TestGorilla

TestGorilla är en omfattande plattform designad för att effektivisera anställningsprocessen för företag genom att tillhandahålla ett brett utbud av vetenskapligt validerade bedömningar. Den erbjuder över 230 tester som utvärderar kognitiva förmågor, språkkunskaper, personlighetsdrag och mer, vilket gör att arbetsgivare kan skräddarsy bedömningar efter deras specifika behov. Plattformen stöder flerspråkiga tester, med alternativ tillgängliga på språk som holländska, tyska, spanska och franska, vilket gör den tillgänglig för en bredare publik.

Nyckelfunktioner i TestGorilla inkluderar automatiserad betygsättning, som förenklar utvärderingsprocessen genom att automatiskt betygsätta och rangordna kandidater, vilket ger resultat på en enda skärm för enkel analys. Plattformen är användarvänlig, gör det möjligt för kandidater att göra tester utan att skapa konton, och den kräver inte direkt kommunikation mellan kandidater och arbetsgivare genom själva plattformen.

TestGorillas bedömningar bygger på solida vetenskapliga principer, vilket säkerställer tillförlitlighet och prediktiv validitet. De överensstämmer med erkända industristandarder och databaser, såsom det amerikanska arbetsdepartementets O*NET Online och Europeiska kommissionens ESCO-databas. Detta säkerställer att frågorna verkligen utvärderar de färdigheter de är avsedda att mäta. Plattformen förfinar kontinuerligt sina tester baserat på verklig data för att bibehålla relevans och rättvisa i anställningsprocessen.

Genom att fokusera på verkliga färdigheter snarare än memorerade svar, ger TestGorilla en rättvis och opartisk möjlighet för kandidater att visa upp sina förmågor. Bedömningarna kan anpassas för att passa specifika jobbroller, genom att kombinera flera tester för att utvärdera en kandidats lämplighet för en viss position. Tester kan innehålla flervals-, sant/falskt och uppsatsformat, såväl som kodningsutmaningar och videoinspelade svar, vilket säkerställer en omfattande utvärdering av en kandidats färdigheter och kompetenser.