Village Labs

У Village Labs ми допомагаємо американським підприємствам стати власністю працівників, допомагаючи їм налаштувати та керувати планом володіння акціями працівників (ESOP). ESOP — це федеральний пенсійний план, який дозволяє підприємствам надавати своїм працівникам частку в компанії в обмін на значні податкові пільги. З огляду на те, що 2,9 мільйона власників бізнесу у віці бебі-бумерів збираються вийти на пенсію в найближчі роки, по всій країні зростає «Срібне цунамі» компаній, які шукають нових власників. Для багатьох із цих власників продаж своїм працівникам є соціально орієнтованим, але фінансово прагматичним рішенням. Продаючи право власності на свій бізнес ESOP, власники отримують справедливу ціну, податкові пільги та задоволення від того, що їхні працівники та спадщина будуть подбати — речі, які не гарантуються традиційними покупцями, як-от приватний капітал. У свою чергу, співробітники зберігають свої робочі місця та отримують частки в бізнесі, які можуть допомогти їм створити багатство, яке змінить життя до моменту виходу на пенсію — уявіть собі офісного секретаря, який йде на пенсію як мільйонер. Тисячі компаній по всій Америці, як-от Bob's Red Mill, Harpoon Brewery і Recology, уже мають ESOP, що принесло користь понад 14 мільйонам працівників і створило 2,1 трлн статків співробітників. Ми в захваті від можливості значно збільшити ці цифри, спрощуючи перехід кожного підприємства у власність співробітників.