Gohappy revolutionerar hur arbetsgivare kommunicerar och engagerar sig med sina frontlinjearbetare genom att ge dem den mest inkluderande och enkla att använda appfri teknik som någonsin har skapats. I en värld där pågående kommunikation med frontlinjearbetare är avgörande insåg Gohappy att appbaserade lösningar, dagliga kramar och meddelanden på PIN-kort bara inte fungerar. Nyckeln till Gohsy's framgång är att göra det möjligt för arbetsgivare att nå 100% av sina anställda i frontlinjen där de redan är - i sina textmeddelanden. Ett automatiskt flöde från arbetsgivarens system med post innebär att deras aktiva anställda alltid är sekunder bort från att få omedelbar kommunikation. De kan nå alla sina anställda, eller specifika grupper, med standardtexter, eller inkludera video, bilder, länkar, undersökningar och mer - allt översättningsbart till deras val av språk. Grundades av Shawn Boyer som också grundade Snagajob - landets största marknadsplats för timarbete - och ett team som ger över 100 års kombinerad erfarenhet av anställdas engagemang i frontlinjen är Gohappy's uppdrag att hjälpa alla frontlinjearbetare att känna sig mer värderade och anslutna så att de kan nå sin fulla potential. Med robusta meddelanden och feedback -samlingsfunktioner leder Gohappy för att främja engagemanget i frontlinjen och strävar efter att vara det bästa företaget i världen för att hjälpa arbetsgivare att maximera detta engagemang.

Gohappy är en innovativ plattform för anställdas engagemang som är utformad för att förbättra kommunikation och feedback inom Frontline -arbetskraften. Den använder AI-aktiverad SMS-teknik för att ansluta arbetsgivare direkt till sina skrivlösa anställda och eliminera behovet av appar, e-postmeddelanden eller telefonsamtal. Detta tillvägagångssätt säkerställer att all personal i frontlinjen får snabb information och främjar en mer ansluten och värderad teammiljö.

Viktiga funktioner i Gohappy inkluderar förmågan att skicka anpassade, automatiserade meddelanden för olika ändamål som att begära skifttäckning, dela säkerhetsuppdateringar eller fira milstolpar för anställda. Plattformen har en hög öppen hastighet för meddelanden, vanligtvis läser inom några minuter, vilket säkerställer att kritisk information sprids effektivt. Dessutom erbjuder Gohappy anpassningsbara undersökningar för att samla in handlingsbar feedback från anställda, vilket ger insikter som hjälper till att förbättra engagemang, moral och behållning.

Gohappy stöder också envägsmeddelanden, vilket gör det möjligt för arbetsgivare att kontrollera informationsflödet samtidigt som transparensen bibehålls och förhindrar att känsligt innehåll sprids. Plattformen integreras sömlöst med HRIS -system, minskar administrativa uppgifter och säkerställer datanoggrannhet. Dessutom prioriterar Gohappy datasäkerhet och håller SOC 2 typ II -certifiering för att skydda känslig information.

Genom att utnyttja dessa funktioner hjälper Gohappy organisationer att bygga starkare arbetsplatsrelationer, öka produktiviteten och minska omsättningen. Det ger chefer värdefull insikt för att hantera områden som behöver förbättringar, vilket i slutändan bidrar till en mer nöjd och engagerad arbetskraft.

Denna beskrivning genererades av AI (artificiell intelligens). AI kan göra misstag. Kontrollera viktig information.

Kategorier:

Business

Programvara för kommunikation för anställda

Programvara för Frontline Worker Communication Platforms

Mjukvara med anställdas engagemang

Webbplats: gohappyhub.com

Ansvarsfriskrivning: WebCatalog är inte ansluten, associerad, auktoriserad, godkänd av eller på något sätt officiellt kopplad till goHappy. Alla produktnamn, logotyper och varumärken tillhör sina respektive ägare.

goHappy

Alternativ

Du kanske också gillar