Sida 4 - Mjukvara med anställdas engagemang - Mest populära apparna - USA

People Element

peopleelement.com

Förstå, engagera och behålla ditt folk som aldrig tidigare, genom insikter i deras upplevelser och välbefinnande. People Elements anställdas erfarenhet och engagemangslösning ger kraftfull intelligens och ger dig förtroendet att agera. People Element är en ledande leverantör av medarbetarnas engagemangs- och feedbacklösningar, som är dedikerade till att hjälpa organisationer att förbättra sin arbetsplatskultur och förbättra medarbetarnas prestanda. Deras plattform erbjuder verktyg för att mäta engagemang, genomföra undersökningar och analysera feedback för att driva handlingsbara insikter. Med fokus på att främja en positiv arbetsmiljö ger People Element företag att fatta datadrivna beslut som stöder anställdas utveckling och organisatorisk framgång.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk är en integrerad plattform som ägnas åt att minska psykologiska risker, förbättra säkerhetsprestanda och förbättra prestandakulturen på byggarbetsplatser. Plattformen understöds av beteendepsykologi och kombinerar datainblick i realtid med relevanta intervention "actionpaket" för att skapa den unika miljön för projektgrupper att trivas. Om plattformen People Power Project Performance. Med stramare slutförda scheman, komplexa specifikationer och tuffa arbetsförhållanden förblir ditt folk din största tillgång för att få jobbet gjort framgångsrikt. Peptalk -plattformen gör det möjligt för projektledare att förstå projektgruppsmoralen (PTM) på varje webbplats. Först identifierar plattformen de bästa psykologiska riskerna som påverkar projektet. För det andra tillhandahåller det experter på handlingsplaner kring hur man kan förbättra i dessa områden, eftersom åtgärder talar högre än ord.

Learn Amp

learnamp.com

People Development Platform | Anställdas lärande, utveckling och prestationshantering Learn AMP är ett lärande teknikföretag med huvudkontor i London med kunder belägna runt om i världen, från San Francisco till Sydney till Sheffield. Under 2016 konstaterade grundarna att tekniken inte uppfyllde behoven hos HR, L&D och Management Professionals och avsåg att leverera en lösning som hanterade dessa utmaningar. De kombinerade de bästa elementen i Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), Talent Development och Performance Management Tools till en Unified People Development Platform. Genom att leverera den bästa medarbetarupplevelsen genom lärande, samarbete och utveckling, lär AMP AMP organisationer för att förbättra medarbetarnas livslängdsvärde och affärsresultat. Snabbspolning fram till idag, och Learn AMP har ersatt traditionella inlärningsplattformar i framtidsinriktade organisationer, inklusive specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery och Funding Circle.

Worksmile

worksmile.com

Kör HR -effektivitet med en integrerad plattform. Styra kommunikation, hantera fördelar och automatisera personerprocesser i ett enda verktyg. WorkSmile är en plattform för anställdas engagemang som fokuserar på att förbättra arbetsplatskultur och välbefinnande. Företaget tillhandahåller verktyg och resurser för företag för att främja anställdas tillfredsställelse, erkännande och motivation. Genom sin plattform erbjuder WorkSmile personliga fördelar, hälsoprogram och engagemangsinitiativ utformade för att främja en positiv arbetsmiljö och förbättra anställdas behållning. WorkSmiles engagemang för att tillhandahålla moderna lösningar för företag har gjort det möjligt för den att utveckla en plattform som erbjuder: * Intuitivt företagskommunikationssystem: Med avancerade interna kommunikationsverktyg hjälper det att ansluta team, öka arbetseffektiviteten och stödja utbyte av kunskap och idéer. * Individualiserade fördelar: Worksmile gör det möjligt för organisationer att enkelt hantera olika förmånsprogram anpassade efter behov och preferenser för anställdas, förbättra deras välbefinnande och öka lojaliteten till företaget. * Flexibla HR -processer och frånvarohantering: Det automatiserar hanteringen av interna förfrågningar och frånvaro, vilket säkerställer effektiv organisation och planering av arbete, samt öppenhet och enkel tillgång till denna information för alla berörda. Worksmile förstår att nyckeln till affärsframgångar ligger i informerade, uppskattade, lyckliga och engagerade anställda. Med sin plattform kan alla företag av alla storlekar enkelt integrera dessa nyckelelement och skapa den perfekta arbetsmiljön som översätter till verkliga resultat.

