Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) är en samarbets- och prestations-AI för individer och team för att få fram det bästa ur alla direkt i arbetsflödet var som helst, när som helst. Baserat på mer än 20 år av evidensbaserad forskning och data, har vår revolutionerande analys uppnått mer än 90 % tillförlitlighet när det gäller att förutsäga personliga och teammotivationer, beteenden och prestationer. 2020 lanserade vi världens första AI Coach Marlee, för att hjälpa alla att utvecklas och nå sina mål. Med ett 4,4-stjärnigt kundbetyg coachar Marlee till 1 000 olika typer av mål för att stödja arbete, karriär, ledarskap, ekonomi, välbefinnande och relationer. 90 % av människor uppnår sina mål inom bara fyra veckor!
Searchlight
searchlight.ai
AI-driven talangutvärdering för rekryterare som är engagerade i kvalitet. Hitta de bästa 1% av kandidaterna effektivt genom att använda AI för att screena dina kandidater och förutsäga dina toppanställningar i början av din anställningstratt. Searchlight är en Talent Intelligence -plattform som hjälper företag att anställa bättre människor, snabbare. Searchlight ger dig en förspänningsfri AI som hittar de bästa sökande, utvärderar kandidater och validerar hyreskvaliteten. Dess unika inlärningsslinga använder anställdas resultatdata för att göra varje successiv hyra till en bättre match för organisationen. När rätt person är i rätt roll vinner alla. Grundades 2018 av tvillingsystrarna Anna och Kerry Wang, Searchlight stöds av toppinvesterare inklusive Founders Fund, Accel och Y Combinator.
Pillar
pillar.io
Allt-i-ett Creator Store. Förvandla följare till kunder och varumärken till partners med bara en plattform. Gå med i Pillar gratis idag!
Forsta
forsta.com
Bakom varje kunddatapunkt finns en person. Bakom varje affärsbeslut är en person. Och eftersom varje person är unik är den första kunden som räknar ut dig. Forsta är den nya gränsen för erfarenhet och forskningsteknologi - ett teknikföretag med skillnad. Skillnaden är att den samarbetar. Det lyssnar och designar lösningen tillsammans med klienter. Forsta anpassar sin marknadsledande erfarenhet och forskningsteknologi efter kundernas behov, inte tvärtom. Det finns att informera och inspirera beslutsfattare. Forsta driver HX (Human Experience) -plattformen-en prisbelönad omfattande upplevelse och forskningsteknikplattform som bryter ner silon mellan CX (kundupplevelse), anställdas erfarenhet (EX) och marknadsundersökningar. Detta gör det möjligt för företag att få en djupare och mer fullständig förståelse för erfarenheterna från deras publik. Forstas teknik, i kombination med sitt team av expertkonsulter, hjälper tusentals organisationer i olika branscher, inklusive finansiella tjänster, gästfrihet, marknadsundersökningar, professionella tjänster, detaljhandel och teknik. Forsta är erkänd som ledare i 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ för röst från kunden och ledare i G2 Grid® för erfarenhet av erfarenhetshantering, textanalysprogramvara och undersökningsprogramvara. Den prisbelönta Forsta HX-plattformen har också erkänts i TMC Customer Experience Innovation Awards.
ApplicantPro
applicantpro.com
Vi hjälper företag att anställa bättre! I denna konkurrenskraftiga och kaotiska arbetsmiljö kan det vara en utmaning att attrahera och anställa de bästa människorna! ApplicantPro tillhandahåller anpassningsbara lösningar för att möta dina unika anställningsbehov!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat är en videorekryteringsplattform som hjälper arbetsgivare att hitta, engagera och anställa talanger i stor skala genom att erbjuda rekryteringsautomatisering. Till skillnad från första generationens ATS effektiviserar vi hela ditt rekryteringsflöde; så att du kan fokusera mer på att anställa toppkandidaterna genom att automatisera administrativa uppgifter som jobbinlägg, annonsering på anställningstavlor, screening av videointervjuer på väg och mer.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Letar du efter ett sökandespårningssystem som praktiskt taget anställer åt dig? Hitta det med RapidRecruit, ett sökandespårningssystem som samlar in fler sökande gratis, erbjuder helt anpassade arbetsflöden och kandidathantering, allt samtidigt som det integreras sömlöst med din föranställningstestning. Med flexibla prissättningsalternativ, anpassad portal och full support från implementering till anställning, ger vi dig en intuitiv och lättanvänd ATS. Nästa gång du anställer, gör det med tillförsikt. Prova en demo gratis idag!
