Fuel50

Fuel50 เป็นตลาดที่มีความสามารถพิเศษที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มความมีส่วนร่วมของพนักงานและการเคลื่อนไหวภายในโดยมุ่งเน้นไปที่ทักษะและการพัฒนาอาชีพ ช่วยให้องค์กรเข้าใจจุดแข็งของพนักงานและระบุโอกาสในการเติบโตส่งเสริมพนักงานที่คล่องตัวและปรับตัวได้มากขึ้น แพลตฟอร์มใช้กรอบการทำงานที่ผ่านการตรวจสอบแล้วเพื่อสร้างและรักษาโปรไฟล์งานโดยไม่จำเป็นต้องมีการอัปเดตด้วยตนเอง วิธีการนี้ช่วยให้ บริษัท สามารถใช้ทักษะสินค้าคงคลังทำนายความต้องการทักษะและมาตรฐานตามมาตรฐานการตลาด

คุณสมบัติที่สำคัญของ FUEL50 รวมถึงการจับคู่อาชีพสถาปัตยกรรมทักษะและการทำแผนที่แรงงาน แพลตฟอร์มดังกล่าวสนับสนุนท่อที่มีความสามารถทำนายการขาดแคลนทักษะและช่วยในความคล่องตัวของพนักงานโดยการจัดตำแหน่งพนักงานที่มีบทบาทที่ตรงกับความสามารถและแรงบันดาลใจของพวกเขา ด้วยการเน้นทักษะมากกว่าคุณสมบัติแบบดั้งเดิมเช่นองศาหรือประสบการณ์ FUEL50 ส่งเสริมวิธีการที่ครอบคลุมและมีพลวัตมากขึ้นในการจัดการความสามารถ นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือสำหรับการดำเนินการพัฒนาอาชีพข้อเสนอแนะและการเรียนรู้ช่วยให้พนักงานเติบโตภายในองค์กรและสนับสนุนการเคลื่อนไหวภายใน

สถาปัตยกรรม AI ของ Fuel50 รวมข้อมูลตลาดเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการทักษะทำให้องค์กรสามารถตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถและการปรับใช้ วิธีการนี้ช่วยให้ธุรกิจสร้างท่อส่งความสามารถที่แข็งแกร่งและทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับตำแหน่งเพื่อความสำเร็จในการประกอบอาชีพ โดยรวมแล้ว FUEL50 นำเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการความสามารถและส่งเสริมวัฒนธรรมของการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่องภายในองค์กร