PeopleCues

peoplecues.com

Peopleecues av XTO10X ger dynamiska organisationer med hög tillväxt för att maximera sin arbetskraftspotential. Som en AI-driven People Insights-plattform hjälper det att mäta anställdas känsla, spåra OKR och effektivisera prestationsrecensioner. Med realtidsinmatningar och handlingsbara insikter driver det datainformerade beslut för att förbättra engagemang och prestanda. <> Ta med vetenskapen till anställdas engagemang * Mät och förbättra kontinuerligt din arbetsplatskultur med ENP: er och pulsundersökningar. * Analyze Manager poäng genom djupgående rapporter för att driva riktad utveckling. * Håll kontakten med orgs puls, identifiera trender och jämföra resultat över demografi. * Generera omfattande rapporter för att dela viktiga insikter med ledarskap och team. <> Implementera OKR: er framgångsrikt * Få en tydlig fågelperspektiv över din organisations mål. * Se till att företag, team och enskilda mål alltid är i linje med maximal påverkan. * Övervaka målframsteg med dynamiska uppdateringar och statusindikatorer. * Länk OKR till individuell prestanda och tillväxt för bättre ansvarsskyldighet. <> Förenkla prestationshantering * Konfigurera och starta prestationsgranskningar som är anpassade efter din organisations behov. * Sök i realtid 360˚ feedback för alla för omfattande prestandainsikter. * Utför rättvisa, datadrivna bedömningar med väl definierade kriterier. * Generera rapporter för att driva tillväxtfokuserade konversationer och utvecklingsplaner.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder är en global ledare inom anställdas onboarding och hjälper företag att leverera HR -processer för bästa praxis som bygger och upprätthåller hög prestanda i skala. Anställdas resplattform ger HR, IT och företagsledare att utforma personliga, tvärfunktionella onboarding-resor som förbinder varje ny hyra med rätt personer, verktyg och resurser de behöver för att lyckas. Plattformen driver också andra kritiska tvärfunktionella resor över den anställdas livscykel, från intern rörlighet till offboarding, automatisering av besvärliga administrativa uppgifter som ger HR möjlighet att göra mycket mer med mindre. Enterprise-kunder som Deloitte, ING, T-Mobile och Cisco har avsevärt påskyndat anställdas tid-till-produktivitet, minskat företagets utmattning och sparat sina HR-team tusentals timmar per år. Enboarder har kontor i Austin, London, Sydney och Delhi och stöds av Newspring Capital, Greycroft LP och Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: Empowering Your Intranet för en dynamisk digital arbetsplats Claromentis kombinerar de bästa elementen i ett intranät med begreppet en dynamisk digital arbetsplats. Det ger organisationer möjlighet genom att tillhandahålla en helt integrerad lösning som innehåller ett brett utbud av funktioner och funktioner. Med Claromentis får organisationer inte bara en robust intranätplattform utan också en svit med kraftfulla applikationer. Lösningen inkluderar omfattande intranätapplikationer som underlättar sömlöst samarbete och informationsdelning mellan anställda. Dessutom erbjuder det e-form och arbetsflöden som effektiviserar affärsprocesser, vilket gör dem mer effektiva och organiserade. Lösningen förstår vikten av kontinuerligt lärande och utveckling inom organisationer och innehåller e-learning-kapacitet, vilket gör att företag kan skapa och leverera engagerande onlinekurser, utbildningsmaterial och kunskapsförråd. Detta säkerställer att anställda har tillgång till nödvändiga resurser för sin professionella tillväxt. Uppgiftshantering är en annan kritisk aspekt av en produktiv digital arbetsplats. Claromentis tillhandahåller robusta uppgiftshanteringsverktyg som hjälper organisationer att spåra och prioritera uppgifter, tilldela ansvar och övervaka framsteg och säkerställa att ingenting faller genom sprickorna. Alla dessa funktioner är sömlöst integrerade i en enda, mycket anpassningsbar plattform. Med Claromentis kan organisationer förvandla sitt intranät till ett mångsidigt och interaktivt utrymme för kommunikation, samarbete, uppgiftshantering, e-lärande och mer. Upplev kraften i en integrerad lösning som kombinerar intranätapplikationer, e-form och arbetsflöden, e-lärande och uppgiftshantering på en dynamisk digital arbetsplats. Claromentis ger intranäten möjlighet att bli det centrala navet som driver produktiviteten och främjar en kultur för innovation.

Simployer

simployer.com

Simployer är en ledande aktör på den skandinaviska HR -marknaden och levererar en unik kombination av HR -tekniska lösningar och kunskapstjänster. Simployer är det föredragna valet av mer än 15 000 kunder som servar över 1,2 miljoner användare. Simployer hjälper kunder att inspirera, engagera, hantera och utveckla sin arbetskraft genom en kombination av HR -teknik och expertis skräddarsydd efter lokala marknadsbehov. Med 370 anställda i Sverige, Norge, Danmark och Polen förstår Simployer att det handlar om folket. Det är människor som får företag att växa.

Culture Booster

culturebooster.com

Culture Booster är utformad för att förbättra anställdas upplevelser. Företaget tror att det bästa sättet att förbättra medarbetarnas upplevelser är genom att hjälpa organisationer att skapa miljöer som uppmuntrar människor att få sina bästa jag att arbeta varje dag. Dess webbaserade plattform för programvara-som-en-tjänst (SAAS) är utformad för att vara ett enkelt system som utför hårt arbete, ersätter eller avsevärt förstärker andra former av "kulturarbete" som traditionellt hanteras av konsulter eller görs på ett ad-hoc-sätt av interna organisatoriska mästare. Det datadrivna tillvägagångssättet samlar fyra viktiga delar av effektivt kulturförändringsarbete: förbättra engagemanget, öka transparensen, leda till samarbete och fånga innovation. Kulturförstärkare hjälper alla i en organisation att arbeta tillsammans för att förbättra arbetsplatskulturen, även om de arbetar på distans. Bekanta funktioner som undersökningar (onboarding, anställdas engagemang, utbildningsevenemang och offboarding), en-till-en och spårbara mål hjälper team att arbeta bättre tillsammans. Plattformen litar på organisationer som Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools och människor som betjänar människor.

