Förbättra din upplevelse med skrivbordsappen för HiPeople på WebCatalog Desktop för Mac, Windows.
Kör appar i störningsfria fönster med många förbättringar.
Hantera och växla enkelt mellan flera konton och appar utan att byta webbläsare.
HiPeople är ett talangbedömningsverktyg utformat för att förbättra anställningsprocessen genom att automatisera referenskontroller och ge värdefulla insikter om kandidaternas kvalifikationer. Det tillåter användare att ladda upp videosvar, vilket gör det möjligt för kandidater att visa upp sina kunskaper och färdigheter i realtid. Den här funktionen hjälper anställningsteam att utvärdera kandidater mer effektivt och fatta välgrundade beslut.
En av de viktigaste fördelarna med HiPeople är dess förmåga att effektivisera referenskontrollprocessen, vilket gör den mer effektiv och pålitlig. Plattformen erbjuder kompetent rådgivning och lyhörd kundservice, vilket säkerställer att användarna får det stöd de behöver för att optimera sina anställningsstrategier. Dessutom underlättar HiPeople samarbete mellan anställningsteam genom sitt användarvänliga gränssnitt, vilket kan förbättra den övergripande anställnings- och introduktionsprestanda.
Genom att utnyttja HiPeople kan organisationer förbättra kvaliteten på sina anställningar genom att fokusera på objektiva bedömningar snarare än att enbart förlita sig på traditionella metoder som CV och intervjuer. Detta tillvägagångssätt hjälper till att minska partiskhet i anställningsprocessen och säkerställer en starkare matchning mellan kandidater och jobbkrav. Sammantaget tillhandahåller HiPeople en praktisk lösning för företag som vill förbättra sina processer för att förvärva talang med automatisering och datadrivna insikter.
Att anställa topptalanger är en kritisk uppgift som kräver en grundlig screeningprocess. Moderna TA-team använder HiPeoples omfattande screeningverktyg för att minska screeningtiden med 95 %. Vårt toppmoderna verktyg för screening kombinerar kraften i AI-baserade bedömningar och automatiserade referenskontroller, vilket gör att du kan fatta datadrivna beslut om att anställa den som passar bäst för din organisation. Med våra AI-drivna bedömningar kan du utvärdera kandidater på hårda färdigheter, mjuka färdigheter, personlighetsdrag, kulturpassning och kognitiva förmågor. Testa kandidater på hundratals specifika jobbrelaterade färdigheter, från kundframgångschef till uppmärksamhet på detaljer. Genom att analysera kandidatens resultat kan du jämföra praktiska insikter för att bedöma deras passform och avgöra om de har de nödvändiga färdigheterna för att trivas i din organisation. Våra automatiska referenskontroller ger ovärderliga insikter från tidigare chefer, kamratgrupper eller direktrapporter om en kandidats tidigare prestationer. Genom att eliminera behovet av manuella referenskontroller effektiviserar våra automatiserade referenskontroller din anställningsprocess och minimerar risken för att anställa fel person. Med HiPeoples screeningverktygssats kan du fatta bättre anställningsbeslut, minska risken för dåliga anställningar och höja den övergripande kvaliteten på din organisation. Med HiPeople kan du vara säker på att du anställer rätt talang för jobbet. Helautomatiserat Samla och analysera sömlöst rika talanger och rekryteringsanalyser, 95 % snabbare än dina normala processer. Vetenskapsstödd Välj och välj från ett stort bibliotek av vetenskapsstödda modeller och få djupa insikter som du kan lita på. Eller skapa dina egna frågor. Det är upp till dig! Enhetlig användarupplevelse på en plattform Skapa en fantastisk användarupplevelse för dina kandidater och rekryteringsteam. HiPeople är din one-stop-shop för alla talanger och rekryteringsanalyser, vilket gör att du kan minska dina verktyg med 75 %. Secure HiPeoples plattform är privat genom design, helt GDPR-kompatibel och SOC 2 Type II-certifierad. Använd HiPeople globalt samtidigt som du tillämpar anpassade dataoperationspolicyer på olika geografier.
Ansvarsfriskrivning: WebCatalog är inte ansluten, associerad, auktoriserad, godkänd av eller på något sätt officiellt kopplad till HiPeople. Alla produktnamn, logotyper och varumärken tillhör sina respektive ägare.