BrightHire
brighthire.com
BrightHire är den ledande Interview Intelligence-plattformen, byggd direkt på ditt videokonferenssystem, som förvandlar kvaliteten på anställningen – genom att hjälpa människor att köra bättre intervjuer och hjälpa team att anställa snabbare med mindre partiskhet. Vår teknik spelar in och transkriberar automatiskt intervjuer och använder AI för att skapa videointervjuhöjdpunkter. Kunder som Canva, Attentive och Angi använder BrightHire för att effektivisera sin intervjuprocess, utbilda och utöka rekryterare och intervjuare och ge rekryterare bättre information för att fatta bästa möjliga anställningsbeslut. BrightHire-teamet får råd av talangledare som Laszlo Bock, Googles tidigare SVP of People Operations, och organisationspsykologen Adam Grant – som har ringt BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Nästa generations ATS, Vacancy Filler ger rekryterare möjlighet att snabbt leverera den bästa kandidatupplevelsen. Automatiserad och genomgående med varumärken, den är fullspäckad med verktyg som Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJTs & Tests, Background Checks, References, Video Screening and Onboarding – allt underbyggt av kraftfull BI Analytics Suite. Genom att arbeta med Vacancy Filler kommer du att ha din egen Account Manager, UK-baserad användar- och kandidatsupport och integration med ditt HR-system. Och mycket mer!
Geektastic
geektastic.com
Tillförlitliga av världens snabbast växande företag för att minska anställningstiden med 50 %, levererar vi din tekniska bedömningsprocess på 24 timmar och ger dig insikten att identifiera de bästa utvecklarna i snabb takt. Till skillnad från andra bedömningsplattformar underlättar Geektastic Take Home Code Challenges och tillhandahåller ett team av expertgranskare för att bedöma dina kandidaters lösningar. Spara dina utvecklingsteam timmar per vecka samtidigt som du ger kandidaterna en utmärkt upplevelse.
CodeSubmit
codesubmit.io
Fatta bättre anställningsbeslut med Take-Home-kodningsutmaningar Med CodeSubmit identifierar du fantastiska kandidater genom att använda verkliga uppgifter, inte brainteasers. Effektivisera ditt arbetsflöde för teknikrekrytering och anställ rätt person för jobbet.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test erbjuder tjänster för kodning och teknisk kompetenstestning för att optimera ditt företags rekryterings- och urvalsprocess. Vår tjänst skyddar mot användning av ChatGPT och andra AI-metoder. Med: 1. Onlinekodningsutmaningar - använd kodningsutmaningar för att se hur kandidater skriver, kompilerar och kör kod. Bläddra i deras kompileringshistorik. Se hur kandidaterna tänker. 2. Online tekniska tester för FoU/IT/QA-positioner som täcker mer än 300 tekniker. 3. Live-kodningstest – koda med din kandidat under hela intervjun, så att du snabbt kan screena intervjupersoner – från vilken plats som helst. 4. Skärmdumpsbaserad ML för att förhindra ChatGPT och andra sätt att fuska på testet 5. Webbkamerabaserade tester – verifiera att kandidaten är den enda som tar testet. 6. Anpassade tester – ladda upp privat innehåll och förbered en bedömning, oavsett om det är en kodningsutmaning, öppna frågor eller flervalsfrågor. 7. Vår tjänst körs på SalesForce.com-plattformen, som stöder alla säkerhetsstandarder, inklusive GDPR. Läs mer på https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
Förhandsbedömningsplattformen hjälper datadrivna beslut med kompetensbaserade bedömningar. Coensio är enkel, snabb och lätt att använda. Du kan mäta jobbrelaterade färdigheter som kodning och ge dig en snabbare uppfattning om hur kvalificerad en kandidat är för jobbet. 80 % av företagen anser att inriktning på kandidater med specifika färdigheter är avgörande för deras anställningsbeslut. Med Coensio kan du bättre definiera kandidatprofilen och spara tid på inköp och förhandsgranskning. Du behöver inte lägga tid på att göra intervjuer och screena kandidater som inte har den kompetens som krävs för jobbet.