Wrenly

wrenly.ai

Din allt-i-ett-anställdas erfarenhetsplattform. Uppgradera din feedbackkultur. Bygg en psykologiskt säker feedbackmiljö direkt i Slack. Skapa en säker feedbackmiljö genom att överbrygga klyftan mellan ledarskap och anställda. Kör medarbetarnas engagemang genom att ge teammedlemmarna ett anonymt slack -alias för att rösta ärlig medarbetares feedback med anonyma omröstningar och virtuella förslagslådor. En framgångsrik feedbackkultur fungerar båda sätten. Uppmuntra ditt team att dela sina tankar med möjligheten att vara anonym, medan ledarskap bygger förtroende genom att lyssna och svara. Wrenly är en anonym feedback -app för Slack och team, vilket gör det enkelt för anställda att uttrycka sina tankar.

Culturro

culturro.com

Culturro hjälper företag att öka livslängden för anställda. Anställdas livslängdsvärde (ELTV) drivs av anställdas prestanda och anställdas tjänstgöring. När företag står inför högre än branschens omsättning eller missade mål är det när ELTV är på suboptimala nivåer. Varför är det suboptimalt i de flesta fall? Om du har något av dessa symtom fungerar inte dina befintliga mekanismer och verktyg. Culturros anställdas erfarenhetsplattform, AGNYA, identifierar områdena i skala och arbetar dessutom automatiskt med intressenterna för att lösa problemen. Alla använder teknik. Nettoresultat? Lägre anställdas omsättning, högre prestanda, högre topplinje och fetare.

Amara

amara.ai

Amara är en konversationsbot som interagerar med anställda vid viktiga punkter i sin anställdas livscykel och identifierar proaktivt individer som är olyckliga och på gränsen till att lämna. Den har inbyggda kapaciteter som sentimentanalys och psykologisk tolkning. Genom banbrytande forskning och kraftfull teknik gör Amara företag i alla storlekar och branscher att förändra medarbetarnas engagemang, utveckla högpresterande team och behålla talang. Varje dag förlitar världens mest innovativa företag på Amara, inklusive Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys och många fler. Amara är ett privatägt företag som grundades 2016 och har kontor i Gurgaon och Bangalore. Amara.ai fakta som är värda att veta: * Företaget har en noll churnhastighet. Alla dess kunder behandlas som familj, och det har inte varit någon churn under de senaste tre åren. * Det är lönsamt och kontant positivt. * Plattformen har över 150 000 användare och växer fortfarande.

Peero

peero.app

Peero tar med team och samarbeten till ett ställe för att känna igen alla bra och extra åtgärder du och dina kollegor gör dagligen. Sprid de positiva känslorna som delar peero baserat på dina företagsvärden. Använd peero för att: * Förbättra dina företagsvärden * Bygga erkännande kultur * Motivera dina kollegor * Skapa positiv konkurrens * Dela feedback till och med på avstånd Hur fungerar det? * Välj en metrisk som du vill nominera till * Hitta en kollega -formulärlista * Välj ett företagsvärde * Skriv individuellt, personligt meddelande * Skicka peero * I slutet av månaden lindrar administratörer folkanalystrenderna och kan förutsäga frigöring, utbrändhet, behållning och många fler mätvärden i våra unika anställdas engagemangsinstrumentpaneler * Njut av upplevelsen av anställdas erkännande och bygga en lycklig arbetsplatskultur!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence hjälper människor att ansluta, kommunicera och samarbeta mer effektivt. Lösningen kallas bäst inom klass HR Tech for Culture & Collaboration och ger personlig insikt i kommunikationsverktygsorganisationerna använder varje dag: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® och kalendrar. När du utarbetar ett e -postmeddelande, chattar med en kollega eller går med i ett möte, dyker Humantelligens automatiskt användbara, anpassade tips för effektivare kommunikation och samarbete mellan teammedlemmar. Med detta verktyg kan ledare skapa mer balanserade och olika projektteam, minska friktionen bland teammedlemmarna och förbättra produktiviteten. Genom att fokusera på samarbete på detta sätt har kunder förbättrat teamets effektivitet och anställdas engagemang samtidigt som de maximerar sin investering i aktuell kommunikationsteknik.

Netigate EX Engage

netigate.net

Dess mjukvara för medarbetarnas engagemang hjälper dig att mäta hur anställda känner, fastställa problemområden och få rekommendationer om hur du kan förbättra engagemanget. Netigate Ex gör anställdas engagemang enkelt i fyra steg: 1. Skicka ut vetenskapsstödda pulsundersökningar till dina anställda. 2. Få realtidsinsikter i viktiga mätvärden för att fastställa problem i varje team. 3. Få rekommendationer om hur du kan förbättra engagemanget. 4. Upprepa för att spåra förbättringar och skapa en verkligt folkcentrisk kultur.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly är en anställds feedbackplattform som hjälper Frontline -chefer att förstå och förbättra nivån på engagemang och lycka i deras team. Dess intuitiva programvara ger en datadriven strategi för chefer att få feedback, initiera konversationer och stärka deras anslutning till anställda, oavsett var deras team arbetar med. Speciellt utformad för frontlinjearbetare ger Butterfly handlingsbara insikter och engagemangsverktyg för att minska omsättningen, öka produktiviteten och förbättra medarbetarnas välbefinnande. Plattformen stöder över 30 000 chefer över hela världen i leveranskedjan, tillverkning, detaljhandel, gästfrihet, logistik och transportindustri.

