hơn vào các hành động tạo ra sự thay đổi có ảnh hưởng. Từ việc kết nối mọi nhân viên và người quản lý với các bước tiếp theo đã được chứng minh để đóng vòng phản hồi và cải thiện kết quả, Radiant AI là huấn luyện viên cá nhân trong việc thúc đẩy trải nghiệm nhân viên và khách hàng tốt hơn. Macorva EX là một nền tảng trải nghiệm nhân viên tiên tiến, hỗ trợ AI, với các cuộc khảo sát, kiểm tra xung, ghi điểm tham gia, điểm chuẩn, phân tích trình điều khiển, ENP, phản hồi 360 °, v.v. Nó dễ dàng xây dựng các trải nghiệm phản hồi năng động, thân thiện với thiết bị di động, hấp dẫn và mở khóa những hiểu biết chính với các báo cáo tự động, trực quan. Nó dành ít thời gian hơn cho phân tích và có nhiều thời gian hơn hành động với AI rạng rỡ bằng cách kết nối mọi nhân viên và người quản lý với các bước tiếp theo đã được chứng minh để đóng vòng phản hồi và cải thiện kết quả. Với các tính năng như thông báo khảo sát SMS và khả năng xác định các nhân viên nổi bật, Macorva ex trao quyền cho nó để quản lý nhóm tốt hơn, nhận ra các siêu sao im lặng và giảm thiểu rủi ro chuyến bay. Macorva CX cung cấp trải nghiệm khách hàng Omnichannel hấp dẫn (CSAT/CES), Trải nghiệm thương hiệu (Điểm quảng cáo ròng), Trải nghiệm sản phẩm và Khảo sát trải nghiệm kỹ thuật số để nắm bắt những hiểu biết có thể hành động trong suốt hành trình của khách hàng. Nó làm cho bảng điều khiển tùy chỉnh chi tiết trong vài giây và tạo báo cáo AI để phát hiện xu hướng và xác định các ngoại lệ. AI tiên tiến của nó thậm chí tạo ra các tập lệnh giao tiếp được cá nhân hóa để trả lời mọi khảo sát cá nhân. Nó nhận được tỷ lệ phản hồi cao hơn với các cuộc khảo sát đầu tiên trên thiết bị di động và thúc đẩy danh tiếng trực tuyến một cách dễ dàng với các đánh giá xã hội do AI tạo ra. Macorva CX cung cấp sự hiểu biết sâu sắc hơn về hành trình của khách hàng, giúp cải thiện trải nghiệm và doanh nghiệp của họ. Macorva MX được thiết kế để hợp lý hóa quy trình quản lý và tăng hiệu suất nhóm với các tài nguyên do AI tạo và lưu trữ tập trung cho tất cả dữ liệu hiệu suất của nhân viên. Nền tảng của nó lắng nghe và học hỏi từ dữ liệu, kết hợp các mục tiêu và giá trị văn hóa của công ty để tự động tạo đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển, OKRS, mục tiêu thông minh, v.v. Các tính năng do AI tạo ra này tiết kiệm cho người quản lý hơn 100 giờ mỗi năm, cho phép các quyết định sáng suốt và thúc đẩy hiệu suất để đạt được mục tiêu của công ty. Macorva tích hợp liền mạch với hơn 80 nền tảng HRI và CX, hợp lý hóa quy trình công việc và đơn giản hóa việc quản lý dữ liệu bằng cách tự động đồng bộ hóa thông tin của nhân viên và khách hàng. Toàn bộ giao diện của nó hỗ trợ nhiều ngôn ngữ và bản địa hóa đầy đủ.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, một nền tảng trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số được thiết kế để giúp các chuyên gia nhân sự tạo ra một chu kỳ hiệu suất và tham gia bao gồm có thể được truy cập trên thiết bị di động. Cho dù đó là sự tham gia với nhân viên hoặc theo dõi hiệu suất của họ, nền tảng của chúng tôi cho phép các chuyên gia nhân sự quản lý mọi thứ ở một nơi để thuận tiện hơn. Ngoài ra, nền tảng của chúng tôi cũng cho phép các nhân viên theo dõi các màn trình diễn của riêng họ, tìm hiểu những gì đang xảy ra trong tổ chức, chia sẻ đánh giá và tìm kiếm phản hồi và hơn thế nữa! Sorwe trình bày một cách tiếp cận mới để trải nghiệm nhân viên và phân tích con người, tạo ra động lực và sự tham gia tại nơi làm việc bằng cách cho tất cả nhân viên lên tiếng. Sorwe giúp bạn dễ dàng theo dõi bầu không khí và phản hồi công việc trong thời gian thực, trong khi cung cấp cho bạn tất cả các công cụ bạn cần để thu hút nhân viên của bạn hàng ngày.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle là một nền tảng tham gia và công nhận của nhân viên từng đoạt giải thưởng giúp các chuyên gia nhân sự xây dựng các nền văn hóa công việc chiến thắng thông qua các giải pháp dựa trên AI và SaaS sáng tạo, cụ thể là phần thưởng Vantage, Pulse Pulse, Perks Vantage và Vantage Fit. Nó tự hào có một cơ sở người dùng gồm hơn 2 triệu nhân viên từ hơn 700 khách hàng trên toàn cầu. Nhân viên sử dụng nền tảng có thể trao đổi điểm thưởng của họ cho thẻ quà tặng từ hơn 1.000 thương hiệu với danh mục phần thưởng toàn cầu, mua sắm các sản phẩm từ cửa hàng Amazon, trải nghiệm sách hoặc mua hàng từ các tùy chọn có sẵn trên hơn 59 quốc gia. Nó cũng cho phép tích hợp liền mạch với các công cụ như các nhóm