Alooba
alooba.com
Alooba är en plattform för bedömning av datafärdigheter. Stora och små företag förlitar sig på Alooba för att enkelt, rättvist och automatiskt utvärdera datakunskaperna hos sina kandidater och team. Med mer än 3500 skrivna expertfrågor över 50+ olika tekniska datafärdigheter och mjuka färdigheter att välja mellan, behöver du inte längre skapa och underhålla dina egna klumpiga tester. Med Alooba kan du undvika dåliga anställningar, automatisera smärtsamma tidsslöserier som manuell CV-screening och ge alla kandidater samma chans att briljera.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch är ett modernt tillvägagångssätt för anställningsbedömningar byggt med expertis från vårt interna team av arbetsplatspsykologer. Vi levererar personliga kandidatinsikter i varje skede av anställningscykeln – vilket leder till bättre matchningar och gladare medarbetare. På HighMatch är vi specialiserade på att hjälpa organisationer att lösa kritiska anställnings- och retentionsutmaningar genom att möta dem där deras behov finns. HighMatch erbjuder personlighetsbedömningar som hjälper till att exakt förutsäga en kandidats framtida arbetsprestation, lämplighetsbedömningar som bedömer olika kognitiva förmågor och hårda färdighetstest som mäter en kandidats förmåga att utföra nyckeluppgifter inom sin roll. Vi erbjuder också fem distinkta produkter--Skärm, bedöm, intervju, utveckla och skapa--för att göra varje steg i din anställningsprocess enkelt och effektivt. Hör av dig idag för en gratis demo för att lära dig hur vi kan hjälpa dig att minska omsättningen, hitta bättre talanger och skärma snabbare med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq är en talangintelligensplattform som hjälper organisationer att snabbt anställa rätt personer och göra det möjligt för befintliga talanger att realisera sin fulla potential. Genom att utnyttja den senaste utvecklingen inom I-O-psykologi erbjuder Bryq en AI-driven plattform som gör det möjligt för HR-proffs och ledare att minska anställningskostnaderna, öka de anställdas prestationer och hantera talanger effektivt. Bryq stödjer intern rörlighet, främjar en kultur av lärande och utveckling, ökar medarbetarnas motivation, identifierar områden för tillväxt och förutsäger topppresterande – allt med hjälp av data, inte bara intuition. Med Bryq kan du också säkerställa att arbetslagstiftningen följs och avsevärt minska risken för anställningsbias.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-plattformen är en intuitiv rekryteringsplattform baserad på den senaste teknikstacken, som låter dig spåra, automatisera och förbättra hela rekryteringscykeln. Plattformen kombinerar ett lättanvänt sökandespårningssystem med kvalitetstester före anställning, som är anpassade för din unika anställningssituation. Det ger värde bortom en traditionell rekryteringsplattform, genom att använda unika talangdata, för att hjälpa ditt företag: 1. Förstå vilken typ av talang som kommer att driva prestation 2. Hitta mer av den talangen i din befintliga sökandepool 3. Strukturera och professionella din intervju process 4. Anställ topptalanger med vetenskaplig precision
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive är ett videointervjuprogram som hjälper dig att snabbt anställa kandidaterna. Screening Hive är det robusta och prisvärda onlinevideointervjuverktyget för bemanningsorganisationen och arbetsgivare för att effektivisera anställningsprocessen. För all hjälp maila oss på [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Lås upp framtiden för rekrytering med OpenIntervue, en banbrytande plattform designad för att effektivisera och förbättra anställningsprocessen. Vårt helautomatiska, effektiva och partiska intervjusystem utnyttjar kraften hos AI- och NLP-tekniker, vilket säkerställer en standardiserad och rättvis utvärdering av kandidater. Nyckelfunktioner: Automatiserad intervjuschemaläggning: Säg adjö till manuell koordinering. OpenIntervue förenklar schemaläggningsprocessen för intervjuer, vilket gör att kandidaterna kan välja lämpliga tidsluckor när det passar dem. AI-driven intelligent frågeställning: Vår plattform genererar skräddarsydda intervjufrågor baserade på kandidatprofiler och jobbkrav, vilket ger värdefulla insikter om kvalifikationer och jobbpassform. Datadrivna insikter och utvärdering: Gå bortom subjektiva bedömningar. OpenIntervue erbjuder avancerad analys för att utvärdera kandidatsvar objektivt, vilket ger rekryterare möjlighet att fatta välgrundade, datadrivna beslut. Skalbarhet och effektivitet: Oavsett om du är en liten nystartad eller ett stort företag, är OpenIntervue utformad för att skala. Genomför tusentals intervjuer samtidigt utan att kompromissa med kvalitet eller effektivitet. Integration och anpassning: Integrera OpenIntervue sömlöst med dina befintliga HR-system, ATS eller rekryteringsplattformar. Anpassa plattformen så att den passar din organisations unika arbetsflöden och processer. Varför OpenIntervue: Intervjuer utan mänsklighet: Genomför intervjuer utan mänsklig inblandning, för att säkerställa en konsekvent och autentisk upplevelse för kandidaterna. AI-driven intelligens: Dra nytta av intelligent frågeställning som går utöver standardintervjusystem och ger värdefulla insikter om kandidaternas kvalifikationer. Datadrivet beslutsfattande: Utnyttja avancerad analys för objektiva utvärderingar och identifiera topptalanger på ett effektivt sätt. Skalbarhet och effektivitet: Oavsett om du hanterar några få intervjuer eller tusentals, säkerställer OpenIntervue skalbarhet utan att kompromissa med kvaliteten.