WorkHound

workhound.com

Arbetshund bygger specifikt för den främsta arbetskraften och ger arbetarna en röst med sin plattform för realtid, anonym feedback. Workhound är en online-plattform som presenterar realtidsåterkoppling från frontlinjearbetare till arbetsgivare dygnet runt för att störa snabb omsättning och förbättra anställdas tillfredsställelse. När en öppen dörr inte är möjlig har dessa företag använt daglig föraråterkoppling för att hantera osäkerhet och förbättra deras kvarhållning med 30%. Workhound samlar realtidskommunikation från mer än 75 000 förare över hela landet via textmeddelande och möter varje vecka med företag i hela transportbranschen för att driva förändringar och utveckla strategisk kommunikation i processen. Detta förbättrar förarens lojalitet, företagets rykte och optimerar i slutändan behållning och hänvisningar. Idag används arbetshound av tusentals frontlinjearbetare och deras arbetsgivare som ett sätt att bygga förtroende och lösa problem. Arbetshound levererar insiktsfull analys från anonym feedback som samlas in direkt från arbetskraften, vilket hjälper företag i alla storlekar att minska arbetstagarnas omsättning, behålla anställda och öka lönsamheten.

WoCo

woco.co.in

WOCO är en molnbaserad programvara för mänskliga resurser, lön och produktivitetshantering, utformad för att stärka de människor som driver ditt företag. WOCO infuserar AI för att leverera en överlägsen anställdsupplevelse och datadriven insikt för människors ledning och produktivitet över avdelningar. Med sin unika mobilcentriska strategi förenklar WOCO kärnhr, tid och närvaro, anställdas engagemang, lön, produktivitet, skatter och efterlevnad för små och medelstora företag runt subkontinentet. * WOCO Core HR är utformad för att stärka, automatisera och omvandla komplexa HR -processer. Modernisera HR -operationer eftersom effektiva HR -processer lika fantastisk medarbetarupplevelse! * WOCO Time & närvaro är utformad för att eliminera papper, kalkylblad och arkaiska enheter. Dynamiskt tids- och närvarosystem som intelligent synkroniserar data över lön och kärnhr med noll mänskliga interventioner.

Strive

onestrive.com

STRIVE hjälper sjukvårdsmäklare och deras kunder att förmåner och utnyttjar att öka medvetenheten, förbättra tillgången och öka deltagandet. Plattformen gör det enkelt för anställda att förstå och använda sina fördelar-att minska HR-arbetsbelastning, öka engagemanget och stärka mäklare-klientrelationer. Hur sträva hjälper mäklare och deras kunder: <> Web Portal & AI-driven förmånsstyrning: Anställda får omedelbara, exakta svar för att förmånsfrågor via webbportaler på organisationsnivå och AI-förmånsguider, vilket minskar HR-förfrågningar och förvirring. * Dokumentkuration: Strive hanterar förmånsguide data och säkerställer att AI-boten levererar exakt, aktuell information utan att belasta HR-team. <> Sömlös digital ytterdörr: Plattformen konsoliderar alla fördelar och HR-verktyg (ID-kort, lön, 401 (k), beroende info och tredjepartsappar) till en plattform för anställd för att effektivisera åtkomst. * Single Sign-On (SSO) eller Deep-Link-integrationer för enkel navigering * Kommunikationsflöde med push -aviseringar, e -post och peer erkännande för att hålla anställda engagerade * Resurscenter med obegränsad innehållslagring för förmåner och HR -material * Användningsrapportering för att ge insikter om engagemang och adoption <> Incitament & Rewards: The Challenges & Rewards System motiverar anställda att vidta åtgärder på viktiga förmånsprogram och driva en erfarenhet med hög påverkan. Med STRIVE erbjuder mäklare inte bara fördelar - de hjälper kunder att skapa högre engagemang, bättre resultat och verkligt värde för anställda. Företaget syftar till att få fördelar att fungera för alla.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace samlar alla HR -processer och anställdas data på en plats. Plattformen hjälper organisationer att effektivisera rekrytering, kärnhr, prestationshantering och betala ledning. Heartpace är engagerad i säkerhet med ISO: 27001 och GDPR -certifiering. Dessutom hjälper plattformen organisationer att följa CSRD, betala öppenhet, DORA och många andra direktiv och förordningar. Allt detta kombineras med ett användarvänligt gränssnitt och förstklassig stöd. Heartpace är en molnbaserad HRM-lösning som gör det möjligt för organisationer att samla in, effektivisera och förbättra deras HR-processer och anställdas data. Med Heartpace HRM -systemet har användare möjlighet att släppa loss sin fulla HR -potential och fokusera på det som är viktigast - organisationen. HRM -systemet är intuitivt och enkelt att använda, vilket gör det till en glädje för både HR -personal och anställda. Heartpace erbjuder ett brett utbud av funktioner som täcker alla kärnaspekter av HR -arbete, från rekrytering och onboarding till kompensation och prestationshantering. I en värld av ständigt ökande cyberhot är säkerhet en avgörande faktor för alla organisationer, och HR -avdelningar är inget undantag. På Heartpace tas säkerheten mycket på allvar, och företaget är stolt över att vara ISO 27001 -certifierad. Denna certifiering säkerställer att den uppfyller de högsta internationella standarderna för informationssäkerhet, vilket innebär att klientdata alltid är i säkra händer.