và Slack để làm cho sự trở nên khó khăn. Nền tảng này cung cấp một loạt các lợi ích như giải thưởng dịch vụ dài, bao gồm điểm kỷ niệm, kỷ yếu dịch vụ kỹ thuật số và danh mục cột mốc chuyên dụng. Vantage Circle cũng là đối tác ưa thích cho các đội Microsoft, Peoplestrong và các nền tảng HRMS/HCM khác. Được thiết kế để nâng cao hiệu suất nhóm và văn hóa đánh giá cao, ứng dụng của chúng tôi cung cấp một bộ tính năng toàn diện: * Công nhận xã hội: Kỷ niệm thành tích với sự công nhận ngang hàng, giải thưởng, huy hiệu và bảng xếp hạng. * Lễ kỷ niệm cột mốc: Không bao giờ bỏ lỡ những khoảnh khắc đặc biệt với lời chúc kỷ niệm sinh nhật và dịch vụ tự động. * Danh mục phần thưởng toàn cầu: Đổi điểm cho thẻ quà tặng, hàng hóa và trải nghiệm độc đáo ở hơn 70 quốc gia. * Tích hợp kinh doanh Amazon: Trao đổi điểm thưởng dễ dàng cho một loạt các sản phẩm Amazon. * Hỗ trợ đa ngôn ngữ: Có sẵn 13 ngôn ngữ để phục vụ cho lực lượng lao động toàn cầu. * Tích hợp liền mạch: Tích hợp trơn tru với các nền tảng xã hội, hệ thống SSO và HRIS.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse của WebMD Health Services là một giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên hàng đầu, trao quyền cho các tổ chức trên toàn thế giới để đo lường và cải thiện văn hóa công ty, tăng khả năng giữ chân nhân viên và tăng cường hiệu suất bằng cách thúc đẩy giao tiếp tốt hơn, minh bạch và công nhận tại nơi làm việc. Tinypulse, các khả năng độc đáo tích hợp như cổ vũ cho các đồng nghiệp, đề xuất và huấn luyện viên cung cấp cho nhân viên và người quản lý các kênh được chứng minh một cách khoa học để tăng sự tham gia và hạnh phúc của nhân viên, vì vậy các nhà lãnh đạo có thể ngay lập tức ảnh hưởng đến văn hóa. Ứng dụng TinyPulse Mobile được thiết kế để giúp hỗ trợ các môi trường làm việc khác nhau trong các tổ chức hiện nay và cho phép người dùng: - Nhận quyền truy cập trực tiếp vào khảo sát nhân viên. - Trả lời các cuộc khảo sát. - Gửi hoặc xem nhận dạng ngang hàng qua cổ vũ cho các đồng nghiệp. - Đánh dấu chiến thắng. - Chia sẻ đề xuất ẩn danh với các nhà lãnh đạo. - Đám đông ý tưởng lớn tiếp theo.
WorkTango
worktango.com
Worktango (trước đây là Kazoo) là một nền tảng trải nghiệm nhân viên sáng tạo được thiết kế để hỗ trợ các tổ chức tăng cường sự tham gia của nhân viên, cải thiện tỷ lệ duy trì và tăng hiệu suất tổng thể đồng thời giảm chi phí hoạt động. Nền tảng này cung cấp một bộ công cụ toàn diện, bao gồm khảo sát nhân viên và phần mềm nhận dạng & phần thưởng, nhằm mục đích thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực và trao quyền cho nhân viên. Nền tảng phục vụ đối tượng mục tiêu đa dạng, bao gồm các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và giám đốc điều hành tổ chức, những người quan tâm đến việc nuôi dưỡng một môi trường làm việc hấp dẫn. Worktango đặc biệt có lợi cho các tổ chức muốn thu thập những hiểu biết có thể hành động từ lực lượng lao động của họ thông qua các cuộc khảo sát, cũng như những người nhằm mục đích nhận ra và thưởng cho thành tích của nhân viên một cách hiệu quả. Bằng cách giải quyết các lĩnh vực quan trọng này, WorkTango giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy có giá trị và có động lực. Các tính năng chính của Worktango bao gồm các dịch vụ kép về sự công nhận & phần thưởng và khảo sát của nhân viên. Thành phần công nhận và phần thưởng của nhân viên cho phép các tổ chức tôn vinh thành tích cá nhân và nhóm, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao và động lực. Tính năng này không chỉ tăng cường tinh thần của nhân viên mà còn khuyến khích cảm giác thuộc về và lòng trung thành giữa các thành viên trong nhóm. Mặt khác, mô-đun Khảo sát & Insights cho phép các tổ chức thu thập phản hồi từ nhân viên, cung cấp dữ liệu có giá trị có thể thông báo cho việc ra quyết định và thúc đẩy cải thiện chính sách và thực tiễn tại nơi làm việc. Việc tích hợp hai giải pháp này trong một nền tảng duy nhất đặt WARTANGO ngoài các công cụ tham gia của nhân viên khác. Người dùng được hưởng lợi từ trải nghiệm liền mạch, vì họ có thể truy cập cả chức năng nhận dạng và phản hồi mà không cần nhiều hệ thống. Cách tiếp cận toàn diện này đảm bảo rằng các tổ chức có thể giải quyết hiệu quả nhu cầu và sở thích của nhân viên, dẫn đến tỷ lệ hài lòng và duy trì cao hơn. Bằng cách tận dụng Worktango, các tổ chức có thể tạo ra một văn hóa nơi làm việc thịnh vượng nơi thành tích thành tích, và nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị.