JobTwine
jobtwine.com
JobTwines uppdrag är att utöka mänsklig intelligens med rätt och kontextuell artificiell intelligens för att hjälpa anställa den bästa talangen på snabbast möjliga tid med hjälp av dess verktyg för intervjuintelligens. Anställningsbeslut är starkt beroende av mänskliga intervjuer som till sin natur ger oönskad omedveten fördom, saktar ner tiden för att anställa avsevärt och förlitar sig på magkänsla, förtroende och minimalt med data för att fatta anställningsbeslut. Genom att använda JobTwines 3 bästa produkter i sin klass förändras intervjuspelet för alltid. Dessutom tillhandahåller vi Intervju som en tjänst som en marknadsplatsmodell av 800+ välutbildade och utbildade intervjuexperter för att hjälpa organisationer att lägga ut och genomföra snabbare och bättre intervjuer. AI Powered Smart Playbook Builder - Hjälper anställande chefer att bygga spelböcker på några minuter för alla tekniska eller icke-tekniska kompetenser för att strukturera rätt intervjukontext för alla kompetenser Intervjuare CoPilot :: Guider och hjälper intervjuare att ställa rätt frågor under intervjun och spelar in/transkriberar för att spara tid vid anteckningar och snarare ge stor kandidaterfarenhet. AI-genererad feedback :: En mycket kontextuell feedback genereras från varje intervjusamtal med NOLL informationsförlust för att hjälpa till att fatta de bästa datastödda anställningsbesluten. Intervju som en tjänst (IaaS) :: IaaS-plattformen erbjuder ledande tekniska experter i USA och Indien som kan genomföra intervjuer på uppdrag av organisationerna för att hjälpa till att anställa i snabbare takt med exceptionell kvalitet med hjälp av ovanstående 3 AI-drivna verktyg
myInterview
myinterview.com
En video är värd tusen CV. Med över 7 000 000 behandlade intervjuer ger myInterview små företag, stora företag och företag en intuitiv, samarbetsvillig och pålitlig anställningsplattform. Lär känna personligheten bakom CV:t och träffa dina kandidater innan de går in genom dörren! Med anpassningsbart varumärke, ATS-integrationer och Smart Shortlisting blev vägen till att hitta din nästa stjärnanställning enklare. Ställ in och börja intervjua på några minuter. Börja GRATIS idag.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop är den ultimata Talent Operations-plattformen, som bekvämt kombinerar nästa generations ATS med AI-drivna lösningar och automation, inklusive självschemaläggning, AI-anteckningsskrivare, bakgrundskontroller, analys, hyreskvalitet och mer, allt på ett ställe. Det vänder sig till HR-, Talent- och People-proffs och anställningsteam i nystartade företag, små och stora företag.
Canditech
canditech.io
Canditech ger HR-proffs och rekryteringschefer möjlighet att objektivt utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter med hjälp av jobbsimuleringsbedömningar som innehåller en mängd olika frågetyper: kodning, SQL, Excel, öppen text- och e-postkommunikation, presentation, video och mer.