Relesys

relesys.ai

Relesys är den definitiva allt-i-ett-appen för din företagsverksamhet-anpassad efter ditt företags behov. Med en Relesys -app placerar vi kommunikation, utbildning, onboarding och operationer i händerna på din arbetskraft. Empowering Deskless Workers att hålla kontakten med sina kollegor och informeras av deras ledning. Överbrygga klyftan mellan dina högkvarter och icke-desk arbetare för att nå, engagera och förena ditt företag.

Sparkbay

sparkbay.com

SparkBay är en enkel plattform som ger chefer möjlighet att driva positiv kulturförändring. Med vetenskapsstödda undersökningar, anställdas fokusgrupper, segmenterade data, avancerad prediktiv analys och ett dedikerat kundframgångsteam ger Sparkbay företagsledare att nå sina affärsmål. Ha de samtal som bidrar mest till ditt företag och förstår hur du driver meningsfull och hållbar förändring.

Incentivesmart

incentivesmart.com

Incitamentsmart levererar prisbelönta kundlojalitet och anställdas engagemangsprogram till företag i alla storlekar över hela världen. Dess tillvägagångssätt, som drivs av en blandning av vetenskaplig insikt, rik erfarenhet och banbrytande teknik, är utformad för att hjälpa organisationer att inte bara attrahera utan också behålla och vårda sina mest värdefulla kunder. I hjärtat av sina erbjudanden finns en oöverträffad poängbaserad plattform som ger företagen möjlighet att effektivt belöna, övervaka och motivera deras arbetskraft, kunder och försäljningskanaler. Organisationer kan helt enkelt tilldela poäng för önskat beteende som ökad försäljning, minskad frånvaro, förbättrade leveranstider och större lojalitet - listan är oändlig.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler är en företagsupplevelse som gör arbetet roligt och effektivt på en integrerad mobilplattform. Hubbler ger organisationer möjlighet att vara mobila aktiverade och skapa sina egna magra, digitala arbetsflöden i linje med sina processer. Plattformen tillåter skapandet av anpassade appar och arbetsflöden. Det är också värd för vissa standardappar som närvaro, ledighet, ersättning, resemätare, kund och kontakt från hyllan. Hubbler har också en företags sociala medieplattform som aggregaterar från grupper, kanaler, evenemang och omröstningar inom organisationen och en chatttjänst. Hubler ger dig rörfri produktivitet, utformad för att passa dina specifika behov. Tänk på alla affärsprocesser, du kan digitalisera dem till mobila och webbappar över natten på denna plattform. Dela, ansluta, samarbeta, växa - detta är ett digitalt ekosystem som utvecklas med dig.

StaffConnect

staffconnect-app.com

StaffConnect är ditt allt-i-ett-anställda-ledningssystem-föredraget av ledande företag som prioriterar produktivitet och effektivitet. StaffConnect är en online -webbapplikation som är utformad för att hjälpa kampanjer, modellering, hostessing, catering och erfarenhetsmarknadsföringsbyråer driver sina företag. Talentdatabas, klientportal, schemaläggning, lön, rapportering, GPS-incheckning, e-signaturer och mer! StaffConnect är en programvara för evenemangshantering Staffing Software/Business Management som ger dig de verktyg du behöver för att hantera din personal, klienter, schemaläggning, rapportering, lön, kommunikation och mer - allt online, allt på ett ställe! Organisera din talang, planera dina skift, testa relevant kunskap, betala din personal och mycket mer. StaffConnect säkerställer att du och ditt team kan fungera så effektivt som möjligt utan behov av flera olika applikationer, eller värre, det fruktade kalkylbladet.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra finns för att driva varje görare av goda till deras topppåverkan. Organisationen mäter som påverkar sin vision att öka givningsgraden i procent av BNP från 2,5% till 3% fram till 2033. Det är ett högt mål, men Bonterra är övertygad om att rätt teknik och expertis kommer att stärka förtroendet för sektorn, vilket gör det möjligt Den sociala goda industrin för att påskynda tillväxten. Bonterras lösningar stöder kollektivt ett unikt nätverk av över 16 000 ideella organisationer och över 50 procent av Fortune 100 -företag.