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal là phần mềm mạng nội bộ tốt nhất cho tất cả các nhu cầu giao tiếp và cộng tác của bạn. Nơi làm việc đang thay đổi. Mọi người đang làm việc từ xa và từ khắp mọi nơi. Đồng nghiệp hiện được phân phối nhiều hơn, thúc đẩy giao tiếp nhân viên với ứng dụng truyền thông nhân viên của chúng tôi. Agilityportal là giải pháp cho chiến lược truyền thông nội bộ của bạn. Cho dù bạn đang làm việc với các nhóm từ xa, bạn cần một cách dễ dàng hơn để giữ mọi người trong vòng lặp; Bạn cần phần mềm mạng nội bộ hiện đại như Agilityportal. Agilityportal là một ứng dụng nơi làm việc kỹ thuật số cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó giúp tạo điều kiện cho hành trình chuyển đổi kỹ thuật số của bạn. Agilityportal là một mạng lưới hợp tác kết hợp mạng xã hội nhân viên, các công cụ cộng tác nhóm & mạng nội bộ thành một sản phẩm liền mạch. Nó cung cấp cơ sở hạ tầng cần thiết để cho phép các nhóm hợp nhất, làm việc an toàn và hiệu quả tại nhà, văn phòng hoặc trên đường.
Nectar
nectarhr.com
Nền tảng nhận dạng và phần thưởng 360 của Nectar cho phép tất cả mọi người (ngang hàng và người quản lý cho nhân viên) để gửi sự công nhận có ý nghĩa bắt nguồn từ các giá trị cốt lõi. Nectar có danh mục phần thưởng rộng lớn nhất, cho phép người dùng chọn từ Swag, sản phẩm Amazon, thẻ quà tặng hoặc các loại phần thưởng tùy chỉnh mang thương hiệu cho công ty. Nó tích hợp với các công cụ khác như Slack và các nhóm để gửi sự công nhận dễ dàng. Nền tảng này cho phép người dùng dễ dàng thiết kế, lên lịch và theo dõi truyền thông nội bộ hấp dẫn với hệ thống trực quan của Nectar. Người dùng có thể tạo email đẹp, phát tin nhắn thông qua nhiều kênh và giám sát hiệu suất với các phân tích chi tiết, đảm bảo tin nhắn tiếp cận và thu hút nhân viên một cách hiệu quả. Nectar hỗ trợ các tổ chức hàng đầu như MLB, SHRM, Redfin, Heineken, v.v. Nectar đã hợp tác với SHRM để giúp các đội trên toàn thế giới cảm thấy có giá trị, kết nối và tham gia. Nó tăng cường sự tham gia và tôn vinh các chiến thắng cá nhân mỗi ngày với mật hoa.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf là giải pháp tham gia nhân viên hàng đầu, trao quyền cho khách hàng với các tính năng toàn diện từ phần thưởng và sự công nhận đến các cuộc khảo sát và thách thức. Chúng tôi kết hợp nền tảng giành giải thưởng của chúng tôi và đội ngũ chuyên gia tham gia của chúng tôi để xây dựng cho bạn chiến lược tham gia hoàn hảo và cung cấp các công cụ bạn cần để ban hành nó. Nền tảng trao quyền cho các công ty nắm bắt tình cảm của nhân viên bằng các cuộc khảo sát xung, đưa mọi người cùng nhau với sự công nhận & các hoạt động ảo và đo lường trải nghiệm của nhân viên với các bảng điều khiển và phân tích mạnh mẽ. Và từ đó các bước hỗ trợ chiến lược của chúng tôi với phân tích chuyên gia và các khuyến nghị để tiếp tục theo đuổi mục tiêu của bạn. Chúng tôi tin rằng mọi văn hóa nơi làm việc đều có thể hoàn thành và hấp dẫn, và chúng tôi cam kết giải phóng khách hàng của mình để yêu thương và chăm sóc người dân của họ.
© 2025 WebCatalog, Inc.