Adaface
adaface.com
Använd de mest kandidatvänliga kompetensbedömningarna. Du vill inte skapa ett test med knepfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdigheter på jobbet med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.
Toggl Hire
toggl.com
Kompetensbaserad anställning. Rätt talang. Bättre lag. På Toggl Hire tror vi på kompetens. Vi hjälper dig att anställa rätt person för jobbet genom att hjälpa dig att svara på frågor som är viktiga: "Är den här personens kompetens det bästa för jobbet?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo är en programvara för testning och onlinebedömning före anställning som låter dig skapa anpassade tester för att screena kandidater baserat på specifika färdigheter och anställa dem. Det är effektivt, lätt att anpassa och tidsbesparande.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid hjälper rekryterare och företag att anställa de bästa mjukvaruutvecklarna genom att testa dem med robusta, vardagliga projekt som visar deras färdigheter på jobbet. Den här plattformen låter dig utvärdera kandidater genom att testa inte bara specifika språk eller ramverk utan också kodande grunder och applikationsdesignkoncept samtidigt som du har det mest automatiserade testpoängsystemet och den längsta varaktigheten av tester på marknaden. Huvudfunktioner: - Fördjupat kodningstestsystem för hemmet baserat på verkliga arbetsflöden och utmaningar för utvecklare - Ett unikt Git-baserat testsystem som simulerar en "verklig" miljö - Det mest exakta och detaljerade automatiserade poängsystemet - A inbyggd plagiatkontroll som noggrant upptäcker kopierat eller oäkta arbete - Enkel avbrytning av tester eller förlängning av utmaningstidsgränsen - En centraliserad instrumentpanel för åtkomst till all data från ett ställe - Snabb och enkel filtrering genom kandidater - Registrera loggar över alla tester som hålls inom systemet för att spåra och jämföra potentiella kandidater - Ett system med flera hyresgäster som tillåter arbetsgivare eller team att ha flera företag, eller hålla divisioner åtskilda, under ett Codeaid-konto - Full kontroll över meddelanden som tas emot av team och kandidater. Fördelar med att använda Codeaid: - Mer omfattande och kompetenstestning på jobbet - Noggrann förutsägelse av verkliga prestanda - Minskad inblandning av teknisk personal i betygsättning - Enklare och snabbare anställningsprocesser - Noll kostnad!
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® Employment Testing System ger små till medelstora företag tillgång till ett beprövat anställningsramverk som används av tusentals företag över hela världen. Detta ramverk är utformat för att skapa ett objektivt anställningssystem som du kan använda för att kontinuerligt förfina och förbättra för att passa dina specifika anställningsbehov. Vår affärsmodell har alltid varit att tillhandahålla högkvalitativa produkter till ett extremt överkomligt pris, uppbackad av utmärkt kundservice och support. Eftersom det inte finns några installationsavgifter, inga underhållsavgifter, inga utbildningsavgifter och inga kontrakt att skriva under, lägger detta tonvikten på att vi ska ge var och en av våra kunder den bästa kundservicen så att de kommer att fortsätta att välja att göra affärer med oss.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard har gjort om intervjuupplevelsen för att vara mer effektiv, effektiv och rättvis för alla. Byteboard-intervjun är en hemövning där kandidaterna arbetar med teknisk design och kodningsuppgifter som en del av ett litet projekt. Intervjumaterialet utvärderas mot strukturerade rubriker och en rapport genereras som beskriver kandidaternas styrkor. Byteboards projektbaserade intervju är identitetsblind och utvärderar verkliga ingenjörskunskaper samtidigt som den hjälper företag att minska tiden de lägger ner på att genomföra intervjuer. Byteboard har förbättrats på plats för att erbjuda priser med mer än 2x för företag som Lyft, Figma och Betterment. Grundarna Sargun Kaur och Nikke Hardson-Hurley arbetade på Google när de upptäckte ett grundläggande problem i hur tekniska ingenjörsintervjuer genomfördes. De trodde att ingenjörer borde bedömas efter sin förmåga att koda och prestera på jobbet och inte efter sin förmåga att studera och replikera obskyra algoritmer på en whiteboard.
GoodJob
goodjob.io
Endast ett verktyg har visat sig kunna förutsäga anställdas livslängd och produktivitet – PATH Assessment™.
© 2025 WebCatalog, Inc.