Synergita

synergita.com

Synergita är ett ledande programvaruföretag för prestandahantering som förstår kraften i mål och nyckelresultat (OKR). Den omfattande sviten med lösningar effektiviserar inte bara målsättning, kontinuerlig feedback, prestationsbedömningar och talangutveckling utan integrerar också OKR sömlöst i processen. Med ett användarvänligt gränssnitt, kraftfull analys och OKR-kapacitet kan organisationer driva en kultur med kontinuerlig förbättring, anpassa mål till affärsmål och maximera anställdas potential. Synergita är en prisbelönad, kontinuerlig anställdas prestationshantering. Hjälper dig att hantera hela anställdas mål, kompetens och få in en högre nivå av medarbetarnas engagemang och prestanda. För blivande företag med hög tillväxt, som kämpar för att anpassa människor, strategi och resultat, är Synergita OKR den perfekta lösningen för att skapa en syftstyrd arbetskultur genom att förvandla ambitiösa mål till handling. Synergita OKR är byggd med minimalistisk-rörfri design för att ge lättanvänd. Synergita OKR undviker onödiga klockor och visselpipor som hjälper dig med att fokusera på det som är viktigast. Med Synergita OKR har du tillgång till rätt uppsättning funktioner för att anpassa, köra och göra ditt första OKR -uppdrag framgångsrikt.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount är den anställdas erfarenhetsplattform som valts för företag som bryr sig Lär dig hur ledande företag använder Heartcount för att övervinna specifika utmaningar de står inför och bygga en blomstrande företagskultur. I en snabbt föränderlig värld behöver du mer än en teknikförsäljare-du behöver en partner som är engagerad i din långsiktiga framgång. * Årlig undersökning: Weekly Pulse Check. * Ingen aning om hur man i rätt tid identifierar de avgörande anställda som håller på att sluta: prediktiv omsättningsanalys per anställd med ett anmälningssystem om de med stor sannolikhet för att sluta. * Jagar anställda att svara: Automatiska påminnelser och leverans via SMS, Slack och Mail. * En annan mjukvaruintegration: Tillgång till portalen från webbläsaren. * Manuell databehandling: Automatisk veckovis rapportering + Anpassade rapporter på begäran. Heartcount är den enkla, lättanvända lösningen för att hjälpa till att leda och stödja ditt folk och kultur.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion är en SaaS -plattform som ger anställda möjlighet att snabbt förstå hur de ska vara produktiva och hitta tidig framgång i sin roll med en påverkande, personlig onboarding -upplevelse. Med TeamFusion kan du: 1. Förenkla och demokratisera relevant innehållsskapande i hela organisationen. 2. Aktivera meningsfulla onboardingupplevelser skräddarsydda för varje anställd. 3. Lär dig vad som fungerar och vad som inte för att förbättra ombordresultaten. TeamFusion erbjuder handlingsbar insikt som säkerställer meningsfull inlärningspåverkan för dina onboardinginitiativ med bedömningar och frågesporter och övervakar exakt onboarding -effektiviteten med anställdas feedback, sentimentanalys, avancerad framstegsrapportering och KPI -spårning. TeamFusion ger dina anställda exakt den information de letar efter, precis till hands och gör det möjligt för anställda att hjälpa varandra, medan de naturligtvis fångar och förpackar ämneskompetens till återanvändbar kunskap.

Keephub

keephub.io

KeepHub | Arbetet börjar här Din enda anställdas erfarenhetsplattform för varje sektor. KeepHubs uppdrag är att erbjuda ett nav, en modern digital arbetsyta, som förenar anställda och gör att de kan arbeta autonomt. Oavsett om du letar efter en plattform för operativ excellens, anställdas engagemang eller intern kommunikation. KeepHub är ditt one-stop-nav för att ge dina anställda alla verktyg de behöver!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud är en strategisk partner för att ansluta kultur, människor och färdigheter. People & Culture Intelligence -plattformen har skräddarsydda lösningar för totala belöningar, anställdas kommunikation och talangutveckling, utformad för att förbättra medarbetarnas engagemang, stärka ledare och ge HR och IT -team med handlingsbar insikt, vilket i slutändan driver överlägsna affärsresultat för företagsföretag. <> Totala belöningar: Empower Managers att lyfta fram värdet på deras belöningspaket och fira medarbetarnas prestationer genom en centraliserad total belöningslösning: * Erkännandeprogram * Årsdagar och fester * Belöningar och incitament * Totalt belöningsnav <> Anställdas kommunikation: Leverera personlig kommunikation med precision. Integrerade med HCM, AI Insights och Omni-Channel Delivery, säkerställer verktygen i rätt tid, relevant meddelanden, medan undersökningar stöder informerat beslutsfattande: * Intern kommunikation * Undersökningar och insikter * Dokumentgenerering * Modern intranät <> Talentutveckling: Förvandla hur chefer ger och får feedback genom att minska partiskhet och stödja färdighetsutveckling. AI-drivna verktyg hjälper till att främja kontinuerlig tillväxt och ansvarsskyldighet, utnyttja färdigheter intelligens för att forma bättre ledare: * Kontinuerlig feedback * Prestanda AI * Mikrokulturer och talangdensitet * Färdighetsintelligens Semos Clouds erbjudanden engagerar anställda, utvecklar effektiva ledare och utrustar företagsorganisationer i över 150 länder för att främja kontakter, behålla högsta talang och uppnå tillväxt. För de som är intresserade av att inspirera berättelser, handlingsbara tips och de senaste trenderna inom HR från Enterprise HR -experter, finns People Pulse Podcast -avsnitten tillgängliga på Spotify eller Apple Podcasts.

Innovation Minds

innovationminds.com

Mänsklig anslutning är hjärtat i verkligt engagemang. Att hjälpa din talang att kommunicera och samarbeta är viktigt i en hybrid-arbets-från-var som helst. Att ge ditt folk med de verktyg och insikter de behöver för att lyckas gör att de känner sig stödda. Att involvera dem i innovation får dem att känna sig hörda. Dessa tillsammans kan hjälpa dig att nå en enastående engagemangsnivå. Innovation Minds 'vid Edge Engagement Solution för hybridarbetsåtgärder och hanterar anställdas perspektiv på de avgörande delarna av din arbetsplatskultur. Innovation Minds fungerar som en plattform, vilket ger företag att odla dynamiska arbetsmiljöer där individer är angelägna om att bidra, samarbeta och innovera tillsammans. Genom att utnyttja denna app bevittnar anställda anmärkningsvärda ökningar i engagemang, innovation och produktivitet, vilket leder till en snabbare karriärtillväxt och minskade omsättningsgraden. Dessutom främjar det starkare arbetsplatsrelationer och ger en oöverträffad upplevelse av att arbeta för ett verkligt anmärkningsvärt och framtidsinriktat företag. Det hjälper dig också att följa för att förändra din kultur.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Brilliant Assessments är ett spännande SaaS -programvaruverktyg som gör det möjligt för domänexperter att skapa och hantera detaljerade bedömningar som, när den är klar, är grunden för en personlig, detaljerad feedbackrapport. Feedback -rapporten använder Word Merge -teknik för att producera ett exceptionellt kvalitetsdokument, som omedelbart kan levereras till svaranden. Strålande bedömningar används för ett stort utbud av syften inklusive interaktiv innehållsmarknadsföring, utbildning av arbetskraft och bedömningar, riskbedömningar, hälso- och säkerhetsbedömningar, företagsbedömningar, bedömningar av cybersäkerhet, IT -bedömningar och för att generera detaljerade recensioner för webbplatser. Videor och bilder, såväl som obegränsad formaterad text, kan inbäddas i en bedömning, som är idealisk för utbildning och instruktionsapplikationer och tvingande när du marknadsför dina produkter eller tjänster.

Nasch

nasch.io

Utvecklare av en arbetsplatsengagemang och samarbetsplattform utformad för att engagera anställda och analysera och förbättra deras arbetskultur. Företagets plattform diagnostiserar deras organisationers hälsa i realtid, blir enkla, effektiva och handlingsbara insikter som är förankrade i psykologi och skickar psykologidrivna aktiviteter och nudges vid rätt tidpunkt för att hjälpa sina anställda att växa, vilket gör det möjligt för företag att förbättra sin Säkerhetsställning, minskar risken för dataförlust och förbättrar deras operativa effektivitet.

GoVida

govida.io

Govida är en företags välbefinnande plattform som förbättrar arbetskraftens fysiska välbefinnande och mentala hälsa samtidigt som man levererar mätbara förbättringar till medarbetarnas engagemang och produktivitet. Plattformen ansluter kollegor över företag och främjar och skapar positiva välbefinnande vanor. Oavsett om det är genom aktivitetsutmaningar, en medveten svit, målsättning av gamification, incitament eller välgörenhetskampanjer, ger Govida möjlighet att hålla sig engagerade, anslutna och väl. Govida-plattformen gör det möjligt för företag och HR-proffs att i realtid övervaka hur deras anställda känner och mäter effekterna av deras välbefinnande strategier. Med marknadsledande nivåer av adoption ger Govida välbefinnande till liv.

Give My View

built-id.com

LandTech är den tekniska innovatören bakom gemenskapens engagemangsplattform, ger min åsikt. Företaget syftar till att säkerställa att olika röster i samhällen har en konstruktiv, konkret inverkan på beslut som påverkar dem. Detta inkluderar samhällen som samlas av plats och geografiska gränser, samhällen som delar samma intresse och samhällen som strävar efter att åstadkomma förändringar. Ge min åsikt är en marknadsledande plattform för samhällsengagemang som gör det lättare för beslutsfattare att ansluta sig till de samhällen de vill engagera sig i. Genom att använda ge min åsikt kommer du inte bara att öka mångfalden och slutförande för dina konsultationer utan kommer också att engagera ditt samhälle och använda kraften i gamification för bättre samhällsåterkoppling. Genom att göra det enkelt för svåråtkomliga grupper att ha ett konstruktivt inflytande på beslutsfattande, ge min åsikt konsekvent genererar enastående samhällsengagemang för branschledare, inklusive Legal & General, RWE, City of London, Transport för London, Royal Borough of Kensington och Chelsea, Guild Living, och många fler, både i fastighetsbranschen och allt mer bortom.

Teamspective

teamspective.com

TeamSpective är en AI -driven plattform för anställdas engagemang som kombinerar medarbetarnas engagemang, prestanda och samarbetsmetriker till en sammanhängande lösning, vilket hjälper ledare att få högkvalitativa organisatoriska insikter, personlig vägledning och en tydlig väg till handling och förbättring. Till exempel förvandlar TeamSpective en prestationsöversikt till en AI-genererad personlig utvecklingsplan, eller Pulse Survey Report till 1: 1 Diskussionsagenda. TeamSpective är modulärt, så du kan flexibelt använda exakt vad du behöver * Engagemang och pulsundersökningar * Prestanda och feedbacklösningar * Samarbetsanalys med organisatorisk nätverksanalys Ledare över hela branscher väljer till exempel att arbeta med oss * Silo.ai i AI -utvecklingen * M-filer och Sievo i B2B-programvara * Loihde och Columbia Road i IT & Software * Metacore och FuturePlay in Gaming * Danfoss, Reorbit och Kempower i hårdvara och tillverkning

Humu

humu.com

Humu gör det enkelt för lag att förbättra varje vecka. Företaget hjälper till att översätta organisationsstrategi till personligt relevanta åtgärder för varje person i arbetskraften. Genom sitt system med nudges-kort, vetenskapsstödda rekommendationer som har visat sig arbeta-hjälper humu enskilda bidragsgivare, chefer, team och hela företag för att utveckla bättre vanor och sätt att arbeta tillsammans. Humu samarbetar med Fortune 500 -företag för att lösa vanliga människor utmaningar som hybrid -teamarbete, chefens effektivitet, inkludering, välbefinnande, adaptiv kultur och organisatorisk smidighet.

Effectory

effectory.com

Redo att se en organisation trivs? Gå med över 1 200 företag i 110 länder, inklusive ritualer, KLM och Karl Lagerfeld, som förlitar sig på anställdas feedbacklösningar för att driva människor och organisatorisk excellens. Med över 250 interna experter och nästan 30 års branscherfaring är företaget beredd att hjälpa till att möta unika HR-utmaningar och affärsbehov under hela arbetstagarnas livscykel. Det syftar till att minska talangens utmattning och öka engagemanget, vilket möjliggör jämförelser av lagresultat mot dussintals globala och branschens riktmärken. Organisationer får personliga tips och insikter för att fatta datadrivna beslut. Genom att utnyttja den kunskap och insikter som endast anställda har, kommer organisationer att ha befogenhet att lyssna, lära sig och leda.

Bonrepublic

bonrepublic.com

BonRepublic är en talanghanteringsplattform som hjälper företag att motivera, utveckla och behålla sina anställda genom att stödja anställdas utveckling längs deras viktigaste kompetens och ge organisationer en verktygssats för att stimulera och erkänna team, företag och individuella prestationer.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ är den globala digitala resiliensplattformen som är utformad för att bygga arbetskrafts välbefinnande och prestanda. Det gör varje arbetskraft till tillväxt. MEQ: s dataanalysbaserade strategi använder AI för att hjälpa företag: * Förutsäga arbetskraftsrisk för utbrändhet, omsättning och beteendehälsoproblem. * Förbered anställda för tillväxt. * Propel -team till action. MEQ är världens ledande expert för resiliens motståndskraft. Den identifierar, adresserar och mäter grundorsakerna till risker för arbetskrafts prestanda, engagemang och välbefinnande. Dess dataanalysbaserade strategi använder AI för att förutsäga arbetskraftsrisker och anpassa lösningar för varje anställd och team i global skala. Meqs uppdrag är att förvandla alla arbetskrafter till en arbetskraft för tillväxt. MEQ -lösningen finns på 17 språk och tjänar globala företag i över 130 länder.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Engagera ditt team för att växa ditt företag. Gör en liten till medelstora verksamhet mer produktiv, mer lönsam och lättare att driva. Plattformen för medarbetarnas engagemang avslöjar dolda insikter i verksamheten och ger ramverket för att göra en effektiv förändring. Det erbjuder en omfattande 10-minuters referensbedömning som utvärderar företagets nuvarande engagemangsnivå och förslag från anställda för att förbättra engagemanget. Benchmark-bedömningen ger djupgående data och visuella representationer för att snabbt upptäcka problemområden i verksamheten och skapa realistiska handlingsplaner för att hantera dem. Bedömningarna är 100% anonyma, säkrade med valvteknologi för att säkerställa att anställda ger ärlig och meningsfull feedback. Dessutom möjliggör det säkra uppföljningsverktyget konfidentiella svar på feedback från teamet. Inte redo att utföra en fullständig riktmärkebedömning? Det finns ett on-demand-undersökningsbibliotek med korta bedömningar för att samla in feedback om ämnen som att arbeta hemifrån, mångfald och inkludering på arbetsplatsen, företagets innovation och mer. Organisationer kan också skapa anpassade frågor med hjälp av teamet för att ta itu med specifika ämnen i branschen. Kundens framgångschefer är tillgängliga för att hjälpa varje steg på vägen och se till att plattformen används till dess fulla potential.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv är en specialbyggd plattform för dina anställdas lyssningsbehov från undersökningar av anställdas engagemang till 360 graders feedbackbedömningar. Varför använda Spectiv? - stressfria automationer - Rapportering i världsklass - Bransch och global benchmarking - Förbyggda undersöknings-/utvärderingsmallar, - integreras med dina HRI: er - och så mycket mer

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

En ännu bättre plats att arbeta Limited är en erkänd ledare inom industrin för anställdas engagemang och wellness. Verksamheten har fått många utmärkelser, inklusive en Global Recognition Award för programvara för anställdas engagemang i New York, European CEO of the Year Awards 2024 för det mest visionära anställdas engagemangsföretag och en kreativ professionell utmärkelsen i Network Ireland Mayo -kategorin. På senare tid tilldelades det bästa företagets engagemangsföretag 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (en ännu bättre plats att arbeta) är en självhanterad transformationslösning som omfattar åtgärder, resurser och aktiviteter som gör det möjligt för individer att snabbt förbättra kvaliteten i deras arbetsliv, utveckla ledarskapsförmåga och öka medarbetarnas engagemang.

Beams

beams.ai

Beams är anställdas engagemangs- och erkännandeverktyg som hjälper till att bygga en kultur där känslor är viktiga. Plattformen levererar regelbundna undersökningar direkt till teamets slack eller e -post, vilket säkerställer att anställdas feedback är anonym och konfidentiell. Med strålar får chefer djup insikt och analys, vilket gör att de kan fatta databaserade beslut som stöder och erkänner sina anställda samtidigt som de förhindrar utbrändhet. Gratitude -verktyget gör det också möjligt för användare att skicka uppskattning till kollegor och hjälpa till att främja en positiv och stödjande arbetsmiljö. Beams är utvecklad med vägledning av professionella psykologer och är den perfekta lösningen för team som vill öka engagemanget och öka moralen.